Cos'è un codice di abbigliamento casual da lavoro? Suggerimenti ed esempi per il 2023
Pubblicato: 2021-10-21Un codice di abbigliamento casual da lavoro sembra abbastanza facile da mantenere quando inizi un nuovo lavoro o cambi campo, ma sfortunatamente non lo è. Può essere incredibilmente confuso.
Perché? Bene, un codice di abbigliamento casual da lavoro varia a seconda dell'azienda, del settore e persino del paese in cui lavori.
Quindi cos'è esattamente il business casual? I sandali con una t-shirt non si qualificano davvero, ma nemmeno indossare un completo completo non funziona così bene. Quindi probabilmente ti starai chiedendo: "Come faccio a sapere come vestirmi in modo formale ma non troppo casual?"
Abbiamo elencato alcune linee guida su cosa significa un codice di abbigliamento casual da lavoro per uomini e donne. Da cosa indossare e cosa non indossare, sarai molto più preparato!
Che cosa significa business casual?
Il business casual è fondamentalmente un codice di abbigliamento che prevede di indossare abiti da lavoro tradizionali con un paio di modifiche rilassate qua e là.
Ad esempio, indossare pantaloni o pantaloni kaki con una camicetta/polo, ma senza cravatta sarebbe considerato tipicamente business casual.
E i numeri mostrano che dare ai dipendenti la possibilità di vestirsi un po' più rilassati del solito avvantaggia effettivamente le aziende nel lungo periodo:
- Secondo uno studio condotto da Stormline Gear, oltre il 61% dei dipendenti è più produttivo quando il loro codice di abbigliamento è più rilassato.
- Inoltre, il 61% dei cercatori di lavoro ha affermato che un codice di abbigliamento rigoroso avrebbe un impatto negativo sulla loro percezione di un'azienda.
Ma ovviamente, l'abbigliamento casual da lavoro può sembrare molto diverso a seconda di chi sei.
Cosa conta come business casual per le donne?
Di solito, il codice di abbigliamento delle donne può qualificarsi come business casual se indossano una combinazione di gonne, giacche, camicette, scarpe chiuse e vari altri articoli.
Alcuni luoghi di lavoro potrebbero persino consentire sandali o scarpe aperte, ma ricontrolla prima di presentarti in ufficio indossando tali calzature.
Attenersi a quanto segue:
- Top: camicette, camicie eleganti senza maniche, gilet, blazer, dolcevita, top eleganti, tubini neutri o in tinta unita, abiti casual e gonne con spacco al ginocchio o sotto.
- In basso: gonne a matita, gonne al ginocchio, pantaloni eleganti (kaki, velluto a coste, twill o cotone).
- Scarpe: ballerine, décolleté, tacchi a spillo, tacchi aperti e tacchi chiusi.
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Cosa conta come Business Casual per gli uomini?
Per gli uomini, l'abbigliamento casual da lavoro appropriato è pantaloni eleganti o pantaloni chino, una camicia abbottonata, calzini scuri e scarpe eleganti. Evita di indossare polo a un colloquio, anche se sono accettabili per il lavoro in questione. Non indossare jeans o pantaloncini.
Foto di Fortune Vieyra su Unsplash
Quanto segue ti aiuterà a consolidare una buona posizione in una nuova posizione:
- In alto: camicie button down a maniche corte di colore neutro, camicia button-up o con colletto, giacca sportiva, maglioni in un mix di colori e fantasie
- In basso: pantaloni semiformali, pantaloni eleganti e jeans scuri.
- Scarpe: scarpe allacciate, scarpe di pelle scura e mocassini.
Cos'è Business Casual per un colloquio di lavoro?
Se stai facendo domanda per un lavoro in cui l'ambiente di lavoro vanta un codice di abbigliamento casual da lavoro, devi comunque vestirti in modo appropriato per il colloquio di lavoro. Cerca di scegliere un look più formale e meno business casual.
Se l'intervistatore indossa pantaloncini e top corto, non dovresti fare lo stesso! Dopotutto, devi vestirti per fare colpo durante un colloquio di lavoro e questo include mostrarti come un professionista.
Gli uomini possono indossare una giacca e pantaloni con una camicia e persino una cravatta, oppure puoi optare per un maglione e una camicia abbottonata. Le donne dovrebbero scegliere una camicetta e pantaloni eleganti o anche un abito di tendenza. Entrambi i sessi dovrebbero evitare colori accesi e sgargianti.
Diane Gottsman, un'esperta di etichetta, consiglia: “Quando scegli un vestito per l'intervista, ricorda, quando hai un bell'aspetto, ti senti bene. Usa le tue scelte di guardaroba per dare una spinta in più alla fiducia in te stesso.
In nessun caso dovresti indossare quanto segue per un colloquio di lavoro, che si tratti di un ambiente informale o meno!
- Infradito o scarpe da tennis
- Indumenti intimi esposti
- Pantaloncini o jeans
- Gonne corte
- Qualsiasi cosa a vita bassa o troppo stretta
- Qualsiasi cosa che mostri volgarità o un detto offensivo
Quello che ti consigliamo è di seguire tutte le linee guida che abbiamo elencato! Scegli un outfit classico da intervista che corrisponda al tuo settore e sii consapevole, non scegliere un outfit di tendenza perché l'intervistatore potrebbe non avere la stessa percezione di "trendy".
Assicurati sempre di pianificare il tuo abbigliamento in anticipo, quindi se ti senti frettoloso, almeno il tuo abbigliamento è l'ultima cosa di cui devi preoccuparti. E se pensi di dover spendere un sacco di soldi per vestirti in modo appropriato per un colloquio di lavoro, ripensaci. Ci sono molti punti vendita che puoi acquistare o navigare online e vedere se è disponibile un coupon o una vendita.
Cosa non indossare per un codice di abbigliamento casual da lavoro
Mentre c'è spazio per vestirsi in modo creativo con un codice di abbigliamento casual da lavoro, i dipendenti devono comunque assicurarsi di non infrangere alcuna regola nel processo. Alcuni capi di abbigliamento che i comò casual da lavoro dovrebbero evitare includono:
- Jeans strappati
- Scarpe da ginnastica strappate
- Infradito
- Magliette macchiate
- Vestiti con parole/immagini offensive
Le donne in particolare dovrebbero evitare di indossare quanto segue: sandali con il cinturino, denim, pantaloni strappati o pantaloni con stampe vivaci, colori vivaci, spalline sottili, top corti, abbigliamento sportivo, leggings, camicie o vestiti con spalle scoperte, magliette, scarpe da tennis e felpe con cappuccio.
Gli uomini dovrebbero cercare di evitare: camicie stampate, jeans strappati, denim, sandali, stivali, scarpe da barca, abbigliamento sportivo, magliette, scarpe da tennis e felpe con cappuccio.
Fai in modo che il codice di abbigliamento della tua azienda sia facile da seguire
Ora sai cos'è esattamente il business casual e cosa possono e non possono indossare uomini e donne con questo codice di abbigliamento. Ma ci sono strumenti e software che le aziende possono utilizzare per garantire che i dipendenti siano al passo con le ultime regole sull'abbigliamento.
Usa la tecnologia più recente per implementare un abbigliamento casual da lavoro
Connecteam è un'app all-in-one per il coinvolgimento dei dipendenti che le aziende possono utilizzare per semplificare le operazioni quotidiane. Migliora la cultura della tua azienda e assicurati che tutti i dipendenti siano sulla stessa pagina quando si tratta di ciò che possono e non possono indossare.
- Integra i tuoi dipendenti in modo efficiente con una varietà di risorse. I lavoratori possono accedere ai manuali del codice di abbigliamento, alle linee guida sulla condotta in ufficio e ad altri documenti importanti con un semplice clic.
- Comunica con i colleghi utilizzando chat private 1:1 e di gruppo per tenersi aggiornati e fornire promemoria personali sugli ultimi codici di abbigliamento aziendali.
- Pianifica i turni e informa i tuoi dipendenti quando e dove sarà il loro prossimo lavoro. Puoi anche includere note importanti, incluso il codice di abbigliamento per il turno o la riunione specifici.
- Crea liste di controllo che i dipendenti devono completare, assicurandosi che mantengano tutte le regole legate al codice di abbigliamento.
La linea di fondo sui codici di abbigliamento casual da lavoro
Nel complesso, non è scienza missilistica quando parliamo di vestire business casual per il lavoro. Sebbene mantenere questo specifico codice di abbigliamento non sia così difficile, non dovrebbe essere dato per scontato. I manager devono dare il buon esempio e i loro dipendenti devono seguire l'esempio, letteralmente, a volte.
Naturalmente, il business casual avrà un aspetto leggermente diverso a seconda del tuo genere, dell'azienda per cui lavori e persino del paese in cui vivi. C'è sicuramente spazio per la creatività, ma assicurarsi che i dipendenti non oltrepassino il limite in termini di aspetto è chiave.
Se le aziende sfruttano al massimo la tecnologia più recente per implementare i codici di abbigliamento nella forza lavoro, allora si stanno preparando per il successo. Perché se i dipendenti guardano la parte al lavoro, i risultati seguiranno sicuramente.
