Millo
Pubblicato: 2022-09-05Mentre il mondo del lavoro continua ad evolversi, sempre più persone scoprono che il lavoro freelance è la via del futuro. Con l'ascesa della gig economy e la proliferazione di piattaforme online che collegano i liberi professionisti con le imprese, non c'è dubbio che il futuro del freelance sia promettente.
Ci sono molti vantaggi nel lavoro come freelance, tra cui l'impostazione dell'orario di lavoro, il lavoro da qualsiasi luogo e la scelta dei progetti su cui vuoi lavorare.
L'economia freelance vale già miliardi di dollari e si prevede che crescerà solo nei prossimi anni. Man mano che sempre più aziende traggono vantaggio dall'assunzione di lavoratori freelance, il numero di persone che lavorano come freelance continuerà ad aumentare. Quindi, immergiamoci nel freelance più profondamente.
Il futuro del freelance
Secondo il Dipartimento di ricerca di Statista, le entrate generate da Upwork in tutto il mondo sono aumentate costantemente dal 2016 al 2021. Nel 2021, la piattaforma freelance Upwork ha generato entrate per oltre 502 milioni di dollari USA.
Circa 1,2 miliardi di persone in tutto il mondo lavorano come freelance. Questo è quasi 1/3 della forza lavoro globale totale. Si prevede che questo numero aumenterà nei prossimi anni man mano che sempre più persone scelgono di lavorare come freelance poiché l'ascesa di Internet e delle tecnologie digitali ha reso più facile che mai per le persone lavorare in remoto e alle proprie condizioni.
La pandemia è stato un momento difficile per molti lavoratori, ma ha anche aperto nuove opportunità e la libera professione è una di queste. Un recente studio Upwork ha rilevato che il 58% dei professionisti che hanno iniziato a lavorare in remoto dopo la pandemia stanno prendendo in considerazione la possibilità di lavorare come freelance.
Come e perché il freelance è cambiato negli ultimi due anni?
Crescente popolarità nei mercati di lavoro/piattaforme freelance a causa del COVID-19
La pandemia di COVID ha portato a un drastico cambiamento nel modo in cui operano molte aziende. Con così tante persone che ora lavorano in remoto, c'è stato un aumento nell'uso dei mercati del lavoro e delle piattaforme freelance per connettere le aziende con individui di talento che possono aiutarli a portare a termine il lavoro.
Ci sono diversi motivi per cui queste piattaforme sono diventate popolari negli ultimi mesi. In primo luogo, offrono alle aziende un modo conveniente per trovare talenti senza passare attraverso il tradizionale processo di assunzione. In secondo luogo, forniscono ai liberi professionisti un ottimo modo per trovare lavoro e guadagnare denaro senza spostarsi o essere in ufficio. E terzo, offrono alle aziende un modo flessibile per portare a termine il lavoro.
Automazione del lavoro
Come libero professionista, hai accesso a molti strumenti che possono aiutarti ad automatizzare il tuo lavoro, dalla SEO e web design all'IT e alla finanza. Questi strumenti possono essere utili per ottimizzare il flusso di lavoro e assicurarsi di non perdere un colpo. Soprattutto, non devi pagare per la maggior parte di loro: sono gratuiti o molto convenienti.
Ci sono molti diversi strumenti di automazione disponibili per varie nicchie:
- Gli strumenti di automazione SEO possono suggerire parole chiave, ricercare backlink, spiare concorrenti e monitorare le classifiche.
- Gli strumenti di automazione della progettazione Web possono aiutare con attività quali la creazione e la gestione del contenuto del sito Web, la progettazione di pagine Web e i test di usabilità.
- Gli strumenti di automazione IT possono aiutare con attività quali la distribuzione e la gestione di software, il monitoraggio delle risorse IT e il monitoraggio del traffico di rete.
- Gli strumenti di automazione finanziaria possono aiutare con la fatturazione, il monitoraggio delle spese e la gestione dei report finanziari.
Inoltre, il maggiore utilizzo dell'automazione sul posto di lavoro ha portato allo sviluppo di nuovi strumenti che rendono più facile per i datori di lavoro tenere traccia del processo lavorativo. Gli strumenti di monitoraggio del tempo consentono ai datori di lavoro di vedere quanto tempo i dipendenti dedicano a ciascuna attività, mentre gli strumenti di registrazione dello schermo consentono ai datori di lavoro di vedere cosa stanno facendo i dipendenti mentre lavorano.
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Questi strumenti possono essere utilizzati per migliorare la produttività e l'efficienza sul posto di lavoro e identificare eventuali problemi che devono essere affrontati.
La crescente richiesta di sostituire la riqualificazione/riqualificazione con esperti già altamente qualificati
La domanda di esperti altamente qualificati sta crescendo poiché le aziende cercano di migliorare la propria forza lavoro. Questa tendenza è guidata dalla necessità per le aziende di rimanere competitive nel mercato globale in continua evoluzione.
Mentre le aziende si sforzano di stare al passo con le ultime tecnologie e tendenze, si rivolgono sempre più a esperti che possono aiutarle ad adattarsi rapidamente e rimanere all'avanguardia.
Anche la crescente carenza di lavoratori qualificati sta guidando questa domanda di esperti altamente qualificati. Con il pensionamento dei baby boomer e la crescente competizione globale per i talenti, le aziende hanno difficoltà a ricoprire posizioni vacanti con lavoratori qualificati.
Di conseguenza, si rivolgono sempre più a esperti in grado di fornire le competenze e le conoscenze necessarie per stare al passo con la concorrenza.
Risparmio sui costi a lungo termine
Lo scoppio di una pandemia può portare a una diminuzione della produttività poiché le aziende sono costrette a chiudere i battenti. Tuttavia, utilizzando talenti freelance, le aziende possono continuare a lavorare senza aumentare i costi fissi.
Questo perché i liberi professionisti non sono dipendenti e quindi non richiedono lo stesso livello di benefici e tutele. Inoltre, i liberi professionisti sono spesso più flessibili e adattabili rispetto ai dipendenti tradizionali.
Ciò significa che possono orientarsi più facilmente per soddisfare le mutevoli esigenze del mercato, rendendoli ideali per le aziende che hanno bisogno di lavorare in tempi di crisi.
Inoltre, assumere talenti freelance può essere un ottimo modo per ottenere le competenze e le competenze specifiche necessarie per un particolare progetto senza impegnarsi con un dipendente a tempo pieno. Questo può essere particolarmente utile se hai bisogno di qualcuno solo per un progetto a breve termine o se hai bisogno di qualcuno con un set di abilità molto specifico che attualmente non hai nel tuo team.
Come si presenta il futuro del freelance?
Il modello a squadre ibride
Il modello a squadre ibride, che combina dipendenti a tempo pieno con liberi professionisti, arricchirà la struttura aziendale e porterà più aziende ad assumere liberi professionisti. Questo modello offre il meglio di entrambi i mondi: la dedizione e l'impegno dei dipendenti a tempo pieno con la flessibilità e l'economicità dei liberi professionisti.
Molte aziende sono alla ricerca di modi per ridurre i costi nelle realtà economiche di oggi. Il modello dei team ibridi offre alle aziende un modo per farlo mantenendo alti livelli di qualità e produttività. Questo modello consente inoltre alle aziende di attingere a un pool di talenti più ampio, poiché sono disponibili più liberi professionisti rispetto ai dipendenti a tempo pieno.
I liberi professionisti continuano ad adattarsi ai cambiamenti del mercato
Come libero professionista, è importante stare al passo con i cambiamenti del mercato in modo da poter offrire ai tuoi clienti il miglior servizio possibile. Un modo per farlo è seguire corsi online per rimanere aggiornato su nuove tendenze e sviluppi.
Ci sono una varietà di corsi online disponibili in modo che tu possa scegliere quelli pertinenti alla tua particolare area di competenza. Frequentando regolarmente i corsi, sarai pronto ad adattarti ai cambiamenti del mercato nel momento stesso in cui si verificano.
I liberi professionisti in grado di adattarsi alle ultime tendenze e tecnologie saranno in una posizione migliore per trovare lavoro e avere successo a lungo termine con il futuro del freelance. Coloro che non si adattano rimarranno indietro e lotteranno per tenere il passo. Espandere continuamente le tue competenze è uno dei modi migliori per stare all'avanguardia come libero professionista. Investire nella tua istruzione e stare al passo con le tendenze del settore può garantire che sarai sempre richiesto.
Avanzamento tecnologico
Indubbiamente, la tecnologia continuerà ad avanzare nel mondo dei freelance. Stiamo già assistendo all'impatto dell'intelligenza artificiale e dell'automazione in molti aspetti del freelance, dall'abbinamento dei lavori alla negoziazione del contratto. In futuro, possiamo aspettarci che una tecnologia ancora più sofisticata entri nel mercato dei freelance. Ciò porterà opportunità e sfide per i liberi professionisti.
Da un lato, la tecnologia avanzata renderà più facile trovare e ottenere concerti da freelance. Le bacheche e le piattaforme di lavoro saranno in grado di abbinare i liberi professionisti ai clienti in modo più efficiente che mai e il software di gestione dei contratti automatizzerà molte delle noiose attività amministrative che i liberi professionisti devono attualmente affrontare.
D'altra parte, il maggiore utilizzo della tecnologia nel freelance significherà anche che i liberi professionisti dovranno stare al passo con gli ultimi strumenti e tendenze per rimanere competitivi. Coloro che non abbracciano la nuova tecnologia si troveranno in una posizione di svantaggio sul mercato.
Il freelance si espande in altri settori
Poiché sempre più persone stanno abbracciando lo stile di vita freelance, stanno anche trovando modi nuovi e innovativi per applicare le proprie competenze in altri settori. I liberi professionisti non si limitano a una sola area di competenza, ma possono invece scegliere di lavorare in diversi settori. Ciò è particolarmente vantaggioso per coloro che hanno una vasta gamma di abilità e talenti. Lavorando come freelance in più nicchie, possono mantenere le loro competenze affilate e richieste, portando a guadagni più elevati e una carriera più stabile.
Migliore supporto dell'ecosistema per liberi professionisti e piattaforme
Poiché l'economia freelance continua a crescere, le istituzioni finanziarie si stanno adattando per soddisfare le esigenze dei liberi professionisti. Payoneer, una società di servizi finanziari, specializzata in pagamenti transfrontalieri, ha introdotto un nuovo mercato per freelance per aiutare i liberi professionisti a connettersi con le aziende di tutto il mondo.
MyBasePay.com, un fornitore di soluzioni di gestione finanziaria per liberi professionisti, ha anche lanciato una nuova piattaforma che consente ai liberi professionisti di gestire le proprie finanze ed essere pagati più velocemente. Anche le banche tradizionali iniziano a offrire servizi specifici per i liberi professionisti, come conti speciali con commissioni più basse e condizioni più flessibili.
Sebbene i liberi professionisti non abbiano lo stesso accesso ai vantaggi dei dipendenti tradizionali, molte organizzazioni supportano tali lavoratori.
La Freelancers Union è una di queste organizzazioni. Offre alcuni vantaggi, tra cui assicurazione sanitaria, assicurazione dentale e della vista, assicurazione sulla vita, assicurazione sull'invalidità e piani pensionistici. Forniscono anche molti altri servizi, come risorse educative, risorse legali e sconti su prodotti e servizi.
4 Suggerimenti per essere preparati per il futuro del freelance
1. Distinguiti
Poiché il mondo del lavoro migra sempre più online, le persone si stanno rivolgendo al freelance come modo per guadagnarsi da vivere. La stabilità e l'ascesa nel futuro del freelance significano che la competizione per i lavori è agguerrita, quindi è più importante che mai assicurarsi di distinguersi dalla massa.
Uno dei modi migliori per farlo è creare un portfolio del tuo lavoro. Può mostrare le tue abilità ed evidenziare il tuo stile unico, rendendoti più attraente per i potenziali clienti. Inoltre, è un ottimo modo per tenere traccia del tuo lavoro precedente e vedere i tuoi progressi nel tempo.
Un altro modo per distinguersi dalla concorrenza è incoraggiare i tuoi clienti a lasciare recensioni. Le recensioni possono aiutare a mostrare ai potenziali clienti che sei un libero professionista affidabile e degno di fiducia e possono anche aiutare a migliorare la tua visibilità sulle piattaforme di freelance. Concentrarsi sull'offerta di un ottimo lavoro e sull'offerta di un'esperienza cliente eccellente; le recensioni si prenderanno cura di se stesse.
Infine, sarebbe un'ottima idea sperimentare con i tuoi prezzi. Se puoi offrire una tariffa inferiore rispetto ai tuoi concorrenti, probabilmente attirerai più clienti. Tuttavia, devi stare attento a non sottovalutare i tuoi servizi. Se addebiti troppo poco, potresti lavorare per lunghe ore con una paga molto bassa.
2. Trova rapidamente un lavoro freelance
Networking: entrare in contatto con altri professionisti nel tuo campo ti consente di conoscere nuove opportunità e farti conoscere come libero professionista. Inoltre, il networking può aiutarti a costruire relazioni con potenziali clienti e saperne di più sul settore.
Rivolgiti a settori specifici: i gruppi di settore sono un ottimo modo per incontrare altri liberi professionisti e mettere piede nella porta con potenziali clienti. Molti gruppi hanno forum online in cui puoi pubblicare i tuoi servizi e connetterti con altri nel tuo campo. Puoi anche partecipare a eventi e conferenze del settore per incontrare potenziali clienti e costruire la tua rete.
S ocial media: un modo è cercare annunci di lavoro su siti come LinkedIn o Indeed. Un altro modo è connettersi con potenziali clienti o datori di lavoro su siti di social network come Facebook o Twitter. Infine, puoi utilizzare i social media per promuovere la tua attività freelance. Questo può essere fatto creando un profilo professionale su un sito come LinkedIn o creando una pagina aziendale su un sito come Facebook.
Puoi utilizzare i siti di lavoro freelance per cercare progetti specifici che ti interessano e per i quali sei qualificato e quindi candidarti o fare offerte per quei progetti. La maggior parte dei siti di lavoro ti consentirà di creare un profilo, che puoi utilizzare per mostrare le tue capacità ed esperienze. Questo è un ottimo modo per attirare potenziali clienti e datori di lavoro e può aiutarti ad ottenere più lavoro.
Cold pitching: Infine, puoi contattare potenziali clienti o datori di lavoro con una proposta o un'idea senza che loro l'abbiano specificamente richiesta. Si chiama cold pitching che viene fatto inviando un'e-mail o un messaggio LinkedIn ben congegnato o anche incontrando qualcuno di persona e dando loro la tua presentazione.
La chiave per la presentazione a freddo è garantire che la tua proposta sia pertinente e di interesse per la persona a cui stai proponendo. Devi anche essere breve e diretto: nessuno vuole leggere un messaggio lungo e sconclusionato da uno sconosciuto. E infine, devi essere fiducioso e credere nella tua proposta.
3. Seleziona i giusti candidati freelance
Ci sono alcune cose chiave da considerare quando si selezionano i giusti candidati freelance. In primo luogo, vuoi assicurarti che il candidato disponga di un solido portfolio di marketing che mostri le giuste competenze, esperienza e credenziali.
In secondo luogo, il candidato dovrebbe avere buone recensioni dai clienti passati e gli strumenti e le attrezzature necessari per il progetto. Infine, vuoi assicurarti che il candidato sia disponibile a lavorare al tuo progetto entro il periodo di tempo desiderato.
4. Impostare il processo di lavoro con i liberi professionisti
Quando si assume un libero professionista, è importante definire obiettivi e aspettative del progetto chiari fin dall'inizio. Ciò contribuirà a garantire che il libero professionista comprenda la tua visione del progetto e possa fornire i risultati che stai cercando. Sii il più specifico possibile quando definisci gli obiettivi del progetto e fornisci tutte le informazioni di base pertinenti che aiuteranno il libero professionista a comprendere il tuo punto di vista.
I liberi professionisti apprezzano sempre quando le aziende li fanno sentire parte del team, al contrario di un fornitore. Le aziende che possono farlo di solito hanno in primo luogo una sana cultura del team. Dovresti anche cercare di comunicare in modo efficace con il libero professionista e tenerlo aggiornato su tutti gli aspetti del progetto.
Facendo sentire il libero professionista come un prezioso membro del team, sarà più probabile che produca un lavoro di alta qualità e sarà più investito nel successo del progetto.
Infine, è fondamentale consentire ai freelance di lavorare su progetti e con clienti allineati alle loro competenze e interessi. Ciò consente loro di essere più efficienti nel loro lavoro e aiuta a garantire che si divertano.
Ad esempio, possono fare rete con altri professionisti nel loro campo che possono fornire loro approfondimenti su aziende o individui che potrebbero cercare qualcuno con le loro capacità e interessi.
Il futuro del freelance è luminoso
Nell'economia odierna, sempre più persone si rivolgono al freelance digitale per sbarcare il lunario. Con l'ascesa di Internet e della gig economy, il freelance è diventato un'opzione praticabile per molte persone che cercano accordi di lavoro flessibili, ecco perché possiamo credere nel futuro del freelance. Offre una maggiore flessibilità rispetto al lavoro tradizionale.
Come libero professionista, hai accesso a una vasta gamma di strumenti che possono aiutarti ad automatizzare il tuo lavoro. Inoltre, come azienda, puoi ridurre i costi assumendo talenti freelance con le competenze e le competenze specifiche di cui hai bisogno per un particolare progetto senza doverti impegnare con un dipendente a tempo pieno.
Man mano che il mondo va online sempre più, il freelance digitale diventerà sempre più popolare. E con i suoi numerosi vantaggi, non c'è da meravigliarsi se il futuro del freelance è promettente. Se stai pensando di iniziare una carriera da freelance, ora è il momento di iniziare, applicando quei suggerimenti che abbiamo menzionato sopra.
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