6 Migliori software di benefici per i dipendenti nel 2023 (revisioni approfondite)
Pubblicato: 2023-03-28Offrire vantaggi per attrarre, trattenere e motivare i lavoratori può essere difficile e richiedere molto tempo. Esaminiamo i 6 migliori software di benefici per i dipendenti in modo da poter amministrare i benefici in modo semplice ed efficiente.
Con una maggiore attenzione al ridimensionamento, le aziende si rivolgono a benefici non monetari per attrarre e trattenere i lavoratori. Ma la gestione dei vantaggi è un'attività manuale e che richiede tempo.
Devi offrire i vantaggi più incisivi per ottenere il miglior rapporto qualità-prezzo. Devi anche gestire la logistica per un'ampia gamma di vantaggi come l'assicurazione sanitaria, il tempo libero, la flessibilità e altro ancora. Infine, i dipendenti dovrebbero sapere cosa è a loro disposizione in modo da poter sfruttare al meglio l'offerta.
Il software per benefici ai dipendenti semplifica l'amministrazione e la gestione dei benefici aziendali. Puoi informare i lavoratori di ciò per cui sono idonei e fornire loro informazioni sul processo di iscrizione. Puoi anche tenere traccia dell'efficacia con cui i lavoratori utilizzano questi vantaggi.
In questo articolo, esaminiamo i 6 migliori software di gestione dei benefici per i dipendenti in modo che tu possa scegliere quello giusto per la tua azienda.
Se non hai il tempo di leggere la nostra ricerca, passa alla nostra rapida tabella di confronto.
Le nostre migliori scelte
Il miglior software all-in-one per i benefici per i dipendenti
Saperne di più
Buono per il libro paga per le piccole imprese
Buono per pagare gli appaltatori internazionali
Cosa cercare in un software di benefit per i dipendenti
Con un buon software di amministrazione dei benefit, puoi creare e implementare un piano di benefit di grande impatto. Cerca queste caratteristiche chiave:
- Gli strumenti di indagine ti consentono di raccogliere feedback su ciò che i lavoratori stanno cercando.In questo modo, puoi personalizzare il tuo pacchetto di vantaggi in modo che sia pertinente ed efficace.
- La gestione dei file consente di archiviare, gestire e aggiornare la documentazione importante da un'unica posizione.I dipendenti possono anche accedere facilmente alle informazioni su tutti i loro benefici.
- La gestione del tempo libero assicura la richiesta, l'approvazione e il monitoraggio senza soluzione di continuità di tempo libero retribuito (PTO), pause, giorni di volontariato e altro ancora.
- Programmazione flessibile in modo da poter consentire ai dipendenti di scegliere i propri turni quando appropriato.Connecteam, ad esempio, consente ai dipendenti di aggiornare il programma con la loro disponibilità e richiedere di scambiare i turni con i colleghi.
- Strumenti di formazione per implementare opportunità di apprendimento e sviluppo sponsorizzate dall'azienda.
- Premi per mantenere i lavoratori motivati con incentivi come sconti aziendali, buoni regalo e altro ancora.
- Gestione degli eventi in modo da poter pianificare e gestire eventi come feste, fuori sede e altro ancora.
- Strumenti di comunicazione come chat in-app e newsfeed aziendali ti consentono di rispondere istantaneamente alle domande relative ai vantaggi.È inoltre possibile fornire aggiornamenti a livello aziendale su informazioni importanti.
I 6 migliori software di benefit per i dipendenti del 2023
Connecteam: il miglior software all-in-one per i benefici per i dipendenti
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Connecteam èla migliore piattaforma di benefici per i dipendenti all-in-one .Ti consente di offrire e gestire un'ampia gamma di vantaggi, tra cui ferie, lavoro flessibile, buoni regalo per i dipendenti e altro ancora.
Connecteam ha anche la sua app mobile, quindi i lavoratori possono accedervi da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento. Inoltre, la sua interfaccia intuitiva consente a tutti, dai team di gestione e delle risorse umane ai lavoratori in prima linea, di utilizzarlo con facilità.
Diamo un'occhiata più da vicino a ciò che Connecteam ha da offrire.
Sondaggi e sondaggi integrati aiutano a identificare vantaggi di grande impatto
Lo strumento di indagine di Connecteamti aiuta a capire quali sono i vantaggi che i tuoi dipendenti apprezzano di più. Ad esempio, puoi chiedere ai tuoi dipendenti di classificare le loro scelte preferite da un elenco di vantaggi che sei in grado di offrire. Lo strumento consente inoltre loro di farlo in modo anonimo, fornendo risposte oneste e imparziali.
Inoltre, con i sondaggi, puoi raccogliere input dei dipendenti in tempo reale su vantaggi specifici. Ad esempio, puoi chiedere al team di votare l'ubicazione della prossima azienda fuori sede. Connecteam offre anchesondaggi digitali dal vivo in modo da poter visualizzare le risposte all'istante.
La gestione dei documenti mantiene le polizze previdenziali sicure e disponibili a portata di mano
Connecteam offre una gestione dei documenti sicura e basata su cloud .Puoi archiviare, aggiornare e accedere ai criteri in un unico posto. Questi possono includere documenti sull'assicurazione sanitaria, piani pensionistici, rimborso delle tasse scolastiche e altro. Salvali separatamente o tutti insieme come parte del manuale del dipendente.
Inoltre, puoi includere risorse per informare i dipendenti sulla loro idoneità e sul processo di iscrizione. Puoi anche assicurarti che abbiano accesso alle informazioni sulle detrazioni relative ai benefici dalla loro paga.
Con il cloud storage e un potente strumento di ricerca, Connecteam consente ai lavoratori di accedere a tutte le informazioni di cui hanno bisogno in movimento. I dipendenti possono anche caricare documenti come moduli firmati direttamente sull'app, risparmiandoti il fastidio di raccoglierli manualmente.
Infine, puoi impostare date di scadenza per file e policy. Rimanere organizzati eviterà errori come documenti mancanti e duplicati. Inoltre, puoi essere sicuro che tutto sia aggiornato e conforme alle leggi e ai regolamenti pertinenti.
Strumenti di gestione del tempo libero per approvare e tenere traccia delle ferie, delle pause e altro ancora
Connecteam ti consente di crearepolitiche di permessipersonalizzate . Puoi approvare e monitorare i permessi retribuiti (PTO), le presenze e le pause all'istante dall'app. I dipendenti possono richiedere ferie, assenze e altri congedi anche direttamente dall'app.
Connecteam calcola le ferie dei lavoratori in base alla loro indennità ea quanto hanno già consumato. Tu e i tuoi dipendenti potete vederlo facilmente, mantenendo le cose trasparenti per tutti. Connecteam aggiungerà automaticamente anche pause, assenze e PTO ai programmi dei dipendenti in modo che nessuno sia fuori dal giro.
Supporta la flessibilità e l'equilibrio tra lavoro e vita privata con una pianificazione dei turni completa
Connecteam offre uno strumento di pianificazione dei turni drag-and-drop e consente unapianificazione flessibiledei turni . Puoi assegnare i lavori in base alla posizione, alle preferenze, alle qualifiche e alla disponibilità dei lavoratori. Oppure, i lavoratori possono scegliere tra i turni aperti o richiedere di scambiare i turni con i colleghi. Inoltre, i dipendenti riceveranno notifiche per informarli di eventuali modifiche al programma.
Connecteam comprende anche che alcuni accordi di lavoro flessibili sono fissi. Ad esempio, potrebbe esserci un dipendente che non lavora mai il venerdì. Connecteam ti consente di ripetere turni e orari comuni giornalmente, settimanalmente o mensilmente. Ciò ti evita il fastidio di apportare modifiche manuali ogni settimana.
I dipendenti possono crescere e migliorare con corsi di formazione personalizzati
Connecteam ti consente di creare e assegnaremoduli di formazione personalizzatia lavoratori nuovi ed esistenti. Puoi consentire ai dipendenti di migliorare le proprie competenze con corsi sponsorizzati dall'azienda che vanno oltre la loro formazione obbligatoria. I quiz integrati sono anche un ottimo modo per testare le competenze dei lavoratori e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
Puoi anche tenere traccia dei corsi con cui i lavoratori sono maggiormente coinvolti per perfezionare le tue offerte di apprendimento e sviluppo.
Riunisci i membri del team e solleva il morale con gli eventi aziendali
Connecteam ti consentedi gestire eventi come feste, team fuori sede, celebrazioni aziendali e altro ancora.
Puoi invitare i partecipanti, tenere traccia degli RSVP e pianificare la logistica direttamente dall'app. Puoi anche ospitare eventi virtualmente per garantire che tutti i lavoratori, compresi quelli sparsi sul campo, ricevano questi vantaggi.
Gli strumenti di comunicazione aiutano a rispondere alle domande e forniscono aggiornamenti in tempo reale
La chat di gruppo in-app di Connecteam ti consente di chattare con i dipendenti in tempo reale, in qualsiasi momento.Puoi creare chat di gruppo o individuali, conversazioni preferite e condividere file, video, note audio, immagini e altro ancora.
Quando si tratta di vantaggi, puoi utilizzare la funzione di chat per rispondere istantaneamente a qualsiasi domanda relativa ai vantaggi. Puoi risolvere le domande in un'impostazione one-to-one o condividere le informazioni con l'intero team. I dipendenti possono anche utilizzare la chat per informarti rapidamente di eventuali eventi della vita che incidono sul loro piano di benefit.
Inoltre, puoi utilizzare ilnewsfeed aziendale per condividere aggiornamenti importanti con tutti.Ad esempio, puoi creare un post per far sapere ai dipendenti quando inizia e finisce l'iscrizione aperta. Connecteam ti consente di programmare i post, vedere chi ha visualizzato i tuoi aggiornamenti e personalizzare gli annunci con GIF, immagini e video.
Motivare i dipendenti con premi e riconoscimenti
Puoi utilizzare Connecteam per fornire ai lavoratoritoken digitali che possono essere convertiti in buoni regalo .Attraverso lo strumento di gestione dei documenti, puoi anche dare ai lavoratori l'accesso a codici coupon per sconti su ristoranti, negozi al dettaglio e altro ancora. Questi vantaggi aiutano a incentivare un buon lavoro e a mantenere i dipendenti motivati.
Connecteam ti consente anche diriconoscere i dipendenti per il loro duro lavoro.Crea e condividi badge di riconoscimento personalizzati, grida ai lavoratori nel newsfeed aziendale o offri un riconoscimento privato in un messaggio diretto.
Piani convenienti per l'accesso a tutte queste funzionalità e molto altro!
Le piccole imprese con 10 o meno dipendenti possono accedere a Connecteam in modo completamente gratuito per tutta la vita . Le aziende più grandi possono scegliere tra diversi piani a pagamento a partire da soli $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti.
Iscriviti per una prova gratuita di 14 giorni per testare Connecteam prima di passare a un piano a pagamento.
Caratteristiche principali
Sistema di gestione dei documenti basato su cloud
Indagini approfondite e sondaggi
Richiesta e gestione permessi self-service
Strumento flessibile per la pianificazione dei turni
Facile gestione di premi e altri vantaggi
Corsi di formazione personalizzati con quiz integrati
Professionisti
L'interfaccia user-friendly può essere facilmente navigata da chiunque
L'app mobile consente l'accesso da qualsiasi luogo, in qualsiasi momento
Funzionalità altamente personalizzabili per adattarsi alle tue offerte
Le funzionalità self-service ti fanno risparmiare tempo e fatica
Contro
Non offre ancora la videoconferenza
Prezzi
A partire da soli $29/mese per i primi 30 utenti Prova gratuitadi 14 giorni Pianogratuitodisponibile
Prova gratuita di 14 giorni, nessuna carta di credito richiesta
Inizia la tua prova gratuitaOnPay: ottimo per le buste paga delle piccole imprese
Disponibile su
- ragnatela
OnPay è una soluzione software per buste paga e risorse umane basata su cloud. Offre l'elaborazione delle buste paga, comprese le dichiarazioni fiscali e le detrazioni dei benefici. Offre inoltre strumenti self-service per i dipendenti. Ciò include il cronometraggio, le richieste di permesso e l'onboarding.
Inoltre, OnPay include funzionalità di gestione delle attività e dei documenti. I datori di lavoro possono anche utilizzare la piattaforma per amministrare i benefici parlando con un broker autorizzato.
Tuttavia, ci sono alcuni strumenti di coinvolgimento dei dipendenti che OnPay non ha. Questi includono funzionalità di pianificazione di eventi e formazione.
Scopri di più su OnPayCaratteristiche principali
- Depositi fiscali automatici
- Elaborazione buste paga
- Permesso richiesta e approvazione
- Amministrazione dei compensi dei lavoratori
Professionisti
- Offre integrazioni contabili
- Detrae dalla busta paga i contributi previdenziali per i dipendenti
Contro
- Nessuna app mobile
- Costoso rispetto ad altri software di gestione delle risorse umane
Prezzi
A partire da $40/mese + $6/utente Prova: No Piano gratuito: No
Gusto: ottimo per pagare gli appaltatori internazionali
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
Gusto è una piattaforma di risorse umane. Offre strumenti per l'elaborazione delle buste paga, la dichiarazione dei redditi e la gestione della conformità. I datori di lavoro possono anche usarlo per pagare i loro appaltatori 1099 e gli appaltatori internazionali.
Il sistema di buste paga deduce mensilmente le imposte aziendali e dei dipendenti in linea con le leggi federali e statali. Deduce inoltre i contributi previdenziali dei dipendenti dalla loro retribuzione. Le aziende possono parlare con un broker di benefici Gusto sui pacchetti disponibili.
Gusto fornisce anche strumenti self-service per l'onboarding dei dipendenti, le note spese e il monitoraggio del tempo. Ma a Gusto mancano alcune delle funzionalità essenziali fornite da altri software. Ciò include sondaggi, formazione e strumenti di comunicazione.
Scopri di più su GustoCaratteristiche principali
- Elaborazione buste paga
- Appaltatori e pagamenti di appaltatori internazionali
- Note spese
- Intermediazione e amministrazione dei benefici
Professionisti
- Archivia le tasse e i nuovi rapporti di assunzione per conto delle aziende
- Mobile-friendly
Contro
- Nessuna chat in-app o newsfeed aziendale
- Non offre strumenti di formazione e sviluppo
Prezzi
A partire da $ 40/mese Prova: nessun piano gratuito: no
Zenefits: ottimo per il reclutamento e l'onboarding
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
Zenefits è un sistema di gestione delle risorse umane. Offre l'elaborazione delle buste paga, il monitoraggio del tempo e delle presenze, la gestione delle prestazioni e altro ancora. Include anche una piattaforma di benefici per i dipendenti. Le aziende possono confrontare i fornitori di benefici e scegliere un piano di loro scelta. Come altri software di gestione dei benefici per i dipendenti, Zenefits dispone anche di un sistema di gestione dei documenti.
Zenefits ha anche un sistema di tracciamento dei candidati per il reclutamento. Inoltre, offre onboarding self-service per i nuovi assunti.
Tuttavia, Zenefits non ha una chat in-app. Ciò significa che i lavoratori non possono facilmente chiedere aiuto al proprio team delle risorse umane per i benefit. Invece, devono contattare l'assistenza clienti.
Scopri di più su ZenefitCaratteristiche principali
- Sistema di tracciamento dei candidati
- Elaborazione buste paga
- Gestione dei benefici
- Gestione delle prestazioni
Professionisti
- Risorse per confrontare i piani di benefit
- Sono disponibili integrazioni di terze parti
Contro
- Non ha una chat integrata
- Sondaggi disponibili solo sul piano più costoso
Prezzi
A partire da $ 8/utente/mese Prova: No Piano gratuito: No
JustWorks Ore
JustWorks Hours - Buono per i servizi di organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO).
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Justworks è una piattaforma per le risorse umane che offre una gamma di servizi aziendali. Le sue funzionalità includono cronometraggio, elaborazione delle buste paga, dichiarazioni fiscali e rapporti di conformità. Offre inoltre la gestione dei benefici con copertura di base per medicina, odontoiatria e visione come parte del suo piano "plus".
Justworks fornisce servizi PEO. È qui che le aziende esternalizzano l'intero processo delle risorse umane e del libro paga attraverso un contratto di co-impiego.
Justworks offre integrazioni di terze parti ma al momento non dispone di messaggistica in-app. È anche più costoso di altri sistemi di HR e benefit.
Ulteriori informazioni su JustWorks HoursCaratteristiche principali
- Gestione del tempo libero
- Libro paga
- Strumenti di assunzione e onboarding
- Gestione dei benefici
Professionisti
- Autenticazione a due fattori per accedere
- Interfaccia user-friendly
Contro
- Costoso rispetto ad altri prodotti
- Nessuna funzionalità di firma elettronica
Prezzi
A partire da $ 5/utente/mese + $ 20 di canone mensile aggiuntivo Prova: Sì — Piano gratuito di 30 giorni: Sì
Vale a dire: buono per la gestione dei talenti e l'onboarding
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Vale a dire è una soluzione HR basata su cloud. Offre strumenti per il monitoraggio del tempo, la gestione delle prestazioni e la gestione del database dei dipendenti. Ha anche un sistema di tracciamento dei candidati incentrato sul reclutamento. Inoltre, i dipendenti possono auto-onboardare.
La piattaforma fornisce anche vantaggi gestiti e servizi di gestione stipendi. I datori di lavoro possono parlare con uno dei broker di benefit per capire quali piani di benefit sono offerti. Fornisce inoltre consulenza sulla conformità, se necessario. L'elaborazione delle buste paga include la dichiarazione dei redditi e le detrazioni.
Vale a dire, tuttavia, non dispone di software di comunicazione integrato o strumenti di indagine.
Scopri di più su NamelyCaratteristiche principali
- Software per la gestione dei benefici ai dipendenti
- Soluzione integrata per le buste paga
- Costruttore di manuali per i dipendenti
- Sistema di tracciamento dei candidati
Professionisti
- Esternalizzazione delle buste paga
- Interfaccia intuitiva
Contro
- Nessuno strumento di comunicazione
- Nessuno strumento di formazione integrato
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: No Piano gratuito: No
Confronta i migliori software di benefit per i dipendenti
| Argomento |  | | | | JustWorks Ore | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Recensioni |   | | | | | |
| Prezzi | A partire da soli $ 29 al mese per i primi 30 utenti | A partire da $40/mese + $6/utente | A partire da $ 40 al mese | A partire da $ 8/utente/mese | A partire da $ 5/utente/mese + $ 20 di canone mensile aggiuntivo | Contattare il venditore per il prezzo |
| Prova gratuita | SÌ 14 giorni | NO | NO | NO | SÌ 30 giorni | NO |
| Piano gratuito | SÌ Fino a 30 utenti | NO | NO | NO | SÌ | NO |
Che cos'è il software di benefici per i dipendenti?
Il software per benefici ai dipendentisemplifica e ottimizza l'amministrazione e la gestione dei benefici per i lavoratori.
La maggior parte delle piattaforme offre una gestione sicura dei documenti per archiviare e gestire tutte le politiche sui benefici. Questo è anche un buon posto per archiviare risorse sui processi di registrazione, idoneità e altro. I datori di lavoro e i dipendenti possono facilmente individuare e accedere alle informazioni come richiesto.
La gestione del tempo libero, incluse la richiesta e l'approvazione, è un'altra caratteristica comune. Ciò consente ai datori di lavoro di offrire ferie e pause ai propri lavoratori senza sforzo.
Le migliori piattaforme, tuttavia, migliorano l' esperienza complessivadei dipendenti . Consentono ai datori di lavoro di incorporare il lavoro flessibile negli orari dei dipendenti. Consentono inoltre alle aziende di perfezionare le proprie offerte raccogliendo il feedback dei dipendenti tramite sondaggi. Inoltre, dispongono di buoni strumenti di comunicazione per aggiornare i lavoratori e rispondere a qualsiasi domanda relativa ai benefici.
Oggi questi strumenti sono utilizzati da aziende di tutte le dimensioni, nella maggior parte dei settori.
Come funziona il software di benefici per i dipendenti?
I sistemi di benefit per i dipendenti iniziano conl'archiviazione delle policy basata su cloud .I team delle risorse umane creano un profilo amministratore nel software. Caricano tutte le policy e le risorse in un unico sistema sicuro basato su cloud. Possono impostare autorizzazioni per limitare l'accesso o la modifica. Possono anche impostare date di scadenza in modo che i documenti vengano rivisti e aggiornati regolarmente.
I lavoratori possono accedere a tutte le risorse dalla stessa posizione. Possono anche caricare qualsiasi documento come i moduli firmati direttamente sul sistema.
La maggior parte delle soluzioni software dispone anchedi strumenti di gestione del tempo libero .I lavoratori richiedono il permesso, compresi i giorni di ferie e il PTO, dai loro profili dei dipendenti. I manager possono approvare o rifiutare le richieste e tenere traccia delle presenze dall'app. Sia i dipendenti che i manager possono anche vedere i saldi dei permessi. Questo si basa sulla politica di congedo e competenza dell'azienda, che viene creata e salvata nel software.
Utilizzando il software, i lavoratori possono anche elencare le loro preferenze di posizione e disponibilità utilizzandostrumenti di pianificazione integrati .I lavoratori possono anche scegliere tra turni aperti o scambiare lavoro con colleghi con o senza l'approvazione del manager. Alcuni software inviano avvisi intelligenti per informare i lavoratori di eventuali modifiche alla programmazione.
Gli amministratori possono anche utilizzare queste app peroffrire corsi di formazione, eventi virtuali e altro ancora .
I vantaggi del software di benefici per i dipendenti
Il software di amministrazione dei benefici per i dipendenti può aiutare la tua azienda a:
Migliorare la soddisfazione dei dipendenti
Con il software benefit, puoi offrire iniziative di sviluppo della carriera e premiare il buon lavoro. Fornire ai dipendenti formazione per migliorare le proprie competenze e competenze trasversali li fa sentire supportati nella loro crescita.
Inoltre, vantaggi come sconti aziendali e buoni regalo possono fare molto per farli sentire riconosciuti e apprezzati per il loro contributo.
Rimani organizzato e conforme
Con la gestione centralizzata dei documenti puoi archiviare tutte le tue polizze in un'unica posizione. I dipendenti possono anche caricare i propri documenti nel repository, risparmiando tempo e fatica per raccoglierli.
Inoltre, l'impostazione delle date di scadenza sui documenti è un ottimo modo per assicurarti di rivedere e aggiornare regolarmente le politiche. Dì addio ai file mancanti, duplicati o obsoleti.
Ottieni il massimo dalla tua offerta
Le funzionalità di indagine ti consentono di capire quali vantaggi e vantaggi apprezza la tua forza lavoro. I sondaggi ti consentono anche di raccogliere il loro contributo su decisioni minori come il tema del prossimo evento aziendale.
È importante sottolineare che gli strumenti di reporting mostrano anche come i lavoratori interagiscono con le diverse offerte. Ad esempio, puoi vedere quanti dipendenti hanno completato un nuovo corso di apprendimento.
Tutte queste informazioni possono aiutarti a creare un pacchetto di benefit davvero prezioso per i tuoi dipendenti.
Attrarre e trattenere i dipendenti
Con questi strumenti, i dipendenti possono vedere tutti i vantaggi a loro disposizione in un unico posto. Ciò potrebbe includere polizze mediche, dentistiche, oculistiche, assicurative sulla vita e altro ancora. Puoi anche fornire loro informazioni su altri vantaggi come il pendolarismo o i rimborsi per la formazione.
Un buon software ti consentirà inoltre di offrire una programmazione flessibile consentendo ai lavoratori di scegliere o scambiare i turni in base alle loro preferenze. Questo è un ottimo modo per sostenere l'equilibrio tra lavoro e vita privata anche per i lavoratori in prima linea e sul campo che devono essere fisicamente presenti per il loro lavoro.
Questi vantaggi e incentivi possono aiutarti a migliorare la fidelizzazione dei dipendenti. Inoltre, nell'attuale clima di riduzione dei costi, possono anche darti un vantaggio competitivo nella guerra per il talento.
Quanto costa il software per benefici ai dipendenti?
Le soluzioni di benefit variano nella struttura dei prezzi e nei costi. Alcuni addebitano una tariffa mensile per utente. Ad esempio, i piani di Zenefits partono da $ 8 per utente al mese. Nella fascia più alta, il piano base di Justworks parte da $ 59 per utente al mese.
Gusto e OnPay, ad esempio, utilizzano una struttura diversa. Entrambe le piattaforme partono da una tariffa fissa di $ 40 al mese con ulteriori $ 6 per utente al mese.
Connecteam adotta un approccio diverso, offrendo tantissime funzionalità a un prezzo accessibile. Ha molti potenti strumenti di gestione dei dipendenti oltre ai benefici per i lavoratori. I piani a pagamento partono da soli $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti.Gli utenti aggiuntivi costano solo $ 0,50 per utente al mese.
Le piccole imprese con un massimo di 10 utenti possono iscriversi alpiano Small Business gratuito per tutta la vita .E chiunque può registrarsi per una prova gratuita di 14 giorni per vedere cosa ha da offrire la piattaforma.
Domande frequenti
Qual è il vantaggio per i dipendenti più apprezzato?
I dipendenti valuteranno i benefici in modo diverso. I lavoratori della generazione X potrebbero preferire l'assicurazione sanitaria, mentre i lavoratori della generazione Z potrebbero desiderare più prese di forza. Gli affittuari possono scegliere sussidi per l'affitto, i genitori possono preferire l'assistenza all'infanzia e così via. Puoi capire le esigenze dei tuoi dipendenti attraverso un sondaggio online. Utilizza queste informazioni per creare un pacchetto di vantaggi efficace.
Come vengono gestiti i benefici ai dipendenti?
I professionisti delle risorse umane in precedenza conservavano registrazioni fisiche di tutte le polizze assicurative. Hanno anche usato carta e penna o Excel per registrare le ferie e le spese. Oggi preferiscono utilizzare software di benefit come Connecteam. Consente loro di automatizzare e gestire tutti i processi di benefit da un'unica posizione, risparmiando loro un sacco di tempo e fatica.
Qual è il miglior software di gestione dei benefici per i dipendenti?
Connecteam è la migliore piattaforma all-in-one per la gestione dei benefici per i dipendenti. Offre gestione dei documenti, gestione del tempo libero, programmazione flessibile, apprendimento e sviluppo e altro ancora. È facile da usare, altamente personalizzabile e facile da portare in tasca. Inoltre, ha la sua app mobile. Ciò lo rende particolarmente utile per una forza lavoro distribuita.
La linea di fondo sul software di benefici per i dipendenti
I benefici per i dipendenti aiutano i tuoi dipendenti esistenti a sentirsi apprezzati. Inoltre, ti aiutano ad attrarre talenti nel panorama competitivo di oggi. I benefit per i dipendenti coprono un'ampia gamma di offerte, dall'assicurazione medica al lavoro flessibile e ai team fuori sede. La gestione di così tanti pezzi in movimento può essere manuale, dispendiosa in termini di tempo e soggetta a errori.
Software come Connecteam semplificano il processo di amministrazione dei benefit. Offre potenti strumenti per gestire e aggiornare i criteri in modo da poter rimanere organizzati. Consente inoltre di offrire flessibilità, formazione e altro ancora.
Registrati per una prova gratuita per vedere come Connecteam può semplificare i tuoi processi di benefit.