7 miglior software di onboarding dei dipendenti per il 2023

Pubblicato: 2023-06-19

Dì addio ai metodi di onboarding inefficienti con le 7 migliori opzioni software di onboarding dei dipendenti per il 2023. Rivoluziona il tuo processo di onboarding, migliora il coinvolgimento del personale e prepara i tuoi nuovi assunti al successo.

C'è molto da affrontare quando arriva il momento di assumere nuovi assunti. Devi occuparti delle scartoffie, della conformità e della definizione delle aspettative, il tutto cercando di creare un caloroso benvenuto.

La buona notizia è che il software di onboarding dei dipendenti può semplificare l'intero processo. Con la piattaforma giusta, i nuovi assunti possono diventare rapidamente membri produttivi del tuo team. Ciò consente di risparmiare tempo e denaro offrendo ai nuovi assunti un'ottima esperienza fin dall'inizio.

La chiave sta nella scelta del software di onboarding dei dipendenti giusto per le tue esigenze. In questo articolo, ti guideremo attraverso il miglior software di onboarding dei dipendenti disponibile oggi e le funzionalità da cercare quando effettui la selezione.

Se non hai il tempo di leggere la nostra ricerca, passa alla nostra rapida tabella di confronto.

Le nostre migliori scelte

Il miglior software all-in-one per l'onboarding dei dipendenti
Saperne di più
Buono per la collaborazione nei processi di assunzione e onboarding
Buono per l'automazione in onboarding e offboarding

Cosa cercare in un miglior software di onboarding

Quando cerchi il miglior software di onboarding per le tue esigenze, in genere vorrai una soluzione che offra:

Flussi di lavoro automatizzati per semplificare le attività e ridurre lo sforzo manuale.
Un elenco di controllo di onboarding personalizzabile per aiutarti a personalizzare il processo di onboarding per soddisfare le tue esigenze aziendali specifiche.
Le funzionalità di gestione dei documenti ti consentono di salvare, condividere, raccogliere e firmare i documenti in un unico posto.
Monitoraggio dei progressi in modo da rimanere aggiornato sullo stato di onboarding dei nuovi assunti.
Strumenti per la creazione di corsi per creare e distribuire formazione personalizzata su qualsiasi argomento desideri.Cerca funzionalità di creazione di corsi drag-and-drop, modelli e la possibilità di utilizzare video, immagini, PDF e altri file come materiali del corso.
Sondaggi e sondaggi per raccogliere feedback sull'onboarding e altri argomenti dai nuovi assunti.
Base di conoscenza per archiviare informazioni aziendali importanti come manuali dei dipendenti, procedure operative standard (SOP) e altro ancora.Avere tutte queste informazioni in un unico posto rende facile per i nuovi assunti aggiornarsi sulla missione, i valori e le operazioni della tua azienda.
Funzionalità di comunicazione come una chat di gruppo e un feed di notizie aziendali per rimanere in contatto con i nuovi assunti.
Integrazioni con software per le risorse umane, strumenti per le buste paga e altri sistemi digitali utilizzati per operazioni più fluide.
Accesso all'app mobile in modo da poter assumere nuovi assunti sempre e ovunque.

Uno dei principali contendenti che soddisfa tutte queste caselle e altro ancora è Connecteam. È una piattaforma di onboarding dei dipendenti progettata pensando alle esigenze sia dei datori di lavoro che dei dipendenti.

Diamo un'occhiata ai 7 migliori sistemi di onboarding dei dipendenti disponibili nel 2023, a partire da Connecteam.

I 7 migliori migliori software di onboarding del 2023

Connecteam: il miglior software all-in-one per l'onboarding dei dipendenti
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Connecteam è la migliore opzione software per l'onboarding dei dipendenti. È una piattaforma di gestione del lavoro all-in-one con funzionalità per onboarding , formazione, sondaggi e sondaggi e altro ancora.
Diamo un'occhiata più da vicino alle sue caratteristiche principali.
Crea corsi di formazione coinvolgenti
Connecteam ti permette di creare corsi di formazione completamente personalizzabili .Queste non sono solo noiose introduzioni testuali alla tua azienda. Puoi renderli interattivi e coinvolgenti incorporando immagini, video, quiz e persino sondaggi .

Puoi aggiungere più capitoli e tenerli bloccati finché i dipendenti non completano quello precedente. Ciò garantisce un flusso strutturato di conoscenze e aiuta a prevenire il sovraccarico di informazioni.
Inoltre, con l'app mobile di Connecteam, i dipendenti possono completare le sessioni di formazione al proprio ritmo, indipendentemente da dove si trovino. Connecteam ti dà anche la possibilità di inviare promemoria automatici ai lavoratori per completare la loro formazione.
Monitora i progressi dell'onboarding dei dipendenti
Conla funzione liste di controllo di Connecteam , i dipendenti possono sempre vedere cosa devono fare dopo.Possono spuntare le attività dagli elenchi di controllo in movimento utilizzando i loro dispositivi mobili, allegando file, note, descrizioni e altro alle attività per un contesto aggiuntivo.

Tu e il tuo team delle risorse umane potetevedere a colpo d'occhio l'avanzamento dei nuovi assunti attraverso queste liste di controllo di onboarding.C'è anche la dashboard di amministrazione centrale che mostra i progressi dei dipendenti in tempo reale. Visualizza a quali materiali hanno avuto accesso, i quiz che hanno svolto e i punteggi che hanno ottenuto.
Inoltre, questo monitoraggio in tempo reale ti consente di intervenire tempestivamente quando necessario. Ad esempio, se un nuovo assunto sta lottando con un particolare modulo, lo saprai immediatamente e potrai offrire supporto immediatamente.

Offri ai nuovi assunti l'accesso a una knowledge base
Connecteam fornisce anche unabase di conoscenza centralizzata .Qui è possibile archiviare e gestire tutti i materiali di onboarding e formazione, oltre ad altre importanti risorse aziendali.
I nuovi assunti possono trovare qui tutte le informazioni di cui hanno bisogno. Possono accedere alla knowledge base in qualsiasi momento, da qualsiasi luogo, anche sui propri dispositivi mobili.
In qualità di manager, puoiimpostare autorizzazioni di accesso utente personalizzate sui file in modo che solo dipendenti specifici abbiano accesso a determinati documenti.Ad esempio, puoi fare in modo che solo i nuovi assunti possano vedere i materiali di onboarding, il che non sarebbe rilevante per un lavoratore che lavora nella tua azienda da molti anni.

I dati vengono archiviati nel cloud esincronizzati automaticamente , quindi qualsiasi modifica apportata ai documenti si riflette automaticamente per tutti i membri dell'azienda.
Resta in contatto con i nuovi assunti
La comunicazione è fondamentale in qualsiasi processo di onboarding. Con la chat sicura in-appeil feed degli aggiornamentidi Connecteam , i tuoi nuovi assunti non si sentiranno mai persi o disconnessi.
Possono contattare te e altri manager, porre domande, condividere idee e socializzare con i loro nuovi colleghi individualmente o in chat di gruppo. Utilizzando il feed degli aggiornamenti, puoi pubblicare annunci a tutta la tua forza lavoro, inclusi i nuovi assunti, in una sola volta e tenere traccia di chi ha visualizzato e interagito con i tuoi post.

Gestisci facilmente le pratiche burocratiche associate all'onboarding
Connecteam semplifica la gestione dei documenti di onboarding. Puoi archiviare e gestire tutti i documenti di onboarding utilizzandola funzione Documenti di Connecteam .Non è necessario destreggiarsi tra più file o cartelle: tutto è ben organizzato all'interno dell'app.
I dipendenti possono caricare facilmente tutti i documenti e certificati richiesti. Puoi richiedere documenti specifici a gruppi di dipendenti con un clic, riducendo al minimo il tempo necessario dall'assunzione all'operazione.
Con le liste di controllo facili da usare di Connecteam, i dipendenti possono vedere esattamente quali documenti devono inviare. Inoltre, il tuo team delle risorse umane ottiene una panoramica in tempo reale di ogni lista di controllo completata.

Puoi ancheassicurarti che la documentazione del tuo dipendente sia sempre aggiornata impostando le date di scadenza sui documenti.Ciò rende molto più semplice rimanere pienamente conformi.
Anche la privacy dei dipendenti è fondamentale. Ecco perché puoi utilizzare il centro autorizzazioni per impostare esattamente chi può visualizzare i documenti pertinenti o i dettagli dei dipendenti.
Ottieni un feedback sul tuo processo di onboarding
Vuoi sapere come i tuoi nuovi assunti stanno trovando il processo di onboarding? Invia loro unsondaggio tramite Connecteam.È un modo semplice ma efficace per raccogliere feedback privati e apportare miglioramenti.

Connecteam ha anche una funzionedi sondaggi dal vivo perfetta per un rapido feedback da parte dei dipendenti.Questo potrebbe essere qualsiasi cosa, dal decidere cosa ordinare per un pranzo di gruppo alla scelta della sede per il prossimo evento aziendale alla raccolta di opinioni sul processo di onboarding dai nuovi assunti.
Avere sempre a disposizione l'assistenza clienti e ottenere l'accesso a tantissime altre funzionalità
Con Connecteam non sei mai solo. Abbiamo unfantastico team di assistenza clienti pronto ad aiutarti in qualsiasi momento, sia che tu sia bloccato con una funzionalità o abbia bisogno di consigli su come ottenere il massimo da Connecteam.
Inoltre, Connecteam non è solo un'ottima opzione per l'onboarding dei dipendenti. La nostra piattaforma offre anche funzionalità per la pianificazione dei dipendenti , il monitoraggio del tempo , la pianificazione degli eventi , la gestione dei permessi e molto altro ancora.
Connecteam offre anche un piano gratuito a vita: prova Connecteam qui!
Caratteristiche principali
- Corsi e quiz di onboarding personalizzabili
- Monitoraggio delle attività per le attività di onboarding
- Gestione dei documenti per tutti i materiali di onboarding
- Base di conoscenza centralizzata per i nuovi dipendenti
- Feedback sull'onboarding tramite sondaggi e sondaggi
- Chat in-app e feed social per una comunicazione più semplice
Professionisti
- Altamente personalizzabile
- Monitoraggio in tempo reale dell'avanzamento dell'onboarding dei dipendenti
- Documenti di onboarding facili da gestire come i certificati
- Eccellente supporto clienti e interfaccia utente intuitiva
Contro
- Altre integrazioni di terze parti in cantiere
Prezzi
Piano gratuito a vita disponibile I piani Premium partono da $ 29 al meseper 30 utenti
Prova gratuita di 14 giorni, nessuna carta di credito richiesta
Inizia la tua prova gratuita
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Le migliori scelte
Connecteam Bamboo HR Rippling Zenefit GoCo ClearCompany Bob
Confronta tutte le domande frequenti
Bamboo HR: ottimo per la collaborazione nei processi di assunzione e onboarding
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
BambooHR è una piattaforma di gestione delle risorse umane online con strumenti per promuovere la comunicazione, la collaborazione e il feedback durante la fase di assunzione e onboarding. Ha anche una funzione ATS (Applicant Tracking System). Ciò consente agli utenti di organizzare e tenere traccia delle informazioni sui candidati, semplificando la gestione dei candidati.
Il software include il completamento dei documenti, le firme elettroniche e le funzionalità di pre-imbarco. Questi mirano a velocizzare le pratiche burocratiche e automatizzare le attività. Tuttavia, gli strumenti di onboarding e offboarding sono disponibili solo nel piano Advantage più costoso. I prezzi non sono elencati online, quindi gli interessati dovranno contattare direttamente BambooHR per un preventivo.
Ulteriori informazioni su Bamboo HR
Caratteristiche principali
- Sistema di tracciamento dei candidati (ATS)
- Strumenti di onboarding per nuovi assunti
- Strumenti per l'offboarding
- Modelli di lettera di offerta personalizzabili
Professionisti
- Strumenti collaborativi per assunzioni e onboarding
- Attività e promemoria di onboarding automatizzati
Contro
- Onboarding e offboarding solo nel piano Advantage
- Dettagli sui prezzi non divulgati online
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: Sì Piano gratuito: No
Rippling: ottimo per l'automazione nell'onboarding e nell'offboarding
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
Rippling è una piattaforma per le risorse umane incentrata sull'automazione di onboarding e offboarding. Dispone di un database dei lavoratori centralizzato per la gestione di tutte le attività relative ai dipendenti. Dispone inoltre di una gestione centralizzata dei documenti, che consente di archiviare e gestire tutti i documenti di onboarding in un'unica posizione.
Rippling automatizza le lettere di offerta, la verifica del visto E-Verify, l'impostazione del libro paga e la selezione dei vantaggi durante l'onboarding. Gli utenti possono anche utilizzare Rippling per ordinare e spedire dispositivi come laptop e monitor di produttori come Apple, Dell e Lenovo al proprio personale.
Detto questo, Rippling ha una ripida curva di apprendimento. Inoltre, il suo prezzo relativamente alto potrebbe essere scoraggiante per i team più piccoli.
Scopri di più sull'ondulazione
Caratteristiche principali
- Automazione di onboarding/offboarding
- Database unificato dei dipendenti
- Gestione documenti
- Gestione dei dispositivi
Professionisti
- Ampie funzionalità del processo di onboarding
- Adatto per ambienti di lavoro remoti
Contro
- Complesso per squadre più piccole
- Il prezzo è più alto rispetto ad altri software per le risorse umane
Prezzi
A partire da $ 8/utente/mese Prova: Sì Piano gratuito: No
Zenefits: ottimo per l'auto-onboarding dei dipendenti
Disponibile su
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- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
Zenefits è una soluzione software per le risorse umane che consente ai dipendenti di integrarsi completamente online. Digital W-4 e I-9, firme e controlli in background sono tra le funzionalità fornite da Zenefits per facilitare l'onboarding.
Tuttavia, Zenefits non è privo di inconvenienti. Alcuni utenti hanno dichiarato nelle recensioni di aver riscontrato un servizio clienti lento e problemi tecnici occasionali. Ci sono state anche segnalazioni secondo cui la piattaforma è difficile da navigare. Inoltre, le sue funzionalità di gestione stipendi potrebbero non essere così avanzate come alcune alternative.
Scopri di più su Zenefit
Caratteristiche principali
- Auto-onboarding dei dipendenti
- Documenti fiscali digitali
- Firme digitali
- Controlli in background
Professionisti
- Onboarding online e ottimizzato per i dispositivi mobili
- Firme digitali per documenti di onboarding
Contro
- Il servizio clienti può essere lento
- Problemi tecnici occasionali con la piattaforma
Prezzi
A partire da $ 8/utente/mese Prova: No Piano gratuito: No
GoCo: ottimo per automatizzare le attività di routine durante l'onboarding
Disponibile su
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- iOS
- Androide
GoCo è una piattaforma per le risorse umane che offre strumenti di onboarding personalizzabili. Si concentra sulla creazione di un processo di onboarding digitale che elimini le attività cartacee. La sua procedura guidata di onboarding è una caratteristica notevole che aiuta a raccogliere informazioni sui dipendenti, come i dettagli del deposito diretto. Ai nuovi dipendenti può anche essere mostrata una panoramica dell'azienda che li introduce alla storia e alla filosofia dell'azienda.
Un'area in cui GoCo ottiene buone recensioni è l'automazione dei flussi di lavoro di onboarding. Questo aiuta i responsabili delle risorse umane a semplificare le attività di routine.
Tuttavia, mentre GoCo offre una suite completa di funzionalità, i team più piccoli potrebbero trovare le sue capacità travolgenti. Inoltre, il suo prezzo per utente significa che può costare complessivamente di più rispetto ad altre opzioni, specialmente per i team più grandi.
Scopri di più su GoCo
Caratteristiche principali
- Software di onboarding personalizzabile
- Flussi di lavoro di onboarding automatizzati
- Processo di onboarding digitale
- Esperienza pre-imbarco
Professionisti
- Processo di onboarding personalizzabile
- Automazione delle attività di routine
Contro
- Complesso per squadre più piccole
- Prezzi più alti rispetto ad alcune alternative
Prezzi
A partire da $ 5/utente/mese Prova: Sì Piano gratuito: Sì
ClearCompany: ottimo per esperienze di onboarding personalizzate
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
ClearCompany è una piattaforma per le risorse umane che fornisce funzionalità per migliorare il processo di onboarding dei dipendenti. Offre pacchetti e moduli di onboarding digitale, approvazioni di firme elettroniche e monitoraggio delle attività per sostituire i metodi cartacei. Sono inoltre disponibili pacchetti di onboarding personalizzabili su misura per la posizione e il ruolo di ogni nuovo assunto.
Inoltre, ClearCompany offre un portale personalizzato per i nuovi assunti, progettato per fornire tutta la documentazione e le informazioni necessarie ai nuovi assunti fin dal primo giorno. Automatizza anche le assegnazioni di attività interne, ma le sue capacità di reporting sono limitate. Per i datori di lavoro che cercano approfondimenti più dettagliati, questo potrebbe essere uno svantaggio.
Scopri di più su ClearCompany
Caratteristiche principali
- Pacchetti e moduli di onboarding digitale
- Pacchetti di onboarding personalizzabili
- Assegnazioni di attività interne automatizzate
- Portale personalizzato per le nuove assunzioni
Professionisti
- Pacchetti e moduli di onboarding digitale
- Pacchetti di onboarding personalizzabili
Contro
- Capacità di reporting limitate
- Nessun piano gratuito
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: No Piano gratuito: No
Bob: ottimo per i processi HR fondamentali globali
Disponibile su
- ragnatela
HiBob è una piattaforma per le risorse umane che si rivolge ai processi delle risorse umane, incluso l'onboarding, su scala internazionale. Offre flussi di onboarding automatizzati progettati per soddisfare le diverse esigenze globali. Il software fornisce un modo per creare un'esperienza di onboarding personalizzata per i nuovi assunti. I flussi di lavoro di onboarding possono essere personalizzati per gruppo, team, reparto o sito.
Bob supporta anche il pre-imbarco. I manager e il personale delle risorse umane possono invitare i nuovi assunti a iniziare a compilare dettagli come i loro contatti e le informazioni bancarie in Bob prima della loro data di inizio.
Oltre all'onboarding, Bob può anche gestire le richieste di ferie, aiutando a gestire le ferie dei dipendenti in modo efficiente.
Tuttavia, le recensioni online hanno criticato Bob perché alcuni dei suoi rapporti non sono abbastanza dettagliati.
Scopri di più su Bob
Caratteristiche principali
- Flussi di onboarding automatizzati
- Esperienze di onboarding semplificate
- Dati quantificabili in tempo reale
- Gestione delle richieste di permessi
Professionisti
- Processo di onboarding automatizzato
- Supporta il pre-imbarco dei dipendenti
Contro
- Funzionalità di reportistica limitate
- Potenziali sfide nella gestione dei dati
Prezzi
I prezzi non sono pubblicamente disponibili Versione di prova: Sì Piano gratuito: No

Confronta i migliori migliori software di onboarding

Argomento
Recensioni	4.8	4.6	4.9	4.2	4.7	4.4	4.5
Prezzi	A partire da soli $ 29 al mese per i primi 30 utenti	Contattare il venditore per il prezzo	A partire da $ 8/utente/mese	A partire da $ 8/utente/mese	A partire da $ 5/utente/mese	Contattare il venditore per il prezzo	I prezzi non sono pubblicamente disponibili
Prova gratuita	SÌ 14 giorni	SÌ	SÌ	NO	SÌ	NO	SÌ
Piano gratuito	SÌ Gratuito Fino a 10 utenti	NO	NO	NO	SÌ	NO	NO

Che cos'è il software di onboarding dei dipendenti?

Il software di onboarding dei dipendenti è unasoluzione per le risorse umane digitali progettata per semplificare e automatizzare l'integrazione di un nuovo assunto in un'azienda.Funge da piattaforma centralizzata per condurre varie attività di onboarding come la gestione della documentazione dei dipendenti, il monitoraggio dei progressi dell'onboarding, l'assegnazione e il monitoraggio delle attività di onboarding e la comunicazione con i nuovi dipendenti.

Le piattaforme in genere dispongono di strumenti di formazione integrati, in modo che i manager possano creare e distribuire corsi di onboarding personalizzati e basi di conoscenza, in modo che i nuovi assunti abbiano un facile accesso alle informazioni aziendali. Alcuni offrono integrazioni con altri software per risorse umane, operazioni o comunicazioni.

Nel complesso, il software di onboarding dei dipendentigarantisce che ogni fase del flusso di lavoro di onboarding sia gestita in modo efficiente .A loro volta, i membri del personale delle risorse umane non sono oberati di lavoro e i nuovi assunti sono coinvolti, il che porta a una forza lavoro più felice e a una fiorente cultura aziendale .

Come funziona il software di onboarding dei dipendenti?

Un sistema di onboarding dei dipendenti funzionaguidando il tuo nuovo assunto, passo dopo passo , durante i primi giorni, settimane o addirittura mesi presso la tua azienda.

Innanzitutto, un nuovo dipendente scaricherà un'app o accederà alla piattaforma da un desktop. Il sistema di onboarding fornirà loro un portale per completare i documenti iniziali. In genere presenta quindi una serie di attività, moduli di formazione e risorse di apprendimento progettati per educare e coinvolgere il nuovo assunto.

Oltre a guidare i nuovi dipendenti, il software di solito fornisce una visualizzazione dashboard dei progressi di onboarding di ciascun dipendente. Gli avvisi avvisano il team delle risorse umane quando i dipendenti completano le attività o se sorgono problemi. Ad esempio, se un dipendente è in ritardo nella formazione iniziale o non completa i moduli richiesti, il team delle risorse umane può ricevere un avviso per verificarlo.

Aggiornare il personale diventa più facile e veloce con un sistema di onboarding dei dipendenti semplificato come Connecteam. Consente al tuo team delle risorse umane di concentrarsi maggiormente sulla creazione di relazioni e meno sulle attività amministrative.

I vantaggi del software di onboarding dei dipendenti

Semplifica la gestione delle risorse umane

Tenere traccia delle scartoffie , delle attività di onboarding e della formazione può essere un problema. Una piattaforma di onboarding dei dipendenti come Connecteam semplifica tutto questo. È una soluzione all-in-one che organizza tutto in una posizione centralizzata .Vedrai una drastica riduzione del disordine cartaceo e degli errori, risparmiando tempo e migliorando la gestione complessiva delle risorse umane .

Promuove il coinvolgimento dei dipendenti

Un processo di onboarding fluido porta adipendenti più coinvolti .Si sentono apprezzati, fiduciosi e pronti a contribuire.

Con Connecteam, il processo di onboarding è interattivo e personale. La formazione può includere quiz e sondaggi, aumentando il coinvolgimento fin dal primo giorno. Inoltre, le funzionalità di chat e riconoscimento in-app di Connecteam promuovono un impegno continuo oltre l'onboarding iniziale.

Garantisce la coerenza

Nell'onboarding, la coerenza è fondamentale. Ogni nuovo assunto deve ricevere la stessa introduzione alla tua azienda in modo che svolga le proprie mansioni allo stesso modo del resto della forza lavoro. Con il software di onboarding dei dipendenti, hai la certezza diun'esperienza di onboarding coerente per tutti.Dalle pratiche burocratiche alla formazione, ogni passaggio è standardizzato, ma personalizzabile in base al ruolo di ogni nuovo dipendente.

Velocizza l'onboarding

Il tempo è prezioso durante l'onboarding di nuovi assunti. Prima sono al corrente, prima possono iniziare a contribuire. I flussi di lavoro automatizzati nel software di onboarding accelerano questo processo. Le attività che potrebbero richiedere settimane manualmente possono essere eseguite in giorni o addirittura ore. Di conseguenza, puoi ridurre significativamente il tempo dedicato all'onboarding .

Migliora la cultura aziendale

Un processo di onboarding ben strutturato introduce un nuovo assunto non solo nel suo ruolo ma anche nella cultura della tua azienda. Il software di onboarding delle risorse umane fornisce una strada per questo.

Connecteam, ad esempio, include uno strumento di knowledge base in cui è possibile archiviare e gestire documenti che descrivono in dettaglio la missione ei valori fondamentali della propria azienda. Questo ti aiuta a comunicare la tua cultura aziendale ai nuovi assunti fin dall'inizio.

Quanto costano le soluzioni di onboarding?

Il costo del software di onboarding dei dipendenti varia. Alcuni fornitori, come Bob e ClearCompany, non rivelano pubblicamente i loro prezzi, il che significa che devi contattarli per un preventivo.

La maggior parte degli altri addebita una tariffa mensile per utente. Ad esempio, il piano più semplice di Zenefits parte da $ 8 per dipendente al mese. Ma alcune piattaforme fanno pagare per utente, al mese e per funzionalità aggiuntive. Rippling, ad esempio, parte da $ 8 per utente, al mese, più costi aggiuntivi in base ai servizi scelti.

Connecteam fa le cose in modo diverso . Il nostro piano Small Business è completamente gratuito per i team fino a 10 persone. Per i team più grandi, i piani a pagamento partono da $ 29 al mese per i primi 30 utenti e solo $ 0,50 al mese per ogni utente aggiuntivo. È una soluzione di onboarding conveniente che non scende a compromessi sulla qualità.

Domande frequenti

Quali sono le 4 C dell'onboarding dei dipendenti?

Le 4 C sonoconformità , chiarimento,culturaeconnessione. Sono le aree principali che devi coprire durante l'onboarding dei dipendenti.

La conformità comporta l'informazione dei nuovi assunti su leggi, regolamenti e politiche rilevanti per la tua attività. Chiarire significa fornire ai dipendenti informazioni chiare sull'azienda, sui loro ruoli lavorativi e sulle loro responsabilità. Nel frattempo, la cultura implica l'introduzione di nuovi assunti alla cultura della tua azienda per promuovere un senso di appartenenza. Infine, connessione significa presentare i nuovi assunti ai membri del proprio team, supervisori, rapporti diretti e così via e incoraggiare conversazioni significative.

Un software di onboarding completo come Connecteam ti aiuta a coprire tutte queste aree nell'onboarding.

Quali sono le 6 fasi del ciclo di vita del dipendente?

Le 6 fasi del ciclo di vita dei dipendenti sono reclutamento e assunzione, onboarding, sviluppo e formazione, gestione delle prestazioni, coinvolgimento dei dipendenti e offboarding. L'onboarding è una fase cruciale, poiché è il momento migliore per preparare il dipendente al successo. Puoi gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti utilizzando software come Connecteam.

Quali sono i 3 elementi più importanti per un onboarding di successo?

I 3 aspetti essenziali dell'onboarding sonola formazione professionale , l'introduzione della cultura aziendaleela costruzione di relazioni. La formazione professionale fornisce ai nuovi assunti le conoscenze e le competenze di cui hanno bisogno per avere successo, l'introduzione della cultura aziendale li allinea ai valori e alle norme della tua azienda e la costruzione di relazioni favorisce le connessioni e la collaborazione tra dipendenti nuovi ed esistenti.

La linea di fondo sul software di onboarding dei dipendenti

Il software di onboarding dei dipendenti semplifica il processo di onboarding, garantendo coerenza e risparmiando tempo e risorse preziose.

Di tutte le soluzioni di onboarding disponibili,Connecteam si distingue come la migliore .È una soluzione tuttofare che risponde a tutte le tue esigenze di onboarding. Puoi offrire ai nuovi assunti coinvolgenti corsi di onboarding, comunicare con loro in tempo reale, monitorare i loro progressi, potenziarli con liste di controllo dettagliate e altro ancora.

Inizia subito con Connecteam gratuitamente e scopri come può portare vantaggi alla tua azienda.