Inclusività, diversità e accesso nel blog | Mediavine in onda episodio 41

Febbraio è il mese della storia nera e per le prossime settimane vogliamo non solo condividere il meraviglioso lavoro che i creatori di Black e Brown stanno producendo nel settore, ma anche ascoltare i loro pensieri in generale su dove stiamo andando.

Nell'episodio di oggi di Mediavine On Air, non sentiamo solo un creatore, ma tre.

Alla fine del 2019, il Senior Director of Marketing Jenny Guy ha incontrato Beth Santos, CEO e Founder di Wanderful and the Women in Travel Summit, TaKenya Hampton del sito web Kenya Rae e Martinique Lewis di Audacity Fest e Creative Lead of Nomadness Travel Tribe .

Le tre donne ci hanno raccontato tutti i loro pensieri sulla diversità nel mondo dei creatori di contenuti, su come possiamo essere migliori sostenitori dell'inclusione e su come possiamo condividere e diffondere i riflettori sulle comunità emarginate, dando loro lo spazio per guidare e prosperare.

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Risorse utili

• Tribù di viaggio dei nomadi
• Vagabondo
• intelligenza
• Kenia Rae
• L'impegno di Mediavine per la diversità e l'inclusione

Trascrizione

[SUONA MUSICA] JENNY GUY: Ciao e benvenuti a tutti. È giovedì 17 ottobre. E sono così felice di tornare con voi ragazzi per il nostro primo episodio ufficiale autunnale di "Teal Talk". Non posso credere che sia autunno, tutti voi.

Sono Jenny Guy. Oggi sono il Marketing Manager di Mediavine e il tuo host. Come stanno tutti? È passato un po' di tempo dall'ultima volta che abbiamo parlato.

Ed ora è il quarto trimestre, che è il trimestre di cui tutti parleremo finché non sarà qui. E poi tutto è così folle durante quel periodo, con tutte le cose personali, che è difficile trovare affari. Quindi, in pratica, è già il 2020, se qualcuno se lo stesse chiedendo. È la fine dell'anno. È un nuovo decennio.

Ma per arrivare alla questione in questione oggi, ho una formazione impressionante di ospiti con me oggi. Come puoi vedere, stiamo facendo tre ospiti.

E sono tutti incredibili. Si sono presi una pausa dall'essere leader del settore per parlare di un argomento che è vicino, caro e molto importante per tutti i nostri cuori. Oggi parliamo di diversità, inclusione e accesso all'interno del settore dei blog.

Presenterò i nostri ospiti. Ma solo per ricordarti, prima di tutto, grazie per essere qui con noi. In secondo luogo, se hai domande per noi e per il panel, non esitare a pubblicarle nei commenti. E faremo in modo di ottenere quelli richiesti.

Così tanto da coprire oggi. Voglio presentare tutti. Per prima cosa, inizierò con Beth Santos. È la fondatrice e CEO di Wanderful, una comunità globale e un marchio di lifestyle specializzato nell'aiutare tutte le donne a viaggiare per il mondo.

Wanderful raggiunge un pubblico diversificato di oltre 100 milioni ogni anno attraverso eventi in capitoli in 50 città, una rete internazionale di condivisione domestica, che è super cool, vertici globali e viaggi in piccoli gruppi: una fiorente comunità di membri e contenuti e forum online dinamici. È l'ideatrice e l'ospite del Women In Travel Summit, a cui sono stato due volte, è fantastico, un evento leader per le donne, i creatori di viaggi e l'industria, che si tiene in due continenti ogni anno, e co-fondatrice dell'hashtag At The Table, una serie di cene nazionali e una comunità per le fondatrici donne.

Vive a Boston. Ciao, Bet. Grazie mille per esserti unito a noi oggi.

BETH SANTOS: Ciao, Jenny. Grazie per avermi.

JENNY GUY: Assolutamente. Tutto bene. La nostra prossima donna meravigliosa, TaKenya Hampton, è la blogger dietro Kenya Rae, un punto vendita online di cibo e fai-da-te dove il buon cibo non richiede tutto il giorno. E sembra che ora del cibo sia pronto, forse, nel microonde di qualcuno.

Non lo so. Potrebbe essere qualcosa di delizioso. Il dessert potrebbe essere il suo pasto. E anche il dessert è in guerra con la colazione per il pasto della giornata.

È stata nello spazio dei blog dal 2011 e l'ha visto subire molti cambiamenti. Serve anche come risorsa per gli altri blogger del team di supporto per editori di Mediavine. Ciao, Kenia. Ben arrivato.

TAKENYA HAMPTON: Ciao.

JENNY GUY: Va bene. E infine, Martinique Lewis è una consulente per la diversità e i viaggi, creatrice di contenuti e influencer manager. Ha fiducia tra i suoi colleghi come connettore e collega sempre i punti per garantire che l'industria dei viaggi sia consapevole della diversità, non solo come una parola d'ordine, ma come un'azione che produce risultati. Lavorando con numerosi enti turistici e marchi di viaggio, è costantemente alla ricerca di strategie per garantire che le campagne di marketing di viaggio siano inclusive e che tutti i viaggiatori si sentano rappresentati.

Come speaker internazionale, il suo obiettivo è sempre stato lo stesso – è semplice, in realtà – cambiare per sempre il volto del terrorismo. Nessun problema. In qualità di responsabile creativo di Nomadness Travel Tribe, produce contenuti che risuonano con i viaggiatori di colore a livello globale ed è orgogliosa di far parte del team che progetta ed esegue Audacity Fest, il primo festival di viaggio per viaggiatori di colore. Ben arrivato. Ciao, Marty.

MARTINICA LEWIS: Ciao. Grazie.

JENNY GUY: OK, signore. Bene grazie. Grazie a tutti, innanzitutto, per essere qui e per aver dedicato del tempo. So che tutti voi avete impegni folli.

Ma voi ragazzi sapete che questo è un argomento importante per noi. È un argomento importante per tutti voi. Quindi voglio assolutamente iniziare subito la conversazione.

E cominciamo semplicemente con il fatto che tutti voi avete storie di origine molto diverse all'interno dell'industria dei blog. Quindi mi piacerebbe sentire qualcosa da ognuno di voi su come avete iniziato con la creazione di contenuti digitali e lavorando con gli influencer. E andiamo avanti e iniziamo con Marty.

MARTINIQUE LEWIS: Quindi ho iniziato probabilmente circa due anni fa. Lavoravo per una comunità di viaggiatori. Ed ero semplicemente stanco di non vedere tutti rappresentati.

Mi dispiace, ragazzi. Sono al lavoro. Quindi, se vedi questo flash, è perché c'è un servizio fotografico in corso nella porta accanto. Ma è così difficile per me cercare di trovare un posto dove andare davvero e prendere tempo da solo. Mi dispiace tanto per quella distrazione.

Ma sì, ero solo stanco di non vedermi riflesso. Ma poi, una volta che ho effettivamente frequentato WITS, mi sono reso conto che così tante persone che si adattano a nicchie di viaggio diverse non si vedevano riflesse. E quello era un problema. Così ho iniziato a sostenere tutti i tipi di viaggiatori e ho davvero iniziato a lavorare con enti turistici e marchi di viaggio, in termini di collocamento di diversi influencer in situazioni separate per assicurarmi che le loro campagne e tutto il loro marketing fossero inclusivi per tutti. Quindi è così che ho iniziato in questo.

JENNY RAGAZZO: Fantastico. OK. E stessa domanda a te, Kenya.

TAKENYA HAMPTON: Per me, ho appena iniziato a bloggare come sfogo per continuare a scrivere una volta terminata la scuola di specializzazione. Era solo qualcosa che pensavo, io ah, penso di voler aprire un blog. E sono andato online e ho iniziato a scrivere, non rendendomi davvero conto di cosa potesse succedere con i blog.

E poi quando sono emersa di più nello spazio dei blogger e ho stabilito connessioni con diversi influencer e cose del genere, ho iniziato a vedere quanto fosse davvero grande questa cosa. Ed è più o meno così che ho iniziato.

JENNY GUY: È piuttosto pazzesco. Sono sempre scioccato da tutte le diverse nicchie e conferenze e dai diversi piccoli, come ho detto, sì, nicchie, settori dell'industria dei blog in sé. È abbastanza incredibile e molto vario. Beth, per te, per favore, stessa domanda.

BETH SANTOS: Sì. Ed è in costante crescita, il che penso sia semplicemente fantastico. Quindi a volte mi sento una nonna nel mondo dei blog, perché ho iniziato il mio blog personale 13 anni fa e quello che è Wanderful oggi, 10 anni fa. Facevo molti viaggi da solo. E proprio come voi due, in realtà, anche solo bloggare è stato il modo per condividere alcuni dei sentimenti che stavo provando e alcune delle esperienze che stavo vivendo.

E penso che ora, essendo un imprenditore, mi rendo conto che quello era il mio modo di risolvere un problema che avevo visto. E nei modi in cui altre persone iniziano un'attività, ho iniziato a creare un blog. E penso che anche allora, così siamo cresciuti nei nostri contenuti e alla fine abbiamo lanciato il Women in Travel Summit, che Jenny è stata così gentile da menzionare e a cui è stata Marty, che inizialmente è iniziato nel 2014 come una conferenza "come bloggare".

E quello che abbiamo scoperto è che c'erano molte donne che, come noi, avevano creato blog e stavano cercando di condividere le loro voci e voci che non ricevevano abbastanza rappresentanza, specialmente nel settore dei viaggi. Ma penso che ciò che era persino interessante allora era che il blog, come settore, non era nemmeno così mainstream come lo è ora. E quindi è stato così incredibile nel corso degli anni vederlo crescere, dove le donne che vengono da noi nel primissimo anno stanno andando, sto pensando di aprire un blog, ora ho un milione di lettori mensili e stanno costruendo davvero incredibili imprese. Ed è diventato un mercato completamente nuovo che abbiamo creato tutti insieme, il che è davvero così eccitante.

JENNY GUY: È davvero così incredibile – l'industria dei blog, credo, ha subito così tante incarnazioni, cambiamenti, adattamenti nel corso della breve vita che ha avuto come opzione di carriera praticabile per le persone. Quindi penso che sia incredibile da guardare. Non è mai noioso. Questo è certo, mai un momento di noia.

Quindi volevo anche parlare di, ora che abbiamo un piccolo background di ognuno di voi su come avete iniziato - e Marty ne ha già parlato un po' - ma c'è qualcosa in ciascuna delle vostre esperienze, virgolette, " irruzione nel settore" che ritieni sia stato direttamente influenzato dalla tua demografia personale, come razza o sesso, orientamento o uno qualsiasi di quegli indicatori individuali che ritieni abbiano influenzato il tuo inizio?

E come ho detto, Marty ne ha parlato un po'. E ho sentito sia Marty che Beth parlare del fatto che il viaggio è una barriera specifica in un certo senso. Quindi vorrei parlarne, se non ti dispiace. E inizieremo con Beth. Se inizi questa volta, sarà fantastico.

BETH SANTOS: Sì. Ebbene, parlando dal punto di vista del viaggio, l'unico fatto che racconto spesso è che l'80% delle decisioni di viaggio sono prese dalle donne. Due viaggiatori su tre sono donne. Ma allo stesso tempo, se guardi alla leadership senior nel settore dei viaggi, trovi molti uomini bianchi, francamente.

E la proporzione di donne come decisori nei viaggi non è affatto correlata a chi sono i decisori al vertice. E penso che in realtà ne abbiamo parlato molto anche nel settore dei blog, che vedi molte influencer che sono donne ma, allo stesso tempo, non hanno la stessa gravità mentre costruiscono le loro attività.

E quindi non credo che potrei mai separare nessuna delle cose che identifico dalla crescita della mia attività e dalla crescita del mio blog. Penso che tutto ciò sia correlato al modo in cui vengo percepito, al modo in cui parlo di me stesso, al modo in cui ho costruito le cose. Penso che l'età sia qualcosa che si è distinto per me, soprattutto nei blog, come positivo e come negativo, onestamente.

Penso che come blogger che è un millennial, è un po' prevedibile, in molti modi. Ma come imprenditore che è un millennial, trovo persone che guardano alle mie spalle per scoprire chi è il capo. E quindi penso che sia qualcosa che ho decisamente notato. Ma certamente, penso che entreremo in molti livelli diversi che hanno cambiato la mia esperienza nel corso degli anni da cui non credo che potrei mai separarmi.

JENNY GUY: Penso, sì, hai decisamente ragione nel separare queste cose, e specialmente per un creatore di contenuti, perché con i blog così tanto, perché lo sperimentiamo a tutti i livelli della sfera professionale che quando entri, lo stai vivendo in modo diverso, in base a chi sei. Ma con i blog condividi la tua storia personale.

È così complicato per quello che è il lavoro. È nella descrizione del lavoro, è che stai basando tutto sulle tue esperienze. Quindi è intrinseco a ciò che è la tua esperienza in quel modo. Così fantastico.

Non so se avesse senso. Lo ha fatto nella mia mente.

BETH SANTOS: A me è successo.

MARTINIQUE LEWIS: Aveva perfettamente senso.

[VOCI INTERPOSTE]

JENNY GUY: Mi sentivo come se fossi precipitato lì e poi ho cercato di rimetterlo in sesto. Succede sempre un po'. Corey Lee ha appena fatto un commento, dicendo: "Come blogger che si concentra sui viaggi accessibili in sedia a rotelle, adoro che Mediavine stia facendo questo discorso".

Stupendo. Mi piace che stiamo avendo Corey. Ci piacerebbe che tu condividessi il tuo sito Web nei nostri commenti in modo da poterlo condividere. Kenya, a te, per favore, parla di come hai vissuto l'irruzione.

TAKENYA HAMPTON: Per me, quando ho iniziato, come ho detto, era solo un hobby. Quindi non stavo davvero cercando una tribù o qualcosa del genere, che è davvero una parola d'ordine ora: "trova la tua tribù". Sì, è una cosa importante.

Ma quando ho iniziato con i blog, stavo solo cercando di avere uno spazio per condividere i miei pensieri su Internet e in realtà non ci stavo nemmeno pensando come se fossi su Internet. Era più che altro solo uno sfogo per la scrittura. E poi, quando ho iniziato a trovare diversi gruppi di blog e cose del genere, ho appena notato che le persone si bloccavano con persone che assomigliavano a loro.

E così, unendomi a determinati gruppi, potrei entrare e fare domande o cercare di trovare informazioni su cose diverse e non ottenere risposte. Ed è stato un po' frustrante sentire che l'unico posto in cui ho ricevuto una risposta o in cui mi sono adattato era in un gruppo pieno di persone che mi somigliavano. Ed è quello che succede, poi, nella vita reale.

Ma non so perché ho pensato che essere su un blog o essere online sarebbe stato diverso. Penso che sia migliorato nel corso degli anni, perché ci sono persone che parlano davvero di queste cose. Ma ti chiedi sempre quali siano le conseguenze di parlarne anche sulla tua piattaforma. E penso che sia qualcosa che probabilmente approfondiremo un po' in questa conversazione. Ma questa è stata un po' la mia esperienza iniziale quando ho iniziato come blogger.

JENNY RAGAZZO: Fantastico. E sì, penso proprio di parlare di: è estremamente importante parlare delle conseguenze dell'affrontare queste cose a testa alta. Penso che sia sicuramente qualcosa su cui voglio tornare. Ma prima, sentiamo Marty. Stessa domanda per te: quali barriere potresti aver sperimentato nell'irrompere?

MARTINIQUE LEWIS: Sì, il mio era in realtà l'esatto opposto del suo. Ero solo stanco di andare in posti, e non c'era niente nella storia nera che c'era in così tanti posti. E storicamente, sappiamo che così tante persone sono state prese dall'Africa e sparse in tutto il mondo.

Quindi è come, perché sto andando ad Amsterdam, o perché sto andando a Parigi, e non c'è niente sulla storia dei neri qui, anche se mi guardo intorno e vedo i neri? Quindi non mi bastava che dicessero, oh, perché sono venuti qui solo durante la tratta degli schiavi, o non sono arrivati ​​qui fino agli anni '60. E io sono tipo, no, sono qui dal 1700.

I tuoi ritratti lo mostrano. I tuoi edifici lo mostrano. E io pensavo, questo deve finire.

E io pensavo, c'è una ragione per cui questa narrativa non viene condivisa. Ma poiché sapevo quanto spendevano i viaggiatori di colore, pensavo, ti stai davvero perdendo un'opportunità per convincere queste persone a venire a destinazione, mentre potrebbero non sapere che c'è questa presenza qui. Ma non lo mostri. Quindi questo è stato ciò che mi ha spinto in questo in realtà molto di più.

E poi quando ho iniziato a parlarne più e più volte, poi le persone... la luce ha iniziato a spegnersi nella loro testa. E sono tipo, sì, in realtà, hanno ragione. E soprattutto dal momento che viaggiare in questo momento è così accessibile, ci sono così tante compagnie aeree a basso budget. Ci sono così tante OTA grigie che ti danno così tanti buoni affari.

Le persone stanno viaggiando. Ma vogliono sapere di più su se stessi quando arrivano a destinazione. Quindi è quello che è stato per me.

JENNY GUY: Mi piace sentire che hai trovato un modo per esprimere il bisogno di diversità e inclusione in un modo che avrebbe effettivamente un impatto sui decisori, che è la linea di fondo - che devi metterlo in quello contesto per influenzare il cambiamento reale. E l'hai fatto. E penso che sia così d'impatto.

MARTINICA LEWIS: Grazie.

JENNY GUY: Certo. Sì. OK. Quindi abbiamo molte parole d'ordine e molte parole alquanto controverse nel titolo di questo live, che sono "diversità", "inclusione", "accesso". Tutte queste sono parole che vengono sbandierate molto non solo nel settore dei blog, ma nel mondo nel suo insieme. Quindi possiamo parlare di come vedi quelle parole manifestate direttamente nel settore dei blog, sia dalla tua esperienza personale che da ciò che hai visto osservando le altre persone mentre hai attraversato il tuo viaggio?

Ovviamente, Beth e Marty hanno dedicato una parte significativa della loro carriera a questi argomenti. Allora perché sono così importanti? E in realtà inizierò con il Kenya su questo.

Mi piacerebbe sapere come li hai visti. Parlane un po' di più nella tua esperienza di creatore di contenuti per nove anni.

TAKENYA HAMPTON: Beh, prima di tutto, voglio dire che sono estremamente importanti, perché è molto importante che tutte le persone di tutte le comunità siano rappresentate, specialmente con i blog che vanno più verso una forma molto comune di pubblicità ora. Proprio come quando i bambini si siedono e guardano una pubblicità in TV, dovrebbero vedere persone che assomigliano a loro, con cui possono connettersi, relazionarsi, qualunque cosa. Dovrebbe essere la stessa cosa in termini di blog, perché, essenzialmente, il blog sta diventando una forma di pubblicità.

Ma lo vedo passare molto. E vedo che se ne discute molto di più, cosa che penso sia importante. Ma penso che dobbiamo mantenerlo costruttivo nel modo in cui ne parliamo e anche capire come cambiare le cose quando vediamo la necessità di un cambiamento, invece di urlare su Internet, cosa che a volte accade.

JENNY RAGAZZO: Fermati. Stai dicendo che la condivisione casuale di meme, urla e commenti nei gruppi di Facebook non influisce sul cambiamento? Sono scioccato. Non l'avrei mai immaginato-

[VOCI INTERPOSTE]

JENNY GUY: Lo adoro. Puoi parlare di un esempio specifico, solo per reindirizzare su quello prima di andare da Beth e Marty, su un modo per mantenerlo costruttivo? Puoi parlarne un po' più nel dettaglio.

TAKENYA HAMPTON: Quindi sì. È divertente perché probabilmente nell'ultimo anno, questa è stata una discussione in uno dei gruppi in cui faccio parte, il gruppo Courage to Earn, dove si parla di guadagnare come blogger e delle diverse cose che stanno accadendo all'interno della comunità dei blog. E una delle cose che è emersa è stata, quando le campagne si verificano e c'è un gruppo pieno di persone che si assomigliano tutte in queste campagne, e non c'è diversità in esse.

E così è iniziata la conversazione, beh, come fai a cambiare? Cosa devo fare? Se sono nella posizione di essere in questo gruppo, come faccio a cambiare? Come faccio a fare la differenza?

Ed è semplice come, se noti che non c'è diversità, sottolinearlo. E non devi farlo in modo scortese. Non devi essere un cretino a riguardo.

Ma puoi indicarlo e dire, ehi, ho notato che questo non è un gruppo molto diversificato. Se non sai da dove cominciare, dove trovare alcune persone, posso fare un elenco, perché conosco molte persone che creano ottimi contenuti che sono là fuori. O dicendo, ehi, la prossima volta che c'è qualcosa, posso fornirti un elenco o cose del genere, semplicemente parlandone con i decisori per far loro sapere che è qualcosa che deve essere affrontato.

JENNY GUY: Lo adoro . Mi piace anche l'idea che fare così tanto il lavoro per qualcuno lo renda molto più facile. Sto solo dicendo, tra l'altro, se eri curioso, ho una lista, proprio qui, pronta, nel caso tu… non devi cacciare. Ce l'ho. E 'fatto.

Tutto bene. Marty, stessa domanda a te.

MARTINIQUE LEWIS: Sì, sono d'accordo su quello che sta dicendo al 100%. Ma non voglio nemmeno che le persone pensino che dovrebbero andare in giro a dare liste, perché questo è il lavoro delle persone. E dovrebbero assumere persone come consulenti per creare quegli elenchi. Non puoi avere le mie risorse gratuitamente quando ho svolto il lavoro quando hai persone nel tuo team che potrebbero fare il lavoro.

Ma inoltre, se non hai nessuno nella tua squadra internamente, questo lo rifletterà esternamente. E questo è un altro motivo per cui abbiamo visto influenzare i loro viaggi o i viaggi di stampa o i media, qualsiasi cosa. Assomiglia molto a una persona.

Quindi sono molto vocale, se voi ragazzi non siete ancora stati in grado di dirlo. E chiamo tonnellate di persone fuori. Ma lo faccio in modo rispettoso, come ha detto. Ma anche, gli ho fatto sapere.

Forse sul post, potrei darti cinque persone. Ma poi quando mi scrivono, poi gli faccio sapere, queste sono le mie tariffe, perché questa è la ricerca che ho fatto. È stato così importante per me, ho cercato queste tante persone diverse che entrano in tanti gruppi diversi.

Ed ecco il mio compenso per la consulenza, perché non è giusto per te dare continuamente a un'azienda tutte le tue risorse quando possono fare lo stesso lavoro. E in realtà è anche il loro mercato che dovrebbero fare. Una cosa che abbiamo sentito molte volte è che molti marchi dicono, non so come. Ed è giusto.

E poi hai cose come questa su cui devono essere sintonizzati. Assicurati che ci siano posti come WITS, dove c'è quella programmazione, o dove ci sono persone che ti insegnano come entrare in contatto con i mercati inclusivi. Ma devono fare di meglio, solo in generale. Dovrebbe essere in cima alla mente.

È il 2019, quasi il 2020, come hai detto. Non c'è motivo per cui dovremmo guardare a sinistra ea destra e non dovremmo vedere una vasta gamma di persone. Sai cosa intendo?

Corey, il mio ragazzo, non dovrebbe combattere così duramente per l'accessibilità nei viaggi. Dovresti già pensarci. Questo dovrebbe essere al primo posto.

La mia destinazione è o il mio marchio è inclusivo per ogni singola persona che verrà intorno ad essa? È un problema serio. Quindi ora, forse dal 2017, sentiamo l'inclusione della diversità molto di più ora. Ma ora è il momento di agire. Non si tratta più solo di dirlo.

Abbiamo avuto abbastanza tempo per farlo. Ci sono molti modi. Hai visto campagne che lo fanno.

Quindi ora è come se, va bene, tutti gli altri salgano sul tabellone. Non si tratta più di dondolare la barca o se il nostro marchio lo fa, perderemo viaggiatori? No. Le persone cercano posti dove andare. Non perderai viaggiatori.

Guadagnerai più persone, perché si vedranno riflessa. Quindi non è più una linea sottile. Non è più una punta di piedi. Non sono più i blogger o le persone in questo spazio ad avere paura.

Parla. Sicuramente parliamone, perché anche noi siamo tutti sostenitori l'uno dell'altro. Dobbiamo essere sostenitori l'uno dell'altro, perché se non ci diciamo niente, non cambierà nulla.

JENNY GUY: Sì, hai assolutamente ragione. E l'ho trovato sempre di più nel settore dei blog, quell'atteggiamento di abbondanza e di apertura della mente e di non aver paura di perdere qualcosa se poi condivido questa opportunità con altre persone. Adoro vedere i blogger sollevarsi a vicenda e aiutare le altre persone, dando loro un vantaggio. È eccellente.

Hai molti sì, sì da molte persone. Voglio che Beth risponda. E poi voglio passare ad alcuni dei commenti che stiamo ricevendo. Beth, stessa domanda a te, per favore.

BETH SANTOS: Sì. E così ho così tante idee che brulicano nella mia testa. Sono tipo, spero di poter rispondere a tutto in una volta. Quindi, quando parliamo di diversità, e in particolare di inclusione e in particolare di accesso ai blog, ci sono due diverse angolazioni che sto guardando qui.

In primo luogo, c'è inclusione e accesso nell'atto di condividere la tua voce, come condividere qualcosa a cui stai pensando nel blog. E poi c'è anche la diversità, l'inclusione e l'accesso ai blog, come settore, come azienda e come mercato. E quindi per commentare la prima cosa, penso che nel corso degli anni, una cosa che abbiamo davvero fallito come società è che tendiamo a pensare che il blog sia molto democratico, che tutti abbiano un gioco libero nel bloggare, che le voci siano tutti uguali, e che le voci migliori saliranno in cima.

E sfortunatamente, quello che ho visto è che gli stereotipi giocano ancora su chi sta arrivando a questi ranghi alti. E in effetti, c'è un… quindi sono andato a una conferenza un paio di settimane fa. E parlavano di viaggi e viaggi responsabili.

E hanno detto in particolare, per viaggiare in modo più responsabile, devi superare la prima pagina di Google. E penso che questa sia più o meno la stessa cosa anche nei blog. Se vuoi leggere in modo responsabile, devi superare la prima pagina di Google, perché quelle sono le recensioni positive di cose che purtroppo rientrano in molti stereotipi, molto di quello che ci aspettiamo da un viaggiatore o uno chef o qualsiasi altra cosa – chiunque– per assomigliare o essere come. E dobbiamo davvero assicurarci di essere premurosi su chi sono le voci che stiamo accogliendo e chi sono le voci che stiamo alzando?

Quindi c'è anche l'inclusione e l'accesso come settore. E penso che la cosa che voglio tenere a mente lì – e in realtà, lo so, Jenny, quando io e te ne parlavamo per la prima volta, questa è una delle cose che mi ha davvero alimentato – è, penso al mio propria identità di madre. E penso a quando stavo costruendo la mia attività e contemporaneamente ho avuto un bambino di due mesi, rendendomi conto di quanto poco tempo avessi e di come ci siano così tanti privilegi coinvolti nel tempo, nel denaro, nella costruzione di una carriera da blogger, perché quelle sono cose che la maggior parte di noi deve fare il bootstrap per molto, molto tempo.

Di solito non inizi con un grosso piatto di soldi e un investitore e tutto il tempo del mondo. Inizi a farlo solo come qualcosa che ti appassiona davvero. E per questo ci vuole molto tempo. E tu rinuncia a un sacco di soldi.

E ci sono molte persone che non possono permettersi di prendere quelle decisioni. Quindi penso che di per sé, bloggare come settore sia qualcosa che è molto più facile da fare se hai quei privilegi rispetto a qualcuno che sta entrando che ha altre persone di cui prendersi cura, lavori di cui lavorare, questo non può essere solo investendo il loro tempo e le loro risorse in questo per quello che accadrà anni dopo. Quindi penso che queste siano cose su cui dobbiamo davvero essere più premurosi quando parliamo di blog.

JENNY GUY: Verissimo . Può avere quella reputazione, chiunque può farlo. È facile da fare da casa. Puoi iniziare questa carriera.

E penso sia per un certo settore. E ha dato voce a un settore. Marty, stai scuotendo la testa. Saltare nel.

MARTINIQUE LEWIS: No, stavo solo pensando, tipo, le persone, se solo sapessero. Non è affatto facile. Perbacco.

BETH SANTOS: E ci vuole molto tempo.

MARTINICA LEWIS: Oh, mio ​​Dio. Così dispendioso in termini di tempo. Sì. Scusate. È tutto. Ero tipo, mm-mm.

JENNY GUY: No, ma hai proprio ragione. È questo, tutto può farlo. È facile. E sappiamo tutti, dall'interno, che non lo è.

E sono totalmente d'accordo. E potremmo avere, tipo, una diretta di 75 ore in cui parliamo di come non sia facile. Ma in aggiunta, penso che quello che stava dicendo Beth, che è facile, è molto più accessibile da fare per una certa percentuale della popolazione. Ed è di questo che stiamo lavorando per parlare oggi.

OK. Scorro indietro alcuni di questi commenti. Eccoci qui. C'è molto.

Patricia King ha detto che le piacerebbe vedere più di 50 blogger di viaggi rappresentati. La nostra prospettiva è rilevante. Ha un sito chiamato Savvy Travelling.

Sono totalmente d'accordo. Beth, hai menzionato l'età. Se hai pensieri sull'età, chiunque sia nel nostro pannello in questo momento, per favore buttali via mentre stiamo parlando del commento di Patricia.

MARTINIQUE LEWIS: Sì, l'età è totalmente reale. Ci sono così tante nicchie all'interno di questo, ma l'età è totalmente reale. Ed è pazzesco, perché queste persone hanno più soldi di chiunque altro. Hanno funzionato. Hanno risparmiato.

Ma anche i viaggi in famiglia multigenerazionali sono importanti in questo momento. Allora perché non fai cose per i nonni con i bambini? Oppure le donne andranno in pensione e vorranno solo andare da qualche parte da sole per un po'.

I bambini sono fuori casa. Sono nidificanti vuoti. O una delle mie persone preferite è una vedova nera itinerante.

E suo marito è morto. E così ha deciso di viaggiare per il mondo. E lei dice, non c'è niente che assomigli a me qui fuori, ma io sono qui fuori a vivere la mia vita migliore.

E io sono tipo, lo so. Sono tipo, sì, signorina Char. Ti daremo ciò che meriti, perché è vero, però. Ci sono così tante altre persone là fuori come lei.

Mia madre ha vissuto la sua vita migliore da quando probabilmente ho lasciato il college. E viaggia almeno da sei a sette volte l'anno da sette a 14 gite giornaliere internazionali. Lei è tipo, nemmeno io mi vedo mai.

E Patricia è così determinante in questa comunità. E non dovrebbe nemmeno dirlo. Patricia esiste da anni. E lei ha perfettamente ragione. Quindi sì, ci sono così tante nicchie diverse a cui attingere.

JENNY GUY: Qualche altro pensiero sull'età prima di passare a un altro fantastico commento dal pubblico?

BETH SANTOS: Sì. No, stavo solo per essere d'accordo, d'accordo su e giù. E una delle cose, in realtà, quindi Wanderful ha un collettivo di creatori. Si chiama Wanderful Creator Collective, sorpresa, sorpresa.

Ed è una comunità di creatori di contenuti che si impegnano a cambiare il settore dei viaggi. Ma abbiamo anche molte persone dallo stile di vita, dal cibo. E una delle cose più interessanti è stata che quando abbiamo lanciato per la prima volta, di gran lunga, i primi utenti che abbiamo avuto – e ancora, in realtà, la maggior parte dei nostri utenti – sono boomer.

E si sono uniti a noi e hanno trovato... e anziani. E so che ad alcune persone non piace essere definite boomer. Ma penso che una delle cose che ho notato da quel feedback fosse solo che si sentono come se fossero in modo schiacciante la minoranza nello spazio dei contenuti.

E questo non è vero in termini di consumatori. Quindi, in un certo senso, pensando al lato del consumatore della casa rispetto al lato del processo decisionale della casa, ancora una volta, penso che ci sia molta sottorappresentazione. E c'è anche un sacco di pregiudizi.

Penso che molte di queste donne si siano imbattute in persone che presumono semplicemente di non sapere come usare la tecnologia, o non saranno in grado di essere abbastanza esperte da fare qualcosa quando l'utente, sia che si tratti di una carriera costruire o semplicemente hobby in cui sono diventati davvero bravi, non è affatto così. Quindi sì, completamente d'accordo.

JENNY GUY: Lizzie Calder ha detto, citando, "Quindi sanno di più su se stessi quando arrivano a una destinazione". Adora questo, Marty. Grazie.

Sta lavorando a una nuova startup di viaggi, lanciata in America Centrale, che si concentra sui viaggi incentrati sull'uomo. È importante pensare a chi manca nella storia che viene narrata e chi ha il controllo nel raccontare quella storia. Totalmente d'accordo, Lizzie.

Sì. Vorrei che avessimo dei piccoli emoji che potessimo semplicemente far apparire. O semplicemente fallo da soli, tipo, sì, sì, sì. Ironica Bell Cole ha detto: "Sì, sì, sì, Marty". — "Sì Marty".

Danielle Johnson – "Sì, esattamente." Corey Lee– “Sì, d'accordo al 100%. Dobbiamo parlare e darci le spalle a vicenda. Se non vedi diversità, dì qualcosa.

Stupendo. Brandy Riley: "Sì, se la tua attività è l'influencer marketing, conoscere la diversità è il tuo lavoro".

BETH SANTOS: Amen.

JENNY GUY: "Trapuntalo su un campionatore." Grazie, Brandy. Abbiamo "Predicalo".

Se non sei una fogna, probabilmente potresti farla serigrafare. Rilassare. Nessuno sta dicendo che devi essere una ricamatrice per poterlo fare.

OK. Adrienne Brown dice: "Grazie, Michelle". Phil Bowen dice: "Amen". Adrienne Brown says, “Yes.” Ironica says, “This is a great conversation.”

Brandy– OK, this is kind of what I wanted to get to. She sent in a bunch of comments. Brandy said, “Unfortunately, there is still a backlash for speaking out. Folks don't like to be called out.”

OK. Let's talk about that a little bit and how we might combat that. Kenya, do you have anything you want to share on that topic?

TAKENYA HAMPTON: I think that that is the thing. And people think, well, what if I say something? Will this put me on a blacklist?

Will people not work with me anymore? Will it affect my income? And some people, this is their livelihood. This is what they're doing full-time.

There is no 9:00 to 5:00 and this is the side hobby. This is their bread and butter for how they feed their families. And so there is that thought of, if I speak up, will there be a problem? Or will this affect my family's ability to go on? And I think that something needs to be done to remove that so that people can speak about things and so that the conversation can continue to be had so that changes can continue to be made.

JENNY GUY: Love it. Anyone else want to share on that? Marty, Beth, weigh in, please.

BETH SANTOS: Many great minds have once said that the more haters you have, the more that means you're doing something right. And I think we all have to commit to doing that, not letting one person speak up and then get shot down, but then being that second person that speaks up after them. And I think we all have to take that responsibility.

JENNY GUY: I think that's a hugely important step there, is that being that second person, the third person, the fourth person– one of the people who makes it OK when someone says something, as opposed to, even though you didn't say it and even though it may not be directly impacting you at that moment, giving people the space to express their opinions, even if they're counter to something that a brand wants or that a brand is currently doing. So important. Marty, anything from you before we go on to more of these great comments we're getting?

MARTINIQUE LEWIS: No, I think they summed it up. So it's about the advocacy and finding your allies. I think right now all of us are in a space where we agree diversity and inclusion is important. And anytime there is a issue, I feel like we all band together a lot now– a lot more now.

And people are so much more aware of it that they do use their voice in the correct way. To the person who asked that question, use your resources. And use your community.

If you're a part of Beth's Facebook page, that's specifically for the group. Or if you're a part of the media one, post it in there first and ask somebody. And you could say, I don't feel comfortable doing this, but who else can?

And when you do it, like Kenya was saying, you do it in a respectful way. And then you also kill them with the stats. Always kill people with the stats.

This is how much the people are spending in this community. This is how many people are affected in the world by it. This is how many people travel to your destination that is not right now getting any type of love from you. What are you going to do about it?

And when you make it mess with their money, they're more likely to do it. But definitely use your voice. And use the people's voices around you.

JENNY GUY: You got a good spot to go get those stats? Or is it just the Googles? Or do you have any specific loving websites that we can share for people to grab those?

MARTINIQUE LEWIS: So I tell people all the time, Pandora music has a Pandora for brands. And they conduct so much research. Laura Fernandez, she came to WITS with me this year. And she sat on my panel.

And they have so many stats about all different types of travelers. Mandala Research does the one specifically for black travel. But also, if you're a part of a overall group, ask them to conduct research, as well. Ask them to send out– they have email lists.

We do it all the time at Nomadness, just trying to see what people feel or just trying to see where people want to go or how much they spend on every single trip, whether domestic or international, and come together with your own results. I know right now there's nothing out for a plus-sized traveler.

I don't know if Jeff Jenkins or anybody else from that group is on the phone. But I'm sure they'll come out with some stats about that, because nobody's done it. Never be afraid to be a pioneer in that, and never be afraid to reach out to somebody like a Beth and ask, how can we partner with the WITS community to try to figure out some of these numbers? Because these are people who have access to all of those travelers.

JENNY GUY: Lo adoro. Go ahead, Beth.

BETH SANTOS: Can I add something, too, Jenny that you got me thinking about? It was to the point of speaking up. I think sometimes, especially in the world that we're in, where people have these beautifully written-out opinions and really strong voices– and I think sometimes for myself– and speaking as a straight, white, able-bodied woman, sometimes I hesitate to speak out, because I know what I'm going to say, I might say it wrong. And if I accidentally say it wrong, then I'm going to get crucified. And what's going to happen?

And I think, first of all, we can't shy away from that. I think the first thing that I'll do is ask somebody I trust. And I'll say, here's what I want to say.

I've written it out. Cosa ne pensi? Tell me, from your perspective, does this sound right? Is this communicating how I want to communicate it?

But I would also say that there is something to be said– and I hope that the people listening and agree with this– there is something to be said for, after being wrong, just standing up and apologizing and saying, I made a mistake. My intention here is to grow this and improve this. And the way I said it wasn't the way I meant it.

And I think we need to start getting into a habit of encouraging that dialogue, because if we're too afraid that we're not going to say it the right way, then so many people aren't going to say anything. And then we're not going to get to the root of these problems. So I think there needs to be a lot more where we're saying, let's have the discussion. I'll call you out when you say it wrong.

And you apologize. And we're going to keep the conversation going. And that's what needs to happen more.

JENNY GUY: I think that that is also– yeah, I think that that's on both sides of maybe sensitivity and telling someone that they didn't say it the way that maybe you should– again, not making someone feel like you need to go throw yourself off of a bridge right now, because we're trying. And if it's not exactly right, but just being open.

And maybe even saying that, adding that into the comment. I don't know if I'm saying this right. My intention is good. I'm not sure.

But I want to try to express something here. Forgive me if it's not exactly the way it needs to be said.

BETH SANTOS: Totally.

JENNY GUY: Karen– I'm going to butcher her last name. Again, on apologizing and saying it upfront, I am doing it right now. I'm probably going to F this up. Karen “Me-ed-hard”– “Marty is such an amazing voice in this space. Seeing her stand up in conferences and ask the hard questions but, at the same time, make everyone think.” Amore che.

Brandy Riley, again, said, “We need diversity in leadership. That's where it starts.” Very true.

Everyone's now, we got our emoji hands here. Patricia King– “Wanderful is a pioneer with age diversity.”

BETH SANTOS: Aw.

MARTINIQUE LEWIS: For sure.

JENNY GUY: È fantastico. Elle M. said, “I think people hire who they know and are comfortable with doing that. So sometimes under-representation is a reflection of decision-makers' comfort zones.”

MARTINIQUE LEWIS: For sure.

JENNY GUY: I agree. Lisa Sharp– OK, we're getting to another question. “Something that really bothered me last week”– is it this week? Non lo so. “–is all the affiliate companies telling me about Columbus Day sales.”

That was last week, because we have to start immediately. We are marketing for things that are 75 weeks in advance. “I'm Choctaw, and I feel uncomfortable promoting that. Any thoughts on addressing things like that with businesses?”

Guys, what do we think? It's a tough one.

BETH SANTOS: Marty's got a thought.

TAKENYA HAMPTON: –often [INAUDIBLE]. If you're uncomfortable with it, then figure out the way to say that you're uncomfortable with it, where it matters. And maybe it's still promoting the sale but saying that this could be better marketed as, or whatever, and starting that conversation so those brands see the conversation and see that people want that change to happen.

So when they go to do their marketing for next year, that's in their thoughts. But if nobody ever opens their mouth and says anything, then they don't know that they're doing anything wrong. Or we can say they don't know that they're doing anything wrong. But it's nothing that's going to change it.

JENNY RAGAZZO: Sì. Anyone else, thoughts on that one? OK. Clarissa Lasky said, “Yes, Marty. Kill them with the stats. Over here clapping during this talk.”

Courtney Lee– this is a great resource. “The Open Doors Organization did a survey for accessible travel. People with disabilities spend over $17 billion per year on travel.”

You can't argue with that. You cannot argue with that money. That's money that you're arguing with. Non puoi.

Lisa Sharp said, “Yes, don't justify when you were wrong. Just apologize and learn.” That's all we can do, guys.

We're all on the journey. We're all wrong. And when we're wrong, I think–

BETH SANTOS: We're all wrong. We're all wrong.

JENNY RAGAZZO: Vero. And embracing it– and I think if you're genuinely trying and you're coming from a good place and (QUIETLY) you fuck up, it happens. I'm sorry I said the F word. But it's the truth.

Noi tutti facciamo. And we just got to say I'm sorry. That was wrong. I'm wrong.

TAKENYA HAMPTON: I think in addition to apologizing, people have to be willing to accept people's apology, because if we're being honest about it, the internet just breeds really mean people. It can bring out the worst in people. And we all get behind the perfection of our keyboards. And so we have to also be willing to accept people's apology and realize the imperfection in others, in that same token.

JENNY GUY: Totally right. Sì. Even if we're totally offended, you've got to be willing to– they are genuine. They want to get better, on both ends of the spectrum. Totally agree on that. OK.

Quale pensate sia la barriera più grande quando si tratta di quelle parole di cui stiamo discutendo e delle nostre parole d'ordine, dei nostri argomenti: diversità, inclusione, accesso all'interno del settore dei blog. Qual è la barriera più grande che state vedendo attualmente? Vuoi prenderti un secondo per pensare?

Possiamo anche dire che Lisa, la povera Lisa. La sua connessione Internet si è interrotta mentre si parlava della domanda, ha detto Lisa. “Dovrò guardare la risposta. Internet stupidi". Uomo.

BETH SANTOS: Wah, wah.

JENNY RAGAZZO: Sì. Qualcuno ha qualcosa in merito che vuole condividere? Qual è la barriera più grande? Qualcuno vuole andare per primo?

Alzi la mano chi vuole andare per primo. Nessuno ha la mano alzata. Sì, Bet. Andare.

BETH SANTOS: Mi sembra di aver già detto la mia. Quindi parlerò mentre voi ragazzi evocate i vostri pensieri. Ma penso che nel mio spazio molto di questo abbia a che fare con il tempo e con i soldi.

Non so se è il più grande. Ma penso che sia quello più rilevante per il punto in cui mi trovo nella mia vita in questo momento, e vedere alcune delle donne che stanno costruendo attività in questo momento, è il fatto che, come dici tu, il blog come industria. Se stiamo parlando del blog come industria, allora penso che ci sia molto tempo e molti soldi per costruire un blog e sostenerlo mentre non arrivano soldi.

E penso che quando parliamo di costruire un blog, ciò che la gente spesso dice è: cresci, cresci, fai crescere la tua comunità prima di monetizzare. Ma se non hai il tempo per farlo e non hai i soldi per farlo, allora come lo fai? Quindi penso che vogliamo essere più premurosi su quanto possa essere più difficile per le persone che non hanno quelle risorse disponibili a loro disposizione.

JENNY GUY: Assolutamente. Marty o Kenya?

TAKENYA HAMPTON: Penso che questo riassuma. Come ha detto, non so se sia il più grande, ma penso decisamente che queste due cose abbiano un ruolo in tutto, perché non tutti hanno lo stesso accesso a tempo e denaro.

JENNY GUY: Quindi tutto ciò che dobbiamo fare è dare alle persone più tempo e denaro. Sto scherzando. Scusate. Sì.

TAKENYA HAMPTON: Non è niente.

JENNY GUY: Sì, penso che tutti parliamo della più grande strategia SEO che possiamo dare è creare più contenuti e pubblicare tre volte a settimana e fare tutte le cose necessarie per costruire un blog. Ed è tutto vero. E sappiamo che è vero.

Non c'è nessun pulsante magico. Ma battere l'algoritmo significa creare più contenuti. E come fai quando lavori due lavori e 12 ore al giorno e non hai tempo per creare?

Sì. Non ho una risposta su quello. Marty, niente da te a riguardo? Oh, Beth aveva qualcosa.

MARTINIQUE LEWIS: Sono d'accordo con quello che dicono. Sì. Li ascolteremo.

BETH SANTOS: Stavo per dire, hai visto l'articolo in circolazione su tutti i prolifici scrittori del 19° secolo, come Henry David Thoreau? E il motivo per cui Henry David Thoreau è stato in grado di pubblicare questi prolifici scritti era perché mentre era nascosto nella sua casa solitaria a Concord, nel Massachusetts, a scrivere, sua madre stava facendo il bucato. E sua moglie stava cucinando per lui.

E quindi senza offesa per le persone che hanno madri che cucinano per loro e mogli che fanno il bucato o altro o per gli uomini qui che stanno ascoltando, perché penso che in questo momento sto parlando di sesso. E non sto parlando di altre intersezionalità. Ma penso che ci sia qualcosa da dire sulla qualità dei contenuti che puoi produrre quando la tua mente è concentrata in molte direzioni. E se hai figli o se hai persone di cui ti prendi cura o se hai altri lavori o se hai cose che fanno a gara per il tuo tempo, la tua capacità di sederti e scrivere un post sul blog ben realizzato è molto più difficile , perché non puoi avere il lusso della messa a fuoco.

JENNY GUY: Mi preoccupo tutto il tempo, e nemmeno solo per– parlando di tutti, che non sto facendo niente di veramente eccezionale, perché sono così impegnata a fare altre 75 cose allo stesso tempo. Ed è frustrante. Non lo so. Non so la risposta a questo, a parte fare meno cose. Ma non so che questa sia un'opzione, di nuovo. Marty, e tu?

MARTINIQUE LEWIS: No, penso che anche quello che hai appena detto fosse un punto legittimo. Ti senti sempre come se non ci fosse abbastanza tempo durante la giornata. Ma no, come ho detto, sono d'accordo con quello che dicono, onestamente.

JENNY RAGAZZO: Sì. OK. Questa è una domanda importante. E voglio assolutamente ottenere questo e avere un sacco di tempo per discuterne e spero che anche gli spettatori soppesino le loro opinioni. Ma come possono altri influencer aiutare con la difesa e la visibilità, anche se non sentono necessariamente di essere personalmente colpiti da questi problemi? Qual è la cosa migliore che qualcuno può fare per essere un difensore efficace ed essere un alleato efficace? Marty, inizi?

MARTINICA LEWIS: Sì. Direi, scriverne o creare contenuti. Ma ho letteralmente, subito prima di salire qui, ho postato qualcosa su di me e Sassy Wyatt. Per quelli di voi che non lo sanno, è una viaggiatrice cieca. E abbiamo appena fatto un viaggio. Visitiamo l'Inghilterra lo scorso sabato.

E sono cresciuto con una nonna cieca. Quindi capisco che mia nonna non ha mai visto la mia faccia. Ma avrei dovuto descriverle l'aspetto dei miei capelli e che tipo di vestito indossavo. Quindi, se puoi immaginare, hai Sassy, ​​che viaggia attraverso una destinazione.

E siamo in un tour dei graffiti. Siamo in un tour dei graffiti, dove dobbiamo guardare i murales. E siamo in un tour dei graffiti, dove in realtà dobbiamo dipingere.

Quindi, per qualcuno che sta creando contenuti, come puoi rendere viva quella destinazione per lei? Perché non può vederlo fisicamente. Quindi, ovviamente, la guida del tour è stata fantastica. Ma lui è tipo, e proprio qui alla tua destra c'è questo murale fatto da tali e così.

Ma non sta parlando dei colori. E non sta parlando degli artigli che escono dalla mano, dell'espressione sulla faccia del gatto. E come dovrebbe parlarne se non glielo descrivi? Quindi gliel'ho descritto.

E dicevo loro, dobbiamo anche capire che le persone con disabilità non sono incapaci. Possono fare esattamente tutto quello che possiamo fare noi. Quindi questo era un altro punto di cui mi assicuravo di parlare.

Ma possiamo anche essere descrittivi. Dici come fare le cose a un viaggiatore non vedente usando la direzione e il movimento. Quindi mentre sta effettivamente dipingendo a spruzzo, è come, va bene, Sass, tieni il braccio forse mezza persona davanti a te e muoviti da sinistra a destra, ed è lì che si trova la carta.

Quindi era ancora in grado di funzionare completamente e cose del genere, ma solo perché glielo stavo descrivendo. Quindi, se fosse andata lì da sola, come avrebbe fatto? Quindi è solo essere al primo posto per le persone, ma anche condividere le tue esperienze, dare punti elenco.

Dai alle persone un 1, 2, 3 su come farlo in modo che quando viaggi da qualche parte o quando vedi che qualcun altro sta attraversando qualcosa, puoi offrire una soluzione e non sminuire nessuno, ma assicurarti che ogni viaggiatore apprezza il fatto che ogni destinazione sia per tutti. E sta davvero parlando. Usa la voce che hai.

E la tua nicchia ti segue, indipendentemente da ciò di cui stai parlando. Quindi non ho mai parlato di viaggiatore cieco prima. Ma ti garantisco che tutti i miei follower ora avranno in mente le destinazioni, descrivendo le cose molto meglio, perché ne ho parlato una volta. Quindi usa la tua piattaforma e usa la tua voce e offri soluzioni.

JENNY GUY: Lo adoro . Kenya, stessa domanda.

TAKENYA HAMPTON: Voglio solo dire che penso che quello che ha detto di aver fatto sia enorme. Ha preso e interrotto quello che stava facendo per aiutare qualcun altro. Ed è un po' ciò a cui si riduce.

Avrebbe potuto semplicemente andare avanti e sperimentarlo da sola e lasciare che l'altra ragazza capisse come viverlo, perché questo è il suo problema. Ma si è fermata per aiutare. Ed è a questo che si riduce.

E quello di cui stavamo parlando prima è che tutti si uniscono e si difendono a vicenda. Quindi la guida del tour non le ha descritto le cose. Ha notato che quella era un'opportunità. E quello avrebbe potuto essere un ostacolo alla sua capacità di sperimentare pienamente, quindi si è fermata e glielo ha descritto o le ha dato istruzioni o altro.

E penso che sia enorme. Si riduce solo ad essere una brava persona. Alla fine della giornata, penso che sia una grande parte di ciò a cui si riduce. Quindi penso che fosse enorme quello che lei ha appena condiviso.

JENNY GUY: Guardare al di fuori di te stesso e dei tuoi problemi, che possono sembrare opprimenti così tante volte, e vedere effettivamente che qualcun altro potrebbe essere alle prese con qualcosa di fondamentale che puoi fare tu, senza fare troppo di un disservizio a te stesso o senza doverlo davvero fare così tanto, puoi aiutare qualcuno, semplicemente guardando al di fuori della nostra cerchia di infelicità o qualunque cosa vogliamo dire: i nostri pensieri. Beth, stessa domanda a te.

BETH SANTOS: Sì. Quindi ci sono altre due cose che vorrei aggiungere. E penso, Marty, che sia una risposta così brillante. E il Kenya, per aggiungere questo, assolutamente.

E penso di sì, il primo è che, se vieni chiamato per un progetto, un viaggio stampa o un'attività, penso che una delle tue prime domande dovrebbe sempre essere, dimmi chi altro sta partecipando a questo e come posso assicurarsi che ci sia una rappresentanza su tutta la linea qui? Come posso connettermi alla mia rete?

Perché penso che sia stato un commentatore a menzionare che la rete ha così tanto da giocare in questo. E a volte le persone non sono intenzionalmente discriminatorie. Non stanno cercando di essere come, voglio solo che appaia in questo modo. Stanno solo pensando, ok, chi conosco, per la maggior parte. A volte le persone sono semplicemente orribili.

Ma penso che se siamo in grado di usare davvero le nostre reti e dire, lascia che ti aiuti con le persone che conosco, e c'è una buona rappresentanza qui, perché non voglio partecipare se non c'è pensiamo che dobbiamo difenderci l'un l'altro in questo modo. E poi l'altra cosa che vorrei dire è in realtà un consiglio che abbiamo ricevuto da uno dei nostri keynote al WITS lo scorso anno – il Women In Travel Summit – Deesha Dyer, che era un'ex segretaria sociale del presidente Obama.

E ha fatto un ottimo punto e ha detto, se hai qualcosa da dire e riguarda la cultura di qualcun altro, allora lascia che lo dicano. Anche se stiamo costruendo questi blog sulla nostra voce, a volte dobbiamo farci da parte e dare voce a una persona diversa in modo che possa parlare delle proprie esperienze, piuttosto che tu tenti di parlarne. E quindi penso che sia davvero importante per noi a volte fare un passo indietro e dire, qual è il messaggio che stiamo cercando di trasmettere? E chi è la persona giusta per dire effettivamente quel messaggio? E a volte quella persona potresti non essere te.

JENNY GUY: Assolutamente. E penso che sia fantastico. Tutti quelli erano incredibili. E Deesha sarà nostro ospite su Teal Talk tra due settimane.

MARTINICA LEWIS: Amala .

JENNY GUY: Mi sono comportato come un vero idiota a Portland, perché ero così entusiasta di incontrarla. Mi sono comportato come un idiota. Comunque, va bene. Ma penso, sì, e ottenere, come hai detto, Beth, non significa che non possa essere sul tuo blog.

Significa solo che magari esci e trovi qualcun altro che lo scriva o chiedi loro di consultarli o intervistarli, aiutarli ad avere quella voce. Ci sono più modi per aiutare. Ma sì, penso che ci siano momenti in cui tutti dobbiamo solo guardare onestamente a noi stessi e dire che è necessario dirlo. Non sono io quello che deve dirlo.

È fantastico. OK. Stiamo finendo il tempo, il che è molto sconvolgente per me, perché voglio continuare a parlarne tutto il giorno. Ma mi piace molto questa domanda. Questi due tipi si alimentano insieme.

E si tratta di creazione di contenuti. E come possono i blogger pensare ai loro contenuti in un modo diverso che è più attento ad alcuni di questi problemi? E stavamo parlando di chiedere alle persone di entrare, ed è un ottimo modo per farlo.

E poi, quando succede qualcosa nelle notizie a cui i creatori di contenuti sentono il bisogno di rispondere o vogliono rispondere o condividere, qual è il modo migliore per farlo in modo sensibile? E quindi pensiamoci tutti. Leggerò un paio di commenti dei lettori.

Innanzitutto, Lisa Sharp afferma: "Mi piacerebbe avere più risorse su come rendere i nostri siti più accessibili". Dio, l'accessibilità è così importante. “So di avere dei lettori ciechi. E faccio un buon lavoro con il testo alternativo, ma non sono sicuro di cos'altro devo fare. "

In realtà abbiamo una sessione al riguardo all'MVCon di Austin. Parleremo di accessibilità lì. E lo faremo allora, sappiamo che le persone non possono venire tutte. Abbiamo ancora un paio di biglietti.

Ma possiamo condividere un link del biglietto lì dentro. Ma se non puoi venire, modificheremo quella sessione e la metteremo sul nostro canale YouTube in modo che la risorsa sia disponibile per tutti. Penso che l'accessibilità sia enorme.

Adrienne Brown dice: “E' da un po' che cerco di creare un blog. Sono un boomer di 57 anni, genitore homeschooler, mamma che ha adottato quattro bambini piccoli, ricominciando da capo, autrice e cercando di entrare nel blog. Porca puttana, donna.

BETH SANTOS: Sei occupato.

JENNY GUY: Stai bene? Sento che è molto. "Tutto questo è importante per me". Oh. Grande. Bene, prima di tutto, grazie per essere una dannata rock star. È stupefacente.

OK. Pensieri su quello che ho appena detto? Qualcosa sulla domanda, come possiamo pensare ai contenuti e condividere le cose delle notizie in modo sensibile e consapevole? Iniziamo. Kenya, hai qualcosa lì?

TAKENYA HAMPTON: Penso che, ancora una volta, tornerò a dire che devi essere autentico. Ma devi anche ricordare che non devi abbattere una cosa per promuovere o costruire qualcos'altro. Quindi c'è un modo per affrontare le cose senza dire, questo è sbagliato e questo è giusto, perché è quello che può succedere a volte.

Ed è questo che, penso, alimenta le discussioni e le cose che accadono su Internet. E a volte non deve essere quello. Non devi abbattere qualcos'altro per far sembrare che qualcos'altro sia giusto o migliore di.

JENNY GUY: È fantastico. Entrambe le persone possono avere ragione allo stesso tempo, anche se le loro opinioni possono differire. E non so che tutti - Internet sembra in qualche modo allevare che non è una cosa possibile - che qualcosa è sbagliato o giusto. E questo non è vero molte volte. OK. Marty, a te.

MARTINICA LEWIS: Mi scusi. Sì, sono anche d'accordo con lei. E quando c'è qualcosa con cui non sei necessariamente d'accordo, dico sempre, metti la tua opinione in essa, ma non la tua opinione in modo negativo.

Parla solo di come ti ha fatto sentire o di come ha fatto sentire qualcuno che conoscevi in ​​modo che chiunque lo stia leggendo ora possa mettersi nei panni di quella persona e capirlo da un punto di vista diverso, perché tutti abbiamo prospettive diverse. La prospettiva di una persona – cavolo. La prospettiva di una persona in questo momento che sta andando in Israele che potrebbe non avere assolutamente idea di cosa sta succedendo in questo momento, e poi la gente ti attacca perché dici che sei in Israele e che ami Israele.

E non sai nemmeno perché ti stanno attaccando, perché semplicemente non sei al telegiornale. Non sai di alcune delle cose terribili che stanno succedendo lì. Ma questo dovrebbe farti paura persino a pubblicare i tuoi contenuti perché hai paura del contraccolpo?

È solo, no. Ma basta parlare, sono andato in Israele, ed è quello che ho scelto di vivere. E queste sono le parti di Israele di cui ho scelto di parlare, perché queste sono le cose positive che stanno succedendo. E non commettere errori, non ci vuole rifuggire da qualsiasi cosa negativa che sta succedendo.

Ma capisci che come si comporta un gruppo o come si comportano alcune persone non è un riflesso dell'intero luogo. E questa è l'esperienza che ho avuto. E a volte devi farlo anche tu.

E come hai detto, tutti non saranno d'accordo con te. E va bene. Ma resta fermo in quello che vuoi dire.

Ma fallo in modo che le persone possano capire dal tuo punto di vista. E inoltre, diglielo, e capisco anche da dove vieni. Ma questo è proprio il modo in cui scelgo di affrontare la situazione.

JENNY GUY: Fantastico consiglio. Beth, lo stesso per te.

BETH SANTOS: Consiglierei anche ai creatori di contenuti di riflettere su come rispondono a qualcosa nelle notizie, e in particolare semplicemente facendo le tue ricerche. Penso che viralità e dramma siano cugini. E un sacco di volte, è così facile per noi vedere qualcosa, e siamo tipo, oh mio Dio, è così pazzesco.

E poi lo condividi. E poi, dopo due giorni, ti rendi conto che non era nemmeno reale. O era un articolo sulla cipolla o altro.

E quindi vogliamo solo darti quel respiro in più per guardarlo dentro, per guardare un'altra fonte, perché tu sei una voce. E se stai costruendo un'azienda incentrata sui contenuti, un hobby o una piattaforma, le persone ti stanno ascoltando. Quindi assicurati che quando dici qualcosa che ci pensi, che hai fatto le tue ricerche, che ti rappresenti bene. E penso anche a tutto il resto di quello che hanno detto Kenya e Marty.

JENNY GUY: Va bene. Tutto questo è un consiglio straordinario. E questa è stata un'ora davvero, davvero incredibile e illuminante per me. Spero che lo sia stato anche per il nostro pubblico.

Sapevo che eravate tutti rockstar. E sapevo tutte queste cose. Ma mi piace quando viene ripetuto più e più volte.

Phil Bohn, che è il nostro vicepresidente senior delle vendite e delle entrate, ha dichiarato: "Che discussione fantastica e intelligente. Ben fatto, a tutti”. Lo appreziamo.

Farò un paio di annunci prima della fine. Come ho già detto, tra due settimane, che sarà Halloween, giovedì 31 ottobre, l'incredibile Deesha Dyer sarà su Teal Talk. Ha trasformato il suo tirocinio alla Casa Bianca all'età di 30 anni per diventare la segretaria sociale dell'amministrazione Obama – niente di che – ed è attualmente la co-fondatrice e direttrice esecutiva di Be Girl World, un'organizzazione di Filadelfia che dà potere alle ragazze adolescenti attraverso l'istruzione globale e i viaggi.

Parleremo della svolta della carriera, della restituzione e, ovviamente, parleremo degli Obama e del portare Hamilton alla Casa Bianca per un concerto privato per gli insegnanti locali, perché sono io. E parlerò di Hamilton quando posso. Tutto bene. Signore, è stato incredibile.

Ho un'altra cosa che voglio menzionare prima di firmare. Ed è una partnership incredibile che sono molto, molto entusiasta di portare a compimento. Stiamo collaborando con il fantastico team di WITS e in un modo nuovo per il 2020.

Mediavine e WITS, stiamo introducendo la borsa di studio Mediavine per WITS Kansas City. Beth, vuoi parlarne un po'? E fornirò i dettagli. Sono così entusiasta di questo.

BETH SANTOS: Sì, lo so. E sono così felice di annunciarlo proprio qui e ora. Quindi, parlando di accesso e parlando di tempo e parlando di denaro, Jenny ed io e così tante delle persone straordinarie della tua squadra, Jenny, stiamo davvero parlando di cosa può fare Mediavine per rendere più facile per le persone venire e imparare? Perché il motivo per cui le persone si rivolgono a WITS è costruire potenziali partnership, spesso nel settore dei viaggi, ma ancora una volta, otterremo anche altri da altri settori, per far crescere il proprio marchio, creare i propri contenuti e renderlo più forte.

E di tanto in tanto, siamo in grado di offrire omaggi di biglietti gratuiti e cose del genere. Ma questo non include il fatto che costa denaro per arrivarci. Devi volare lì. Devi prendere un albergo. Devi procurarti del cibo.

E così abbiamo collaborato con Mediavine. E Mediavine in realtà sta sponsorizzando una persona: volo, hotel, biglietto, più uno stipendio per il cibo, quindi non devi spendere un centesimo quando arrivi lì. E ho menzionato il Wanderful Creator Collective.

Avrai accesso a vita al Wanderful Creator Collective, che vale migliaia di dollari. Quindi è una borsa di studio incredibile. E lo apriamo oggi.

MARTINICA LEWIS: Woo.

JENNY GUY: Abbiamo appena pubblicato il link nei commenti. Quindi, per favore, ragazzi, condividete questo in lungo e in largo. Ci piacerebbe se tu volessi. Vogliamo che quante più persone possibile abbiano la possibilità di fare domanda per questo.

E stiamo iniziando. E vogliamo che questo sia qualcosa che continui e cresca mentre avanziamo. Siamo così onorati di collaborare con WITS e il lavoro che stanno facendo. E non vediamo l'ora di vedere tutti lì.

Signore, grazie mille per essere qui e prendersi del tempo da quello che so essere un programma fitto di appuntamenti e avere una discussione così perspicace e sensibile. Lo apprezzo. Voi ragazzi siete fantastici.

MARTINICA LEWIS: Grazie.

JENNY GUY: Va bene, ragazzi. Grazie a tutti. Vi auguro una buona giornata. Ci vediamo tra un paio di settimane con Deesha.

TUTTI: Ciao.