Amy Piede Leggero

Membro della comunità AWIE Slack
Consulente per le soluzioni presso We Make Websites
Pronomi: she/elle (francese e inglese!)

Puoi parlarci della prima volta che hai conosciuto e celebrato il Pride, e cosa ti ha ispirato a farlo?

Sono stato molto fortunato ad essere cresciuto in una famiglia pro-LGBTQ+, quindi ho partecipato agli eventi prima ancora che me ne rendessi conto. Sono andato con gli amici al liceo perché avevo alcuni amici che erano fuori ed è stato davvero fantastico.

Puoi condividere di più su ciò che Pride significa per te e la tua connessione ad esso?

In quanto persona queer, l'orgoglio è davvero importante per me. Penso che le persone perdano le tracce del fatto che il primo Pride è stato una rivolta ed è quello che cerco di tenere a mente quando scelgo gli eventi.

Puoi condividere l'importanza della rappresentazione LGBTQIA+ sul posto di lavoro e come usi il tuo ruolo per creare consapevolezza e creare spazio per la comunità LGBTQIA+?

Avere personale omosessuale, soprattutto nella leadership, fa un'enorme differenza. È importante sentirsi in grado di crescere in un'organizzazione.

Come persona fuori posto nel mio posto di lavoro, sono stata una persona sicura con cui parlare per altri membri del personale omosessuali, in particolare quelli che non sono al lavoro. Parlo sempre di importanti notizie LGBTQIA+ e di condivisione di contenuti.

Alessandra Tanner

2020 Amazing Women in eCommerce Honoree
Vice President Digital Commerce and User Experience, Central Garden & Pet
Pronomi: lei/lei

Puoi parlarci della prima volta che hai conosciuto e celebrato il Pride, e cosa ti ha ispirato a farlo?

Ricordo la mia prima marcia del New York Pride nel 2013 in modo abbastanza vivido mentre ero andato dalla mia città natale di Montreal per partecipare. Edie Windsor era il Grand Marshall quell'anno e vederla di persona e incoraggiarla è stato piuttosto profondo. Edie Windsor è stata una pioniera LGBTQ+ e la principale querelante nel caso della Corte Suprema Stati Uniti contro Windsor. La decisione di Windsor nel 2013 ha ribaltato il Defense of Marriage Act ed è diventata la pietra angolare dell'uguaglianza matrimoniale negli Stati Uniti

A livello personale, non sapevo allora quanto in modo significativo la legge sull'uguaglianza matrimoniale avrebbe influenzato la mia vita, ma siamo andati avanti rapidamente fino al 2017, quando ho sposato mia moglie Michelle e sono stato in grado di diventare residente permanente negli Stati Uniti attraverso il matrimonio, qualcosa che non potevi fare come coppia LGBTQ+ fino al 2014.

Puoi condividere di più su ciò che Pride significa per te e la tua connessione ad esso?

L'orgoglio consiste nel presentarsi come comunità e nel creare uno spazio celebrato per essere te stesso senza scusarti. Per molti versi, penso che il concetto di Pride sia scontato, come qualcosa che si guadagna e non può mai essere portato via, informato dall'idea che noi come società continuiamo a progredire. Gli ultimi anni mi hanno mostrato che i diritti possono essere privati. Dobbiamo lottare continuamente per garantire che stiamo raggiungendo uguaglianza e diritti per TUTTI i membri della comunità e non solo per alcuni.

Meghan Stabler

2020 Amazing Women in eCommerce Honoree
Vicepresidente senior, BigCommerce
Pronomi: lei/lei

Puoi parlarci della prima volta che hai conosciuto e celebrato il Pride, e cosa ti ha ispirato a farlo?

Erano i primi anni '90. Avevo perso diversi amici a causa dell'HIV/AIDS e desideravo mostrare il mio sostegno a una comunità che era in crisi e aveva bisogno di aiuto.

Puoi condividere di più su ciò che Pride significa per te e la tua connessione ad esso?

Si tratta di mostrare al mondo che siamo [ancora] qui. Siamo felici, autentici e orgogliosi e le nostre molte differenze, anche all'interno della comunità, ci uniscono come un meraviglioso arazzo di favolosità. La visibilità sta anche aiutando a mostrare agli altri, che sono chiusi o che lottano per uscire allo scoperto, di essere autentici perché ci sono altri proprio come loro. In sostanza, PRIDE offre speranza tramite visibilità e autenticità agli altri.

Puoi condividere di più sull'importanza della rappresentazione LGBTQIA+ sul posto di lavoro e su come usi il tuo ruolo per creare consapevolezza e creare spazio per la comunità LGBTQIA+?

Essere LGBTQ+ significa essere una minoranza. In qualità di leader sia nella mia azienda che nella più ampia comunità LGBTQ+, credo che la mia visibilità mostri a tutti, compresi i nostri colleghi "cis", che siamo umani come loro e capaci come loro. Possiamo usare le nostre posizioni di leadership per amplificare e sollevare gli altri, possiamo essere la loro voce secondo necessità e quando vediamo qualsiasi forma di discriminazione, possiamo alzarci in piedi e affrontarla.

Kate Bould

Dai team Yotpo e Amazing Women in eCommerce
Responsabile marketing del marchio, Yotpo
Pronomi: lei/lei

Puoi parlarci della prima volta che hai conosciuto e celebrato il Pride, e cosa ti ha ispirato a farlo?

Vengo dal Texas e, con ciò, una parte molto omogenea del Texas, quindi la mia esposizione all'orgoglio e alle comunità omosessuali era praticamente inesistente. È stato solo quando sono stato al college, studiando all'estero, che mi sono reso conto di essere queer e ho iniziato a istruirmi sulla comunità queer e sulla sua storia. Subito dopo aver studiato all'estero, sono andato alla marcia del Pride a New York, ma in una sorta di segreto – continuavo a dire alla gente che sarei andato a trovare un amico e "non avevo idea" che fosse il weekend del Pride – ma a quel punto, L'orgoglio per me era un'ancora di salvezza. Era la prima volta che mi sentivo come se potessi essere aperto su chi sono. Ricordo solo di essere stato praticamente solo in questa folla di persone, sentendomi così sopraffatto dalla loro gioia, resilienza e potere.

Puoi condividere di più su ciò che Pride significa per te e la tua connessione ad esso?

Per me, Pride riguarda la comunità; si tratta di riconoscere e celebrare le mie esperienze, prendendomi anche quel tempo per conoscere e celebrare le esperienze degli altri. C'è stato un tempo in cui gran parte della mia identità era avvolta dalla vergogna e il Pride è un momento in cui posso riconoscere quella complessità e trovare ancora gioia in essa. Il Pride è iniziato come una protesta e, secondo me, sarà sempre una protesta. Le donne trans nere hanno davvero spinto il movimento Pride alla fine degli anni '60 ed è il 2020 e siamo ancora qui a combattere per molti di quegli stessi diritti.

Puoi condividere di più sull'importanza della rappresentazione LGBTQIA+ sul posto di lavoro e su come usi il tuo ruolo per creare consapevolezza e creare spazio per la comunità LGBTQIA+?

È assolutamente cruciale. Non puoi essere un'azienda progressista o rilevante senza una prospettiva e una voce rappresentative. Nella mia prima azienda, durante la mia prima settimana di lavoro lì, il nostro direttore mi ha presentato a tutto il nostro team. Da quel momento ho capito quanto fosse importante parlare della mia identità e creare consapevolezza delle varie esperienze della comunità LGBTQIA+, in modo che le persone fossero più attrezzate per simpatizzare, ascoltare ed educare se stesse, per evitare situazioni esattamente come quella . Quando si tratta di comunicazioni di marca e AWIE, è ovviamente molto importante avere immagini, comunicazioni e voci inclusive rappresentate – detto questo, sono fortunato a lavorare al fianco di molte persone che la pensano allo stesso modo, quindi la nostra responsabilità è davvero quella di mantenerci e l'un l'altro responsabili.

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