Panduan Membaca Musim Gugur untuk Pemilik Usaha Kecil
Diterbitkan: 2022-10-09Sebagai ibu dari empat anak, saya telah menghabiskan banyak hidup saya membaca buku untuk anak-anak saya. Favorit keluarga adalah buku-buku karya Dr. Seuss. Anak-anak saya menyukai cerita-cerita lucu; Saya menyukai pelajaran hidup yang mereka ajarkan.
Saya tidak pernah melupakan kutipan dari buku Seuss, I Can Read With My Eyes Shut! : “Semakin banyak Anda membaca, semakin banyak hal yang akan Anda ketahui. Semakin banyak yang Anda pelajari, semakin banyak tempat yang akan Anda kunjungi.”
Saya telah belajar banyak tentang diri saya dan menjalankan bisnis dari membaca. Berikut adalah beberapa buku yang telah membuat perbedaan dalam hidup saya.
Daftar Bacaan Saya
Brene Brown telah menulis beberapa buku yang saya sungguh-sungguh, dan dengan sepenuh hati merekomendasikan:
Karunia KetidaksempurnaanBrown sendiri merekomendasikan bahwa jika Anda baru mengenal karyanya, Anda harus membaca The Gifts of Imperfection terlebih dahulu. Dalam buku ini, dia membagikan 10 pedoman yang dimaksudkan untuk membantu orang mengubah hidup mereka, menavigasi melalui “harapan yang tidak dapat dicapai dan menyabotase yang menghalangi.”
Brown berkata, "Buku ini adalah undangan untuk bergabung dengan revolusi sepenuh hati." Gerakan itu, tulisnya, “didorong oleh kebebasan yang datang ketika kita berhenti berpura-pura semuanya baik-baik saja padahal sebenarnya tidak.”
Karunia Ketidaksempurnaan mendorong pembaca untuk memahami bahwa mereka layak menjalani kehidupan terbaik mereka dan bahwa meskipun mungkin tampak seperti "tindakan perlawanan", kita harus memilih untuk menjadi otentik. Brown menulis, "Keaslian adalah praktik sehari-hari untuk melepaskan siapa yang kita pikir seharusnya kita miliki dan merangkul siapa diri kita."
Berani Memimpin: Kerja Berani. Percakapan yang Sulit. Seluruh Hati Terlalu banyak pemilik bisnis berpikir menjadi seorang pemimpin adalah tentang memiliki kekuatan untuk melakukan apa pun yang mereka inginkan. Namun Brown berkata, “Kepemimpinan bukan tentang gelar, status, dan memegang kekuasaan. Seorang pemimpin adalah siapa saja yang bertanggung jawab untuk mengenali potensi orang dan ide-ide dan memiliki keberanian untuk mengembangkan potensi itu.”
Dan dia menambahkan, “Pemimpin yang berani harus peduli dan terhubung dengan orang-orang yang mereka pimpin.”
Seiring pertumbuhan CorpNet, saya telah menerapkan prinsip itu pada bisnis saya, belajar mendelegasikan lebih banyak kepada staf saya. Seperti yang ditulis Brown, berani memimpin adalah melihat kemampuan karyawan kami dan memercayai mereka untuk melakukan pekerjaan mereka. Tentu saja, tambahnya, kita perlu ”tetap ingin tahu dan mengajukan pertanyaan yang tepat”.
Rising Strong: Bagaimana Kemampuan untuk Mengatur Ulang Mengubah Cara Kita Hidup, Mencintai, Menjadi Orang Tua, dan MemimpinTema umum dalam buku Brown adalah mendorong orang untuk muncul dan dilihat—walaupun kita tidak tahu apa hasilnya nanti. Dengan kata lain—berani. Tapi dia mengakui bahwa "menjalani kehidupan yang berani tidak selalu mudah ... kita, mau tidak mau, akan tersandung dan jatuh."
Brown adalah seorang ilmuwan sosial, dan Brown menggunakan latar belakang penelitiannya untuk memeriksa kisah mereka yang bangkit setelah jatuh dan menyimpulkan bahwa kesamaan yang mereka miliki adalah “tidak takut untuk “bersandar” pada ketidaknyamanan.”
Dia percaya itu adalah ujian keberanian "untuk mendapatkan kembali pijakan kita di tengah perjuangan," tetapi hal itu membantu kita menempa nilai-nilai kita. Brown menulis, “Bangkit kuat setelah jatuh adalah bagaimana kita memupuk sepenuh hati. Ini adalah proses yang paling mengajari kita tentang siapa diri kita.”
Kecerdasan Emosional 2.0
Oleh Travis Bradberry
Apa sebenarnya kecerdasan emosional (EQ) itu? Penulis menjelaskannya sebagai "kemampuan untuk mengenali dan memahami emosi dalam diri Anda dan orang lain, dan kemampuan Anda untuk menggunakan kesadaran ini untuk mengelola perilaku dan hubungan Anda."
Menjadi pemimpin yang cerdas secara emosional memberi Anda keunggulan saat ini ketika sangat menantang bagi bisnis untuk menarik dan mempertahankan karyawan. Buku ini tidak hanya menjelaskan apa itu kecerdasan emosional, tetapi juga menunjukkan kepada Anda bagaimana meningkatkan EQ Anda dengan mengikuti program langkah demi langkah yang berfokus pada kesadaran diri, pengelolaan diri, kesadaran sosial, dan pengelolaan hubungan, serta menerapkannya untuk mencapai potensi penuh Anda. .
Empat Kesepakatan
Oleh Don Miguel Ruiz
Buku ini, buku terlaris selama lebih dari satu dekade, mengeksplorasi keyakinan yang membatasi diri sebagian besar dari kita yang membuat kita tidak bahagia dan sukses.
Toltec adalah suku asli yang memerintah bagian dari apa yang sekarang disebut Meksiko dari sekitar tahun 950 hingga 1150. Empat Perjanjian didasarkan pada kebijaksanaan Toltec yang menurut penulis dapat "mengubah hidup kita dengan cepat."
Empat Kesepakatan tersebut adalah:
- Jadilah sempurna dengan kata-kata Anda
- Jangan mengambil apa pun secara pribadi
- Jangan berasumsi
- Selalu lakukan yang terbaik
Penulis percaya bahwa sebagai anak-anak, sifat sejati kita adalah “mencintai dan bahagia, menjelajahi dan menikmati hidup; kami benar-benar otentik.” Tapi kemudian, katanya, masyarakat memberlakukan sistem hukuman dan penghargaan kepada kita, dan kita menjadi "dijinakkan" dan tidak bahagia.
Kita sedang mencari, jelasnya, untuk menemukan apa yang telah hilang dan kita perlu membuat Empat Kesepakatan ini dengan diri kita sendiri untuk “memulihkan diri sejati kita” dan menemukan kebebasan, kebahagiaan, dan cinta.
Kekuatan Kebiasaan Mengapa Kami Melakukan Apa yang Kami Lakukan dalam Hidup dan Bisnis
Oleh Charles Duhigg
Setiap dari kita memiliki kebiasaan atau pola perilaku. Beberapa baik; yang lain buruk. Buku ini menjelaskan mengapa kebiasaan ada—para ilmuwan mengatakan kebiasaan itu muncul karena “otak kita terus-menerus mencari cara untuk menghemat usaha”—dan bagaimana kita dapat mengubahnya.
Semua kebiasaan, kata Duhigg, memiliki formulasi 3 langkah: isyarat, rutinitas, dan penghargaan. "Aturan emas" dari perubahan kebiasaan adalah mengganti rutinitas ketika Anda mendapatkan isyarat. Bagaimana? Tekad. Mudah untuk dikatakan; lebih sulit untuk dilakukan. Tapi saya berusaha setiap hari.
Penarik Super: Metode untuk Mewujudkan Kehidupan Melampaui Oleh Gabrielle Bernstein
Menurut buku tersebut, menjadi seorang super penarik berarti “Anda tidak perlu bekerja terlalu keras untuk mendapatkan kehidupan yang Anda inginkan.” Kekuatan, katanya, untuk "memanfaatkan sumber kelimpahan, kegembiraan, dan kesejahteraan yang tak terbatas yang merupakan hak kesulungan kita" terletak di dalam diri kita.
Untuk menjadi penarik super, penulis mengatakan Anda perlu menghubungkan kehidupan spiritual Anda dengan pengalaman sehari-hari Anda, belajar melepaskan masa lalu, dan merangkul masa depan tanpa rasa takut.
Buku ini menjelaskan langkah-langkah praktis yang perlu kita ikuti untuk menjadi “penarik super” dan “bersama-sama menciptakan kehidupan” yang kita inginkan. Dan itu membuat Anda merasa bahagia.
Pelatih Triliun Dolar: Buku Pedoman Kepemimpinan Bill Campbell dari Silicon Valley
Oleh Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg, dan Alan Eagle
Bill Campbell, mantan pelatih sepak bola perguruan tinggi, yang meninggal pada tahun 2016, dikenal sebagai pelatih dan mentor bisnis eksekutif terkemuka di Silicon Valley. Dia bekerja dengan beberapa "bintang" dan visioner terbesar dan tercerdas di dunia bisnis, termasuk penulis buku ini, yang semuanya adalah pemimpin di Google. Eric Schmidt adalah mantan CEO Google dan ketua eksekutif Alphabet, perusahaan induk Google.
Selain Google, Campbell membantu membangun raksasa perusahaan seperti Intuit dan Apple, menciptakan lebih dari "nilai pasar triliunan dolar." Untuk buku tersebut, penulis mewawancarai banyak klien Campbell untuk mempelajari pelajaran yang diajarkan Campbell kepada mereka.
Pelatih Bill, demikian ia dikenal, mampu membangun hubungan saling percaya, mendorong pertumbuhan pribadi, dan menginspirasi keberanian. Buku itu menjelaskan bagaimana dia melakukan itu, menciptakan cetak biru bagi pemilik bisnis untuk membantu mereka membangun perusahaan dengan kinerja lebih tinggi.
Campbell percaya hanya melatih yang bisa dilatih. Jadi, jika Anda jujur, rendah hati, mau bekerja keras, dan terbuka untuk belajar, ada banyak hal yang bisa dipelajari dari buku ini.
Gambar: Depositphotos