La storia delle ricette dei neri con Brandi Crawford e Tanya Harris | Mediavine in onda Episodio 46

Cosa succede quando prendi sette creatori di contenuti, ciascuno di grande successo con i propri siti, e li unisci sotto un unico sito Web con una missione molto importante?

La risposta è il nuovissimo sito Black People's Recipes.

In questo episodio di Mediavine On Air, il Senior Director of Marketing Jenny è seduto con due dei creatori, Brandi Crawford di Stay Snatched e Tanya Harris di My Forking Life, per parlare di ciò che hanno cucinato con la loro nuova avventura.

Ascolteremo come le sette donne stanno fondendo le loro visioni e background per potenziare l'un l'altra e i loro lettori, mentre costruiscono una nuova destinazione online per la cucina africana, afroamericana e caraibica.

Ascolta l'episodio, guarda il Teal Talk o leggi la trascrizione qui sotto!

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Risorse utili

• Ricette dei neri
• Resta rapito
• La mia vita biforcuta
• Elenco delle risorse dal livestream
• L'apparizione di Brandi in Good Morning America
• L'aspetto di Tanya in BFF con lo chef

Trascrizione

JENNY RAGAZZO: Ciao. Benvenuti a tutti in un altro Teal Talk Martedì a quasi marzo. Devo prendermi un momento e porre una domanda importante. Sono l'unico che lo trova incredibilmente scortese ogni volta che mi viene in mente che siamo già quasi nel terzo mese dell'anno 2022? Non posso essere l'unico. Mi sento aggredito ogni volta.

Ad essere assolutamente onesto, stavo lottando come pre-COVID per accettare che il 2008 non fosse più solo un paio di anni fa. Ma con tutto quello che è successo nel 2020 e nel 2021, come ogni speranza che avevo di conoscere la data o di non sentirmi completamente attaccato dalla data è andata fuori dalla finestra. Quindi è lì che sono. Quindi spero di non essere solo.

Comunque, eccoci al 22/02/22. È un giorno palindromo. Sono la tua conduttrice di Teal Talk, Jenny Guy, e sono così felice che siamo tutti qui insieme, qualunque sia l'anno o la data. Oggi sono affiancato da due potenti creatori di contenuti che hanno fatto qualcosa di incredibilmente coraggioso e forse proprio un po' matto.

Hanno collaborato con altri cinque editori di grande successo e hanno creato un sito Web aggiuntivo. Quindi Black People's Recipes ha debuttato alla fine di gennaio nel 2022 e non possiamo pensare a un modo migliore per continuare con i nostri contenuti del Black History Month che ascoltare la storia di come tutto è finito.

Quindi, per favore, unisciti a me nel dare il benvenuto a Teal Talk alla meravigliosa Tanya Harris e per la prima volta Brandi Crawford. Salve signore. Ben arrivato.

BRANDI CRAWFORD: Ciao.

TANYA HARRIS: Ehi.

BRANDI CRAWFORD: Grazie mille.

JENNY GUY: Leggerò le biografie incredibilmente impressionanti per ognuna di esse. Quindi Brandi Crawford è la sviluppatrice di ricette e fotografa di cibo dietro Stay Snatched, dove condivide ricette salutari facili e veloci che non compromettono il gusto. Molto importante.

È una CPA con un background in finanza aziendale e pianificazione finanziaria. Quindi il suo amore è reale per i numeri, i set di dati e i fogli di calcolo Excel. È anche autrice del libro di cucina Super Easy Air Fryer ed è stata pubblicata su Good Morning America, Women's Health Magazine, Shape Magazine, Parade Magazine, Essence Magazine, Country Living Magazine, Southern Living Magazine, BuzzFeed, Delish, Kansas City Star , Kansas City Spaces, Greatest e altro ancora. Brandi, benvenuto per la prima volta in Teal Talk.

BRANDI CRAWFORD: Grazie, Jenny. Così felice di essere qui.

JENNY GUY: Sono così felice di averti. E ora un'altra persona incredibilmente impressionante. Tanya Harris Fleming è una mamma, moglie, avvocato, groupie di ricette, fotografa e sussurratrice del traffico che ha adorato le ricette della pentola a pressione e della friggitrice ad aria e le ha trasformate in un reddito a tempo pieno sul suo blog part-time, My Forking Life, che ha iniziato nel 2016.

Dedicando tra le 5 e le 15 ore settimanali al suo sito, ha raggiunto fino a 500.000 visualizzazioni di pagina al mese e ora ha una media di oltre un milione di visualizzazioni di pagina al mese. Ha raggiunto la soglia di Mediavine nell'aprile 2018 ed è stata in grado di lasciare il suo lavoro di avvocato nel 2019 per bloggare a tempo pieno e trascorrere più tempo con la sua famiglia. Tanya, bentornata.

TANYA HARRIS: Ehi, Jenny. Grazie. Sono felice di essere tornato.

JENNY GUY: Va bene. Quindi siamo molto entusiasti di avere tutti. Come il mio meraviglioso team ha detto nei commenti, se qualcuno ha domande sugli argomenti o su Brandi o Tanya, per favore lasciale nei commenti e ne parlerò con loro. Ma nel frattempo, voglio iniziare come facciamo di solito in Teal Talk, ovvero andando oltre la biografia.

Entrambi siete creatori di contenuti di incredibile successo a pieno titolo. Quindi, per favore, dacci un'idea del tuo viaggio nel settore dei blog e di cosa ti ha spinto a cercare questa carriera. E abbiamo sentito un po' di Tanya. Quindi sentiamo un po' di più con My Forking Life. Sei un avvocato?

TANYA HARRIS: Esatto. Sì. Quindi sono un avvocato e pratico dal 2009, e ho iniziato il mio blog come hobby quando ho appena iniziato a imparare davvero a cucinare e volevo condividere quelle esperienze. E una delle mie principali motivazioni è stata quando guardavo le ricette o guardavo altri blogger in quel momento, non ne vedevo molti che mi assomigliavano o avevano il tipo di cucina che sono cresciuto mangiando.

Quindi questo mi ha motivato a voler costruire il mio sito in modo che fosse più grande e più forte in modo che potesse effettivamente raggiungere di più. E poi nel processo ho iniziato a incontrare più blogger e mi sono imbattuto in molti blogger che mi somigliavano, come Brandi e alcune delle donne con cui sono entrato in contatto. Quindi questa è stata una delle motivazioni principali per il mio sito e costruirlo in modo che potessi, ovviamente, rappresentare anche me stesso nello spazio.

JENNY GUY: Mi piace il fatto che così tanti dei nostri editori e creatori di contenuti che hanno carriere di successo in altri luoghi scoprano che c'è un posto vacante nello spazio di creazione dei contenuti. E quindi lo riempiono semplicemente creando la loro cosa. Penso che sia così stimolante e meraviglioso sentirne parlare.

Brandi, stessa domanda a te. Come hai iniziato con Stay Snatched?

BRANDI CRAWFORD: Ho iniziato nel 2016. E così sono cresciuto cucinando e in cucina e cose del genere. Ma ero a un punto della mia vita un paio d'anni prima di iniziare il mio blog, ma volevo rendere più sane tutte le ricette preferite della mia famiglia. E così ho cercato blog di alimentazione sana. A quel tempo, Instagram era molto preparato per i pasti a base di petto di pollo, riso integrale e alcune carote, o qualcosa del genere. E io sono tipo, no, avrò bisogno di un po' di sapore. Così ho iniziato a creare le mie ricette salutari che erano ben condite, hanno molto sapore e le stavo semplicemente condividendo con la famiglia e gli amici.

E volevo iniziare a salvare le ricette, così ho aperto un blog. Non avevo idea che potesse decollare finché non ho iniziato ad ascoltare i podcast. E così ho iniziato a novembre 2016. Entro sei mesi mi sono qualificato per Mediavine e due anni dopo, nel 2018, nello stesso anniversario dell'avvio del mio sito, ho lasciato il mio lavoro come CPA. E quindi eccomi qui ora.

JENNY GUY: E non si è mai guardato indietro. Vi amo entrambi totalmente di successo a livello professionale, CPA e un avvocato.

In realtà andrò fuori copione e farò una domanda. Spero non ti dispiaccia. Questo è ciò che faccio. Tanya lo sa. Come hai preso quelle competenze da CPA e avvocato e le hai portate nella tua carriera di creatore di contenuti? Inizierò con Brandi su quello.

BRANDI CRAWFORD: Quindi per me perché amo i fogli di calcolo e l'analisi dei dati. Ho fatto molta pianificazione e analisi finanziaria. Ho tradotto questo diritto alla mia attività. E così faccio previsioni sui modelli in termini di entrate e spese e cose del genere su base annuale, e poi anche su base mensile.

E io sono il mio CPA. Quindi, quando si tratta di fare le tasse, la contabilità e cose del genere, posso farlo da solo. E quindi mi ha davvero permesso di uscire dall'elemento creativo e artistico di ciò che faccio e concentrarmi davvero sul business, che penso abbia aiutato enormemente la mia crescita e il mio successo.

JENNY GUY: È incredibile che tu abbia entrambe le parti. E doveva renderlo meno spaventoso, meno intimidatorio perché so che lo sentiamo spesso quando, come molti dei nostri editori, il loro obiettivo è abbandonare il loro lavoro a tempo pieno, ma c'è molta paura lì e anche nessuna rete di sicurezza, nessuna assicurazione, nessun 401 (k), tutte quelle cose che hai tutta quell'esperienza.

E Betsy ha appena detto in realtà nel commento, sembra che Brandi potrebbe iniziare un trambusto laterale facendo una roba CPA per i blogger perché ne ha bisogno.

BRANDI CRAWFORD: Ci ho pensato, poi ho pensato nah, è troppo tempo. Ma è interessante che tu menzioni la cosa della rete di sicurezza perché pensavo che non me ne sarei mai andato. Anche dopo che mi sono qualificato per Mediavine e il mio blog stava decollando, ho avuto una carriera abbastanza positiva nel fare quello che stavo facendo. E quindi pensavo, non c'è modo in cui questo blog guadagnerà mai più soldi di quelli che sto facendo ora, soprattutto tenendo conto dei vantaggi e del 401 (k) e cose del genere.

E così, quando ho visto che mi stavo avvicinando a quell'orizzonte, ho messo insieme un foglio di calcolo. E così ho fatto una specie di analisi di ciò che avrei dovuto ricavare dal mio blog, compresi i costi reali dell'assicurazione sanitaria perché pagavo solo $ 25 al mese per l'assistenza sanitaria. Sognerei di pagarlo.

E quindi mi sono detto, quanto costerà davvero quando me ne vado da solo per l'assistenza sanitaria? Quanto mi costerà effettivamente finanziare il mio pensionamento da solo? E così una volta che ho controllato i numeri e ho anche saldato il mio debito, mi sono sentito completamente bene ad accettare quel lavoro.

JENNY GUY: Mi piace sentirlo. E forse anche se non volevi offrire come il coaching CPA, forse anche un e-book o un corso e come, sto solo dicendo.

BRANDI CRAWFORD: Chiama le ricette dei neri.

[VOCI INTERPOSTE]

JENNY GUY: Forse hai ancora un altro trambusto laterale in corso. Tanya, stessa domanda a te. Come porti quelle abilità di avvocato nelle tue abilità di friggitrice ad aria?

TANYA HARRIS: Beh, non ho le competenze per i fogli di calcolo, ma ero un avvocato difensore penale. Quella era l'unica legge che praticavo, e come avvocato difensore penale ho dovuto imparare a prendere questioni e fatti legali complessi, scomporli e spiegarli in un modo ai clienti, ai giudici, a chiunque in un modo davvero semplice. Quindi, quando questo si traduce in ricette e sviluppo di ricette, è lì che sono andato con il mio blog.

Quindi le cose che possono sembrare complicate per alcune persone creerei la ricetta, ma poi sarei molto dettagliato quando si trattava di questo. Questa era una delle abilità che avevo come avvocato e lo faccio sul mio sito. Ecco perché se vieni sul mio sito, vedrai molte foto passo passo in cui spiego tutte queste cose. Quindi questa è stata una delle abilità principali che ho acquisito.

L'altro è che dovevo parlare con estranei davanti alla gente ogni singolo giorno, e dovevo pensare alla baia. Quindi questo mi ha aiutato quando si tratta di essere in video. Quindi sono stato una delle persone all'inizio che ha abbracciato i contenuti video.

E poi alla gente piace, beh, come lo fai? E mi piace perché dovevo farlo davanti ai giudici in situazioni molto spaventose. Quindi girare come un video di YouTube nella mia cucina di casa non è così difficile per me. Quindi queste sono direi le abilità più importanti dell'essere un avvocato che ho tradotto sul blog.

JENNY GUY: Lo adoro. E sto pensando che, si spera, forse un pubblico o un lettore che dice che la tua ricetta, la loro ricetta non ha funzionato, non sia così spaventoso come un giudice ha fatto il tuo caso. Ma forse non lo so. Ho letto alcuni dei commenti che ricevete e io, adoro, ho comprato la mia friggitrice ad aria all'inizio di quest'anno, ed ero costantemente sul vostro sito, a guardare tutti i video, per assicurarmi di acquistare tutte le cose che stavi consigliando Quindi aiuti molte persone, aiuta-

TANYA HARRIS: Oh, beh, grazie.

JENNY GUY: –un sacco di gente. OK, quindi parlando e seguendo ciò che Brandi stava sollevando, sappiamo che tutti in questo live e nei commenti sanno che essere un piccolo imprenditore digitale è un lavoro più che a tempo pieno. 24 ore in un giorno non sono sufficienti per imparare tutte le cose che sono classificate come bisogno di sapere per voi ragazzi. Non è nemmeno vicino.

Detto questo, entrambi avete deciso di intraprendere un altro lavoro a tempo pieno e di avviare un sito Web aggiuntivo, Black People's Recipes. Quindi ci dici di più su questa decisione? Qual è stata l'ispirazione per il nuovo sito? Inizierò con Tanya su quello.

TANYA HARRIS: Beh, in realtà ci siamo incontrati. E penso che molti di noi volessero già avviare un secondo sito. E per noi aveva senso unire le forze e avviarne una insieme. In questo modo, ognuno di noi sarebbe in grado di contribuire e non sarebbe così dispendioso in termini di tempo quanto occuparsi di un sito da soli.

E avevamo solo questo scopo e obiettivo comune che volevamo. E così è stato facile per noi unirci e decidere di creare il sito. E sta andando molto, molto bene.

JENNY GUY: Raccontaci, prima di passare a Brandi, qual era lo scopo e l'obiettivo comune?

TANYA HARRIS: Oh, OK, quindi una delle cose che – voglio dire, è uno degli scopi per cui ho anche iniziato a bloggare. Un sacco di ricette culturali, il modo in cui siamo cresciuti mangiando e con cui conoscevamo, erano là fuori, ma non erano molto – voglio dire – Odio dire la parola autentico, ma non lo erano veramente fedele alla cultura del modo in cui erano i cibi. E quindi parlavamo di queste cose, soprattutto di me, dato che sono nato negli Stati Uniti, ma mio padre è africano e mia madre è giamaicana.

Così sono cresciuto mangiando alcuni piatti caraibici. E poi andavo su Google, li guardavo e sarebbero stati completamente modificati rispetto alla versione che avevo crescendo. Quindi ho sentito che era importante assicurarmi di presentare questi piatti, in particolare il modo in cui li preparava mia madre giamaicana e come ricordavo di mangiarli e prepararli.

JENNY GUY: Sì, lo adoro. Devo anche dire che condivideremo un documento di risorse alla fine, tutti, con collegamenti ai siti di tutti, tutti i fondatori e Black People's Recipe, quindi potete guardarli. Ma devo ancora fare clic sul tuo sito e il contenuto sta aumentando rapidamente.

Ma ogni volta che ci vado, mi viene l'acquolina in bocca all'istante non appena ci arrivo. Ci sono così tante cose in cui voglio buttarmi e provare. Ma Brandi, stessa domanda a te, qual è il metodo dietro la follia?

BRANDI CRAWFORD: Sì, penso di sì, in realtà, due anni fa – mi sembra che questo mese o forse il mese scorso, Tanya – insieme, tutti i fondatori del gruppo, stavamo solo cercando una risorsa l'uno per l'altro, di persone che la pensano allo stesso modo donne, dove potremmo semplicemente parlare di cose come queste ricette e poi parlare dell'essere un creatore di contenuti nero in questo spazio e di essere un creatore di cibo nero - food blogger in questo spazio. E quindi ci saremmo incontrati mensilmente.

Ma poi è arrivata la pandemia e tutti avevano bisogno di più vicinanza. Penso che tutti nel mondo avessero solo bisogno di un po' più di amicizia. Si è trasformato in un gruppo di donne d'affari che la pensano allo stesso modo che si sono riunite per parlare di affari con amicizia, che ha anche un elemento di affari. E così, proprio in una conversazione naturale, questa opportunità si è presentata. E l'abbiamo perfezionato molto rapidamente e siamo stati in grado di trasformarlo in quello che abbiamo ora.

E quindi quello per cui sono solo grato è quando riunisci sette donne che hanno avuto successo a pieno titolo, hai sette diversi set di idee, sette persone che hanno esperienza nell'iniziare qualcosa da zero e sette donne che fatto errori, chissà, oh, non lo faremo di nuovo, o sappiamo cosa funziona davvero bene. Ne faremo molto. Andremo al prosciutto su quel tipo di cose.

E quindi quella parte di esso è semplicemente inestimabile. E farò solo eco a tutto ciò che Tanya ha detto sulle ricette. Vogliamo vere - e probabilmente userò la parola autentiche - autentiche ricette culturali nere che mia nonna stava preparando, che mia nonna mi ha mostrato come fare, che posso condividere con il mondo.

JENNY GUY: Amo, amo tutto quello che hai detto. E mi piace sentire il modo in cui hai sette diverse competenze, idee, ispirazioni e che sei in grado di farle cantare in armonia. E ne parleremo di più tra un secondo.

Ma volevo chiedere. Mi piacerebbe sapere un po' di più su come vi siete trovati, in primo luogo. Era una conferenza? Si trattava di cercarsi a vicenda online e di porre domande specifiche nei gruppi di Facebook? Brandi, comincerò con te su quello.

BRANDI CRAWFORD: Quando sei nero nello spazio, non è difficile notarti, soprattutto quando sei nero e stai bene. E quindi penso che la maggior parte di noi si stesse già seguendo su Instagram. E stavamo letteralmente scivolando nei DM – tipo, ehi, stiamo cercando di connetterci, forse formare un qualche tipo di gruppo in cui possiamo semplicemente rimbalzare idee su ogni altro tipo di cosa.

E succede letteralmente in quel modo. E poi si è trasformato in noi che ci incontravamo. In realtà abbiamo fatto dei viaggi. Alcuni di noi sono andati a Città del Messico durante l'estate, quindi è stata un'esperienza di legame davvero piacevole.

JENNY GUY: Oh, lo adoro. Qualche altro da aggiungere, Tanya? Qualcosa che hai notato? Scorrendo nei DM: lo adoro.

TANYA HARRIS: Esattamente come l'ha detto, stiamo entrando in DM, tipo, ehi, ragazza, ehi.

JENNY GUY: È fantastico. OK. Anche se abbiamo il privilegio di parlare con voi due, due dei fondatori di Black People's Recipes oggi, ci sono altri cinque meravigliosi creatori di contenuti neri che non sono con noi nell'episodio. Quindi ci racconti qualcosa in più su ciascuno di essi? Tanya, inizierai? Raccontaci delle persone che non sono con noi oggi. Si spera che stiano guardando.

TANYA HARRIS: OK, li farò vedere tutti. Abbiamo Jocelyn di Grandbaby Cakes. E lei blogga da un bel po'. Fa molte ricette generazionali del sud.

Abbiamo Shannon di Fit Slow Queen. E fa molte ricette di Whole30. E fa anche un sacco di ricette di gadget in pentole a cottura lenta e friggitrici ad aria. Abbiamo Jessica di Jessica nel Kit – Jessica's Kitchen – mi dispiace. E fa ricette vegane. Ed è anche giamaicana. Quindi mi piace vedere le sue ricette.

Abbiamo Davinah dei cuochi del dottor Davinah. E fa un sacco di cibo di conforto che si adatta al modo di mangiare a basso contenuto di carboidrati. E abbiamo Imma of Immaculate Bites, che ha anche bloggato per un bel po'. E fa molto dei Caraibi meridionali, così come della cucina africana. Penso di aver coperto tutti.

JENNY GUY: Questa è una formazione assassina, una formazione assassina. Brandi, ognuno di questi creatori sta portando la propria opinione sulle proprie ricette, e quindi ne hai alcuni vegani, alcuni gadget, altri a basso contenuto di carboidrati? È così che state andando?

BRANDI CRAWFORD: Assolutamente. E quindi adoro il fatto che tutti noi abbiamo un diverso livello di esperienza da portare in tavola, essendo in grado di creare versioni vegane di ricette storiche, autentiche e fedeli alle nostre radici, ma solo utilizzando ingredienti diversi, versioni a basso contenuto di carboidrati che possono ancora essere considerato cibo di conforto, ma forse non hanno lo zucchero o la farina per tutti gli usi, e cose del genere. E poi è semplicemente fantastico.

Possiamo realizzare ricette con gadget. Possiamo averlo pronto per te in 15 o 20 minuti invece di due o tre ore, in cucina tutto il giorno. E così vedrai un ampio mix di tutto sul sito. E questa è un'altra cosa che amo, e penso che ci distingua.

JENNY GUY: Direi che sì, quello che amo di aver visto di più finora è che molte delle ricette che vedo sono con il sud, e cose del genere. Sono ricette per tutto il giorno o per tutto il mese. Stai realizzando tre cose diverse che tieni, immagazzini, e poi le metti insieme.

In modo che arrivi dove ci sono pasti per occasioni speciali dove devi avere. Ma adoro il fatto che voi ragazzi lo stiate prendendo e arrivando dove non deve essere un affare di cucina di quattro giorni o un rompicapo che sentite come se vorrete mangiare solo una volta all'anno a Natale. Puoi avere questi sapori e questi profili aromatici tutto l'anno. Lo amo.

BRANDI CRAWFORD: Mm-hm, esatto.

JENNY RAGAZZO: OK. Uno dei ritornelli più comuni – e l'hai già detto in realtà, Brandi, uno dei ritornelli più comuni che sentiamo in giro tra la comunità dei blog e lo staff di Mediavine è, oh, vorrei saperlo, quando ho aperto il mio sito web, è x, y e z. Accidenti, vorrei sapere di più sulla SEO quando ho avviato il mio sito web.

Quindi, per tutti i creatori di Black People's Recipes, come hai sollevato, questo è almeno il tuo secondo giro. Allora, quali erano le tue priorità, all'inizio? Ci sono cose da fare o da avere in termini di impostazioni o programmi? Inizierò con Tanya su quello.

TANYA HARRIS: Direi che lo penso, in particolare – e penso che abbiamo iniziato questo, avendo un obiettivo o uno scopo particolare, come, qual è il motivo per cui lo stai facendo? Perché ovviamente, in parte potrebbe essere monetario, ma penso che tu abbia ancora bisogno di un altro obiettivo, sia quello di preservare e condividere ricette autentiche, sia che sia mostrare donne nere di successo nello spazio che gestiscono un'attività insieme. Hai solo bisogno di una sorta di scopo sul motivo per cui stai persino avviando questo sito Web.

Penso, quando ho iniziato My Forking Life, era come, oh, questo è solo per divertimento. Ma non sapevo nemmeno come: affinare completamente quale fosse il mio obiettivo e lo scopo generale del sito. Lo so adesso. Ma il primo giorno in cui ho iniziato, non ne avevo idea. Stavo solo facendo delle cose. E quindi penso che sia una delle cose che vuoi assicurarti di sapere quando inizi.

JENNY GUY: Immagino che probabilmente sia anche – oh, scusa, Brandi– Immagino che sia anche probabilmente qualcosa di utile, quando hai sette voci diverse che si uniscono, che devi essere estremamente chiaro su cosa sei' sto provando a farlo, altrimenti su tutta la mappa. Perché tutti voi ragazzi siete ovunque sulla mappa con il vostro – quindi Brandi, stessa domanda a voi, c'erano dei must con cui sentivate che voi ragazzi aveste bisogno di iniziare?

BRANDI CRAWFORD: Direi che volevo che ci concentrassimo sul possedere una piattaforma. Non stiamo cercando di essere ovunque allo stesso tempo. Quindi direi, quando ho avviato il mio sito, ero tipo, oh mio dio, devo prendere il controllo di Instagram. Prenderò il controllo di Facebook. Prenderò il controllo di Pinterest. Ooh, farò anche dei video su YouTube.

Quindi pensavo, sarò in tutti questi posti. E nel giro di tre settimane, ero tipo, non lo farò. Mi concentrerò sul mio sito e posterò su Instagram. E una volta ottenuto un ottimo slancio con il mio sito, mi sono davvero perfezionato su Instagram.

E poi, quando stavo andando molto bene su Instagram, mi sono concentrato su Facebook e cose del genere. E quindi basta capire che non devi essere ovunque allo stesso tempo, perché sostenere una piattaforma richiede così tanto impegno, così tanto tempo, e quindi assicurati solo di concentrarci sulle cose giuste e al momento giusto e non sentire la pressione o la FOMO di essere ovunque. Perché non puoi.

JENNY GUY: Anche quella FOMO è così reale. Ogni volta che vedi un post di qualcuno, ho ricevuto 500.000 visualizzazioni di pagina da x, yez, e tu dici, devo farlo. Devo farlo ora. So che non ne so niente, ma vado a comprare una macchina fotografica, una nuova videocamera. Ho bisogno di avere l'illuminazione.

È così difficile non correre in quel modo. Quindi apprezzo che voi ragazzi, quindi dove vi state concentrando? In realtà ho visto qualcuno nei commenti dire, TikTok. Sì?

BRANDI CRAWFORD: Forse individualmente, penso che stiamo cercando di lavorare sui nostri siti per TikTok. Ma direi, in termini di social media, probabilmente Pinterest e Instagram. Ma il sito è l'obiettivo principale, in realtà avere dei buoni contenuti.

Perché questo è un altro punto, anche un'altra cosa su cui stiamo lavorando, è solo avere – e Tanya ha parlato anche di questo – ricette davvero buone. E quindi un obiettivo è, per qualcuno che non ha mai cucinato nulla prima, può leggere la tua ricetta, leggere i tuoi suggerimenti, i post del tuo blog e realizzare quella ricetta con successo senza nemmeno doverti fare una domanda? Possono semplicemente esaminare tutto, perché è così ben scritto, così ben delineato?

E quindi per me, questo è un punto focale. Un buon contenuto è qualcosa che sento come un disco rotto, è, oh mio dio, devi avere un buon contenuto. Ma per un creatore di ricette, un buon contenuto nella ricetta, ad esempio, quanto è scritto bene? Le tue istruzioni sono chiare? Sono facili da seguire? Anche per il cibo soul tradizionale complesso e le ricette del sud, puoi scrivere quella ricetta in modo che qualcuno senza esperienza possa ancora farcela, anche se è complessa.

JENNY GUY: E tutto ciò, sì, questo è uno dei nostri più grandi consigli SEO che abbiamo mai dato, è avere buoni contenuti, scrivere buoni contenuti e, come hai detto, rispondere a queste domande, che sai che i lettori avranno, preventivamente. In modo che quando parliamo di non posso scrivere più della ricetta, beh, quando rispondi a tutte quelle domande in anticipo, quando le anticipi, puoi. Perché sono tutti lì. È tutto scritto dentro. Devo fare una piccola presa. Perché ho notato che il tuo sito è costruito su un prodotto Mediavine. È su traliccio?

TANYA HARRIS: È su Trellis.

BRANDI CRAWFORD: Certo che lo è. Ho inviato un'e-mail. Sono stato così veloce, ecco, avremo bisogno di Trellis. Stiamo iniziando le ricette dei neri. Avremo bisogno di Trellis. Quindi questo è stato uno dei primi elementi da fare nella nostra lista di controllo. Quindi sì, è su Trellis.

JENNY GUY: E sta andando bene, voglio dire, sembra buono. Mi sembra fantastico. Lo adoro. Allora ragazzi siete contenti della fine? Quindi va bene per te e funziona per i tuoi scopi?

TANYA HARRIS: Assolutamente sì. Abbiamo entrambi il traliccio.

BRANDI CRAWFORD: Abbiamo entrambi Trellis, sì.

TANYA HARRIS: Quindi non era cervello. Trellis è... lo adoriamo.

JENNY GUY: Tutto Trellis tutto il tempo – mi piace sentirlo. La cosa bella di Trellis, dal mio punto di vista, è che non devi preoccuparti di cose come i Core Web Vitals e tutto il resto. È fatto, perché di nuovo, con tutte le diverse cose che catturano la tua attenzione.

OK, quindi uno degli obiettivi primari che avete menzionato, avete deciso per la vostra missione. E questo è il tuo core, quello che stai cercando. Ma uno degli obiettivi è anche la monetizzazione. Allora come lo stai gestendo con le ricette dei neri? Cerchi contenuti sponsorizzati, vuoi lavorare con marchi specifici? Stai facendo pubblicità? E l'affiliato? E lo indirizzerò a Tanya.

[RISATA]

Mi dispiace. Ho promesso che l'avrei fatto e poi non l'ho fatto. Ho detto che avrei diretto le cose in modo che non stessero entrambi cercando di rispondere allo stesso tempo. Sono caduto sul lavoro.

TANYA HARRIS: Sicuramente, la nostra principale priorità credo sia la pubblicità. La pubblicità è una di quelle. Sebbene non sia necessariamente completamente passivo, è una delle forme di reddito più passive. E quindi questo è il nostro principale, anche gli affiliati.

E poi, ovviamente il lavoro di sponsorizzazione, siamo nuovi. Quindi non è che abbiamo degli sponsor che bussano – beh, ne abbiamo già alcuni che si stanno avvicinando, in realtà. Ma la nostra priorità principale per ora è la pubblicità. E poi in futuro, chi lo sa? Ma sento che ci sono così tanti modi per monetizzare un sito web e un marchio, che le possibilità sono infinite. Ma in questo momento si tratta principalmente di entrate pubblicitarie.

JENNY GUY: Sì, ho appena iniziato con alcune basi, tanto per cominciare. Hai dei prodotti. Hai dei corsi. Hai tutte le cose. Qualcosa da aggiungere sulla monetizzazione, Brandi?

BRANDI CRAWFORD: Non credo. Tanya ha coperto tutto.

JENNY GUY: Va bene, fantastico. Va bene, dato che stiamo parlando di monetizzazione e in onore del Black History Month, ne abbiamo parlato un po' prima di arrivare. Ma volevo ricordare che gli inserzionisti stanno destinando la spesa pubblicitaria, dollari pubblicitari, in particolare per i creatori di contenuti neri e marroni. Tanya, ne hai parlato specificamente per un paio di menti dei media, partner pubblicitari, TripleLift e GroupM, nel giugno del 2021, e questo, dove stavi parlando della loro iniziativa Underrepresented Voices.

E quello che hai detto, quindi, è che, in quanto imprenditrice di colore, ho esperienza diretta del motivo per cui iniziative come questa sono così importanti. Ho aperto il mio blog cinque anni fa e ho notato una mancanza di diversità nel settore dei blog. Sta iniziando a cambiare, ma si potrebbe fare molto di più per livellare i campi di gioco. Underrappresented Voices è un enorme passo avanti nella giusta direzione e sono grato che TripleLift e GroupM abbiano avviato questa iniziativa.

Mi piacerebbe sentire di più da entrambi i vostri pensieri sull'importanza di iniziative come questa, in cui stiamo parlando di dollari pubblicitari specifici destinati a creatori di contenuti neri, creatori di contenuti marroni, creatori di contenuti API, donne, LGBTQIA , e mi piacerebbe conoscere i tuoi sentimenti in merito e come ti senti riguardo all'autoidentificazione. Perché nel mondo Mediavine questo è l'unico modo per saperlo. Questo è l'unico modo in cui possiamo attribuire, è se ti identifichi. Comincio con te, Brandi.

BRANDI CRAWFORD: E quindi con l'autoidentificazione, intendi nella dashboard di Mediavine, puoi selezionare una casella-

JENNY RAGAZZO: Esatto.

BRANDI CRAWFORD: –se sei un creatore nero. OK.

[VOCI INTERPOSTE]

JENNY GUY: Grazie per aver controllato la tua casella. Sì.

BRANDI CRAWFORD: La mia casella è spuntata, perché solo in generale sono Nero. Sono orgoglioso di essere nero. Vivo una vita autenticamente nera. Se mi segui sui social media, probabilmente te lo ricorderai involontariamente ogni singolo giorno.

E quindi per me, iniziative come questa sono importanti perché sento che ci viene chiesto tutto il tempo, come possiamo passare il microfono ai creatori neri, agli imprenditori neri, agli imprenditori neri? Come possiamo condividere questo spazio ed essere inclusivi? E solo per essere sinceri, mettere soldi dietro noi e altri creatori è un modo per farlo. E così iniziative come questa possono aiutare a spingere le persone che mi somigliano a seguire i loro sogni ea essere effettivamente in grado di condividere il loro talento e di essere pagati per questo, come dovrebbero.

JENNY GUY: Come dovrebbero al 1000%. Paga i creatori di contenuti. Tanya, lo stesso per te.

TANYA HARRIS: Sì, e credo di continuare, riecheggiare anche quello che ho detto prima, e come ha detto Brandi, i soldi parlano. E così in questo momento, i campi di gioco non sono uguali. E questo non è solo nel settore dei blog di cibo, ma in molti settori.

Come avvocato, c'è meno del 2% di donne nere che sono avvocati. Quindi puoi immaginare com'è nella comunità dei blog. Quindi iniziative come queste sono importanti, se vogliamo che qualcosa cambi.

E per quanto riguarda l'identificazione, adoro il fatto: inizialmente so che quando ho iniziato a bloggare, penso che prima fosse solo un logo. Nessuno sapeva che ero dietro il sito. Ma poi ho capito l'importanza di mostrare chi sono. Perché se mi vedi per strada, sono una donna nera. E questo influenza ogni piccolo aspetto della mia vita, quando cammino per strada, come mi sento ad entrare nello spazio, come mi sono sentito essere un food blogger nello spazio.

Quindi penso che sia importante, perché penso che le persone debbano vedere che è una donna di colore che gestisce il sito e come lavoro duro per assicurarmi che abbia successo. In modo che anche gli altri possano essere ispirati e sapere che possono fare lo stesso. Perché se non ci vedi farlo, allora penserai, beh, non c'è nessuno come me che lo fa. Non posso farlo. Quindi penso che sia importante mostrare davvero chi sei, seleziona la casella. E in questo modo, ovviamente, puoi anche ottenere i soldi per aiutare a portare avanti la loro missione.

JENNY GUY: Assolutamente. È stato incredibilmente toccante. And I can't imagine how hard it must to feel like you're breaking into an industry and to struggle where there aren't people that you feel like that's represented, and you're paving the way. And you're making the road easier for everybody who follows behind you. And that's incredibly, incredibly inspirational and important. So thank you for doing that.

Let's talk workflow for a bit. I'm going to pivot from the emotional topic. Because I think we'd all agree, it is a journey to establish a workflow for yourself, especially when you're the one-woman band, that so many content creators are, how to devote the right amount and what even is the right amount of time and attention to all of the myriad important things, without getting bogged down.

And as we talked about before, without the FOMO, your attention is constantly getting pulled from thing to thing to thing to thing to thing. As a result, content creators have to be, a lot of times, a one-woman or one-man army. You have to be in order to achieve success. So how does that translate now with seven independent people and workflows coming together on one site? Brandi, I'll start with you there.

BRANDI CRAWFORD: One thing that works well for us is that we meet regularly. So we have meetings regularly, where we can discuss, what are our hot button things that need to be done this week, next month, and that kind of thing? We also have an editorial calendar, so we all know what we're working on for the next few months.

And we just tapped into each other's zones of genius. And so we've just delegated roles and responsibilities, as it pertains to the site, based on who's good at what and divvied it out that way. And so it's been awesome. It just been awesome having other people to help with all of the tasks and not having to do it on your own, as clearly, we both did with our site initially. And then things that we don't necessarily need our individual zones of genius for, that we can farm out, we have help for that, too.

JENNY GUY: I think that the best part of zones of genius and working on a team is that it's something that you feel is so easy and natural, that you don't even think that it's– don't think about it as a skill. Because you're so natural at it. But other people are struggling.

Just hearing you talk about spreadsheets and coming up with budgets, and everything, makes me go, oh my god, I'm so glad that that's your zone.

[RISATA]

It's definitely not mine. So I love hearing that. Same question to you– and I also wanted to ask, to drill down a little bit further, is there a specific editorial calendar that you're working through? How do you guys do that? Because that's something we are always struggling around here to– all publishers I hear.

BRANDI CRAWFORD: Literally, just a basic spreadsheet with a month and all of our names on it.

JENNY GUY: Got it.

TANYA HARRIS: That's Brandi's zone of genius. She creates the spreadsheets. And I know how to enter stuff in a spreadsheet, so that's what I do.

[RISATA]

JENNY RAGAZZO: Sì. But don't ask me to add it all up, because that's not– it's tough. Highlight it anyway. OK, same question to you, Tanya, how have you found making the workflow work for you guys?

TANYA HARRIS: I think it works, since that we all have established blogs. And the majority of us, our blogs, we have our own content calendars that we do. We do our own SEO research, so that, that way, you can feel strong that everyone's bringing the same, I guess, quality of content and quality of ideas that belong on the blog.

And as Brandi said, we meet weekly. So we are able to discuss the kind of content that we're going for the next month or the next few months, and then the topics that are going to get covered. And then if we've got other things that are outside of our zones of genius, we talk about who we're going to hire to help us with that, as well.

Because I mean, that's what successful businesses do. If they need to delegate, they delegate. And so I think it's good that we've all had our blogs enough and have grown them significantly enough, that we just– or we know what to do. And we are able to work together.

JENNY GUY: I love hearing all of that. I love the weekly meetings. Communication is definitely key. I'm going to put that down as one of the things. We also have people that are now posting in the comments that, “Now it makes me wonder why not everyone is doing a group blog, designating tasks according to strengths.” So you might spur– we may have a rash of group sites happening after this.

I wanted to ask, for SEO purposes, if you guys had a tool that you specifically like, or tools. And how much new content were you working to put out when you launched? And how often are you posting? Brandi, I'll ask you.

BRANDI CRAWFORD: Some of us use Semrush. Some of us use Ahrefs. So I don't think that there's just one tool that we use. In terms of the content we wanted to start with, we wanted enough to where people who came to the site, there could be a good mix of different types of recipes, appetizers. I think we had a drink. We had a couple of desserts and things like that. And we're doing that same style for the rest of the year. So we're basically just making sure that we have very well-rounded categories, and we're covering everything.

JENNY GUY: Lo adoro . And so you establish your category as establish the site navigation, based on the type of experience you wanted your readers to have when they arrived. And then you're just filling the categories accordingly. Adoro sentirlo. OK. And Semrush, we're Semrush fans around here at Mediavine, too. We use that one, Google Search Console as well.

As I talked about the workflow– I didn't put this on the sheet either, on the pre-questionnaire– but I wanted to ask, what is it like getting seven founders together? And is it something to where, as each of you are independent and successful in your own right, are there contracts? Is there mission? How do you work on that together? Because that could be a challenging thing to navigate. And I'll ask Tanya about that one, as our lawyer.

TANYA HARRIS: I had to put a disclaimer on that' You're a lawyer, but–

JENNY GUY: Oh, this is not our lawyer. Oh my goodness, no.

TANYA HARRIS: This is not legal advice.

JENNY GUY: No, this is not. Grazie. No. And the only thing that's left now is to say, it depends, is your answer. Because that's my favorite answer to everything.

BRANDI CRAWFORD: Oh yeah, I like that one. I like that.

JENNY GUY: It depends. Dipende.

BRANDI CRAWFORD: It depends.

TANYA HARRIS: Yeah, like any business, we have our general contracts and agreements that we have. And that wasn't hard to come about. I think another thing, outside of the legal part of it, I think another thing, that Brandi mentioned, is that we're not just people that like, hey, you're successful, let's work together. We are actually friends. We speak weekly.

So it's one of those things where we knew that it wouldn't be an issue. And then if we have any disagreements, we have, I guess, bylaws that tell us how to handle those as well. There are seven of us, so there's never going to be a tie if we ever have to have a vote. It works out that way as well.

So we did cover those. But I think one of the biggest things that makes it work is that we both know– we know that we all work hard. We all are going to meet our deadlines. And speaking with us over two years– Brandi and I have known each other longer than that– we just know that we're not going to just blow the other off. We're actually going to work hard to make sure that the site is a success. So I think that's the main thing that has helped us be successful in this site so far.

BRANDI CRAWFORD: Yeah, I think it'd be a lot different if it was just one person going up to six people, like, hey, let's start a blog. Like, no.

TANYA HARRIS: Yeah.

JENNY GUY: It was an organic idea, right? You guys were together as a sort of mastermind. Then you became friends. Then it built into a business idea. But I loved hearing about bylaws. Sì. Yes, lawyer talk. It's there. You hope you don't need it. You probably won't. But it's there just in case. That is very, very exciting.

OK. I also wanted to talk about one of the recurring themes that we've had around here for Black History Month. We've had some incredible speakers. We've talked to Black teammates that we have at Mediavine, Black content creators that we work with for full-service ad management.

And one of the recurring themes has definitely been a scarcity versus abundance mindset and how important– how a lot of what we see reflected in the instances of hate and the instances, come down to fear of having whatever it is that you perceive as yours taken away from you. And I would love to hear how that scarcity, versus abundance clearly manifests in having seven people, who are all successful on their own, come together. And I'll ask you, Brandi. I'm not sure that what the exact question is there, but I just– more of a general talk about scarcity versus abundance.

BRANDI CRAWFORD: Well, when I hear of scarcity mindset, I know, just in terms of– we were just talking about keyword volume. And when we think about ranking on Google and things like that, a lot of people want to hold on to their rankings, and stuff like that. And with an opportunity like this, it could present itself to be competitive, even amongst each other.

But at the end of the day, we all want each other to win. So if Tanya's recipe is beating out mine, cool. Another Black woman is at least getting that keyword in that recipe. And so if I win, she wins.

And one of the Mediavine quotes is, what is it? The rising tide lifts all boats, and things like that. And so I love that reference, because I feel like if someone else in this space is winning, then I'm winning, too. And so there's never any scarcity. There's always enough room, and there's always a seat for me at the table. That's just how I feel and think.

JENNY RAGAZZO: Sì. And also, hearing that there aren't just five people searching for the chocolate chip recipe. There are enough people who want some chocolate chip cookies, that it's OK that her– yes, yes.

BRANDI CRAWFORD: And there are going to be some people who want my chocolate chip recipe, because there's something that I can make that will distinguish it as mine to be different.

JENNY GUY: Yes, your chocolate chip recipe is yours. And it's people who want your– yes, yes. I'm going to leave that where it is. Tanya, same question to you– scarcity, versus abundance, and how that's manifesting here.

TANYA HARRIS: Yeah, I agree with Brandi. And I think, for me personally, I think scarcity was just inbred in my mind. When I was growing up, I would always be fearful that– we would budget everything, because the idea was you only would get a certain amount.

And then when I got older, I realized there is an abundance of people in the world looking for recipes. And like Brandi said, when one of us wins, we all win. It's just it's super excited.

Quindi sono anche una di quelle persone come, non ho ogni singola ricetta là fuori. E non voglio fare ogni singola ricetta là fuori. Quindi, se la gente dice, ehi, hai una ricetta per questo? Non ho intenzione di andare a crearlo. Condividerò le ricette di un altro blogger, in particolare una di cui mi fido.

Quindi a me capita spesso. La gente verrà e dirà, hai questo? E io dirò, no, ma Brandi ne ha uno. Ecco qui. Prova questo. E questo non mi fa male, perché ci sono altre 50 persone che vogliono avere un'altra ricetta sul mio sito.

E credo, onestamente, che quando hai quella mentalità, arriva l'abbondanza. Ma penso che sia qualcosa che devi insegnare a te stesso. Perché molte volte, non tutti, ma alcune persone sono state educate a pensare che se non vinco io, allora non ce ne sono più là fuori. E sento che devi solo avere la giusta mentalità di abbondanza e, come ha detto, le maree e le barche e il...

BRANDI CRAWFORD: Sì, penso di averlo massacrato. Sapevo cosa intendevo. Sapevo cosa intendevo.

JENNY GUY: Esatto. Questo è quello che direi. Ed è uno di quei detti, giusto? L'aumento delle maree fa salire tutte le navi.

BRANDI CRAWFORD: Sì.

JENNY GUY: Perché io...

TANYA HARRIS: Sì, quello.

JENNY GUY: –l'ha massacrato così tante volte su cose diverse. E non te ne rendi nemmeno conto finché non sei a metà. Sei tipo, in aumento.

TANYA HARRIS: Dirò la citazione della nave, la citazione della nave, quella, quella.

BRANDI CRAWFORD: Quello.

JENNY GUY: Esattamente.

BRANDI CRAWFORD: Sì, quello.

JENNY GUY: E questo– saremo tutti più in alto, è proprio quello che sto dicendo, con l'acqua. In realtà abbiamo avuto un oratore che è il vicepresidente senior della strategia del marchio e del marketing di BET. Il suo nome è Tiyale Hayes. L'abbiamo avuto la scorsa settimana ed è stato magico.

Ma la sua analogia di cui ha parlato con la mentalità della scarsità, contro l'abbondanza, era l'idea che sei un genitore e hai un figlio, e se quello – una nipote o altro. Ma se c'è una mentalità da scarsità, non avrai amore per il secondo figlio. Tipo, è solo il primo figlio, tipo, ho finito. Sono fuori. Il mio amore non c'è più.

Ma l'idea che in qualche modo, quell'incredibile quantità di amore che hai si moltiplichi per due o per tre o per cinque – ed è così che succede. È come ha detto qualcuno. L'universo è infinito. Non è una torta. Questa è la verità. Purtroppo una torta è buona.

[RISATA]

Lo amo. OK, in realtà abbiamo avuto una domanda su Search Console da Jenny Field. Ha detto: "Tutti voi ragazzi avete accesso al vostro nuovo blog Search Console o avete una persona designata che è il vostro genio di Search Console? Brandi?

BRANDI CRAWFORD: Abbiamo tutti accesso ad esso. Penso che stiano variando. Ad alcune persone interessa guardarlo tutto il tempo, più di altri. Ma tutti abbiamo accesso ad esso.

[RISATA]

Non lo guardo da una settimana, però. Posso dire che forse non sono la persona. Non guardo da una o due settimane.

[RISATA]

JENNY GUY: È fantastico. Alcune persone potrebbero volerlo guardare ogni giorno.

TANYA HARRIS: Sono io.

JENNY GUY: Non lo so. Ma qualcuno lo fa.

BRANDI CRAWFORD: Ora, normalmente, lo sarei. Sono stato impegnato solo nell'ultima settimana. Quindi tornerò a controllarlo ogni giorno.

JENNY GUY: Va bene, quindi vi siete lanciati poco meno di un mese fa. In attesa del resto del 2022 e oltre, quali sono alcuni dei tuoi obiettivi per Black People's Recipes? Cosa vorresti realizzare? Inizierò con Tanya su quello.

TANYA HARRIS: Bene, voglio che Google ci classifichi. Cioè... classificaci, Google. Ma l'altra cosa è che voglio solo raggiungere quante più persone possibile, in modo che: possano venire alle ricette e, in pratica, imparare molto. Quindi riprenderò uno degli articoli che ha avuto molta interazione, è stato uno che ha scritto Brandi, ed è per questo che i neri lavano il pollo?

Ed è una conversazione che accade spesso. È un argomento molto controverso. Ma poi mi sento come se molte persone non sapessero perché c'era questo stigma nel lavare il pollo o perché le persone lavano il pollo. Ma Brandi l'ha rotto ed era tipo, ragazzi, ecco perché. E non credo che ci siano molti contenuti là fuori che lo spiegano.

Quindi spero solo che raggiungiamo quante più persone possibile, in modo che possano conoscere meglio la nostra cultura del cibo, le nostre tradizioni culturali e cose del genere. Quindi questo è l'obiettivo generale. Finché Google ci classificherà, accadrà.

JENNY GUY: Dillo all'esistenza.

BRANDI CRAWFORD: Abbondanza, abbondanza Mentalità di Google. Basta piovere l'abbondanza di Google.

JENNY GUY: Esattamente. Brandi, stessa domanda anche a te, quali sono i tuoi obiettivi?

BRANDI CRAWFORD: Farò sicuramente eco a ciò che ha detto Tanya. Il pezzo educativo, penso, è inestimabile. Ed è una grande ragione per cui abbiamo aperto questo sito, per insegnare alle persone. Non si tratta nemmeno solo di insegnare ricette. Sta insegnando le nostre tradizioni, i nostri costumi e perché facciamo le cose che facciamo.

E avevo la sensazione che quel post "Perché i neri tutti lavano il pollo" sarebbe stato davvero popolare. E parla davvero delle ragioni storiche e della storia dei neri in questo paese, di come siamo stati trattati e delle cose che sono state fatte, e proprio cose di quella natura. Se non hai letto quell'articolo, blackpeoplesrecipes.com/whyblackpeoplewashchicken. È davvero molto buono.

E così l'ho condiviso. E nel giro di 30 minuti, abbiamo ricevuto commenti dopo commenti sul post, in cui le persone erano proprio come, oh mio dio, non ho mai saputo nulla di questo sfondo storico e cose di quella natura. Quindi solo sapere che puoi raggiungere le persone e che possono imparare qualcosa è inestimabile. E quindi questo è probabilmente il primo e più importante obiettivo, di sicuro.

JENNY GUY: Va bene, sì, è un obiettivo incredibile. E amo, definendola come la tua missione, poi tutte le altre cose seguiranno, tutte le altre. Google, la monetizzazione e tutte queste cose arriveranno quando perseguirai la missione che hai.

OK, quindi siamo quasi alla fine del nostro tempo qui, il che è un grande, vecchio peccato. Ma ci piace sempre lasciare al nostro incredibile pubblico oggetti d'azione, in modo che possano andarsene e essere immediatamente in grado di mettere in pratica la tua esperienza, quando se ne vanno. Quindi oggi vorrei chiedere il tuo consiglio sull'alleanza con i creatori di contenuti.

E come possiamo, come creatori di contenuti, utilizzare al meglio la nostra influenza per supportare siti come Black People's Recipes? E come hai detto, come possiamo passare il microfono oltre il controllo della casella: ogni editore di Mediavine, vai a controllare la casella e prendi i soldi, ma oltre a questo. Quindi, ragazzi, vi lascio solo per un secondo e vi farò un rapido annuncio. Tornerò e comincerò con Tanya su quello.

Ragazzi, per il nostro prossimo Teal Talk, siamo via per un paio di settimane. Quando torneremo, sarà di nuovo marzo, con la maleducazione delle date. Ma sarà martedì 15 marzo alle 13:00 est, mezzogiorno centrale. Avremo Andy Dehnart, di Reality Blurred, con un possibile ospite a sorpresa.

Parleremo di una nuova avventura che rilasceremo. Si chiama Mediavine University. E lo rilasceremo nei prossimi due mesi. Siamo molto entusiasti di questo. Per favore unisciti a noi. Allora ci vediamo allora.

Ma per ora, torniamo ai miei incredibili ospiti che ho avuto oggi. È stata una conversazione meravigliosa e sono così grato che voi ragazzi siate stati qui. Inizierò con Brandi. Le persone che dicono di voler aiutare - e credo che lo vogliano aiutare - come puoi essere un buon alleato?

BRANDI CRAWFORD: Sì, penso che inizi con l'essere genuini, come hai appena detto, interessandosi e aiutando sinceramente, e rendendolo non un compito da spuntare. Perché sento che, durante l'enorme movimento Black Lives Matter, che abbiamo visto a giugno, maggio del 2020, molti creatori di contenuti White condividessero i nostri contenuti. Ehi, segui questa persona. È nera, fa ricette e cose del genere. E questo è durato. È stato bello per un mese o due.

Ma è come, quali passi stai facendo oltre? E condividi le persone in modo coerente da un luogo genuino e non da un posto con la casella di controllo? Valutando le tue cerchie di amicizia, valutando le tue cerchie di blogger, come appaiono quelle persone? Sono tutti bianchi? C'è qualche diversità lì?

Gruppi di mastermind, ritiri, quando cerchi persone che facciano parte del tuo gruppo di mastermind o nel tuo ritiro, stai cercando di creare diversità in quegli spazi e sollevare la comunità che molte persone dicono di voler sollevare? Ma deve essere qualcosa di più di un check-the-box. Deve essere una cosa continua che è in prima linea nella tua mente.

Se scorri Instagram, come appaiono le persone? Quando ti piace una foto o interagisci con la foto, scorri oltre i creatori di contenuti neri? E mi sembra che siamo facili da trovare. E come ho detto, ci conoscevamo tutti, perché in questo spazio siamo neri. E così ci siamo trovati nello stesso modo in cui le altre persone possono trovarci ed elevarci.

JENNY GUY: Molto utile, quindi non si tratta solo di selezionare la casella. Ma si tratta solo di spuntare la casella quando stai cercando di identificare...

BRANDI CRAWFORD: Nel cruscotto.

JENNY GUY: Nel cruscotto. Ma questa è la parte più semplice. Oltre a ciò, si tratta di partire da un luogo autentico. Ed è più di un semplice—lo amo perché le persone con cui sei circondato, si insinerà in quello che stai facendo. Infiltrerà in ogni parte della tua vita. E se non stai guardando quello, sì, assolutamente un ottimo consiglio. Stessa domanda per te, Tanya.

TANYA HARRIS: Wow. Ebbene, la risposta di Brandi è stata incredibile. Sì, e sono d'accordo sull'essere genuini. Perché questo è ciò che ti permette di rimanere coerente. E anche quello che ha detto riguarda le tue cerchie. So per me stesso di essere andato a una HBCU per la scuola di legge. E sono andato in particolare, perché era la scuola di legge più diversificata che avessi mai visto e in cui fossi andato.

E le esperienze che ho avuto lì sono state incredibili. E penso che le persone debbano pensarci, solo che quando hai intenzione di… stai formando una mente. Chi c'è dentro? È diverso? Come potresti renderlo diverso?

E inoltre, a supporto, molti blogger di cibo neri hanno anche libri. Brandi ha un libro, The Air Fryer Cookbook, questo è il titolo.

BRANDI CRAWFORD: Ricettario della friggitrice ad aria super facile.

TANYA HARRIS: Oops, Ricettario della friggitrice ad aria super facile. Lei ha un libro. E ora Grandbaby Cakes ha anche un libro. E quindi acquistare i loro prodotti, condividere le loro ricette, cose del genere, se vuoi creare una ricetta per il tuo sito, magari invece di crearla semplicemente, magari mettendo in evidenza la ricetta di qualcun altro in quella sui tuoi social media, o altro, io pensa che se lo fai in modo coerente e non una volta, allora è sicuramente un ottimo modo per essere un alleato.

JENNY GUY: Non solo a febbraio, giusto?

BRANDI CRAWFORD: O Juneteenth. Febbraio e Juneteenth, quelli sono i giorni in cui vediamo il picco delle azioni.

JENNY GUY: Sì, non è… no, non è questo il modo di apportare modifiche, quella coerenza si mostra. Grazie mille per aver condiviso e per il lavoro che state facendo e per aver creato questo meraviglioso sito web, che non è solo delizioso, ma stimolante per tutti noi qui fuori. Siamo molto, molto entusiasti di lavorare con voi in Mediavine e siamo molto grati per aver dedicato questo tempo per parlare con noi oggi.

BRANDI CRAWFORD: Grazie per averci ospitato.

TANYA HARRIS: Sì, grazie per averci ospitato.

JENNY GUY: Va bene, signore. Grazie a tutti. Grazie. Ci vediamo tra un paio di settimane. E buon riposo per il tuo febbraio.