Cara Memposting Pekerjaan di Facebook: Panduan Penting yang Diperbarui

Apakah Anda mencari metode baru yang efektif untuk mengumumkan lowongan pekerjaan Anda? Mempelajari cara memposting pekerjaan di Facebook bisa menjadi solusi yang Anda butuhkan. Facebook telah muncul sebagai platform pilihan bagi pencari kerja dan perekrut, dengan hampir tiga miliar pengguna aktif bulanan. Panduan yang diperbarui ini akan memandu Anda melalui langkah-langkah membuat postingan pekerjaan yang menonjol di Facebook dan cara membuatnya menonjol bagi kandidat yang memenuhi syarat.

Mengapa Memposting Pekerjaan di Facebook?

Utilitas Facebook jauh melampaui hubungan sosial, menjadi alat penting dalam strategi rekrutmen modern. pertimbangkan statistik berikut yang menggarisbawahi kekuatan dan potensi Facebook sebagai alat rekrutmen:

• Jangkauan Facebook yang luas dan beragam menjadikannya platform yang populer di kalangan perekrut.
• Facebook juga populer di kalangan pencari kerja, dengan 81% mengungkapkan keinginan untuk melihat peluang kerja di halaman karir Facebook.
• Facebook bukan hanya untuk pencari kerja; 60% manajer rekrutmen secara aktif menggunakan platform ini dalam upaya akuisisi bakat mereka.
• Perekrut ini memanfaatkan fitur Facebook untuk memposting daftar pekerjaan langsung di halaman bisnis mereka, yang menyederhanakan dan mempercepat proses lamaran bagi calon karyawan.
• Facebook adalah rumah bagi 2,963 miliar pengguna aktif bulanan, termasuk 2 miliar yang menggunakan platform ini setiap hari, menjadikannya pusat interaksi sosial dan pencarian pekerjaan global.
• 67% pengguna aktif bulanan yang mengesankan masuk setiap hari, semakin menjadikan Facebook sebagai platform ideal untuk posting pekerjaan.
• Sebanyak 36,7% dari populasi dunia menggunakan Facebook setiap bulan, yang berarti perekrut memiliki potensi untuk menjangkau audiens yang sangat luas.
• Dengan memanfaatkan Facebook untuk memposting lowongan pekerjaan, perusahaan memiliki potensi untuk menarik talenta terbaik dari seluruh dunia.

Untuk lebih meningkatkan pemahaman Anda tentang proses posting pekerjaan di Facebook, lihat tutorial video langsung berjudul "Cara Memposting Pekerjaan di Facebook (MUDAH)." Video ini memberikan panduan visual langkah demi langkah yang melengkapi wawasan dari artikel kami.

Apa yang Berubah dalam Posting Pekerjaan di Facebook?

Untuk membuat posting pekerjaan Facebook, bisnis harus membuat Halaman baru atau menggunakan yang sudah ada. Mereka kemudian dapat memilih tab Pekerjaan dari akun bisnis Facebook mereka dan mengklik "Buat Pekerjaan" untuk memasukkan jabatan, lokasi, gaji, dan detail lainnya. Setelah meninjau posting pekerjaan, mereka akan memilih "Publikasikan", dan pekerjaan akan tersedia bagi kandidat untuk melamar. Anda juga dapat mengelola pekerjaan juga.

Namun, pada 22 Februari 2023, Pekerjaan Facebook ditutup dan tidak lagi dapat diakses di desktop, seluler, atau aplikasi Facebook Lite di AS, Kanada, dan lokasi lain di seluruh dunia. Bisnis masih dapat menjalankan iklan Facebook untuk mempromosikan daftar pekerjaan, tetapi tab Pekerjaan sudah tidak ada lagi.

Cara Memposting Pekerjaan di Facebook

Memposting pekerjaan di Facebook adalah proses sederhana yang dapat membantu pemberi kerja menjangkau kandidat potensial. Karena Pekerjaan Facebook ditutup, ikuti petunjuk langkah demi langkah untuk metode alternatif ini untuk memposting pekerjaan dan membuatnya tersedia bagi kandidat untuk melamar…

Memposting Pekerjaan di Halaman Bisnis Facebook

Membuat postingan lowongan kerja gratis di Halaman Bisnis Anda adalah cara cepat dan mudah untuk memposting detail lowongan kerja dan menjangkau audiens yang lebih luas. Untuk memastikan bahwa posting pekerjaan Anda menonjol, pastikan untuk menyertakan judul dan deskripsi pekerjaan yang jelas dan ringkas, termasuk kualifikasi atau pengalaman yang diperlukan, tanggung jawab, lokasi, dan detail relevan lainnya.

Ini juga berguna untuk menyertakan rincian tambahan tentang perusahaan atau posisi, seperti manfaat atau budaya perusahaan. Dengan meminta kandidat yang tertarik untuk mengirimkan resume mereka melalui messenger Facebook atau email, Anda dapat memastikan bahwa Anda menerima tanggapan yang dipersonalisasi dari setiap kandidat dan memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan lanjutan atau memberikan informasi tambahan sesuai kebutuhan.

Pastikan untuk memantau Halaman Anda secara teratur untuk mendapatkan tanggapan dan menindaklanjuti kandidat secara tepat waktu agar proses perekrutan terus berjalan.

Posting Pekerjaan di Facebook Marketplace

Facebook Marketplace adalah platform populer untuk membeli dan menjual barang dan jasa, tetapi juga dapat digunakan untuk memposting lowongan pekerjaan. Sebagai penjual, Anda dapat membuat lowongan pekerjaan dan menyertakan detail seperti jabatan, deskripsi, dan kualifikasi pekerjaan.

Kandidat yang tertarik kemudian dapat menanggapi posting tersebut dan memberikan resume mereka atau informasi relevan lainnya. Meskipun Facebook Marketplace mungkin tidak terspesialisasi seperti beberapa platform posting pekerjaan lainnya, ini bisa menjadi alat yang berguna untuk menjangkau audiens yang lebih luas dan menarik kandidat potensial.

Menggunakan Grup Facebook

Memanfaatkan Grup Facebook dapat secara signifikan meningkatkan upaya perekrutan Anda. Statistik terbaru mengungkapkan bahwa setiap bulan, 1,8 miliar orang menggunakan grup Facebook, dengan setengah dari semua pengguna Facebook menjadi bagian dari 5 grup atau lebih. Audiens yang luas ini mencakup banyak profesional yang mungkin cocok untuk peran yang Anda cari.

Dengan mengidentifikasi dan bergabung dengan grup yang sesuai dengan industri Anda atau jenis pekerjaan yang Anda tawarkan, Anda memiliki kesempatan untuk berbagi lowongan pekerjaan secara langsung dengan komunitas yang sudah terlibat dan tertarik dengan bidang Anda. Pendekatan bertarget ini memperluas jangkauan Anda dan meningkatkan kemungkinan menemukan kandidat yang tepat untuk lowongan pekerjaan Anda.

Inilah cara Anda mendapatkan hasil maksimal dari mereka:

• Membangun Kehadiran Perusahaan yang Menarik: Pertama – perusahaan Anda perlu menciptakan citra yang menarik dan kredibel di dalam grup. Ini melibatkan lebih dari sekadar memposting lowongan pekerjaan. Berpartisipasi dalam diskusi, berbagi wawasan industri, dan menyediakan sumber daya yang berharga. Keterlibatan aktif ini tidak hanya menonjolkan keahlian perusahaan Anda, tetapi juga membangun kepercayaan dalam komunitas. Kehadiran perusahaan yang kuat dan positif dapat membuat lowongan pekerjaan Anda lebih menarik bagi kandidat potensial.
• Bergabunglah dengan grup yang terkait dengan industri Anda: Temukan dan bergabunglah dengan Grup Facebook tertentu yang kemungkinan besar akan diikuti oleh kandidat pekerjaan yang Anda inginkan. Terlibatlah dengan menjawab pertanyaan, berbagi kiat, dan menyediakan sumber daya yang bermanfaat. Ini akan membantu Anda membangun reputasi sebagai pakar tepercaya dan berpengetahuan luas di bidang Anda.
• Bangun hubungan: Berpartisipasi aktif dalam diskusi kelompok untuk membentuk hubungan dengan anggota kelompok. Anda dapat terhubung dengan kandidat potensial dengan terlibat dalam percakapan yang bermakna dan menawarkan wawasan yang bermanfaat. Ingat, tujuannya adalah untuk menambah nilai bagi komunitas, bukan untuk menjual sesuatu, yang akan membuat upaya perekrutan Anda di Facebook lebih berhasil.
• Bagikan posting pekerjaan dengan bijaksana: Ketika tiba waktunya untuk berbagi peluang kerja di Grup Facebook, pastikan itu sesuai dengan aturan grup. Sangatlah penting untuk mengikuti panduan setiap grup untuk memposting lowongan pekerjaan dan menghormati aturan dan budaya komunitas.
• Hormati komunitas dan hindari posting yang berlebihan: Sesuaikan posting pekerjaan Anda agar sesuai dengan minat grup dan mulailah diskusi seputar peluang kerja yang Anda posting.

Tabel perbandingan ini mengilustrasikan perbedaan utama antara ketiga metode memposting pekerjaan di Facebook:

Harap perhatikan bahwa metode yang paling efektif bergantung pada kebutuhan khusus Anda, seperti industri, jenis pekerjaan, demografi kandidat, dan garis waktu perekrutan.

Berapa Biaya untuk Memposting Pekerjaan di Facebook?

Memposting pekerjaan di Facebook gratis untuk semua halaman bisnis. Namun, Anda dapat membayar untuk mempromosikannya melalui opsi iklan Facebook. Biaya bervariasi tergantung pada pilihan periklanan dan audiens target.

Mendapatkan Deskripsi Pekerjaan dengan Benar

Membuat deskripsi pekerjaan yang jelas dan ringkas sangat penting untuk menarik kandidat yang tepat. Itu harus menguraikan tanggung jawab, persyaratan, dan kualifikasi secara akurat, menyoroti poin penjualan utama dari posisi tersebut.

Manfaat Posting Pekerjaan Facebook

Posting pekerjaan Facebook menawarkan jangkauan luas ke calon potensial dan cara hemat biaya untuk mengiklankan lowongan pekerjaan. Ini juga menyediakan alat untuk mengelola aplikasi dan berkomunikasi dengan kandidat.

Kelemahan Posting Pekerjaan di Facebook

Memposting pekerjaan di Facebook dapat menarik kandidat yang tidak memenuhi syarat atau mereka yang tidak aktif mencari pekerjaan. Mungkin juga memerlukan usaha tambahan untuk menyortir dan mengelola aplikasi.

Garis bawah

Mengetahui cara mengiklankan pekerjaan di Facebook dapat membantu Anda mengalahkan algoritme Facebook dan membuka cara yang tidak biasa untuk mempromosikan lowongan pekerjaan. Panduan di atas pada akhirnya dapat membantu Anda menemukan kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda.

Meskipun penyaringan media sosial dapat menjadi tantangan, Facebook menyediakan alat untuk mengelola aplikasi dan berkomunikasi dengan kandidat.

Grup Facebook untuk bisnis juga merupakan sumber berharga untuk memperluas jangkauan Anda dan menemukan kandidat.

Dengan tips ini, Anda dapat menggunakan Facebook dan papan kerja lainnya untuk menemukan kandidat yang ideal dan merekrut perwakilan penjualan pertama Anda atau memperluas tim Anda.

FAQ Pekerjaan Facebook

Bagaimana Anda Memposting Pekerjaan di Facebook?

Setelah penutupan Pekerjaan di Facebook, masih ada cara lain untuk memposting pekerjaan seperti di Halaman Bisnis Facebook Anda, di Pasar Facebook, dan di grup Facebook yang relevan. Untuk mendapatkan lebih banyak eksposur, Anda dapat memilih opsi "Boost Post" saat memposting pekerjaan di halaman Facebook.

Apakah Facebook Berhenti Memposting Pekerjaan?

Mulai 22 Februari 2023, Facebook telah menutup produk Pekerjaannya. Ini berarti pemberi kerja tidak dapat memposting pekerjaan dan pengguna Facebook tidak lagi dapat mengakses postingan pekerjaan di aplikasi Facebook, situs web seluler, atau situs desktop.

Apakah Facebook Memiliki Postingan Pekerjaan?

Facebook tidak lagi memiliki kemampuan memposting lowongan kerja sejak 22 Februari 2023. Facebook Jobs telah dihapus, tetapi memposting iklan lowongan kerja di Facebook dan Instagram masih dimungkinkan.

Bagaimana Saya Menemukan Postingan Pekerjaan Facebook?

Anda dapat menemukan dan melamar posting pekerjaan di Facebook melalui umpan Anda serta halaman Bisnis. Majikan menerima pesan Anda sebagai aplikasi dan dapat melihat profil publik Anda.

Gambar: Elemen Envato