Alessandra Tanner

2020 Amazing Women in eCommerce Honoree
Assistant VP, Digital Marketing & eCommerce presso L'Oreal
Pronomi: lei/lei

Alla luce degli sviluppi del 2020, come pensi di celebrare il Pride quest'anno?

L'orgoglio sarà un'esperienza prevalentemente digitale per me quest'anno, in termini di come mi presento e mi connetto con la comunità. All'inizio di questo mese, ho aiutato a organizzare un panel di Queer Womxn Entrepreneur per conto di StartOut, ed è stato divertente. StartOut è un'organizzazione no-profit nazionale volta ad aumentare il numero, la diversità e l'impatto degli imprenditori LGBTQ+. Il raduno online non ha sempre la stessa energia degli eventi IRL, ma il lato positivo è che la portata di quante persone possono partecipare agli eventi è esponenziale.

2020 Pride significa anche ascoltare e cedere spazio al dialogo più ampio del momento, in particolare i movimenti Black Lives Matter e #TransLivesMatter. Sto ascoltando, imparando ed esaminando il ruolo che posso svolgere nello smantellamento dei sistemi sociali antiquati di oppressione. Sto mettendo in atto il più possibile queste nuove conoscenze, con l'obiettivo di essere un buon alleato e complice, sia che si tratti di aprire il mio calendario a persone BIPOC che cercano consigli sulle carriere nell'eCommerce o nel networking, sia che si facciano donazioni a organizzazioni che stanno facendo il attivismo in prima linea. Un'organizzazione che vorrei evidenziare è l'Ali Forney Center (https://www.aliforneycenter.org/) che svolge un lavoro fenomenale per i giovani senzatetto LGBTQ+ a New York e ha bisogno di supporto ora più che mai.

Puoi parlarci della prima volta che hai conosciuto e celebrato il Pride, e cosa ti ha ispirato a farlo?

Ricordo la mia prima marcia del New York Pride nel 2013 in modo abbastanza vivido mentre ero andato dalla mia città natale di Montreal per partecipare. Edie Windsor era il Grand Marshall quell'anno e vederla di persona e incoraggiarla è stato piuttosto profondo. Edie Windsor è stata una pioniera LGBTQ+ e la principale querelante nel caso della Corte Suprema Stati Uniti contro Windsor. La decisione di Windsor nel 2013 ha ribaltato il Defense of Marriage Act ed è diventata la pietra angolare dell'uguaglianza matrimoniale negli Stati Uniti

A livello personale, non sapevo allora quanto in modo significativo la legge sull'uguaglianza matrimoniale avrebbe influenzato la mia vita, ma siamo andati avanti rapidamente fino al 2017, quando ho sposato mia moglie Michelle e sono stato in grado di diventare residente permanente negli Stati Uniti attraverso il matrimonio, qualcosa che non potevi fare come coppia LGBTQ+ fino al 2014.

Puoi condividere di più su ciò che Pride significa per te e la tua connessione ad esso?

L'orgoglio consiste nel presentarsi come comunità e nel creare uno spazio celebrato per essere te stesso senza scusarti. Per molti versi, penso che il concetto di Pride sia scontato, come qualcosa che si guadagna e non può mai essere portato via, informato dall'idea che noi come società continuiamo a progredire. Gli ultimi anni mi hanno mostrato che i diritti possono essere privati ​​(guarda la legislazione più recente per indebolire le tutele per le persone transgender in più settori). Dobbiamo lottare continuamente per garantire che stiamo raggiungendo uguaglianza e diritti per TUTTI i membri della comunità e non solo per alcuni.

Puoi condividere di più sull'importanza della rappresentazione LGBTQIA+ sul posto di lavoro e su come usi il tuo ruolo per creare consapevolezza e creare spazio per la comunità LGBTQIA+?

Cerco di essere visibile in termini della mia identità LGBTQ+ al lavoro, sia che ciò significhi partecipare al nostro think-tank LGBTQ+ Out at L'Oreal, sia agire come mentore per il programma L'Oreal USA Diverse Future Leaders, che mira a promuovere una pipeline più inclusiva e diversificata per i talenti.

Tiana Coles

Dal Team Yotpo
Specialista dell'esperienza delle persone, Yotpo
Pronomi: lei/sua maestà

Alla luce degli sviluppi del 2020, come pensi di celebrare il Pride quest'anno?

Quest'anno mi appoggio molto ai miei social media per celebrare il Pride al posto di una parata. Ho deciso di imparare a truccarmi ispirandomi al trascinamento in ogni colore dell'arcobaleno, e con ogni post condivido pezzi del mio viaggio di donna bisessuale.

Puoi parlarci della prima volta che hai conosciuto e celebrato il Pride, e cosa ti ha ispirato a farlo?

Mi sono reso conto di essere bisessuale nel 2010 e, sebbene non fossi ancora uscito con la mia famiglia, avevo un ragazzo molto solidale che mi ha menzionato la parata. Inizialmente siamo andati "solo per vedere" e abbiamo finito per marciare fino alla fine. Alla fine è stato un grande giorno per me.

Puoi condividere di più su ciò che Pride significa per te e la tua connessione ad esso?

Per me il Pride non è solo un momento di festa, ma anche di educazione e consapevolezza. Mi ci è voluto fino all'età di 22 anni per capire la mia (bi)sessualità dovuta al fatto di essere cresciuto in una famiglia eteronormativa. Per più della metà della mia vita sono stato profondamente confuso. L'orgoglio celebra l'individualità, l'autenticità e il vivere la propria verità, e più diventa grande ogni anno, più spero che le persone si prendano il tempo per istruirsi in modo che le generazioni future possano iniziare a vivere le loro verità prima, con meno ostacoli nella vita.

Puoi condividere di più sull'importanza della rappresentazione LGBTQIA+ sul posto di lavoro e su come usi il tuo ruolo per creare consapevolezza e creare spazio per la comunità LGBTQIA+?

Penso che sia importante avere una rappresentanza LGBTQIA+ sul posto di lavoro per visibilità e inclusione. L'eteronormatività sul posto di lavoro può sembrare alienante. Uso il mio ruolo di specialista dell'esperienza delle persone per fornire una finestra sulla comunità LGBTQIA+ attraverso attività divertenti e interattive e aumentare la consapevolezza sui problemi che la comunità deve affrontare attraverso eventi educativi e di raccolta fondi.

Meghan Stabler

2020 Amazing Women in eCommerce Honoree
Vicepresidente marketing e comunicazione globale, BigCommerce
Pronomi: lei/lei

Alla luce degli sviluppi del 2020, come pensi di celebrare il Pride quest'anno?

Praticamente, sto sfruttando molti degli eventi sociali e comunitari LGBTQ+ online che ora utilizzano Zoom e altre piattaforme, anche se la nostra bandiera arcobaleno sventola davanti a casa nostra 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Puoi parlarci della prima volta che hai conosciuto e celebrato il Pride, e cosa ti ha ispirato a farlo?

Era nei primi anni 90. Avevo perso diversi amici a causa dell'HIV/AIDS e desideravo mostrare il mio sostegno a una comunità che era in crisi e aveva bisogno di aiuto.

Puoi condividere di più su ciò che Pride significa per te e la tua connessione ad esso?

Si tratta di mostrare al mondo che siamo [ancora] qui. Siamo felici, autentici e orgogliosi e le nostre molte differenze, anche all'interno della comunità, ci uniscono come un meraviglioso arazzo di favolosità. La visibilità sta anche aiutando a mostrare agli altri, che sono chiusi o che lottano per uscire allo scoperto, di essere autentici perché ci sono altri proprio come loro. In sostanza, PRIDE offre speranza tramite visibilità e autenticità agli altri.

Puoi condividere di più sull'importanza della rappresentazione LGBTQIA+ sul posto di lavoro e su come usi il tuo ruolo per creare consapevolezza e creare spazio per la comunità LGBTQIA+?

Essere LGBTQ+ significa essere una minoranza. In qualità di leader sia nella mia azienda che nella più ampia comunità LGBTQ+, credo che la mia visibilità mostri a tutti, compresi i nostri colleghi "cis", che siamo umani come loro e capaci come loro. Possiamo usare le nostre posizioni di leadership per amplificare e sollevare gli altri, possiamo essere la loro voce secondo necessità e quando vediamo qualsiasi forma di discriminazione, possiamo alzarci in piedi e affrontarla.

Kate Bould

Dai team Yotpo e Amazing Women in eCommerce
Responsabile delle comunicazioni, Yotpo
Pronomi: lei/lei

Alla luce degli sviluppi del 2020, come pensi di celebrare il Pride quest'anno?

Di recente ci siamo trasferiti da Brooklyn a Hudson, New York e dietro l'angolo c'è Lil' Debs Oasis, un ristorante queer-friendly, che ospita un Goddess Ball tramite Zoom con tutti i fondi che tornano direttamente agli artisti, quindi lo stiamo facendo questo come la nostra sorta di "celebrazione dedicata".

Puoi parlarci della prima volta che hai conosciuto e celebrato il Pride, e cosa ti ha ispirato a farlo?

Vengo dal Texas e, con ciò, una parte molto omogenea del Texas, quindi la mia esposizione all'orgoglio e alle comunità omosessuali era praticamente inesistente. Solo quando ero al college, studiando all'estero, mi sono reso conto di essere queer e ho iniziato a istruirmi sulla comunità queer e sulla sua storia. Subito dopo aver studiato all'estero, sono andato alla marcia del Pride a New York, ma in una sorta di segreto – continuavo a dire alla gente che sarei andato a trovare un amico e "non avevo idea" che fosse il weekend del Pride – ma a quel punto, L'orgoglio per me era un'ancora di salvezza. Era la prima volta che mi sentivo come se potessi essere aperto su chi sono. Ricordo solo di essere stato praticamente solo in questa folla di persone, sentendomi così sopraffatto dalla loro gioia, resilienza e potere.

Puoi condividere di più su ciò che Pride significa per te e la tua connessione ad esso?

Per me, Pride riguarda la comunità; si tratta di riconoscere e celebrare le mie esperienze, prendendomi anche quel tempo per conoscere e celebrare le esperienze degli altri. C'è stato un tempo in cui gran parte della mia identità era avvolta dalla vergogna e il Pride è un momento in cui posso riconoscere quella complessità e trovare ancora gioia in essa. Il Pride è iniziato come una protesta e, secondo me, sarà sempre una protesta. Le donne trans nere hanno davvero spinto il movimento Pride alla fine degli anni '60 ed è il 2020 e siamo ancora qui a combattere per molti di quegli stessi diritti.

Puoi condividere di più sull'importanza della rappresentazione LGBTQIA+ sul posto di lavoro e su come usi il tuo ruolo per creare consapevolezza e creare spazio per la comunità LGBTQIA+?

È assolutamente cruciale. Non puoi essere un'azienda progressista o rilevante senza una prospettiva e una voce rappresentative. Nella mia prima azienda, durante la mia prima settimana di lavoro lì, il nostro direttore mi ha presentato a tutto il nostro team. Da quel momento ho capito quanto fosse importante parlare della mia identità e creare consapevolezza delle varie esperienze della comunità LGBTQIA+, in modo che le persone fossero più attrezzate per simpatizzare, ascoltare ed educare se stesse, per evitare situazioni esattamente come quella . Quando si tratta di comunicazioni di marca e AWIE, è ovviamente molto importante avere immagini, comunicazioni e voci inclusive rappresentate – detto questo, sono fortunato a lavorare al fianco di molte persone che la pensano allo stesso modo, quindi la nostra responsabilità è davvero quella di mantenerci e l'un l'altro responsabili.

Per saperne di più sul programma Amazing Women in eCommerce e incontrare le nostre stimolanti Honoree 2020 , dai un'occhiata a womeninecomm.com.