10 giochi di team building per lavoratori a distanza

Le persone fanno affidamento sulla connessione umana per molte ragioni. Un miglioramento del benessere emotivo, un sistema immunitario più robusto e una maggiore autostima sono solo alcuni dei vantaggi della costruzione di relazioni con le persone.

Questo può essere complicato per i lavoratori a distanza che potrebbero essere a casa tutto il giorno o fuori sul campo e incapaci di stabilire una connessione reale con i loro colleghi.

Quando i dipendenti hanno relazioni autentiche e sono a proprio agio gli uni con gli altri, lavorano meglio come una squadra e collaborano in modo più efficiente. Se gli incontri faccia a faccia non sono possibili, le riunioni video e i giochi di costruzione di temi virtuali possono essere l'alternativa perfetta.

Sono facili da configurare, aiutano a connettere le persone e, soprattutto, aumentano il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti.

Perché la socializzazione a distanza è importante

I dipendenti remoti devono affrontare una sfida enorme perché non hanno la stessa interazione e comunicazione di persona degli impiegati. La ricerca mostra che i dipendenti remoti hanno relazioni significativamente più deboli con i colleghi rispetto a quelli che lavorano internamente. Ciò non sorprende dal momento che il 65% dei dipendenti remoti non ha avuto una sessione di team building.

In qualità di manager, una delle tue priorità principali dovrebbe essere quella di ospitare attività di team building.

Queste attività e giochi aiutano a creare una connessione umana tra i lavoratori remoti, a creare fiducia e a garantire che tutti i dipendenti si sentano inclusi in tutta l'azienda.

Inoltre, il team building consente ai dipendenti di influenzare la cultura aziendale. Essendo coinvolti, i lavoratori remoti si sentono parte di una squadra e possono cogliere meglio il quadro più ampio.

Quando i dipendenti sono coinvolti, lavorano di più, sono più produttivi e aumentano i profitti. Ecco perché devi ospitare happy hour, divertenti giochi virtuali e qualsiasi altra attività di team building che ti viene in mente.

Hai problemi a coinvolgere i tuoi dipendenti remoti?

Questa app è tutto ciò di cui hanno bisogno.

Vedi come

10 giochi di team building per lavoratori a distanza

Regole: durante una videochiamata con il tuo team, rispondi a quanto segue:

• Abbina il fatto al collega (più è insolito o inaspettato, meglio è)
• Faresti piuttosto? (sii ​​di buon gusto però)
• Curiosità a tema (basate su una tradizione, celebrazione, Hollywood, ecc.)

Obiettivo: mantenere il gioco pulito poiché lo scopo dei giochi di team building per i lavoratori remoti è creare cameratismo tra il tuo staff.

Regole : durante una videochiamata, ogni dipendente dovrebbe condividere un'immagine. La foto dovrebbe essere qualcosa di significativo per loro: i loro figli, il loro cane o gatto, la loro tazza preferita, un programma televisivo preferito o persino la vista dal loro appartamento o dalla loro casa. I dipendenti condividono ciascuno la storia dietro l'immagine che hanno scelto.

Obiettivo : Questo gioco di squadra virtuale dovrebbe essere usato come rompighiaccio quando un nuovo assunto si unisce all'azienda. È un modo divertente e sorprendente per conoscersi e crea un'atmosfera informale.

Regole : Gioca alle versioni online di questi giochi classici. Diviso in due squadre. Disegna o recita un film, un libro o un oggetto. Usa un timer e chiedi alla tua squadra di indovinare la tua parola prima che scada il tempo.

Obiettivo : I team virtuali aiutano a legare le persone insieme più dei singoli giochi. Questi tipi di giochi aiutano anche i colleghi a conoscere i reciproci Mi piace in base ai film o ai libri che scelgono.

Regole : Scarica l'app e competi con i colleghi. Ogni giocatore riceve tessere con lettere e deve combinarle per creare parole. Quando le lettere si esauriscono, vince il giocatore con il maggior numero di punti. (È una versione online di Scarabeo!)

Obiettivo : Questi tipi di giochi sono due giocatori, quindi hanno l'opportunità di comunicare davvero tra loro.

Regole : organizza una videoconferenza e chiedi a ciascun dipendente di dire tre verità e una bugia su se stesso. Mantieni la bugia realistica e PG-13. Tutti gli altri dipendenti lavorano insieme per indovinare quale fosse la bugia. Se la maggioranza indovina correttamente, ottengono tutti il ​​punto.

Obiettivo : Questi tipi di giochi di team building sono un ottimo modo per conoscersi. È divertente conoscere il passato dell'altro. L'unico modo per vincere è conoscere bene tutti.

Regole : avvia una videochiamata e dai a tutti i tuoi dipendenti dieci minuti per pensare alle cose che vogliono fare nella loro vita. Chiedi a tutti di andare in giro e condividere le prime risposte dal loro elenco.

Obiettivo : conoscere l'altro e trovare interessi comuni. Se i dipendenti condividono le stesse cose dalla loro lista, puoi sfidarli a raggiungere l'obiettivo insieme! Tipo, correre una maratona. I colleghi possono formare gruppi di corsa o ritenersi reciprocamente responsabili della formazione se vivono in città diverse.

Regole : dividi i tuoi dipendenti in gruppi di tre o quattro. Dì a tutti che gli alieni sono sbarcati sulla Terra e sono interessati a conoscere la tua compagnia. Ma gli alieni non parlano inglese. Ogni team deve creare cinque immagini che descrivano la tua azienda. Le immagini possono essere ciò che fa la tua azienda, la cultura o qualsiasi altra immagine che secondo loro rappresenti al meglio l'azienda.

Obiettivo : Le tue squadre parleranno tra di loro, in primo luogo legandosi tra loro. Inoltre, otterrai informazioni dettagliate su come i tuoi dipendenti vedono la tua azienda. Le loro immagini sono in linea con la tua idea di azienda?

Regole : chiedi ai dipendenti di votare il film che vogliono guardare e di guardare il film in streaming tramite una videoconferenza. Assicurati di mantenere aperta la messaggistica istantanea in modo che i membri del team possano fare osservazioni mentre guardano il film.

Obiettivo : i membri del team possono condividere una battuta e creare un legame durante il film, offrendo allo stesso tempo l'opportunità di rilassarsi e distendersi.

Regole : Donut è un'estensione Slack che accoppia casualmente i membri del team ogni 1-4 settimane in modo che i dipendenti possano legare uno contro uno. Se i membri del team vivono nella stessa città, possono anche incontrarsi per un caffè o un pranzo se si trovano davvero d'accordo!

Obiettivo : far parlare i membri del team di qualsiasi cosa per costruire meglio relazioni di lavoro. Può essere anche un barile di risate!

In secondo luogo, tramite Connecteam è possibile eseguire anche il Quiz rivelatore e Tre verità e una bugia. The Revealing Quiz: puoi creare quiz sull'app utilizzando un modello pronto per l'uso o creandone uno da zero. Tre verità e una bugia possono essere fatte anche tramite aggiornamenti o chat di gruppo, impostandole per posizione, dipartimento o titolo di lavoro.

Tre, avvia un sondaggio dal vivo! I sondaggi in tempo reale sono un modo interattivo per raccogliere informazioni dal team e coinvolgerli. Mantieni l'anonimato o lascia che gli altri vedano cosa hanno risposto tutti, ecco alcune idee su cose che puoi sondare: chi ha la migliore postazione di lavoro, nuove idee per le uscite in azienda, l'animale domestico più carino dei dipendenti, la migliore ricetta quando si lavora da casa, regali da inviare casa e altro ancora.

Obiettivo: portare la comunicazione e il coinvolgimento a un livello superiore con l'app per i dipendenti di Connecteam. Con un clic, puoi gestire in modo semplice ed efficace un team remoto produttivo e robusto.

La linea di fondo sui giochi di team building per i lavoratori a distanza

Nonostante il fatto che i tuoi dipendenti non siano seduti nello stesso ufficio, usa questi giochi di team building per costruire una squadra più forte a lungo termine. Il tuo team si sentirà parte del team e sarà più coinvolto quando avrà interazioni mirate.

Possono sapere chi sono i loro colleghi anche se non si sono incontrati di persona. Questi giochi sono qualcosa di cui i tuoi dipendenti possono essere entusiasti. Se hai impiegati d'ufficio, ci sono molti giochi di team building per il personale d'ufficio.

Non è necessario che tutto sia mappato nei minimi dettagli, mantieni le cose semplici. Chatta un po' prima o dopo le riunioni e mantieni i giochi di team building per i lavoratori remoti divertenti e concentrati. Vedrai costruire amicizie, aprire linee di comunicazione e aumentare il coinvolgimento.

Connettiti con i lavoratori remoti utilizzando Connecteam

Connecteam ti offre diversi modi per comunicare e interagire con i tuoi dipendenti remoti. Dalla chat di gruppo o dalla chat privata ai sondaggi di feedback, ai sondaggi in tempo reale, alla condivisione di file a una casella dei suggerimenti e molto altro ancora!

Per saperne di più!