I 6 migliori software di pianificazione della forza lavoro del 2023
Pubblicato: 2023-10-12Il software di pianificazione della forza lavoro consente alla tua organizzazione di ottimizzare gli orari attuali e futuri dei dipendenti, monitorare i carichi di lavoro e i talenti e aumentare la produttività e le prestazioni. Di seguito, esamino le 6 migliori piattaforme software di pianificazione della forza lavoro per il 2023 in modo che tu possa scegliere quella migliore per la tua attività.
Il software di pianificazione della forza lavoro può aiutare la tua azienda a organizzare gli orari dei dipendenti, bilanciare i carichi di lavoro e pianificare i progetti futuri. Può anche aiutarti ad assicurarti di avere risorse umane sufficienti per far crescere la tua attività e assumere nuovi dipendenti quando sarà il momento.
Il software di pianificazione della forza lavoro è fondamentale per le aziende di tutte le dimensioni, soprattutto se desideri aumentare l'impronta della tua azienda. Ma scegliere il giusto software di pianificazione della forza lavoro non è sempre facile. Alcuni strumenti si concentrano sulle assunzioni, altri sulla pianificazione dei progetti e altri sull’ottimizzazione della produttività. È essenziale scegliere il software giusto per far crescere la tua attività al massimo delle sue potenzialità.
In questa guida esaminerò i 6 migliori strumenti software di pianificazione della forza lavoro per il 2023 e spiegherò come scegliere quello giusto per la tua azienda.
Se non hai tempo di leggere la nostra ricerca, passa alla nostra tabella di confronto rapido.
Le nostre scelte migliori
Il miglior software tutto in uno per la pianificazione della forza lavoro
Scopri di più Inizia gratuitamente
Buono per assumere in tutto il mondo
Buono per i team ibridi
Come ho scelto il miglior software di pianificazione della forza lavoro
Ci sono state diverse caratteristiche chiave che ho considerato durante la compilazione dei miei migliori consigli per il software di pianificazione della forza lavoro.
Funzionalità indispensabili
- Strumenti di pianificazione.La pianificazione è una parte importante della pianificazione della forza lavoro, poiché è necessario assicurarsi di avere abbastanza dipendenti per ogni turno e di poter distribuire il lavoro in modo equo e ridurre al minimo i costi degli straordinari. Ho cercato pianificatori drag-and-drop, assegnazioni automatizzate di turni e opzioni per pianificare settimane e mesi in anticipo.
- Funzionalità di gestione del carico di lavoro come dashboard di analisi e avvisi sugli straordinari.Questi forniscono approfondimenti che ti aiutano a bilanciare il lavoro imminente tra i tuoi dipendenti per garantire che il tuo team lavori in modo produttivo e nessuno sperimenta il burnout. Inoltre, queste informazioni ti aiutano a vedere quando è necessario espandere il tuo team per intraprendere ulteriori progetti.
- Strumenti di onboarding e formazione.Un ottimo software di pianificazione della forza lavoro ti aiuterà a inserire facilmente i nuovi assunti in modo da poter soddisfare le nuove richieste. Con gli strumenti di formazione, puoi migliorare le competenze dei tuoi dipendenti esistenti per affrontare anche progetti più grandi.
- Funzionalità di gestione delle ferie in modo che i dipendenti possano richiedere ferie e tu puoi approvarle o negarle rapidamente.Questo è essenziale per la pianificazione della forza lavoro, poiché devi garantire che i tuoi dipendenti non si esauriscano e lavorino costantemente al meglio. È inoltre necessario pianificare il tempo libero quando si adatta la forza lavoro ai progetti imminenti.
Mi sono anche assicurato che il software sia:
- Facile da usare , così tu e il tuo team non dovete superare una curva di apprendimento per iniziare.
- Conveniente.Preferisco i software che offrono un piano o una prova gratuita in modo che tu possa testarlo tu stesso.
Infine, ho preso in considerazione le funzionalità per la gestione della forza lavoro, che vanno di pari passo con gli strumenti di pianificazione della forza lavoro.
Nello specifico ho cercato:
- Strumenti di gestione delle attività che ti consentono di creare, assegnare e tenere traccia delle attività man mano che i tuoi dipendenti le completano.Questi ti offrono una panoramica completa dei carichi di lavoro dei tuoi dipendenti in modo da poter individuare quando qualcuno ha capacità eccessive e prendere decisioni sulla crescita del tuo team, se necessario.
- Funzionalità di comunicazione dei dipendenti , come una funzionalità di messaggistica integrata o un feed di notizie aziendale.Con questi, puoi facilmente rimanere in contatto con il tuo team, controllare i loro carichi di lavoro e condividere piani futuri per la tua azienda.
I 6 migliori software di pianificazione della forza lavoro del 2023
Connecteam: il miglior software tutto in uno per la pianificazione della forza lavoro
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Connecteam è una piattaforma operativa all-in-one che include potenti funzionalità per la pianificazione della forza lavoro.
Perché ho scelto Connecteam: il software offre una gamma di strumenti per aiutarti ad affrontare progetti più grandi e far crescere la tua forza lavoro nel tempo.Connecteam dispone inoltre di numerosi strumenti per la gestione del lavoro che completano le sue funzionalità di pianificazione a lungo termine.
Di seguito riporto tutto.
Crea facilmente la pianificazione dei dipendenti per il momento e per il futuro, monitora gli straordinari e altro ancora
Connecteam ti consente di assegnare i dipendenti ai turni utilizzando unostrumento di pianificazione drag-and-drop .Trascina semplicemente la targhetta con il nome virtuale di un dipendente su un turno per assegnarglielo. Ho scoperto che la creazione di una nuova pianificazione richiede pochi secondi.
Puoi anche assegnare automaticamente i turni ai dipendenti in base alle loro qualifiche, preferenze e disponibilità, che i lavoratori possono aggiornare direttamente nell'app. Inoltre, puoi creare modelli di pianificazione riutilizzabili eimpostare turni che si ripetano su base giornaliera, settimanale o mensile .
Una pianificazione fluida in Connecteam èfondamentale per la pianificazione della forza lavoro perché ti consente di vedere la disponibilità di tutti i tuoi dipendenti e di trovare rapidamente il modo migliore per coprire ogni progetto nel piatto della tua azienda.
Inoltre, poiché Connecteam ti consente di pianificare in base alle qualifiche dei dipendenti, puoi facilmente individuare quando c'è una carenza persistente di lavoratori con qualifiche specifiche, un forte indicatore di quando è il momento di assumere.
Inoltre, lo strumento di pianificazione di Connecteam mostra chiaramente le ore totali assegnate a ciascun dipendente e ti avvisa se un dipendente ha programmato degli straordinari .Questo ti aiuta a distribuire il lavoro in modo uniforme e a risparmiare denaro sugli straordinari.
Migliora le competenze della tua forza lavoro con la formazione integrata
La formazione è importante per la pianificazione della forza lavoro perché una delle maggiori difficoltà che le aziende devono affrontare è non avere abbastanza dipendenti con le giuste competenze per affrontare progetti avanzati. Con gli strumenti di formazione di Connecteam puoi evitare questa sfida con facilità.
Crea corsi e materiali personalizzati, con video, immagini, file audio, testo e altro ancora, performare i nuovi assunti e migliorare le competenze della forza lavoro esistente .I dipendenti possono completare la formazione a loro piacimento dai propri dispositivi mobili.
Mi piace particolarmente il fatto che Connecteam ti consentadi aggiungere quiz ai corsi di formazione per testare la conservazione delle conoscenze da parte dei dipendenti.Puoi utilizzare i risultati dei quiz per individuare lacune in conoscenze e competenze, implementare formazione aggiuntiva se necessario e monitorare l'efficacia del tuo programma di formazione nel tempo.
Pianifica le attività e ottieni una panoramica chiara del carico di lavoro del tuo team
Connecteam ti aiuta apianificare il lavoro assegnando compiti ai dipendenti.Puoi suddividere le attività in attività secondarie, impostare attività ricorrenti (anche per mesi nel futuro), aggiungere moduli ed elenchi di controllo alle attività e altro ancora.
Per me, un vantaggio chiave degli strumenti di gestione delle attività di Connecteam è che ti dannopiena visibilità su ciò su cui stanno lavorando i dipendenti.Attraverso il dashboard di amministrazione, puoi vedere tutte le attività aperte dei tuoi lavoratori e quando sono in scadenza. Inoltre, mostrerà quanto tempo i dipendenti hanno registrato per attività, progetti, clienti e altro ancora specifici.
Con questi dati puoiconfrontare il carico di lavoro del tuo team con la sua capacità totale .Ciò è vitale per una pianificazione efficace della forza lavoro. Ad esempio, le scadenze non rispettate e i dipendenti con un mucchio di compiti possono indicare che sei a corto di personale e devi far crescere la tua squadra. Oppure, se il tuo team sta lavorando con largo anticipo rispetto alle scadenze, potrebbe indicare che hai la capacità di affrontare un nuovo progetto.
Semplifica la gestione delle ferie con policy personalizzate e monitoraggio del saldo
Il tempo libero mal gestito può avere un grave impatto sulla capacità della tua azienda. Ad esempio, se metà della tua forza lavoro si prendesse una settimana di vacanza, metterebbe a dura prova le operazioni e potrebbe portare al mancato rispetto delle scadenze.
Per fortuna, Connecteam semplifica la gestione del tempo libero dei dipendenti . Puoicreare policy personalizzate per diversi tipi di ferie , tra cui ferie retribuite, ferie e giorni personali.Connecteam dispone di una libreria di modelli di policy per aiutarti a iniziare, cosa che trovo estremamente utile.
All'interno dell'app, i dipendenti possono monitorare il saldo delle ferie e richiedere le ferie. Le richieste arrivano direttamente a te e puoi approvarle o rifiutarle in pochi secondi.
Ottieni rapidamente nuovi assunti sul posto di lavoro con un onboarding semplificato
Quando assumi per aumentare la capacità della tua azienda, è fondamentale far lavorare i nuovi dipendenti il prima possibile. Connecteam accelera il processo di onboarding consentendo ai nuovi assunti di elaborare rapidamente i documenti richiesti.
I tuoi responsabili delle risorse umane possono inviare ai nuovi dipendentiliste di controllo per l'onboarding che elencano tutti i documenti che devono presentare prima di poter iniziare a lavorare.I nuovi assunti potranno poi caricare i documenti in autonomia utilizzando l'app Connecteam.
A colpo d'occhio, i responsabili delle risorse umane possono vedere quali documenti ha caricato un dipendente einviare promemoria chiedendo loro di presentare eventuali documenti mancanti.Ciò mantiene il processo di onboarding rapido e fluido.
Monitora i percorsi dei dipendenti con tempistiche personalizzate
Inoltre, Connecteam offresequenze temporali dei dipendenti che mostrano il percorso di ciascun dipendente con la tua azienda.Le sequenze temporali possono mostrare le date di inizio dei lavoratori, i premi ricevuti, le promozioni, i corsi di formazione completati, le licenze e le certificazioni, le revisioni annuali e persino i progetti importanti su cui hanno lavorato.
Trovo questa funzionalitàparticolarmente utile per pianificare quando si desidera effettuare un'assunzione o una promozione interna o selezionare un dipendente per nuove opportunità di formazione.
Chat in-app, sondaggi, sondaggi e altro ancora a un prezzo conveniente
Un'altra fantastica caratteristica di Connecteam è la chat di squadra .Puoi conversare con i dipendenti individualmente o in gruppi in tempo reale per rispondere alle domande e garantire che il lavoro rimanga sulla buona strada.
Puoi anche utilizzare la chat per pianificare il futuro della tua forza lavoro. Ad esempio, è facile inviare un messaggio a un dipendente per chiedergli di intraprendere un nuovo progetto o di fare da mentore a un nuovo assunto.
Un vantaggio per me è chela chat di Connecteam è completamente sicura e ti offre il controllo completo.In qualità di manager, puoi moderare i messaggi, decidere chi può postare in una chat e altro ancora.
Mi piace anche il fatto che Connecteam ti consenta di creare e distribuiresondaggi e sondaggi personalizzati per ottenere feedback e informazioni dal tuo team.Ad esempio, puoi chiedere ai dipendenti se possono fare gli straordinari il mese prossimo quando inizi un nuovo progetto.
Connecteam offre queste funzionalità e molte altre aprezzi competitivi .Team di massimo 10 persone possono iscriversi al piano Small Business gratuito per sempre , mentre i team più grandi possono iniziare per soli $ 29 al mese (per un massimo di 30 utenti).
Connecteam offre anche un piano gratuito per tutta la vita: prova Connecteam qui!
Caratteristiche principali
Programmazione drag-and-drop
Strumenti di comunicazione interna
Robuste funzionalità di gestione delle attività
Gestione del tempo libero a tempo pieno (inclusa la creazione di policy personalizzate)
Strumenti di onboarding con opzioni self-service
Strumenti di formazione personalizzabili
Professionisti
Applicazione mobile intuitiva
Prezzi convenienti e piano Small Business gratuito
Altamente personalizzabile per soddisfare le esigenze della tua azienda
Funzionalità aggiuntive di gestione del lavoro
Contro
Altre integrazioni in arrivo
Prezzi
Pianogratuito disponibile a vita I piani Premium partono da $ 29 al meseper 30 utenti
Prova gratuita di 14 giorni, nessuna carta di credito richiesta
Inizia la tua prova gratuitaDeel: ottimo per assumere in tutto il mondo
Disponibile su
- ragnatela
Deel è uno strumento HR progettato per le aziende con team internazionali. Offre funzionalità per l'assunzione di dipendenti e collaboratori esterni in tutto il mondo.
Perché ho scelto Deel: Deel utilizza contratti di lavoro automatizzati conformi ai requisiti locali, rendendo molto più semplice l'assunzione di talenti globali.Deel funge anche da datore di lavoro ufficiale in decine di paesi, quindi non è necessario un ufficio locale per assumere da qualsiasi paese.
Il software include piattaforme di analisi per aiutare te e i tuoi responsabili delle risorse umane a comprendere i costi di assunzione e a realizzare piani di organico. Può anche aiutare a gestire le buste paga internazionali e a gestire le tasse in più paesi.
Mi piace il fatto che Deel possa anche ridurre i tempi di onboarding. Ti consente di fornire ai nuovi assunti l'accesso a software e account interni. Ti aiuta anche a inviare apparecchiature essenziali, come i computer, in qualsiasi parte del mondo. Tuttavia, Deel non offre alcuna funzionalità per la formazione dei nuovi dipendenti.
Scopri di più su DeelCaratteristiche principali
- Contratti di lavoro specifici per paese
- Possibilità di eseguire controlli dei precedenti prima dell'assunzione
- 15 opzioni di pagamento globali
- Assistenza clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7
Professionisti
- Può assumere in vari paesi senza un ufficio locale
- Riduce i tempi di onboarding
Contro
- Manca di funzionalità di formazione dei dipendenti
- Nessuno strumento per la gestione dei carichi di lavoro dei dipendenti
Prezzi
A partire da $ 49 al mese Prova: no Piano gratuito: sì
ActivTrak: ottimo per i team ibridi
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
ActivTrak è una piattaforma di gestione delle prestazioni che consente ai manager di monitorare la produttività dei propri dipendenti.
Perché ho scelto ActivTrak: il software ti consente di confrontare direttamente la produttività dei dipendenti ibridi quando sono in ufficio con quando lavorano in remoto.Questo ti aiuta a capire se il lavoro da remoto è l’approccio giusto per la tua azienda.
Mi piace il fatto che il software non registri le sequenze di tasti né registri video dei dipendenti al lavoro. Tiene invece traccia dei movimenti del mouse e della tastiera e del software aperto da un dipendente in qualsiasi momento. Tuttavia, i dipendenti possono ingannare il sistema e distorcere i dati spostando il mouse quando non sono al computer.
ActivTrak crea report visivi su come i dipendenti trascorrono il loro tempo al lavoro. Questi report possono aiutarti a individuare squilibri nel carico di lavoro o perdite di tempo, ma ActivTrak non fornisce strumenti per riassegnare il lavoro o pianificare progetti imminenti, cosa che mi sarebbe piaciuto vedere.
Ulteriori informazioni su ActivTrakCaratteristiche principali
- Monitoraggio dei dipendenti
- Gamma di integrazioni software
- Confronto tra produttività in ufficio e produttività remota
- Installazione remota sui dispositivi di lavoro dei dipendenti
Professionisti
- Analizza se il lavoro a distanza è adatto alla tua azienda
- Interpreta facilmente i dati con report visivi
Contro
- I dipendenti possono distorcere i dati
- Non offre strumenti per riequilibrare il lavoro tra i dipendenti
Prezzi
A partire da $ 9/utente/mese Prova: Sì – Piano gratuito di 14 giorni : Sì
Runn: utile per pianificare progetti futuri
Disponibile su
- ragnatela
- finestre
- Mac
Runn è un software di pianificazione della forza lavoro che offre una visione di alto livello del lavoro futuro. L'obiettivo della piattaforma è aiutarti a garantire la disponibilità dei dipendenti e delle risorse di capitale necessarie per affrontare grandi progetti all'orizzonte.
Perché ho scelto Runn: Runn include uno strumento di gestione delle presenze che ti consente di vedere il numero di ore dei dipendenti che avrai a disposizione in un dato giorno.Puoi anche vedere quante ore il tuo team ha dedicato a un progetto in un giorno qualsiasi nel passato. Mi piace il fatto che questo ti dia la possibilità di aumentare l'organico o reagire alle richieste di ferie dei dipendenti prima che si verifichi una crisi.
Uno svantaggio che ho notato di Runn è che le sue funzionalità di monitoraggio del tempo sono piuttosto semplici. La piattaforma offre un'estensione Chrome per aiutare i dipendenti a tenere traccia delle ore, ma funziona bene solo per i dipendenti in ufficio. Puoi, tuttavia, integrare Runn con altri software di monitoraggio del tempo.
Scopri di più su RunnCaratteristiche principali
- Previsione della disponibilità dei dipendenti
- Estensione per il monitoraggio del tempo di Google Chrome
- Integrazioni Clockify e Harvest per il monitoraggio del tempo
- Assegnazione del progetto nella visualizzazione del calendario
Professionisti
- Può creare orari in base alle qualifiche dei dipendenti
- Include strumenti per definire il budget dei progetti e prevedere le entrate
Contro
- Il monitoraggio del tempo non funziona bene per i dipendenti sul campo
- Nessuno strumento di gestione delle attività
Prezzi
A partire da $ 10/utente/mese Prova: no Piano gratuito: sì
Lightcast: utile per le aziende che aumentano il proprio personale
Disponibile su
- ragnatela
Lightcast è una piattaforma software di pianificazione della forza lavoro aziendale volta ad aiutare le grandi aziende a raggiungere i propri obiettivi di assunzione.
Perché ho scelto Lightcast: Lightcast utilizza l'analisi dei big data per aiutare la tua azienda a offrire salari e vantaggi competitivi durante le assunzioni.Ti aiuta anche a identificare i migliori mercati del lavoro per ruoli lavorativi specifici, che possono orientare le decisioni su dove aprire nuovi uffici.
Mi piace anche che Lightcast offra consigli per aiutarti a stabilire obiettivi realistici di diversità per le tue attività di reclutamento. Il software fornisce dati sulle statistiche sulla diversità delle aziende paritarie e sui dati demografici di uno specifico mercato del lavoro.
Sfortunatamente, i servizi di Lightcast si limitano ad aiutare la tua azienda a decidere dove e come assumere. Il software non dispone di strumenti per l'inserimento di nuovi assunti o per aiutarti a pianificare le esigenze del personale.
Ulteriori informazioni su LightcastCaratteristiche principali
- Dati demografici per i mercati del lavoro per città
- Dati sulla diversità della forza lavoro delle aziende peer
- Dati salariali per ruoli lavorativi specifici
- Consulenza per HR manager e dirigenti aziendali
Professionisti
- API per l'integrazione con piattaforme di assunzione interne
- Buon servizio clienti
Contro
- Nessuna funzionalità di onboarding
- Non aiuta a pianificare le esigenze del personale
Prezzi
Contatta il fornitore per il prezzo di prova: No Piano gratuito: No
Planday: ottimo per le integrazioni dei punti vendita
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Planday è una piattaforma di pianificazione della forza lavoro che offre monitoraggio del tempo, pianificazione dei dipendenti e messaggistica.
Perché ho scelto Planday: il software include un utile pianificatore di turni che ti consente di assegnare i dipendenti ai turni.Apprezzo che il pianificatore abbia funzionalità che ti aiutano a ridurre i costi degli straordinari e a programmare i lavoratori in base alle qualifiche. Tuttavia, sono rimasto deluso nel vedere che non è possibile fare in modo che Planday crei automaticamente una nuova pianificazione.
Oltre alla pianificazione della forza lavoro, Planday funge da soluzione di gestione della forza lavoro. Ad esempio, consente ai dipendenti di timbrare entrate e uscite da un'app mobile e crea automaticamente schede attività. I dipendenti possono anche assegnare orari a progetti specifici, ma Planday non offre strumenti di gestione delle attività, il che per me è stato una delusione.
Scopri di più su PlandayCaratteristiche principali
- Strumenti per tenere traccia del tempo in movimento
- Funzionalità di pianificazione
- Messaggistica individuale e di gruppo
- Integrazioni buste paga
Professionisti
- Il pianificatore di turni calcola il costo salariale di ciascun programma
- Può monitorare il tempo che i dipendenti dedicano ai progetti
Contro
- Mancano strumenti di gestione delle attività
- Impossibile creare pianificazioni automaticamente
Prezzi
A partire da $ 2,49/mese + $ 2,49/utente Prova: Sì Piano gratuito: No
Confronta i migliori software di pianificazione della forza lavoro
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|---|---|---|---|---|---|---|
| Recensioni |   | | | | N / A | |
| Prezzi | A partire da soli $ 29 al mese per i primi 30 utenti | A partire da $ 49 al mese | A partire da $ 9/utente/mese | A partire da $ 10/utente/mese | Contattare il venditore per il prezzo | A partire da $ 2,49/mese + $ 2,49/utente |
| Prova gratuita | SÌ 14 giorni | NO | SÌ 14 giorni | NO | NO | SÌ |
| Piano gratuito | SÌ Gratuito Fino a 10 utenti | SÌ | SÌ | SÌ | NO | NO |
Che cos'è il software di pianificazione della forza lavoro?
Il software di pianificazione della forza lavoro è uno strumento digitale che ti aiutaa gestire la tua forza lavoro nel contesto dei prossimi progetti e a prevedere le future esigenze aziendali.Per aiutarti a raggiungere questo obiettivo, le piattaforme di pianificazione della forza lavoro includono in genere funzionalità per l'assunzione, la comunicazione sul posto di lavoro, la pianificazione, la gestione delle attività, la pianificazione delle risorse, la pianificazione degli scenari e altro ancora.
Il software di pianificazione della forza lavoro è diverso dal software di gestione della forza lavoro, noto anche come software WFM. Mentre i software di gestione della forza lavoro si concentrano sull'ottimizzazione della produttività quotidiana dei dipendenti,i software di pianificazione della forza lavoro aiutano i manager a pianificare il futuro e a garantire che la loro azienda abbia i dipendenti di cui hanno bisogno per raggiungere i propri obiettivi.Detto questo, molte app di gestione della forza lavoro dispongono di funzionalità o strumenti dedicati alla pianificazione della forza lavoro in grado di supportare la pianificazione della forza lavoro.
Sia le piccole imprese che le grandi imprese possono utilizzare piattaforme di pianificazione della forza lavoro. Le piccole imprese possono utilizzare questo software per crescere e intraprendere nuovi progetti, mentre le imprese possono utilizzarlo per gestire il proprio personale ed espandersi a livello globale.
Come funziona il software di pianificazione della forza lavoro?
Il software di pianificazione della forza lavoro è una categoria ampia che copre molti ambiti e piattaforme diverse funzionano in modi diversi.
Alcuni software di pianificazione della forza lavoro si concentrano sull'aiutarti ad abbinare la tua attuale forza lavoro ai progetti che la tua azienda ha intrapreso. Queste piattaforme spesso dispongono distrumenti avanzati di pianificazione e gestione dei progetti che ti consentono di programmare i dipendenti in turni o progetti, monitorare i carichi di lavoro del tuo team e assicurarti di avere una capacità lavorativa dei dipendenti sufficiente per affrontare nuovi progetti.
Queste app avranno generalmente anche funzionalità simili ai sistemi di gestione della forza lavoro, come il monitoraggio del tempo e strumenti di comunicazione interna.
Nel frattempo, i software di pianificazione più strategica della forza lavoro si concentrano in genere sulle assunzioni per aiutare la tua azienda a soddisfare le ambizioni future. Possono aiutarti a identificare le competenze o i talenti mancanti nella tua forza lavoro e a reclutare talenti globali.Inoltre, queste piattaforme possono includere strumenti per l'onboarding e la formazione di nuovi dipendenti in modo da poter ampliare rapidamente la capacità della tua azienda in risposta al lavoro aggiuntivo.
Alcune piattaforme dispongono di un mix di funzionalità di pianificazione strategica della forza lavoro e strumenti di gestione della forza lavoro che supportano la pianificazione futura.
I vantaggi del software di pianificazione della forza lavoro
Pianifica i prossimi progetti
Uno dei maggiori vantaggi derivanti dall'utilizzo degli strumenti di pianificazione della forza lavoro è che ti consentono diabbinare la capacità del tuo team al lavoro futuro .Ad esempio, se stai pensando di intraprendere un nuovo progetto, puoi prevedere chi è disponibile a lavorare e vedere se possiede le qualifiche necessarie.
Se hai bisogno di assumere nuovi dipendenti per svolgere ulteriore lavoro, puoi capirlo subito grazie alla tua piattaforma di pianificazione della forza lavoro. Risparmierai denaro sugli straordinari, rispetterai le scadenze dei progetti ed eviterai di bruciare la tua attuale forza lavoro.
Semplificare e migliorare la pianificazione
Il software di pianificazione della forza lavoro può rendere molto più semplice lapianificazione dell'orario di lavoro dei dipendenti .Puoi creare modelli di pianificazione, consentire ai lavoratori di richiedere turni aperti e persino consentire ai dipendenti di scambiarsi i turni tra loro.
Ciò ti fa risparmiare tempo e garantisce che i dipendenti abbiano un certo controllo sui loro programmi. A sua volta, ciò può migliorare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti, poiché i lavoratori che sono soddisfatti dei propri orari hanno maggiori probabilità di rimanere con la tua azienda a lungo termine.
Una pianificazione fluida ti garantisce inoltre di avere abbastanza dipendenti per soddisfare le esigenze della tua azienda eaiuta a prevenire la carenza di personale .La tua piattaforma può avvisarti di eventuali lacune o conflitti di programmazione in modo che tu possa risolverli in anticipo.
Ridurre il burnout dei dipendenti
I dipendenti possono soffrire di burnout se si assegna loro troppo lavoro per un periodo prolungato. Il burnout riduce drasticamente la produttività di un dipendente e può persino portarlo a lasciare l'azienda. Ciò riduce la capacità a lungo termine della tua azienda di assumere lavoro.
Con il software di pianificazione della forza lavoro, puoivedere quanto lavoro hai assegnato a ciascun dipendente e se sta rispettando le scadenze.È facile vedere se un dipendente è in difficoltà e riassegnare il lavoro prima che si verifichi il burnout. Puoi anche utilizzare un software di pianificazione della forza lavoro per assumere rapidamente ulteriori dipendenti, alleggerendo il carico sulla forza lavoro attuale.
Quanto costa il software di pianificazione della forza lavoro?
Il prezzo del software di pianificazione della forza lavoro può variare notevolmente a seconda degli strumenti inclusi nella piattaforma e del numero di dipendenti della tua azienda.
In generale, i prezzi dei software di pianificazione della forza lavoro aziendale sono solo su preventivo. Il software per le piccole imprese ha in genere un prezzo per dipendente, che può diventare costoso. Ad esempio, Runn parte da $ 8 per dipendente al mese.
Connecteam è un'opzione molto conveniente , indipendentemente dalle dimensioni della tua azienda.È completamente gratuito per le aziende con un massimo di 10 dipendenti e i suoi piani a pagamento partono da soli $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti, più $ 0,50 al mese per ogni dipendente aggiuntivo.
Domande frequenti
Che cos'è il software di pianificazione strategica della forza lavoro?
Il software di pianificazione strategica della forza lavoro, noto anche come software di pianificazione della forza lavoro aziendale, aiuta le aziende a sviluppare piani a lungo termine per la gestione della propria forza lavoro. Questo tipo di software può aiutare le aziende a raggiungere il numero di dipendenti ideale, espandere la propria presenza globale e sviluppare una strategia di acquisizione di talenti.
Qual è il miglior software di pianificazione della forza lavoro?
Connecteam è la nostra scelta per il miglior software di pianificazione della forza lavoro perché offre una soluzione all-in-one. Ottieni strumenti per la pianificazione, la comunicazione, l'onboarding e molto altro ancora. Connecteam è completamente gratuito anche per le piccole imprese con un massimo di 10 dipendenti.
Il punto finale del software di pianificazione della forza lavoro
Il software di pianificazione della forza lavoro può aiutare la tua azienda ad affrontare progetti più grandi e a raggiungere i tuoi obiettivi strategici. Ti aiuta ad abbinare la forza lavoro esistente ai progetti, ad assumere nuovi lavoratori e a dare alla tua azienda la capacità di crescere rapidamente.
Dei 6 sistemi software di pianificazione della forza lavoro che ho recensito, penso cheConnecteam sia la scelta migliore .Offre potenti strumenti per programmare i dipendenti per il lavoro futuro, bilanciare i carichi di lavoro all'interno del team, onboarding e formazione dei dipendenti e altro ancora.
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