6 Miglior software di gestione delle prestazioni dei dipendenti 2023

Pubblicato: 2023-03-20

Il software per la gestione delle prestazioni dei dipendenti consente a proprietari e manager aziendali di monitorare e migliorare facilmente le prestazioni complessive dei lavoratori. In questo articolo esaminiamo le 6 migliori soluzioni software per la gestione delle prestazioni dei dipendenti per il 2023.

Il software di gestione delle prestazioni dei dipendenti ti aiuta a monitorare il rendimento dei lavoratori e a vedere quando e dove è necessario apportare modifiche all'interno della tua azienda.

Il software fornisce una piattaforma centralizzata per tenere traccia delle prestazioni dei dipendenti, automatizzare le revisioni delle prestazioni, impostare gli obiettivi dei dipendenti e fornire feedback.

Utilizzando il software per la gestione delle prestazioni dei dipendenti, puoi aumentare la trasparenza, migliorare la comunicazione e aumentare la produttività in tutta l'organizzazione. Inoltre, valutando regolarmente i dipendenti, puoi scoprire i loro punti di forza e di debolezza.

Questo può aiutarti ad apportare modifiche prima che piccoli problemi diventino problemi importanti. Ciò rende anche semplice premiare i dipendenti per prestazioni positive e agire in caso di prestazioni costantemente scarse.

Ma qual è la migliore soluzione software per te? Continua a leggere per conoscere i 6 migliori programmi di gestione delle prestazioni dei dipendenti e le caratteristiche chiave da considerare quando ne scegli uno.

Se non hai il tempo di leggere la nostra ricerca, passa alla nostra rapida tabella di confronto.

Le nostre migliori scelte

Il miglior software all-in-one per la gestione delle prestazioni dei dipendenti
Saperne di più
Buono per il monitoraggio del ciclo di vita dei dipendenti
Buono per piccole squadre

Cosa cercare in un software di gestione delle prestazioni dei dipendenti

Quando scegli un software per la gestione delle prestazioni dei dipendenti, cerca queste funzionalità chiave:

Riconoscimento dei dipendenti e strumenti di ricompensa: ti consentono di elogiare dove è dovuto.Ad esempio, puoi premiare i dipendenti con token digitali che possono scambiare con buoni regalo. Oppure puoi riconoscere il duro lavoro di un dipendente tramite un messaggio di ringraziamento personalizzato inviato direttamente sul suo dispositivo mobile.

Strumenti di feedback : ti consentono di inviare feedback direttamente ai tuoi dipendenti.Semplici moduli di feedback o un portale di feedback in-app dedicato sono entrambe funzionalità super utili.

Cronologia dei dipendenti: fornisce una mappa dettagliata del percorso di ciascun dipendente con la tua azienda.Ogni sequenza temporale ti consente di tenere traccia di cose come revisioni annuali o aumenti salariali e di identificare potenziali problemi, come più avvisi di scarso rendimento.

Strumenti di gestione dei documenti: consentono di archiviare e gestire tutti i documenti sensibili relativi ai dipendenti, risparmiando tempo sulle pratiche burocratiche e garantendo la conformità alle normative.

Strumenti di formazione e sviluppo: il miglior software ti consentirà di creare corsi di formazione, creare basi di conoscenza e creare e distribuire quiz.Questi ti aiutano a valutare le conoscenze dei dipendenti e identificare dove è necessaria una maggiore formazione. Connecteam, ad esempio, ti consente di creare corsi di formazione altamente personalizzabili e una knowledge base personalizzata in cui puoi aggiungere risorse per i dipendenti.

Chat in-app: parla direttamente con i dipendenti e informali immediatamente di eventuali problemi relativi alle prestazioni.Puoi anche utilizzare la chat in-app per elogiare le buone prestazioni.

Sondaggi e sondaggi: la creazione e la distribuzione di sondaggi e sondaggi del personale possono aiutarti a identificare eventuali problemi attuali o potenziali all'interno del tuo posto di lavoro.

Analisi e reporting in tempo reale: informazioni chiare e aggiornate sulle prestazioni dei dipendenti possono aiutarti a prendere decisioni gestionali più informate.

I 6 migliori software di gestione delle prestazioni dei dipendenti del 2023

Connecteam: il miglior software all-in-one per la gestione delle prestazioni dei dipendenti
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Connecteam è uno strumento all-in-one per la gestione delle prestazioni dei dipendenti che offre varie funzionalità di onboarding, comunicazione e gestione delle risorse umane.È facile da configurare e utilizzare ed è disponibile sul Web e come app per dispositivi mobili e chioschi.
Ci sono un sacco di strumenti sia per i dipendenti che per la direzione. Diamo un'occhiata ai punti di forza.

Strumenti di formazione personalizzabili per mantenere i dipendenti informati e qualificati
Gli strumenti di formazione integrati di Connecteam semplificano la creazione di corsi personalizzabili e forniscono formazione regolare con facilità.Puoi incorporare materiali esistenti, tra cui immagini, video, documenti e altro.
Puoi anchecreare quiz per testare le conoscenze dei dipendenti, che possono essere uno strumento utile durante le revisioni delle prestazioni per aiutarti a determinare se è necessaria una formazione aggiuntiva o un corso di aggiornamento delle competenze.
Connecteam consente inoltre di aggiungere brevi guide e altra documentazione a un centro di conoscenza .I dipendenti possono utilizzarli per assicurarsi di seguire le procedure aziendali e di raggiungere il livello richiesto.

Inoltre, i manager ricevono informazioni approfondite su come i dipendenti interagiscono con il materiale formativo e altra documentazione. Puoi usarlo per migliorare i tuoi corsi e ottenere il massimo dalla formazione.
Soprattutto, i dipendenti possono accedere a corsi e materiali di formazione direttamente dall'app mobile Connecteam. Possono imparare al proprio ritmo ovunque si trovino.
Chat in-app per feedback a 360 gradi
Il feedback regolare è uno dei processi chiave di gestione delle prestazioni e puoi utilizzarlo per aiutare i dipendenti a lavorare in modo più efficiente. Il feedback positivo ti aiuta a rafforzare i buoni comportamenti, mentre il feedback negativo può dare ai dipendenti la possibilità di migliorare senza la necessità di una disciplina formale.

Fornire feedback a 360 gradi ai dipendenti è più semplice che mai conla chat in-app di Connecteam .Puoi creare chat di gruppo per diversi reparti o inviare messaggi direttamente ai dipendenti utilizzando chat individuali sicure. Ciò offre ai membri del team la possibilità di fornire feedback tra loro e ai loro manager, integrando il feedback che fornisci.
Sondaggi e sondaggi tra i dipendenti per valutare la soddisfazione
Puoi anche utilizzare sondaggi e sondaggi come parte del processo di gestione delle prestazioni per capire cosa puoi fare per aumentare la soddisfazione dei dipendenti. È molto più facile aumentare il coinvolgimento e le prestazioni dei dipendenti se lavorano in un ambiente felice e produttivo.
Connecteam ti consente di crearesondaggi e sondaggi personalizzati , inclusi sondaggi digitali dal vivo.I dipendenti possono compilare sondaggi e sondaggi in tempo reale dai propri dispositivi mobili. Sono possibili sondaggi anonimi e puoi visualizzare i risultati in tempo reale non appena arrivano.

Premi e strumenti di riconoscimento per mostrare il tuo apprezzamento
Lo sviluppo di unprogramma di premi e riconoscimenti per i dipendenti è un ottimo modo per mantenere un ambiente di lavoro positivo e rafforzare le buone prestazioni.
Connecteam dispone di una serie di strumenti per aiutarti a creare e implementare il programma di premi e riconoscimenti della tua azienda. Puoi inviare badge di riconoscimento direttamente ai dipendenti o pubblicarli nel newsfeed aziendale affinché tutti possano vederli. Puoi anche aggiungere messaggi personali ai badge.
Inoltre, puoi impostare programmi di riconoscimento per pietre miliari o risultati speciali, come il completamento di un progetto importante.

Puoi anche premiare i dipendenti con token digitali che possono convertire in buoni regalo.
Gestione dei documenti per risparmiare tempo
Ogni manager che ha lavorato con i sistemi di gestione dei documenti cartacei sa quanto velocemente possono diventare disorganizzati. Connecteam elimina la necessità di archiviazione fisica portando la gestione dei documenti online.
I dipendenti possono caricare documenti e puoi richiedere la documentazione ai dipendenti come richiesto. La funzione di gestione dei documenti di Connecteam ti consente di archiviare in modo sicuro tutti i file inviati e la dashboard semplifica la visualizzazione quando necessario. C'è anche un'interfaccia visiva che mostra esattamente quali documenti ha inviato ciascun dipendente e cosa (se non altro) manca.

Una cronologia completa dei dipendenti per tenere traccia di traguardi importanti
La sequenza temporale dei dipendenti ti consente di visualizzare il percorso di un lavoratore dal momento in cui entra a far parte della tua azienda.Puoi usarlo per tenere traccia di eventi importanti, comprese le revisioni annuali delle prestazioni e gli aumenti salariali.
La sequenza temporale contiene anche informazioni sulle revisioni precedenti, sul riconoscimento o sulla disciplina relativi alle prestazioni e sullo stato della formazione. Puoi personalizzare la visualizzazione della sequenza temporale e aggiungere documenti pertinenti, come le certificazioni delle competenze, agli eventi di formazione.

Un orologio integrato e molto altro ancora
Connecteam è molto più di una semplice soluzione di gestione delle prestazioni. Offre di tutto, dalle funzionalità di gestione del tempo alle integrazioni del libro paga agli strumenti di gestione degli eventi.
L'orologio integrato di Connecteam consente ai dipendenti di monitorare facilmente le proprie ore da qualsiasi luogo.È abilitato per il GPS in modo da poter verificare le posizioni dei dipendenti ed è preciso al secondo. Connecteam offre anche una gamma di strumenti per la gestione di ferie, straordinari e pause che aiutano a prevenire il burnout dei dipendenti e a mantenere la tua azienda conforme.
Connecteam genera ancheschede attività automatiche per un'accurata elaborazione delle buste paga.Ha integrazioni dirette con le soluzioni software per le buste paga Gusto e QuickBooks Online. In alternativa, puoi esportare facilmente le schede attività per utilizzarle nel tuo software di buste paga preferito.
Inoltre,Connecteam è super conveniente .Il nostro piano Small Business è gratuito a vita per team fino a 10 persone. I piani a pagamento partono da soli $ 29 al mese per team fino a 30 utenti , più solo $ 0,50 al mese per ogni utente aggiuntivo.
Connecteam offre anche un piano gratuito a vita: prova Connecteam qui!
Caratteristiche principali
- Visualizzazione dettagliata della sequenza temporale dei dipendenti
- Premi personalizzabili per i dipendenti e sistema di riconoscimento
- Chat in-app intuitiva
- Strumenti per aiutarti a creare sondaggi coinvolgenti tra i dipendenti
- Un portale sicuro per la gestione dei documenti
- Vari strumenti di formazione e miglioramento delle competenze
Professionisti
- Molto facile da configurare e utilizzare
- Fornisce informazioni chiare sulle prestazioni dei dipendenti
- Abilita i premi per i lavoratori ad alte prestazioni
- Attraente piano gratuito per sempre
Contro
- Nessuna videoconferenza ancora
Prezzi
Pianogratuito a vita disponibile I piani Premium partono da $ 29 al meseper 30 utenti
Prova gratuita di 14 giorni, nessuna carta di credito richiesta
Inizia la tua prova gratuita
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Le migliori scelte
Connecteam Trakstar Lattice Culture Amp Bamboo HR Vale a dire
Confronta tutte le domande frequenti
Trakstar: ottimo per il monitoraggio del ciclo di vita dei dipendenti
Disponibile su
- ragnatela
Trakstar è un programma che ti aiuta a gestire le prestazioni. Viene fornito con il monitoraggio delle applicazioni, la gestione dell'apprendimento e l'analisi della forza lavoro. I datori di lavoro possono creare obiettivi e delineare le aspettative per i dipendenti.
La maggior parte delle funzionalità di Trakstar sono allineate alla gestione degli obiettivi e includono semplici strumenti di tracciamento degli obiettivi. C'è uno strumento di feedback continuo, un sistema di benchmarking delle prestazioni, funzionalità di reporting in tempo reale e funzionalità di monitoraggio del ciclo di vita dei dipendenti.
Uno svantaggio è che Trakstar è piuttosto costoso, con piani a partire da $ 417 al mese per un massimo di 30 utenti. Manca anche una prova gratuita o un piano gratuito per sempre.
Scopri di più su Trakstar
Caratteristiche principali
- Strumenti per la definizione degli obiettivi
- Informazioni in tempo reale
- Sistema di valutazione
- Monitoraggio del ciclo di vita
Professionisti
- Opzioni di personalizzazione
- Decente selezione di funzionalità
Contro
- Nessuna prova gratuita o piano gratuito
- Caro
Prezzi
A partire da $417/mese, per un massimo di 30 utenti Prova: no Piano gratuito: no
Reticolo: ottimo per i piccoli team
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Lattice dispone di funzionalità per la gestione delle prestazioni dei dipendenti attraverso riunioni individuali, feedback e aggiornamenti regolari. Gli strumenti di valutazione delle prestazioni possono essere utilizzati per effettuare regolari revisioni dei dipendenti.
Esistono anche strumenti per aiutare i manager a ottenere informazioni in tempo reale. Questi includono display visivi che mostrano le prestazioni e le metriche sulla soddisfazione dei dipendenti. Dal lato dei dipendenti, i lavoratori possono richiedere feedback e comunicare con i manager e gli altri membri del team tramite l'app mobile.
Tuttavia, l'interfaccia utente di Lattice non è molto intuitiva. Lattice è anche costoso e non esiste una prova gratuita o un piano gratuito.
Scopri di più su Reticolo
Caratteristiche principali
- Feedback continuo
- Messaggistica interna
- Strumenti di revisione dei dipendenti
- Informazioni in tempo reale
Professionisti
- Si integra con altri software
- Varie opzioni di automazione
Contro
- L'interfaccia utente potrebbe essere migliore
- Un po' caro
Prezzi
A partire da $ 11/utente/mese Prova: No Piano gratuito: No
Culture Amp: ottimo per la gestione dell'esperienza dei dipendenti
Disponibile su
- ragnatela
Culture Amp è una piattaforma di gestione dell'esperienza dei dipendenti con strumenti di gestione delle prestazioni. I datori di lavoro possono impostare e gestire obiettivi e ci sono strumenti per i manager per richiedere feedback. Questi includono il modello di modulo di feedback, che consente ai datori di lavoro di creare sondaggi personalizzati e moduli di feedback.
Culture Amp si integra anche con un piccolo numero di piattaforme di terze parti, tra cui Slack e Chrome. Esistono anche strumenti di revisione delle prestazioni.
Sfortunatamente, Culture Amp non ha nulla al di fuori degli strumenti di gestione dei dipendenti. Ciò riduce la sua utilità e significa che dovresti utilizzare software aggiuntivo se hai bisogno della funzionalità aggiuntiva.
Scopri di più su Culture Amp
Caratteristiche principali
- Impostazione degli obiettivi
- Moduli di feedback
- Integrazioni di terze parti
- Strumenti di revisione delle prestazioni
Professionisti
- Facile da usare
- Semplici strumenti di gestione delle prestazioni
Contro
- Funzionalità extra limitate
- Nessuna chat in-app
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: No Piano gratuito: No
Bamboo HR: ottimo per revisioni regolari delle prestazioni
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
Gli strumenti di gestione delle prestazioni di BambooHR sono utili per condurre regolari revisioni delle prestazioni. Utilizza un software di valutazione delle prestazioni e consente ai datori di lavoro di personalizzare il processo di revisione.
Sono disponibili funzionalità per fornire un feedback continuo e uno strumento di formazione per consentire l'erogazione regolare di moduli e test di formazione. Il software può anche inviare promemoria automatici ai dipendenti per completare la formazione. I dipendenti possono fissare e seguire obiettivi specifici e i datori di lavoro possono raccogliere feedback mirati da dipendenti, manager, clienti e altre persone interessate.
Uno svantaggio è che Bamboo HR non dispone degli strumenti per creare un programma di premi e riconoscimenti per i dipendenti, il che può rendere difficile premiare i dipendenti che si comportano al di sopra e al di là di quanto ci si aspetta da loro.
Ulteriori informazioni su Bamboo HR
Caratteristiche principali
- Software di valutazione delle prestazioni
- Strumenti di formazione
- Definizione e gestione degli obiettivi
- Promemoria automatici
Professionisti
- Facile da usare
- Opzioni di personalizzazione
Contro
- Nessuno strumento di riconoscimento o ricompensa
- Un po' complicato da configurare
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: Sì Piano gratuito: No
Vale a dire: buono per funzionalità extra per le risorse umane
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Il software per le risorse umane di Namely viene fornito con gestione delle prestazioni, monitoraggio del tempo, buste paga, analisi e altri strumenti per le risorse umane. Gli strumenti di gestione delle prestazioni consentono ai datori di lavoro di fornire un feedback continuo a 360 gradi, condurre revisioni delle prestazioni regolari e sporadiche e automatizzare gli elenchi di attività.
Sono inoltre disponibili funzionalità di tracciamento degli obiettivi per consentire ai dipendenti di impostare e monitorare obiettivi a breve e lungo termine. I datori di lavoro possono utilizzare moduli di prestazione personalizzabili per valutare i progressi a lungo termine.
Tuttavia, le funzionalità di gestione delle prestazioni di Namely sono di base. Mancano anche strumenti come un programma di premi e riconoscimenti per i dipendenti o un portale di formazione.
Scopri di più su Namely
Caratteristiche principali
- Revisioni delle prestazioni
- Definizione e gestione degli obiettivi
- Analisi comparativa
- Strumenti di revisione delle prestazioni
Professionisti
- Facile da usare
- Strumenti di segnalazione decenti
Contro
- Servizio clienti medio
- Nessuna prova gratuita o piano gratuito
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: No Piano gratuito: No

Confronta i migliori software di gestione delle prestazioni dei dipendenti

Argomento
Recensioni	4.8	4.4	4.5	4.7	4.6	4.2
Prezzi	A partire da soli $ 29 al mese per i primi 30 utenti	A partire da $ 417 al mese, per un massimo di 30 utenti	A partire da $ 11/utente/mese	Contattare il venditore per il prezzo	Contattare il venditore per il prezzo	Contattare il venditore per il prezzo
Prova gratuita	SÌ 14 giorni	NO	NO	NO	SÌ	NO
Piano gratuito	SÌ Gratuito Fino a 10 utenti	NO	NO	NO	NO	NO

Cos'è il software per la gestione delle prestazioni dei dipendenti?

Le soluzioni di gestione delle prestazioni dei dipendenti sono programmi cheaiutano le aziende a monitorare, valutare e gestire le prestazioni dei dipendenti .Le funzionalità popolari includono revisioni delle prestazioni, impostazione degli obiettivi, analisi delle prestazioni, report e moduli di feedback. Alcuni software sono inoltre dotati di strumenti più avanzati come premi per i dipendenti e funzionalità di riconoscimento.

Con il software di gestione delle prestazioni, i datori di lavoro possono stabilire obiettivi e traguardi per i propri dipendenti, monitorare i progressi e fornire feedback continui. I datori di lavoro possono condurre valutazioni regolari delle prestazioni in modo più efficiente e identificare più facilmente i dipendenti che necessitano di ulteriore formazione o supporto. Il software può anche aiutare i dipendenti a comprendere i loro obiettivi e monitorare i loro progressi verso il loro raggiungimento.

Come funziona il software di gestione delle prestazioni dei dipendenti?

Il software di gestione delle prestazioni dei dipendenti riunisce una serie di strumenti e automazioni del flusso di lavoro persemplificare il processo di gestione delle prestazioni .

I datori di lavoro possono utilizzare strumenti di definizione degli obiettivi per fornire indicazioni ai propri dipendenti. Possono fornire un feedback continuo ai dipendenti e utilizzare strumenti di revisione delle prestazioni per identificare potenziali problemi relativi alle prestazioni all'interno del posto di lavoro.

I datori di lavoro possono anche sfruttare le informazioni in tempo reale per monitorare le prestazioni e identificare le aree che necessitano di miglioramenti.

Dal lato dei dipendenti, il software di gestione delle prestazioni consente loro di ricevere feedback. Questo può aiutarli a capire quali aspetti delle loro prestazioni devono essere migliorati e cosa stanno facendo bene. Alcune soluzioni software hanno anche caratteristiche di premi e riconoscimenti, quindi i dipendenti possono ricevere elogi per un lavoro ben fatto.

La maggior parte dei software per la gestione delle prestazioni dei dipendenti è disponibile tramite un'app mobile in modo che i membri del team possano accedervi sempre e ovunque.

I vantaggi del software di gestione delle prestazioni dei dipendenti

Il giusto software di gestione delle prestazioni dei dipendenti ti aiuterà a:

Risparmia tempo e denaro

I migliori sistemi di gestione delle prestazioni sono dotati di una suite di automazioni per aiutarti a semplificare i flussi di lavoro che richiedono tempo. Ad esempio, puoi utilizzare strumenti di revisione automatica delle prestazioni invece di dover condurre ogni revisione manualmente.

Queste funzionalità di automazione ti aiuteranno a risparmiare tempo e denaro riducendo la necessità di raccolta manuale dei dati e monitoraggio dei dipendenti.

Prestazioni e produttività migliorate

Con un modo affidabile per monitorare le prestazioni dei dipendenti in base a metriche predefinite, puoi facilmente identificare le aree in cui le prestazioni possono essere migliorate. Puoi agire immediatamente per aiutare i dipendenti a migliorare le loro prestazioni, il che aumenta la produttività complessiva del tuo team.

Prendi decisioni aziendali più informate

L'utilizzo di dati sulle prestazioni in tempo reale ti aiuterà a prendere decisioni aziendali più intelligenti e informate. Ad esempio, puoi utilizzarlo per identificare i migliori risultati che potrebbero essere in coda per una promozione o i risultati scarsi che sono in ritardo per un avviso.

Promuovere una migliore comunicazione

Un programma di gestione digitale dei dipendenti aiuta a facilitare la comunicazione tra te e i tuoi dipendenti. Molti programmi hanno funzionalità come la messaggistica integrata che semplificano la comunicazione e consentono ai manager di fornire feedback in tempo reale.

Migliora il coinvolgimento dei dipendenti

L'utilizzo di strumenti di gestione delle prestazioni per fornire feedback regolari e opportunità di miglioramento aiuterà i dipendenti a essere maggiormente coinvolti . Ciò può formare un ciclo di rinforzo positivo in cui i dipendenti imparano continuamente, migliorano nel loro lavoro e diventano più coinvolti nel successo dell'azienda.

Dipendenti più felici e più coinvolti lavorano anche in modo più efficiente e contribuiscono a una cultura aziendale positiva .

Quanto costa il software di gestione delle prestazioni dei dipendenti?

Le piattaforme di gestione delle prestazioni dei dipendenti hanno in genere un prezzo per utente, al mese. Ad esempio, Trakstar parte da $ 471 al mese per un massimo di 30 utenti, mentre Lattice parte da $ 11 per utente al mese.

Alcuni fornitori, come Bamboo HR, Culture Amp e Namely, non elencano pubblicamente i loro piani tariffari. Quindi dovresti contattare il team di vendita per i prezzi.

D'altra parte, i prezzi di Connecteam sono trasparenti e molto convenienti. I piani a pagamento partono da soli $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti .È possibile aggiungere altri utenti per soli $ 0,50 ciascuno al mese, il che significa che i costi rimangono bassi anche per i team di grandi dimensioni.

Connecteam offre persino il suo software di gestione delle prestazioni dei dipendenti gratuitamente con il suo piano Small Business. È gratis a vita per un massimo di 10 utenti!

Domande frequenti

Quale sistema di gestione delle prestazioni è il migliore?

Connecteam è leader nello spazio di gestione delle prestazioni. Offre potenti strumenti di gestione delle prestazioni supportati da approfondimenti in tempo reale, nonché un orologio per i dipendenti, la pianificazione dei turni e molti altri strumenti. È super facile da usare e i suoi prezzi sono tra i più competitivi del settore.

Come si monitorano le prestazioni dei dipendenti?

Il modo migliore per tenere traccia delle prestazioni dei dipendenti è con un sistema di gestione delle prestazioni come Connecteam. Utilizza strumenti come revisioni delle prestazioni, feedback continui e approfondimenti in tempo reale per monitorare le prestazioni dei dipendenti.

Qual è il metodo migliore per monitorare le prestazioni dei dipendenti?

È possibile monitorare le prestazioni dei dipendenti in modo efficiente utilizzando un programma di gestione delle prestazioni di alta qualità. Connecteam si distingue come uno dei migliori e viene fornito con varie automazioni per semplificare l'intero processo.

La linea di fondo sul software di gestione delle prestazioni dei dipendenti

Il software per la gestione delle prestazioni dei dipendenti può aiutarti a semplificare le attività di gestione delle prestazioni che richiedono tempo e rendere più efficiente l'intero processo. Il miglior software è facile da usare e viene fornito con funzionalità come approfondimenti in tempo reale, strumenti di feedback, una cronologia dei dipendenti, premi e strumenti di riconoscimento e altro ancora.

Connecteam eccelle su tutta la linea .Dispone di potenti strumenti di gestione delle prestazioni supportati da una suite di strumenti aggiuntivi per risorse umane, operazioni e comunicazioni. È anche facile da configurare e utilizzare ed è una delle opzioni più convenienti sul mercato. C'è anche una prova gratuita e un piano gratuito per sempre.

Inizia oggi stesso con Connecteam e scopri di persona il suo valore.