2024 年の建設給与計算ソフトウェア ベスト 6

2024 年の建設会社給与計算ソフトウェア ベスト 6

1. Connecteam — 最高のオールインワン建設給与計算ソフトウェア

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   Connecteam は、規制への準拠を確保しながら時間管理を合理化し、給与管理を支援する包括的な機能セットを提供するクラウドベースのプラットフォームです。

   Connecteam を選んだ理由: Connecteam は、高度な時間追跡機能、ユーザーフレンドリーなインターフェイス、主要プロバイダーとのシームレスな給与統合により、私の最高の建設給与計算ソフトウェアのリストのトップにランクされています。

   以下でこれらの機能を見てみましょう。

   自動化されたタイムシート

   

   Connecteam を使用すると、建設業の給与計算が簡単になります。 Connecteam の従業員タイム レコーダーは、すべての従業員の時間を追跡し、自動化されたタイムシートを作成します。これらは、レビュー、承認、給与計算の準備が整います。 間違いを見つけた場合は、迅速かつ簡単に修正できることに感謝します。

   高度な時間追跡機能

   Connecteam のタイム クロックはリアルタイムGPS トラッカーを使用して、給与計算を正確に保つのに役立ちます。 従業員がモバイル デバイスから出勤または退勤するときに、Connecteam が従業員の GPS 位置を記録するため、従業員が正確にいるべき場所にいることを確認できます。

   さらに、Connecteam のジオフェンス タイム クロックは、作業現場の周囲に仮想フェンスを配置し、従業員が現場にいる場合にのみ打刻と退勤を許可できるようにします。 さらに、パンくずリストを使用すると、チームの拠点間の経路が確認できるため、計画外の迂回路を見つけて給与計算を正確に保つことができます。

   さらに、Connecteam はキオスク アプリとして展開できるため、従業員は共有デバイスを使用して固有の PIN コードを使用して出勤および退勤を記録できます。

   これらのツールなどを使用すると、労働者が実際に働いていない時間を主張する時間盗難を排除し、正確な時間追跡と給与計算を確実に管理できます。

   高度な残業、休憩、休暇の追跡

   Connecteam の超過勤務追跡機能により、従業員の超過勤務時間の給与が自動的に記録および計算されるため、超過勤務の管理と支払いが容易になります。 独自のルールや現地の法律に基づいて、1 時間半や 2 倍の時間など、カスタムの残業料金を設定できます。

   

   休憩管理アプリを使用すると、有給および無給の休憩を簡単かつ正確に追跡および計算できます。 従業員が手動で休憩の出退勤を記録したり、システムが休憩控除を自動的に計算したりすることを選択できます。

   さらに、休暇管理アプリを使用すると、会社の PTO ポリシーや現地の法律に合わせて、無給休暇と有給休暇 (PTO) が正確に追跡され、給与計算に反映されます。

   Connecteam を使用すると、給与計算を正確に、労働法に準拠した状態に保つことが簡単にできるのが気に入っています。

   柔軟な給与構成

   アカウントを設定して、指定したプロジェクトまたはクライアントに各時間を割り当てることができます。これは、ジョブの原価計算と予算管理に重要な機能です。

   フルタイム従業員から請負業者まで、さまざまな仕事や従業員に対して異なる給与を設定することもでき、Connecteam が時間、休憩、残業を自動的に計算します。

   従業員のセルフサービス機能を使用すると、従業員はタイムシートを確認して変更をリクエストでき、給与処理前に直接承認することができます。

   シームレスな給与計算の統合

   シームレスな給与計算を実現するために、Connecteam はGusto、QuickBooks、Paychex、Xeroなどのトップ給与プロバイダーと統合し、スムーズなデータ転送を保証します。 各給与期間の終了時に、詳細な勤務時間や休憩を含む給与計算用のタイムシートが自動的にエクスポートされます。オプションでデータ フィールドをカスタマイズし、自動エクスポート スケジュールを設定することもできます。 これにより、正確かつ効率的な給与計算プロセスが容易になります。

   建設作業を効率化するためのさらなる機能

   Connecteam は、給与計算を超えて業務を合理化する包括的な建設管理ツールキットも提供します。 その機能には、従業員のスケジュール管理、タスク管理、デジタル チェックリスト、コミュニケーション機能などが含まれます。

   Connecteam は生涯無料プランも提供しています – ここで Connecteam をお試しください!

   主な特長

   • 自動化されたタイムシート

   • 時計

   • GPS時間追跡とジオフェンシング

   • 残業、休憩、休暇の追跡

   • 給与計算の統合 (Gusto、QuickBooks、Paychex、Xero)

   • 自動タイムシートエクスポート

   長所

   • 給与計算の合理化

   • オールインワンの施工管理ソリューションとして機能

   短所

   • 給与計算の統合をさらに開発中

   価格設定

   Free-for-lifeプランが利用可能プレミアム プランは 30 ユーザーの場合、月額 29 ドルから始まります

   14 日間の無料トライアル、クレジット カードは不要

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2. 

   Gusto — 請負業者に最適

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   Gustoは、中小企業のニーズを満たすように調整された、給与計算、福利厚生、人事管理のための一連のツールを提供するクラウドベースのプラットフォームです。

   Gusto を選んだ理由: Gusto は、小規模建設会社にとって最高の給与計算ソフトウェアの 1 つであり、変動する従業員の管理という分野特有の課題に取り組む、カスタマイズされたソリューションを提供します。

   州全体の税務コンプライアンス

   私が特に便利だと感じた機能は、Gusto の自動税務処理と申告です。 この機能は、複数の州にまたがって事業を展開する建設会社にとって救世主です。 これにより、さまざまな管轄区域の多様な税法および規制への準拠が保証されます。

   時間の追跡と統合

   もう 1 つの優れた機能は、時間追跡の統合です。 これらにより、Connecteam を含むさまざまな時間追跡プラットフォームから勤務時間を給与システムに直接インポートできます。

   Gusto のタイム クロック キオスク アプリは、接続されているあらゆるデバイスを、時間の盗難を排除するための PIN によるサインインを備えた、出入国を記録するための集中ステーションに変換します。

   労働者補償とコンプライアンス

   Gusto は、このリスクの高い業界において重要な側面である労働者災害補償管理を提供しています。 このプラットフォームにより、労働者災害補償保険の取得と管理が簡素化され、企業が確実に規制を遵守できるようになります。

   Gusto が提供するもう 1 つの便利な機能は、認定給与レポートです。 建設会社が政府の資金提供を受けたプロジェクトに取り組んでいる場合、毎週の認定給与報告書を作成することが法的に義務付けられています。 この機能は、公共事業の労働者に一般賃金を支払うことを義務付けるデービス・ベーコン法などの規制を確実に遵守するために不可欠です。

   人件費計算と労働力管理

   Gusto の包括的な仕事と人員の原価計算機能により、プロジェクト、タスク、または従業員ごとにコストを正確に分類できます。 人件費計算におけるこの透明性は、プロジェクトの入札を正確に行い、予算を効果的に管理するのに役立ちます。

   Gusto の統合

   Gusto はその包括的な機能にもかかわらず、GPS 追跡やジオフェンシングなど、正確な時間追跡のための高度な機能が限られています。

   幸いなことに、Gusto はこれらの欠点を補うことができるさまざまなソフトウェアと統合されています。 これらには、QuickBooks や Xero などの会計ソフトウェア、QuickBooks Time や Connecteam などの勤怠管理システム、BambooHR などの HR プラットフォームが含まれます。 また、Slack や Google Workspace など、他の重要なビジネス ツールとも統合されます。

   ガストについてのユーザーの声

   最も優れた機能の 1 つは、給与税の計算と支払いについて心配する必要がないことです。タイム カードを差し込んで送信を押すだけで完了です。

   「ショーン

   

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   勤務時間が変わっても給料が変わらない方法があるはずです。 もう 1 つの欠点は、エラーがあった場合、給与全体を無効にしなければならないことです。

   「ジェニ

   

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   主な特長

   • 自動化された税務処理と申告
   • 時間追跡の統合
   • 労働者災害補償行政
   • 認定された給与レポート

   長所

   • 簡素化された複数の州の給与計算処理
   • コンプライアンスの強化

   短所

   • 高度な従業員管理機能が欠けている
   • 初めてのユーザーにとってインターフェースはわかりにくいかもしれません

   価格設定

   月額 $40 + 1 人あたり月額 $6 から始まりますトライアル: いいえ無料プラン: いいえ

3. 

   Paychex Flex — 納税申告と税額控除に適しています

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   Paychex Flex は、中小企業のビジネス プロセスを合理化および簡素化するように設計された、クラウド ベースの給与および人事管理ソリューションです。

   Paychex Flex を選んだ理由: Paychex Flexは、税務コンプライアンス、時間追跡、福利厚生管理、労働者補償などの機能を備えており、小規模建設会社にとって最高の給与計算ソフトウェアの 1 つです。

   税金の管理と控除

   このソフトウェアの堅牢な納税申告機能に魅力を感じました。 これにより、連邦、州、地方の給与税の正確な計算、源泉徴収、提出が保証され、企業の管理負担が大幅に軽減されます。

   さらに、Paychex Flex は、労働機会税額控除 (WOTC) や従業員保持税額控除 (ERTC) などの税額控除を利用するための特別なサポートを提供します。 建設会社に雇用している場合、WOTC は雇用上の問題に直面しており、建設業の役割に適した人材を雇用することで税金を節約するのに役立ちます。 また、新型コロナウイルス感染症のパンデミックのような困難な時期にチームの給与を維持してきた場合、ERTC は給与コストを相殺するために減税を提供します。

   勤怠管理と勤怠管理

   Paychex Flex の勤怠管理システムは、給与処理とシームレスに統合されています。 このシステムにより、従業員はモバイル デバイスや Web アプリケーションなどの複数のチャネルを通じて出退勤を記録できるようになります。

   残念ながら、ジオフェンシングなどの高度な勤怠管理機能は、より高い価格でのみ利用でき、費用がかかる可能性があります。

   福利厚生および労働災害補償の管理

   Paychex Flex は、健康保険、退職金制度などの福利厚生管理も提供します。 さらに、労働者災害補償保険を管理するための包括的なアプローチも含まれています。 このプラットフォームにより、保険契約の取得、管理、調整が簡素化されます。これは、職場での傷害による経済的影響から企業とその従業員を保護するために重要です。

   Paychex Flex は、企業がプロジェクト、タスク、または従業員ごとに人件費を分析できるようにするコンプライアンス ツールや詳細なレポート機能など、他にも多くの機能を提供します。

   Paychex Flex の統合

   Paychex flex は、QuickBooks や Xero などの会計ソフトウェア、Connecteam などの勤怠管理システム、BambooHR や Gusto などの HR プラットフォーム、CRM 用の Salesforce やチームコミュニケーション用の Slack などのその他の重要なビジネス ツールと統合します。

   Paychex Flex についてのユーザーの声

   Paychex は、認定給与プロジェクトのレポート作成を支援するのに非常に役立ちます。

   「ジュリー

   

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   会計ソフトウェアと同期しようとすると、問題が解決されるまでに 1 週​​間から 1 か月かかる場合があります。

   「キャサリン

   

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   Paychex Flex について詳しく見る

   主な特長

   • 事前納税申告と税額控除 (WOTC、ERTC)
   • 時間追跡
   • 福利厚生の管理
   • 労働者災害補償管理

   長所

   • 会計システムや業務システムとの統合
   • コンプライアンスの強化

   短所

   • 高価なアドオン
   • 複雑なインターフェース

   価格設定

   価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ

4. 

   QuickBooks Payroll — 会計と簿記に適しています

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   QuickBooks Payrollは、Intuit によって開発された包括的な給与計算ソリューションです。

   QuickBooks Payrollを選んだ理由:QuickBooks 会計ソフトウェアと統合するように設計されているため、中小規模の建設会社にとって理想的な選択肢となります。

   自動化された給与処理と人件費計算

   QuickBooks Payroll は、自動化された税金の計算と申告、直接入金、および任意のデバイスで給与計算を実行する機能を提供し、複数の現場で従業員を抱える企業の柔軟性を高めます。

   また、下請け業者への支払いの管理もサポートし、詳細な人件費計算を提供するため、特定のプロジェクトやタスクに対する経費を正確に追跡できます。 これはとても役に立ちます。

   統合された時間追跡とコンプライアンス

   残念ながら、QuickBooks は基本的な時間追跡機能と従業員管理機能しか提供していません。 たとえば、従業員の空き状況を管理したり、打刻時に生体認証を使用したりすることはできません。

   ただし、 QuickBooks Payroll をQuickBooks Time または Connecteam などのサードパーティ ソリューションと統合して、堅牢な時間追跡機能を得ることができます。

   さらに、QuickBooks Payroll は、政府契約に必要な認定給与レポートの生成など、建設業界の標準への準拠を容易にします。

   QuickBooks Payrollの統合

   QuickBooks Payroll は、 QuickBooks Online などの会計プラットフォーム、 Connecteam などの時間追跡および従業員管理ソリューション、Asana や Trello などのプロジェクト管理アプリなど、さまざまな重要なビジネス ツールとシームレスに統合します。

   QuickBooks Payrollについてのユーザーの声

   使い方を覚えてレポートをカスタマイズすると、時間を節約でき、何年も前のデータにアクセスできるようになります。

   「パトリシア

   

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   請負業者との給与計算に関する問題は誰も責任を負わないため、カスタマー サービスは何度もあなたを転送します。

   「ペギー

   

   

   レビュー全文を読む。

   QuickBooks 給与計算の詳細についてはこちらをご覧ください

   主な特長

   • 税金の計算と申告を自動化
   • 直接預け入れ
   • QuickBooks 会計との統合
   • 下請け代金支払管理

   長所

   • 簡素化された税務コンプライアンス
   • マルチチャンネルのサポート

   短所

   • 機能が追加されると複雑さが増す
   • 限定的なカスタマイズ

   価格設定

   月額 75 ドル + ユーザーあたり月額 6 ドルから開始トライアル: はい — 30 日間の無料プラン: いいえ

5. 

   RUN by ADP — グローバルな給与計算に最適

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   ADP Run は、中小企業向けにカスタマイズされたアウトソーシング サービスと給与計算ソリューションで有名な ADP によって設計された動的な給与計算および人事ソリューションです。

   ADP Run を選んだ理由: ADP Run は、グローバル給与計算を含む建設給与計算を合理化するためのさまざまなツールを提供します。

   柔軟な給与管理とレポート作成

   ADP Run は、フルタイム、パートタイム、下請けの役割など、多様な雇用形態を効率的に管理します。 また、人件費を正確に配分するための詳細なレポートも提供し、予算管理と財務監視を改善します。

   残念ながら、時間追跡と福利厚生管理機能には追加料金がかかります。

   グローバルな給与計算機能と従業員ポータル

   建設業がさまざまな国で運営されている場合、ADP Run は堅牢なグローバル給与計算機能を提供します。 北米、ヨーロッパ、アジア、中東にわたる給与計算を処理するため、従業員に現地通貨で支払いを行い、国際給与管理を合理化できます。

   さらに、政府契約の認定給与レポートをサポートし、給与明細、W-2、および重要な情報への安全なオンライン アクセスを従業員に提供します。

   ADP 実行の統合

   このプラットフォームは、Zoho People や Workday などの人事システム、QuickBooks や Xero などの会計ソフトウェア、PayClock や Time Doctor などの勤怠管理ソリューションなど、何百ものサードパーティ ツールと統合されています。 また、Namely や Zenefits などの福利厚生管理ツールとも統合されます。

   Run ADP についてのユーザーの声

   簡単なナビゲーション、優れた機能、簡単な 1 回限りの変更、パーソナライズされたメッセージ。 単一の給与計算、四半期、またはカスタムの日付範囲に関する優れたレポート。

   「マリア」

   

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   Time&Attendance とは思ったほど互換性がありません。

   「検証済み」

   

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   ADP による RUN について詳しく見る

   主な特長

   • 給与管理
   • 認定された給与計算レポート
   • 税務申告と報告
   • 人件費計算

   長所

   • 詳細なレポート機能
   • 業界特有の規制への準拠

   短所

   • 中小企業にとっては高額になる可能性がある
   • 新しいユーザーにとってインターフェイスは複雑になる可能性があります

   価格設定

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6. 

   波紋 — 大規模な統合に適しています

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   Ripped は、人事および IT 業務を合理化するクラウドベースのプラットフォームで、給与計算、福利厚生、従業員管理などの統合ソリューションを提供します。

   Ripped を選んだ理由:この建設会社の給与計算ソフトウェアは、給与計算、福利厚生管理、人事管理などの総合的なサービス スイートを提供します。

   従業員管理とグローバル給与計算のサポート

   Rippleling は、W-2 の従業員と 1099 の請負業者の両方を統一システム内で管理することに優れ、建設業の新人研修、支払い、管理プロセスを合理化します。 グローバル給与サポートも注目に値し、企業は複数の国にまたがる準拠した税計算と申告により、外国人労働者を効率的に管理できます。

   財務管理とコンプライアンス

   Rippedling は、詳細な人件費の追跡とレポートも提供し、正確な予算管理とプロジェクトの財務分析を可能にします。 さらに、このプラットフォームは、コンプライアンス ツールを使用して企業が規制を遵守するのに役立ちます。

   波及する統合

   Rippling は非常に基本的な時間追跡と特典管理機能を提供しており、高度な機能が欠けていることが欠点であることに気付きました。

   幸いなことに、Rippling は、Clockify などの時間追跡アプリ、QuickBooks や Xero などの会計システム、Zenefit や ADP などの福利厚生管理ツールを含む 500 以上の統合を提供しています。

   リップリングについてのユーザーの声

   オンボーディングや福利厚生の選挙や登録から給与計算や時間管理に至るまで、リップリングは私たちを前進させる原動力です。

   「スコット

   

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   初期設定とオンボーディングには少し時間がかかりました。 誰かに私たちをガイドしてもらい、私たちのアカウントのセットアップを手伝ってもらうために、もっとお金を払ったでしょう。

   「ベン

   

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   リップリングについて詳しく見る

   主な特長

   • W-2従業員と契約社員1099社を統合管理
   • 人件費の追跡とレポート
   • コンプライアンスツール
   • 認定された給与レポート

   長所

   • サードパーティ アプリケーションとの広範な統合 (500 以上)
   • スケーラブル

   短所

   • 新規ユーザーの場合、学習曲線が急になる可能性があります
   • 中小企業にとっては高価である

   価格設定

   ユーザーあたり月額 $8 から始まりますトライアル: はい無料プラン: いいえ