6 migliori sistemi di ricompensa per i dipendenti 2023: premia l'ottimo lavoro
Pubblicato: 2023-02-26I premi dei dipendenti sono fondamentali per motivare il tuo team, ma gestire un sistema di premi efficace non è sempre facile. Per aiutarti, esaminiamo i 6 migliori sistemi digitali per impressionare e coinvolgere la tua forza lavoro.
I premi per i dipendenti aumentano il coinvolgimento e la produttività, costruendo al tempo stesso la fidelizzazione dei dipendenti. Ma gestire un sistema di remunerazione efficace ed equo non è sempre facile, soprattutto per i manager impegnati e i team delle risorse umane (HR) già sotto pressione per ottenere risultati.
È qui che entrano in gioco i sistemi di ricompensa digitale. Ti fanno risparmiare tempo automatizzando il riconoscimento e i premi dei dipendenti e facilitano il monitoraggio e la consegna. Inoltre, ti aiutano ad allineare il tuo programma di premi alla cultura e agli obiettivi aziendali della tua azienda e ti consentono di personalizzare i premi in base alle preferenze individuali dei tuoi dipendenti.
I sistemi digitali misurano anche l'efficacia del tuo programma di premi e ti aiutano a monitorarlo per assicurarti che sia equo per tutti i tuoi dipendenti. Soprattutto, tutto questo viene fatto in una comoda posizione centrale sul tuo dispositivo mobile o desktop.
C'è una gamma di sistemi digitali sul mercato. Per aiutarti a trovare quello giusto per la tua attività, abbiamo compilato un elenco delle 6 migliori opzioni.
Se non hai il tempo di leggere la nostra ricerca, passa alla nostra rapida tabella di confronto.
Le nostre migliori scelte
Il miglior sistema di ricompensa per i dipendenti all-in-one
Saperne di più
Ottimo per premi e riconoscimenti personalizzati
Buono per i programmi di ricompensa globali
Cosa cercare in un sistema di ricompensa dei dipendenti
Quando cerchi un sistema di ricompensa per i dipendenti e la motivazione, tieni a mente queste caratteristiche.
- Le carte regalo sono un modo flessibile per premiare i dipendenti.Molti sistemi offrono carte regalo per i principali rivenditori, aziende locali, enti di beneficenza ed esperienze. Alcuni utilizzano una struttura basata sui punti, in cui i dipendenti possono riscattare i punti per una carta regalo di loro scelta.
- Riconoscimento peer-to-peer in modo che i dipendenti possano festeggiarsi a vicenda.Cerca piattaforme che offrano premi per il riconoscimento dei colleghi oltre a premi e riconoscimenti dall'alto verso il basso.
- Riconoscimento privato e pubblico .Alcuni dipendenti rispondono meglio a un "lavoro ben fatto" privato che a uno pubblico. I migliori sistemi, come Connecteam, ti permettono di fare entrambe le cose.
- Le opzioni di ricompensa personalizzabili ti consentono di adattare le ricompense ai tuoi dipendenti e supportare la cultura della tua azienda.Connecteam, ad esempio, ti consente di creare badge personalizzati per celebrare qualsiasi occasione.
- Riconoscimento automatizzato delle pietre miliari .Automatizzare i premi dei dipendenti per eventi come anniversari di lavoro e compleanni ti fa risparmiare tempo e non perdere mai un'occasione importante.
- I rapporti rendono facile vedere come vengono distribuiti i premi.Ti aiutano anche a misurare la loro efficacia e a rispettare il budget con il tuo programma di riconoscimento.
- Le notifiche informano i dipendenti quando ricevono una ricompensa (rilascio di dopamina!).
- Un'app mobile , come quella di Connecteam, consente a manager e dipendenti di accedere al sistema di premi della tua azienda da qualsiasi luogo.Questo ti aiuta a consegnare premi in tempo reale.
I 6 migliori sistemi di ricompensa dei dipendenti del 2023
Connecteam: il miglior sistema di premi per i dipendenti all-in-one
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Connecteam è il miglior sistema di premi per i dipendenti oggi disponibile.La nostrafunzione di premi di facile utilizzo aiuta una cultura del riconoscimento a prosperare nella tua azienda.E con il suo design semplice, l'app ti consente di riconoscere e premiare i tuoi dipendenti in modo rapido, semplice e in tempo reale.
Sia che tu voglia congratularti con un gruppo di dipendenti per aver terminato un progetto prima del previsto o riconoscere i singoli membri del team per il loro eccellente servizio clienti, Connecteam ti copre.
C'è molto che puoi fare con i premi per i dipendenti di Connecteam, ad esempio:
- Eseguire un programma dipendente del mese
- Festeggia un anniversario di lavoro
- Segna la fine di un progetto
- Congratulati con qualcuno per una promozione
- Condividi il feedback positivo dei clienti
- Riconoscere i dipendenti che vanno oltre
- Incoraggiare la collaborazione e il lavoro di squadra
Con una gamma di funzionalità personalizzabili, Connecteam è il miglior sistema di premi per supportare la cultura aziendale e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti. Diamo un'occhiata più da vicino a ciò che Connecteam può offrire alla tua attività.
Premia l'eccellenza dei dipendenti con buoni regalo
Usail sistema di token di Connecteam per inviare token per un lavoro ben fatto ai tuoi dipendenti, che possono quindi riscattare token premio per una carta regalo di loro scelta.
Connecteam ti dà accesso a un'ampia libreria di buoni regalo per premiare i tuoi dipendenti.Include buoni regalo per i principali rivenditori, tra cui Nike, Walmart, Google Play, Amazon Play, Uber, Macy's, Apple e Target.
Questo approccio è un ottimo modo permotivare i dipendenti e celebrare i loro risultati in modo personale e memorabile.
Riconoscere i contributi dei dipendenti
Oltre ai premi, Connecteam include anche diverse funzionalità di riconoscimento dei dipendenti .Puoi usarli per celebrare i risultati individuali, di squadra o aziendali all'interno dell'app. Sono anche un modo pratico per eseguire il programma del dipendente del mese.
Connecteam offrebadge di riconoscimento pronti all'uso e ti consente di creare i tuoi badge per allinearli al marchio e alla messaggistica della tua azienda.Inoltre, puoi aggiungere messaggi personalizzati quando invii ai dipendenti un badge di riconoscimento.
Puoi adattare i riconoscimenti allo stile di riconoscimento preferito dai tuoi dipendenti e condividerli a livello aziendale o direttamente con il dipendente. Quando i riconoscimenti vengono condivisi pubblicamente, altri dipendenti possonoreagire e commentare il riconoscimento ricevuto dai loro colleghi.Questo è l'ideale per creare un senso di comunità e collaborazione all'interno della tua forza lavoro.
Ricompense per il riconoscimento dei colleghi
Oltre a premi e riconoscimenti dall'alto verso il basso dai manager ai dipendenti, Connecteam supporta il riconoscimento peer-to-peer. I dipendenti autorizzati possono inviare un "lavoro ben fatto" personale ai propri colleghi direttamente dall'app Connecteam.
Non perdere mai un appuntamento con i riconoscimenti automatici
Connecteam ti consente anche di impostare riconoscimenti automatici. Che si tratti di un anniversario di lavoro o di un compleanno, non perderai mai l'occasione di festeggiare i tuoi dipendenti.
Festeggia i tuoi dipendenti da qualsiasi luogo
Conl'app mobile di Connecteam , tu e i tuoi dipendenti avete un sistema di premi a portata di mano, ovunque vi troviate.Puoi inviare premi e riconoscimenti in tempo reale e i tuoi dipendenti possono riscattare token per buoni regalo direttamente dai loro dispositivi mobili.
Ciò elimina il mal di testa di consegnare premi ai tuoi dipendenti e rende super facile per il tuo team accedervi sempre e ovunque.
I report ti aiutano a progettare un sistema di premi efficace
Connecteam dispone anche di potenti funzionalità di reportistica che ti forniscono informazioni utili sull'efficacia del tuo programma di premi. Puoiutilizzare Connecteam per tenere traccia di come vengono utilizzati i tuoi token e buoni regalo , incluso chi li ha inviati e ricevuti.
Queste informazioni ti aiutano a garantire che i premi vengano distribuiti in modo equo e secondo la politica dei premi della tua azienda. Ti consente anche di identificare i premi popolari all'interno del tuo team. Puoi utilizzare queste informazioni per modellare il tuo programma di ricompensa per garantire a te e ai tuoi dipendenti di ottenere il massimo da esso.
E molto di più
Abbiamo salvato le notizie migliori per ultime. Connecteam è più di una semplice app di premi: è una soluzione all-in-one per la gestione del lavoro .
Oltre a un sistema di ricompensa, Connecteam include anche una serie di altre utili funzionalità come il monitoraggio automatico del tempo , il trascinamento della selezione e la pianificazione automatica , strumenti di formazione dei dipendenti , una chat in-app sicura e molto altro.
Caratteristiche principali
Sistema di ricompense basato su token
Ricompense in buoni regalo di vari importanti fornitori
Distintivi personalizzati per riconoscere un ottimo lavoro
Riconoscimenti automatici
Rapporti che mostrano i tuoi premi più efficaci
App mobile completa
Professionisti
Premi flessibili per soddisfare le preferenze dei dipendenti e il tuo budget
Premia i dipendenti in tempo reale
Completamente integrato con le altre funzionalità di Connecteam
Versione gratuita
Contro
Ulteriori integrazioni in fase di sviluppo
Prezzi
A partire da soli $29/mese per i primi 30 utenti Prova gratuitadi 14 giorni Pianogratuitodisponibile
Prova gratuita di 14 giorni, nessuna carta di credito richiesta
Inizia la tua prova gratuitaNettare: buono per premi e riconoscimenti personalizzati
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
Nectar è una piattaforma di riconoscimento e ricompensa dei dipendenti con un sistema basato su punti, in cui i dipendenti guadagnano punti che possono essere convertiti in premi. Gli esempi di premi per i dipendenti includono buoni regalo, donazioni di beneficenza e gadget aziendali.
Un partner di Amazon Business, Nectar fornisce l'accesso al catalogo Amazon per i premi. I manager possono anche creare sfide personalizzate, aggiungere premi personalizzati, automatizzare le celebrazioni e utilizzare le funzionalità di riconoscimento dei dipendenti.
Nectar è disponibile su dispositivi mobili e desktop.
Scopri di più su NettareCaratteristiche principali
- Premi personalizzati
- Riconoscimento tra pari
- Sconti dipendenti
- Marchio aziendale
Professionisti
- Usa i punti premio per effettuare acquisti su Amazon
- Mobile-friendly
Contro
- Solo per premi e riconoscimenti
- I prezzi per utente possono sommarsi per i team più grandi
Prezzi
A partire da $ 2,50/utente/mese Prova: Sì Piano gratuito: Sì
Awardco — Buono per i programmi di ricompensa globali
Disponibile su
- ragnatela
La piattaforma di ricompensa di Awardco consente il riconoscimento, i premi, i premi e gli incentivi dei dipendenti. È disponibile in 141 paesi, quindi i datori di lavoro multinazionali con programmi di ricompensa globali potrebbero trovarlo utile.
La piattaforma utilizza un sistema di ricompensa a punti per i dipendenti. I dipendenti guadagnano punti Awardco che possono poi essere utilizzati su Amazon. A seconda del loro numero di punti, i dipendenti possono riscattarli per buoni regalo, biglietti per eventi, prenotazioni alberghiere, donazioni di beneficenza e gadget aziendali.
Awardco non mette un markup sui premi. La piattaforma collabora anche con Deloitte ai fini della conformità.
Scopri di più su AwardcoCaratteristiche principali
- Sistema di ricompensa e riconoscimento basato su punti
- Responsabile programma incentivi
- Carte regalo
- Integrazioni, anche con Slack e Microsoft Teams
Professionisti
- Nessun markup sui premi
- Supporta oltre 100 valute
Contro
- Prezzi non pubblicamente disponibili
- Nessuna app mobile
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: Sì Piano gratuito: No
Bonusly: buono per il riconoscimento peer-to-peer
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
Bonusly utilizza un sistema di ricompensa a punti per i dipendenti. I punti possono essere convertiti in buoni regalo da rivenditori, donazioni di beneficenza o contanti. La piattaforma consente anche premi personalizzati e riconoscimenti e premi peer-to-peer.
Inoltre, Bonusly ha una funzione di reporting e si integra con una gamma di app di comunicazione dei dipendenti.
Scopri di più su BonuslyCaratteristiche principali
- Riconoscimento tra pari
- Premi personalizzati
- Celebrazioni automatizzate di compleanni e anniversari di lavoro
- Analisi e reportistica
Professionisti
- Applicazione mobile
- Può definire e pubblicare i valori aziendali sull'app
Contro
- I prezzi per utente possono sommarsi
- Premi autonomi e sistema di riconoscimento
Prezzi
A partire da $ 2,70/utente/mese Prova: Sì Piano gratuito: No
Caroo — Buono per ricompense una tantum
Disponibile su
- ragnatela
Caroo è un'app per regali aziendali che le aziende possono utilizzare per acquistare articoli per i loro programmi di premi e riconoscimenti. La piattaforma offre una gamma di regali e buoni regalo a partire da $ 5.
L'app offre buoni regalo di vari rivenditori e consente ai dipendenti di scegliere i propri. I buoni regalo di beneficenza sono disponibili anche per i dipendenti da donare a cause che supportano. Altri esempi di ricompensa includono regali come candele, cesti di cibo e bevande curati e bottiglie di bevande riutilizzabili.
Caroo offre la possibilità di automatizzare i regali per i compleanni dei dipendenti, gli anniversari di lavoro e l'onboarding. Ha anche un programma di abbonamento che offre accesso a sconti sui prodotti.
Scopri di più su CarooCaratteristiche principali
- ECard collaborative
- Regali personalizzabili
- Carte regalo di beneficenza
- Confezioni snack per ufficio
Professionisti
- Spedizione in tutto il mondo
- Gamma di regali
Contro
- Più adatto ai regali dei dipendenti una tantum
- Nessuna funzione di reporting o analisi
Prezzi
Le carte regalo partono da $ 5 Prova: No Piano gratuito: No
Blueboard: buono per i premi esperienziali
Disponibile su
- ragnatela
Blueboard è una piattaforma di premi e riconoscimenti per i dipendenti che si concentra su premi basati sull'esperienza. Offre una serie di premi per i dipendenti, ad esempio un'esperienza da sommelier a casa, sessioni di life coaching e lezioni di surf.
Blueboard può essere utilizzato anche per premi spot, incentivi di vendita, anniversari di lavoro e regali di onboarding. I premi ricorrenti possono essere automatizzati.
Inoltre, Blueboard ha una funzione di reporting e offre sondaggi automatizzati sul feedback dei dipendenti.
Ulteriori informazioni su BlueboardCaratteristiche principali
- Menu curato di esperienze
- Sondaggi automatici di feedback dei dipendenti
- Funzionalità di segnalazione
- Calcolatrici di bilancio
Professionisti
- Può essere utilizzato da organizzazioni globali
- Si integra con Slack e Microsoft Teams
Contro
- Offre solo premi esperienziali
- Prezzi non pubblicamente disponibili
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: No Piano gratuito: No
Confronta i migliori sistemi di ricompensa dei dipendenti
| Argomento |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Recensioni |   | | | | N / A | |
| Prezzi | A partire da soli $ 29 al mese per i primi 30 utenti | A partire da $ 2,50/utente/mese | Contattare il venditore per il prezzo | A partire da $ 2,70/utente/mese | Le carte regalo partono da $ 5 | Contattare il venditore per il prezzo |
| Prova gratuita | SÌ 14 giorni | SÌ | SÌ | SÌ | NO | NO |
| Piano gratuito | SÌ Fino a 30 utenti | SÌ | NO | NO | NO | NO |
Che cos'è un sistema di ricompensa dei dipendenti?
Un sistema di ricompensa digitale è un software che ti aiuta a gestire i premi e il programma di riconoscimento dei tuoi dipendenti. Fornisce una piattaforma centrale per fornire e tenere traccia di premi e riconoscimenti nella tua attività.
Invece dei sistemi tradizionali, come i certificati, è possibile accedere e gestire online i sistemi digitali. In genere offrono buoni regalo, regali fisici, donazioni di beneficenza ed esperienze. Puoi anche utilizzare un sistema di ricompensa per riconoscere gli anniversari di lavoro dei dipendenti, celebrare traguardi e riconoscere i risultati migliori.
Questi sistemi ti aiutano a mostrare l'eccellenza nella tua attività e incoraggiano gli altri dipendenti a fare lo stesso. Sono strumenti utili per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, la soddisfazione sul lavoro e la lealtà.
Come funziona un sistema di premi per i dipendenti?
Un sistema digitale è una piattaforma online che gestisce e tiene traccia dei premi e dei riconoscimenti dei dipendenti. Ti consente di offrire premi e riconoscimenti sia monetari che non monetari ai tuoi dipendenti da una posizione centrale, sul tuo desktop o dispositivo mobile.
Questi sistemi offrono diversi premi tra cui scegliere per datori di lavoro e dipendenti, comprese carte regalo e regali fisici. Alcuni gestiscono un sistema basato su punti, in cui i dipendenti guadagnano punti premio che possono successivamente riscattare all'interno della piattaforma per buoni regalo, regali o esperienze.
La maggior parte include funzionalità di riconoscimento dei dipendenti, come ringraziamenti, badge e premi per i dipendenti del mese. I sistemi dovrebbero inoltre supportare sia il riconoscimento dall'alto verso il basso che tra pari.
Un sistema di ricompensa per i dipendenti e la motivazione può includere anche funzionalità di reporting e analisi. Questi ti aiutano a tenere traccia del tuo budget di ricompensa e a misurarne l'effetto. Puoi vedere quali sono i premi più popolari all'interno della tua attività e perfezionare ulteriormente il tuo programma.
I vantaggi di un sistema di ricompensa dei dipendenti
Premi e riconoscimenti sono un ottimo modo per far sapere ai tuoi dipendenti che li apprezzi e li apprezzi. Ciòaumenta il loro morale e il loro impegno, aumentando la produttività.
Premiare i tuoi dipendenti aumenta anche la loro lealtà nei confronti della tua azienda e riconoscere i contributi dei dipendenti porta a una maggiore soddisfazione dei dipendenti. Quando i dipendenti provano un senso di orgoglio e soddisfazione nel proprio lavoro, è probabile che restino più a lungo con un datore di lavoro. Ciòaumenta la fidelizzazione dei dipendenti nella tua azienda e riduce la necessità di costosi processi di reclutamento, assunzione e formazione.
I premi sono anche un modo efficace per ridurre l'assenteismo, poiché i dipendenti soddisfatti hanno meno probabilità di perdere i turni. Ciò riduce il rischio che i progetti superino il budget o vengano consegnati in ritardo, poiché è più probabile che i dipendenti siano presenti e produttivi. Alla fine, risparmi denaro e rafforzi la tua reputazione.
Non solo semplificano la gestione dei premi, ma migliorano anche la trasparenza all'interno della tua azienda. I dipendenti possono tenere traccia dei premi che ricevono e vedere per cosa sono stati premiati gli altri membri del team.
Premi e riconoscimenti pubblici incentivano anche altri dipendenti a ottenere buoni risultati ed essere più produttivi.
Infine, con una serie di premi e personalizzazioni disponibili, un sistema digitale aiuta a contribuire alla cultura aziendale e a sostenere i valori fondamentali della tua azienda.
Quanto costa un sistema di ricompensa dei dipendenti?
La maggior parte delle piattaforme di premi per i dipendenti opera su base mensile di abbonamento. Diversi, tra cui Nectar e Bonusly, partono da circa $ 2,70 per utente al mese. Sebbene questo sia conveniente, i modelli di prezzo per utente possono sommarsi rapidamente.
È raro trovare un sistema che offra una versione completamente gratuita. Ecco perché Connecteam si distingue dalla massa .
Il piano Small Business di Connecteam è completamente gratuito per un massimo di 10 utenti. Ti dà accesso a tutte le funzionalità più popolari di Connecteam, inclusi i suoi premi personalizzabili e la piattaforma di riconoscimento.
I piani a pagamento partono da $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti, il che è un eccellente rapporto qualità-prezzo.I piani a pagamento di Connecteam includono anche l'accesso ad altre potenti funzionalità come una chat in-app, una directory dei dipendenti e un orologio abilitato per GPS.
Quando si confronta il prezzo dei sistemi, ricordarsi di tenere conto del costo dei premi stessi oltre a eventuali costi di abbonamento.
Domande frequenti
Quali sono i 4 tipi di sistemi di ricompensa e riconoscimento dei dipendenti?
I sistemi di ricompensa e riconoscimento possono comportare premi monetari, premi non monetari, assistenza ai dipendenti o riconoscimento dei dipendenti. Le strategie più efficaci utilizzano una combinazione di questi premi. Soprattutto, fornisci il tipo di premi per i dipendenti in linea con le preferenze del tuo team e le esigenze della tua azienda.
Qual è un buon sistema di ricompensa per i dipendenti?
Un buon sistema, come Connecteam, offre ai tuoi dipendenti ricompense significative che li motivano e li coinvolgono. Per fare ciò, utilizza una combinazione di tipi di ricompensa nel tuo sistema. Gli esempi di ricompensa includono ricompense monetarie, come commissioni, e non monetarie, come opportunità di sviluppo professionale.
Qual è la scienza dietro i premi dei dipendenti?
I premi stimolano due parti del cervello di un dipendente: l'area tegmentale ventrale (VTA) e il nucleo accumbens (NAc). Quando ricompensi un dipendente, il suo VTA rilascia dopamina al suo NAc, innescando ulteriori comportamenti di ricerca di ricompensa. I sistemi di ricompensa con notifiche in tempo reale, come Connecteam, possono aumentare la frequenza di questi rilasci di dopamina.
La linea di fondo sul sistema di ricompensa dei dipendenti
Un sistema di ricompensa digitale è il modo migliore per premiare efficacemente i tuoi dipendenti. Questi sistemi centralizzano e semplificano la consegna e il monitoraggio del tuo programma di premi, assicurando che sia equo per tutti i dipendenti e trasparente per tutto il tuo team. Con premi personalizzabili e funzionalità di riconoscimento, il tuo sistema può essere personalizzato per adattarsi ai singoli dipendenti e al tuo budget.
Come puoi vedere dagli esempi di sistema di ricompensa dei dipendenti di cui sopra,Connecteam è il migliore sul mercato.Facile e comodo da usare, ti consente di premiare i dipendenti in tempo reale con regali e gesti significativi che li motiveranno a fare un buon lavoro.
Più che un semplice sistema di ricompensa e riconoscimento per i dipendenti, Connecteam è una soluzione completa per la gestione del lavoro che fornisce tutto ciò di cui la tua azienda ha bisogno per funzionare senza problemi.