I 6 migliori strumenti per le risorse umane che ogni professionista delle risorse umane deve conoscere nel 2023
Pubblicato: 2023-03-19I professionisti delle risorse umane gestiscono tutti i processi relativi alle persone in un'azienda, dal reclutamento ai colloqui di uscita e tutto il resto. Esaminiamo i 6 migliori strumenti per le risorse umane in modo da poter risparmiare tempo, ridurre i costi e gestire le operazioni del personale in modo efficiente.
Gli studi dimostrano che i team delle risorse umane (HR) trascorrono oltre il 70% del loro tempo in attività manuali che richiedono tempo come assunzioni, tenuta dei registri e buste paga. Inoltre, devono gestire le prestazioni, affrontare i problemi dei dipendenti e navigare in complesse leggi sul lavoro.
Tuttavia, gli strumenti HR giusti possono semplificare i processi HR quotidiani e farti risparmiare un sacco di tempo e fatica. Possono anche supportare ruoli HR più strategici come il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti, fornendoti tutto ciò di cui hai bisogno per gestire il tuo talento in modo efficace.
Di seguito, esaminiamo i 6 migliori strumenti per le risorse umane, in modo che tu possa scegliere quello giusto per la tua azienda.
Se non hai il tempo di leggere la nostra ricerca, passa alla nostra rapida tabella di confronto.
Le nostre migliori scelte
Il miglior strumento per le risorse umane all-in-one
Saperne di più
Buono per le aziende globali
Buono per amministrare i benefici
Cosa cercare in uno strumento per le risorse umane
Le migliori soluzioni per le risorse umane aiutano a risparmiare tempo, tagliare i costi e semplificare i processi per dipendenti, manager e team delle risorse umane . Ecco alcune delle caratteristiche chiave da considerare.
- Gestione dei dati dei dipendenti : archivia i record del personale e altri documenti delle risorse umane come le politiche aziendali e il manuale del dipendente in una posizione centralizzata e sicura.
- Monitoraggio del tempo e gestione delle buste paga: cerca le app che utilizzano le schede attività per creare rapporti sulle buste paga privi di errori, come Connecteam.Non dovresti perdere tempo a farlo manualmente.
- Sondaggi e sondaggi: raccogli feedback in tempo reale per guidare le decisioni delle risorse umane e migliorare la cultura aziendale.Questo è un ottimo modo per rimanere in contatto anche con una forza lavoro sparsa.
- Formazione e sviluppo: l'apprendimento mantiene la forza lavoro qualificata e impegnata.Cerca strumenti di formazione ottimizzati per i dispositivi mobili a cui i team distribuiti possano accedere facilmente. Ciò ti consentirà di tenere traccia delle pietre miliari dei dipendenti e di supportarne lo sviluppo.
- Riconoscimento e premi: i sistemi di apprezzamento e ricompensa a livello aziendale mantengono i dipendenti motivati e coinvolti.Connecteam, ad esempio, offre un sistema di token che consente ai manager di inviare token ai dipendenti che possono scambiare con buoni regalo.
- Gestione delle prestazioni: utilizza i moduli di feedback dei clienti e le revisioni delle prestazioni per supportare la crescita dei dipendenti e promuovere la produttività.
- Amministrazione dei benefit: gestisci i permessi retribuiti (PTO), l'assistenza sanitaria e altri benefit da un'unica postazione per risparmiare tempo e ridurre gli errori.
I 6 migliori strumenti per le risorse umane del 2023
Connecteam: il miglior strumento per le risorse umane all-in-one
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Connecteam è un software di gestione delle risorse umane all-in-one che ti consente di gestire la logistica delle risorse umane come il monitoraggio del tempo, il libro paga e altro ancora.Dispone inoltre di una suite di funzionalità per iniziative strategiche tra cui formazione, vantaggi e riconoscimenti.
L'interfaccia altamente personalizzabile rende Connecteam adatto a qualsiasi settore. Inoltre, è semplice da usare , anche per i team meno esperti di tecnologia. L'app mobile ha un valore inestimabile, poiché i dipartimenti delle risorse umane possono eseguire facilmente i processi da qualsiasi luogo.
Inoltre, i prezzi convenienti di Connecteam e il servizio clienti pratico offrono un eccellente rapporto qualità-prezzo e un'ottima esperienza utente.
Diamo un'occhiata più da vicino a ciò che Connecteam ha da offrire.
Rimani organizzato con la gestione centralizzata dei documenti
Connecteam ti consentedi archiviare e gestire tutti i tuoi documenti HR , certificati e registri del personale in modo sicuro in un'unica posizione.Con la sua archiviazione basata su cloud e il potente strumento di ricerca, puoi individuare e accedere facilmente ai file da qualsiasi luogo.
I dipendenti possono caricare i documenti richiesti direttamente sull'app, risparmiandoti il fastidio. Puoi anche impostare date di scadenza sui file per mantenerli aggiornati. Questo è un ottimo modo per rimanere organizzati e conformi. Aiuta anche a prevenire errori come record mancanti, duplicati o obsoleti.
Riduci gli errori e le incomprensioni sulle buste paga con un monitoraggio accurato del tempo
Conl'orologio di Connecteam , i dipendenti possono mantenere un registro pulito delle loro ore lavorate.Inoltre, i manager possono utilizzareil tracciamento GPS per verificare la posizione dei lavoratori.
Il monitoraggio trasparente del tempo mantiene i dipendenti onesti e responsabili. Previene inoltre i conflitti tra lavoratori e dirigenti che altrimenti dovrebbero essere indagati dalle risorse umane.
Inoltre, puoi convertire le schede attività dei dipendenti in accurati rapporti sulle buste paga.Questi si integrano perfettamente con i popolari software di buste paga come Gusto e QuickBooks Online. Pagare i dipendenti è rapido, semplice e meno soggetto a errori.
Gestisci il tempo libero, il lavoro flessibile e altri benefit aziendali
Puoi utilizzare Connecteam per personalizzare le politiche di permessi che si adattano alle tue esigenze. Puoi anchetenere traccia e gestire i permessi , le presenze e le pause.Ciò offre ai dipendenti tempi di inattività senza ostacolare la produttività e mantiene la tua azienda conforme alle leggi e alle normative sul lavoro.
Gli strumenti di pianificazione di Connecteam consentono uno scambio di turni flessibile con o senza approvazione.I dipendenti ricevono notifiche push per avvisarli di eventuali modifiche.
Inoltre, è possibile archiviare l'assicurazione sanitaria e altre polizze previdenziali nelcentro documenti .I dipendenti possono quindi accedervi da qualsiasi luogo.
Semplifica il tuo processo di assunzione con una gestione delle attività ricca di funzionalità
Puoiassegnare attività e attività secondarie e inviare promemoria al tuo team di assunzione.Puoi anche aggiungere note, immagini e file per conservare tutte le informazioni in un unico posto.
Inoltre, la funzione di chat integrata di Connecteam ti consente di comunicare rapidamente sui tuoi processi di reclutamento e molto altro ancora.
Fornisci formazione e onboarding efficaci con un hub online
La funzione di formazione di Connecteam semplifica la creazione e l'implementazione di programmi di formazione per nuovi assunti e dipendenti esistenti.Puoi aggiungerequiz personalizzati nei moduli per testare i dipendenti, identificare le lacune di conoscenza e rendere l'apprendimento divertente.Puoi anche tenere traccia dei progressi e inviare promemoria ai dipendenti per completare i loro corsi.
Supporta lo sviluppo professionale con l'app Timeline
Lo strumentodi timeline di Connecteam ti consente di tenere traccia delle pietre miliari dei dipendenti come promozioni, revisioni delle prestazioni, aumenti salariali e altro ancora.Puoi assicurarti che i dipendenti siano sulla strada giusta e supportare coloro che potrebbero essere in difficoltà.
Puoi anche aggiungere corsi essenziali come la formazione sulla sicurezza alle tempistiche e assicurarti che tutte le certificazioni siano aggiornate.
Utilizza sondaggi e sondaggi per raccogliere feedback e suggerimenti
I sondaggi ti aiutano a capire cosa pensano i dipendenti della cultura e delle pratiche lavorative della tua azienda.Puoi utilizzare queste informazioni per guidare la tua strategia per le persone.
I sondaggi ti consentono di raccogliere input dei dipendenti in tempo reale sulle decisioni rilevanti. Ad esempio, raccogliere voti sulla prossima attività di team building. Considerando le preferenze dei lavoratori, puoi prendere decisioni HR rapide ed efficaci. I dipendenti si sentono coinvolti e impegnati, anche se lavorano in luoghi di lavoro diversi.
Tieni traccia delle prestazioni dei dipendenti utilizzando i moduli di feedback
I dipendenti possono utilizzare la funzione dimoduli personalizzabili per raccogliere il feedback dei clienti alla fine di un progetto.È possibile utilizzare questi moduli per identificare le persone ad alto rendimento e rispondere a eventuali problemi.
Motivare i dipendenti con funzionalità di riconoscimento e ricompensa
Puoiapprezzare e premiare i dipendenti per il loro buon lavoro.Riconoscili in privato conla chat in-app di Connecteam .Oppure, metti sotto i riflettori il loro successo con ringraziamenti sulnewsfeed o premi come impiegato del mese.
Puoi persino incentivare i dipendenti con token digitali che possono riscattare per buoni regalo .Ciò rafforza il buon lavoro e aiuta i dipendenti a rimanere motivati.
Aumenta il coinvolgimento con gli eventi aziendali e molto altro ancora
Le risorse umane gestiscono spesso eventi come feste e celebrazioni aziendali. Puoi utilizzare Connecteam per inviare inviti, tenere traccia degli RSVP e altro ancora.
Scegli tra diversi piani tariffari convenienti
Connecteam offre più piani tariffari convenienti a partire da soli $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti . Inoltre, le piccole imprese con meno di 10 utenti possono utilizzare Connecteam in modo completamente gratuito .
Iscriviti per una prova gratuita di 14 giorni prima di passare al piano più adatto alle tue esigenze.
Caratteristiche principali
Centro documentale HR sicuro
Schede attività automatizzate
Integrazioni facili del libro paga
Potenti sondaggi e sondaggi
Ricompensa e riconoscimento efficaci
Centro di formazione online
Professionisti
Avvisi intelligenti e notifiche push
Interfaccia user-friendly
Rapporti personalizzati
Accesso mobile per eseguire i processi delle risorse umane da qualsiasi luogo
Contro
Più integrazioni del libro paga in fase di sviluppo
Prezzi
A partire dasoli $29/mese per i primi 30 utenti Prova gratuitadi 14 giorni Pianogratuitodisponibile
Prova gratuita di 14 giorni, nessuna carta di credito richiesta
Inizia la tua prova gratuitaRippling: ottimo per le aziende globali
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
Rippling è un sistema di gestione delle risorse umane. Offre funzionalità tra cui la gestione del tempo, l'auto-onboarding e l'apprendimento online.
I responsabili delle risorse umane possono anche utilizzare Rippling per amministrare l'assicurazione sanitaria e i benefici 401k ai propri dipendenti.
Inoltre, Rippling ha un sistema di buste paga integrato. Automatizza tasse e detrazioni e genera buste paga. Accomoda anche i pagamenti globali.
Rippling non ha funzionalità di comunicazione presenti in altre soluzioni software.
Scopri di più sull'ondulazioneCaratteristiche principali
- Monitoraggio presenze e presenze
- Indagini sul polso
- Assicurazione sanitaria e registrazione 401k
- Piattaforma di gestione dell'apprendimento
Professionisti
- Gestione IT integrata
- Facile processo di onboarding
Contro
- Vantaggi disponibili solo con piano tariffario modulare
- Costoso rispetto ad alcuni concorrenti
Prezzi
A partire da $ 8/utente/mese Prova: Sì Piano gratuito: No
Vale a dire: buono per amministrare i benefici
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Vale a dire è una soluzione basata su cloud che offre strumenti per le risorse umane. Dispone di strumenti per l'onboarding, la gestione delle prestazioni, il cronometraggio e altro ancora. Ha anche un database centralizzato per memorizzare le informazioni sui dipendenti.
Inoltre, Namely fornisce vantaggi gestiti e servizi di buste paga. Il libro paga può essere completamente esternalizzato. I responsabili delle risorse umane possono anche consultare i propri broker su diversi piani di benefit.
Scopri di più su NamelyCaratteristiche principali
- Soluzione integrata per le buste paga
- Auto-onboarding
- Amministrazione dei benefici
- Gestione delle prestazioni
Professionisti
- Esternalizzazione delle buste paga
- Interfaccia user-friendly
Contro
- Nessuno strumento di comunicazione integrato
- La gestione delle prestazioni non è così ricca di funzionalità come altri strumenti
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: No Piano gratuito: No
Bitrix24: ottimo per vendite e CRM
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Bitrix24 è un software di gestione aziendale che dispone anche di una piattaforma per le risorse umane. Gli strumenti includono una directory dei dipendenti, il monitoraggio delle assenze e gli annunci aziendali.
Il software fornisce anche strumenti di gestione dei progetti come schede kanban e diagrammi di Gantt. Ma Bitrix24 è più noto per le sue funzionalità CRM.
Sebbene possa essere utilizzato per le operazioni delle persone, manca di strumenti essenziali per le risorse umane come la formazione e la gestione delle prestazioni.
Ulteriori informazioni su Bitrix24Caratteristiche principali
- Elenco dei dipendenti
- Monitoraggio del tempo
- Gestione delle assenze
- Base di conoscenza
Professionisti
- Possibilità di creare attività secondarie
- Facile da usare
Contro
- Costoso per le piccole imprese
- Meno personalizzabile rispetto ad altre soluzioni
Prezzi
A partire da $ 61/mese, per 5 utenti Prova: No Piano gratuito: Sì
Bamboo HR: ottimo per l'assunzione e l'onboarding
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
BambooHR offre funzionalità come il monitoraggio dei candidati durante il processo di assunzione. Fornisce inoltre strumenti di monitoraggio del tempo, buste paga e reportistica. Tuttavia, molti di questi devono essere acquistati come componenti aggiuntivi.
I dipendenti possono anche accedere alle proprie informazioni personali e richiedere il permesso attraverso il sistema.
Sebbene BambooHR fornisca alcuni strumenti di coinvolgimento dei dipendenti, come i sondaggi, non dispone di un sistema di comunicazione integrato.
Ulteriori informazioni su Bamboo HRCaratteristiche principali
- Sistema di tracciamento dei candidati
- Monitoraggio del tempo
- Amministrazione dei benefici
- Software integrato per le buste paga
Professionisti
- Facile richiesta di ferie
- Notifiche di festeggiamenti per compleanni e anniversari di lavoro
Contro
- Molte funzionalità devono essere acquistate come componenti aggiuntivi
- Nessuna funzionalità di comunicazione integrata
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: Sì Piano gratuito: No
Zoho People: ottimo per le grandi aziende
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Zoho People dispone di strumenti per la gestione dei file delle risorse umane, la gestione dei permessi e la valutazione delle prestazioni.
Offre anche una soluzione di gestione dei casi dei dipendenti, il che significa che i dipendenti possono sollevare domande tramite l'app. Il team delle risorse umane può aggiungere note e allegati al caso.
Tuttavia, la gestione dei casi, le integrazioni delle buste paga e le funzionalità di comunicazione sono accessibili solo con il piano Enterprise Plus. Questo potrebbe non essere adatto alle aziende con un budget inferiore.
Scopri di più su Zoho PeopleCaratteristiche principali
- Monitoraggio presenze e presenze
- Gestione delle prestazioni
- Analisi delle risorse umane
- Gestione delle richieste dei dipendenti
Professionisti
- Si integra con altre app Zoho Suite
- Strumento di riconoscimento facciale
Contro
- Potrebbe non essere adatto per le aziende con budget inferiori
- Libro paga solo su piano aziendale
Prezzi
A partire da $ 1/utente/mese Prova: Sì Piano gratuito: Sì
Confronta i migliori strumenti per le risorse umane
| Argomento |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Recensioni |   | | | | | |
| Prezzi | A partire da soli $ 29 al mese per i primi 30 utenti | A partire da $ 8/utente/mese | Contattare il venditore per il prezzo | A partire da $ 61 al mese, per 5 utenti | Contattare il venditore per il prezzo | A partire da $ 1/utente/mese |
| Prova gratuita | SÌ 14 giorni | SÌ | NO | NO | SÌ | SÌ |
| Piano gratuito | SÌ Fino a 30 utenti | NO | NO | SÌ | NO | SÌ |
Cosa sono gli strumenti per le risorse umane?
Le soluzioni HR sono progettate per semplificare e snellire le responsabilità quotidiane dei professionisti HR. Il software utilizza la tecnologia per automatizzare attività come il libro paga, il monitoraggio del tempo e delle presenze, il reclutamento e così via. Può anche essere utilizzato per amministrare i benefici per i dipendenti.
In genere, le piattaforme HR offrono funzionalità che consentono di connettersi e coinvolgere meglio i dipendenti. Ciò include spesso strumenti utili come sondaggi e sondaggi per dare visibilità ai livelli di soddisfazione e alle preferenze dei dipendenti. Il software per le risorse umane può anche essere utilizzato per identificare i migliori talenti, nonché per indicare le lacune di competenze nella forza lavoro esistente.
Oggi queste piattaforme sono utilizzate da aziende di tutte le dimensioni e in più settori.
Come funzionano gli strumenti per le risorse umane?
I sistemi HR combinano tutte le operazioni HR in un'unica posizione centrale. I documenti, i processi e le comunicazioni dei dipendenti vengono archiviati e gestiti nel cloud. Alcuni sistemi hanno persino la propria app mobile. Ciò significa che tu e i tuoi dipendenti potete utilizzare lo strumento da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento.
Questi sistemi utilizzano la tecnologia per automatizzare attività manuali come buste paga, rapporti e organizzazione di file. Aiutano anche i professionisti delle risorse umane a creare corsi di formazione, raccogliere feedback dei dipendenti e coinvolgere i dipendenti, sempre dalla stessa app.
Ogni software per le risorse umane è diverso, quindi puoi sceglierne uno che offra le funzionalità più rilevanti per la tua attività. Crea prima il tuo account amministratore per personalizzare le funzionalità e impostare le autorizzazioni prima di invitare i dipendenti a creare i propri account. Una volta che sei pronto, i tuoi dipendenti possono accedere a tutte le attività delle risorse umane dai loro account individuali.
I vantaggi degli strumenti per le risorse umane
In qualità di responsabile delle risorse umane, è difficile gestire le operazioni quotidiane dei dipendenti migliorando al contempo il coinvolgimento, la fidelizzazione e la produttività. Per fortuna, il software per le risorse umane offre una serie di solidi vantaggi che ti aiutano a:
Rimani organizzato ed efficiente
La gestione dei documenti basata su cloud ti consente di archiviare e aggiornare record, certificati e altri file dei dipendenti da un'unica posizione sicura. I lavoratori possono accedere ai propri record direttamente sul sistema in modo da non dover perdere tempo a individuare i file per loro.
Gli strumenti di gestione delle attività possono aiutarti a creare e assegnare facilmente le attività delle risorse umane. Ad esempio, puoi condividere note e file con il tuo team di assunzione e ricordare loro di completare le loro attività. Questo è un modo efficiente di collaborare ai processi delle risorse umane.
Risparmia tempo e denaro evitando costosi errori e conflitti
La creazione di rapporti sulle buste paga da schede attività automatizzate ti consente di risparmiare lo sforzo di farlo manualmente. Riduce anche le possibilità di commettere errori costosi.
Inoltre, schede attività trasparenti assicurano che dipendenti, manager e clienti siano allineati sulle ore lavorate. Questo ti impedisce di dover spendere tempo (e denaro) per risolvere futuri malintesi.
Migliora il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti
Gli strumenti di comunicazione e gli eventi virtuali aiutano a promuovere un senso di unione all'interno dei team, indipendentemente da dove o quando lavorano.
Le funzionalità di riconoscimento e ricompensa fanno sentire i dipendenti apprezzati e aumentano il morale. Con uno strumento HR puoi amministrare i benefit aziendali direttamente dal sistema per incentivare ulteriormente i lavoratori.
Infine, puoi implementare corsi di formazione e tenere traccia delle pietre miliari della carriera per mantenere una forza lavoro qualificata, competente e coinvolta.
Prendere decisioni significative e basate sui dati
Le funzionalità di indagine e reporting possono fornire informazioni significative sulla tua forza lavoro. Puoi utilizzare questi dati per guidare le decisioni delle risorse umane.
Ad esempio, puoi usarlo per capire quali benefici vogliono i lavoratori. Puoi anche tenere traccia di quali post mantengono i dipendenti più coinvolti. Questo è un ottimo modo per far sentire i lavoratori ascoltati e inclusi.
Quanto costano gli strumenti per le risorse umane?
Gli strumenti per le risorse umane variano nei costi e nella struttura dei prezzi. Alcuni hanno un prezzo per utente al mese, mentre altri hanno un canone mensile fisso per un certo numero di utenti.
Ad esempio, Zoho People parte da $ 1 per utente al mese. Ma il suo pacchetto base non include il monitoraggio del tempo, il libro paga, la formazione o altri strumenti essenziali. Anche Rippling utilizza la stessa struttura ma parte da $ 8 per utente al mese. Questo potrebbe essere costoso per le aziende con molti utenti.
Nella fascia più alta, Bitrix24 offre una tariffa fissa a partire da $ 61 per 5 utenti. Può essere utile per le aziende che utilizzano le sue funzionalità CRM. Tuttavia, manca di funzionalità critiche come la formazione e la gestione delle prestazioni.
I migliori strumenti per le risorse umane ti offrono più funzionalità a un prezzo inferiore.Connecteam è una soluzione per le risorse umane all-in-one che fornisce ulteriori funzionalità operative e di comunicazione.I piani a pagamento partono da soli $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti , con utenti aggiuntivi che costano solo $ 0,50 ciascuno al mese. I team composti da un massimo di 10 persone possono iscriversi al piano Small Business gratuito di Connecteam .
Domande frequenti
Quale tecnologia utilizza l'HR?
I professionisti delle risorse umane possono utilizzare strumenti come Connecteam per semplificare le operazioni quotidiane delle persone. Le soluzioni cloud aiutano ad archiviare e accedere ai record e ai file dei dipendenti in un'unica posizione. L'accesso mobile consente ai dipendenti e ai responsabili delle risorse umane di interagire con i processi da qualsiasi luogo. Gli strumenti di reporting forniscono approfondimenti su dati quali ore lavorate, prestazioni e altro ancora.
Cos'è l'analisi delle risorse umane?
L'analisi delle risorse umane è il processo di utilizzo dei dati dei dipendenti per prendere decisioni aziendali. Ad esempio, le informazioni ricavate dai sondaggi tra i dipendenti aiutano a guidare i cambiamenti culturali. Commenti, Mi piace e clic su un post social possono dirti con cosa stanno interagendo i lavoratori. I rapporti di cronometraggio mostrano come i dipendenti trascorrono le loro ore tra i progetti.
Qual è il miglior software per le risorse umane?
Connecteam è il miglior software HR. È uno sportello unico per gli strumenti di gestione dei dipendenti, tra cui risorse umane, comunicazioni e operazioni. Funzionalità come le schede attività automatizzate e la gestione dei documenti fanno risparmiare un sacco di tempo ai professionisti delle risorse umane. Conncteam offre anche sondaggi, formazione e altro ancora. Questo aiuta le risorse umane ad aumentare il coinvolgimento, la fidelizzazione e la produttività.
La linea di fondo sugli strumenti per le risorse umane
La gestione delle risorse umane è passata da un ruolo di supporto back-end a una funzione strategica critica. Ma con così tante attività manuali e dispendiose in termini di tempo, i professionisti delle risorse umane faticano a bilanciare logistica e strategia.
Fortunatamente, il software per le risorse umane aiuta a semplificare le operazioni quotidiane. Con questi strumenti, puoi automatizzare le buste paga, organizzare i dati dei dipendenti e risparmiare un sacco di tempo su altre attività. Inoltre, puoi utilizzare sondaggi, strumenti di formazione, monitoraggio della carriera e funzioni di premi e riconoscimento per mantenere il tuo team impegnato.
I professionisti delle risorse umane che possono gestire le attività quotidiane e concentrarsi sulla strategia a lungo termine possono migliorare l'esperienza dei dipendenti, attrarre e trattenere i migliori talenti e aumentare la produttività nei loro team. E il giusto strumento per le risorse umane può aiutarti a raggiungere questo e molto altro!
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