7 modifiche normative che possono influire sulla tua attività

Esistono centinaia e centinaia di normative in vigore e il rispetto di ciascuna di esse è fondamentale per il successo della tua azienda. Ciò significa tenersi aggiornati sulle regole principali, che cambiano spesso, per mantenere un vantaggio sulla concorrenza. Se non rispetti, dovrai affrontare solo gravi sanzioni e persino problemi legali (entrambi i quali possono trascinarti verso il basso).

Le seguenti sei politiche federali stanno cambiando o è molto probabile che cambino, il che significa che possono influenzare la tua piccola impresa. Pertanto, è essenziale tenersi aggiornati sugli sviluppi in modo da risparmiare tempo, denaro e stress inutili.

Esaminiamo sette enormi cambiamenti normativi che possono influire notevolmente sulla tua attività in modo che tu sia preparato per ciò che sta arrivando o è passato per assicurarti di essere sulla buona strada.

Molti imprenditori hanno gli occhi puntati sugli avvenimenti attuali della politica commerciale internazionale. Il presidente Donald Trump ha emanato molte tariffe sui partner commerciali, come il Canada, gli stati membri dell'Unione Europea e la Cina.

Le tariffe portano molti shock sull'economia mondiale ed è particolarmente sentito in settori che non sono stati presi di mira prima. È fondamentale che gli imprenditori comprendano in che modo le tariffe e la politica commerciale avranno un impatto su di loro a lungo termine e devono apportare modifiche di conseguenza. Ridurre i costi aziendali, controllare i margini di profitto, gestire i livelli di inventario, mantenere capitale liquido extra e rinegoziare i contratti può aiutarti a proteggerti dall'aumento delle tariffe.

In tutti i comuni e negli stati, i tentativi di aumentare il salario minimo e imporre un congedo per malattia retribuito sono diventati molto popolari. La maggior parte delle località e degli stati accetterà le politiche di congedo retribuito. In effetti, al Congresso sono state introdotte le fatture per il congedo retribuito e la maggior parte degli imprenditori offre benefici per il congedo retribuito come straordinario incentivo per i nuovi assunti, tuttavia le politiche di congedo retribuito obbligatorio richiederanno probabilmente ulteriori riflessioni nella pianificazione e nel budget.

“Non importa quanto grande o piccola sia l'organizzazione, la maggior parte dei datori di lavoro vuole creare una cultura del posto di lavoro che supporti i dipendenti nei momenti di bisogno. Tuttavia, per le piccole imprese, il congedo retribuito obbligatorio può presentare delle sfide. Che si tratti di avere un membro chiave di un piccolo team fuori sede per un lungo periodo di tempo o dell'amministrazione back-end di un tale programma, il congedo retribuito obbligatorio introdurrà nuove dinamiche che i proprietari di piccole imprese dovranno affrontare", afferma Martin Mucci , presidente e CEO di Paychex, sulle nuove leggi sul congedo per malattia retribuito e sul salario minimo.

Scopri qui le leggi sul congedo per malattia retribuito del tuo stato.

Infatti, all'inizio del 2021, molti stati hanno aumentato il salario minimo il 1° gennaio 2021, mentre altri hanno una data di inizio a metà anno o settembre. Se non sei sicuro di dove rientri il tuo stato, scopri se il tuo stato è nell'elenco qui.

La decisione del 2018 della Corte Suprema riguardante South Dakota v. Wayfair ha segnato la fine delle attività di e-commerce che apprezzano l'imposta sulle vendite pari a zero. Il South Dakota ha sostenuto una precedente decisione che affermava che le imprese possono essere tassate solo se hanno una presenza fisica in uno stato, citando una stima di $ 48 a $ 58 milioni di entrate fiscali perse ogni anno. Inoltre, il Government Accountability Office degli Stati Uniti ha stimato che tutti i 50 stati perdono collettivamente anche miliardi di dollari di entrate fiscali.

“[W]hanche se non conosciamo le regole specifiche, sappiamo che questo complicherà le cose. I rivenditori online, o anche i fornitori di servizi, dovranno ora analizzare quelle che probabilmente saranno 50 leggi statali relative all'imposta sulle vendite per le imprese fuori dallo stato. Esiste già un'enorme varietà con aliquote variabili, alcuni stati non addebitano l'imposta sulle vendite per i servizi, [e] alcuni addebitano solo determinati servizi, e potrebbero esserci una varietà di soglie diverse testate da vari stati per determinare i limiti. – Depositi Swyft

Per molte sedi fisiche, questa sentenza della Corte Suprema significa una vittoria a lungo cercata nella concorrenza con i rivenditori online. Molte aziende di e-commerce hanno già riscosso volontariamente le imposte sulle vendite in previsione di questo cambiamento.

La riforma della politica fiscale federale comporta importanti implicazioni per tutte le dimensioni aziendali. La legge rinnova totalmente il codice fiscale degli Stati Uniti e quindi è probabile che molti stati cambino i loro regolamenti per conformarsi meglio alla politica federale.

“Il Tax Cut & Jobs Act è stato approvato nel 2017, ma abbiamo ancora molta strada da fare prima di poter identificare tutti gli effetti che avrà sul piccolo imprenditore. Nel 2018, tutti gli occhi sono puntati sull'impatto dell'atto, con consulenti finanziari e contabili che si riversano attraverso i dettagli complessi... Con il tempo di digerire questa nuova gigantesca legge, ci saranno probabilmente opportunità scoperte dall'assiduo consulente a vantaggio dei clienti, in particolare il demografico del piccolo imprenditore. – Jen Gibbs Swets, partner di DWC – Gli esperti 401(k).

Fino a quando l'attuazione della riforma non sarà ben avviata, non si conoscono ancora tutti gli effetti, ma molti imprenditori stanno monitorando lo sviluppo e si stanno consultando con i professionisti.

Il regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) potrebbe essere in vigore dall'altra parte dello stagno, ma l'implementazione è una sorta di campanello d'allarme per gli Stati Uniti: questo può anche essere seguito da regolamenti simili nel tentativo di rafforzare le reti americane e aumentare la sicurezza dei dati.

"Sebbene il GDPR sia incentrato sull'UE, prevediamo che questo cambiamento globale si tradurrà in politiche sui dati più rigorose negli Stati Uniti", ha affermato McGowan. “Con violazioni come Equifax che si verificano più frequentemente, quest'anno le piccole imprese dovrebbero concentrarsi sul miglioramento dei protocolli di sicurezza per proteggere i dati dei consumatori, come indirizzi e-mail, password e altri dati di identificazione personale. Sebbene i termini di come gli Stati Uniti risponderanno al GDPR non siano ancora chiari, gli imprenditori dovrebbero assicurarsi che questa politica sia nel loro radar e adottare misure ora per stare al passo con queste normative. – EJ McGowan, vicepresidente e amministratore delegato di Campaigner

Certo, ci sono stati numerosi tentativi falliti di sforzi sanitari al Congresso, ma le modifiche all'Affordable Care Act (ACA) sono ancora praticabili. Nella modifica della politica fiscale recentemente proposta, è inclusa una disposizione che riduce la sanzione del mandato individuale dell'ACA a $ 0, abrogando così di fatto la disposizione attraverso la politica fiscale anziché l'azione del Congresso.

“Se è vero che il mandato individuale è sparito, non è sparito il mandato che obbliga gli imprenditori a fornire ai propri dipendenti a tempo pieno un'assicurazione. Le aziende che non hanno offerto ai propri dipendenti una copertura sufficiente sono soggette a sanzioni”. – Nate Masterson, responsabile marketing per Maple Holistics

Tuttavia, Paychex riferisce che le disposizioni non cambieranno e che i datori di lavoro e altri individui autoassicurati devono prepararsi a rispettare i requisiti esistenti.

Con una pandemia globale nel 2020 - che sta ancora colpendo l'economia globale nel 2021 - il governo degli Stati Uniti ha dovuto agire per sostenere le piccole imprese e i dipendenti. Con l'American Rescue Plan Act del 2021 (ARPA), sono stati forniti migliaia di miliardi di aiuti per sostenere i datori di lavoro e i loro dipendenti.

Leggi tutto sull'atto qui per ulteriori informazioni su come potrebbe influire su di te.

L'ARPA include crediti d'imposta, prestiti PPP e indennità di disoccupazione, tanto per cominciare. Man mano che le leggi e i regolamenti si evolvono, devi assicurarti di seguire le nuove leggi che potrebbero venire sulla tua strada. Fare riferimento al sito del Dipartimento del Lavoro per le informazioni più aggiornate.

Tieni d'occhio i cambiamenti normativi e lo sviluppo nel 2021

Continua a leggere gli sviluppi normativi in ​​modo da poter mantenere un vantaggio competitivo e la tua attività non subirà alcuna ricaduta negativa. Soprattutto con una nuova amministrazione, i cambiamenti normativi sono comuni e le piccole imprese sono spesso tra le prime ad essere direttamente interessate.

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