Guida alla lettura autunnale per piccoli imprenditori
Pubblicato: 2022-10-09Come madre di quattro figli, ho passato gran parte della mia vita a leggere libri ai miei figli. Uno dei preferiti dalla famiglia erano i libri del dottor Seuss. I miei bambini hanno adorato le storie divertenti; Ho adorato le lezioni di vita che hanno insegnato.
Non ho mai dimenticato questa citazione dal libro di Seuss, Posso leggere con gli occhi chiusi! : “Più leggi, più cose saprai. Più impari, più posti andrai.”
Ho imparato molto su me stesso e sulla gestione di un'attività dalla lettura. Ecco alcuni libri che hanno fatto la differenza nella mia vita.
La mia lista di lettura
Brene Brown ha scritto diversi libri che raccomando vivamente e di cuore:
I doni dell'imperfezioneLa stessa Brown consiglia a chi non conosce i suoi lavori di leggere prima I doni dell'imperfezione . In questo libro, condivide 10 linee guida intese ad aiutare le persone a cambiare la propria vita, navigando attraverso le "aspettative irraggiungibili e sabotanti che si frappongono".
Brown dice: "Questo libro è un invito a partecipare a una rivoluzione sincera". Il movimento, scrive, è "alimentato dalla libertà che arriva quando smettiamo di fingere che tutto vada bene quando non lo è".
I doni dell'imperfezione incoraggia i lettori a capire che sono degni di vivere la loro vita migliore e che, sebbene possa sembrare "un atto di resistenza", dobbiamo scegliere di essere autentici. Brown scrive: "L'autenticità è la pratica quotidiana di lasciar andare chi pensiamo di dover essere e abbracciare chi siamo".
Il coraggio di guidare: lavoro coraggioso. Conversazioni difficili. Cuori interi Troppi imprenditori pensano che essere un leader significhi avere il potere di fare quello che vogliono. Ma Brown dice: “La leadership non riguarda titoli, status e potere. Un leader è chiunque si assuma la responsabilità di riconoscere il potenziale nelle persone e nelle idee e abbia il coraggio di svilupparlo”.
E aggiunge: "I leader audaci devono prendersi cura ed essere collegati alle persone che guidano".
Con la crescita di CorpNet, ho applicato questo principio alla mia attività, imparando a delegare di più al mio personale. Come scrive Brown, osare guidare è vedere di cosa sono capaci i nostri dipendenti e fidarsi che facciano il loro lavoro. Ovviamente, aggiunge, dobbiamo "rimanere curiosi e porre le domande giuste".
Rising Strong: come la capacità di ripristinare trasforma il modo in cui viviamo, amiamo, genitori e conduciamoUn tema comune nei libri di Brown è incoraggiare le persone a presentarsi ed essere viste, anche se non sappiamo quale sarà il risultato. In altre parole, essere coraggiosi. Ma riconosce che "vivere una vita coraggiosa non è sempre facile... inevitabilmente, inciamperemo e cadremo".
Brown è una scienziata sociale e Brown ha utilizzato il suo background di ricerca per esaminare le storie di coloro che si sono rialzati dopo essere caduto e ha concluso che la comunanza che condividevano era "non aver paura di "appoggiarsi" al disagio".
Crede che sia una prova di coraggio "riprendere la nostra posizione nel mezzo della lotta", ma farlo ci aiuta a forgiare i nostri valori. Brown scrive: "Aumentare forte dopo una caduta è il modo in cui coltiviamo con tutto il cuore. È il processo che ci insegna di più su chi siamo”.
Intelligenza emotiva 2.0
Di Travis Bradberry
Che cos'è esattamente l'intelligenza emotiva (EQ)? L'autore lo spiega come "la capacità di riconoscere e comprendere le emozioni in te stesso e negli altri e la tua capacità di usare questa consapevolezza per gestire il tuo comportamento e le tue relazioni".
Essere un leader emotivamente intelligente ti dà un vantaggio oggi quando è così difficile per le aziende attrarre e trattenere i dipendenti. Questo libro non solo spiega cos'è l'intelligenza emotiva, ma ti mostra come aumentare il tuo QE seguendo un programma passo-passo incentrato su autoconsapevolezza, autogestione, consapevolezza sociale e gestione delle relazioni e implementandolo per raggiungere il tuo pieno potenziale .
I quattro accordi
Di Don Miguel Ruiz
Questo libro, un bestseller da oltre un decennio, esplora le convinzioni autolimitanti che molti di noi hanno che ci impediscono di essere felici e di successo.
I Toltechi erano una tribù indigena che governò parti di quello che oggi è il Messico dal 950 al 1150 circa. I Quattro Accordi si basano sulla saggezza tolteca che secondo l'autore può "trasformare rapidamente le nostre vite".
I quattro accordi sono:
- Sii impeccabile con la tua parola
- Non prendere nulla sul personale
- Non fare supposizioni
- Fai sempre del tuo meglio
L'autore crede che da bambini, la nostra vera natura sia “amare ed essere felici, esplorare e godersi la vita; siamo completamente autentici”. Ma poi, dice, la società ci impone un sistema di punizione e ricompensa, e diventiamo "addomesticati" e infelici.
Stiamo cercando, spiega, di trovare ciò che abbiamo perso e di cui abbiamo bisogno per fare questi Quattro Accordi con noi stessi per “recuperare il nostro io autentico” e trovare libertà, felicità e amore.
Il potere dell'abitudine Perché facciamo ciò che facciamo nella vita e negli affari
Di Charles Duhigg
Ognuno di noi ha abitudini o modelli di comportamento. Alcuni sono buoni; altri sono cattivi. Questo libro spiega perché esistono abitudini - gli scienziati dicono che emergono perché il nostro "cervello è costantemente alla ricerca di modi per risparmiare fatica" - e come possiamo cambiarle.
Tutte le abitudini, dice Duhigg, hanno una formulazione in 3 fasi: segnale, routine e ricompensa. La "regola d'oro" del cambiamento di abitudine è sostituire la routine quando si ottiene lo spunto. Come? Forza di volontà. Facile a dirsi; più difficile da fare. Ma faccio uno sforzo ogni giorno.
Super Attrattore: metodi per manifestare una vita oltre i tuoi Di Gabrielle Bernstein
Secondo il libro, essere un super attrattore significa "non devi lavorare così duramente per ottenere la vita che desideri". Il potere, dice, di "attingere alla fonte infinita di abbondanza, gioia e benessere che è il nostro diritto di nascita" risiede dentro di noi.
Per diventare un super attrattore, l'autore dice che devi connettere la tua vita spirituale con le tue esperienze quotidiane, imparare a lasciar andare il passato e abbracciare il futuro senza paura.
Il libro spiega i passi pratici che dobbiamo seguire per diventare “super attrattori” e “co-creare la vita” che vogliamo. E ti fa sentire gioioso.
Allenatore da trilioni di dollari: The Leadership Playbook di Bill Campbell della Silicon Valley
Di Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg e Alan Eagle
Bill Campbell, un ex allenatore di football del college, morto nel 2016, era conosciuto come il principale allenatore e mentore della Silicon Valley. Ha lavorato con alcune delle più grandi e brillanti "star" e visionari del mondo degli affari, inclusi gli autori di questo libro, che erano tutti leader di Google. Eric Schmidt è stato l'ex CEO di Google e presidente esecutivo di Alphabet, la società madre di Google.
Oltre a Google, Campbell ha contribuito a creare colossi aziendali come Intuit e Apple, creando oltre "trilioni di dollari di valore di mercato". Per il libro, gli autori hanno intervistato molti dei clienti di Campbell per conoscere le lezioni che Campbell ha insegnato loro.
L'allenatore Bill, come era conosciuto, era in grado di costruire relazioni di fiducia, favorire la crescita personale e ispirare coraggio. Il libro spiega come lo ha fatto, creando un progetto per gli imprenditori per aiutarli a costruire aziende con prestazioni più elevate.
Campbell credeva solo nell'allenare il coachable. Quindi, se sei onesto, umile, disposto a lavorare sodo e aperto all'apprendimento, c'è molto da imparare da questo libro.
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