Cos'è l'ESG: definizione, esempi, vantaggi

Per le aziende che cercano il business dei consumatori guidati dai valori e il supporto degli investitori, lo sviluppo di una strategia ESG è diventata una priorità. Ma cos'è l'ESG e perché è così importante?

Un numero crescente di consumatori e investitori valuta i marchi in base ai loro valori ambientali e sociali. Le politiche e le pratiche ESG dimostrano i valori, l'impegno all'azione e la trasparenza di un'azienda.

Cos'è l'ESG?

ESG sta per Ambiente, Sociale e Governance. È un quadro per garantire che la responsabilità aziendale sia praticata e comunicata con trasparenza.

Gli investitori utilizzano sempre più i criteri ESG nella scelta delle società in cui investire, cercando di attuare i loro valori sostenendo organizzazioni che si impegnano a essere buoni amministratori dell'ambiente, socialmente responsabili in termini di diversità, equità e inclusione e praticano una governance etica e responsabile .

Un sondaggio globale di PwC ha rilevato che la maggior parte dei consumatori è più propensa ad acquistare da marchi che condividono i loro valori attraverso i tre elementi di ESG.

Inoltre, il 76% dei 5.005 consumatori intervistati ha affermato che smetterebbe di acquistare da un marchio che tratta male i dipendenti, l'ambiente e le comunità.

Perché i criteri ESG sono importanti?

Le aziende sono profondamente consapevoli della necessità di prendere posizione e dichiarare apertamente valori, impegnarsi ad agire e proseguire con trasparenza.

Secondo lo studio PwC, il 91% degli oltre 1.200 leader aziendali intervistati ritiene che la propria azienda abbia la responsabilità di agire sulle questioni ESG.

Sviluppando una strategia ESG, incorporandola nella governance e nella pratica aziendale e fornendo rapporti ESG regolari, un'azienda dimostra come sta mettendo le sue parole in azioni concrete.

Sebbene ESG e sostenibilità siano correlati, non sono intercambiabili. Una strategia ESG completa può creare e consentire la sostenibilità come sottoprodotto di un'esecuzione di successo.

Esempi di politiche e pratiche ESG

Suddivisi in modo categorico, i criteri ESG generalmente includono politiche e pratiche progettate per avere un impatto nel mondo reale.

Impatto ambientale:

• Cambiamento climatico ed emissioni di carbonio : ridurre al minimo l'impronta di carbonio dell'azienda
• Inquinamento dell'aria e dell'acqua : mantenerlo pulito sottovento ea valle
• Biodiversità : sostenere l'ecosistema piuttosto che distruggerlo o distruggerlo
• Energia rinnovabile – utilizzare e/o produrre energia pulita e sostenibile
• Deforestazione : abbandonare gli alberi; mantieni felice il Lorax
• Efficienza energetica : ridurre al minimo gli sprechi e massimizzare l'energia rinnovabile
• Gestione dei rifiuti : pulizia corretta e sicura
• Scarsità d'acqua : non esaurire le risorse naturali

Impatto sociale:

• Soddisfazione del cliente : mantieni i clienti felici; nessun cliente, nessun business
• Protezione dei dati e privacy – prenditi cura dei dati dei clienti; è la cosa giusta da fare ed è la legge
• Genere e diversità : forza nella diversità, equità e inclusione nella forza lavoro e nell'ecosistema
• Coinvolgimento dei dipendenti : prenditi cura delle tue persone; ascoltali e sostienili
• Relazioni con la comunità : supporta la comunità che supporta la tua attività; incoraggiare i dipendenti a fare volontariato e servire
• Diritti umani – difendere coloro che sono oppressi; difendere la dignità umana e i diritti umani
• Norme sul lavoro : promuovere un luogo di lavoro sicuro, sano, equo e produttivo

Quadro e struttura della governance:

• Strategia fiscale : paga la tua giusta quota
• Remunerazione dei dirigenti : compenso equo, ragionevole e responsabile
• Donazioni e lobbying politico – giocate lealmente, non comprate favori o allontanate prepotentemente una sana concorrenza
• Corruzione e concussione : estirpala, responsabilizza le persone
• Diversità e struttura del consiglio di amministrazione – questioni di rappresentanza

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Quali sono i vantaggi di ESG?

I vantaggi degli investimenti ESG includono la riduzione del rischio che un'azienda perda improvvisamente valore o collassi quando pratiche commerciali illegali, non etiche e rischiose vengono alla luce e causano scandalo e potenziale fallimento.

Un'azienda che aderisce alla propria strategia ESG può avere maggiori probabilità di produrre valore sostenibile a lungo termine e ritorni sugli investimenti.

Inoltre, gli investitori possono scegliere meglio le società che hanno maggiori probabilità di avere un impatto sociale e ambientale in linea con i loro valori, consentendo loro di contribuire all'influenza nel mondo reale e al cambiamento positivo.

Questo impatto può assumere la forma del modo in cui l'azienda gestisce le proprie supply chain. Ad esempio, può collaborare con fornitori del commercio equo e solidale, società di trasporto e consegna impegnate a ridurre le emissioni di carbonio e partner che si impegnano in pratiche di lavoro eque.

I report ESG forniscono agli investitori e agli stakeholder questo tipo di informazioni su cui basare le loro decisioni insieme ad altre iniziative di business per creare valore.

In che modo ESG crea valore?

Sebbene alcuni investitori ESG siano più tolleranti nei confronti di una crescita più lenta o inferiore quando acquistano in un'azienda in linea con i loro criteri ESG, si aspettano comunque di vedere un ritorno sull'investimento e desiderano che l'azienda prenda decisioni aziendali intelligenti per aumentare entrate e profitti.

Se il rispetto dei criteri ESG a volte causa una crescita più lenta non tagliando gli angoli o assumendosi rischi eccessivi che potrebbero essere non etici, irresponsabili o illegali, in che modo le aziende orientate ai fattori ESG guidano la creazione di valore per sé e per i propri investitori?

Un rapporto di McKinsey ha rilevato che le strategie ESG spesso catalizzano la crescita e la creazione di valore.

In primo luogo, parte di quella creazione di valore sia per l'azienda che per i suoi investitori deriva dall'evitare le pratiche rischiose che possono finire per far crollare i prezzi delle azioni o far fallire un'azienda.

Le aziende che lavorano per una maggiore sostenibilità finiscono naturalmente per ridurre i costi aumentando l'efficienza e riducendo gli sprechi. Man mano che i processi e le pratiche diventano più efficienti, anche la produttività dei dipendenti tende ad aumentare.

I dipendenti che possono mostrarsi come se stessi e godere della sicurezza psicologica di un posto di lavoro equo e inclusivo tendono ad essere più creativi, innovativi e produttivi. Strategie ESG efficaci aumentano la produttività e il morale dei dipendenti e hanno un impatto positivo sulle prestazioni finanziarie di un'azienda.

Secondo lo studio di McKinsey, le strategie ESG tendono a spingere le aziende verso una maggiore crescita del fatturato aprendo nuovi mercati e ampliando la quota di mercato in quelli esistenti.

Linea di fondo

Può sembrare semplice, ma spesso si riduce a questo: essere un cittadino aziendale migliore e rispettare e proteggere le persone e gli ambienti apre più porte e genera più buona volontà.

Ciò significa maggiori opportunità di business rispetto a un'azienda con una strategia ESG debole o inesistente.

Oggi il successo aziendale non dipende solo dal progresso tecnologico e dall'efficienza operativa. Dipende anche dall'evoluzione sociale ed etica per ottenere la fiducia che guida la crescita a lungo termine.