1099対W2：フリーランサーとしての違いは何ですか？

公開: 2021-07-22

公認会計士である私の父はいつも私にこう言いました。死と税金。」彼はそれを他の誰かからコピーしたかもしれませんが、その感情は今日も当てはまります。

税金は苦痛です。

あなたがフリーランサーであろうと雇用者であろうと、税務フォームを理解しようとすることは必ずしも明白ではありません。そして、あなたがビジネスの世界でそれを作ろうとしている創造的なタイプの人なら、それは退屈でストレスさえ感じるかもしれません。書かれるべき記事とデザインされるロゴがあるとき、誰が1099対W2について考えたいですか？

好むと好まざるとにかかわらず、税務フォームは、たとえそれがどんなに小さくても、ビジネスを運営する上で大きな部分を占めます。私は自営業者として税金をナビゲートするのに苦労しているフリーランサーとよく話しました。彼らは、すべての数字と頭字語が何を意味するのか、そして彼らのビジネスのために最善の決定をする方法を確信していません。

幸運なことに、前述の父がそばにいて、途中で技術を説明し、前進する方法についてアドバイスしてくれました。誰もがそれほど幸運であるとは限らないので、ここでその知識を少し共有することがあなたの一部を助けることを願っています。

すべてを1つにまとめることはできないので、最初から始めましょう。この記事では、1099とW2の間の基本事項について説明します。これは、あなたに当てはまる可能性があります。

1099とW2の違いは何ですか？

すべて同じページにいるように、いくつかの定義から始めましょう。

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1099は、給与以外の収入の公式レポートです。特定の年に600ドルを超える金額を支払うクライアントは、翌年の1月31日までに1099フォームを送信する必要があります。

請負業者は、稼いだ収入に対して1099を受け取りますが、投資ポートフォリオがある場合、失業している場合、退職金口座からお金を引き出す場合、またはその他のさまざまな理由で1099が表示される場合もあります。

いずれかのタイプの1099フォームを受け取った場合は、その収入をIRSに報告する必要があります。

W2は伝統的な雇用主から来ています。 W2には、収入だけでなく、雇用主が源泉徴収した金額も詳しく記載されています。これには、連邦および州の所得税、社会保障、メディケア、およびいくつかの給付が含まれます。

では、1099 vs W2フォームは実際にあなたにとって何を意味しますか？フリーランサーは、独立した契約作業のためにW2を受け取るべきではありません。 W2の従業員とは、雇用主の給与システムを通じて支払われ、それらの税金が源泉徴収されている人のことです。誤って何らかの納税申告書を受け取ったと思われる場合は、すぐに送付した組織に連絡してください。

1099対W2の長所と短所

1099とW2でビジネスを行うことが理にかなっている理由はさまざまです。何に取り組んでいるのかがわかるように、いくつかの長所と短所を分析してみましょう。

従業員のための1099の長所

1099の従業員として、あなたは長期契約に縛られることはありません。また、多くの場合、作業をどこでいつ行うかについて、より柔軟に対応できます。
あなたはあなた自身の率を設定します-あなたが1年にどれだけの収入を得ることができるかに制限はありません。
フルタイムで働く必要がない、または働きたくない人にとっては素晴らしいオプションです。あなたはあなたが望むどんな仕事でも引き受けて、残りをテーブルに残します。

従業員のための1099の短所

請負業者として、あなたはその負担の一部を引き受ける雇用者を持っていないので、あなたはより多くの税金を支払うことを期待することができます。
同様に、あなたは年間を通して税金を支払う責任があります。彼らはあなたの給料から差し控えられていないので、あなたが四半期の締め切りに間に合っていることを確認してください。
あなたはあなた自身のためにすべてのビジネスを持ち込む責任があります。あなたが1099の収入だけに頼っているなら、これはあなたをストレスの多い状況に置くことができます。

雇用者のための1099の長所

雇用主にとって、1099対W2の従業員に支払う方が間違いなく安いです。請負業者に高い料金を支払っても、税金の支払いを減らし、通常は従業員に起因する高額な福利厚生を回避することで、それを補う以上のことができます。
通常、企業は請負業者に機器を提供しません。 1099ワーカーには、デスクスペース、コンピューター、プリンターは必要ありません。また、それらを訓練するためにお金を払う必要はありません。一部の企業は、1099人の労働者を使用することにより、物理的なオフィススペースなしで完全に運営できます。
1099人の労働者が組織との長期的な関係に縛られていないのと同じように、雇用主は1099人の労働者とW2人の労働者をより柔軟に雇うことができます。プロジェクトを軌道に乗せるために非常に特殊なスキルを持った人が必要な場合は、新しいフルタイムの従業員を雇わなくても、数か月間請負業者として誰かを雇うことができます。

雇用者のための1099の短所

1099が提供する柔軟性は、雇用主にとって大きなマイナス面になる可能性があります。請負業者は、ほぼいつでも離れることができます。ほとんどの契約は、随意または短期です。つまり、当初考えていたよりも長い間才能を必要としてしまうと、運が悪くなる可能性があります。
1099対W2の取り決めの労働者は、一度に複数のクライアントのために働く傾向があります。彼らは必ずしも組織の長期的な成果に投資しているわけではないため、フルタイムの従業員よりもプロジェクトに集中していない可能性があります。
ほとんどの請負業者はあなたのオフィスで働いていません。これによりコストを節約できますが、従来の従業員よりも見落としが少ないことも意味します。優れた請負業者を雇う場合、これはそれほど問題にはなりませんが、自分が何に取り組んでいるのかを常に把握しているとは限りません。

従業員のためのW2の長所

W2の従業員として、雇用主はメディケア税と社会保障税の半分を支払う義務があります。これは、1年以上の大幅な節約につながります。
W2の従業員として、何らかの理由で解雇された場合、失業手当を受ける権利があります。これは、1099人の労働者が利用できない巨大なセーフティネットです。
フルタイムの従業員は通常、健康保険や歯科保険、退職基金、障害者手当、有給休暇などの金銭以外の手当を受け取ります。

従業員のためのW2の短所

W2の従業員には一定の給与が支払われ、一連の職務を遂行することが期待されています。これは、残業代を支払わずに、遅くまたは週末に仕事をすることを意味する場合があります。
同じ会社でフルタイムで働くことは、時間の経過とともに退屈になる可能性があります。あなたは同じタイプのプロジェクトに何度も何度も取り組む可能性が高く、あなたが引き受けることについて多くの発言権を持っていません。
一般的に、W2の従業員は自分たちの生活をあまりコントロールできません。あなたはあなたの時間を設定しません、あなたはしばしば特定の場所に縛られ、あなたは休暇を取るために許可を必要とします。

雇用者のためのW2の長所

W2の従業員は安全な賭けです。徹底した採用プロセスが可能であり、強い企業文化があれば、忠実な従業員に頼ることができます。
フルタイムの従業員は、平均して4年半会社に滞在する傾向があります。長期労働者には大きなメリットがあります。彼らは、各タスクのトレーニングを受けなくてもさまざまなプロジェクトに取り組むことができ、最終的には社内で前進し、堅実な労働力を構築することができます。
フルタイムの従業員への投資はあなたのビジネスへの投資です。彼らが学ぶすべての新しいスキルは、組織に適用されるスキルです。 1099対W2の従業員は、あなたのダイムでスキルを磨き、次に振り返ってレートを上げる可能性があります。

雇用者のためのW2の短所

従業員は、一生懸命働いていると燃え尽きる可能性があります。請負業者はあなたのブランドにそれほど忠実ではないかもしれませんが、彼らはプロジェクトに新鮮なアイデアをもたらします。
W2の従業員は高価です。オンボーディング、機器、トレーニング、特典、および給与のコストが合計されます。
あなたのビジネスの遅い時間の間、あなたはまだフルタイムの従業員に支払わなければなりません。労働者の解雇は、単にフリーランサーの契約を更新しないよりもはるかに費用がかかり、壊滅的なプロセスです。

1099とW2のどちらを選ぶか

あなたのビジネスに最適なものは何ですか？ 1099対W2ワーカーが理にかなっている状況があり、その逆もあります。万能の解決策はありません。

雇用主が採用する労働者のタイプを検討するとき、彼らは彼らの最終目標を評価する必要があります。長期または短期の時間枠は何ですか？高度に専門化された労働者、または一度に複数のプロジェクトをやりくりできる幅広いスキルセットを持った人が必要ですか？予算はいくらですか？プロジェクトはもっと大きなものに変わることができますか？

個人は自分のライフスタイルと収入のニーズについて考える必要があります。安定した収入に頼っている家族はいますか？あなたは頻繁に旅行し、柔軟なスケジュールが必要ですか？また、あなたの性格について考えてください。 1099 vs W2ワーカーの構造を処理できますか？あなたは自発的ですか、それとももっと監督が必要ですか？

業界が異なれば、期待も異なります。あなたは工学や学者のようなものよりも、ウェブデザイン、ライティング、PR、アートのような業界で1099対W2のポジションを見つける可能性がはるかに高いです。

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結論

つまり、1099フォームとW2フォームの違いは、雇用主と行う作業の種類です。誰かがあなたに1099を渡した場合、あなたは請負業者であり、あなた自身の税金を支払うことを計画する必要があります。仕事を始める前にW2に記入している場合は、より一般的な週40時間のポジションになります。

両方に長所と短所があるので、結局のところ、あなたは自分にとって最善のことをしなければなりません。

死と税金を超えて確かなもう一つのことは、あなただけがあなた自身のためにどんな種類のキャリアを作りたいかを知ることができるということです。

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