Apa Itu Manajemen Sumber Daya Manusia + Alat HCM Terbaik

Diterbitkan: 2023-05-17

Manajemen sumber daya manusia (HCM) mencakup setiap proses orang dalam perusahaan—mulai dari perekrutan hingga pemecatan dan banyak lagi. Dalam artikel ini, kita mendalami apa itu HCM, bagaimana teknologi dapat menyederhanakan dan menyempurnakannya, dan alat HCM terbaik yang ada di pasaran saat ini.

Selama dekade terakhir, sumber daya manusia (SDM) telah berkembang dari fungsi pendukung menjadi peran strategis yang penting—dan memang seharusnya demikian. Dengan tingkat keterlibatan karyawan yang menurun dan kekurangan bakat di pasar, semakin penting untuk merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan orang yang tepat.

Inilah yang dimaksud dengan manajemen modal manusia (HCM). Ini mencakup serangkaian praktik yang membantu perusahaan memaksimalkan aset terbesar mereka: orang-orang mereka.

Dalam artikel ini, kita menyelami lebih dalam untuk memahami apa itu HCM dan bagaimana perangkat lunak HCM yang tepat dapat menyederhanakan praktik SDM. Kami juga melihat 3 sistem HCM terbaik sehingga Anda dapat membuat pilihan yang tepat untuk perusahaan Anda.

Jika Anda tidak punya waktu untuk membaca penelitian kami, lompat ke tabel perbandingan cepat kami.

Pilihan Teratas Kami

Sistem manajemen sumber daya manusia all-in-one terbaik

Belajarlah lagi
Bagus untuk tenaga kerja global
Cocok untuk bisnis besar dan kompleks

Apa itu Manajemen Sumber Daya Manusia?

Manajemen modal manusia adalah prosesmengelola dan mengembangkan sumber daya manusia perusahaan .Tujuan akhir dari HCM adalah untuk memaksimalkan kontribusi pekerja terhadap tujuan perusahaan .

Di satu sisi, HCM melihat proses SDM logistik seperti penggajian, kepatuhan, dan manajemen dokumen. Tapi itu juga mencakup fungsi SDM strategis seperti perekrutan, pelatihan, manajemen kinerja, dan lainnya.

Elemen kunci dari HCM

Anda bisa mendapatkan pemahaman yang baik tentang apa itu HCM dengan melihat proses dan praktik utama yang dicakupnya. Ini termasuk:

Perekrutan dan orientasi
Pencatatan
Kasus karyawan dan manajemen kueri
Daftar gaji
Kepatuhan
Hubungan karyawan, kebijakan, dan prosedur
Administrasi kompensasi dan tunjangan
Pelatihan dan pengembangan
Manajemen kinerja
Manajemen bakat dan perencanaan suksesi
Manajemen budaya dan umpan balik
Pelaporan dan analitik

Tantangan manajemen sumber daya manusia

HCM sangat penting untuk menarik dan mempertahankan bakat, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan positif. Tapi itu datang dengan tantangannya. Beberapa di antaranya diuraikan di bawah ini.

Prosesnya bisa manual dan memakan waktu

Penelitian menunjukkan bahwa manajer SDM menghabiskan sekitar73% waktunya untuk tugas manual dan memakan waktu.

Mereka perlu diatur dan memastikan bahwa semua dokumen dan catatan aman, patuh, dan terkini. Memverifikasi dan menjalankan penggajian seringkali juga merupakan pekerjaan yang membosankan. Ini biasanya melibatkan pemeriksaan kartu waktu, membuat laporan penggajian, dan bekerja dengan mitra penggajian. Selain itu, profesional SDM perlu menjawab pertanyaan karyawan, mengelola permintaan referensi, meninjau permintaan pekerja, dan banyak lagi.

Hal ini membuat mereka memiliki sedikit waktu untuk berfokus pada strategi orang mereka —yaitu, menarik, melibatkan, dan mempertahankan talenta terbaik .

Tim SDM bisa kehabisan tenaga

Sebuah laporan Bloomberg menunjukkan bahwa ada sekitar 1,4 profesional SDM untuk setiap 100 karyawan di AS, dan Indeed mencatat rasio ini sebagai “aturan standar”. Dengan begitu banyak yang harus dilakukan dan begitu banyak karyawan yang harus ditanggung, manajer SDM rentan terhadap stres, kelelahan, dan kelelahan.

Mengelola tenaga kerja terdistribusi bisa rumit

Manajer sering merasa kesulitan untuk menumbuhkan rasa kebersamaan dan memiliki dalam tim yang tersebar di berbagai lokasi dan/atau bekerja pada waktu yang berbeda. Selain itu, sulit untuk memantau seberapa produktif mereka bekerja dan menunjukkan pengakuan atas pekerjaan mereka saat mereka berada di lokasi yang berbeda dengan pimpinan perusahaan.

Kiat Pro:

Perangkat lunak HCM menyederhanakan dan merampingkan proses dan tugas SDM, menghemat banyak waktu dan tenaga Anda. Sebagian besar opsi juga memiliki aplikasi seluler yang dapat digunakan pekerja saat dalam perjalanan—sehingga memudahkan manajer untuk membuat tenaga kerja mereka tetap terlibat.

Tapi apa itu perangkat lunak HCM dan apa alat HCM terbaik?

Apa itu Alat Manajemen Modal Manusia?

Perangkat lunak HCM dirancang untuk menyederhanakan praktik HCM perusahaan .Ada beberapa jenis alat HCM yang tersedia, termasuk perangkat lunak untuk pelacakan pelamar, penggajian, manajemen dokumen, dan lainnya. Perusahaan dapat menggunakan ini secara terpisah atau memilih sistem manajemen sumber daya manusia yang menawarkan banyak fitur ini dalam satu platform.

Alat HCM menggunakan teknologi untuk mengotomatisasi tugas manual seperti perekrutan, penggajian, pencatatan, dan lainnya. Solusi ini juga sering memiliki fitur untuk pelatihan, komunikasi, survei, manajemen kinerja, dan sebagainya. Dengan cara ini, mereka mendukung para profesional SDM dengan tugas-tugas administratif tetapi juga dengan peran strategis mereka untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan.

Sebagian besar sistem HCM berbasis cloud dan beberapa bahkan memiliki aplikasi seluler, membuatnya dapat diakses kapan saja dan dari mana saja.

Yang Harus Diperhatikan dalam Alat Manajemen Sumber Daya Manusia

Alat HCM terbaik dapat menghemat waktu dan tenaga bagi pekerja, manajer, dan profesional SDM. Berikut adalah beberapa fitur terpenting untuk dipertimbangkan saat menimbang pilihan Anda.

Manajemen dokumen dan penyimpanan catatan: Cari pusat terpusat yang aman untuk menyimpan file dan catatan karyawan.Perangkat lunak hebat memungkinkan Anda menetapkan tanggal kedaluwarsa pada dokumen untuk memastikannya selalu ditinjau, diperbarui, dan sesuai dengan peraturan.
Lembar waktu otomatis dan integrasi penggajian: Alat HCM yang baik akan menghasilkan lembar waktu akurat secara otomatis dari jam kerja karyawan yang tercatat.Anda kemudian dapat menggunakan ini untuk menjalankan penggajian—terkadang bahkan menggunakan integrasi penggajian platform. Ini menghilangkan sakit kepala saat memproses penggajian.
Alat pembelajaran dan pengembangan: Cari aplikasi yang memungkinkan Anda membuat dan menetapkan kursus pelatihan khusus untuk karyawan baru dan pekerja lama.Aplikasi seperti Connecteam bahkan menawarkan pembelajaran seluler sehingga pekerja dapat menyelesaikan modul mereka dari mana saja.
Pelacak pencapaian karyawan: Alat HCM yang hebat memberi Anda wawasan tentang perjalanan setiap karyawan.Mereka harus menunjukkan ulasan kinerja pekerja, promosi, kenaikan gaji, dan kursus pelatihan. Connecteam, misalnya, memiliki fitur garis waktu karyawan yang menunjukkan pencapaian ini dan lainnya.
Fitur pengakuan dan penghargaan: Ini memungkinkan Anda berterima kasih dan memberi penghargaan kepada pekerja atas kontribusi mereka.Karyawan merasa dihargai atas kerja keras mereka, yang membantu mendorong budaya keunggulan di organisasi Anda.
Manajemen manfaat: Anda dapat menawarkan manfaat seperti cuti, fleksibilitas, dan lainnya dari satu platform agar pekerja tetap termotivasi dan setia kepada perusahaan.
Survei dan jajak pendapat: Ini membantu Anda mengumpulkan umpan balik tentang budaya, praktik kerja, atau hal lain yang mungkin Anda inginkan dari pendapat pekerja Anda.Anda dapat menggunakan wawasan ini untuk menciptakan pengalaman karyawan yang lebih baik.
Obrolan dalam aplikasi dan umpan berita: Gunakan obrolan kerja untuk perpesanan pribadi atau grup, atau kirim pembaruan ke seluruh perusahaan menggunakan umpan berita.Ini adalah cara yang bagus untuk tetap terhubung dengan karyawan Anda, bahkan jika mereka tersebar di lokasi yang berbeda atau bekerja di waktu yang berbeda.

3 Alat Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun 2023

Connecteam — Sistem manajemen sumber daya manusia all-in-one terbaik
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
Connecteam berada di puncak daftar kami sebagaisistem HCM all-in-one terbaik .Platformnya yang ramping dan mudah digunakan menyederhanakan penggajian, membuat catatan tetap teratur, membantu Anda meningkatkan keterlibatan karyawan, dan banyak lagi. Plus, aplikasi seluler memudahkan untuk mengelola staf Anda dari mana saja, kapan saja.
Mari selami lebih dalam fitur HCM utama Connecteam.
Alat manajemen dokumen cerdas membuat Anda teratur dan patuh
Dengan Connecteam, Anda dapatmenyimpan semua dokumen dan catatan karyawan dengan rapi di satu lokasi terpusat tanpa batasan penyimpanan atau ukuran file.Ini membuat dokumen tetap teratur dan mencegah duplikat atau file yang hilang.

Pekerja dapat mengakses sumber daya seperti buku pedoman karyawan, kebijakan perusahaan, dan lainnya daripusat pengetahuan .Mereka juga dapat mengunggah dokumen mereka sendiri, sehingga Anda tidak perlu repot.
Selanjutnya, Connecteam menyimpan data dengan aman di cloud pribadi, dan Anda dapat mengatur izin akses sehingga informasi sensitif tidak pernah berada di tangan yang salah. Selain itu, dokumen seperti I-9, W-4, dan lainnya dapat menetapkan tanggal kedaluwarsa untuk memastikan bahwa dokumen tersebut ditinjau dan diperbarui secara rutin, sehingga membantu Anda tetap patuh.
Lakukan pembayaran tanpa kesalahan dengan timesheets otomatis dan integrasi penggajian

Jam waktu Connecteam secara akurat melacak jam kerja karyawan, termasuk absensi dan istirahat. Perangkat lunak menggunakan data waktu ini untukmenghasilkan lembar waktu yang akurat hingga hitungan detik .
Fitur pelacakan lokasi GPS bawaan jam waktu juga memungkinkan Anda melacak lokasi waktu nyata karyawan saat mereka bekerja. Anda dapat menggunakan ini untuk memverifikasi entri lembar waktu dan mencegah kesalahan penggajian yang merugikan.
Connecteam terintegrasi langsung dengan perangkat lunak penggajian seperti Gusto dan QuickBooks Online untuk pembayaran tanpa kerumitan. Anda juga dapat mengunduh lembar waktu untuk digunakan dengan penyedia penggajian pilihan Anda.
Tetap terhubung dengan karyawan Anda melalui obrolan kerja internal dan umpan berita
Connecteam memiliki obrolan dalam aplikasinya sendiri yang dapat digunakan untuk perpesanan individu dan grup.Anda dapat menjawab pertanyaan karyawan tentang kebijakan perusahaan, referensi pekerjaan, dan lainnya. Notifikasi push memastikan pesan tidak terlewatkan, dan percakapan disimpan dengan aman di cloud sehingga pekerja dapat kembali ke sana kapan saja.
Selain itu,fitur umpan berita Connecteam memungkinkan Anda berbagi pembaruan dan pengumuman di seluruh perusahaan sekaligus.Nyalakan atau matikan komentar untuk setiap kiriman, jadwalkan pembaruan untuk ditayangkan langsung di umpan, dan tambahkan keistimewaan pada kiriman dengan gambar, GIF, video, dan lainnya.
Fitur untuk administrasi dan manajemen manfaat yang mudah
Connecteam membuat administrasi dan manajemen manfaat menjadi sederhana dan efektif. Anda dapat menawarkan cuti berbayar (PTO) kepada tim Anda, termasuk cuti liburan, hari pribadi, dan lainnya. Pekerja dapatmeminta cuti dan Anda dapat menyetujui atau menolak permintaan langsung dari aplikasi.Anda dan pekerja Anda juga dapat melihat berapa hari libur yang tersisa setiap saat. Connecteam secara otomatis menambahkan waktu cuti ke jadwal karyawan sehingga semua orang memiliki pemahaman yang sama.
Salah satu manfaat besar untuk ditawarkan kepada karyawan adalah fleksibilitas dalam jadwal mereka, dan melakukannya sangat mudah denganalat penjadwalan drag-and-drop Connecteam .Karyawan dapat menunjukkan ketersediaan dan preferensi mereka untuk shift, dan Anda dapat membuat jadwal berdasarkan informasi ini. Atau, pekerja dapat memilih dari shift terbuka—dengan atau tanpa persetujuan Anda. Lansiran pintar memberi tahu anggota tim tentang perubahan apa pun pada jadwal sehingga shift tidak pernah terlewatkan.
Terakhir, pusat pengetahuan adalah tempat yang tepat untuk menyimpan polis manfaat Anda dengan aman, termasuk informasi tentang asuransi kesehatan dan program pensiun, serta dokumen perusahaan lainnya. Dengan cara ini, karyawan memiliki semua informasi yang mereka butuhkan di ujung jari mereka.
Dukung pembelajaran dan pengembangan dengan pelatihan dan pelacakan pencapaian
Denganalat pelatihan Connecteam , Anda dapat membuat dan menugaskan kursus pelatihan dan orientasi.Anda dapat menyesuaikan konten dan pemformatan, serta menambahkan kuis untuk membuat pembelajaran menjadi menarik dan efektif. Connecteam juga memungkinkan Anda melacak kemajuan pelatihan secara real time. Selain itu, Anda dapat mengirimkan notifikasi untuk mengingatkan karyawan agar menyelesaikan kursus pelatihan mereka.
Selain itu, alattimeline karyawan Connecteam memungkinkan Anda melihat perjalanan setiap pekerja di perusahaan Anda di satu lokasi.Linimasa menampilkan tinjauan kinerja, tanggal promosi dan kenaikan gaji, serta kursus pelatihan yang akan datang atau yang sudah selesai. Anda juga dapat melihat lisensi dan sertifikasi pekerja—termasuk tanggal kedaluwarsa—untuk memastikan bahwa mereka selalu tersertifikasi untuk melakukan pekerjaan mereka.
Fitur Recognition and Reward untuk membuat karyawan merasa dihargai dan dihargai
Obrolan bawaan Connecteam adalah platform hebat untuk mengirim pesan penghargaan kepada pekerja Anda dalam pengaturan 1-ke-1 atau grup. Anda juga dapat mengenali pekerja dengan teriakan di umpan berita untuk memperkuat pentingnya pekerjaan yang baik untuk semua orang.
Melangkah lebih jauh, Anda dapatmengirim lencana pengakuan langsung ke karyawan, dan mempersonalisasikannya dengan grafik cerah dan pesan terima kasih untuk merayakan pekerjaan yang dilakukan dengan baik.
Connecteam juga memungkinkan Anda menghargai karyawan dengan token digital yang dapat ditukarkan dengan kartu hadiah .Insentif ekstra ini bisa sangat membantu dalam meningkatkan motivasi.
Buat perubahan berarti pada strategi orang Anda dengan survei dan jajak pendapat
Survei yang dapat disesuaikan membantu Anda mengumpulkan masukan dari karyawan tentang budaya perusahaan, praktik kerja, dan lainnya.Gunakan salah satu templat survei Conneteam atau buat sendiri menggunakan pertanyaan ya/tidak, terbuka, dan pilihan ganda di samping peringkat. Survei juga bisa anonim, mendorong tanggapan yang lebih jujur.
Sementara itu, fiturpolling langsung Connecteam memungkinkan Anda mengumpulkan suara karyawan secara real time untuk membuat keputusan yang cepat dan berdampak.
Kelola praktik HCM secara efisien dengan pelaporan khusus, acara, dan lainnya
Connecteam memungkinkan Anda melihat laporan khusus tentang kehadiran, waktu, pelatihan, survei, dan lainnya.Anda dapat menggunakan wawasan ini untuk menjalankan proses secara efisien dan meningkatkan pengalaman karyawan.
Selain itu, dengan fitur manajemen acara, Anda dapatmerencanakan dan mengelola acara dengan mudah .Connecteam memungkinkan Anda mengirim undangan, mengumpulkan RSVP, dan berbagi informasi tentang acara langsung atau virtual.
Di atas fitur HCM-nya yang kuat, Connecteam menawarkan direktori karyawan, alat manajemen tugas, formulir dan daftar periksa yang dapat disesuaikan, dan banyak lagi.
Sepenuhnya gratis untuk usaha kecil
Bisnis kecil dengan kurang dari 10 karyawan dapatmenggunakan Connecteam sepenuhnya gratis , selamanya.Bisnis yang lebih besar dapat memilih salah satu paket berbayar, mulai dari $29 per bulan hingga untuk 30 pengguna .
Anda juga dapatmendaftar uji coba gratis untuk menjelajahi semua fitur Connecteam sebelum memutakhirkan.
Connecteam juga menawarkan paket gratis seumur hidup – Mulai Sekarang!
Fitur Utama
- Pusat pengetahuan berbasis cloud yang aman
- Pelaporan gaji yang akurat
- Kursus pelatihan yang dapat disesuaikan
- Garis waktu yang kuat untuk melacak pencapaian karyawan
- Pengakuan dan penghargaan yang disesuaikan
- Survei dan jajak pendapat yang mendalam
Pro
- Pemberitahuan push dan peringatan cerdas
- Aplikasi seluler yang dapat diakses kapan saja, dari mana saja
- Desain dan tata letak yang ramah pengguna
- Solusi manajemen kerja all-in-one dengan harga terjangkau
Kontra
- Lebih banyak integrasi pihak ketiga dalam pengembangan
Harga
Tersedia paket gratis seumur hidup Paket premium mulai dari $29/bulanuntuk 30 pengguna
Uji coba gratis 14 hari, tidak perlu kartu kredit
Mulai Uji coba Gratis Anda
Lompat ke
Pilihan Teratas
Connecteam Hari Kerja Oracle Cloud HCM
Bandingkan Semua FAQ
Hari kerja — Bagus untuk tenaga kerja global
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
Workday adalah sistem manajemen sumber daya manusia berbasis cloud dengan alat untuk pelacakan waktu dan manajemen penggajian. Ini juga memiliki fitur untuk manajemen keterampilan karyawan. Manajer dapat mengumpulkan umpan balik dari karyawan dan mempelajari data industri tentang keterlibatan, retensi, dan lainnya. Selain itu, Workday menawarkan manajemen talenta, perencanaan kompensasi dan tunjangan, serta manajemen pengeluaran karyawan.
Manajer perlu menghubungi Workday secara langsung untuk mendapatkan penawaran, tetapi solusinya diketahui lebih mahal daripada beberapa pesaing lainnya. Itu juga tidak menawarkan uji coba gratis atau paket gratis.
Pelajari selengkapnya tentang Hari Kerja
Fitur Utama
- Manajemen penggajian
- Perencanaan kompensasi dan tunjangan
- Manajemen keterampilan dan bakat
- Pelaporan pengeluaran
Pro
- Memberikan tolok ukur industri untuk keterlibatan karyawan
- Memiliki platform perpesanan
Kontra
- Mahal dibandingkan dengan solusi lain
- Penggajian bawaan hanya mendukung AS, Inggris, Prancis, dan Kanada
Harga
Hubungi vendor untuk mengetahui harga Uji coba: Tanpa Paket Gratis: Tidak
Oracle Cloud HCM — Cocok untuk bisnis besar dan kompleks
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Oracle HCM adalah platform manajemen SDM berbasis cloud yang memberi perusahaan fitur untuk perekrutan, kompensasi, dan manajemen penggajian. Ini juga mendukung manajemen kinerja dan manajemen pembelajaran.
Manajer dapat menggunakan alat pelaporan dan analitik Oracle HCM untuk data real-time pada berbagai proses SDM. Ini menawarkan alat swalayan bagi karyawan untuk mengakses dokumen, onboard, mendaftar tunjangan, dan sebagainya. Namun, itu tidak memiliki obrolan perpesanan instan sendiri.
Oracle HCM memiliki aplikasi seluler. Ini juga terintegrasi dengan solusi perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) dan manajemen hubungan pelanggan (CRM) Oracle. Manajer perlu menghubungi Oracle untuk mendapatkan penawaran, tetapi harga cenderung lebih mahal daripada beberapa solusi lainnya.
Pelajari lebih lanjut tentang Oracle Cloud HCM
Fitur Utama
- Alat akuisisi bakat
- Manajemen penggajian
- Portal swalayan karyawan
- Pelaporan dan analitik
Pro
- Aplikasi seluler
- Terintegrasi dengan platform Oracle lainnya seperti ERP dan CRM
Kontra
- Mahal dibandingkan dengan platform lain
- Tidak ada obrolan kerja bawaan untuk komunikasi internal
Harga
Harga tidak tersedia untuk umum Uji Coba: Tidak Ada Paket Gratis: Tidak

Bandingkan Alat Manajemen Modal Manusia terbaik

Tema
Ulasan	4.8	4.5	3.9
Harga	Mulai dari hanya $29/bulan untuk 30 pengguna pertama	Hubungi vendor untuk harga	Harga tidak tersedia untuk umum
Uji Coba Gratis	Ya 14 hari	TIDAK	TIDAK
Paket Gratis	Ya Gratis Hingga 10 pengguna	TIDAK	TIDAK

Manfaat Alat Manajemen Sumber Daya Manusia

Hemat waktu dan tenaga

Perangkat lunak HCM menyederhanakan semua praktik HCM menggunakan teknologi dan alat swalayan. Karyawan dapat mengunggah dan mengakses sendiri dokumen penting. Mereka dapat meminta waktu istirahat, memilih dari shift terbuka, dan melacak jam kerja mereka dengan mudah dari desktop atau aplikasi seluler. Ini menghemat banyak waktu dan tenaga dibandingkan dengan melakukan tugas-tugas ini secara manual.

Mengurangi biaya, meningkatkan kepatuhan

Sebagian besar platform HCM menghasilkan lembar waktu otomatis dari entri waktu karyawan. Lembar waktu yang akurat ini membantu mengurangi kesalahan penggajian yang merugikan. Demikian pula, platform dengan manajemen dokumen pintar membantu Anda tetap patuh, mencegah Anda terkena denda hukum dan peraturan.

Memaksimalkan keterlibatan dan komitmen karyawan terhadap tujuan perusahaan

Alat HCM juga meningkatkan keterlibatan karyawan dengan fitur untuk pelatihan dan pengembangan karier. Kursus, sertifikat, dan lisensi khusus dapat diberikan kepada karyawan di aplikasi sehingga mereka selalu memiliki sesuatu untuk dikerjakan. Alat pengakuan dan penghargaan membuat mereka terdorong untuk tetap produktif.

Selain itu, alat komunikasi internal seperti obrolan kerja dan umpan berita menciptakan rasa memiliki dan keterhubungan di perusahaan Anda.

Perbaiki strategi orang Anda menggunakan umpan balik karyawan

Survei membantu Anda mengumpulkan pandangan karyawan tentang budaya dan praktik perusahaan. Wawasan dapat digunakan secara efektif untuk menyempurnakan strategi SDM Anda serta menarik, melibatkan, dan mempertahankan bakat .

Dengan polling, Anda dapat mengumpulkan suara real-time pada keputusan perusahaan. Ini membuat pekerja tetap terlibat dan terlibat dalam apa yang terjadi di perusahaan di mana pun mereka bekerja.

FAQ

Apa tujuan manajemen sumber daya manusia?

HCM mencakup serangkaian proses untuk memaksimalkan produktivitas dan menjalankan operasi SDM dengan lancar. Beberapa tujuan utamanya termasuk menarik, melibatkan, dan mempertahankan talenta terbaik. Ini juga bertujuan agar karyawan selaras dengan tujuan perusahaan dan meningkatkan keterhubungan mereka dengan misi organisasi.

Apa perbedaan antara sistem manajemen modal manusia (HCM) dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS)?

Baik HCM dan HRMS merampingkan tugas SDM administratif seperti penggajian dan manajemen file. HCM, bagaimanapun, adalah solusi yang lebih komprehensif. Ini juga mendukung sisi strategis SDM, seperti pelatihan dan manajemen kinerja. Connecteam menyertakan semua fitur yang disediakan oleh HCM dan HRMS dalam satu platform terpadu.

Apa itu perangkat lunak manajemen sumber daya manusia dan mana yang terbaik?

Perangkat lunak HCM menyederhanakan dan merampingkan proses SDM administratif dan strategis. Connecteam adalah solusi manajemen tenaga kerja all-in-one terbaik di pasar. Alat-alatnya mendukung manajemen dokumen, penggajian, komunikasi internal, pelatihan, kinerja, dan banyak lagi. Aplikasi selulernya dapat diakses oleh pekerja, manajer, dan tim SDM kapan pun dan di mana pun.

Intinya tentang Manajemen Sumber Daya Manusia dan Alat HCM

Manajemen sumber daya manusia adalah proses merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta yang tepat di sebuah perusahaan. Ini termasuk mengelola kompensasi, tunjangan, pelatihan, dan banyak lagi. Strategi HCM yang baik sangat penting untuk mempertahankan tenaga kerja yang produktif dan terampil, tetapi memiliki tantangan tersendiri. Proses SDM seringkali manual, memakan waktu, dan rumit untuk dikelola, terutama ketika pekerja tersebar di lapangan.

Alat HCM menyederhanakan tugas SDM administratif dan mendukung tujuan orang strategis‌. Mereka menawarkan alat untuk manajemen dokumen, pembelajaran, pengakuan, umpan balik karyawan, dan banyak lagi.

Connecteam menawarkan semua ini plus semua hal lain yang dibutuhkan bisnis Anda untuk berhasil—menjadikannya HCM all-in-one terbaik dan solusi manajemen kerja di luar sana.

Mulailah dengan Connecteam gratis hari ini!