20 cose da NON fare alla festa in ufficio

Pubblicato: 2023-08-11

In questo periodo dell'anno, ci sono buone probabilità che ti stia preparando per la festa annuale delle vacanze in ufficio per la tua piccola impresa. In qualità di piccolo imprenditore, devi prendere la festa ancora più seriamente di quanto potrebbero fare gli altri dipendenti. Quindi vorrai evitare qualsiasi passo falso importante. Ecco 20 cose che non dovresti assolutamente fare alla tua prossima festa per le vacanze di piccole imprese.

Galateo per le feste in ufficio

Non saltarlo

Prima di tutto, se hai intenzione di organizzare una festa per le vacanze in ufficio per il tuo team, dovresti essere presente. Non pensarlo come qualcosa solo per i tuoi dipendenti o un evento in cui puoi semplicemente passare. Prenditi davvero il tempo per partecipare e goditi l'intera esperienza insieme al tuo staff.

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Non entrare troppo in vacanza - Ehm - Spiriti

Vuoi che la tua festa sia un momento divertente per tutta la tua squadra. Quindi probabilmente significa che avrai a disposizione qualche tipo di bevanda alcolica. Anche se un po' di zabaione a spillo va benissimo, assicurati di non esagerare e finisci per fare un ridicolo ubriaco di fronte a tutta la tua squadra.

Non dimenticare di socializzare

Organizzare una festa per tutta la tua squadra significa anche che dovresti trascorrere un po' di tempo con tutta la tua squadra. Non commettere l'errore di passare tutto il tempo circondato solo da alcuni dei tuoi più stretti confidenti. Prenditi il tempo per andare in giro e socializzare con i dipendenti con cui non passi molto tempo. E se hai anche clienti o potenziali clienti invitati, potresti sfruttare la festa anche come un'opportunità per conoscerli in un ambiente più rilassato.

20 cose da NON fare alla festa in ufficio

Non presentarti in ritardo

La prima parte della tua festa in ufficio per le vacanze può dare il tono all'intero evento. Quindi è importante per te come imprenditore essere lì fin dall'inizio per accogliere le persone e contribuire a creare un'atmosfera rilassata in cui le persone possano davvero divertirsi.

Non partecipare ai pettegolezzi dell'ufficio

La tua festa in ufficio per le vacanze può essere una grande opportunità per conoscere i tuoi dipendenti a un livello più personale. Ma c'è la possibilità che alcuni membri del tuo team passino il tempo a spettegolare o addirittura a lamentarsi di altri dipendenti. In qualità di leader del team, prendere parte a questo tipo di pettegolezzi può essere dannoso per la dinamica del tuo team e persino per la tua reputazione tra i tuoi dipendenti. Quindi stai alla larga o prova addirittura a spegnerlo, se possibile.

20 cose da NON fare alla festa in ufficio

Non sovraccaricare il piatto

Insieme ai tuoi drink per le feste, probabilmente vorrai anche offrire qualche tipo di cena o antipasto. E mentre va benissimo - e anche consigliabile, specialmente se ti stai godendo alcune libagioni - potresti pensarci due volte prima di accumulare il tuo piatto con uno di tutto. Se hai le mani e/o la bocca troppo piene durante la festa per salutare le persone e stringere la mano, potrebbe sembrare maleducato. Quindi, invece, considera di prendere un piatto più piccolo e poi tornare indietro per pochi secondi dopo.

Non essere vago con gli inviti

Per il bene della tua festa, è importante che tu faccia sapere ai membri del tuo team cosa aspettarsi prima che si dirigano. Se hai in mente un codice di abbigliamento specifico, chiariscilo. Se vuoi che le persone portino i loro familiari, faglielo sapere. E se hai altre istruzioni o specifiche da fare, assicurati di chiarire tutto in anticipo in modo che i tuoi dipendenti non debbano indovinare cosa hai in serbo per loro.

Non dimenticare di offrire alcune attività

Non devi necessariamente creare un intero elenco di giochi di società scadenti e poi costringere i membri del tuo team a partecipare per l'intera serata. Ma puoi creare una struttura per la festa in modo che le persone non finiscano a girarsi i pollici. Potresti prendere in considerazione l'idea di aggiungere uno scambio di regali, un intrattenitore di feste o persino far passare Babbo Natale per i bambini.

Non vestirti in modo inappropriato

A seconda del tono e del tipo di festa che hai per la tua squadra, può essere un'opportunità per te di vestirti in modo un po' diverso da come potresti fare al lavoro. Presentarsi in jeans e camicia con colletto invece del normale abito e cravatta è una cosa. Ma indossare una maglietta con uno slogan inappropriato o qualcosa che si mette in mostra un po' troppo è un'altra. Come capo, dai il tono alla tua squadra. Quindi mantieni il tuo abbigliamento casual almeno appropriato e metti in chiaro che ti aspetti lo stesso dalla tua squadra.

20 cose da NON fare alla festa in ufficio

Non dimenticare di divertirti

La festa delle vacanze in ufficio può essere un ottimo posto per rilassarsi e divertirsi un po' conoscendo meglio il proprio team. Quindi, se ti attieni completamente al tuo personaggio lavorativo per tutti gli affari, potresti perderti. Quindi goditi un drink o due, metti quei fattori di stress sul lavoro nel dimenticatoio e prova a goderti la festa.

Non tagliarti troppo

Tuttavia, devi comunque tornare al lavoro il giorno successivo e ogni altro giorno lavorativo in avanti. Quindi, oltre ad assicurarti di non avere troppo dall'open bar, dovresti anche fare attenzione a non fare nulla che possa portare la tua reputazione a subire un colpo con la tua squadra. Ad esempio, se sai di essere un pessimo ballerino, puoi scendere in pista per una canzone o due con tutti gli altri. Ma costringere tutti a formare un cerchio intorno a te mentre non riesci a fare il robot è probabilmente un po' troppo.

Non stare accanto al vischio

Mentre ti diverti a goderti la festa delle vacanze in ufficio e a conoscere il tuo team, assicurati di non oltrepassare il limite in un territorio inappropriato. Soprattutto come capo, non dovresti fare scherzi o avances inappropriati, anche se non seri o intenzionali, nei confronti di altri partecipanti alla festa.

Non parlare solo di negozio

La tua piccola impresa è probabilmente una parte importante della tua vita di cui parli spesso. Ma tu e i membri del tuo team potreste fare una pausa di tanto in tanto. Quindi assicurati che la festa in ufficio sia effettivamente una pausa per tutti ed evita le chiacchiere in negozio.

Non sembrare annoiato

Oltre a rilassarti e divertirti, dovresti anche assicurarti che tutti alla festa in ufficio sappiano che ti stai rilassando e divertendoti. Se sembri annoiato o sconvolto, potresti dare un'impressione sbagliata alla tua squadra o agli altri partecipanti e dare un tono negativo alla festa.

20 cose da NON fare alla festa in ufficio

Non fissare il telefono per tutto il tempo

Potresti essere in attesa di un'e-mail importante o voler pubblicare una foto o due sui social media. Ma se trascorri l'intera festa sul tuo telefono, mostra alle persone che non sei impegnato o interessato. Quindi, se hai qualcosa di importante che devi controllare, fallo velocemente e poi metti via il telefono e divertiti davvero.

Non lasciare fuori nessuno

Se hai una squadra di dimensioni adeguate, è probabile che non tutti abbiano necessariamente le stesse tradizioni o preferenze per le vacanze. Mentre puoi tranquillamente allestire alcune decorazioni festive e persino scambiare regali di Natale, non vuoi escludere nessuno che non celebri una festività specifica. Assicurati che tutti sappiano che sono i benvenuti, indipendentemente dalle loro preferenze personali. E stai alla larga da qualsiasi attività o altro elemento che potrebbe far sentire le persone escluse.

Non fare annunci importanti

Oltre a evitare chiacchiere legate al lavoro, è anche una buona idea evitare annunci legati al lavoro. Anche se sembra un momento conveniente per comunicare con tutto il tuo team in una volta, salvalo e pianifica un incontro per la fine della settimana in modo da non interrompere la festa.

Non dimenticare di dire grazie

Una festa per le vacanze in ufficio è un ottimo momento per ringraziare i membri del tuo team, i partner e i clienti per tutto ciò che hanno fatto per la tua attività durante tutto l'anno. Quindi non perdere l'occasione. Puoi fare un breve discorso in cui ringrazi tutti e/o ringrazi le persone individualmente mentre ti fai strada attraverso la festa.

Non partire troppo presto

Oltre ad essere una delle prime persone a presentarsi, come capo dovresti anche essere una delle ultime ad andarsene. Rimanere a lungo termine mostra alle persone che ti interessano e ti consente di trascorrere ancora più tempo con le persone mentre socializzi.

Non bere e guidare

Infine, mentre tu e il tuo team vi preparate a lasciare la festa, è importante essere al sicuro. Potresti anche voler organizzare il trasporto, avviare un programma per autisti designati o condividere il numero di una compagnia di taxi locale con il tuo team in modo che nessuno senta il bisogno di tornare a casa dopo aver gustato un po' troppo zabaione.

Impostazione del tono giusto per il nuovo anno

Mentre ti prepari per la tua festa annuale delle vacanze in ufficio, considera i seguenti suggerimenti per garantire un evento di successo e un inizio positivo del nuovo anno. Ecco alcuni punti chiave da tenere a mente:

Rifletti sull'anno passato : prenditi un momento durante la festa per riconoscere i risultati e le sfide dell'anno passato. Condividi alcune parole sui risultati del tuo team ed esprimi gratitudine per il loro duro lavoro.
Festeggia la diversità : abbraccia la diversità della tua squadra incorporando una gamma di decorazioni e attività natalizie che includono varie tradizioni e celebrazioni.
Incoraggia il coinvolgimento dei dipendenti : coinvolgi i tuoi dipendenti nella pianificazione della festa chiedendo il loro contributo su temi, attività e persino iniziative di beneficenza. Questo non solo favorisce il lavoro di squadra, ma garantisce anche che la festa soddisfi gli interessi di tutti.
Evidenzia il legame di squadra : usa questa occasione festiva come un'opportunità per rafforzare i legami di squadra. Prendi in considerazione le attività di team building che incoraggiano la collaborazione e il cameratismo.
Esprimi ottimismo per il futuro : mentre l'anno volge al termine, condividi il tuo ottimismo e i tuoi obiettivi per il prossimo anno. Un breve discorso sulla tua visione aziendale può ispirare e motivare il tuo team per l'anno a venire.
Mostra apprezzamento : esprimi la tua gratitudine ai membri del tuo team per la loro dedizione. Potresti preparare piccoli segni di apprezzamento o note personalizzate per ogni dipendente.
Promuovi l'equilibrio tra lavoro e vita privata : mentre festeggiare con il tuo team è importante, ricorda loro l'importanza dell'equilibrio tra lavoro e vita privata. Incoraggiali a godersi la festa in modo responsabile e prenditi del tempo per rilassarsi durante le festività natalizie.
Cattura i ricordi : organizza un fotografo designato per catturare momenti sinceri durante l'evento. Condividi queste foto in seguito per rivivere i ricordi e rafforzare i legami di squadra.
Pianifica in anticipo per il prossimo anno : usa la festa come un'opportunità per discutere potenziali obiettivi e iniziative per il prossimo anno. Questo può aiutare il tuo team a sentirsi motivato ed entusiasta di ciò che verrà.
Fornire un trasporto sicuro : in qualità di leader responsabile, assicurati che il tuo team abbia accesso a opzioni di trasporto sicure se si è lasciato andare allo spirito natalizio. Prendi in considerazione la possibilità di collaborare con servizi di condivisione del viaggio o di fornire un rimborso per le corse in taxi.
Diffondi l'allegria natalizia : oltre alla festa, prendi in considerazione l'idea di organizzare un'iniziativa di beneficenza come parte delle tue celebrazioni natalizie. Incoraggia il tuo team a restituire qualcosa alla comunità e ad avere un impatto positivo.

Punti chiave	Descrizione
Rifletti sull'anno passato	Riconoscere i risultati e le sfide dell'anno passato. Condividi i risultati del team ed esprimi gratitudine per il duro lavoro.
Celebrare la diversità	Abbraccia la diversità del team con decorazioni e attività festive inclusive.
Incoraggiare il coinvolgimento dei dipendenti	Coinvolgi i dipendenti nella pianificazione delle feste, inclusi temi e iniziative di beneficenza, incoraggiando il lavoro di squadra e soddisfacendo gli interessi.
Evidenzia il legame di squadra	Rafforza i legami di squadra attraverso attività di team building festive che incoraggiano la collaborazione e il cameratismo.
Esprimere ottimismo per il futuro	Condividi ottimismo e obiettivi per il prossimo anno, ispirando e motivando il team.
Mostra apprezzamento	Esprimi gratitudine con segni di apprezzamento o note personalizzate per la dedizione dei membri del team.
Promuovere l'equilibrio tra lavoro e vita privata	Ricorda al team l'importanza dell'equilibrio tra lavoro e vita privata, incoraggiando il divertimento responsabile delle feste e il relax durante le vacanze.
Cattura i ricordi	Organizza foto spontanee dell'evento per rivivere i ricordi e rafforzare i legami di squadra.
Pianifica in anticipo per il prossimo anno	Discuti potenziali obiettivi e iniziative per il prossimo anno, motivando il team per il futuro.
Fornire un trasporto sicuro	Garantire l'accesso a opzioni di trasporto sicure dopo la festa, promuovendo comportamenti responsabili e collaborazioni con servizi di condivisione del viaggio o rimborsi dei taxi.
Diffondi l'allegria natalizia	Organizza un'iniziativa di beneficenza per restituire alla comunità, estendendo lo spirito festivo oltre la festa.
Promuovi la comunità e imposta il tono	In qualità di piccolo imprenditore, crea un senso di comunità, imposta il tono per il nuovo anno e rafforza una cultura aziendale positiva attraverso un'attenta pianificazione e intenzione delle feste.

Ricorda, il tuo ruolo di piccolo imprenditore va oltre la semplice organizzazione di una festa. È un'opportunità per promuovere un senso di comunità, impostare il tono per il prossimo anno e creare ricordi duraturi per la tua squadra. Avvicinandoti alla festa con intenzione e cura, puoi creare un evento che risuoni davvero con i tuoi dipendenti e rafforzi una cultura aziendale positiva.

Conclusione: abbracciare lo spirito di unità e celebrazione

Con l'avvicinarsi delle festività natalizie, la festa annuale delle vacanze in ufficio offre un'opportunità unica per i proprietari di piccole imprese per promuovere l'unità, esprimere gratitudine e impostare un tono positivo per il prossimo anno. Aderendo all'etichetta corretta e considerando i punti chiave delineati in questa guida, puoi assicurarti che la tua festa diventi qualcosa di più di un semplice evento: diventa un'esperienza memorabile che risuona con i membri del tuo team.

Ricorda, la tua partecipazione attiva come leader è fondamentale. La tua presenza non solo dimostra il tuo impegno, ma incoraggia anche un'atmosfera rilassata e piacevole per tutti. Abbraccia la diversità all'interno del tuo team creando una celebrazione inclusiva che rispetti le varie tradizioni e background.

Incoraggiare il coinvolgimento dei dipendenti e il legame di squadra non solo rafforza le relazioni, ma sottolinea anche il valore che attribuisci alla collaborazione. Cogli questa opportunità per riflettere sui risultati dell'anno passato, esprimere ottimismo per il futuro ed esprimere il tuo apprezzamento per il duro lavoro del tuo team. Tali gesti contribuiscono notevolmente a creare un senso di cameratismo e lealtà tra i dipendenti.

Mentre la festa è un momento di relax e divertimento, ricorda di promuovere comportamenti responsabili e sicurezza. Fornire opzioni di trasporto per coloro che possono abbandonarsi agli spiriti festosi, garantendo il loro benessere dopo l'evento.

Pianificando attentamente in anticipo, puoi creare un evento che lasci un impatto duraturo. Dall'acquisizione di ricordi attraverso le foto alla discussione di obiettivi futuri, la tua festa diventa un simbolo di unità, apprezzamento e l'inizio di un anno prospero. Quindi, mentre ti prepari per questa occasione festiva, ricorda che non stai solo celebrando le festività, ma coltivi anche una cultura aziendale positiva che risuoni durante tutto l'anno.

Foto della festa tramite Shutterstock