7 migliori alternative alla giornata lavorativa nel 2023 (recensioni approfondite)
Pubblicato: 2023-08-06Il software di gestione delle risorse umane e dei dipendenti può eliminare il fastidio di eseguire manualmente i processi delle risorse umane, prevenire l'accumulo di documenti cartacei e farti risparmiare tempo. Workday è una popolare soluzione software per le risorse umane, ma non è perfetta per tutti. Di seguito, esaminiamo le 7 migliori alternative a Workday nel 2023.
In qualità di responsabile delle risorse umane, hai molto da fare: dall'assunzione e l'inserimento di nuovi dipendenti alla gestione dei vantaggi e alla garanzia della conformità. Le attività ripetitive possono essere frustranti, soggette a errori e richiedere molto tempo.
Per fortuna, il software di gestione delle risorse umane e dei dipendenti può aiutarti. Questi strumenti semplificano le funzioni delle risorse umane, automatizzano le attività e offrono approfondimenti sulle operazioni aziendali attraverso l'analisi. Ciò consente di ottimizzare la gestione dei dipendenti, migliorare il coinvolgimento, aumentare la produttività, ridurre i costi e migliorare il processo decisionale.
Workday è una popolare piattaforma di gestione delle risorse umane e dei dipendenti, ma non è perfetta. Ci sono molte alternative che possono soddisfare diverse esigenze aziendali. In questo articolo, esploriamo le 7 migliori alternative di Workday e le loro caratteristiche principali, in modo che tu possa scegliere quella giusta per te.
Cos'è la giornata lavorativa?
Workday è una società di software aziendale basata su cloud che fornisce una gamma di soluzioni per la gestione del capitale umano (HCM) e per la gestione delle buste paga.
Workday si concentra principalmente sulla gestione delle risorse umane (HR) con strumenti come la gestione dei record dei dipendenti, gli organigrammi e la gestione delle assenze. Il modulo di gestione dei talenti del fornitore include funzionalità per il reclutamento, l'onboarding, la gestione delle prestazioni e la pianificazione della successione.
Inoltre, Workday Peakon Employee Voice è una piattaforma che aiuta le organizzazioni a misurare e migliorare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti. Raccoglie il feedback dei dipendenti attraverso sondaggi, lo analizza e fornisce approfondimenti e raccomandazioni attuabili. Workday Peakon consente inoltre di monitorare in tempo reale i punteggi e le tendenze del coinvolgimento, in modo che le organizzazioni possano vedere come si sentono i propri dipendenti.
La soluzione per la gestione delle buste paga di Workday supporta le operazioni globali sulle buste paga e offre funzioni di calcolo delle buste paga, conformità fiscale, amministrazione dei benefit e monitoraggio del tempo. Fornisce inoltre report e analisi integrati sulle buste paga, consentendo alle aziende di ottenere informazioni dettagliate sui propri dati sulle buste paga e garantire la conformità alle normative sul lavoro.
Workday non offre un piano tariffario anticipato. I prezzi dipendono da vari fattori, tra cui il numero di utenti, i moduli e le dimensioni dell'azienda. Oltre alle quote di abbonamento annuali, sono previste anche una quota di implementazione una tantum e una quota di formazione.
Se non hai il tempo di leggere la nostra ricerca, passa alla nostra rapida tabella di confronto.
Le nostre migliori scelte
La migliore alternativa a Workday
Ulteriori informazioni Inizia gratuitamente
Buono per la gestione delle buste paga
Buono per la gestione del libro paga nelle piccole imprese
Perché le persone si allontanano dalla giornata lavorativa?
Workday è una piattaforma popolare e ampiamente apprezzata, ma ha i suoi lati negativi.
Molti revisori hanno notato che il software può essere costoso per alcune aziende. Un utente ha elogiato Workday per la sua "vasta gamma di funzionalità per le risorse umane", ma ha affermato che "i costi di licenza e implementazione possono essere relativamente elevati , soprattutto per le organizzazioni più piccole".
Nel frattempo, un cliente ha riconosciuto "l'interfaccia user-friendly" di Workday, ma l'ha criticata per "molte funzioni che potrebbero diventare travolgenti per gli utenti ". Un altro utente si è lamentato del fatto che la piattaforma offre "molto [a] molte opzioni solo per un orologio standard in uscita " e che "non è semplice" da usare.
In un'altra recensione, un utente ha scritto: "La parte migliore [di] Workday Performance Management è la capacità di allontanarsi dai processi manuali ". Tuttavia, hanno notato che l'implementazione del software era "tutt'altro che un compito facile" e ha richiesto "migliaia" di ore.
Alcuni utenti hanno anche scoperto che Workday ha una curva di apprendimento ripida. Un cliente ha affermato che la " curva di apprendimento è elevata " e che il software "richiede una formazione adeguata per sfruttarlo al meglio".
Dal punto di vista dell'integrazione, un utente ha riferito: "L'integrazione con altri sistemi e applicazioni può essere difficile a volte ".
Nel complesso, la piattaforma ha una buona valutazione ( 4.4 su Capterra ), ma ci sono molte alternative a Workday che potrebbero funzionare meglio per il tuo team.
Le migliori alternative a Workday per la gestione dei dipendenti
Inizia gratis
Connecteam: la migliore alternativa a Workday
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Connecteam è unapiattaforma all-in-one per la gestione delle risorse umane e dei dipendenti che aiuta le aziende di tutte le dimensioni a semplificare le proprie operazioni e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
Con Connecteam puoi fare di tutto, dalla pianificazione dei turni alla comunicazione con i dipendenti e molto altro ancora.
Diamo un'occhiata alle sue caratteristiche distintive.
Fai sentire i nuovi assunti accolti con un onboarding agevole
In primo luogo, Connecteam centralizza tutte le attività di onboarding e la documentazione per un processo agevole e divertente.
Puoi creare flussi di lavoro di onboarding personalizzati e liste di controllo per ogni nuovo dipendente. Inoltre, offri loro l'accesso alla knowledge base in modo che possano visualizzare importanti file aziendali ovunque si trovino. I nuovi assunti possono quindi eseguire l'onboarding utilizzando i propri dispositivi mobili, seguendo ogni fase delle loro attività e requisiti di formazione.
Possono anche caricare i loro documenti da soli e puoi approvarli in pochi secondi.
Mantieni la tua forza lavoro qualificata e informata con una formazione personalizzata
Connecteam semplifica la creazione di corsi e materiali di formazione personalizzati e interattivi per tutti i tuoi dipendenti.
Aggiungi video, immagini, PDF, infografiche, note audio e altro ancora per rendere la formazione coinvolgente ed entusiasmante. Puoi anchecreare quiz per testare le conoscenze dei dipendenti e identificare coloro che potrebbero aver bisogno di ulteriore formazione.Puoi formare un numero illimitato di dipendenti contemporaneamente e i membri del tuo team possono completare la formazione al proprio ritmo, indipendentemente da dove si trovino.
Connecteam ti offre ancheuna supervisione completa sui progressi della formazione , mostrandoti a che punto è ogni lavoratore e di chi è indietro nel completare corsi e quiz.
Tieni i file dei dipendenti a portata di mano
La funzione di gestione dei documenti di Connecteam semplifica l'archiviazione, l'accesso e la condivisione immediata dei documenti dei dipendenti.Archivia qualsiasi cosa, dai file del personale ai documenti fiscali, ai registri di formazione e altro ancora.
Puoi caricare i documenti dei tuoi lavoratori e creare cartelle per organizzarli. Inoltre, puoi impostare autorizzazioni utente personalizzate per assicurarti che solo gli utenti autorizzati possano visualizzare e modificare determinati file.
Inoltre,i dipendenti possono caricare i propri documenti e tu puoi richiedere istantaneamente documenti a lavoratori specifici o a un intero team contemporaneamente.
Puoi anche impostare date di scadenza su qualsiasi documento, contribuendo a garantire che le certificazioni dei lavoratori siano sempre aggiornate e che la tua azienda rimanga conforme.Connecteam avviserà automaticamente te e il dipendente interessato quando un documento sta per scadere.
Orologio integrato per il monitoraggio continuo del tempo e delle presenze
Conl'orologio di Connecteam , i dipendenti possono timbrare entrata e uscita con un solo tocco del proprio dispositivo mobile.L'orologio registra le ore dei lavoratori al secondo e include gli straordinari e le pause. La funzionalità di tracciamento GPS è integrata, quindi l'orologio registra anche le posizioni di ingresso e uscita dei lavoratori.
Offre anchegeofencing , che consente di creare confini attorno ai luoghi di lavoro.I dipendenti possono timbrare entrata e uscita solo quando si trovano all'interno di un geofence e Connecteam può timbrarli automaticamente quando escono da un geofence.
Connecteam ti avviserà ogni volta che un dipendente è in ritardo, assente dal lavoro o si avvicina agli straordinari non programmati. Ciò semplifica il monitoraggio dei problemi di presenza e il monitoraggio dei costi di manodopera non necessari.
Gestisci il tempo libero dei dipendenti con facilità
La funzionalità di gestione dei permessi di Connecteam ti consente di visualizzare e gestire tutte le richieste di ferie da una dashboard centralizzata. Puoi creare politiche e regolepersonalizzate per il congedo relative a diversi tipi di congedo, sia retribuiti che non retribuiti.Puoi anche assegnare determinati criteri a gruppi specifici di dipendenti.
I dipendenti possono inviare richieste di permesso in modo indipendente .Le richieste arrivano direttamente alla tua casella di posta, dove puoi esaminarle e approvarle o rifiutarle in pochi secondi. Per tutte le richieste che rifiuti, puoi includere una nota che spieghi perché non sono state approvate.
Connecteam ti consente inoltre di creare regole personalizzate per le pause e gli straordinari presso la tua azienda. Queste regole si sincronizzano con l'orologio e gli strumenti di pianificazione, in modo da sapere sempre quando un dipendente è in pausa o fa gli straordinari.
Genera schede attività accurate e integra con il software di gestione stipendi
Utilizzando le voci di orario dei dipendenti, Connecteam genererà schede attività digitali che puoi rivedere e approvare. Le schede attivitàtengono conto automaticamente delle ore programmate, degli straordinari e delle pause .In questo modo è facile garantire che i dipendenti siano pagati correttamente per il tempo in cui lavorano.
Puoi facilmente esportare le tue schede attività da utilizzare in qualsiasi sistema di buste paga che preferisci. Connecteam si integradirettamente anche con Gusto e QuickBooks Online, quindi puoi esportare le tue schede attività su queste piattaforme ed eseguire il libro paga in pochi minuti.
Semplifica la pianificazione con una pianificazione efficiente dei dipendenti
Conlo strumento di pianificazione di Connecteam , puoi creare e gestire gli orari dei dipendenti da zero o utilizzando modelli.Assegna i dipendenti ai turni in base a disponibilità, preferenze, qualifiche, posizione e altro ancora.
In alternativa, puoi creare turni aperti a cui chiunque nel tuo team può iscriversi. Anchei dipendenti possono richiedere di scambiarsi i turni .
Prima di pubblicare i tuoi programmi, Connecteam segnalerà potenziali conflitti di programmazione in modo che tu possa apportare le modifiche appropriate.I dipendenti riceveranno avvisi quando viene pubblicato un nuovo programma o i loro turni sono cambiati. Riceverai anche avvisi quando i dipendenti richiedono un permesso o aggiornano la loro disponibilità.
Rimani organizzato e al passo con i progetti con gli strumenti di gestione delle attività
Con gli strumenti di gestione delle attività di Connecteam , puoi facilmentecreare, assegnare e tenere traccia delle attività .Inserisci il nome, la descrizione e la data di scadenza e allega file, immagini, liste di controllo e altro a ogni attività. Quindi, assegna un'attività a un dipendente da un elenco o utilizza la funzione di assegnazione automatica di Connecteam.
Attraverso la dashboard di amministrazione centrale, ottieni unapanoramica in tempo reale di tutte le attività .Puoi vedere chi sta lavorando a ciascuna attività, a che punto sono e tutti i commenti che i lavoratori hanno fatto sulle attività.
Puoi anche richiedere aggiornamenti di stato ai dipendenti, inviare loro promemoria automatici per completare le attività e ricevere notifiche quando le attività sono completate o scadute.
Raccogli feedback istantaneamente con sondaggi e sondaggi digitali
Le funzionalità di sondaggi e sondaggi di Connecteam ti consentono di raccogliere il feedback dei dipendenti in modo rapido e semplice.Puoi personalizzare i sondaggi con domande a scelta multipla, a risposta aperta, sì/no e di valutazione, utilizzare modelli e creare sondaggi digitali dal vivo per risposte in tempo reale.
Puoi inviare sondaggi e sondaggi ai dipendenti tramite notifiche push o e-mail e visualizzare i risultati non appena arrivano. Ciò semplifica il monitoraggio del sentimento dei dipendenti e prende decisioni informate in base al feedback del tuo team.
Chat in-app, feed degli aggiornamenti, premi e strumenti di riconoscimento e altro ancora
Oltre a queste funzionalità, Connecteam dispone di unafunzione di chat di gruppo integrata per conversazioni individuali e di gruppo.Puoi condividere messaggi istantanei, file, immagini e altro ancora con chiunque nel tuo team, sempre e ovunque.
Puoi gestire le autorizzazioni degli utenti, disattivare o eliminare le chat e vedere chi ha visualizzato i tuoi messaggi.Riceverai anche notifiche per ogni nuovo messaggio che ricevi.
C'è anche unfeed di aggiornamenti perfetto per condividere informazioni con persone specifiche o con l'intera forza lavoro in una sola volta.Personalizza i post con il marchio della tua azienda o rendili più interessanti con GIF, immagini e altro. I tuoi dipendenti possono mettere mi piace e commentare i tuoi post e puoi programmarli per andare in diretta in determinati orari.
Inoltre, Connecteam offre strumenti perpremiare e riconoscere i tuoi dipendenti .Invia loro token digitali che possono convertire in buoni regalo, pubblica uno shoutout nel feed degli aggiornamenti per celebrarli pubblicamente o invia badge personalizzati per un riconoscimento più privato.
Inoltre, Connecteam dispone di strumenti per la gestione degli eventi , tempistiche dei dipendenti personalizzabili e altro ancora. È davvero una piattaforma all-in-one!
Inoltre, Connecteam è conveniente per team grandi e piccoli. Esiste unpiano gratuito per le piccole imprese con un massimo di 10 utenti e i nostri piani a pagamento partono da soli $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti .
Connecteam offre anche un piano gratuito per tutta la vita - Inizia ora!
Caratteristiche principali
Funzionalità di onboarding e formazione
Schede presenze digitali e integrazioni dirette del libro paga
Strumenti per la gestione delle attività
Sondaggi e sondaggi
Monitoraggio presenze e presenze
Gestione sicura dei documenti
Professionisti
App mobile per l'accesso in movimento
Interfaccia user-friendly
Assistenza clienti reattiva
Soluzione all-in-one economica
Contro
Altre integrazioni in arrivo
Prezzi
Piano gratuito a vita disponibile I piani Premium partono da $ 29 al meseper 30 utenti
Prova gratuita di 14 giorni, nessuna carta di credito richiesta
Inizia la tua prova gratuitaGusto: ottimo per la gestione delle buste paga
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
Gusto è una piattaforma per le risorse umane basata su cloud che aiuta le aziende di tutte le dimensioni con buste paga, vantaggi, amministrazione delle risorse umane e conformità. Offre funzionalità per le risorse umane come l'onboarding dei dipendenti, il monitoraggio del tempo, l'amministrazione dei benefit e la gestione della conformità. La piattaforma include anche un'interfaccia user-friendly e fornisce accessibilità mobile.
Tuttavia, alcuni utenti hanno sottolineato che i costi di implementazione e di licenza del sistema possono essere relativamente elevati, in particolare per le piccole imprese con budget limitati.
Inoltre, mentre Gusto vanta molte funzionalità, alcuni clienti le hanno trovate travolgenti. Pertanto, Gusto potrebbe non essere l'opzione migliore per chi cerca una soluzione semplice.
Scopri di più su GustoCaratteristiche principali
- Elaborazione buste paga
- Deposito fiscale
- Inserimento dei dipendenti
- Amministrazione dei benefici
Professionisti
- Funzionalità self-service per i dipendenti
- Diverse integrazioni
Contro
- Il numero di funzionalità può essere travolgente per alcuni
- Costoso per le piccole imprese
Prezzi
A partire da $40/mese + $6/persona/mese Prova: No Piano gratuito: No
OnPay: ottimo per la gestione delle buste paga nelle piccole imprese
Disponibile su
- ragnatela
OnPay è una delle migliori alternative a Workday per le piccole imprese. Offre una gamma di funzionalità per semplificare la gestione delle buste paga, la dichiarazione dei redditi e le attività relative alle risorse umane.
Con OnPay, i datori di lavoro possono impostare e gestire i profili dei dipendenti, tenere traccia delle presenze, calcolare le buste paga e facilitare i pagamenti con deposito diretto. La piattaforma offre anche calcoli e dichiarazioni fiscali automatizzati. Il suo portale self-service per i dipendenti consente ai lavoratori di visualizzare le loro buste paga, tenere traccia delle ferie e modificare le informazioni fiscali.
Tuttavia, alcune funzionalità, come il monitoraggio del tempo e la gestione dei vantaggi, sono disponibili solo nei piani più costosi. Inoltre, OnPay non dispone di funzionalità avanzate di coinvolgimento dei dipendenti come la formazione e la pianificazione di eventi.
Scopri di più su OnPayCaratteristiche principali
- Gestione buste paga
- Deposito fiscale automatico
- Monitoraggio del tempo libero
- Self-service dei dipendenti
Professionisti
- Interfaccia user-friendly
- Strumenti per la conformità fiscale
Contro
- Mancano funzionalità HR avanzate
- Integrazioni limitate
Prezzi
A partire da $40/mese + $6/utente Prova: No Piano gratuito: No
SAP SuccessFactors: ottimo per la gestione dell'esperienza dei dipendenti
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
La suite HXM (Human Experience Management) di SAP SuccessFactors può aiutare le aziende a semplificare i processi delle risorse umane e migliorare le prestazioni della forza lavoro. La piattaforma offre varie funzionalità per le risorse umane, tra cui l'acquisizione di talenti, l'inserimento dei dipendenti, la gestione delle prestazioni, l'apprendimento e lo sviluppo, la retribuzione e la pianificazione della successione.
Una delle caratteristiche principali della piattaforma è la sua capacità di gestione dei talenti. Il sistema consente alle aziende di identificare, attrarre e trattenere i migliori talenti attraverso efficienti strumenti di reclutamento e valutazione delle prestazioni. Inoltre, il software fornisce funzionalità di analisi e reportistica, fornendo approfondimenti sulle tendenze della forza lavoro e sulle metriche delle prestazioni.
Nonostante i suoi punti di forza, SAP SuccessFactors presenta alcune carenze. La complessità del sistema può rappresentare una sfida per le organizzazioni più piccole con risorse IT limitate. Inoltre, il modello di prezzo della piattaforma può essere costoso, rendendolo meno adatto alle aziende attente al budget.
Ulteriori informazioni su SAP SuccessFactorsCaratteristiche principali
- Strumenti per la gestione dell'esperienza dei dipendenti
- Funzionalità di base delle risorse umane e del libro paga
- Gestione dei talenti
- Analisi della forza lavoro
Professionisti
- Capacità di integrazione
- Applicazione mobile
Contro
- Può essere difficile da imparare a usare
- Può diventare costoso per i team più grandi
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: No Piano gratuito: No
Bamboo HR: ottimo per il reclutamento e l'onboarding
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
BambooHR è una soluzione di gestione delle persone che gestisce i dati dei dipendenti e i processi delle risorse umane. Una delle sue caratteristiche principali è la gestione delle informazioni sui dipendenti, che consente ai professionisti delle risorse umane di archiviare e accedere ai dati del personale in un sistema centralizzato. I dati possono includere dettagli personali, storia lavorativa e documenti.
La piattaforma consente inoltre il reclutamento e l'onboarding facilitando la pubblicazione di offerte di lavoro, il monitoraggio dei candidati e la firma digitale dei documenti. Inoltre, la funzionalità di monitoraggio del tempo e delle presenze di BambooHR aiuta le aziende a monitorare l'orario di lavoro, le assenze e le richieste di ferie dei dipendenti.
Inoltre, il software offre strumenti di gestione delle prestazioni. I datori di lavoro possono impostare e tenere traccia degli obiettivi di prestazione, condurre valutazioni e promuovere lo sviluppo dei dipendenti.
Sebbene BambooHR copra bene le basi, manca di alcune funzionalità avanzate che si trovano in soluzioni HR più complete. Anche le sue funzioni di reporting sono relativamente limitate.
Ulteriori informazioni su Bamboo HRCaratteristiche principali
- Monitoraggio presenze e presenze
- Gestione delle prestazioni
- Sistema di tracciamento dei richiedenti (ATS)
- Gestione buste paga
Professionisti
- Facile da usare
- Supporta integrazioni di terze parti
Contro
- Mancano funzionalità HR avanzate
- Segnalazione limitata
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: Sì Piano gratuito: No
Rippling: ottimo per la gestione delle risorse umane di base
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
Rippling è una piattaforma di gestione della forza lavoro basata su cloud che aiuta le aziende a semplificare le operazioni relative a risorse umane, finanza e IT. Rippling può automatizzare l'elaborazione delle buste paga, inclusi i calcoli delle imposte, le detrazioni e i depositi diretti. Offre inoltre varie funzionalità del libro paga come il monitoraggio del tempo, la gestione delle spese e l'amministrazione dei benefici.
L'onboarding automatizzato include kit di benvenuto dei dipendenti, documenti per i nuovi assunti e formazione dei dipendenti. La piattaforma fornisce anche un database centralizzato dei dipendenti, facilitando l'accesso e l'aggiornamento delle informazioni sui dipendenti.
Con il modulo di monitoraggio del tempo e delle presenze, i datori di lavoro possono monitorare l'orario di lavoro dei dipendenti e gestire la loro presenza. Inoltre, Rippling offre flussi di lavoro personalizzabili, consentendo alle aziende di adattare la piattaforma alle proprie esigenze.
Tuttavia, alcuni utenti si sono lamentati dell'assistenza clienti di Rippling. Un altro svantaggio è che la piattaforma non offre solide capacità HR come alcuni concorrenti.
Scopri di più sull'ondulazioneCaratteristiche principali
- Monitoraggio del tempo
- Gestione compensi
- Self-onboarding
- Flussi di lavoro personalizzabili
Professionisti
- Interfaccia abbastanza intuitiva
- Comunicazione semplificata
Contro
- Integrazioni limitate
- Segnalazioni di un servizio clienti scadente
Prezzi
A partire da $ 8/utente/mese Prova: Sì Piano gratuito: No
QuickBooks Time: ottimo per le buste paga multi-stato
Disponibile su
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- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
QuickBooks è uno strumento software di contabilità con capacità di gestione finanziaria. Le sue funzionalità includono fatturazione, monitoraggio delle spese, rapporti contabili e preparazione fiscale.
La fatturazione consente agli utenti di creare e inviare fatture professionali ai clienti, mentre il monitoraggio delle spese garantisce che ogni spesa relativa all'attività sia contabilizzata. Gli utenti possono impostare e automatizzare il libro paga e calcolare automaticamente buste paga e tasse.
QuickBooks ha anche un sistema di monitoraggio del tempo integrato che consente ai dipendenti di tenere traccia delle proprie ore di lavoro. Inoltre, i dipendenti possono utilizzare il portale self-service online per completare l'onboarding, visualizzare le buste paga e aggiornare le proprie informazioni personali. Inoltre, QuickBooks accoglie aziende con dipendenti in più stati, aiutando a gestire diversi requisiti fiscali statali.
Sfortunatamente, l'interfaccia utente può essere complessa per principianti e professionisti non contabili. Inoltre, QuickBooks non dispone di funzionalità incentrate sulle risorse umane come la pianificazione e la formazione.
Scopri di più su QuickBooks TimeCaratteristiche principali
- Monitoraggio delle spese
- Fatturazione
- Inserimento dei dipendenti
- Busta paga automatica
Professionisti
- Dichiarazione dei redditi semplificata
- Diverse integrazioni
Contro
- Può essere complesso da imparare
- Mancano le funzionalità del software HR
Prezzi
A partire da $ 10/mese + $ 8/utente/mese Prova: Sì — Piano gratuito di 30 giorni: No
Confronta le migliori alternative a Workday
| Argomento |  Inizia gratis | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Recensioni |   | | | | | | |
| Prezzi | A partire dasoli $ 29 al mese per i primi 30 utenti | A partire da $40/mese + $6/persona/mese | A partire da $40/mese + $6/utente | Contattare il venditore per il prezzo | Contattare il venditore per il prezzo | A partire da $ 8/utente/mese | A partire da $ 10/mese + $ 8/utente/mese |
| Prova gratuita | SÌ 14 giorni | NO | NO | NO | SÌ | SÌ | SÌ 30 giorni |
| Piano gratuito | SÌ Gratuito Fino a 10 utenti | NO | NO | NO | NO | NO | NO |
Riepilogo
Il software per la gestione delle risorse umane e dei dipendenti può far risparmiare alle aziende un sacco di tempo, fatica e frustrazione. Aiuta ad automatizzare le attività manuali ripetitive in modo che i manager possano concentrarsi su lavori più importanti.
Sebbene Workday possa essere un'ottima opzione per il software di gestione delle risorse umane, dei dipendenti e delle buste paga, presenta ancora dei difetti. La sua complessità e la curva di apprendimento possono rappresentare una sfida per le piccole imprese o le organizzazioni con risorse limitate. Inoltre, la struttura dei prezzi di Workday potrebbe essere un punto critico per alcune aziende.
Con un'interfaccia user-friendly, un piano tariffario accessibile e molte funzionalità,Connecteam è la migliore alternativa all-in-one a Workday. Offre strumenti per l'onboarding dei dipendenti, il monitoraggio del tempo, la gestione delle attività, la comunicazione, la formazione e lo sviluppo, la pianificazione, il reporting e l'analisi e altro ancora. È davvero una soluzione completa per la gestione delle risorse umane e dei dipendenti.
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