Salario minimo per Stato: modifiche 2022 e 2023

Dal 2009, imprenditori e dirigenti non hanno dovuto affrontare modifiche al salario minimo federale. Tuttavia, molti stati hanno deciso di aumentare il salario minimo statale nel 2023.

Secondo un recente studio del Pew Research Center, due terzi degli americani sono favorevoli a un salario minimo federale di $ 15, che renderebbe il salario minimo federale più alto di molte leggi statali attuali.

Tenere il passo con le leggi salariali e del lavoro in continua evoluzione può creare confusione. In definitiva, è tua responsabilità stare al passo con le leggi e garantire che i tuoi dipendenti siano equamente compensati.

Usa questa guida per aiutarti a comprendere il salario minimo per stato per il 2022 e i cambiamenti in arrivo nel 2023.

Salario minimo per Stato 2022 con modifiche per il 2023

Federale

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 2,13

Tariffa salariale minima: $ 5,12

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25

Alabama

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 2,13 ($ 7,25)*

Per i dipendenti con mancia:

Credito massimo per la mancia: $ 0

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 2,13

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

* L'Alabama non ha un salario minimo statale. Si applica il salario minimo federale.

Alaska

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 10,34

Per i dipendenti con mancia:

Credito massimo per la mancia: $ 0

Salario minimo: –

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 10,34

Pagamento premium dopo l'orario designato: giornaliero - 8, settimanale - 40

*La retribuzione premium è rilevante solo per i datori di lavoro con più di 4 dipendenti

Arizona

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 12,80

Per i dipendenti con mancia:

Credito massimo per la mancia: $ 3,00

Salario minimo: $ 9,80

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 12,80

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Arkansas

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 11,00

Per i dipendenti con mancia:

Credito di punta massimo: $ 2,63

Salario minimo: $ 8,37

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 11,00

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

California

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora) per datori di lavoro con 25 dipendenti o meno: $ 14,00

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora) per datori di lavoro con più di 26 dipendenti: $ 15,00

Per i dipendenti con mancia:

Credito massimo per la mancia: $ 0

Salario minimo: $ 15,00

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora) per tutti i datori di lavoro: $ 15,00

Pagamento premium dopo l'orario designato: giornaliero - 8 e 12, settimanale - 40

*La retribuzione premium si applica per il tempo e mezzo su una giornata lavorativa di 8 ore e il doppio del tempo su una giornata lavorativa di 12 ore. Se un dipendente lavora 7 giorni di seguito, le prime 8 ore vengono pagate una volta e mezza e le oltre 8 ore vengono pagate il doppio.

Colorado

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 12,56

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 3,02

Salario minimo: $ 9,54

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 12,56

Pagamento premium dopo l'orario designato: giornaliero - 12, settimanale - 40

Connecticut

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 14,00

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 6,62

Salario minimo: $ 6,38

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 15,00

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*Per hotel e ristoranti, il 7° giorno consecutivo di lavoro richiede tempo e metà della retribuzione.

Delaware

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 10,50

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 8,27

Salario minimo: $ 2,23

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 11,75

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*Il Delaware raggiungerà un salario minimo di $ 15 l'ora entro il 2025.

Distretto della Colombia

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 15,20

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 10,15

Salario minimo: $ 5,05

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 15,20

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Florida

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 10,00

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 3,02

Salario minimo: $ 6,98

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 12,00

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Georgia

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 5,15 ($ 7,25)*

Per i dipendenti con mancia:

Credito massimo per la mancia: $ 0

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 5,15 ($ 7,25)*

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

* Il salario minimo statale della Georgia è inferiore al salario minimo federale, quindi deve aderire al salario minimo federale.

Hawaii

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 10,10

Per i dipendenti con mancia:

Credito di punta massimo: $ 0,75

Salario minimo: $ 9,35

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 10,10

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Idaho

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 3,90

Salario minimo: $ 3,35

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Illinois

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 12,00

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 4,80

Salario minimo: $ 7,20

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 13,00

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

* Entro il 2025, il salario minimo salirà a $ 15,00 in Illinois.

Indiana

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 5,12

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Iowa

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 2,90

Salario minimo: $ 4,35

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Kansas

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 5,12

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Kentucky

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 5,12

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40, 7° giorno

*La legge sugli straordinari del 7° giorno richiede ai datori di lavoro di pagare una tariffa di tempo e mezzo il 7° giorno consecutivo di lavoro

Louisiana

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 2,13 ($ 7,25)*

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: –

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 2,13 ($ 7,25)*

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

* La Louisiana non ha un salario minimo statale. Deve essere applicato il salario minimo federale.

Maine

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 12,75

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 6,37

Salario minimo: $ 6,38

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 12,75

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Maryland

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 12,50

Per i dipendenti con mancia:

Credito di punta massimo: $ 8,87

Salario minimo: $ 3,63

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 12,50

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*I dipendenti di età inferiore ai 18 anni possono ricevere l'85% della retribuzione oraria minima.

Massachusetts

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 14,25

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 8,10

Salario minimo: $ 6,15

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 15,00

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Michigan

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 9,87

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 6,12

Salario minimo: $ 3,75

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 10,10

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*I dipendenti di età compresa tra 16 e 17 anni possono ricevere l'85% del salario minimo.

Minnesota

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora) per le imprese con ricavi annuali pari o superiori a $ 500.000: $ 10,33

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora) per le imprese con ricavi annuali inferiori a $ 500.000: $ 8,42

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: –

Salario minimo: $ 8,42

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): come le tariffe del 2022, adeguate all'inflazione

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 48

*I dipendenti di età inferiore ai 18 anni possono essere pagati $ 8,42 l'ora indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda.

Mississippi

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 2,13 ($ 7,25)*

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: –

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 2,13 ($ 7,25)*

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*Mississippi non ha leggi statali in materia di salario minimo. Si applicano le tariffe minime federali.

Missouri

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 11,15

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 5,57

Salario minimo: $ 5,58

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 12,00

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*La paga premium per attività ricreative o ricreative stagionali è richiesta dopo 52 ore.

Montana

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora) per le aziende con un fatturato annuo lordo superiore a $ 110.000: $ 9,20

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora) per le aziende con un fatturato annuo lordo inferiore a $ 110.000: $ 4,00*

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo:

Tasso salariale minimo (aziende con vendite annuali lorde superiori a $ 110.000): $ 9,20

Tasso salariale minimo (aziende con vendite annuali lorde inferiori a $ 110.000): $ 4,00

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 9,20, adeguato all'inflazione

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*Il Fair Labor Standards Act non si applica a queste attività a meno che non trasportino merci tra stati

Nebraska

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 9,00

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 6,87

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 9,00

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Nevada

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora) per i datori di lavoro che forniscono un'assicurazione sanitaria: $ 9,50

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora) per i datori di lavoro che non forniscono l'assicurazione sanitaria: $ 10,50

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: –

Salario minimo: $ 9,50

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora) per i datori di lavoro che forniscono ai dipendenti un'assicurazione sanitaria: $ 10,25

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora) per i datori di lavoro che non forniscono ai dipendenti un'assicurazione sanitaria: $ 11,25

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

New Hampshire

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 3,99

Salario minimo: $ 3,26

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

New Jersey

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 13,00

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 7,87

Salario minimo: $ 5,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora) per le aziende con più di 6 dipendenti: $ 14,00

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*Il salario minimo per i lavoratori stagionali e i datori di lavoro con meno di 6 dipendenti è di $ 11,90.

**Il New Jersey aumenterà il salario minimo a $ 15 entro il 2024 per le aziende di tutte le dimensioni.

Nuovo Messico

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 11,50

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 8,70

Salario minimo: $ 2,80

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 12,00

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

New York

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 13,20 ($ 15,00)*

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo (servizio di ristorazione): $ 4,40

Tariffa salariale minima (servizio di ristorazione): $ 8,80

Credito di mancia massimo (dipendenti di servizio): $ 2,20

Tariffa salariale minima (impiegati di servizio): $ 11,00

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 13,20 ($ 15,00)*

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40**

* Salario minimo di $ 15,00 per tutti i datori di lavoro a New York City, Long Island, Nassau, Suffolk, Westchester

* Salario minimo di $ 15 per tutti i lavoratori dei fast food, in tutto lo stato

**I dipendenti ricevono 1 ora aggiuntiva di retribuzione al salario minimo quando lavorano per più di 10 ore. I datori di lavoro devono fornire 24 ore di riposo ogni settimana per guardie di sicurezza, vigili del fuoco, ingegneri e coloro che lavorano nel settore dell'ospitalità. Clicca qui per maggiori informazioni.

Carolina del Nord

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25*

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 5,12

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25*

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40**

*La Carolina del Nord non ha un salario minimo statale. Si applica la legge federale.

**Il pagamento del premio è richiesto dopo 45 ore settimanali per il divertimento stagionale o le strutture ricreative.

Nord Dakota

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 2,39

Salario minimo: $ 4,86

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*Il North Dakota non ha un salario minimo statale. Si applica la legge federale.

Ohio

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora) per le aziende con entrate lorde annuali pari o superiori a $ 342.000: $ 9,30

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora) per le aziende con entrate lorde annuali inferiori a $ 342.000: $ 7,25

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo (aziende con entrate lorde annuali pari o superiori a $ 342.000): $ 4,65

Tasso salariale minimo (aziende con entrate lorde annuali pari o superiori a $ 342.000): $ 4,65

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): lo stesso tasso del 2022, adeguato all'inflazione

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Oklahoma

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora) per datori di lavoro con 10 o più dipendenti a tempo pieno in un'unica sede e per datori di lavoro con un fatturato annuo lordo superiore a $ 100.000 indipendentemente dal numero di dipendenti a tempo pieno: $ 7,25

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora) per tutti gli altri datori di lavoro: $ 2,00

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 5,12

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Oregon

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 13,50*

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: –

Salario minimo: $ 12,75

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): tassi 2022, adeguati all'inflazione**

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40***

*Il salario minimo di Portland Metro è di $ 14,75, le città non urbane hanno un salario minimo di $ 12,50

**I prezzi sono adeguati all'inflazione. Portland Metro potrebbe vedere salari fino a $ 16,00

*** È richiesto il pagamento del premio dopo 10 ore al giorno in conservifici, essiccatoi o impianti di confezionamento non agricoli e in mulini, fabbriche o stabilimenti di produzione (escluse segherie, piallatrici, segherie e campi di disboscamento)

Pennsylvania

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25*

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 4,42

Salario minimo: $ 2,83

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*Nessun salario minimo statale. Segue la legge federale.

Rhode Island

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 12,25

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 8,36

Salario minimo: $ 3,89

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 13,00

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40*

*La domenica e i giorni festivi è richiesta una paga e mezza

Carolina del Sud

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25*

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: –

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*Nessuna legge statale. Si applica la legge federale.

Sud Dakota

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 9,95

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 4,98

Salario minimo: $ 4,98

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 9,95

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Tennessee

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25*

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: –

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25*

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*Il Tennessee non ha un salario minimo statale. Si applica la legge federale.

Texas

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 5,12

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Utah

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 5,12

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*Si applica la legge federale. Lo Utah non ha un minimo di dollari.

Vermont

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 12,55*

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 6,27

Salario minimo: $ 6,28

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 12,55*, corretto per l'inflazione

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*Applicabile a datori di lavoro con 2 o più dipendenti

Virginia

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 11,00*

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $

Stipendio minimo: $

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 12,00*

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*Applicabile a datori di lavoro con 4 o più dipendenti

Washington

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 14,49

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: –

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 14,49

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Virginia dell'ovest

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 8,75*

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 6,13

Salario minimo: $ 2,62

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 8,75*

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*Applicabile a datori di lavoro con 6 o più dipendenti

Wisconsin

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 7,25

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 4,92

Salario minimo: $ 2,33

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 7,25

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

Wyoming

Salario minimo di base 2022 combinato (all'ora): $ 5,15 ($ 7,25)*

Per i dipendenti con mancia:

Credito di mancia massimo: $ 5,12

Salario minimo: $ 2,13

Salario minimo di base 2023 combinato (all'ora): $ 5,15 ($ 7,25)*

Pagamento premium dopo l'orario designato: settimanale – 40

*Il minimo statale del Wyoming è inferiore al minimo federale. Si applica la legge federale.

Che cos'è il credito di mancia e come funziona?

I crediti di mancia sono un modo per includere le mance nel calcolo del salario minimo. Il datore di lavoro può accreditare una parte delle mance di un dipendente verso l'obbligo di pagare il salario minimo.

A livello federale, il salario minimo è di $ 7,25. Tuttavia, l'obbligo per un datore di lavoro di pagare un dipendente con la mancia è di $ 2,13 secondo il Fair Labor Standards Act. Il resto di $ 5,12 può essere contabilizzato tramite mance in contanti che il dipendente riceve.

Il datore di lavoro è obbligato a notificare al dipendente che le sue mance vengono accreditate per il salario minimo. I dipendenti legalmente devono conservare tutti i suggerimenti che ricevono.

Domande frequenti sul salario minimo per stato

Quali stati stanno aumentando il salario minimo nel 2023?

• California
• Connecticut
• Delaware
• Florida
• Illinois
• Massachusetts
• Michigan
• Minnesota*
• Missouri
• Montana*
• Nevada
• New Jersey
• Nuovo Messico
• Ohio*
• Oregon*
• Rhode Island
• Vermont*
• Virginia

* Questi stati aumenteranno il salario minimo solo rispetto all'inflazione.

Il salario minimo federale è destinato ad aumentare nel 2023?

No. Dal 2009, il salario minimo federale è rimasto a $ 7,25 e non ci sono piani concreti per aumentarlo nel 2023.

Quali stati seguono il salario minimo federale?

12 stati non hanno minimi statali e quindi seguono la legge federale ($ 7,25/ora):

• Alabama
• Louisiana
• Mississippi
• New Hampshire
• Carolina del Nord
• Nord Dakota
• Pennsylvania
• Carolina del Sud
• Tennessee
• Texas
• Utah
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Georgia e Wyoming rispettano il salario minimo federale perché il loro salario minimo statale è troppo basso ($ 5,15 l'ora).

Rimanere aggiornati sul salario minimo che va fino al 2023

Quando si pagano i dipendenti ogni ora, è importante tenere traccia delle loro ore lavorate, sia per rispettare le leggi, sia per garantire che i dipendenti vengano pagati in base alle ore lavorate e non solo alle ore programmate. L'utilizzo di una soluzione digitale come Connecteam può aiutare gli imprenditori a fare proprio questo.

I titolari di aziende di tutti i settori utilizzano Connecteam per le funzioni di orologio e pianificazione. Utilizzando l'orologio, i proprietari delle aziende vengono avvisati quando i loro dipendenti entrano e escono e, soprattutto, possono tenere traccia delle ore dei dipendenti per il libro paga.

Le funzionalità di pianificazione di Connecteam individuano automaticamente gli errori e li evidenziano per i manager in modo che i problemi possano essere risolti prima di pubblicare la pianificazione. Questi problemi possono variare da dipendenti con doppia prenotazione a straordinari errati.

Le funzioni di pianificazione e orologio ti consentono di tenere sotto controllo tutte le spese del personale e di rispettare le leggi sul lavoro.

La linea di fondo sul salario minimo

Le leggi statali sono in continua evoluzione ed è fondamentale rimanere conformi alle normative governative. Questa guida è rilevante per il 2022-2023. Cerca sempre le leggi sul salario minimo dello stato e della contea prima di impostare le tariffe salariali dei dipendenti.