Suggerimenti per la produttività per far ripartire la tua motivazione!

Tutti amiamo l'estate! Il sole, il tempo in famiglia e l'ufficio occasionale rallentano. Inoltre, l'estate significa un po' di tempo per le vacanze e anche uscire presto di tanto in tanto. Quindi, come rimaniamo motivati? Fortunatamente, alcuni leader del settore hanno condiviso alcuni suggerimenti sulla produttività che tengono impegnati loro (e i loro clienti)!

Stai lottando per mantenere la tua motivazione? In tal caso, leggi questi fantastici suggerimenti sulla produttività e, si spera, troverai alcune soluzioni che manterranno la tua estate sensazionale!

Abbraccia l'estate (un po' alla volta)

“Per me, l'estate rappresenta un momento in cui la vita è fiorente! I fiori sbocciano da settimane e le giornate sono più lunghe. Tutto quello che voglio fare è stare con la mia famiglia e crogiolarmi nella sua gloria. Ecco il mio segreto: mi lascio. Mi lascio sdraiare e crogiolarmi nella sua gloria. Quando mi concedo il permesso di godermi e immergermi nei piaceri della vita, anche se solo per trenta minuti, trovo in quei momenti l'ispirazione per mantenere il resto della mia vita lavorativa divertente e interessante. Mi vengono in mente le mie idee creative preferite quando esco dall'ufficio. Il lavoro sta nell'applicare l'ispirazione che ricevo dalla ricreazione. Se gestisci qualcuno che va in vacanza, ti sfido a chiedergli di tornare con un'idea divertente. Scommetto che ti sorprenderanno!

– Kristin Loretta
Proprietario, Kristin Joy Pubbliche Relazioni
IG: @hellokristinjoy

Impara qualcosa di nuovo

“Rimanere motivati ​​durante l'estate può sembrare più difficile di quanto sembri, con il sole fuori e le persone pronte a correre in spiaggia o l'idea di non poter fare “niente” e godersi gli amici e la famiglia tutto il giorno. Come imprenditore, genitore, professionista dobbiamo mantenere lo stesso livello di motivazione per raggiungere i nostri obiettivi. Un modo per rimanere motivati ​​è imparare qualcosa di nuovo. L'estate potrebbe essere lenta dal punto di vista degli affari per alcuni e questo aiuterà a mantenere la motivazione essendo in grado di imparare qualcosa di nuovo che può giovare alla tua attività. Manterrai il tuo cervello in tensione grazie alle nuove cose che imparerai e che potrai incorporare nella crescita della tua attività.

– Lakisha Russell
Consulente professionista autorizzato e Momprenuer di The Evolving Chair
IG: @lakieshalpc

Prepara una scrivania estiva

“Ho scoperto che allestire una scrivania speciale che si adatta all'esterno sul mio balcone e permettermi di lavorare all'aperto al caldo, alla bellezza all'aperto e al sole è un ottimo modo per mantenermi motivato durante i mesi estivi. Invece di sentirmi intrappolato dentro e desiderare di divertirmi fuori invece di lavorare, ottengo il meglio da entrambi i mondi e sono in grado di lavorare mentre trascorro del tempo fuori.

– Stacy Caprio
Fondatore, marketing per la crescita
Twitter: @stacy4startups

Stabilisci obiettivi estivi

“Ho avviato la mia azienda 4 anni fa e in realtà tendiamo a fare di più in estate, non di meno. Con gli obiettivi annuali, è facile accontentarsi e lavorare sodo solo quando le scadenze si avvicinano. Fissiamo obiettivi ottimistici di 12 settimane per la nostra azienda e progetti per i nostri clienti. I nostri aggressivi obiettivi di 12 settimane spiegano ciò che realizzeremo da giugno ad agosto. Controlliamo i nostri progressi giornalmente, settimanalmente e mensilmente. Avendo scadenze ravvicinate ed elencando ciò che dobbiamo realizzare e aiutare i nostri clienti a raggiungere, questo ci rende responsabili e ci aiuta a lavorare verso un obiettivo chiaro. Aiutiamo anche i clienti a comprendere il significato dei loro progetti a priorità più bassa e i risultati esatti che possono aspettarsi quando tali progetti saranno completati.

– Jacob Landis-Eigsti
Proprietario di Jacob LE Video Production
Twitter: @jacoblevideo

Usa i tempi morti per capire la tua vera motivazione

"I miei due consigli più importanti sono a) capire davvero perché hai gli obiettivi che hai, assicurandoti che il "perché" dietro di essi risieda in te stesso invece di rendere felice qualcun altro e b) prenditi del tempo per capire perché sei sentire una mancanza di motivazione. Spesso la mancanza di motivazione è dovuta alla sopraffazione da qualche altra parte nella vita, quindi quella motivazione potrebbe tornare subito se togli alcune attività dal tuo piatto o ti impegni in alcune cure personali spesso necessarie.

– Jessi Beyer
Jessi Beyer internazionale
IG: @jessibeyerinternational

Cambia la tua routine standard

“Alcune persone prosperano grazie a una routine costante, ma per la maggior parte può diventare monotono fare la stessa cosa ogni giorno nello stesso ordine. Se l'attività è lenta durante l'estate e non ci sono molte attività urgenti a cui è necessario dare la priorità, allora, in ogni caso, considera di cambiare temporaneamente la routine. Cambialo solo fino a un punto in cui non influirà effettivamente sulla quantità di lavoro che puoi completare. Quando cambio la mia routine, mi sento rinfrescato, il che a sua volta porta a sentirmi più motivato. Gli esseri umani sono creature abitudinarie e non sempre si rendono conto che stanno seguendo la stessa routine giorno dopo giorno e poi si esauriscono a causa della mancanza di varietà nella loro giornata. Cambiare una routine non è un cambiamento drammatico, quindi non c'è davvero una valida ragione per non fare almeno il piccolo aggiustamento e vedere se aiuta con quei sentimenti di demotivazione.

– Jason Yau
Vicepresidente dell'e-commerce e direttore generale di CanvasPeople

Trascorri l'estate all'aperto

“L'estate è sempre stata la stagione più produttiva per me e spero che possa esserlo per tutti. Gestisco una startup di e-commerce con il mio partner ed entrambi sentiamo il bisogno di trascorrere più tempo all'aperto durante l'estate. Per rimanere motivati, abbiamo trasformato molte delle nostre riunioni e discussioni regolari in piacevoli attività all'aperto. Ad esempio, attualmente svolgiamo la maggior parte delle nostre riunioni settimanali di pianificazione al parco o in un patio, in questo modo non ci sentiamo come se stessimo perdendo il sole. Abbiamo anche trasformato tutte le nostre sessioni di brainstorming in passeggiate. È stato dimostrato che camminare aumenta la creatività ed è sempre bello tornare in ufficio con l'aria condizionata accesa dopo un po' di tempo".

– Francois Mathieu
Co-fondatore, Hojicha Co.
IG: @francoismathieu

Concentrati sugli obiettivi Lead e Lag

“È facile perdere di vista i propri obiettivi durante l'estate, ma ho messo in atto una semplice strategia per rimanere concentrato. Ho imparato questa strategia dal libro The 12-Week Year. In breve, cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi annuali in 12 settimane. Diciamo solo che è DIFFICILE. Non hai altra scelta che concentrarti. La chiave è avere conseguenze per non aver portato a termine le tue azioni principali. Ci sono due tipi di KPI su cui mi concentro. I primi sono gli obiettivi di ritardo. Gli obiettivi di lag sono obiettivi che non possono essere raggiunti entro domani come entrate, profitti, ecc. Gli obiettivi di lead sono le azioni che puoi controllare come la pubblicazione di contenuti epici, la risposta alle richieste HARO. Quindi, è importante stabilire i tuoi obiettivi di ritardo e quindi mappare ogni azione principale per raggiungere tale obiettivo. Dal momento che tecnicamente non puoi "controllare" le misure di ritardo, devi concentrarti sulle misure di anticipo. Quindi, riportandolo indietro. Concentrati su una settimana di 12 durante l'estate e crea conseguenze per il mancato completamento delle misure di piombo.

– Nathan Gotch
Fondatore, Gotch SEO
Twitter: @nathangotch

Perfeziona la tua playlist estiva

“La musica è così trasformativa e può cambiare il tuo umore all'istante, quindi quale modo migliore per mantenerti motivato se non ascoltando musica allegra e di grande impatto. Ma in realtà, puoi fare un ulteriore passo avanti: crea la tua playlist personale. Ci sono playlist predefinite online, ma penso che crearne di tue sia fantastico perché ogni canzone avrà un significato speciale per te. Inizia scegliendo la tua piattaforma preferita, come Pandora, Spotify, SoundCloud o persino YouTube, per ospitare la tua playlist. Dagli un titolo divertente (il mio si chiama "Whatever It Takes"), seleziona le tue canzoni preferite, remixa l'ordine: non c'è modo sbagliato per creare la tua colonna sonora motivazionale!"

–Kendra Newton
Formatore di marketing/pubblicità
IG: @kendranewt

Regalati e goditi l'estate

“Durante l'estate, i miei clienti possono mancare di motivazione. Tuttavia, ho adottato alcuni modi rapidi per le aziende per mantenersi motivati ​​e come tenere d'occhio il premio del loro cliente. Ad esempio, incentivi. Tratta te stesso e i tuoi clienti! A seconda della struttura aziendale, l'estate può essere piuttosto frenetica o lenta. Avendo incentivi straordinari per te e per i tuoi clienti, come puoi non essere motivato? Mi piace sorprendere i miei clienti con regali che hanno detto di desiderare o, meglio ancora, assicurandosi una funzionalità che abbiamo cercato di proteggere! È incredibile cosa possono fare gli incentivi. Inoltre, testi di supporto ai clienti . I testi di supporto ai clienti su quanto hanno lavorato duramente con te negli ultimi tempi e quanto hanno fatto crescere il loro marchio e dove vedi crescere il loro marchio possono davvero dare uno slancio al loro passo e al loro umore. Tutti amano quella piccola spinta che stanno andando nella giusta direzione. I miei testi di solito includono meme, che è sempre un modo divertente per sfogarsi da un progetto in ritardo. Finalmente, prenditi un giorno libero! L'estate di solito significa giornate calde e oziare con noncuranza a bordo piscina. Concedere a te stesso e ai tuoi clienti la cura di sé di un giorno libero dalle riunioni e rispondere alle e-mail può semplicemente essere tutto ciò che serve affinché tutti si sentano riposati e pronti ad affrontare un altro giorno. A volte, penso che dimentichiamo la semplicità della vita e come alcuni di questi possano davvero essere ciò di cui abbiamo bisogno per portarci al livello successivo.

– Ariana Adams
L'Agenzia Adams
IG: @TheRealMsAdams

Prova cose nuove durante l'estate

“La motivazione e l'essere produttivi sono due cose diverse che vengono esaurite durante l'estate, a causa del caldo intenso e della quantità di concentrazione necessaria per le tue attività. La produttività sul posto di lavoro diminuisce del 20% e i progetti impiegano il 13% in più per essere completati. I lavoratori sono distratti al 45%. Ci sono molteplici ragioni per la tua distrazione e non ti concentri completamente sui tuoi compiti. Ad esempio, prova a svolgere un'attività diversa dalla normale vita lavorativa. La motivazione arriva quando cerchi di introdurre cose nuove nella tua vita. Prova a leggere un nuovo libro che richiede poca o nessuna azione.

– Adel Shabir
Dirigente marketing dei contenuti, GigWorker
Twitter: @adeelshabi

Mantieni i piani e gli orari estivi

“È facile procrastinare o ritardare il lavoro se anche i tuoi clienti la pensano allo stesso modo. Puoi entrare in una situazione in cui il "permesso" di rallentare è implicito da entrambe le parti. La pianificazione e la programmazione sono vitali per evitare questa inerzia. Sappiamo che alcuni settori sono influenzati dalla stagionalità in entrambe le direzioni. Inoltre, alcuni clienti saranno colpiti più di altri in base alla personalità. Infine, sappiamo che possiamo creare più lavoro con il marketing in uscita in qualsiasi momento. In primavera, dobbiamo pianificare. La scorsa estate ha influito sulla motivazione e sulla crescita? Veniva dai clienti, da noi stessi o da entrambi? Potremmo aver bisogno di riempire i libri degli ordini un po' più del solito in modo che quando alcuni clienti rallentano, altri nuovi lavori devono essere completati. Se il lavoro è programmato e deve essere completato, non saremo tentati di ritardare. L'aggiunta di alcuni clienti in più ha più senso che lusingare i clienti esistenti, lontano dal loro flusso di lavoro standard.

– Jason Lavis
Amministratore delegato, Out of the Box Innovations Ltd.
Twitter: @jasonlavis08

Crea una campagna di gratitudine

“L'estate di solito è un rallentamento inevitabile per qualsiasi attività commerciale e spesso lascia un impatto negativo sul posto di lavoro. Diminuzione della produttività, calo delle presenze e clienti meno interessati, questo è tutto ciò che si osserva durante l'estate. Tuttavia, a seconda della tua attività, l'estate può essere un momento prezioso in cui puoi prendere l'iniziativa mentre i tuoi concorrenti si prendono giorni liberi. Puoi lanciare una campagna di gratitudine in segno di apprezzamento. Invia una nota, invita i tuoi clienti a pranzo o semplicemente chiamali per dire semplicemente "grazie". Qualsiasi tipo di incontro al chiuso o all'aperto sarà divertente e un ottimo modo per ringraziare e festeggiare i tuoi clienti e clienti. Tutti sono impegnati in questi giorni. Prendersi del tempo per mostrare quanto ci tieni e apprezzi i tuoi clienti e clienti fa molto. In questo senso, in qualità di manager, dovresti dedicare del tempo a celebrare i risultati dei dipendenti. Questo dimostra loro che apprezzi la loro presenza sul posto di lavoro e non dai per scontato il loro duro lavoro. Inoltre, è un ottimo modo per incoraggiare gli altri dipendenti e mantenerli motivati ​​durante la canicola estiva. Questo crea anche un ambiente in cui i compagni di squadra possono facilmente riconoscere e celebrare il successo dell'altro. Sii specifico nel tuo applauso. Puoi aggiungere un bonus o un regalo simbolico. Fai sapere a tutti in che modo i loro contributi fanno progredire l'organizzazione.

– Martin Lünendonk
Co-fondatore e CEO di Cleverism

Crea concorsi e ricordati di ringraziare

“Crea concorsi quotidiani. Premia comportamenti specifici che guidano risultati vitali. Rendilo visibile, rendilo divertente, rendilo degno di essere vinto. Ispira il concorrente interiore! Dì anche "grazie" di più. L'ottantacinque percento dei professionisti vuole sentire grazie di più (Deloitte). Esiste una relazione diretta tra riconoscimento e ripetizione”.

– Jonathan Sprinkles
Relatore motivazionale e consulente, JSprinkles
Twitter: @jsprinkles

Cammina e pensa alle priorità

“Una delle opportunità dell'estate è camminare nella natura. Si scopre che questa attività aumenta la frequenza del pensiero strategico mentre la mente si rilassa e lascia che sorgano intuizioni. Questa passeggiata nella natura non è una distrazione oziosa ma piuttosto un investimento. Se stai evitando un progetto a bassa priorità, perché è a bassa priorità? Forse questa è un'opportunità per ucciderla e concentrarsi su quei progetti che supportano la tua strategia. O se è importante ma non urgente, forse è il momento di pensare in modo strategico”.

– Greg Githens
Catalizzatore e Quadro
Twitter: @GregGithens

Concentrati sugli obiettivi giornalieri e sulla gestione del tempo

“È facile distrarsi durante l'estate. Il tempo è bello e ci sono molte feste a cui andare e persone con cui uscire. Ma come mamma che lavora da casa, è fondamentale per me non farmi distrarre dal clima caldo. Devo tenere il passo con il lavoro e tutto quello che faccio come imprenditore, o non porterò abbastanza soldi nemmeno per uscire e divertirmi! Poiché così tante persone tendono a rallentare i progetti durante l'estate, in realtà è un ottimo momento per cercare di ottenere il massimo possibile. In questo modo, batterai i tuoi concorrenti! Quello che suggerisco alle persone che vogliono fare più cose durante l'estate è svegliarsi ogni giorno e scrivere immediatamente i propri obiettivi per quel giorno. Quale sarebbe l'ideale da realizzare? Elenca tutto e annota anche gli orari della giornata in cui sarà possibile portare a termine il lavoro. Ad esempio, se ho un appuntamento dal medico o un'uscita sociale pianificata in un determinato giorno, mi impegnerò a pensare a quanto tempo richiederà tale obbligo. Quindi, capisco i tempi in cui sarò libero in modo da poter ancora portare a termine il lavoro. Come mompreneur, ho scoperto che la gestione del tempo è assolutamente fondamentale. Pianificando in anticipo, penso che aiuti a prepararti per il successo. Per quanto riguarda la motivazione degli altri, ricorda loro che questo è un ottimo momento per andare avanti. Spiega come essere motivati ​​ora può aiutarli in futuro. Puoi mancare di motivazione estiva come tutti gli altri o batterli sul tempo!

– Liz Jeneault
Faveable.com
Twitter: @lizjeneault

Preparati per l'alta stagione

“Per mantenere la motivazione durante l'estate, mi concentro sulla preparazione di tutto per l'intensa stagione in arrivo e sul completamento di tutti i compiti per i quali vorrei avere tempo durante le parti impegnative dell'anno. Mi piace pianificare in anticipo il mio marketing, in questo modo non rimarrà indietro quando mi concentrerò su altri progetti. Inoltre, poiché altre attività in genere rallentano allo stesso tempo, questo è un ottimo momento per raggiungere e costruire quelle relazioni di cui avrai bisogno durante la stagione intensa.

–Nick Disney
Proprietario, vendi la mia casa di San Antonio

Incoraggia le brevi pause per rimanere motivato

“Sono un imprenditore che capisce che può essere difficile per chiunque, proprietario o dipendente, rimanere motivati ​​durante i caldi mesi estivi. Resto motivato facendo pause brevi e produttive durante la giornata lavorativa. Andrò a riunioni a piedi con i membri del team e tirerò fuori il mio fidato taccuino per scambiare idee durante il pranzo. Mando anche un'e-mail ai membri del mio team per incoraggiarli a partecipare alle iniziative che vorrebbero intraprendere durante l'estate o alle idee che hanno per la stagione autunnale che possiamo iniziare a implementare ora.

– Deborah Sweeney
CEO, MyCorporation.com
Twitter: @MyCorporation

Porta nuove prospettive ai progetti estivi

“Una volta ho lavorato con una cliente che si stava davvero annoiando dei suoi doveri contabili settimanali di routine. Abbiamo utilizzato una strategia di coaching chiamata "prospective coaching" in cui le abbiamo fatto provare un'altra prospettiva della situazione. Una delle cose che amava fare era il giardinaggio, e si è davvero illuminata quando ha parlato della progettazione del suo giardino, dell'apprendimento del terreno e dei semi e della conseguente crescita dei fiori. Quando le è stato chiesto di esaminare i suoi doveri di contabilità attraverso questa lente, è stata in grado di trovare modi per gestire il lavoro apportando anche una lente più creativa - ha deciso di iscriversi a un corso correlato alla contabilità che avrebbe aumentato le sue capacità e nutrirla spirito di apprendimento. In questo modo, ha potuto svolgere il lavoro di cui aveva bisogno con il pilota automatico e allo stesso tempo avere una nuova esperienza di apprendimento e crescita da aspettarsi allo stesso tempo.

– Henna Pryor
Direttore del reclutamento e stratega di carriera, Kforce
LNKD: @Henna Pryor

Lavora da remoto

“Adoro lavorare mentre sono in vacanza perché posso essere rilassato e allo stesso tempo trarre ispirazione da ciò che mi circonda. Se abbiamo un partner all'estero, cercherò di visitare i loro uffici e connettermi nella vita reale. Vedere i nostri fornitori faccia a faccia mi permette di stabilire una connessione umana con le persone con cui comunico digitalmente ogni giorno".

– Alex Tran
Stratega del marketing digitale, Hollingsworth LLC
Twitter: @HLGSWRTH

Resta flessibile

“Evita di creare regole rigide e rigide per i tuoi compagni di squadra relative al loro tempo e alla loro condotta in carica. Avere un insieme più ampio di linee guida all'interno delle quali devono rientrare il loro comportamento e la loro etica e in cui ognuno può trovare la propria facilità di adattamento. Soprattutto durante l'estate, prendi accordi affinché i dipendenti incontrino i clienti dopo l'orario di ufficio, consenti loro di lavorare da casa o in remoto e offri ai professionisti delle vendite servizi di taxi e mezzi di trasporto per incontrare i clienti. Ci sono diversi momenti della giornata durante l'estate in cui i dipendenti possono essere o non essere produttivi. In primo luogo, aiutare i dipendenti a sapere che il lavoro in orario è importante, non l'ora del giorno e il modo di completarlo.

– Gargi Rajan
Responsabile risorse umane Mercer, Mettl
Twitter: @Mettl

Organizza una festa

“Se vuoi fare rete e continuare a far crescere la tua attività, approfitta del clima e organizza un incontro. Invita famiglia, amici, colleghi, clienti e dì loro di portare con sé una o due persone. Quindi tutto ciò che devi fare è socializzare e potresti essere sorpreso da quanto networking puoi ottenere in una situazione sociale.

– Lucia Harris
Mamma e amministratore delegato, HelloBabyBump
IG: @HelloBabyBump

Mantieni un focus unico per tutta l'estate

“La maggior parte di noi deve essere fortemente intenzionata a rimanere concentrata e motivata quando le distrazioni sono ai massimi storici durante l'estate. (Sai ... vacanze, niente scuola per i bambini, feste in piscina, tee time e l'elenco potrebbe continuare all'infinito). Mentre normalmente possiamo raccogliere la motivazione per mantenere l'attività in funzione, il raggiungimento degli obiettivi è una storia completamente diversa. Una conseguenza della scarsa motivazione estiva è la mancanza di progressi sui nostri obiettivi (aziendali o personali) che sembra tornare sempre a morderci mentre l'estate si conclude e dobbiamo affrettarci come un matto per finire l'anno alla grande. Per continuare a fare progressi durante l'estate con gli obiettivi che mi sono prefissato per l'anno, utilizzo una tattica che chiamo "Singular Focus". Per ogni mese dell'estate (giugno, luglio e agosto), scelgo un solo obiettivo su cui concentrarmi per ogni periodo di 30 giorni. Mi concedo temporaneamente il permesso di abbandonare tutti i miei altri obiettivi mentre mi concentro sul fare progressi specifici su un obiettivo o sul raggiungimento completo di un obiettivo. Ho impostato una tabella di marcia realistica per completare l'obiettivo in 30 giorni e non preoccuparti di non fare progressi sugli altri obiettivi. Questa concentrazione singolare mi consente di focalizzare la mia motivazione limitata nella giusta direzione e lo slancio aumenta per tutta l'estate.

– Stacey Brown Randall
Autore, generazione di referenze commerciali senza chiedere
FB: @staceybrownrandall

Raggruppa e rifocalizza

“Prendo questo tempo come un'opportunità per riorganizzarmi, riflettere su come vorrei che fosse il mio resto dell'anno e, cosa più importante, per più amor proprio. Ciò che conta di più per me è la mia salute, sia mentale che fisica. Se sono sano, posso fare molte cose per me stesso e posso essere d'aiuto agli altri. I miei consigli sull'amor proprio stanno facendo del sonno una priorità, trascorri più tempo con la mia famiglia e i miei amici, trascorri più tempo all'aria aperta, leggi di più, ascolta la mia musica preferita e prenota un massaggio.

– Anca Dumitru
Scrittore, Content Strategist
Twitter: @itsanca