20 opzioni del modello di piano per i dipendenti per la tua piccola impresa

Se sei un piccolo imprenditore che cerca di creare un piano completo di formazione dei dipendenti, sei fortunato! Ecco 20 opzioni di modello di piano di formazione, ciascuna progettata per aiutarti a sviluppare le competenze e le conoscenze dei tuoi dipendenti.

Che cos'è un modello di piano di formazione dei dipendenti?

Un modello di piano di formazione dei dipendenti è un documento utilizzato per delineare le sessioni di formazione e le attività di sviluppo che un'azienda intende fornire ai propri dipendenti.

Cosa dovrebbe includere un modello di piano di formazione?

Un modello di piano di formazione ben progettato dovrebbe includere diversi elementi chiave per garantire il successo di qualsiasi sessione di formazione. Questi includono…

Identificare le esigenze di formazione

Un modello di piano di formazione di successo dovrebbe iniziare con una valutazione approfondita delle esigenze di formazione, una revisione delle descrizioni delle mansioni e delle valutazioni delle prestazioni e un'identificazione delle lacune di conoscenza o abilità. Determinare le aree prioritarie per la formazione.

Obiettivi formativi

Stabilisci obiettivi chiari e misurabili in linea con la strategia aziendale. Concentrati su argomenti pertinenti e tempestivi e stabilisci aspettative realistiche per i risultati dell'apprendimento. Garantire che gli obiettivi possano essere monitorati e misurati.

Un processo di formazione scalabile

Sviluppare un programma di formazione strutturato che incorpori diversi metodi di erogazione, assegnare ruoli e responsabilità e determinare meccanismi di valutazione e feedback. Assicurati che il processo possa essere ridimensionato per soddisfare le mutevoli esigenze aziendali.

Risultati di apprendimento

Definisci cosa gli studenti dovrebbero essere in grado di fare dopo la formazione e crea criteri di valutazione per misurare i progressi. Assicurati che i risultati siano in linea con le esigenze aziendali e fornisci opportunità di apprendimento e sviluppo continui. Tieni traccia dei risultati e valuta l'efficacia del programma di formazione.

Perché un piccolo imprenditore ha bisogno di un modello di piano di formazione dei dipendenti?

Un modello di piano di formazione può aiutare un piccolo imprenditore a garantire che i dipendenti siano adeguatamente formati e che l'azienda raggiunga i suoi obiettivi migliorando la produttività e migliorando le prestazioni dei dipendenti.

20 dei migliori modelli di piano di formazione dei dipendenti per le piccole imprese

La creazione di un piano di formazione dei dipendenti può essere difficile per le piccole imprese. Fortunatamente, sono disponibili molti modelli predefiniti che possono semplificare il processo. Ecco 20 delle migliori opzioni.

1. Zavy

La libreria di formazione esterna di Zavvy offre varie risorse di formazione in categorie come conformità, competenze trasversali, vendite, marketing, tecnologia, prodotto e design e dati. Questi includono corsi video su richiesta, formazione dal vivo e formazione immersiva.

2. Monday.com

Monday.com è una piattaforma Work OS che aiuta i team a centralizzare il lavoro, i processi e gli strumenti e a personalizzare i flussi di lavoro per aumentare la produttività dei dipendenti. Offre prodotti su misura per diversi aspetti aziendali e conta oltre 180.000 clienti in tutto il mondo.

3. Quale correzione

Whatfix fornisce 18 modelli gratuiti di piano di formazione dei dipendenti per creare un piano di sviluppo dei dipendenti efficace su misura per le esigenze dei singoli dipendenti. I modelli includono la formazione dei nuovi assunti, la valutazione delle esigenze di formazione, la formazione dei singoli dipendenti e un modello di piano di sviluppo dei dipendenti.

4. Template.net

Template.net offre un modello di programma di formazione dei dipendenti in formato Word, Google Docs, Google Sheets, Excel, Apple Numbers e Apple Pages per una facile personalizzazione e organizzazione dei programmi di formazione dei dipendenti. Il download istantaneo è disponibile per una maggiore efficienza e convenienza.

5. Punto di condivisione

La gestione della formazione dei dipendenti di SharePoint semplifica attività come la pianificazione, la registrazione, la condivisione di materiale e la raccolta di feedback. Le funzionalità includono un catalogo di formazione, la pianificazione degli eventi, l'iscrizione dei partecipanti, lo stato della partecipazione e il feedback. Codice sorgente disponibile.

6. Foglio intelligente

Smartsheet fornisce modelli di piani di formazione gratuiti per piani del personale, mensili, settimanali, giornalieri, annuali, dipendenti, nuovi assunti e progetti, con formati Excel, Word e PDF personalizzabili. Offrono anche strumenti di gestione delle risorse umane basati su cloud.

7. Creativamente

Creately offre modelli e strumenti personalizzabili per aiutare le organizzazioni a pianificare e organizzare efficaci programmi di formazione dei dipendenti. Con la collaborazione in tempo reale, molteplici opzioni di esportazione e integrazioni, semplifica la creazione, la visualizzazione e la condivisione dei piani di formazione. Creately è considerato affidabile da oltre 10 milioni di utenti, tra cui NASA, Facebook e Amazon.

8. ExcelDataPro

ExcelDataPro offre un modello Excel del registro di formazione dei dipendenti pronto all'uso con formule predefinite. Il modello consente di registrare e gestire i dati sulla formazione dei dipendenti, inclusi i dettagli dei dipendenti, i programmi di formazione e l'output della formazione. È vantaggioso per i professionisti delle risorse umane, i consulenti e altro personale delle risorse umane gestire e registrare facilmente i dati sulla formazione dei dipendenti.

9. Sismica (servizi clienti)

Questo modello di formazione per il servizio clienti gratuito di Seismic è una risorsa che offre un manuale predefinito per ottenere una formazione coerente e completa per il servizio clienti. Il modello copre principi di base, cose da fare e da non fare e suggerimenti per la formazione che sono facili da modificare in base alle esigenze.

10. Betterteam (inserimento)

Betterteam offre un modello di processo di onboarding dei dipendenti gratuito e una lista di controllo in formato Excel per aiutare le aziende a integrare efficacemente i nuovi dipendenti fornendo le conoscenze e i comportamenti necessari. Il processo di onboarding è essenziale affinché i nuovi assunti funzionino in modo efficace.

11. Stakeholdermap.com

Stakeholdermap.com offre un modello di piano di formazione scaricabile gratuitamente in formato PDF e Word per consentire ai manager di fornire una formazione efficace e un cambiamento organizzativo. Il modello è completamente modificabile e contiene tutto il necessario per un piano di formazione di successo.

12. Passo Nord

Northpass offre un modello PowerPoint modificabile per il manuale di formazione dei dipendenti con suggerimenti e strategie per creare contenuti di formazione efficaci. Il modello include informazioni sulla composizione e sulla struttura e può essere scaricato dal loro sito web.

13. Vendetta

Venngage fornisce oltre 20 modelli di piani di formazione personalizzabili per le aziende, inclusi piani di formazione per nuovi assunti e manager, piani di sviluppo dei dipendenti e valutazioni delle esigenze di formazione. Gli utenti possono modificare testo, colori e immagini con l'editor drag-and-drop.

14. Infatti

Indeed offre tre tipi di modelli di piani di formazione, tra cui un nuovo piano di formazione dei dipendenti, un piano di formazione individuale e un piano di formazione aziendale. Questi modelli possono essere personalizzati per sviluppare le competenze dei nuovi assunti e dei dipendenti esistenti.

15. Lavorabile

Workable suggerisce una lista di controllo per la formazione di nuove assunzioni per integrare senza problemi i dipendenti. Il processo include la panoramica dell'azienda, le politiche, il pacchetto di vantaggi, la formazione specifica per il ruolo e la configurazione dell'IT, seguita dalla formazione sulla sicurezza e sulla sicurezza rispettivamente un mese e tre mesi dopo la data di inizio.

16. Camminami

WalkMe offre una varietà di modelli gratuiti di formazione dei dipendenti per il 2023, tra cui formazione per neoassunti, formazione individuale dei dipendenti, piani di sviluppo dei dipendenti, politiche di formazione, SOP, formazione DEI, analisi delle carenze di competenze e sondaggi pre-formazione.

17. Aiutosucco

Helpjuice fornisce modelli per la valutazione delle esigenze di pre-formazione, piani di sviluppo dei dipendenti, migliori piani di onboarding dei dipendenti e piani di formazione della leadership per facilitare la crescita professionale, identificare le lacune nelle competenze e migliorare le prestazioni del team.

18. ScribaCome

ScribeHow offre quattro modelli di piano di formazione dei dipendenti personalizzabili, tra cui lo sviluppo dei dipendenti, la valutazione delle esigenze di formazione, la formazione dei nuovi assunti e i piani di formazione dei singoli dipendenti. Questi modelli hanno un formato generale, con sezioni su come duplicarli e utilizzarli.

19. TemplateLab

TemplateLab fornisce 43 modelli di piani di formazione dei dipendenti nei formati Word ed Excel, inclusi piani di formazione, programmi, curriculum di formazione e modelli di programmi per aiutare i datori di lavoro a fornire la formazione necessaria che rafforza le competenze dei dipendenti, riduce i punti deboli e stimola la crescita dell'azienda.

20. Stackby

Il modello di gestione della formazione dei dipendenti di Stackby ti consente di organizzare e monitorare i programmi di formazione dei dipendenti in corso e imminenti, inclusa la registrazione dei dettagli del programma, dei partecipanti e del feedback. Facile da usare, personalizzabile e accessibile con una semplice copia.

App del piano di allenamento

Le app del piano di formazione offrono alle piccole imprese un modo comodo ed efficiente per gestire i programmi di formazione dei dipendenti. Ecco alcune delle migliori app per piani di allenamento da prendere in considerazione:

CYPHER Matrice LMS

Questa è una piattaforma di formazione dei dipendenti completa e personalizzabile con un'interfaccia utente intuitiva, un'app mobile e analisi in tempo reale. Offre prezzi convenienti per aziende di tutte le dimensioni, a partire da $ 549 al mese per 100 utenti. Le funzionalità di gamification mantengono i dipendenti coinvolti.

iSpring Impara LMS

iSpring Learn è un LMS di facile utilizzo per dipendenti, conformità o formazione sui prodotti. I piani partono da $ 2,87 per utente al mese e includono iSpring Suite per la creazione di corsi. Adatto a piccole e medie imprese con un'interfaccia intuitiva e piani convenienti.

TalentLMS

TalentLMS offre un'interfaccia utente intuitiva con funzionalità di ludicizzazione, inclusi badge, punti e classifiche. Le piccole imprese possono utilizzare il piano gratuito per sempre o scegliere tra piani convenienti con corsi illimitati, a partire da $ 69 al mese.

Tipi di modello di piano di formazione

Quando si tratta di progettare un piano di formazione dei dipendenti, le aziende hanno diversi tipi di modelli tra cui scegliere. Ecco alcuni tipi comuni di modelli di piani di formazione.

Valutazione dei bisogni prima della formazione

Prima di progettare un piano di formazione, identificare le lacune nelle competenze e nelle conoscenze dei dipendenti, determinare le aree in cui è necessaria la formazione e utilizzare i risultati della valutazione per informare la progettazione del piano di formazione.

Piano di formazione per nuovi assunti

Un nuovo piano di formazione per l'assunzione dovrebbe orientare i nuovi dipendenti alla cultura aziendale, coprire le politiche e le procedure di base e formarli su compiti e responsabilità specifici del lavoro per metterli rapidamente al corrente.

Allenamento di sicurezza

La formazione sulla sicurezza è essenziale per garantire la sicurezza e il benessere dei dipendenti. Formare i dipendenti sulle procedure di risposta alle emergenze e coprire le normative in materia di salute e sicurezza per mantenere un ambiente di lavoro sicuro.

Formazione Specializzata

La formazione specializzata aiuta i dipendenti a sviluppare competenze specifiche, come la leadership o le competenze tecniche, e ad addestrarli su nuove attrezzature o tecnologie. Questo aiuta i dipendenti a prepararsi per la futura crescita professionale.

Programma di formazione strutturato

Un programma di formazione strutturato stabilisce un piano di formazione completo utilizzando una varietà di metodi di formazione per soddisfare le esigenze dei diversi studenti. Misurare i progressi e valutare l'efficacia del programma.

Quanto costano i modelli di piano di formazione per una piccola impresa?

Il costo dei modelli di piano di formazione per le piccole imprese varia notevolmente, con alcuni disponibili gratuitamente online e altri che costano diverse centinaia di dollari.

La linea di fondo

La creazione di un piano di formazione dei dipendenti è essenziale per le piccole imprese per garantire lo sviluppo e la crescita dei dipendenti. Con l'aiuto dei 20 modelli di piani di formazione di cui abbiamo discusso, le aziende possono progettare un piano di formazione completo, dalla valutazione delle esigenze pre-formazione a programmi di formazione strutturati.

Altre attività aziendali essenziali come l'onboarding dei dipendenti, l'analisi SWOT, i benefici per i dipendenti diversificati, l'utilizzo di un'app per l'orario di lavoro, l'avere un piano d'azione, il bonus per i dipendenti, il programma del dipendente del mese e l'aiuto finanziario a un dipendente possono anche essere gestiti in modo efficace con un'adeguata pianificazione . Per garantire il successo a lungo termine della tua piccola impresa, considera di investire tempo e risorse per scrivere un piano aziendale.

Domande frequenti sul modello di piano di formazione dei dipendenti

Che cos'è una bozza del piano di formazione?

Uno schema del piano di formazione è un quadro strutturato che identifica gli obiettivi, gli obiettivi di apprendimento e i metodi di erogazione della formazione.

Quali sono le componenti di base di un programma di formazione?

I componenti di base di un programma di formazione includono scopi e obiettivi, contenuto, metodi didattici, valutazione e valutazione.

Come si scrive un modello di formazione per neoassunti?

Per scrivere un nuovo modello di formazione per i dipendenti assunti, inizia con un orientamento alla cultura aziendale e tratta le politiche, le procedure e le attività specifiche del lavoro.

Esistono modelli gratuiti di piani di formazione per i dipendenti?

Sì, molti modelli gratuiti di piani di formazione dei dipendenti sono disponibili online. Cerca fonti attendibili e personalizza i modelli per soddisfare esigenze aziendali specifiche.

Quali sono i 5 passaggi in un buon programma di formazione dei dipendenti?

I 5 passaggi in un buon programma di formazione dei dipendenti includono la valutazione delle esigenze di formazione, la progettazione del piano di formazione, l'erogazione della formazione, la valutazione della formazione e la revisione del piano di formazione secondo necessità.

Immagine: Elementi Envato