6 migliori piattaforme di apprendimento misto per le aziende
Pubblicato: 2023-08-06L'apprendimento misto combina i vantaggi della tradizionale formazione in presenza con la flessibilità e la personalizzazione dell'apprendimento digitale. Esaminiamo le 6 migliori piattaforme di apprendimento misto nel 2023 in modo che tu possa fare la scelta giusta per la tua azienda.
Le aziende statunitensi spendono miliardi di dollari all'anno per la formazione dei dipendenti, eppure il 70% dei lavoratori non si sente adeguatamente qualificato per svolgere bene il proprio lavoro. Molto di questo si riduce a come viene fornito l'apprendimento.
Alcune aziende utilizzano la formazione tradizionale con istruttore, che può essere più coinvolgente ma non può essere adattata alle esigenze degli studenti. Altri si affidano all'e-learning, che offre ai lavoratori un'esperienza flessibile e personalizzata, ma di solito non supporta l'interazione faccia a faccia o il feedback in tempo reale.
Per ottenere il meglio da entrambi i mondi, puoi utilizzare piattaforme di apprendimento misto. Questi forniscono strumenti per pianificare e gestire le tradizionali sessioni in aula e creare e distribuire e-learning direttamente sugli smartphone dei dipendenti.
In questa guida, esaminiamo le 6 migliori soluzioni di blended learning in modo che tu possa fare la scelta giusta per la tua azienda.
Se non hai il tempo di leggere la nostra ricerca, passa alla nostra rapida tabella di confronto.
Le nostre migliori scelte
Il miglior software di apprendimento misto all-in-one
Ulteriori informazioni Inizia gratuitamente
Buono per ospitare la formazione virtuale
Buono per l'apprendimento della comunità
Come scegliere una piattaforma di apprendimento misto
Quando si considerano i diversi sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS) disponibili, cercare queste caratteristiche chiave:
- Strumenti per la creazione di contenuti.La migliore piattaforma di blended learning ti permetterà di creare da zero corsi online personalizzati. Con lo strumento drag-and-drop di Connecteam, puoi creare, formattare e regolare il flusso dei contenuti in pochi minuti.
- Quiz integrati.Cerca strumenti che ti permettano di rendere la formazione coinvolgente e testare l'apprendimento dei lavoratori attraverso quiz e test. Questo è un ottimo modo per replicare il feedback in tempo reale che i lavoratori ottengono durante l'apprendimento in classe.
- Supporto multimediale.Trova un'app che ti consenta di aggiungere contenuti in diversi formati per esperienze di apprendimento interattive. Ad esempio, Connecteam ti consente di aggiungere PDF, immagini, video, clip audio e altro ancora.
- Strumenti per la gestione degli eventi.Grandi piattaforme offrono strumenti per pianificare e gestire sessioni di formazione con istruttore e virtuali.
- Avvisi intelligenti e promemoria automatici.Trova un'app che avvisi i lavoratori di nuovi corsi online ed eventi di formazione e invii loro promemoria di completamento. Le migliori app ti consentono anche di inviare notifiche push ai dispositivi mobili dei lavoratori per incoraggiare la partecipazione.
- Strumenti di segnalazione.Assegna priorità alle opzioni con funzionalità di reportistica personalizzata in modo da essere sempre aggiornato sulla formazione dei lavoratori. Puoi monitorare i progressi, il completamento o lo stato di partecipazione, i risultati dei quiz e altro ancora.
- Base di conoscenza.Cerca una piattaforma con una funzionalità di knowledge base per archiviare tutte le risorse di formazione e i documenti aziendali. Questo è un ottimo modo per i lavoratori di accedere ai materiali didattici sempre e ovunque.
- Strumenti di feedback.Trova una soluzione che offra sondaggi e sondaggi in modo da poter raccogliere feedback sul tuo programma di formazione blended. In questo modo, puoi misurare l'efficacia della formazione e perfezionare la tua offerta.
- Applicazione mobile.Con l'accesso mobile, i lavoratori possono completare corsi online, registrarsi per la formazione e partecipare a sessioni virtuali da qualsiasi luogo. Questo è un ottimo modo per fornire flessibilità e aumentare i tassi di partecipazione.
Le 6 migliori piattaforme di apprendimento misto del 2023
Inizia gratis
Connecteam: il miglior software di apprendimento misto all-in-one
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Connecteam è lamigliore soluzione software per l'apprendimento misto all-in-one .Offre strumenti che ti consentono di creare e fornire corsi di apprendimento online, organizzare sessioni in aula e molto altro ancora.
Inoltre, Connecteam si distingue per la sua interfaccia di facile navigazione e per l'assistenza clienti proattiva. Questo lo rende un'ottima soluzione per tutti i tuoi dipendenti, compresi quelli meno esperti di tecnologia.
Approfondiamo le funzionalità chiave di Connecteam.
Crea corsi di apprendimento personalizzati in pochi minuti
L'interfaccia drag-and-drop di Connecteam ti consente dicreare corsi in modo rapido e semplice .Supporta contenuti in più formati, inclusi PDF, immagini, video e file audio.
Puoi anche dividere i corsi in sezioni più piccole e regolare il flusso dei contenuti in base alle tue esigenze. Connecteam salva anche i tuoi progressi in modalità bozza finché non sei pronto per pubblicare i tuoi corsi.
Fornisci ai dipendenti un feedback istantaneo utilizzando i quiz integrati
Connecteam ti consente dicreare quiz direttamente nei corsi di formazione .Questo rende l'apprendimento più interattivo e ti aiuta a testare la conservazione delle conoscenze dei lavoratori. I dipendenti possono vedere immediatamente i risultati del loro quiz in modo da sapere dove devono migliorare.
In qualità di manager, puoi anche visualizzare i risultati del quiz dalla dashboard dell'amministratore centrale. Questo ti dà preziose informazioni su come puoi migliorare i tuoi contenuti e supportare meglio i tuoi lavoratori.
Pubblica contenuti direttamente sui telefoni dei lavoratori
Connecteam ha le proprieapp mobili iOS e Android che sono potenti e semplici da usare.
Attraverso le app mobili, i lavoratori possono accedere e completare i propri corsi di formazione indipendentemente da dove si trovino o dall'ora. Connecteam inoltre salva automaticamente i propri progressi in modo che possano fare una pausa e tornare indietro quando necessario, dando loro la libertà di imparare al proprio ritmo.
Inoltre, i lavoratori possono facilmente visualizzare, RSVP e accedere ai prossimi eventi di formazione direttamente dai loro smartphone.
Pianifica e gestisci facilmente le sessioni di formazione con istruttore
Lo strumento di gestione degli eventi di Connecteam semplifica la pianificazione e la gestione degli eventi, inclusa la formazione virtuale o di persona .Puoi aggiungere dettagli su ora, data, luogo, prerequisiti e altro di ogni evento. Puoi anche aggiungere immagini per rendere gli eventi più accattivanti e personalizzare gli RSVP come preferisci.
Per gli eventi virtuali, puoi condividere Zoom, Microsoft Teams o qualsiasi altro collegamento di videoconferenza. I lavoratori possono registrarsi utilizzando i moduli degli eventi che vengono visualizzati come scorciatoia all'interno dello strumento di gestione degli eventi.
Una volta creato il tuo evento, puoi pubblicarlo con un tocco del tuo dispositivo. Connecteam avviserà automaticamente gli ospiti invitati o l'intero team di RSVP.
All'interno dello strumento di gestione degli eventi, i lavoratori possono porre domande sulla sessione con un collegamento alla chat in-app di Connecteam . Possono persino aggiungere commenti e reazioni all'evento, un ottimo modo per creare buzz sulle prossime sessioni di formazione.
Sono in grado di implementare nuovi corsi di formazione ed è qualcosa che il nostro personale può utilizzare istantaneamente, oltre a poter conoscere veramente l'andamento del negozio.
Lascia che gli avvisi intelligenti, i promemoria automatici e gli aggiornamenti risolvano il problema dei follow-up
Connecteam invia avvisi intelligenti ai lavoratori ogni volta che viene loro assegnato un corso di formazione. La piattaforma inoltre notificherà loro quando sono stati invitati a partecipare a una sessione di formazione di persona o virtuale.
Per aumentare ulteriormente la partecipazione, puoi utilizzarela funzione di aggiornamento di Connecteam per fare annunci a livello aziendale sulla formazione.Personalizza i post con GIF, immagini e file allegati e pianifica la pubblicazione degli annunci esattamente al momento giusto. Puoi persino vedere quali lavoratori hanno visto e reagito ai tuoi aggiornamenti in modo da sapere con chi contattare individualmente.
Inoltre, Connecteam invia ai lavoratoripromemoria automatici per completare la formazione prima della scadenza.Puoi anche inviare notifiche push al tuo team per assicurarti che non manchino le scadenze o si dimentichino di RSVP agli eventi.
Fornisci ai lavoratori formazione on-demand attraverso la knowledge base di Connecteam
L'apprendimento misto non deve necessariamente interrompersi alla fine di un corso o di una sessione. La knowledge base di Connecteampuò ospitare in modo sicuro tutti i tuoi materiali di formazione , inclusi immagini, video, podcast e altro senza limiti di archiviazione.
I dipendenti possono accedere facilmente alle informazioni quando e dove stanno lavorando. Possono ottenere le risposte di cui hanno bisogno in pochi minuti e tornare a completare compiti importanti.
Apporta modifiche significative al tuo programma di apprendimento misto con sondaggi e sondaggi
Connecteam offre anche strumenti per migliorare continuamente i tuoi contenuti e il programma di apprendimento generale.
Innanzitutto, puoi creare e inviare sondaggi personalizzati ai dipendenti per raccogliere feedback sulla loro formazione.I sondaggi possono includere domande sì/no, a scelta multipla, a risposta aperta e con scala di valutazione. I lavoratori possono completare i sondaggi dai loro dispositivi mobili e tu riceverai i risultati in tempo reale.
Connecteam dispone anche di unafunzione di sondaggi in tempo reale , che semplifica la raccolta immediata dei voti dei dipendenti su argomenti, date, orari e altro ancora.
Abilita l'apprendimento continuo e fornisci l'accesso agli istruttori con la chat in-app
La chat in-app di Connecteam è perfetta per rimanere in contatto con i lavoratori in movimento.Puoi inviare messaggi istantanei in tempo reale e condividere immagini, video, note audio e altro all'interno di ogni messaggio.
Tuttavia, la funzionalità di chat è ottima anche perreplicare le discussioni e le sessioni di domande e risposte tipiche della formazione in aula.I lavoratori possono porre domande o contattare i responsabili della formazione in chat individuali. Inoltre, puoi creare una chat di gruppo per discutere di argomenti, domande, punti chiave della formazione e altro ancora.
Funzionalità per tenere traccia dei progressi in tempo reale e a lungo termine
La dashboard centrale di Connecteam ti mostrerà in tempo reale l'avanzamento della formazione e lo stato di completamento per corsi o dipendenti.
Inoltre, puoi anche tenere traccia della cronologia della formazione di ciascun lavoratore per mesi o addirittura anni visualizzando la sequenza temporale dei dipendenti .Qui è anche possibile aggiungere corsi come formazione sulla conformità, formazione sulla sicurezza e corsi di aggiornamento. Puoi anche monitorare le licenze e le certificazioni dei dipendenti attraverso la sequenza temporale per assicurarti che siano aggiornate e che la tua azienda rimanga conforme.
Accedi a più operazioni, comunicazioni e strumenti per le risorse umane a prezzi ragionevoli
Oltre all'apprendimento misto, Connecteam offre molti altri strumenti per semplificare le operazioni , le comunicazioni e la gestione delle risorse umane .
Le piccole imprese con meno di 10 utenti possono utilizzare Connecteam in modo completamente gratuito . Anche i piani a pagamento sono convenienti, a partire da soli $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti .
Connecteam offre anche un piano gratuito a vita: prova Connecteam qui!
Caratteristiche principali
Creazione di contenuti altamente personalizzabili
Quiz integrati
Funzionalità di gestione degli eventi
Base di conoscenza sicura con spazio di archiviazione illimitato
Sondaggi e sondaggi per raccogliere il feedback dei dipendenti
Dashboard di amministrazione centrale con report personalizzati
Professionisti
App mobile che rende l'apprendimento accessibile e flessibile
Avvisi intelligenti, promemoria automatici e notifiche push
Interfaccia utente facile da navigare
Soluzione completa per la gestione del lavoro
Contro
Ancora nessuno strumento di videoconferenza
Prezzi
Pianogratuito a vita disponibile I piani Premium partono da $ 29 al meseper 30 utenti
Prova gratuita di 14 giorni, nessuna carta di credito richiesta
Inizia la tua prova gratuitaTalentLMS: ottimo per ospitare la formazione virtuale
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
TalentLMS è un LMS per il blended learning. I manager possono creare corsi online personalizzati utilizzando la funzionalità di trascinamento della selezione della piattaforma. Possono anche aggiungere testo, immagini, video, sondaggi e altro. L'app ha uno strumento di quiz integrato per testare l'apprendimento e la fidelizzazione dei lavoratori.
La piattaforma di apprendimento misto di TalentLMS ha anche i propri strumenti di videoconferenza. I manager possono utilizzarlo per condurre sessioni di formazione in stile aula virtuale. Inoltre, dispone di strumenti per invitare i membri del team e tenere traccia degli RSVP per gli eventi di formazione di persona.
I manager possono creare corsi in oltre 30 lingue con TalentLMS. Tuttavia, la piattaforma non supporta la traduzione automatica. Inoltre, al momento non dispone di una chat di gruppo o di una funzione di feed di notizie per rimanere in contatto con i dipendenti.
Ulteriori informazioni su TalentLMSCaratteristiche principali
- Strumenti per la creazione di contenuti
- Quiz
- Sondaggi
- Software per videoconferenze
Professionisti
- I contenuti possono essere creati in oltre 30 lingue
- Supporta integrazioni esterne
Contro
- Nessun feed di aggiornamenti o chat di lavoro
- Le traduzioni linguistiche devono essere eseguite manualmente
Prezzi
A partire da $ 59/mese Prova: No Piano gratuito: Sì
360Learning: ottimo per l'apprendimento in comunità
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
360Learning è un altro LMS per il blended learning. Con questa piattaforma, qualsiasi utente, inclusi studenti e lavoratori, può creare ed erogare corsi di formazione. L'app ha modelli, ma i lavoratori possono anche utilizzare lo strumento di trascinamento della selezione per creare contenuti. Gli utenti possono anche aggiungere video ai corsi di formazione e includere funzionalità di ludicizzazione.
La piattaforma offre diversi strumenti per i dipendenti. Possono autoiscriversi ai corsi tramite l'app e lasciare commenti e reazioni sui moduli di apprendimento. Inoltre, possono porre domande e condividere feedback con i facilitatori del corso.
Poiché 360Learning è specializzato nella condivisione delle conoscenze tra colleghi, è difficile per i manager controllare quali contenuti vengono condivisi. Inoltre, la piattaforma manca anche di strumenti essenziali come una chat di lavoro e altre funzionalità di gestione delle risorse umane.
Ulteriori informazioni su 360LearningCaratteristiche principali
- Creazione del corso tramite drag-and-drop
- Modelli di formazione pronti
- Commenti e voti positivi sui corsi
- Funzionalità di ludicizzazione
Professionisti
- I dipendenti possono autoiscriversi alla formazione
- Applicazione mobile
Contro
- Nessuna chat di lavoro o strumenti di gestione delle risorse umane
- I manager hanno meno controllo sui contenuti condivisi
Prezzi
A partire da $ 8/utente/mese Prova: Sì Piano gratuito: No
Absorb LMS: ottimo per personalizzare l'esperienza dell'utente
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Gli strumenti di apprendimento misto di Absorb LMS aiutano le aziende e le istituzioni accademiche a creare esperienze di apprendimento personalizzate per dipendenti e studenti. I manager possono creare corsi e-learning da zero utilizzando gli strumenti di creazione dei contenuti della piattaforma. In alternativa, possono assegnare corsi dalla libreria di contenuti esistente.
Oltre ai corsi online, Absorb LMS consente ai manager di ospitare sessioni di formazione virtuale attraverso la sua funzione di videoconferenza. I manager possono invitare lavoratori selezionati a partecipare alla formazione. Tuttavia, la soluzione consente anche ai lavoratori di registrarsi autonomamente dalle proprie app. I dipendenti possono anche personalizzare le proprie interfacce in base alla posizione, al team e altro ancora.
I manager possono utilizzare la dashboard di Absorb LMS per tenere traccia dei progressi della formazione. I lavoratori possono anche firmare elettronicamente per confermare di aver completato i requisiti di formazione. Tuttavia, la piattaforma non offre strumenti di comunicazione o funzionalità di gestione del lavoro come la gestione delle attività.
Scopri di più su Absorb LMSCaratteristiche principali
- Strumenti per la creazione di contenuti
- Videoconferenza
- Firme elettroniche
- Segnalazione
Professionisti
- Interfacce utente personalizzate
- I lavoratori possono autoiscriversi ai corsi
Contro
- Nessuna chat di lavoro o strumenti di aggiornamento
- Mancano le funzionalità di gestione delle attività
Prezzi
A partire da $ 800/mese Prova: Sì Piano gratuito: No
Piattaforma di apprendimento Rockstar: ottima per la formazione virtuale dal vivo
Disponibile su
- ragnatela
Rockstar Learning Platform è una piattaforma di apprendimento misto con strumenti di creazione di contenuti per la creazione di corsi online da zero. I gestori possono aggiungere PDF, immagini, video e altro ai loro contenuti. I corsi possono essere aggiunti ai segnalibri nella libreria dei contenuti per un accesso futuro.
La piattaforma offre anche strumenti per creare e ospitare sessioni virtuali dal vivo. Ad esempio, si integra con app di videoconferenza di terze parti come Zoom e Microsoft Teams. I manager possono anche personalizzare i percorsi di apprendimento per diversi dipendenti. Inoltre, possono impostare sessioni di formazione ricorrenti per argomenti regolari come la formazione sulla conformità.
Rockstar Learning Platform non ha strumenti per sondaggi o comunicazioni. Tuttavia, si integra con app di terze parti per questi scopi.
Ulteriori informazioni sulla piattaforma di apprendimento RockstarCaratteristiche principali
- Strumenti per la creazione di contenuti
- Supporto multimediale
- Libreria di contenuti
- Strumenti per la gestione degli eventi
Professionisti
- Supporta integrazioni di terze parti
- Consente ai manager di impostare corsi di formazione ricorrenti
Contro
- Nessuna app mobile
- Nessuno strumento integrato di comunicazione o sondaggio
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: No Piano gratuito: Sì
Gestore dell'apprendimento Adobe —
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Adobe Learning Manager è una piattaforma che offre strumenti per l'apprendimento misto. Consente ai lavoratori di scegliere tra sessioni di formazione virtuale di persona, su richiesta e dal vivo. I manager possono assegnare corsi specifici o invitare i lavoratori agli eventi. Adobe utilizza anche l'intelligenza artificiale per monitorare il coinvolgimento, gli interessi e le competenze dei lavoratori e consiglia loro i corsi.
Con questa piattaforma, i manager possono creare gruppi di formazione che semplificano l'assegnazione dell'apprendimento a tutti i lavoratori interessati contemporaneamente. Possono anche utilizzare Adobe Learning Manager per aiutare i propri partner e clienti esterni a partecipare alla formazione. I manager possono utilizzare la dashboard dei rapporti per tenere traccia dei progressi e raccogliere il feedback dei dipendenti.
Sfortunatamente, Adobe Learning Manager non offre videoconferenze integrate. Inoltre non dispone di strumenti di comunicazione o di indagine.
Ulteriori informazioni su Adobe Learning ManagerCaratteristiche principali
- Corsi su richiesta
- Formazione clienti e partner
- Raccomandazioni di formazione basate sull'intelligenza artificiale
- Segnalazione
Professionisti
- Si integra con altri prodotti Adobe
- Ha un'app mobile
Contro
- Nessuna funzionalità di comunicazione in-app
- Nessuna videoconferenza integrata
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: Sì Piano gratuito: No
Confronta le migliori piattaforme di apprendimento misto
| Argomento |  Inizia gratis | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Recensioni |  | | | | | |
| Prezzi | A partire da soli $ 29 al mese per i primi 30 utenti | A partire da $ 59 al mese | A partire da $ 8/utente/mese | A partire da $ 800 al mese | Contattare il venditore per il prezzo | Contattare il venditore per il prezzo |
| Prova gratuita | SÌ 14 giorni | NO | SÌ | SÌ | NO | SÌ |
| Piano gratuito | SÌ Gratuito Fino a 10 utenti | SÌ | NO | NO | SÌ | NO |
Cosa sono le piattaforme di apprendimento misto
Il software di apprendimento misto offre strumenti sia per l'e-learning che per la formazione con istruzioni. L'obiettivo è aiutare gli studenti a ottenerei vantaggi di un'aula con la flessibilità e la personalizzazione della formazione online.
Le piattaforme di apprendimento misto offrono una combinazione di vari metodi di formazione . Spesso includono contenuti di e-learning su richiesta, ma alcune app ti consentono di creare corsi online personalizzati. Il software copre anche sessioni di formazione di persona e sessioni virtuali tenute tramite videoconferenza.
Inoltre, queste piattaforme utilizzano un mix di formati di formazione, inclusi video, podcast, testo e altro, per un approccio a tutto tondo.
Infine, puoi aggiungere quiz ai corsi per testare l'apprendimento e fornire agli studenti il feedback immediato che ottengono in un ambiente di classe.
Come funzionano le piattaforme di apprendimento misto?
Le piattaforme di apprendimento mistoutilizzano la tecnologia per semplificare la formazione online e in aula .Puoi creare corsi di formazione in pochi minuti e distribuirli direttamente sui desktop, sui tablet o sugli smartphone dei lavoratori. Queste app offrono anche strumenti per pianificare e organizzare la formazione virtuale o di persona.
Una volta pubblicato un corso o un evento, i lavoratori ricevono una notifica se sono stati assegnati o invitati a parteciparvi. Possono rispondere alle sessioni guidate dal formatore utilizzando l'app e partecipare alla videoconferenza tramite il collegamento condiviso con loro. I dipendenti possono completare i corsi online ovunque si trovino e seguirli al proprio ritmo.
Queste piattaforme ricorderanno automaticamente ai dipendenti se hanno dimenticato di completare i corsi o di registrarsi agli eventi. In qualità di manager, puoi anche inviare loro notifiche push per incoraggiare la partecipazione. Oppure potresti utilizzare una piattaforma con una chat di gruppo integrata . Puoi inviare un messaggio direttamente ai dipendenti per richiedere aggiornamenti sullo stato.
Inoltre, le piattaforme in genere ti consentonodi tenere traccia dei progressi e delle iscrizioni utilizzando una dashboard di amministrazione .Inoltre, di solito puoi visualizzare rapporti personalizzati sui progressi dell'allenamento, cronologie e altro. Le migliori app avranno anche strumenti di indagine, che ti consentiranno di raccogliere feedback dai lavoratori e perfezionare il tuo programma di apprendimento misto.
I vantaggi delle piattaforme di apprendimento misto
Riduci i costi e risparmia tempo
L'apprendimento misto può comportare costosi corsi di formazione in aula di persona. Ma le piattaforme di apprendimento misto ti consentono di personalizzare il tuo programma per utilizzare anche l'apprendimento online. L'apprendimento online èmolto più economico della tradizionale formazione in aula perché non è necessario affittare uno spazio fisico.
Inoltre, queste piattaforme semplificano la creazione e l'erogazione di corsi ed eventi. Non dovrai più farlo manualmente, risparmiando un sacco di tempo.
Aumentare la partecipazione e fornire una migliore esperienza di apprendimento
Le piattaforme di apprendimento misto consentono ai lavoratori di completare la formazione online e partecipare a eventi virtuali da qualsiasi luogo utilizzando i propri dispositivi personali. Inoltre, i lavoratori possono completare i corsi online al proprio ritmo. Quando la formazione è più accessibile, è più probabile che i dipendenti partecipino e si sentano coinvolti nel loro apprendimento.
Le migliori app aumenteranno ulteriormente la partecipazione inviando ai lavoratori promemoria per completare la formazione o registrarsi per eventi prima delle scadenze.
Inoltre, gli strumenti per sondaggi e sondaggi di queste piattaforme ti consentono di raccogliere feedback dai lavoratori. Puoi utilizzare queste informazioni per apportare modifiche di impatto al tuo approccio alla formazione.Ad esempio, puoi personalizzare i corsi per allinearli alle esigenze dei lavoratori.
Migliorare l'apprendimento e la conservazione della conoscenza
Grandi piattaforme ti consentonodi offrire i vantaggi dell'apprendimento in classe in un formato digitale .Ad esempio, i lavoratori possono ottenere un feedback immediato tramite quiz e chattare con i propri colleghi tramite chat di gruppo. Questo aiuta a creare un senso di unione e sostiene lo sviluppo dei lavoratori.
I corsi online possono anche essere formattati in sezioni più piccole per supportareil microlearning .È qui che i lavoratori possono apprendere rapidamente, ad esempio guardando un video di 5 minuti o leggendo un breve documento scritto. Il microlearning rende la formazione meno scoraggiante e aiuta a migliorare l'apprendimento e la conservazione.
Inoltre, gli strumenti di gestione degli eventi delle piattaforme di blended learning ti consentono diorganizzare sessioni di persona o guidate da un formatore virtuale .Questo è un ottimo modo per fornire ai lavoratori il meglio di entrambi i mondi.
Promuovi l'apprendimento continuo e coinvolgi i dipendenti
Molte soluzioni di apprendimento misto forniscono una base di conoscenza centrale per archiviare i materiali didattici. I lavoratori possono accedere a guide, video e altro ancora ogni volta che ne hanno bisogno. Questo aiuta a tenerli impegnati e massimizza anche la produttività. Dedicheranno meno tempo alla ricerca di risposte e più tempo a svolgere il lavoro in modo efficiente.
Quanto costano le piattaforme di apprendimento misto?
I prezzi per le piattaforme di apprendimento misto variano parecchio. Alcuni hanno un prezzo per utente, al mese. Ad esempio, 360Learning parte da $ 8 per utente, al mese per un massimo di 100 utenti. Questo può diventare costoso per le aziende con molti utenti.
Altre piattaforme addebitano una tariffa mensile fissa. Ad esempio, TalentLMS addebita $ 69 al mese. Tuttavia, questo è limitato a 40 utenti. Le aziende con più di 40 dipendenti dovranno pagare $ 169 al mese, e anche di più se hanno più di 100 dipendenti.
Connecteam ha un prezzo più ragionevole rispetto ad altre piattaforme e offre anche più funzionalità.I piani a pagamento partono da soli $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti , più solo $ 0,50 al mese per ogni utente aggiuntivo. Le piccole imprese con meno di 10 utenti possono utilizzare Connecteam gratuitamente per sempre , senza vincoli.
Domande frequenti
Qual è un esempio di apprendimento misto?
Gli ambienti di apprendimento misto combinano la tradizionale formazione in aula con l'apprendimento online. Ad esempio, i dipendenti potrebbero seguire un corso di formazione sulla conformità online dai propri desktop o telefoni. Puoi proseguire con una sessione virtuale di domande e risposte con un esperto di conformità per assicurarti che il tuo team comprenda i concetti chiave.
Quali sono i vantaggi di un approccio di apprendimento misto?
Un approccio di apprendimento misto utilizza metodi di apprendimento con istruttore e online. In questo modo, fornisce una comprensione più profonda dei concetti offrendo al contempo maggiore flessibilità. È anche un'alternativa più economica ai metodi di allenamento tradizionali.
Qual è il miglior strumento di apprendimento misto?
Connecteam è la migliore soluzione di blended learning oggi sul mercato.Ti consente di creare corsi online personalizzati e di distribuirli ai dispositivi mobili dei lavoratori. Puoi anche aggiungere quiz per testare l'apprendimento e identificare i lavoratori che necessitano di ulteriore formazione. Inoltre, dispone di strumenti per organizzare sessioni di formazione virtuali e di persona e monitorare i progressi della formazione dei lavoratori in tempo reale.
La linea di fondo sulla piattaforma di apprendimento misto
Buone piattaforme di apprendimento misto semplificano l'implementazione sia dell'apprendimento online che di quello guidato da un formatore. L'utilizzo di questo approccio aiuta a migliorare l'apprendimento e la conservazione delle informazioni. Inoltre, offre ai tuoi dipendenti la libertà di apprendere in movimento e al proprio ritmo.
Connecteam è la migliore soluzione di blended learning all-in-one .Offre strumenti per creare e pubblicare corsi di e-learning direttamente sui telefoni e sui desktop dei tuoi dipendenti. Inoltre, ti consente di invitare lavoratori, condividere informazioni e tenere traccia degli RSVP per sessioni di formazione virtuali o di persona. Infine, puoi tenere traccia dei progressi e inviare facilmente promemoria dall'app. Questo aiuta a garantire che i tuoi dipendenti completino la loro formazione in tempo e rimangano conformi.
Inizia subito con Connecteam gratuitamente!