Le 10 migliori app di coinvolgimento dei dipendenti per il 2023
Pubblicato: 2023-02-13Un coinvolgimento efficace dei dipendenti è la chiave per aumentare la produttività e trattenere i migliori talenti. Esaminiamo le 10 migliori app di coinvolgimento dei dipendenti in modo che tu possa prendere la decisione migliore per il tuo team.
Il coinvolgimento dei dipendenti è fondamentale per il successo organizzativo. Bassi livelli di coinvolgimento possono ridurre la produttività, aumentare il fatturato e influire sui profitti di un'azienda. Tuttavia, creare e gestire il coinvolgimento dei dipendenti può essere complicato e richiedere molto tempo.
Potresti trovare particolarmente difficile costruire il coinvolgimento dei dipendenti se gestisci lavoratori senza scrivania. Spesso possono sentirsi disconnessi dalla cultura aziendale e fuori dal giro con le decisioni aziendali.
Il software per il coinvolgimento dei dipendenti è progettato per mantenere i dipendenti motivati e coinvolti. Includono funzionalità che tengono traccia delle prestazioni e degli obiettivi dei lavoratori, offrono premi e riconoscimenti ai dipendenti, migliorano la comunicazione tra te e il tuo team e altro ancora. In questa guida, esaminiamo le 10 migliori app di coinvolgimento dei dipendenti in modo che tu possa decidere cosa funziona meglio per il tuo team.
Se non hai il tempo di leggere la nostra ricerca, passa alla nostra rapida tabella di confronto.
Le nostre migliori scelte
La migliore app all-in-one per il coinvolgimento dei dipendenti
Saperne di più
Ottimo per le aziende che utilizzano già Slack o Microsoft Teams
Buono per interagire con i dipendenti sul social feed
Cosa cercare in un'app di coinvolgimento dei dipendenti
Le migliori app per il coinvolgimento dei dipendenti sono progettate per essere efficaci, personalizzabili e facili da usare. Tieni d'occhio le seguenti caratteristiche:
- Sistema di chat interno: offre ai dipendenti una piattaforma sicura e silenziosa per interagire tra loro.Questo aiuta a rafforzare i rapporti di lavoro tra i membri del team, soprattutto se lavorano in sedi diverse.
- Newsfeed: ti consente di inviare ai tuoi dipendenti notizie, importanti aggiornamenti aziendali e altri annunci in tempo reale.
- Definizione e monitoraggio degli obiettivi: fornisce ai lavoratori una serie chiara di obiettivi.Puoi misurare i livelli di coinvolgimento e tenere traccia delle prestazioni dei dipendenti rispetto a questi obiettivi.
- Sondaggi e sondaggi: ti aiutano a raccogliere il feedback dei dipendenti e consentono ai dipendenti di prendere parte al processo decisionale.
- Strumento di riconoscimento e premi: ti fornisce una piattaforma online per apprezzare i risultati dei tuoi dipendenti.Questo può aumentare il morale e incentivare i dipendenti a migliorare le loro prestazioni.
- Prezzo accessibile: in linea con il tuo budget e offre un buon rapporto qualità-prezzo.
- Assistenza clienti utile: per una migliore esperienza utente complessiva.
Le 10 migliori app di coinvolgimento dei dipendenti del 2023
Connecteam: la migliore app all-in-one per il coinvolgimento dei dipendenti
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Connecteam è la migliore app di coinvolgimento dei dipendenti oggi sul mercato. È uno sportello unico per tutti gli strumenti di cui hai bisogno per mantenere il tuo team senza scrivania impegnato e impegnato verso gli obiettivi aziendali .Inoltre, con l'app mobile per il coinvolgimento dei dipendenti di Connecteam, puoimonitorare e gestire i livelli di coinvolgimento ovunque ti trovi.
La semplice interfaccia di Connecteam è facile da navigare, il che lo rende perfetto sia per i dipendenti remoti sparsi sul campo che per i membri del team meno esperti di tecnologia.Inoltre,il prezzo più basso e l'assistenza clienti praticadi Connecteam lo distinguono dalla massa.
Ecco come Connecteam può aiutare a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
Mantieni il tuo team aggiornato e coinvolto con la chat in-app e il feed di notizie
La chat in-app di Connecteam consente lacomunicazione istantanea con i dipendenti in impostazioni individuali, di gruppo o aziendali.Questo è un ottimo modo per i dipendenti in prima linea e sul campo di sentirsi meno isolati dai loro manager e colleghi.
Puoi ancheincorporare le chat nelle operazioni quotidiane .Lo strumento di chat si integra con le funzionalità di pianificazione, orologio e moduli di Connecteam per una comunicazione rapida. Ciò mantiene le conversazioni nel contesto e previene distrazioni non lavorative come messaggi di testo e navigazione web.
Inoltre, puoi utilizzare il newsfeed perinviare aggiornamenti e annunci aziendali ai dipendenti in tempo reale.Questo aiuta i lavoratori a sentirsi connessi e garantisce che le informazioni importanti non vengano mai perse. Puoi anche tenere traccia dei tipi di post del feed di notizie che ottengono il maggior numero di visualizzazioni, commenti e reazioni per contribuire a migliorare il coinvolgimento del team .
Riunisci il tuo team con gli eventi aziendali
Gli eventi aziendali interni sono un ottimo modo per sollevare il morale e riunire dipendenti che potrebbero lavorare in luoghi di lavoro diversi. Dalle feste di vacanza ai team building fuori sede, puoicreare qualsiasi evento di lavoro sull'app di Connecteam.Puoi anchetenere traccia della partecipazione all'evento e inviare promemoria di follow-up. I dipendenti possono accedere a tutte le informazioni di cui hanno bisogno e RSVP direttamente dall'app.
Mantieni i dipendenti concentrati e guidati con una gestione efficiente delle attività
La funzione di gestione delle attività di Connecteam ti consente dicreare e assegnare attività al tuo team .Quando i dipendenti hanno una visibilità completa del proprio carico di lavoro, possono gestire il proprio tempo in modo più efficiente.
I lavoratori possonoaggiornare i loro progressi in tempo reale per far sapere ai manager quando hanno completato un'attività.Fornire ai dipendenti una serie di attività chiare e attuabili aiuta a mantenerli motivati e coinvolti per portare a termine il lavoro.
Riconoscimenti e premi su misura in modo che i dipendenti continuino a lavorare bene
I dipendenti si sentono motivati e apprezzati quando i loro sforzi vengono apprezzati . Puoiinviare ai dipendenti parole di lode e gratitudine con messaggi personali nella chat in-app.In alternativa, puoi mettere sotto i riflettori il loro successo assegnandoloro badge divertenti o ringraziamenti nel feed di notizie dell'azienda.
Inoltre, puoi incentivare i dipendenti con premi come token digitali che possono essere riscattati per buoni regalo .Infine, puoi anche utilizzare questa piattaforma per celebrare cose come compleanni e anniversari di lavoro.
Promuovi una cultura di crescita professionale con l'app timeline
L'app Timeline di Connecteam è un ottimo modo pertenere traccia delle pietre miliari dei dipendenti e della loro storia con l'azienda.Puoi tenere traccia dei cambiamenti di reparto, delle revisioni delle prestazioni, delle valutazioni degli stipendi e altro ancora.
Puoi anche aggiungerecorsi importanticome la conformità o la formazione sulla sicurezza alle tempistiche dei dipendenti e assicurarti che le certificazioni dei dipendenti siano aggiornate. Supportare lo sviluppo professionale in questo modo aiuta il tuo team a crescere e lavorare meglio.
La knowledge base fornisce ai dipendenti risorse illimitate
La knowledge base di Connecteam ti consente diarchiviare e gestire i wiki, i file e altri media della tua azienda in un'unica posizione centrale .Ha la crittografia end-to-end e nessun limite di archiviazione.
Un archivio centralizzato per i file aziendali può essere estremamente utile per i dipendenti sparsi in luoghi diversi. Possonoaccedere istantaneamente a tutte le informazioni di cui hanno bisogno sul posto di lavoro.
Una knowledge base crea inoltre una maggiore trasparenza tra le diverse funzioni aziendali e aiuta i dipendenti a capire in che modo il loro lavoro supporta obiettivi aziendali più ampi.
Corsi di formazione e quiz rendono l'apprendimento divertente e coinvolgente
Connecteam offre un hub di formazione online , in modo che i nuovi assunti possano ottenere il supporto di cui hanno bisogno e i dipendenti attuali possano migliorare le proprie competenze.Puoi utilizzare questo strumento pertenere traccia dei progressi e identificare le lacune nelle conoscenze .Puoi anche creare corsi equiz personalizzatiper rendere l'apprendimento divertente e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.
Sondaggi e sondaggi ti tengono aggiornato sulle opinioni dei dipendenti
Puoi utilizzarei sondaggi sul polso di Connecteam per raccogliere feedback in tempo reale dal tuo team.Puoi anche crearesondaggi tra i dipendenti e sondaggi personalizzati. Questi possono essere utilizzati per consentire ai dipendenti di partecipare al processo decisionale, il che può aiutarli a sentirsi più coinvolti con l'azienda e investiti nel suo successo.
Orologio abilitato per GPS per un monitoraggio efficace del tempo e molto altro ancora
Connecteam vaoltre il semplice coinvolgimento dei dipendenti .Il suo strumentodi pianificazione drag-and-drop ti consente di creare e regolare i turni dei dipendenti in modo rapido e semplice.Utilizzandoil tracker del tempo abilitato per GPS di Connecteam , puoi identificare i dipendenti che potrebbero non trascorrere le loro ore di lavoro in modo efficace.Questo può aiutarti ad affrontare presto il disimpegno.
Puoi esplorare le funzionalità di coinvolgimento dei dipendenti di Connecteam e altro ancora con una prova gratuita di 14 giorni . Quindi, esegui l'upgrade a un piano a pagamento a partire da $ 29 al mese per i primi 30 utenti, più $ 0,50 al mese per ogni dipendente aggiuntivo.
I team fino a 10 persone possono optare per lo Small Business Plan di Connecteam , che ècompletamente gratuito per sempre , senza vincoli.
L'app mobile Connecteam per il coinvolgimento dei dipendenti è disponibile per gli utenti iOS e Android .Puoi ancheaccedere a una versione web del software dal tuo desktop.
Caratteristiche principali
- Feed di notizie aziendali intuitivo
- Chat in-app istantanea e sicura
- Sondaggi e sondaggi personalizzabili
- Hub di formazione e onboarding
- Potenti riconoscimenti e ricompense
- App Timeline per monitorare lo sviluppo dei dipendenti
Professionisti
- Soluzione tutto in uno
- Funzionalità intuitive e altamente personalizzabili
- Ottimo rapporto qualità prezzo
- Team di assistenza clienti dedicato
Contro
- Integrazioni di terze parti in fase di sviluppo
Prezzi
A partire da soli $29/mese per i primi 30 utenti Prova gratuitadi 14 giorni Pianogratuitodisponibile
Prova gratuita di 14 giorni, nessuna carta di credito richiesta
Inizia la tua prova gratuitaEngageWith: ottimo per le aziende che utilizzano già Slack o Microsoft Teams
Disponibile su
- ragnatela
EngageWith è un'app di coinvolgimento dei dipendenti che offre premi e strumenti di riconoscimento. Puoi usarli per dare complimenti e ringraziamenti ai tuoi dipendenti. Puoi anche creare sondaggi personalizzati sul polso o scegliere tra modelli predefiniti per raccogliere il feedback dei dipendenti. La dashboard dei rapporti dell'app fornisce metriche pertinenti dalle risposte al sondaggio.
Sebbene EngageWith abbia un prezzo basso, può essere utilizzato solo come integrazione con Microsoft Teams e Slack. Il costo aggiuntivo di queste app di comunicazione può aumentare il budget complessivo per il coinvolgimento dei dipendenti. Inoltre, non puoi personalizzare l'interfaccia di EngageWith in base alle tue esigenze.
EngageWith è disponibile come software basato sul Web ed è accessibile dal desktop.
Ulteriori informazioni su EngageWithCaratteristiche principali
- Riconoscimento dei dipendenti
- Indagini sul polso
- Robot di compleanno
- Classifica dinamica
Professionisti
- Crittografia end-to-end
- Funzionalità di feedback anonimo
Contro
- Nessuna app mobile
- Capacità di personalizzazione limitate
Prezzi
A partire da $ 4/utente/mese Prova: Sì Piano gratuito: Sì
Blink: ottimo per interagire con i dipendenti sul social feed
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
Blink è tra le poche app mobili per il coinvolgimento dei dipendenti che mirano a migliorare la comunicazione all'interno di un'organizzazione. Puoi inviare aggiornamenti e annunci ai membri del team e raccogliere feedback tramite sondaggi e sondaggi. I dipendenti possono utilizzare il sistema di riconoscimento per scambiarsi reciprocamente parole di gratitudine. L'app include anche un feed social.
Blink offre alcune funzionalità avanzate, come la traduzione su richiesta, con i suoi piani aziendali. Tuttavia, questi sono più adatti per aziende più grandi e complesse. Blink non elenca i prezzi per questi piani sul suo sito Web, quindi dovrai compilare un modulo Web se desideri ottenere un preventivo.
Blink consente integrazioni di terze parti ed è accessibile su desktop e dispositivi mobili.
Scopri di più su BlinkCaratteristiche principali
- Strumento di riconoscimento dei dipendenti
- Feed di notizie
- Elenco dei dipendenti
- Sondaggi
Professionisti
- Accesso mobile
- Sono disponibili integrazioni di terze parti
Contro
- Alcune funzioni sono difficili da usare
- Costoso a causa del numero minimo di utenti richiesti
Prezzi
A partire da $ 3,40/utente/mese Prova: Sì Piano gratuito: No
Officevibe: utile per valutare il morale sul posto di lavoro
Disponibile su
- ragnatela
Officevibe è progettato per migliorare l'esperienza dei dipendenti attraverso la gestione delle prestazioni e il feedback. Le funzionalità includono la definizione degli obiettivi e i check-in di sviluppo one-to-one. Puoi anche utilizzare Officevibe per sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti e sondaggi sul polso per raccogliere le opinioni dei dipendenti.
I dipendenti hanno la possibilità di rispondere ai sondaggi in modo anonimo. Tuttavia, questo potrebbe non funzionare così bene per i team più piccoli se i dipendenti sospettano di poter essere identificati.
È possibile accedere a Officevibe dal browser desktop. Tuttavia, per accedervi da un dispositivo mobile, dovrai integrarlo con un'app di comunicazione di terze parti come Slack o Microsoft Teams. Ciò significa che Officevibe potrebbe essere meno adatto per i team senza scrivania rispetto ad altri software sul mercato.
Scopri di più su OfficevibeCaratteristiche principali
- Indagini sul polso
- Feedback e messaggi
- Definizione degli obiettivi
- Segnalazione
Professionisti
- Consente feedback anonimi
- Integrazioni di terze parti con app di comunicazione
Contro
- Capacità di personalizzazione limitate
- La configurazione iniziale può essere complessa
Prezzi
A partire da $ 3,50/utente/mese Prova: Sì Piano gratuito: Sì
WeThrive: ottimo per la gestione del benessere dei dipendenti
Disponibile su
- ragnatela
WeThrive è un'app di coinvolgimento dei dipendenti che mira a migliorare la salute mentale e il benessere generale. Offre una varietà di risorse, come kit di strumenti di autovalutazione, articoli e altri strumenti interattivi. Ti ricorda inoltre di controllare regolarmente i tuoi dipendenti e di inviare sondaggi digitali per rimanere aggiornato sul morale dei dipendenti .
WeThrive è progettato per comprendere e valutare lo stato d'animo dei tuoi dipendenti. Il suo programma di assistenza ai dipendenti fornisce l'accesso a un terapista o consulente autorizzato per il supporto individuale. È più adatto per le aziende che cercano questa soluzione specifica e sono disposte a pagare un prezzo relativamente alto per averla.
WeThrive attualmente non dispone di un'app mobile, ma puoi accedere al software sul tuo browser desktop.
Scopri di più su WeThriveCaratteristiche principali
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Sondaggi
- Gestione delle prestazioni
- Banca dati dei dipendenti
Professionisti
- Facile da usare
- Buon servizio clienti
Contro
- Costoso a causa di un numero minimo di utenti richiesti
- Nessuna app mobile
Prezzi
A partire da $ 5/utente/mese Prova: No Piano gratuito: No
Culture Amp: ottimo per le start-up in rapida crescita e le aziende Fortune 500
Disponibile su
- ragnatela
Culture Amp è una piattaforma per l'esperienza dei dipendenti . Include funzionalità come moduli di feedback dei dipendenti, sondaggi sul polso e analisi dei dati. L'app offre anche strumenti di sviluppo come la definizione degli obiettivi e la pianificazione della carriera. Inoltre, puoi utilizzare la dashboard dei rapporti per informazioni predittive che collegano il coinvolgimento e i livelli di rendimento.
Culture Amp è ampiamente utilizzato da start-up in rapida crescita e società a grande capitalizzazione. È possibile accedere al software dal browser Web, ma non esiste un'app per dispositivi mobili.
Si noti che il pacchetto base include solo funzionalità di indagine e reportistica. L'accesso alla serie completa di strumenti di coinvolgimento dei dipendenti potrebbe essere inaccessibile per le piccole e medie imprese.
Scopri di più su Culture AmpCaratteristiche principali
- Sondaggi di impulso e di uscita
- Gestione delle prestazioni
- Monitoraggio degli obiettivi
- Gestione degli accessi
Professionisti
- Reportistica e analisi avanzate
- Analisi comparativa del settore
Contro
- Nessuna app mobile
- Piani tariffari costosi e opachi
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: No Piano gratuito: No
TINYpulse — Ottimo per prendere decisioni
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
TINYpulse è uno strumento di indagine sui dipendenti che ti consente di raccogliere feedback e opinioni dei dipendenti in tempo reale. L'obiettivo principale della piattaforma è consentire ai dipendenti di prendere parte alle decisioni aziendali e aumentare la velocità del processo decisionale.
Con TINYpulse, puoi utilizzare la libreria dei sondaggi per scegliere un modello adatto alle tue esigenze. La piattaforma dispone anche di strumenti per il riconoscimento sociale.
TINYpulse consente un feedback anonimo. Tuttavia, i dipendenti di team più piccoli hanno segnalato scetticismo su quanto sia realmente anonimo. Potrebbe quindi essere più adatto per aziende di medie e grandi dimensioni.
Puoi accedere a TINYpulse sul tuo browser desktop o dispositivo mobile. La piattaforma si integra con app di comunicazione di terze parti. Tuttavia, non dispone di un proprio sistema di comunicazione integrato.
Ulteriori informazioni su TINYpulseCaratteristiche principali
- Cruscotto attività
- Strumento di riconoscimento "Cheers For Peers".
- Messaggistica
- Indagini sul coinvolgimento dei dipendenti
Professionisti
- Buon supporto clienti
- Fornisce dati di benchmarking
Contro
- L'anonimato può essere compromesso per i team più piccoli
- I piani tariffari non sono trasparenti
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: No Piano gratuito: No
Reticolo: ottimo per feedback a 360 gradi
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Lattice è una soluzione software per la gestione delle prestazioni. È progettato per aiutare a monitorare e migliorare i livelli di produzione dei dipendenti. Le sue caratteristiche includono la definizione degli obiettivi , i check-in e il feedback dei colleghi. È possibile utilizzare la dashboard dei rapporti per tenere traccia e indirizzare le aree di miglioramento.
Lattice fornisce anche funzionalità come sondaggi sui dipendenti, gestione delle retribuzioni e sviluppo della carriera. Tuttavia, questi devono essere acquistati separatamente dal piano di riconoscimento. Può diventare costoso se stai cercando una soluzione completa per il coinvolgimento dei dipendenti.
Lattice è disponibile su browser Web e dispositivi mobili.
Scopri di più su ReticoloCaratteristiche principali
- Valutazioni tra pari
- Gestione delle prestazioni
- Indagini sul coinvolgimento dei dipendenti
- Definizione degli obiettivi
Professionisti
- Fornisce una vista di tutte le attività cronologiche
- Sincronizzazione del calendario
Contro
- Può essere goffo e difficile da navigare
- Nessuno strumento di comunicazione integrato
Prezzi
A partire da $ 11/utente/mese Prova: No Piano gratuito: No
Coinvolgente: ottimo per le grandi aziende con dipendenti esperti di tecnologia
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Engagedly è un software per la gestione delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti. Le funzionalità della piattaforma includono la definizione degli obiettivi, controlli regolari, feedback e strumenti di riconoscimento. Ha anche una social intranet per facilitare l'interazione peer-to-peer e il team building.
Engagedly funziona bene per aziende di medie e grandi dimensioni con 100-10.000 dipendenti. Le sue funzionalità di ludicizzazione sono più adatte ai dipendenti esperti di tecnologia. Inoltre, l'interfaccia complessa potrebbe non essere l'ideale per i lavoratori in prima linea.
È possibile accedere a Engagedly dal browser desktop e dal dispositivo mobile.
Scopri di più su EngagedlyCaratteristiche principali
- Strumenti per il check-in
- Sondaggi e sondaggi
- Banca dati dei dipendenti
- Pannello di segnalazione
Professionisti
- Autovalutazioni più facili utilizzando il monitoraggio degli obiettivi
- Funzionalità gamificate
Contro
- L'interfaccia utente può essere complessa
- Rapporti sulla lentezza dell'app
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: No Piano gratuito: No
Energage: ottimo per i sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Il software per il coinvolgimento dei dipendenti di Energage utilizza strumenti di feedback, monitoraggio degli obiettivi e riconoscimento per migliorare il coinvolgimento del team. La piattaforma è in gran parte focalizzata su sondaggi sul coinvolgimento e sondaggi sul polso. La funzione Approfondimenti analizza i risultati del sondaggio e ti aiuta ad affrontare le aree di preoccupazione nel team.
Puoi anche utilizzare Energage nel tuo processo di reclutamento. Lo strumento di Employer Branding può aiutarti a condividere i valori aziendali con i potenziali candidati.
Sebbene Energage fornisca una gamma di strumenti di coinvolgimento, non dispone di un'app di comunicazione interna. Questa è di solito una caratteristica cruciale per i lavoratori senza scrivania per rimanere in contatto. Nel complesso, Energage non è così ricco di funzionalità come altre app mobili per il coinvolgimento dei dipendenti.
Scopri di più su EnergiaCaratteristiche principali
- Indagini sul coinvolgimento dei dipendenti
- Indagini sul polso
- Strumento di branding del datore di lavoro
- Reportistica e approfondimenti
Professionisti
- I sondaggi sono facili da impostare
- Utili istantanee di riepilogo
Contro
- Prezzi costosi e opachi
- Potrebbe fornire un migliore supporto clienti per la configurazione iniziale
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: No Piano gratuito: No
Confronta le migliori app di coinvolgimento dei dipendenti
| Argomento |  | | | | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Recensioni |   | | | | | | | | | |
| Prezzi | A partire dasoli $ 29 al mese per i primi 30 utenti | A partire da $ 4/utente/mese | A partire da $ 3,40/utente/mese | A partire da $ 3,50/utente/mese | A partire da $ 5/utente/mese | Contattare il venditore per il prezzo | Contattare il venditore per il prezzo | A partire da $ 11/utente/mese | Contattare il venditore per il prezzo | Contattare il venditore per il prezzo |
| Prova gratuita | SÌ 14 giorni | SÌ | SÌ | SÌ | NO | NO | NO | NO | NO | NO |
| Piano gratuito | SÌ Fino a 10 utenti | SÌ | NO | SÌ | NO | NO | NO | NO | NO | NO |
Cosa sono le app di coinvolgimento dei dipendenti?
Le app di coinvolgimento dei dipendenti sono strumenti che manager e responsabili delle risorse umane utilizzano peraumentare i livelli di coinvolgimento e aumentare la produttivitàall'interno dei loro team. Le funzionalità chiave includono piattaformedi comunicazione , sondaggi e sondaggi, strumenti di formazione e funzioni di riconoscimento dei dipendenti. L'utilizzo delle app di coinvolgimento dei dipendenti migliora l'esperienza complessiva dei dipendenti in un'azienda.
Le migliori app di coinvolgimento dei dipendenti offrono ai manager una visibilità completa su come i dipendenti si sentono e si comportano sul lavoro. Questo aiuta i managera migliorare continuamente la cultura aziendale .Nel complesso, le aziende che danno priorità al coinvolgimento dei dipendenti hannoteam più soddisfatti e una migliorefidelizzazione dei dipendenti .
Come funzionano le app di coinvolgimento dei dipendenti?
Le app di coinvolgimento dei dipendenti si concentrano sul mantenere i dipendenti motivati, produttivi e soddisfatti sul lavoro. Offrono una serie di strumenti per aiutare i manager a monitorare e gestire i membri del proprio team in modo efficace. Mentre le caratteristiche e le funzionalità variano tra le app, la maggior parte delle soluzioni include quanto segue:
- Software di comunicazione come messaggistica istantanea e feed social per facilitare le conversazioni interne.
- Meccanismi di feedback come sondaggi e sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti .Questi ti aiutano a raccogliere opinioni, identificare le tendenze e consentire ai dipendenti di esprimere le proprie opinioni.
- Strumenti per la definizione degli obiettivi in modo che i membri del team e i manager abbiano chiarezza su compiti e obiettivi e possano monitorare i progressi in tempo reale.
- Funzionalità di riconoscimento per abilitare il riconoscimento top-down e peer-to-peer.Puoi usarli per trasmettere gratitudine, lodi, premi e altro ancora.
- Dashboard di reporting per fornire metriche pertinenti in tutte le aree di cui sopra.
La maggior parte delle migliori app di coinvolgimento dei dipendenti sono disponibili su browser Web e dispositivi mobili.
I vantaggi delle app di coinvolgimento dei dipendenti
Mantenere i dipendenti coinvolti e impegnati nel loro lavoro è essenziale per il successo della tua organizzazione. Tuttavia, se non hai visibilità su come si sentono i tuoi dipendenti, è difficile migliorare i livelli di coinvolgimento del team. Ciò è particolarmente vero per i manager di team senza scrivania , che devono garantire che i propri dipendenti non si sentano isolati e disconnessi dalla cultura aziendale.
È qui che entrano in gioco le app mobili per il coinvolgimento dei dipendenti. Possono aiutarti:
- Ottieni informazioni dettagliate sulle opinioni dei dipendenti.Gli strumenti di feedback possono fornirti le informazioni necessarie per affrontare le aree problematiche. I sondaggi sul polso consentono di coinvolgere i dipendenti nel processo decisionale, ove appropriato. Offrire ai dipendenti una piattaforma per esprimersi li fa sentire ascoltati, coinvolti e responsabilizzati.
- Migliora le prestazioni fissando obiettivi chiari.Gli strumenti di gestione delle attività e degli obiettivi ti consentono di dire ai dipendenti esattamente cosa devono raggiungere ed entro quando. In questo modo, puoi mantenere i dipendenti responsabili e identificare le lacune nelle prestazioni.
- Motivare i dipendenti riconoscendo i loro successi .Le funzionalità di ricompensa e riconoscimento ti consentono di apprezzare i contributi dei tuoi dipendenti. Puoi riconoscerli in privato per rafforzare il buon lavoro e tenerli impegnati. In alternativa, puoi mostrare i loro risultati e incoraggiare gli altri a seguirne l'esempio.
- Aumenta la soddisfazionee la fidelizzazione del lavoro in generale. Sarai in grado di mostrare ai dipendenti che li apprezzi e ti preoccupi del loro successo. Scoprirai che saranno più felici, lavoreranno di più e rimarranno con te più a lungo.
- Rafforzare i rapporti di lavoro e migliorare la cultura aziendale.Funzionalità come chat di lavoro, feed social ed eventi aziendali possono aiutare i dipendenti a connettersi con te e i loro colleghi. Questo è un ottimo modo per favorire le connessioni all'interno dei team senza scrivania.
Quanto costano le app di coinvolgimento dei dipendenti?
Le app di coinvolgimento dei dipendenti differiscono notevolmente nei prezzi, sebbene la maggior parte sembri seguire un modello pay-per-user. Ad esempio, il pacchetto base di Blink ha un prezzo di $ 3,50 al mese per utente, mentre EngageWith parte da $ 4 al mese per utente. Nella fascia più alta, Lattice parte da $ 11 al mese per utente, che può diventare costoso per i team più grandi.
Tieni presente che le app a basso prezzo hanno spesso costi nascosti. Blink richiede un numero minimo di utenti, aumentando il costo complessivo. Inoltre, EngageWith può essere utilizzato solo con Slack o Microsoft Teams, entrambi prodotti costosi.
Inoltre, app costose non significano necessariamente più funzionalità. Lattice, ad esempio, ha una tariffa separata per i suoi strumenti di coinvolgimento e sviluppo dei dipendenti.
I piani tariffari di Connecteam sonoaccessibili e trasparenti .Il suo piano di base parte da soli $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti e le piccole imprese con un massimo di 10 utenti possono accedere a Connecteam gratuitamente . Puoi anche registrarti per una prova gratuita di 14 giorni prima di impegnarti in un piano.
Connecteam va ben oltre il semplice coinvolgimento dei dipendenti. È unasoluzione all-in-one per le operazioni, le comunicazioni e le risorse umane che offre il miglior rapporto qualità-prezzo.
Domande frequenti
Come catturi il coinvolgimento dei dipendenti?
Un'app per i dipendenti con funzionalità come sondaggi sul polso, moduli di feedback e strumenti di reporting può aiutare a catturare il coinvolgimento dei dipendenti e la soddisfazione sul lavoro . È inoltre possibile rilevare bassi livelli di coinvolgimento osservando i tassi di rotazione dei dipendenti e l'assenteismo. È più facile acquisire queste metriche utilizzando gli strumenti software di coinvolgimento dei dipendenti.
Cosa rende una buona app per il coinvolgimento dei dipendenti?
Una buona app per il coinvolgimento dei dipendenti va oltre i tipici strumenti di indagine e riconoscimento. Fornirà potenti funzionalità come un social feed, una knowledge base e una piattaforma di eventi. Questi aiutano a far sentire i dipendenti connessi e supportati. È importante sottolineare che le migliori app saranno anche user-friendly, accessibili da remoto e personalizzabili.
Quale software viene utilizzato per il coinvolgimento dei dipendenti?
Connecteam è un software desktop e mobile all-in-one per coinvolgere e gestire i lavoratori senza scrivania. Le sue funzionalità di coinvolgimento dei dipendenti includono una chat in-app, sondaggi e sondaggi, strumenti di riconoscimento e molto altro ancora. Puoi utilizzare Connecteam per visualizzare i progressi in tempo reale, fornire un feedback istantaneo e responsabilizzare i dipendenti.
La linea di fondo sull'app di coinvolgimento dei dipendenti
La giusta app per il coinvolgimento dei dipendenti ti consente di connetterti e coinvolgere i dipendenti. Funzionalità come un feed di notizie, una knowledge base, una chat in-app e vari strumenti di riconoscimento contribuiranno a mantenere i dipendenti soddisfatti, impegnati nel loro lavoro e coinvolti nel lavoro che svolgono.
La piattaforma di Connecteam è user-friendly, ricca di funzionalità e ha un prezzo molto conveniente. Oltre ai suoi strumenti di coinvolgimento dei dipendenti, Connecteam offre operazioni e strumenti di gestione delle risorse umane, che lo rendono lasoluzione all-in-one perfetta .Inoltre, puoi accedervi direttamente dal tuo dispositivo mobile, estremamente utile per i manager remoti e i lavoratori senza scrivania.
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