6 migliori strumenti software per la fidelizzazione dei dipendenti [anno]

Pubblicato: 2023-02-13

Il software di fidelizzazione dei dipendenti può aiutarti a ridurre il turnover e mantenere una forza lavoro stabile e produttiva. Raccogliamo i 6 migliori strumenti software per la fidelizzazione dei dipendenti in modo che tu possa scegliere quello giusto per te.

La fidelizzazione dei dipendenti, la capacità di un'azienda di soddisfare i propri dipendenti in modo che rimangano più a lungo nell'organizzazione, è essenziale per il successo di un'azienda. La perdita dei migliori talenti può influire sul flusso di lavoro, sulle entrate e persino sulla credibilità presso i clienti. Assumere e formare nuovi dipendenti può essere costoso.

Inoltre, l'elevato turnover dei dipendenti crea un ambiente di lavoro instabile poiché i restanti dipendenti lavorano per soddisfare le esigenze aziendali con meno risorse.

Trattenere i dipendenti può essere difficile, soprattutto se gestisci una forza lavoro non d'ufficio. È difficile entrare in contatto con loro e monitorare i loro livelli di soddisfazione sul lavoro. Fortunatamente, il software di fidelizzazione dei dipendenti può essere d'aiuto. Puoi utilizzare questi strumenti per offrire incentivi ai dipendenti, tenere traccia del morale del team attraverso sondaggi e sondaggi, comunicare con i membri del tuo team in tempo reale e altro ancora.

In questa guida, diamo uno sguardo ai 6 migliori strumenti software per la fidelizzazione dei dipendenti in modo che tu possa decidere qual è il migliore per la tua azienda.

Se non hai il tempo di leggere la nostra ricerca, passa alla nostra rapida tabella di confronto.

Le nostre migliori scelte

Il miglior strumento software all-in-one per la fidelizzazione dei dipendenti
Saperne di più
Buono per il riconoscimento dei dipendenti
Buono per i premi online

Cosa cercare in uno strumento software per la fidelizzazione dei dipendenti

I migliori strumenti di fidelizzazione dei dipendenti possono aiutare ad aumentare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti, oltre a creare una cultura di supporto all'interno del tuo team. Cerca queste caratteristiche:

Sondaggi e sondaggi.Feedback e sondaggi sul polso aiutano a dare voce ai tuoi dipendenti. Puoi anche utilizzare i sondaggi per coinvolgere il tuo team nelle decisioni aziendali, in modo che si sentano coinvolti negli obiettivi aziendali.
Caratteristiche di riconoscimento.Funzionalità come annunci di risultati a livello aziendale e sistemi di punti premio ti aiutano ad apprezzare i membri del tuo team per i loro risultati. Un semplice gesto di ringraziamento può fare molto per assicurarsi che un dipendente si senta apprezzato.
Messaggistica istantanea.Puoi connetterti istantaneamente con i membri del tuo team quando necessario. Ciò è particolarmente vantaggioso per il lavoro a distanza , in cui i dipendenti sono sparsi sul campo.
Alimentazione delle comunicazioni.Ciò ti consente di inviare ai dipendenti aggiornamenti importanti e notizie aziendali in tempo reale, in modo che non si sentano mai disconnessi da ciò che sta accadendo.
Strumenti di formazione e sviluppo.Risorse come corsi di formazione e quiz possono aiutare i dipendenti a migliorare le proprie competenze e rimanere coinvolti.
Interfaccia user-friendly e prezzo accessibile.Cerca strumenti di fidelizzazione dei dipendenti che siano intuitivi, personalizzabili e convenienti.

I 6 migliori strumenti software per la fidelizzazione dei dipendenti del 2023

Connecteam: il miglior software all-in-one per la fidelizzazione dei dipendenti
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Connecteam è il miglior software di fidelizzazione dei dipendenti e molto altro ancora. Fornisce unasuite di funzionalità per gestire le esperienze dei dipendentifin dal processo di onboarding . Inoltre, l'app mobile Connecteam ti consente diimplementare strategie di fidelizzazione dei dipendentiovunque ti trovi . Questo è inestimabile per i manager dei lavoratori sul campo e in prima linea.
Connecteam si distingue anche dagli altri software per la suainterfaccia intuitiva .È facile da usare per i dipendenti di vari settori, compresi quelli meno esperti di tecnologia. È anchealtamente personalizzabile , quindi puoi regolarlo in base alle tue esigenze specifiche.Inoltre,i prezzi convenienti di Connecteam e l'assistenza clienti praticati offrono il miglior rapporto qualità-prezzo.

Diamo un'occhiata più da vicino a ciò che Connecteam ha da offrire.
Gestione dell'onboarding
- Corsi di formazione :i nuovi assunti possono accedere a corsi di formazione pertinenti durante il processo di onboarding. Questo li aiuta a prepararli al successo fin dall'inizio.
- Base di conoscenza :i nuovi dipendenti possono utilizzarla come wiki per acquisire le conoscenze di cui hanno bisogno per avere successo nel proprio lavoro. Puoi includere documenti come domande frequenti, SOP (procedure operative standard) e altro ancora nella tua knowledge base.
- Messaggi di benvenuto: è possibile utilizzare il newsfeed e gli annunci aziendali per dare il benvenuto e presentare i nuovi dipendenti al team.
Gestione continua
- Sondaggi e sondaggi :è possibile raccogliere il feedback dei dipendenti e utilizzarlo per migliorare la cultura aziendale . Inoltre, i sondaggi facilitano la raccolta delle opinioni dei dipendenti sulle decisioni aziendali. Questo può rafforzare il loro senso di coinvolgimento nell'organizzazione.
- Chat in-app enewsfeed aziendale:puoi utilizzare queste funzionalità per connetterti e inviare aggiornamenti al tuo team. Questo può aiutare i dipendenti a sentirsi meno isolati e rimanere coinvolti.
- Pianificazione del lavoro egestione delle attività:l'equilibrio tra lavoro e vita privata è una priorità per tutti i dipendenti. Puoi utilizzare queste funzionalità per creare pianificazioni flessibili per i tuoi lavoratori e gestire le tue risorse in modo efficace. Il task manager di Connecteam aiuta anche a tenere traccia dei progressi sugli obiettivi dei dipendenti.
- Cronologia dei dipendenti :questa funzione tiene traccia di traguardi importanti, metriche delle prestazioni e informazioni sulle valutazioni degli stipendi. Puoi monitorare i migliori performer e premiarli di conseguenza. Sarai anche in grado di identificare e affrontare tempestivamente i dipendenti con prestazioni insufficienti o disimpegnati.
- Riconoscimenti e premi :questi strumenti ti consentono di apprezzare i contributi dei dipendenti con parole di gratitudine o persino gettoni che possono essere riscattati per buoni regalo . Puoi riconoscere i dipendenti in privato tramite la chat in-app o mostrare i loro risultati sul feed di notizie dell'azienda per stimolare la motivazione dei dipendenti.
- Formazione equiz:corsi di formazione regolari e quiz personalizzati possono aiutare a mantenere i dipendenti coinvolti e consentire loro di migliorare le proprie competenze. Dare priorità allo sviluppo professionale dei dipendenti può aumentare il loro impegno a lungo termine nei confronti della tua azienda.
Gestione delle uscite
- Interviste di uscita: la funzione di chat e sondaggio in-app di Connecteam ti consente di raccogliere feedback dai dipendenti che stanno lasciando l'azienda.Ciò ti consente di prendere decisioni per migliorare la cultura aziendale per i restanti membri del team.
- Tieni traccia dei carichi di lavoro: puoi utilizzare la funzione di gestione delle attività per tenere d'occhio il carico di lavoro quando c'è stato un elevato turnover in un team.Ciò ti aiuterà a identificare più rapidamente le carenze di risorse e ad evitare che i dipendenti esistenti subiscano il burnout .
E altro ancora
Connecteam offre anche potentifunzionalità di pianificazione degli eventi , un orologio abilitato per GPS e altro ancora.È la soluzione completa perfetta per la gestione del lavoro e la fidelizzazione dei dipendenti.
Connecteam èdisponibile per utenti iOS e Android e puoi accedervi anche tramite il tuobrowser desktop. Le piccole imprese con un massimo di 10 utentiottengono l'accesso completoa Connecteam gratuitamente . I piani a pagamento partono da $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti. Puoi anche provare le funzionalità di Connecteam registrandoti per una prova gratuita di 14 giorni .
Caratteristiche principali
- Sondaggi e sondaggi facili da usare
- Corsi di formazione personalizzati e quiz
- Chat in-app con messaggistica di gruppo e individuale
- Cronologia dei dipendenti per tenere traccia delle pietre miliari dello sviluppo
- Potenti strumenti di riconoscimento e ricompensa
- Base di conoscenza con crittografia end-to-end e archiviazione illimitata
Professionisti
- Soluzione tutto in uno
- Interfaccia intuitiva e altamente personalizzabile
- Ottimo rapporto qualità-prezzo
- Team di assistenza clienti pratico
Contro
- Ulteriori integrazioni di terze parti in fase di sviluppo
Prezzi
A partire dasoli $29/mese per i primi 30 utenti Prova gratuitadi 14 giorni Pianogratuitodisponibile
Prova gratuita di 14 giorni, nessuna carta di credito richiesta
Inizia la tua prova gratuita
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Le migliori scelte
Connecteam Empuls Bonus IntelliHR Motivosity Blink
Confronta tutte le domande frequenti
Bonusly - Buono per il riconoscimento dei dipendenti
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
Bonusly utilizza riconoscimenti e premi come strumenti per migliorare la fidelizzazione dei dipendenti. La piattaforma consente ai membri del team di scambiarsi punti bonus come segno di apprezzamento. I punti possono quindi essere scambiati con premi come buoni regalo e tempo libero extra. Puoi anche utilizzare lo strumento di indagine per raccogliere il feedback dei dipendenti.

Il piano tariffario di Bonusly non include il costo dei premi. Dovrai pagare separatamente eventuali incentivi e sconti offerti ai dipendenti.
Bonusly è disponibile come piattaforma web e su dispositivi mobili.
Scopri di più su Bonusly
Caratteristiche principali
- Riconoscimento tra pari
- Condivisione di file
- Sconti aziendali
- Premi aziendali
Professionisti
- Sono disponibili integrazioni di terze parti
- Accessibile su dispositivi mobili
Contro
- Lo strumento di indagine può essere goffo
- I premi/sconti aziendali non sono disponibili in tutti i paesi
Prezzi
A partire da $ 2,70/utente/mese Prova: Sì Piano gratuito: No
Empuls — Buono per i premi online
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Empuls è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti progettata per favorire le connessioni tra pari. Offre funzionalità come una social intranet, una directory dei dipendenti e strumenti di riconoscimento. Consente inoltre di motivare i dipendenti con punti o buoni online. Inoltre, puoi impostare premi automatici per riconoscere i traguardi dei dipendenti.
Mentre Empuls si concentra sulla comunicazione dei dipendenti, non offre strumenti per coinvolgere nuovi assunti durante il processo di onboarding. Perde così l'opportunità di creare esperienze immediatamente positive per i dipendenti per i nuovi membri del team.

La piattaforma si integra con software di comunicazione di terze parti ed è accessibile sui telefoni cellulari.
Scopri di più su Empuls
Caratteristiche principali
- Piattaforma premi
- Intranet sociale
- Riconoscimento tra pari
- Ricompense traguardo automatizzate
Professionisti
- Modelli di riconoscimento predefiniti
- Il consiglio di amministrazione aumenta il coinvolgimento
Contro
- I dipendenti trovano complesso riscattare i punti
- L'app mobile può essere lenta
Prezzi
A partire da $ 2/utente/mese Prova: Sì Piano gratuito: No
IntelliHR: ottimo per la reportistica e l'analisi delle risorse umane
Disponibile su
- ragnatela
intelliHR è una piattaforma basata sul Web che affronta la fidelizzazione dei dipendenti attraverso la gestione del feedback e il reporting. Consente ai manager di raccogliere feedback anonimi a 360 gradi per i propri dipendenti. Il suo strumento di analisi ti consente di prendere decisioni basate sui dati sulla gestione dei dipendenti .
intelliHR è tra gli strumenti di fidelizzazione dei dipendenti più complessi. Se non ti senti a tuo agio con l'analisi avanzata dei dati, potrebbe essere meglio optare per un software semplice. Inoltre, funzionalità come il monitoraggio delle presenze possono essere acquistate solo separatamente come componenti aggiuntivi.
Ulteriori informazioni su IntelliHR
Caratteristiche principali
- Feedback anonimo a 360 gradi
- Dati sulle prestazioni in tempo reale
- Dashboard di reportistica avanzata
- Elenco dei dipendenti
Professionisti
- Consente un feedback continuo in tempo reale
- Intuitivo e facile da usare
Contro
- Nessun supporto clienti sulla programmazione dei turni
- Alcune funzionalità principali sono disponibili solo come componenti aggiuntivi
Prezzi
A partire da $ 4/utente/mese Prova: No Piano gratuito: No
Motivosity - Buono per approfondimenti sul colloquio di uscita
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Motivosity è una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti che dà la priorità al team building e al riconoscimento peer-to-peer . Le sue caratteristiche possono aiutare a creare una cultura della gratitudine all'interno della tua organizzazione. Puoi inviare ringraziamenti tramite il social feed e i tuoi dipendenti possono offrirsi reciprocamente premi in denaro.
La piattaforma include una funzione di sondaggio che fornisce approfondimenti sulle opinioni dei dipendenti e sui colloqui di uscita. Tuttavia, questa parte della piattaforma viene addebitata separatamente. Pertanto, può diventare piuttosto costoso se si desidera accedere sia agli strumenti di riconoscimento che a quelli di rilevamento.
Motivosity ha anche un'app mobile.
Scopri di più su Motivosità
Caratteristiche principali
- Carta Visa ThanksMatters
- Riconoscimento peer-to-peer tramite premi "kudos cash".
- Gruppi di interesse
- Alimentazione sociale
Professionisti
- Offre ricompense personalizzabili
- Facile da usare
Contro
- La funzionalità di filtraggio dei report potrebbe essere più completa
- I sondaggi e lo sviluppo della leadership vengono addebitati separatamente
Prezzi
A partire da $ 5/persona/mese Prova: No Piano gratuito: Sì
Blink — Buono per il suo social feed interno
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
Blink si concentra sul miglioramento della comunicazione interna e del coinvolgimento all'interno di un'organizzazione. I dipendenti possono utilizzare la funzione di riconoscimento per ringraziare i colleghi per il loro duro lavoro. Inoltre, i team possono interagire tra loro sul feed social. Puoi anche raccogliere feedback dai dipendenti con la funzione di sondaggio integrata di Blink.
Blink consente integrazioni di terze parti ed è accessibile tramite browser desktop e dispositivi mobili.
Le funzionalità avanzate del software sono più adatte per aziende più grandi e complesse. Tuttavia, dovrai contattare il team di vendita per un preventivo per i piani oltre al piano Essential di Blink.
Scopri di più su Blink
Caratteristiche principali
- Elenco dei dipendenti
- Alimentazione sociale
- Sondaggi
- Strumenti di riconoscimento
Professionisti
- Consente l'accesso mobile
- Sono disponibili integrazioni di terze parti
Contro
- La sincronizzazione dei dati può essere lenta
- Costoso a causa di un numero minimo di utenti richiesti (5)
Prezzi
A partire da $ 3,40/utente/mese Prova: Sì Piano gratuito: No

Confronta i migliori strumenti software per la fidelizzazione dei dipendenti

Argomento
Recensioni	4.8	4.8	4.5	4.9	4.8	4.6
Prezzi	A partire da soli $ 29 al mese per i primi 30 utenti	A partire da $ 2,70/utente/mese	A partire da $ 2/utente/mese	A partire da $ 4/utente/mese	A partire da $ 5/persona/mese	A partire da $ 3,40/utente/mese
Prova gratuita	SÌ 14 giorni	SÌ	SÌ	NO	NO	SÌ
Piano gratuito	SÌ Fino a 10 utenti	NO	NO	NO	SÌ	NO

Quali sono gli strumenti software per la fidelizzazione dei dipendenti?

Gli strumenti software per la fidelizzazione dei dipendenti sono progettati per aiutare le aziende a ridurre i tassi di turnover . Forniscono funzionalità per migliorare la comunicazione, il coinvolgimento dei dipendenti e il morale del team . La maggior parte degli strumenti di fidelizzazione dei dipendenti fornisce anche analisi per tenere traccia dei livelli di coinvolgimento e misurare il successo dei programmi di riconoscimento e ricompensa come bonus basati sulle prestazioni, premi per i dipendenti del mese e altro ancora.

I migliori strumenti di fidelizzazione dei dipendenti ti aiuteranno a migliorare i livelli di soddisfazione sul lavoro dei membri del tuo team e ad aumentare il loro impegno nei confronti della tua attività. Questo li rende meno propensi ad andarsene a lungo termine.

Infine, il software con accesso mobile consente ai manager di rimanere in contatto con i dipendenti che lavorano sul campo o in diversi siti di lavoro.

Come funzionano gli strumenti software per la fidelizzazione dei dipendenti?

Gli strumenti software per la fidelizzazione dei dipendenti aiutano i manager ad aumentare la soddisfazione sul lavoro e l'impegno dei membri del proprio team nei confronti dell'azienda attraverso pratiche di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti. I migliori strumenti di fidelizzazione dei dipendenti offrono una serie di funzionalità, tra cui:

Strumenti di indagine sui dipendenti , che offrono ai dipendenti una piattaforma per esprimere le proprie opinioni e condividere feedback con la direzione.
Programmi di riconoscimento e ricompensa , che aiutano i manager ad apprezzare i loro migliori risultati e ad aumentare la produttività dei dipendenti .
Piattaforme di comunicazione per promuovere migliori relazioni tra pari e fornire una posizione centrale per i manager per connettersi con i loro team.
Funzionalità di formazione e sviluppo che aiutano ad aumentare i livelli di coinvolgimento e consentono ai dipendenti di fare di più.
Facile accesso tramite desktop e dispositivi mobili , che consente ai manager di avere una supervisione completa dei propri dipendenti da qualsiasi luogo.

I vantaggi degli strumenti software per la fidelizzazione dei dipendenti

Perdere i migliori talenti può essere frustrante e costoso per un'azienda. Bassi tassi di ritenzione aumentano i costi di reclutamento, interrompono la produttività e influenzano la reputazione di un'azienda tra dipendenti e clienti.

Fortunatamente, gli strumenti software per la fidelizzazione dei dipendenti possono aiutare a ridurre il turnover e aumentare la soddisfazione dei dipendenti. Forniscono una serie di vantaggi, in particolare ai manager dei lavoratori in prima linea e ai team non desk. Ti permettono di:

Rimani connesso con i tuoi dipendenti ovunque ti trovi.Gli strumenti di comunicazione interna possono favorire un senso di comunità all'interno del tuo team. Inoltre, corsi di formazione e wiki possono fornire ai dipendenti il supporto di cui hanno bisogno per svolgere al meglio il proprio lavoro.
Mostra gratitudine ai tuoi dipendenti con funzionalità di ricompensa e riconoscimento.È probabile che i dipendenti che si sentono apprezzati restino in azienda e si comportino bene. Il riconoscimento peer-to-peer aiuta anche a creare una cultura del sostegno.
Previeni il lavoro eccessivo tra i dipendenti esistenti utilizzando strumenti di pianificazione e gestione delle attività spesso inclusi nel software di fidelizzazione dei dipendenti.Questo è molto importante poiché i dipendenti che sono esausti hanno maggiori probabilità di lasciare un'azienda rispetto a quelli che non lo sono.
Raccogli le opinioni dei dipendenti attraverso sondaggi e sondaggi.Capire cosa i tuoi dipendenti trovano frustrante o divertente può aiutarti a prevenire un turnover elevato.

Quanto costano gli strumenti software per la fidelizzazione dei dipendenti?

I prezzi per gli strumenti software di fidelizzazione dei dipendenti variano a seconda delle caratteristiche e delle dimensioni dell'azienda. Empuls, ad esempio, parte da $ 2 al mese per utente, mentre Bonusly parte da $ 2,70 al mese per utente. Tuttavia, il modello pay-per-user può diventare molto costoso per i team di grandi dimensioni. Inoltre, alcuni strumenti software non hanno piani gratuiti per le piccole imprese.

Anche alcuni degli strumenti software di fidelizzazione dei dipendenti più costosi non offrono tutte le funzionalità in un unico pacchetto. Ad esempio, Motivosity parte da $ 4 al mese per utente per il pacchetto "Riconosci", che include solo un determinato set di funzionalità. Se desideri accedere all'intera gamma di strumenti di fidelizzazione dei dipendenti, c'è la possibilità che possa diventare piuttosto costoso.

Connecteam offre un ottimo rapporto qualità-prezzo fornendo una soluzione all-in-one per la fidelizzazione dei dipendenti, la comunicazione, le operazioni e le risorse umane.Inizia a $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti e le piccole imprese fino a 10 utenti possono accedere alla suite completa di strumenti di Connecteam in modo completamente gratuito . Puoi anche registrarti per una prova gratuita di 14 giorni .

Domande frequenti

In che modo i manager possono migliorare la fidelizzazione dei dipendenti?

I manager possono migliorare i tassi di fidelizzazione utilizzando il software di fidelizzazione dei dipendenti per:

Incentivare i dipendenti con programmi di ricompensa e riconoscimento .
Costruisci e mantieni rapporti di lavoro con i dipendenti attraverso piattaforme di comunicazione.
Raccogli feedback regolari dai dipendenti per identificare le aree di miglioramento.
Fornisci ai dipendenti le risorse di cui hanno bisogno per rimanere informati e motivati.

Come trattieni il personale oltre a offrire più soldi?

Oltre a offrire al tuo personale un pacchetto retributivo competitivo, prendi in considerazione l'utilizzo delle seguenti strategie di fidelizzazione :

Utilizzare i sondaggi per coinvolgere i dipendenti nelle decisioni aziendali in modo che possano sentirsi coinvolti negli obiettivi aziendali .
Offri ai dipendenti la possibilità di lavorare con orari flessibili o nelle loro sedi preferite.
Mostra un sincero apprezzamento per il loro lavoro attraverso programmi di riconoscimento su misura, come i premi per l'anzianità di servizio.

Qual è uno dei principali strumenti per attrarre e trattenere il personale?

Uno dei principali strumenti per attrarre e trattenere il personale è la creazione di una cultura del lavoro che dia priorità alla soddisfazione sul lavoro. Il software di fidelizzazione dei dipendenti può aiutare in questo. Ad esempio, Connecteam è uno strumento all-in-one per la fidelizzazione dei dipendenti e la gestione del lavoro che ti aiuta a rimanere in contatto con i membri del tuo team e a mantenerli coinvolti anche se sono distribuiti in sedi diverse.

La linea di fondo sullo strumento software di fidelizzazione dei dipendenti

L'utilizzo del software di fidelizzazione dei dipendenti è un ottimo modo per ridurre il turnover nella tua azienda. Puoi utilizzare strumenti per migliorare la comunicazione, aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, raccogliere feedback e riconoscere i tuoi dipendenti per il loro duro lavoro, in modo che abbiano maggiori probabilità di rimanere più a lungo con la tua organizzazione.

Connecteam è la migliore soluzione all-in-one per la fidelizzazione dei dipendenti.Offre una gamma di potenti funzionalità per tutto, dalla formazione e sviluppo ai colloqui di uscita e altro ancora, il tutto a un prezzo accessibile. I team di un massimo di 10 utenti possono iscriversi allo Small Business Plan , che è gratuito al 100% a vita. I piani a pagamento partono da $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti.

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