Hukum Kepatuhan Istirahat Makan dan Istirahat Menurut Negara Bagian

Apakah Anda pernah menemukan diri Anda makan siang di meja Anda saat Anda masih bekerja? Atau saat Anda sedang mengemudikan truk untuk perusahaan transportasi Anda? Mungkin Anda sudah lari ke kantor belakang untuk mencari protein bar? Jika demikian, Anda harus dibayar untuk "istirahat makan siang" ini meskipun mungkin tidak terasa seperti istirahat sama sekali.

Apakah Anda tahu berapa lama istirahat makan siang Anda atau berapa banyak istirahat yang boleh Anda lakukan dalam sehari dan untuk waktu yang lama? Anda mungkin telah diberi informasi ini oleh atasan Anda, tetapi setiap orang adalah manusia dan rentan terhadap kesalahan. Belum lagi, undang-undang perburuhan negara bagian dan federal sering berubah.

Tetapi sebagai seorang manajer, Anda benar-benar harus mengetahui hukum-hukum ini. Anda tidak ingin menghadapi tuntutan hukum atau denda karena tidak mengikuti undang-undang makan dan istirahat federal dan negara bagian. Undang-undang dan peraturan istirahat makan dan istirahat berbeda-beda di setiap negara bagian dan “undang-undang federal tidak mengharuskan [karyawan] diberi jatah atau dibayar untuk istirahat makan”, tetapi itu tidak berarti Anda tidak dapat memberi karyawan Anda waktu makan dan istirahat . Tidak, itu hanya berarti Anda harus mengikuti undang-undang istirahat kerja dan peraturan istirahat istirahat seperti yang ditetapkan oleh negara bagian Anda.

Dengan demikian, mungkin bermanfaat bagi Anda untuk benar-benar menawarkan istirahat dan istirahat makan yang dibayar kepada karyawan Anda .

SBC mencatat bahwa ada beberapa keuntungan untuk memberi karyawan Anda istirahat dan istirahat makan di tempat kerja.

• stres berkurang
• peningkatan produktivitas
• absensi yang lebih sedikit karena sakit
• peningkatan kepuasan kerja

Jika Anda tidak memberikan istirahat dan istirahat makan kepada karyawan Anda, mungkin ini saatnya untuk melakukannya, tetapi itu sepenuhnya terserah Anda!

Kepatuhan terhadap peraturan sangat penting dan terserah kepada manajer untuk memastikan bahwa semua undang-undang dan peraturan negara bagian diikuti dengan hati-hati. Selain itu, ada undang-undang federal yang harus diikuti dengan cermat agar sesuai dengan federal. Undang-undang Federal mewajibkan "majikan harus membayar jam kerja, termasuk waktu tertentu yang mungkin ditentukan oleh majikan sebagai "istirahat". Misalnya, jika seorang karyawan harus bekerja sambil makan, waktu itu harus dibayar”.

Selain itu, “Undang-undang Federal juga mewajibkan pemberi kerja untuk membayar istirahat pendek yang boleh dilakukan karyawan pada siang hari. Istirahat yang berlangsung dari lima hingga 20 menit dianggap sebagai bagian dari hari kerja, di mana karyawan harus dibayar”. Satu-satunya saat majikan TIDAK perlu membayar istirahat makan adalah ketika karyawan telah menghentikan semua tugas kerjanya dan hanya makan . Perlu diingat bahwa “pada awalnya pemberi kerja tidak perlu menawarkan waktu istirahat”. Terakhir, ada undang-undang khusus yang harus dipatuhi oleh pemberi kerja di negara bagian tertentu untuk ibu hamil atau menyusui.

Dikatakan demikian, ribuan industri berinvestasi dalam teknologi untuk melacak jam kerja karyawan secara akurat, termasuk istirahat yang diambil. Dengan perangkat lunak pelacakan waktu karyawan, seperti Connecteam, Anda dapat melacak jam kerja karyawan untuk tujuan pelaporan. Melacak jam kerja karyawan secara digital juga membuat penggajian sangat mudah dihitung di akhir bulan, sekaligus menghemat waktu dan tenaga manajer.

Alami Kekuatan Pelacakan Waktu Karyawan yang Akurat & Andal dengan Connecteam!

Uji coba gratis 14 hari, tidak perlu kartu kredit!

Belajarlah lagi

Tidak semua negara bagian mengizinkan makan siang selama 30 menit dan dua kali istirahat 10 menit, tetapi untuk memastikannya, kami telah melakukan beberapa pembacaan mendalam dan melihat ke dalam undang-undang kepatuhan istirahat makan dan istirahat masing-masing negara bagian.

Hukum Kepatuhan Istirahat Makan dan Istirahat Menurut Negara Bagian

Alabama

Alabama tidak mengharuskan pemberi kerja membayar makan dan istirahat, tetapi mereka harus mengikuti semua undang-undang federal yang tercantum di atas. Undang-undang federal menyatakan bahwa “walaupun istirahat tidak diperlukan, pemberi kerja harus membayar karyawan untuk waktu yang mereka habiskan untuk bekerja dan untuk istirahat yang lebih pendek di siang hari.

Majikan yang memilih untuk memberikan istirahat makan yang lebih lama, di mana pekerja dibebaskan dari semua tugas pekerjaan, tidak perlu membayar pekerja untuk waktu itu”. Ini berlaku untuk negara bagian mana pun yang tidak mewajibkan pemberi kerja membayar makan dan istirahat.

Alaska

Undang-undang negara bagian Alaska sedikit berbeda, meskipun sekali lagi mereka harus mengikuti semua undang-undang federal. Statuta Alaska 23.10.350(c), mensyaratkan “pemberi kerja untuk memberikan setidaknya 30 menit istirahat kepada karyawan berusia 14-17 jika mereka bekerja lima (5) jam atau lebih berturut-turut. Istirahat harus dilakukan setelah satu setengah jam pertama kerja tetapi sebelum dimulainya jam kerja terakhir”.

Selain itu, “Majikan Alaska tidak diharuskan memberikan istirahat kepada karyawan berusia 18 tahun ke atas. Namun, jika majikan memilih untuk memberikan istirahat, ia harus membayar karyawannya untuk waktu istirahat jika 20 menit atau kurang. Waktu makan yang diberikan pemberi kerja lebih dari 20 menit tidak perlu dibayar, selama pekerja tidak melakukan pekerjaan apapun”.

Terakhir, sementara undang-undang negara bagian Alaska tidak mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan istirahat berbayar kepada ibu menyusui, FLSA mensyaratkan bahwa ibu menyusui yang tidak dikecualikan “atau satu (1) tahun setelah kelahiran anak dengan istirahat yang wajar untuk mengeluarkan susu dan ruang pribadi, lainnya daripada kamar mandi, untuk memeras ASI”.

Arizona

Tidak ada undang-undang wajib yang mewajibkan Arizona membayar makan dan istirahat. Meskipun undang-undang mensyaratkan, “majikan memberikan waktu istirahat 20 menit selama shift, majikan harus membayar karyawan selama istirahat”.

Selanjutnya, jika majikan tidak mau membayar istirahat makan, maka karyawan harus berhenti bekerja saat istirahat makan siang.

Arkansas

Tidak ada undang-undang negara bagian Arkansas yang mewajibkan pemberi kerja untuk menyediakan waktu makan dan istirahat.

California

Catatan Departemen Tenaga Kerja AS untuk negara bagian California bahwa pemberi kerja diharuskan untuk memberikan “waktu istirahat 10 menit berbayar untuk setiap 4 jam kerja atau sebagian besar darinya; sebagaimana dapat dilaksanakan, di tengah-tengah setiap periode kerja. Tidak diwajibkan bagi karyawan yang total waktu kerja hariannya kurang dari 3 dan 1/2 jam. Ini termasuk “periode pemulihan” berbayar yang berarti periode pendinginan yang diberikan kepada karyawan untuk mencegah penyakit akibat panas”.

Istirahat makan sangat berbeda. Undang-undang istirahat makan California mensyaratkan “1/2 jam, jika pekerjaan lebih dari 5 jam per hari, kecuali jika [hari] kerja akan selesai dalam 6 jam atau kurang dan ada persetujuan bersama antara pemberi kerja/karyawan untuk mengesampingkan waktu makan. Waktu makan saat bertugas [dihitung] sebagai waktu kerja dan diizinkan hanya jika sifat pekerjaan mencegah pembebasan dari semua tugas dan ada kesepakatan tertulis antara para pihak. Karyawan[s] dapat mencabut [perjanjian] kapan saja”.

Selain itu, undang-undang tersebut menyatakan “majikan tidak boleh mempekerjakan seorang karyawan untuk masa kerja lebih dari 10 jam per hari tanpa memberi karyawan waktu makan kedua tidak kurang dari 30 menit, kecuali jika total jam kerja tidak ada. lebih dari 12 jam, waktu makan kedua dapat dibebaskan atas persetujuan bersama antara pemberi kerja dan pekerja hanya jika waktu makan pertama tidak dibebaskan”.

Colorado

Undang-undang negara bagian Colorado mewajibkan “waktu istirahat 10 menit berbayar untuk setiap 4 jam masa kerja atau sebagian besar darinya; sebagaimana dapat dilaksanakan, di tengah-tengah setiap masa kerja”. Dan ada beberapa industri dan profesi yang dicakup undang-undang ini secara khusus.

Istirahat makan adalah “1/2 jam jika [the] shift kerja melebihi 5 jam berturut-turut. Masa makan saat bertugas dihitung sebagai waktu bekerja dan diizinkan ketika sifat pekerjaan mencegah pembebasan dari semua tugas”.

DOL mencatat, undang-undang ini berlaku untuk “ritel dan layanan, makanan dan minuman, layanan dukungan komersial, serta industri kesehatan dan medis. Pengecualian administrasi, eksekutif / penyelia, profesional, karyawan penjualan luar, pejabat terpilih dan staf mereka, pendamping, babysitter kasual, dan karyawan rumah tangga yang dipekerjakan oleh rumah tangga atau anggota keluarga untuk melakukan tugas di kediaman pribadi, manajer properti, pengemudi antarnegara bagian, pembantu pengemudi, loader atau mekanik pembawa motor, supir taksi, dan relawan yang bonafid.

Juga dikecualikan adalah: mahasiswa yang dipekerjakan oleh perkumpulan mahasiswa, persaudaraan, klub perguruan tinggi, atau asrama, dan mahasiswa yang dipekerjakan dalam program studi pengalaman kerja dan karyawan yang bekerja di binatu lembaga amal yang tidak membayar upah kepada pekerja dan narapidana, atau pekerja pasien yang bekerja di lembaga binatu”.

Connecticut

Undang-undang Connecticut mewajibkan pemberi kerja untuk menyediakan makan atau istirahat, bukan keduanya, dan itu harus dalam durasi waktu yang sama. Di bawah undang-undang Connecticut, pemberi kerja harus memberikan istirahat makan selama 30 menit kepada karyawan yang bekerja setidaknya tujuh setengah jam berturut-turut. Undang-undang negara bagian Connecticut menyatakan “majikan tidak perlu membayar untuk saat ini; dengan kata lain, istirahat makan tidak dibayar. Istirahat harus diberikan setelah dua jam pertama karyawan bekerja dan sebelum dua jam terakhir karyawan bekerja. Majikan tidak harus menawarkan istirahat makan jika mereka menawarkan istirahat berbayar…”, tetapi salah satu dari keduanya harus disediakan.

Delaware

Sementara karyawan HARUS diberi istirahat makan tanpa dibayar, undang-undang negara bagian Delaware mewajibkan “karyawan yang bekerja setidaknya tujuh setengah jam berturut-turut harus diberi istirahat makan selama 30 menit. Istirahat ini harus diberikan setelah dua jam pertama dan sebelum dua jam terakhir dari shift karyawan.”

DC

Hukum negara bagian DC tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Florida

Undang-undang negara bagian Florida tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Georgia

Undang-undang negara bagian Georgia tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Hawaii

Undang-undang negara bagian Hawaii tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Idaho

Hukum negara bagian Idaho tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Illinois

Negara bagian Illinois memang mewajibkan istirahat makan yang tidak dibayar kecuali karyawan tersebut bekerja selama waktu ini, undang-undang menyatakan bahwa “karyawan yang bekerja setidaknya tujuh setengah jam terus menerus. Waktu istirahat ini minimal 20 menit, dan harus dimulai paling lambat lima jam setelah dimulainya shift”. Ada undang-undang yang berbeda khusus untuk industri perhotelan; dan hanya untuk petugas kamar hotel. Undang-undang menyatakan bahwa “mereka yang membersihkan kamar tamu atau menertibkannya – berhak untuk istirahat makan yang lebih lama. Karyawan ini harus mendapat istirahat makan 30 menit jika mereka bekerja setidaknya tujuh jam”.

Selain itu, negara bagian Illinois mewajibkan istirahat berbayar untuk petugas kamar hotel. Undang-undang negara bagian Illinois mencatat “mereka adalah satu-satunya karyawan yang juga berhak atas istirahat. Karyawan ini harus diberikan dua kali istirahat berbayar, masing-masing 15 menit, jika mereka bekerja setidaknya tujuh jam. Istirahat ini merupakan tambahan dari istirahat makan yang dijelaskan di atas. Petugas harus disediakan area istirahat, dengan tempat duduk. Mereka mungkin tidak diharuskan bekerja selama waktu istirahat mereka”.

Indiana

Undang-undang negara bagian Indiana tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Iowa

Undang-undang negara bagian Iowa tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Kansas

Undang-undang negara bagian Kansas “tidak mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan istirahat apa pun. Namun, pemberi kerja yang memilih untuk memberikan waktu istirahat makan kurang dari 30 menit harus membayar pekerja untuk waktu tersebut. Seperti kebanyakan negara bagian, Kansas tidak mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan istirahat, dibayar atau lainnya”.

Kentucky

Kentucky memang mewajibkan majikan untuk menyediakan makan dan istirahat. Undang-undang negara bagian Kentucky mensyaratkan "waktu istirahat 10 menit berbayar selama setiap periode kerja 4 jam". Undang-undang ini mengecualikan karyawan di bawah FRLA.

Selain itu, “Karyawan Kentucky berhak atas periode tidak bertugas yang “wajar” untuk makan (undang-undang tidak menentukan berapa lama waktu istirahat ini). Karyawan mungkin tidak diharuskan untuk mengambil istirahat ini sebelum jam kerja ketiga atau setelah jam kerja kelima. Istirahat harus dekat dengan tengah shift karyawan. Kali ini tidak perlu dibayar”.

Lebih lanjut mengenai ibu hamil atau menyusui, undang-undang Kentucky menyatakan, “Pemberi kerja juga harus menyediakan akomodasi yang wajar bagi karyawan dengan kondisi yang berhubungan dengan kehamilan atau persalinan dan ibu menyusui kecuali hal tersebut akan menyebabkan kesulitan yang tidak semestinya”.

Louisiana

Hukum negara bagian Louisiana tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Maine

Maine memang membutuhkan istirahat makan “30 menit setelah 6 jam berturut-turut, kecuali dalam keadaan darurat” meskipun “waktu ini tidak dibayar, kecuali majikan memilih untuk membayar karyawan untuk istirahat. Usaha kecil – mereka yang memiliki tiga atau lebih sedikit karyawan yang bertugas pada satu waktu – tidak harus menyediakan waktu istirahat makan, jika karyawan dapat sering istirahat selama hari kerja”.

Maryland

Undang-undang negara bagian Maryland tidak mewajibkan istirahat, tetapi mensyaratkan istirahat makan yaitu “istirahat 15 menit selama 4-6 jam berturut-turut atau istirahat 30 menit selama lebih dari 6 jam berturut-turut. Jika seorang pekerja bekerja 8 jam atau lebih berturut-turut, pemberi kerja harus memberikan istirahat 30 menit dan istirahat tambahan 15 menit untuk setiap tambahan 4 jam kerja berturut-turut”.

Massachusetts

Undang-undang Massachusetts tidak mewajibkan pemberi kerja memberikan istirahat berbayar atau tidak berbayar, tetapi undang-undang istirahat makan mewajibkan "30 menit berbayar atau tidak berbayar, jika bekerja lebih dari 6 jam selama satu hari kalender". Undang-undang ini mengecualikan “pekerjaan besi, pekerjaan kaca, pabrik kertas, perusahaan percetakan surat, pekerjaan cetak, dan pekerjaan pemutihan atau pencelupan”.

Michigan

Undang-undang negara bagian Michigan tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Minnesota

Minnesota adalah salah satu dari sedikit negara bagian yang mewajibkan pemberi kerja untuk menyediakan makan dan istirahat. Undang-undang Minnesota menyatakan bahwa karyawan harus “dibayar dengan waktu istirahat yang memadai dalam setiap 4 jam kerja berturut-turut, untuk menggunakan toilet terdekat yang nyaman. Waktu istirahat kurang dari 20 menit tidak boleh dikurangkan dari total jam kerja”.

Istirahat makan, menurut undang-undang negara bagian Minnesota, mensyaratkan “majikan Minnesota harus menyediakan waktu yang “cukup” tanpa dibayar untuk memungkinkan karyawan yang bekerja setidaknya delapan jam berturut-turut untuk makan. Karyawan pertanian dan musiman tertentu tidak ditanggung”.

Mississippi

Hukum negara bagian Mississippi tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Missouri

Undang-undang negara bagian Missouri tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Montana

Undang-undang negara bagian Montana tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Nebraska

Hukum negara bagian Nebraska memang mewajibkan istirahat makan. Undang-undang menyatakan bahwa karyawan berhak untuk “1/2 jam, di luar lokasi, untuk makan siang di setiap shift 8 jam”. Ini hanya berlaku untuk "pabrik perakitan, bengkel, atau perusahaan mekanik" dan tidak ada industri lain.

Nevada

Undang-undang istirahat istirahat berbayar Nevada adalah sebagai berikut… negara bagian mewajibkan “waktu istirahat 10 menit berbayar untuk setiap 4 jam kerja atau sebagian besar darinya; sebagaimana dapat dilaksanakan, di tengah-tengah setiap periode kerja. [Hal ini] tidak diwajibkan bagi karyawan yang total waktu kerjanya kurang dari 3 dan 1/2 jam per hari”. Undang-undang ini berlaku bagi mereka yang memiliki 2 karyawan atau lebih dan “mengecualikan karyawan yang tercakup dalam perjanjian perundingan bersama”.

Undang-undang istirahat makan berbayar Nevada mencakup makan siang hingga “1/2 jam, jika pekerjaan dilakukan selama 8 jam terus menerus” dan undang-undang ini berlaku bagi mereka yang memiliki 2 karyawan atau lebih dan “mengecualikan karyawan yang tercakup dalam perjanjian perundingan bersama”.

New Hampshire

Meskipun tidak ada persyaratan istirahat, undang-undang istirahat makan mensyaratkan “1/2 jam, setelah 5 jam berturut-turut, kecuali jika memungkinkan bagi pekerja [untuk] makan sambil bekerja dan diizinkan untuk melakukannya oleh pemberi kerja” dan berlaku untuk semua pemberi kerja . Penting untuk diingat bahwa hanya karena istirahat makan diperlukan, bukan berarti mereka harus dibayar kecuali karyawan tersebut bekerja sambil makan.

Jersey baru

Undang-undang negara bagian New Jersey tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Meksiko Baru

Undang-undang negara bagian New Mexico tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

New York

New York tidak mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan istirahat, tetapi diharuskan untuk memberikan istirahat makan.

Hukum istirahat makan yang berbeda dipecah oleh industri dan jenis shift. Misalnya, “karyawan pabrik berhak atas istirahat satu jam antara pukul 11.00 dan 14.00…Karyawan dagang dan semua karyawan lain yang tercakup dalam undang-undang perburuhan New York berhak atas istirahat 30 menit antara pukul 11.00 dan 14.00…Jika sebuah shift karyawan dimulai sebelum pukul 11.00 dan berakhir setelah pukul 19.00, karyawan berhak atas istirahat tambahan 20 menit antara pukul 17.00 dan 19.00…Jika karyawan bekerja pada shift lebih dari enam jam yang dimulai antara pukul 13.00 dan 06.00, karyawan berhak untuk istirahat makan di tengah shift. Karyawan pabrik mendapat istirahat satu jam; pedagang dan karyawan lain yang dicakup oleh undang-undang ketenagakerjaan mendapat istirahat 45 menit”.

Karolina utara

Undang-undang negara bagian North Carolina tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Dakota Utara

Undang-undang negara bagian Dakota Utara tidak mewajibkan istirahat, tetapi undang-undang istirahat makan mereka mewajibkan karyawan untuk mengambil "1/2 jam, jika diinginkan, pada setiap shift melebihi 5 jam". Selain itu, “istirahat mungkin tidak dibayar hanya jika karyawan tersebut benar-benar dibebaskan dari semua tugas pekerjaannya. Istirahat makan diperlukan hanya ketika dua atau lebih karyawan sedang bertugas”.

Ohio

Undang-undang negara bagian Ohio tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Oklahoma

Hukum negara bagian Oklahoma tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Oregon

Undang-undang negara bagian Oregon mewajibkan semua pemberi kerja untuk memberikan “masa istirahat 10 menit berbayar untuk setiap segmen 4 jam atau sebagian besar darinya dalam satu masa kerja; mungkin, kira-kira di pertengahan setiap segmen masa kerja”.

Selain itu, undang-undang istirahat makan mensyaratkan “1/2 jam, dengan pembebasan dari semua tugas, untuk setiap masa kerja 6 hingga 8 jam, antara jam ke-2 dan ke-5 untuk masa kerja 7 jam atau kurang dan antara jam ke-3 dan ke-6 untuk masa kerja lebih dari 7 jam; atau, kurang dari 1/2 jam tetapi tidak kurang dari 20 menit, dengan bayaran, dengan pembebasan dari semua tugas, di mana pemberi kerja dapat menunjukkan bahwa periode makan berbayar tersebut adalah praktik atau kebiasaan industri; atau, di mana majikan [para] dapat menunjukkan bahwa sifat pekerjaan mencegah pembebasan dari semua tugas, suatu masa makan dengan upah saat bertugas untuk setiap periode 6 sampai 8 jam”.

Pennsylvania

Meskipun Pennsylvania tidak mewajibkan istirahat makan, “hanya pemberi kerja pekerja pertanian musiman yang diwajibkan untuk memberikan istirahat [istirahat]. Majikan ini harus memberi karyawan istirahat 30 menit setelah lima jam kerja, di mana karyawan harus dibebaskan dari semua tugas. Kali ini mungkin tidak dibayar”.

Pulau Rhode

Rhode Island tidak memerlukan istirahat, tetapi membutuhkan istirahat makan dan "semua karyawan berhak atas waktu makan 20 menit dalam shift kerja enam jam, dan waktu makan 30 menit dalam shift kerja delapan jam". Ingatlah bahwa istirahat ini tidak perlu dibayar dan undang-undang ini hanya berlaku bagi mereka yang “memiliki sedikitnya lima karyawan. Dan, pemberi kerja tidak perlu memberikan istirahat makan jika mereka memiliki kurang dari tiga karyawan yang bekerja dalam satu shift”.

Karolina selatan

Hukum negara bagian South Carolina tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Dakota Selatan

Undang-undang negara bagian South Dakota tidak mewajibkan makan dan istirahat.

Tennessee

Meskipun Tennessee tidak memerlukan istirahat, mereka memang membutuhkan istirahat makan. Undang-undang istirahat makan di “Tennessee [negara bagian], pemberi kerja harus memberikan istirahat 30 menit kepada karyawan yang dijadwalkan bekerja setidaknya enam jam berturut-turut”, tetapi tidak dapat diambil dalam jam pertama kerja.

Texas

Undang-undang negara bagian Texas tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Utah

Undang-undang negara bagian Utah tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Vermont

Di Vermont, “karyawan harus diberi “kesempatan yang wajar” selama masa kerja untuk makan dan menggunakan fasilitas toilet untuk melindungi kesehatan dan kebersihan karyawan”. Undang-undang tersebut cukup kabur karena tidak disebutkan berapa lama waktu istirahat yang seharusnya, kapan waktu istirahat dapat diambil, atau berapa banyak waktu istirahat yang dapat diberikan kepada karyawan. Jika ada sesuatu yang hilang atau membingungkan dalam undang-undang makan dan istirahat Vermont, selalu ikuti peraturan undang-undang federal.

Virginia

Undang-undang negara bagian Virginia tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Washington

Negara bagian Washington membutuhkan istirahat dan istirahat makan. Undang-undang mensyaratkan “waktu istirahat 10 menit berbayar untuk setiap periode kerja 4 jam, dijadwalkan sedekat mungkin dengan titik tengah setiap periode kerja. Karyawan tidak boleh diharuskan bekerja lebih dari 3 jam tanpa waktu istirahat”.

Selain itu, undang-undang istirahat makan mensyaratkan “1/2 jam, jika masa kerja lebih dari 5 jam berturut-turut, diberikan tidak kurang dari 2 jam atau lebih dari 5 jam sejak awal shift. Dihitung sebagai jam kerja jika [pegawai] diminta untuk tetap bertugas di tempat atau di tempat kerja yang ditentukan. Tambahan 1/2 jam, sebelum atau selama lembur, untuk karyawan yang bekerja 3 jam atau lebih di luar hari kerja biasa. Tidak ada karyawan yang diharuskan bekerja lebih dari lima jam berturut-turut tanpa waktu makan”.

Undang-undang ini mengecualikan “penjual atau pengangkut surat kabar, pekerja rumah tangga atau pekerja lepas di sekitar tempat tinggal pribadi, bengkel yang dilindungi, dan pekerja pertanian”.

Virginia Barat

Virginia Barat tidak memerlukan istirahat tetapi membutuhkan istirahat makan. Undang-undang menyatakan karyawan “berhak untuk istirahat makan setidaknya 20 menit untuk setiap enam jam berturut-turut mereka bekerja, kecuali jika karyawan diizinkan untuk istirahat sesuai kebutuhan atau makan siang saat bekerja. Jika karyawan makan sambil bekerja, mereka berhak dibayar untuk saat ini”.

Wisconsin

Meskipun undang-undang negara bagian Wisconsin tidak mewajibkan pemberi kerja untuk menyediakan waktu makan dan istirahat, “negara bagian merekomendasikan (tetapi tidak mengharuskan) agar pemberi kerja memberikan waktu istirahat makan selama 30 menit, mendekati waktu makan biasa atau mendekati tengah shift. Pergeseran lebih dari enam jam tanpa istirahat makan harus dihindari”.

Wyoming

Hukum negara bagian Wyoming tidak mewajibkan istirahat makan dan istirahat.

Sekarang Anda Terkini Tentang Makan dan Istirahat Melanggar Undang-Undang Kepatuhan Menurut Negara Bagian…

Seperti disebutkan sebelumnya, Anda tidak diwajibkan untuk menyediakan jamuan makan dan istirahat bagi karyawan Anda kecuali ada undang-undang istirahat makan siang atau istirahat kerja khusus di negara bagian Anda yang mewajibkan hal ini. Selain itu, hanya karena mungkin tidak ada undang-undang khusus di negara bagian Anda, Anda tetap diwajibkan untuk mengikuti semua undang-undang federal yang berkaitan dengan waktu makan dan istirahat.

Sulit bagi manajer untuk menghitung jeda ini dan itulah sebabnya banyak perusahaan berinvestasi dalam teknologi untuk membantu melacak jam dan istirahat karyawan secara akurat. Untuk ketenangan pikiran, industri dari segala bentuk dan ukuran bekerja sama dengan Connecteam untuk melacak dan menyimpan jam dan istirahat karyawan secara digital.

Dengan melakukannya, Anda dapat yakin bahwa Anda mematuhi semua undang-undang kepatuhan makan dan istirahat federal dan negara bagian. Belum lagi, penggajian akan sangat mudah dan 100% akurat, terutama saat mengekspor lembar waktu menggunakan integrasi Connecteam dengan QuickBooks Online.

Terakhir, jika Anda tidak menyediakan waktu makan dan istirahat atau makan dan istirahat berbayar, mungkin ini saatnya untuk melakukannya. Penelitian menunjukkan bahwa istirahat makan dan istirahat yang dibayar dan bahkan tidak dibayar meningkatkan produktivitas karyawan, meningkatkan kepuasan kerja, mengurangi stres di tempat kerja, dan mengurangi ketidakhadiran.

Ingin Menerima Lebih Banyak Artikel Hebat Langsung ke Kotak Surat Anda? Berlangganan Disini