T&J: Apa Arti Kebanggaan bagi Anda?
Diterbitkan: 2022-06-30Alexandra Tanner
Wanita Luar Biasa 2020 dalam Penerima Penghargaan eCommerce
Asisten Wakil Presiden, Pemasaran Digital & eCommerce di L'Oreal
Kata ganti: dia/dia
Mengingat perkembangan tahun 2020, bagaimana rencana Anda untuk merayakan Pride tahun ini?
Kebanggaan akan menjadi sebagian besar pengalaman digital bagi saya tahun ini, dalam hal bagaimana saya muncul dan terhubung dengan komunitas. Awal bulan ini, saya membantu mengatur panel Pengusaha Queer Womxn atas nama StartOut, yang menyenangkan. StartOut adalah organisasi nirlaba nasional yang bertujuan untuk meningkatkan jumlah, keragaman, dan dampak pengusaha LGBTQ+. Gathering online tidak selalu memiliki energi yang sama dengan acara IRL, tetapi sisi positifnya adalah jangkauan berapa banyak orang yang dapat berpartisipasi dalam acara sangat eksponensial.
2020 Pride juga tentang mendengarkan dan memberikan ruang untuk dialog yang lebih besar saat ini, khususnya gerakan Black Lives Matter dan #TransLivesMatter. Saya mendengarkan, mempelajari, dan memeriksa peran yang dapat saya mainkan dalam membongkar sistem penindasan masyarakat yang kuno. Saya menerapkan pembelajaran baru ini ke dalam tindakan sebanyak mungkin, bertujuan untuk menjadi sekutu dan kaki tangan yang baik, apakah itu membuka kalender saya untuk individu BIPOC yang mencari nasihat tentang karir di eCommerce atau jaringan, atau menyumbang ke organisasi yang melakukan aktivisme bekerja di garis depan. Salah satu organisasi yang ingin saya soroti adalah Ali Forney Center (https://www.aliforneycenter.org/) yang melakukan pekerjaan fenomenal untuk remaja tunawisma LGBTQ+ di New York dan membutuhkan dukungan lebih dari sebelumnya.
Bisakah Anda memberi tahu kami tentang pertama kali Anda menyadari dan merayakan Pride — dan apa yang mengilhami Anda untuk melakukannya?
Saya ingat New York Pride March pertama saya di tahun 2013 dengan cukup jelas ketika saya berkendara dari kampung halaman saya di Montreal untuk menghadirinya. Edie Windsor adalah Grand Marshall tahun itu dan melihatnya secara langsung dan menyemangatinya cukup mendalam. Edie Windsor adalah pelopor LGBTQ+ dan penggugat utama dalam kasus Mahkamah Agung Amerika Serikat v. Windsor. Keputusan Windsor pada tahun 2013 membatalkan Undang-Undang Pertahanan Pernikahan dan menjadi landasan kesetaraan pernikahan di AS
Sebagai catatan pribadi, saya tidak tahu seberapa signifikan tindakan kesetaraan pernikahan akan memengaruhi hidup saya, tetapi maju cepat ke 2017 ketika saya menikahi istri saya Michelle dan dapat menjadi penduduk tetap AS melalui pernikahan — sesuatu yang tidak dapat Anda lakukan sebagai pasangan LGBTQ+ hingga tahun 2014.
Bisakah Anda berbagi lebih banyak tentang apa arti Kebanggaan bagi Anda dan hubungan Anda dengannya?
Kebanggaan adalah tentang tampil sebagai komunitas dan menciptakan ruang yang dirayakan untuk menjadi diri sendiri tanpa penyesalan. Dalam banyak hal, saya pikir konsep Kebanggaan diterima begitu saja, sebagai sesuatu yang diperoleh dan tidak akan pernah bisa diambil, diinformasikan oleh gagasan bahwa kita sebagai masyarakat terus maju. Beberapa tahun terakhir telah menunjukkan kepada saya bahwa hak dapat dicabut (lihat undang-undang terbaru untuk melemahkan perlindungan bagi orang-orang Transgender di berbagai sektor). Kita perlu terus berjuang untuk memastikan bahwa kita mencapai kesetaraan dan hak untuk SEMUA anggota komunitas dan bukan hanya beberapa.
Bisakah Anda berbagi lebih banyak tentang pentingnya representasi LGBTQIA+ di tempat kerja dan bagaimana Anda menggunakan peran Anda untuk membangun kesadaran dan menciptakan ruang bagi komunitas LGBTQIA+?
Saya mencoba untuk terlihat dalam hal identitas LGBTQ+ saya di tempat kerja, apakah itu berarti berpartisipasi dalam think-tank LGBTQ+ kami di L'Oreal, atau bertindak sebagai mentor untuk program L'Oreal USA Diverse Future Leaders, yang bertujuan untuk membina saluran yang lebih inklusif dan beragam untuk bakat.
Tiana Coles
Dari Tim Yotpo
Spesialis Pengalaman Orang, Yotpo
Kata ganti: dia yang mulia
Mengingat perkembangan tahun 2020, bagaimana rencana Anda untuk merayakan Pride tahun ini?
Tahun ini saya sangat bergantung pada media sosial saya untuk merayakan Kebanggaan sebagai pengganti parade. Saya telah memutuskan untuk mempelajari tampilan riasan yang terinspirasi oleh gaya tarik di setiap warna pelangi, dan saya membagikan bagian dari perjalanan saya sebagai wanita biseksual dengan setiap postingan.
Bisakah Anda memberi tahu kami tentang pertama kali Anda menyadari dan merayakan Pride — dan apa yang mengilhami Anda untuk melakukannya?
Saya menyadari bahwa saya biseksual pada tahun 2010, dan meskipun saya belum keluar ke keluarga, saya memiliki pacar yang sangat mendukung yang menyebutkan pawai kepada saya. Kami awalnya pergi "hanya untuk melihat" dan akhirnya berbaris sampai akhir. Itu berakhir menjadi hari besar bagi saya.
Bisakah Anda berbagi lebih banyak tentang apa arti Kebanggaan bagi Anda dan hubungan Anda dengannya?
Bagi saya, Kebanggaan bukan hanya waktu untuk perayaan, tetapi juga untuk pendidikan dan penyadaran. Butuh waktu hingga usia 22 tahun untuk mengetahui (bi)seksualitas saya karena dibesarkan dalam keluarga heteronormatif. Selama lebih dari setengah hidup saya, saya sangat bingung. Kebanggaan merayakan individualitas, keaslian dan kebenaran hidup seseorang, dan semakin besar setiap tahun, semakin saya berharap orang akan meluangkan waktu untuk mendidik diri mereka sendiri sehingga generasi mendatang dapat mulai hidup kebenaran mereka lebih cepat, dengan lebih sedikit hambatan dalam hidup.
Bisakah Anda berbagi lebih banyak tentang pentingnya representasi LGBTQIA+ di tempat kerja dan bagaimana Anda menggunakan peran Anda untuk membangun kesadaran dan menciptakan ruang bagi komunitas LGBTQIA+?
Saya pikir penting untuk memiliki perwakilan LGBTQIA+ di tempat kerja untuk visibilitas dan inklusi. Heteronormativitas di tempat kerja bisa terasa mengasingkan. Saya menggunakan peran saya sebagai Spesialis Pengalaman Orang untuk memberikan jendela ke komunitas LGBTQIA+ melalui kegiatan yang menyenangkan dan interaktif, dan meningkatkan kesadaran seputar masalah yang dihadapi komunitas melalui acara pendidikan dan penggalangan dana.
Meghan Stabler
Wanita Luar Biasa 2020 dalam Penerima Penghargaan eCommerce
VP Pemasaran dan Komunikasi Global, BigCommerce
Kata ganti: dia/dia
Mengingat perkembangan tahun 2020, bagaimana rencana Anda untuk merayakan Pride tahun ini?
Sebenarnya, saya memanfaatkan banyak acara sosial dan komunitas LGBTQ+ online yang sekarang menggunakan Zoom dan platform lainnya — meskipun bendera pelangi kami berkibar di depan rumah kami 24/7.
Bisakah Anda memberi tahu kami tentang pertama kali Anda menyadari dan merayakan Pride — dan apa yang mengilhami Anda untuk melakukannya?
Itu di awal 90-an. Saya telah kehilangan beberapa teman karena dampak HIV/AIDS dan ingin menunjukkan dukungan saya untuk komunitas yang berada dalam krisis dan membutuhkan bantuan.
Bisakah Anda berbagi lebih banyak tentang apa arti Kebanggaan bagi Anda dan hubungan Anda dengannya?
Ini tentang menunjukkan kepada dunia bahwa kita [masih] di sini. Kami bahagia, otentik, dan bangga, dan banyak perbedaan kami, bahkan di dalam komunitas, menyatukan kami sebagai permadani yang luar biasa. Visibilitas juga membantu menunjukkan orang lain, yang tertutup atau berjuang untuk keluar, untuk menjadi otentik karena ada orang lain seperti mereka. Intinya, PRIDE menawarkan harapan melalui visibilitas dan keaslian kepada orang lain.
Bisakah Anda berbagi lebih banyak tentang pentingnya representasi LGBTQIA+ di tempat kerja dan bagaimana Anda menggunakan peran Anda untuk membangun kesadaran dan menciptakan ruang bagi komunitas LGBTQIA+?
Menjadi LGBTQ+ berarti menjadi minoritas. Sebagai pemimpin di perusahaan saya dan komunitas LGBTQ+ yang lebih luas, saya percaya bahwa visibilitas saya menunjukkan kepada semua orang, termasuk rekan “cis” kita, bahwa kita adalah manusia seperti mereka dan mampu seperti mereka. Kita dapat menggunakan posisi kepemimpinan kita untuk memperkuat dan mengangkat orang lain, kita dapat menjadi suara mereka sesuai kebutuhan, dan ketika kita melihat segala bentuk diskriminasi — kita dapat berdiri dan mengatasinya.
Kate Bould
Dari Yotpo dan Wanita Luar Biasa di Tim eCommerce
Manajer Komunikasi, Yotpo
Kata ganti: dia/dia
Mengingat perkembangan tahun 2020, bagaimana rencana Anda untuk merayakan Pride tahun ini?
Kami baru-baru ini pindah dari Brooklyn ke Hudson, NY dan tidak jauh dari kami, ada Lil' Debs Oasis, restoran ramah queer, menyelenggarakan Goddess Ball melalui Zoom dengan semua dana akan langsung dikembalikan ke para pemain — jadi kami melakukannya itu sebagai semacam 'perayaan khusus' kami.
Bisakah Anda memberi tahu kami tentang pertama kali Anda menyadari dan merayakan Pride — dan apa yang mengilhami Anda untuk melakukannya?
Saya dari Texas, dan dengan itu, bagian Texas yang sangat homogen, jadi paparan saya terhadap komunitas kebanggaan dan queer sama sekali tidak ada. Baru setelah saya kuliah, belajar di luar negeri, saya menyadari bahwa saya queer dan mulai mendidik diri saya sendiri tentang komunitas queer dan sejarahnya. Tepat setelah belajar di luar negeri, saya pergi ke pawai Pride di New York, tetapi dengan cara yang tertutup — saya terus memberi tahu orang-orang bahwa saya akan mengunjungi seorang teman dan 'tidak tahu' bahwa itu adalah akhir pekan Pride — tetapi pada saat itu, Kebanggaan bagi saya adalah garis hidup. Ini adalah pertama kalinya saya merasa bisa terbuka tentang siapa saya. Saya hanya ingat pada dasarnya sendirian di tengah kerumunan orang ini, merasa sangat terbebani oleh kegembiraan, ketangguhan, dan kekuatan mereka.
Bisakah Anda berbagi lebih banyak tentang apa arti Kebanggaan bagi Anda dan hubungan Anda dengannya?
Bagi saya, Pride adalah tentang komunitas; ini tentang mengakui dan merayakan pengalaman saya sendiri, sementara juga meluangkan waktu untuk belajar tentang dan merayakan pengalaman orang lain. Ada saat ketika begitu banyak identitas saya terbungkus dalam rasa malu dan Kebanggaan adalah saat di mana saya dapat mengenali kerumitan itu dan masih menemukan kegembiraan di dalamnya. Kebanggaan dimulai sebagai protes dan menurut saya, akan selalu menjadi protes. Wanita Trans Hitam benar-benar mendorong gerakan Kebanggaan pada akhir 1960-an dan ini tahun 2020 dan kami masih di sini memperjuangkan banyak hak yang sama.
Bisakah Anda berbagi lebih banyak tentang pentingnya representasi LGBTQIA+ di tempat kerja dan bagaimana Anda menggunakan peran Anda untuk membangun kesadaran dan menciptakan ruang bagi komunitas LGBTQIA+?
Ini sangat penting. Anda tidak dapat menjadi perusahaan yang progresif atau relevan tanpa perspektif dan suara yang representatif. Di perusahaan pertama saya, selama minggu pertama saya bekerja di sana, direktur kami memperkenalkan saya ke seluruh tim kami. Sejak saat itu, saya menyadari betapa pentingnya berbicara tentang identitas saya dan membangun kesadaran akan beragam pengalaman komunitas LGBTQIA+, sehingga orang akan lebih siap untuk bersimpati, mendengarkan, dan mendidik diri mereka sendiri, untuk menghindari situasi seperti itu. . Ketika berbicara tentang komunikasi merek dan AWIE, jelas sangat penting untuk memiliki citra inklusif, komunikasi, dan suara yang terwakili — yang mengatakan, saya beruntung bekerja bersama banyak orang yang merasakan hal yang sama, jadi tanggung jawab kita adalah untuk menahan diri. dan satu sama lain bertanggung jawab.
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang program Wanita Luar Biasa dalam eCommerce dan bertemu Penerima Penghargaan 2020 kami yang menginspirasi , lihat womeninecomm.com.