7 migliori alternative a Zoho nel 2023 (recensioni approfondite)

Le migliori alternative a Zoho per la gestione delle risorse umane e del personale

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   Connecteam: la migliore alternativa a Zoho
   

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   Connecteam è la migliore piattaforma multifunzione per la gestione delle risorse umane e del personale e l'alternativa perfetta a Zoho.Dispone di tutte le funzioni HR principali necessarie per gestire e supportare il tuo team in modo efficace. Ciò include il monitoraggio del tempo, la pianificazione, la comunicazione con i dipendenti, l'archiviazione di documenti digitali e altro ancora.

   Entriamo più nello specifico su come funziona Connecteam e perché è la migliore alternativa a Zoho oggi disponibile.

   Integra perfettamente i nuovi assunti con un ottimo onboarding

   Con le funzionalitàdi onboarding dei dipendenti di Connecteam , fare una buona prima impressione con i nuovi assunti è facile.Crea liste di controllo di onboarding personalizzate e completamente personalizzate per i tuoi nuovi dipendenti e consenti loro di completare l'onboarding al proprio ritmo mentre monitori i loro progressi.

   Puoi inviare tutte le risorse essenziali, come il manuale del dipendente, direttamente sui dispositivi mobili dei nuovi assunti. Inoltre, puoi inviare loro tutti i documenti di nuova assunzione richiesti, che potranno firmare e caricare direttamente sull'app.

   

   Costruisci una forza lavoro competente con formazione personalizzata

   Connecteam semplifica inoltre la formazione di nuovi dipendenti e fornisce uno sviluppo continuo ai membri del team conla creazione di corsi personalizzati .

   Utilizza i materiali di formazione esistenti, inclusi video, immagini, PDF e audio, per creare corsi. Oppure utilizza uno dei nostri pratici modelli per risparmiare tempo e fatica.

   Come per l'onboarding, i dipendenti possono completare tutta la formazione secondo i propri ritmi dai propri dispositivi mobili. Puoi monitorare i loro progressi, inviare promemoria per completare eventuali corsi in sospeso e testare la loro comprensione con i quiz integrati .

   E quando i dipendenti necessitano solo di un aggiornamento anziché di una sessione di formazione completa, possono visitare la tua knowledge base completamente personalizzata .Utilizza la funzionalità della knowledge base di Connecteam per archiviare i materiali di formazione e altre importanti informazioni aziendali, come politiche e procedure operative standard. Il tuo team può accedervi sempre e ovunque.

   Passa al digitale con l'archiviazione dei documenti per un accesso facile e immediato

   Parte della gestione delle risorse umane prevede la conservazione ordinata di tutta la documentazione dei dipendenti, come certificazioni, licenze, documenti fiscali e altro ancora.L'archiviazione digitale dei documenti di Connecteam rende tutto questo molto più semplice.

   Carica e archivia tutti i documenti dei dipendenti e crea cartelle per mantenerli organizzati. Puoi anche inviare richieste di documenti ai dipendenti, chiedendo loro di caricare eventuali materiali in sospeso direttamente sull'app Connecteam. Inoltre, puoi impostare autorizzazioni di accesso personalizzate per garantire che solo gli utenti autorizzati possano visualizzare e modificare determinati file.

   C'è anche la possibilità di aggiungere date di scadenza ai documenti .Connecteam ti avviserà automaticamente quando si avvicina la scadenza. Ciò ti aiuta a rimanere conforme e a garantire che le certificazioni e le licenze del tuo team siano sempre aggiornate.

   Monitoraggio accurato del tempo e schede attività per semplificare il libro paga

   Connecteam dispone di unorologio mobile integrato , che i dipendenti possono utilizzare per timbrare l'entrata e l'uscita dai propri dispositivi mobili.Registra il tempo al secondo e può tenere traccia del tempo per posizione, attività e cliente.

   Lefunzionalità di localizzazione GPS dell'orologio ti aiutano a garantire una timbratura precisa e onesta e ti danno la possibilità di controllare dove si trovano i tuoi dipendenti mentre sono al lavoro.Puoi visualizzare le loro posizioni in tempo reale o vedere una traccia delle loro posizioni durante un turno. Puoi anche impostare recinti virtuali intorno ai luoghi di lavoro per limitare i punti in cui i dipendenti possono timbrare l'entrata e l'uscita.

   

   Inoltre, Connecteam creerà automaticamenteschede attività digitali dalle registrazioni delle ore dei dipendenti.Puoi esaminarli facilmente per individuare discrepanze o errori prima del libro paga. Connecteam segnalerà anche potenziali problemi per te.

   Quando sei pronto, puoi esportare le tue schede attività al tuo fornitore di buste paga o utilizzare una delleintegrazioni buste paga di Connecteam con QuickBooks Online o Gusto.

   Supervisiona facilmente la pianificazione dei dipendenti e le richieste di ferie

   Risparmia tempo rispondendo alle domande più comuni dei tuoi dipendenti sulle politiche relative ai permessi e alle ferie caricando i documenti pertinenti nel centro conoscenze. Connecteam offre anche modelli di policy sulle ferie per aiutarti a creare nuove policy in pochi minuti.Da lì, i dipendenti possono accedere facilmente alle informazioni di cui hanno bisogno.

   I lavoratori possono ancheinviare autonomamente richieste di ferie direttamente nell'app Connecteam.Le richieste arrivano direttamente alla tua dashboard, dove puoi approvarle o rifiutarle immediatamente. La dashboard di amministrazione ti fornirà una panoramica di tutte le ferie imminenti e del saldo delle ferie dei tuoi dipendenti.

   

   I permessi approvati si sincronizzano automaticamente anche conla funzione di pianificazione dei dipendenti di Connecteam .Utilizzando il pianificatore di turni drag-and-drop, puoi creare programmi efficaci per i dipendenti da zero o con l'aiuto di modelli integrati.

   Crea turni aperti affinché chiunque possa rivendicare o assegnare i lavoratori in base alla disponibilità, alle qualifiche o alle preferenze. I dipendenti possono anche richiedere di scambiare i turni con i colleghi. Connecteam segnalerà potenziali conflitti di programmazione per te e visualizzerà le ferie retribuite (PTO) e altre ore di ferie all'interno degli orari per una facile pianificazione.

   

   Raccogli il feedback dei dipendenti con sondaggi e sondaggi

   Monitora facilmente il sentiment dei dipendenticreando sondaggi personalizzati e sondaggi digitali in tempo reale.Connecteam li invia direttamente ai dispositivi dei tuoi dipendenti e puoi automatizzare i promemoria per garantire la massima partecipazione. Puoi anche impostare i tuoi sondaggi su anonimi per incoraggiare risposte più oneste.

   Comunica con il tuo team ovunque ti trovi

   Le funzionalità di comunicazione dei dipendenti di Connecteam rendono facile rimanere in contatto con il tuo team da qualsiasi luogo. Lachat sicura in-app supporta la messaggistica individuale e di gruppo e ti consente di condividere foto, file, video e audio direttamente all'interno dei messaggi.

   Imposta autorizzazioni utente personalizzate, disattiva le notifiche per ridurre al minimo le interruzioni fuori orario e monitora le conversazioni per assicurarti che rimangano pertinenti e professionali.

   

   Inoltre, puoi condividere annunci a livello aziendale sul newsfeed in stile social media di Connecteam .Pianifica i post, condividili con determinati dipartimenti, attiva o disattiva Mi piace e commenti e scopri chi ha visualizzato e risposto ai tuoi aggiornamenti.

   Apprezza i tuoi dipendenti con riconoscimenti e premi

   Con Connecteam puoiinviare ai dipendenti riconoscimenti e premi come badge di riconoscimento personalizzati e token digitali che possono scambiare con buoni regalo.Puoi anche utilizzare la funzione chat per inviare messaggi di ringraziamento privati ​​o il newsfeed aziendale per condividere ringraziamenti pubblici.

   Per aiutarti a rimanere aggiornato sul riconoscimento dei dipendenti, puoi impostare obiettivi in ​​Connecteam e l'app distribuiràautomaticamente premi ai dipendenti che raggiungono tali obiettivi.

   Inoltre, la funzione cronologia di Connecteam può aiutarti a vedere quando i dipendenti hanno raggiunto traguardi importanti che dovrebbero essere celebrati, come un anniversario di lavoro.

   Semplifica il coordinamento degli eventi e aumenta la partecipazione

   Dalle riunioni obbligatorie del personale ai pranzi di gruppo, alle feste festive e altro ancora, Connecteam semplifica l' organizzazione di tutti gli eventi aziendali .

   Crea e pianifica qualsiasi evento in Connecteam e includi tutte le informazioni rilevanti a cui i dipendenti possono fare riferimento. Puoi inviare notifiche istantanee al tuo team quando hai creato un nuovo evento e inviti digitali da rivedere.

   Inoltre, imposta promemoria, opzioni RSVP e scadenze di registrazione per aumentare la partecipazione e mantenere i dipendenti informati ed entusiasti dei prossimi eventi.

   Più strumenti per la gestione aziendale

   Oltre a semplificare le attività delle risorse umane, Connecteam funge da piattaforma completa di operazioni e gestione delle attività che può aiutare te e il tuo team a rimanere organizzati ed efficienti.

   Crea liste di controllo personalizzate per qualsiasi processo e assegna facilmente attività a singoli dipendenti o interi gruppi per incoraggiare la collaborazione del team.E poiché tutto è incluso in un'unica app, puoi gestire i progetti e monitorare i progressi dei tuoi dipendenti in tempo reale da un'unica dashboard.

   Inoltre, Connecteam è una scelta economica per aziende di tutte le dimensioni. Il prezzo parte da soli $ 29 al mese per team fino a 30 persone e le piccole imprese con un massimo di 10 dipendenti possonoutilizzare Connecteam gratuitamente al 100% per tutta la vita .

   Connecteam offre anche un piano gratuito per tutta la vita: unisciti a Connecteam!

   Caratteristiche principali

   • Onboarding e formazione

   • Premi e riconoscimenti per i dipendenti

   • Sondaggi e sondaggi

   • Strumenti di comunicazione dei dipendenti integrati

   • Archiviazione sicura dei documenti digitali

   • Monitoraggio del tempo abilitato al GPS

   Professionisti

   • Strumento tutto in uno per la gestione del lavoro

   • Facile da usare

   • Ottimo supporto clienti

   • Applicazione mobile

   Contro

   • Altre integrazioni in arrivo

   Prezzi

   Pianogratuito disponibile a vita I piani Premium partono da $ 29 al meseper 30 utenti

   Prova gratuita di 14 giorni, nessuna carta di credito richiesta

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2. 

   Bamboo HR: ottimo per il reclutamento
   

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   • finestre
   • Mac

   

   BambooHR è una piattaforma di gestione delle persone con funzionalità di assunzione e reclutamento. Offre la distribuzione di bacheche di lavoro per aiutare i datori di lavoro a trovare candidati e un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) per archiviare digitalmente le informazioni e i record dei candidati.

   BambooHR può anche aiutare nell'inserimento di nuovi dipendenti grazie alla firma digitale dei documenti e agli strumenti di automazione delle attività. Inoltre, la piattaforma aiuta con altre funzioni HR come la gestione dei benefit, le revisioni delle prestazioni e il monitoraggio del tempo.

   Sebbene le funzionalità di reclutamento di BambooHR siano robuste, mancano alcune funzionalità HR avanzate presenti in altri strumenti. Gli utenti segnalano inoltre opzioni di personalizzazione limitate, in particolare per le revisioni delle prestazioni. Molti revisori hanno condiviso la frustrazione di non essere in grado di aggiungere o rimuovere domande nelle revisioni delle prestazioni o di modificare le domande per renderle più specifiche per la propria azienda.

   Scopri di più su Bamboo HR

   Caratteristiche principali

   • Sistema di tracciamento dei candidati
   • Archiviazione di documenti digitali
   • Monitoraggio del tempo e delle presenze
   • Gestione dei benefici

   Professionisti

   • Facile da usare
   • Buon servizio clienti

   Contro

   • Mancanza di personalizzazione
   • Funzionalità di reporting limitate

   Prezzi

   Contatta il fornitore per il prezzo di prova: Sì Piano gratuito: No

3. 

   Workday: utile per l'automazione delle risorse umane
   

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   Workday dispone di un'ampia suite di applicazioni che include strumenti di gestione delle risorse umane come elaborazione delle buste paga, assunzioni e onboarding, archiviazione di record e pianificazione della forza lavoro. Come altri software HR, Workday mira ad automatizzare le attività ripetitive e a semplificare la gestione delle persone.

   Workday supporta inoltre il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti tramite sondaggi. Il software analizza il feedback dei dipendenti per fornire approfondimenti continui ai datori di lavoro per aiutarli a migliorare il posto di lavoro.

   Tuttavia, per alcuni, l'ampia gamma di soluzioni di Workday contribuisce a creare un'esperienza utente travolgente. Diversi revisori online hanno condiviso che il software ha una curva di apprendimento e che la configurazione può richiedere molto tempo.

   Scopri di più su Workday

   Caratteristiche principali

   • Assunzione e onboarding
   • Sondaggi sui dipendenti
   • Analisi e reporting della forza lavoro
   • Gestione delle buste paga

   Professionisti

   • Set di funzionalità ampio
   • Automazione delle risorse umane

   Contro

   • Può essere difficile da configurare
   • Commissioni per l'implementazione e la licenza

   Prezzi

   Contatta il fornitore per il prezzo di prova: No Piano gratuito: No

4. 

   Vale a dire: buono per le imprese di medie dimensioni
   

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   Vale a dire è un'altra soluzione HR che può essere un'alternativa a Zoho. Al livello base, Namely fornisce strumenti di onboarding, profili dei dipendenti, organigrammi e alcune funzionalità di comunicazione dei dipendenti.

   Gli utenti che si iscrivono al livello successivo di Namely possono anche trarre vantaggio dagli strumenti di reclutamento, dal monitoraggio del tempo dei dipendenti e dalla gestione delle prestazioni. In particolare, è possibile semplificare l'onboarding con strumenti di automazione e firma e archiviazione di documenti digitali.

   Da lì, Namely offre servizi “potenziati” che possono essere aggiunti a queste funzioni HR principali. Questi includono servizi di gestione buste paga e strumenti di gestione dei benefici.

   Gli utenti segnalano che Namely è abbastanza facile da usare nel complesso ma che i diversi pacchetti di Namely non sempre si integrano bene. Diversi revisori hanno condiviso che le informazioni non sempre vengono sincronizzate correttamente tra i diversi sistemi.

   Ulteriori informazioni su vale a dire

   Caratteristiche principali

   • Portale self-service
   • Monitoraggio ferie/permessi
   • Amministrazione dei benefici
   • Analisi delle risorse umane

   Professionisti

   • Interfaccia utente pulita
   • Strumenti di onboarding solidi

   Contro

   • Alcuni utenti segnalano una scarsa assistenza clienti
   • Integrazioni difettose

   Prezzi

   Contatta il fornitore per il prezzo di prova: No Piano gratuito: No

5. 

   SAP SuccessFactors: utile per la gestione dei talenti
   

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   SAP SuccessFactors è una piattaforma di gestione dell'esperienza umana (HXM) e parte di una suite più ampia che include strumenti di gestione della forza lavoro e delle relazioni con i clienti. La componente HR comprende vari prodotti, tra cui la gestione dell'esperienza dei dipendenti, le risorse umane principali e le buste paga, la pianificazione della forza lavoro e la gestione dei talenti.

   SAP SuccessFactors offre inoltre strumenti di reclutamento per attrarre e assumere i migliori talenti, nonché un sistema integrato di tracciamento dei candidati. Il software dispone anche di funzionalità di sviluppo dei dipendenti. Questi includono valutazioni delle prestazioni, una libreria di obiettivi, funzionalità di monitoraggio e un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS).

   Come poche altre soluzioni HR, SAP SuccessFactors ha una curva di apprendimento. Alcuni utenti trovano difficile la configurazione e la navigazione. I revisori menzionano anche una mancanza di personalizzazione, che rende difficile adattare il software alle loro esigenze.

   Scopri di più su SAP SuccessFactors

   Caratteristiche principali

   • Gestione dell'esperienza dei dipendenti
   • Reclutamento e tracciamento dei candidati
   • Strumenti di onboarding
   • Gestione delle prestazioni

   Professionisti

   • LMS integrato
   • Applicazione mobile

   Contro

   • Mancanza di opzioni di personalizzazione
   • Relativamente costoso

   Prezzi

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6. 

   ADP Workforce Now: utile per le aziende grandi e globali
   

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   ADP Workforce Now è una suite HR basata su cloud che include strumenti di gestione delle risorse umane e della forza lavoro, nonché funzionalità di gestione e apprendimento dei talenti.

   Mira a semplificare molte attività delle risorse umane, compreso il libro paga. Le funzionalità di gestione delle buste paga della piattaforma includono il monitoraggio del tempo, il deposito diretto e la stampa di assegni. I dipendenti possono utilizzare la parte self-service del software per visualizzare le buste paga e modificare le informazioni fiscali.

   Sebbene ADP Workforce Now sia relativamente facile da usare, alcuni revisori affermano che le numerose funzionalità del software possono rendere difficile trovare ciò che stanno cercando nell'app. Altri utenti segnalano che alcune funzionalità, in particolare gli strumenti di reporting e analisi, potrebbero avere più funzionalità.

   Scopri di più su ADP Workforce Now

   Caratteristiche principali

   • Gestione della forza lavoro
   • Elaborazione buste paga
   • Adempimenti fiscali
   • Portale self-service

   Professionisti

   • Set di funzionalità robuste
   • Molte integrazioni

   Contro

   • Può essere difficile da navigare
   • Personalizzazioni di reporting limitate

   Prezzi

   Contatta il fornitore per il prezzo di prova: Sì Piano gratuito: No

7. 

   Gusto — Ottimo per la gestione delle buste paga
   

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   • Mac

   

   Gusto è una piattaforma per le risorse umane e una soluzione per la gestione delle buste paga che consente agli utenti di tenere traccia del tempo, gestire le buste paga e inviare depositi diretti. Gusto calcolerà e archivierà automaticamente anche le imposte sui salari, che altrimenti potrebbero essere un processo complicato.

   Oltre a semplificare la gestione delle buste paga, dispone di funzionalità HR come liste di controllo per l'onboarding, amministrazione dei benefit e archiviazione di documenti digitali. I datori di lavoro possono anche creare un database dei dipendenti all'interno di Gusto.

   Sebbene Gusto sia facile da usare una volta avviato, alcuni utenti segnalano che la configurazione iniziale è un po' confusa. Inoltre, i costi di implementazione e di licenza possono essere elevati, quindi Gusto potrebbe non essere la scelta migliore per le piccole imprese o per quelle con budget limitati.

   Scopri di più su Gusto

   Caratteristiche principali

   • Gestione delle buste paga
   • Strumenti di onboarding
   • Banca dati dei dipendenti
   • Gestione dei benefici

   Professionisti

   • Calcolo automatico delle imposte sui salari
   • Buone integrazioni

   Contro

   • Può essere difficile da configurare
   • Spese di implementazione elevate

   Prezzi

   A partire da $ 40/mese + $ 6/persona/mese Prova: No Piano gratuito: No