69 Statistik Kerja Jarak Jauh

Jika Anda membeli sesuatu melalui tautan kami, kami dapat memperoleh uang dari mitra afiliasi kami. Belajarlah lagi.

Kerja jarak jauh sedang berkembang. Statistik kerja jarak jauh terbaru membuktikan bahwa bisnis kecil semakin banyak mempekerjakan karyawan jarak jauh, dan karyawan senang bekerja dari jarak jauh.

Apa yang akan terjadi di masa depan untuk kerja jarak jauh? Apakah pengaturan kerja yang fleksibel meningkatkan produktivitas, atau apakah kerja jarak jauh mengurangi emisi gas rumah kaca?

Untuk menemukan jawaban atas pertanyaan seperti ini, kami telah menyusun statistik kerja jarak jauh terkini di sini untuk membantu Anda memahami tren kerja jarak jauh terkini. Mari selami:

Bangkitnya Pekerjaan Jarak Jauh

Pandemi virus corona telah memicu pertumbuhan kerja jarak jauh. Kini, semakin banyak perusahaan yang mengadopsi model kerja jarak jauh atau hybrid meski pandemi sudah berakhir. Statistik berikut membuktikan pertumbuhan dan popularitas pekerjaan jarak jauh dalam beberapa tahun terakhir.

Adopsi Kerja Jarak Jauh oleh Perusahaan

• Model hybrid, yang memungkinkan karyawan untuk menghabiskan sebagian waktunya bekerja dari jarak jauh dan sebagian waktunya bekerja di tempat, diharapkan tumbuh dari 42% pada 2021 menjadi 81% pada 2024, sesuai penelitian AT&T baru-baru ini.
• Menurut sebuah studi Upwork, 22% tenaga kerja Amerika akan bekerja dari jarak jauh pada tahun 2025.

Pekerja Jarak Jauh di Seluruh Dunia

Secara global, perusahaan semakin menjadikan pekerjaan jarak jauh sebagai bagian dari budaya perusahaan. Statistik kerja jarak jauh berikut dari survei Deloitte menyoroti fakta ini.

• 80% organisasi secara global mengizinkan beberapa tingkat cara kerja jarak jauh dan hibrid.
• 27% perusahaan mengizinkan karyawan untuk bekerja sepenuhnya dari jarak jauh secara teratur. Dan karyawan di 53% perusahaan di seluruh dunia diizinkan melakukan pekerjaan hybrid.

Statistik Kerja Jarak Jauh: Produktivitas dan Kinerja

Kerja Jarak Jauh dan Produktivitas

Apakah Anda bertanya-tanya apakah kerja jarak jauh meningkatkan produktivitas pekerja penuh waktu? Jawabannya iya. Periksa data berikut dari laporan State of Remote Work dari Owl Labs.

Dua pertiga pekerja jarak jauh merasa lebih produktif saat bekerja dari jarak jauh.

• 66% generasi milenial (lahir pada tahun 1980-an atau 1990-an) merasa paling produktif bekerja dari rumah, dan generasi boomer (lahir pada periode antara sekitar tahun 1945 dan 1965 ) merasa paling tidak produktif (46%) saat bekerja dari jarak jauh.
• Jika berbicara tentang pekerja hybrid, 67% dari mereka merasa lebih produktif saat bekerja dari rumah.
• Dalam hal memenuhi tenggat waktu, 42% karyawan mengatakan bekerja dari rumah adalah yang paling efektif.
• Saat karyawan bekerja dari rumah, mereka merasakan adanya gangguan yang dapat menurunkan produktivitas kerja sebagian pekerja jarak jauh. 77% dari mereka yang kurang produktif di rumah mengaitkan hilangnya produktivitas dengan gangguan.

Temuan dari survei FlexJobs juga menyatakan bahwa kerja jarak jauh meningkatkan produktivitas:

• 51% karyawan jarak jauh mengatakan bahwa mereka lebih produktif saat bekerja dari jarak jauh.
• 68% responden percaya bahwa gangguan yang lebih sedikit adalah alasan utama peningkatan produktivitas mereka saat bekerja dari jarak jauh.
• Karyawan yang bekerja dari rumah dapat memiliki waktu yang lebih fokus. Maka tidak heran jika 63% pekerja menemukan bahwa waktu yang lebih fokus selama bekerja dari rumah adalah alasan utama peningkatan produktivitas.
• 68% pekerja jarak jauh menghubungkan lingkungan kerja yang lebih tenang dengan peningkatan produktivitas saat mereka bekerja dari rumah.
• Politik kantor adalah pembunuh produktivitas. Namun ketika karyawan bekerja dari rumah, mereka dapat menghindari politik kantor dan meningkatkan produktivitas mereka. Faktanya, 55% pekerja jarak jauh menemukan bahwa tidak adanya politik kantor adalah alasan terbesar untuk meningkatkan produktivitas saat bekerja dari rumah.

Kinerja Karyawan dan Pekerjaan Jarak Jauh

• Laporan Standford menyebutkan bahwa bekerja dari rumah dapat meningkatkan kinerja sebesar 13%.
• Menurut survei Airtasker, karyawan jarak jauh bekerja 1,4 hari lebih banyak (rata-rata) setiap bulan.
• Survei Airtasker juga menyatakan bahwa karyawan jarak jauh kehilangan 27 menit setiap hari kerja karena gangguan, sementara pekerja kantoran menghabiskan 37 menit setiap hari kerja karena gangguan.
• Pekerja jarak jauh menghabiskan 29 menit (37 menit lebih sedikit dari rekan mereka di kantor) pada hari kerja untuk mendiskusikan topik yang tidak terkait dengan pekerjaan dengan rekan kerja, seperti yang disebutkan dalam survei Airtasker.

Lihatlah temuan berikut dari survei Gallup:

• 67% pekerja menyatakan bahwa kerja hybrid memungkinkan mereka menggunakan waktu dengan lebih efisien.
• 51% karyawan melaporkan produktivitas yang lebih tinggi saat bekerja dalam pengaturan kerja hybrid.

Gaya Hidup Kerja Jarak Jauh: Work-Life Balance dan Kesehatan Mental

Apakah kerja jarak jauh meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja? Bisakah bekerja dari jarak jauh meningkatkan kesehatan mental dan fisik? Statistik kerja jarak jauh berikut akan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini.

Work-Life Balance untuk Orang yang Bekerja dari Jarak Jauh

• 87% karyawan percaya bahwa pekerjaan jarak jauh atau hybrid akan atau telah meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja mereka, menurut survei FlexJobs.
• Jika Anda kesulitan menarik talenta terbaik, mulailah menawarkan opsi untuk bekerja dari jarak jauh. Ini karena 63% pencari kerja, menurut survei FlexJobs, akan memilih keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik daripada gaji yang lebih baik.
• Menurut survei Gallup, 71% responden berpendapat bahwa model kerja hybrid meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja.
• 62% karyawan, sesuai laporan Cisco, percaya bahwa jadwal kerja yang lebih fleksibel terutama berkontribusi pada peningkatan keseimbangan kehidupan kerja.
• Dalam hal keterlibatan karyawan, perjanjian kerja yang fleksibel dapat membuat perbedaan. Menurut penelitian Quantum Workplace, 81% pekerja hybrid mengatakan bahwa mereka sangat terlibat dalam pekerjaan mereka. Dan 78% karyawan jarak jauh sangat terlibat, diikuti oleh 72% pekerja di lokasi.

Bekerja dari rumah menawarkan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Survei FlexJobs juga menegaskan hal yang sama.

• 73% pekerja jarak jauh mengatakan bahwa mereka memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik karena kemampuan mereka untuk bekerja dari rumah.
• 46% pekerja jarak jauh memiliki lebih banyak waktu dengan keluarga dan anak-anak akibat bekerja dari rumah.
• Bekerja dari rumah telah menawarkan 37% karyawan jarak jauh kemampuan untuk merawat hewan peliharaan mereka.
• 37% karyawan mengatakan bahwa mereka tidak melewatkan apa pun tentang kantor.

Bekerja dari rumah tidak semuanya tentang hal-hal yang baik. Ada banyak tantangan yang harus diatasi pekerja jarak jauh untuk melakukan pekerjaan mereka. Periksa statistik berikut untuk memahami tantangan kerja jarak jauh:

• 53% karyawan AS terus merasakan kelelahan, menurut laporan Eagle Hill.
• 27% karyawan jarak jauh, seperti yang disebutkan dalam laporan Buffer, menilai tidak dapat mencabut kabel sebagai kesulitan terbesar mereka saat bekerja dari rumah.

Kesehatan Mental dan Pekerjaan Jarak Jauh

• Survei Gallup melaporkan bahwa pengaturan kerja hybrid dapat mengurangi kelelahan. Faktanya, 58% karyawan melaporkan lebih sedikit kelelahan kerja atau kelelahan saat bekerja dalam model kerja hybrid.

Menurut laporan Cisco:

Kerja jarak jauh atau kerja hybrid dikaitkan dengan peningkatan kesehatan mental. Sekitar 68% pekerja mengatakan bahwa kesejahteraan mental mereka meningkat saat bekerja dalam pengaturan kerja hybrid.

• Sekitar 62% pekerja menemukan bahwa kerja hybrid meningkatkan kesejahteraan fisik.
• Sekitar 57% karyawan mengatakan bahwa kerja hybrid meningkatkan kesejahteraan emosional mereka
• Sekitar 80% responden percaya bahwa kerja hybrid telah meningkatkan kesejahteraan mereka secara keseluruhan.
• Sekitar 43% pekerja menyatakan bahwa kerja hybrid telah meningkatkan kesejahteraan sosial mereka.

Pekerjaan Jarak Jauh dan Lingkungan

Sangat menarik untuk melihat bahwa pekerjaan jarak jauh dapat mengurangi emisi gas rumah kaca. Periksa statistik kerja jarak jauh berikut untuk mengetahui bagaimana kerja jarak jauh bermanfaat dalam menciptakan lingkungan yang lebih sehat.

Pengurangan Emisi Karbon

Menurut Laporan Global Workplace Analytics,

• Karyawan yang kompatibel dengan kerja jarak jauh dapat mengurangi gas rumah kaca hingga 54 juta ton jika mereka bekerja dari rumah separuh waktu.
• Selain itu, mereka dapat mengurangi keausan di jalan raya hingga lebih dari 119 miliar mil dengan bekerja dari rumah separuh waktu.
• Bekerja dari rumah juga dapat mengurangi cedera dan kematian terkait lalu lintas. Jika pekerja yang kompatibel dengan jarak jauh bekerja dari rumah separuh waktu, mereka dapat menyelamatkan 90.000 orang dari cedera atau kematian terkait lalu lintas.
• Dengan bekerja dari rumah separuh waktu, pekerja yang kompatibel dengan teleworking dapat membantu negara menghemat 640 juta barel minyak.

Praktik Kerja Jarak Jauh Berkelanjutan

Statistik berikut dari laporan Kantor Virtual Alliance membuktikan bahwa bekerja dari rumah lebih ramah lingkungan daripada kembali ke kantor.

• Perusahaan dapat menghemat sekitar 247 triliun lembar kertas setiap tahunnya dengan membiarkan karyawannya bekerja di luar kantor.
• Meskipun jumlahnya bervariasi, pekerja jarak jauh dapat mengurangi jejak karbon mereka sekitar 1.800 pon dengan bekerja dari rumah.
• Di Xerox, bekerja dari rumah menghemat jarak tempuh pekerja jarak jauh sekitar 92 juta mil yang akan menghasilkan 41.000 metrik ton CO2.
• Karena karyawan bekerja dari rumah, terjadi pengurangan produksi limbah sebesar 67% untuk bisnis.

Masa Depan Pekerjaan Jarak Jauh

Statistik berikut akan membantu Anda memahami masa depan pekerjaan jarak jauh.

Bekerja dari Jarak Jauh: Tren Jangka Panjang

• Dengan semakin banyak perusahaan yang mengizinkan karyawannya bekerja dari rumah, masa depan pekerjaan jarak jauh cerah. Faktanya, diperkirakan sekitar 70% karyawan akan bekerja dari jarak jauh pada tahun 2025. Jadi akan ada banyak sekali peluang kerja jarak jauh di masa depan.
• Sebuah studi yang dilakukan oleh Upwork memperkirakan bahwa 36,2 juta orang Amerika akan menjadi jauh pada tahun 2025.
• Membiarkan karyawan Anda bekerja dari rumah dapat membuat mereka setia. Faktanya, 81% karyawan mengatakan bahwa mereka akan lebih setia kepada perusahaan mereka jika memiliki pilihan kerja yang fleksibel.

Berikut beberapa statistik menarik dari penelitian Zippia untuk memahami masa depan tempat kerja.

Berkat berbagai manfaat kerja jarak jauh, lebih banyak orang Amerika akan mulai bekerja dari jarak jauh di masa mendatang. Hingga 37% orang Amerika akan bekerja dari rumah pada tahun 2030.

• 74% perusahaan berencana menerapkan model kerja hybrid.
• 51% pekerja pengetahuan global bekerja dari jarak jauh.
• Ekonomi pertunjukan berkembang pesat. Jadi tidak mengherankan jika 50% tenaga kerja AS akan menjadi pekerja lepas pada tahun 2030.

Periksa statistik kerja jarak jauh berikut dari studi Upwork untuk memahami bagaimana kerja jarak jauh membantu manajer perekrutan:

• Pekerjaan jarak jauh memungkinkan manajer perekrutan untuk bekerja dengan profesional independen. Faktanya, 48% manajer perekrutan bekerja dengan talenta independen saat ini.
• 73% manajer yang menghargai kerja jarak jauh melibatkan pekerja mandiri.

Peran Teknologi dalam Pekerjaan Jarak Jauh

Dengan meningkatnya pekerja jarak jauh di seluruh dunia, penggunaan alat kolaborasi jarak jauh telah meroket. Statistik kerja jarak jauh berikut membuktikan hal ini.

• 82% pekerja jarak jauh, seperti yang dilaporkan oleh Quantum Workplace, setuju bahwa mereka memiliki alat dan teknologi untuk terhubung dengan anggota tim dan manajer mereka.
• Microsoft Teams, alat komunikasi dan kolaborasi waktu nyata, memiliki sekitar 270 juta pengguna aktif bulanan.
• Slack, alat komunikasi populer untuk karyawan jarak jauh, memiliki 10+ juta pengguna aktif harian.

Jika Anda ingin mengetahui alat kolaborasi kerja jarak jauh paling populer, statistik berikut dari Statista dapat membantu:

• Zoom adalah alat komunikasi dan kolaborasi terpopuler yang digunakan oleh 36% pekerja jarak jauh di AS.
• 19% pekerja jarak jauh AS mengandalkan Microsoft Teams untuk komunikasi dan kolaborasi jarak jauh.
• Dalam hal komunikasi instan, 17% karyawan jarak jauh mengandalkan Skype, dan 9% karyawan jarak jauh bergantung pada Google Hangouts di AS. Slack digunakan oleh 7% karyawan jarak jauh AS.

Jika Anda ingin tahu tentang penggunaan alat pemantauan karyawan, berikut statistik utama dari survei Digital.com:

• 60% perusahaan dengan karyawan jarak jauh menggunakan perangkat lunak pemantauan karyawan untuk melacak aktivitas dan produktivitas karyawan.
• 79% perusahaan yang menggunakan perangkat lunak pemantauan karyawan melakukannya untuk lebih memahami bagaimana karyawan mereka menghabiskan waktu mereka.
• 86% perusahaan yang menggunakan perangkat lunak pemantauan memberi tahu karyawannya tentang hal itu.
• Dari karyawan yang aktivitasnya dipantau, 53% dari mereka menghabiskan tiga jam atau lebih per hari untuk aktivitas non-kerja.
• 81% perusahaan yang menerapkan alat pemantauan karyawan mengalami peningkatan produktivitas karyawan.
• 83% karyawan jarak jauh yang bekerja di periklanan dan pemasaran memiliki alat pemantauan karyawan di sistem mereka.
• Absen dari stasiun kerja (60%) dan mengerjakan pekerjaan sampingan (52%) adalah bentuk umum dari pencurian waktu yang terdeteksi oleh perangkat lunak pemantauan karyawan.
• 59% responden mengatakan bahwa karyawan menggunakan alat manajemen akses berbasis cloud untuk mengakses aplikasi mereka dari jarak jauh, lapor Statista.
• Pasar perangkat lunak desktop jarak jauh diperkirakan akan tumbuh dari $2,27 miliar pada tahun 2022 menjadi $7,22 miliar pada tahun 2029, dengan CAGR sebesar 18,0% pada periode perkiraan.

FAQ: Statistik Kerja Jarak Jauh

Berapa persentase karyawan yang bekerja dari jarak jauh?

58% karyawan dapat bekerja dari jarak jauh setidaknya sebagian waktu, dan 35% dari mereka dapat bekerja penuh waktu dari rumah. Sisanya 23% dapat bekerja paruh waktu dari rumah. (Sumber: McKinsey)

Apakah pekerjaan jarak jauh meningkat atau menurun?

Ya, pekerjaan jarak jauh meningkat. Model kerja hybrid yang memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah selama hari-hari tertentu dalam sebulan diperkirakan akan tumbuh dari 42% pada tahun 2021 menjadi 81% pada tahun 2024. Jadi bisa diasumsikan bahwa kerja jarak jauh semakin meningkat. (Sumber: AT&T)

Berapa persentase pekerja yang bekerja dari jarak jauh?

Selama puncak pandemi, 69% karyawan AS bekerja dari jarak jauh. Saat pandemi memasuki tahap akhir, karyawan dari banyak perusahaan kembali ke kantor. Pada tahun 2025, 22% tenaga kerja AS akan bekerja dari jarak jauh.

Bagaimana pengaruh pekerjaan jarak jauh terhadap produktivitas dan kinerja karyawan??

Pekerjaan jarak jauh meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Faktanya, 51% karyawan menyatakan bahwa mereka lebih produktif saat bekerja dari jarak jauh. Gangguan yang lebih sedikit, waktu yang lebih fokus, lingkungan kerja yang tenang, dan ruang kerja yang lebih nyaman berkontribusi pada peningkatan produktivitas selama bekerja dari rumah. (Sumber: FlexJobs)

Apa masa depan pekerjaan jarak jauh dan implikasinya bagi tenaga kerja?

Masa depan pekerjaan jarak jauh cerah karena semakin banyak perusahaan menggunakan pekerja jarak jauh dan mengizinkan karyawan mereka untuk bekerja dari rumah di tahun-tahun mendatang. Faktanya, 70% tenaga kerja diharapkan bekerja dari rumah setidaknya lima hari dalam sebulan pada tahun 2025. Dan 37% orang Amerika akan bekerja dari rumah penuh waktu pada tahun 2025. Jadi, Anda dapat yakin dengan fakta bahwa masa depan tenaga kerja akan memiliki lebih banyak pekerja jarak jauh daripada sekarang.

Gambar: Elemen Envato