5 つの最高の従業員ライフサイクル管理ソフトウェア ツール

最高の従業員ライフサイクル管理ソフトウェアを比較する

トピック
レビュー	4.8	4.5	4.3	4.5	4.6
価格	最初の 30 ユーザーは月額わずか 29 ドルから	$11/ユーザー/月から	$1/ユーザー/月から	価格は公開されていません	$49/月 + $8/ユーザー/月から
無料トライアル	はい 14日	いいえ	はい	はい	いいえ
フリープラン	はい 最大 30 ユーザー	いいえ	はい	いいえ	いいえ

従業員ライフサイクル管理ソフトウェアとは?

従業員ライフサイクル管理ソフトウェアは、企業が従業員の募集やオンボーディングから継続的な仕事のパフォーマンスやエンゲージメントまで、従業員の時間のすべての段階を管理するのに役立ちます。 従業員がチームを離れると、ソフトウェアはオフボーディングも管理します。

このタイプのソフトウェアは、HR タスクを容易にし、従業員のエクスペリエンスを向上させます。 あなたのチームには、自身のキャリア開発を主導する力があり、そうすることで、職場での幸福度と関与を高めることができます。

従業員は、福利厚生、トレーニング、パフォーマンス目標、およびレビューにセルフサービスでアクセスできるため、自分の進捗状況を追跡できるため、自分に期待されていることと、前進するためにどのステップを踏めばよいかを正確に知ることができます。

従業員ライフサイクル管理ソフトウェアはどのように機能しますか?

従業員ライフサイクル管理ソフトウェアは、従業員ライフサイクルのすべての段階の管理を容易にするツールを提供します。 これらには以下が含まれます：

募集

ソフトウェアを使用して魅力的な求人情報を作成し、複数の求人掲示板に投稿できます。 一部のプラットフォームでは、数回クリックするだけで履歴書を審査し、面接をスケジュールできます。

オンボーディング

従業員を雇用したら、ソフトウェアを使用してオンボーディング プロセスを管理し、チェックリストを設定して一般的なタスクのワークフローを自動化できます。 これらには、電子メールの設定、事務処理の提出、トレーニングの完了、およびオリエンテーション セッションへの参加が含まれます。

パフォーマンス管理

パフォーマンス目標を設定して追跡し、定期的な評価をすべて 1 か所で実施します。 多くのソリューションには、従業員がフィードバックを提供するためのオプションも含まれており、改善イニシアチブを推進するために使用できます。

トレーニングと開発

今日の急速な技術開発の時代では、従業員は自分のスキルを進化させて後れを取らないようにする必要があります。 従業員に才能開発プログラムを提供することは、従業員がスキルを最新の状態に保ち、成長し続けることを意味します。 適切なソフトウェアは、有用なトレーニング プログラムを効率的に設計して提供するためのツールを提供します。

オフボーディング

従業員が退職するという事実にもかかわらず、前向きな経験を提供することは依然として重要です。 これは、会社の評判を守ることと、優秀な従業員が将来戻ってくるための扉を開いたままにしておくことの両方です。 従業員が退職しても、自動化されたオフボーディング ワークフローにより、物事を最後までスムーズに進めることができます。 会社の機器の返却、退職面接への参加、会社のソフトウェアへのアクセスの削除などのタスクを追加できます。

従業員ライフサイクル管理ソフトウェアの利点

従業員のライフサイクルには、従業員と会社とのすべてのやり取りが含まれます。 すべての試金石で、従業員に前向きな経験を提供する機会があります。 これを行うと、従業員が仕事に従事し、会社に投資する可能性が高くなります。

従業員ライフサイクル管理ソフトウェアは、従業員をより効率的に管理するのに役立ち、次の利点があります。

合理化された採用プロセス

従業員ライフサイクル管理ソフトウェアは、新入社員の採用に関連するタスクの多くを処理することで、空いている役割を簡単に埋めることができます。 このソフトウェアは、求人の掲載、履歴書の収集、候補者の選別、面接のスケジューリングなどのタスクを自動化できます。 追加の利点として、候補者評価の客観的な要件を組み込むことで、採用プロセスの偏りを減らすことができます。

オンボーディング エクスペリエンスの向上

あなたの会社は採用段階で最善を尽くしますが、オンボーディング プロセスは、従業員があなたのために働くことがどのようなものかを初めて体験するときです。 オンボーディング プロセスを簡単かつ効率的にすることで、最初から好印象を与えたいと考えています。 反復的な事務処理に何時間も費やしたくはありません。

従業員ごとにカスタマイズされたオンボーディング ワークフローを作成できます。 人事チームは、ソフトウェアを使用して新入社員の進捗状況を追跡し、何か不足していることに気付いた場合は、すぐにリマインダーを送信できます。 同様に、従業員は、オンボーディング タスクをすべて完了したかどうかを気にすることなく、従業員ライフサイクル管理ソリューションを使用してチェックインできます。 従業員に力を与えることで、初日からモチベーションを高めることができます。

改善されたパフォーマンス管理

従業員に明確なパフォーマンス目標を設定し、達成に向けた進捗状況を追跡できます。 これにより、従業員が期待されていることを理解していないとイライラする可能性があるため、フラストレーションが軽減されます。

マネージャーは、システムを使用して目標を文書化し、フィードバックを提供できます。 正式な評価である必要もありません。 リーダーは簡単なテキスト メッセージを送信して、チーム メンバーの努力を認め、励ましの言葉を伝えることができます。

才能開発の容易化

あなたのビジネスは、人材開発プログラムなしでは成功できません。 毎日、新しいテクノロジーが仕事を再発明しています。 新しい開発は仕事をより簡単にします。 ただし、ほとんどの場合、従業員はスキルを最新の状態に維持したり、新しいスキルを習得したりするための復習が必要です。

従業員に必要なトレーニングを提供することで、あなたが従業員を高く評価し、成功を望んでいることを示すことができます。 この信任投票により、彼らはあなたの会社に投資し、仕事に従事する可能性が高くなります。 追加のボーナスとして、順応性があり、先進的なチームを開発しています。

従業員エンゲージメントの向上

従業員エンゲージメントを向上させる方法はたくさんあります。 彼らの考えを尋ねたり、彼らの貢献を認めたり、前向きな職場コミュニティを作ったりすることはほんの一例です。

ソフトウェアを使用して、従業員が提案された変更に賛成または反対できるようにします。 従業員表彰プログラムを作成して、従業員が上を行くためにギフトカードを獲得できるようにします。 コミュニケーション チャネルを設定して、従業員が互いに励まし合い、サポートできるようにします。 ビジネスを働きやすい場所にするためのオプションは、事実上無限です。

正直なフィードバック

従業員が仕事を続けたいと思っている場合、彼らはあなたに否定的なフィードバックをすることに気が進まないでしょう。 しかし、従業員の定着率を高めたいのであれば、彼らの正直な考えを良くも悪くも知る必要があります。

匿名の調査を含む定期的な従業員調査を送信すると、従業員は安心して批評を提供できます。 また、定期的なフィードバックを促す文化を作る必要もあります。 大小の問題について従業員に意見を求めることで、従業員はあなたが本当に知りたいと思っていると信じるでしょう。

コンプライアンス管理

従業員ライフサイクル管理ソフトウェアは従業員データを収集するため、雇用に関する法律や規制を遵守できます。 とりわけ、賃金と労働時間の記録を保持する必要があります。 ソフトウェアは、時間追跡データと給与データを保存するための中央の場所を提供することで、これを簡単に行うことができます。

従業員ライフサイクル管理ソフトウェアの費用はいくらですか?

ほとんどの従業員ライフサイクル管理ソフトウェアは、従業員数に基づいて課金されるサブスクリプション モデルで販売されています。 また、高度な機能やサポートにはより多くの費用がかかることもよくあります。 多くの企業は、基本機能、標準機能、または拡張機能の段階的なプランを提供しています。 ユーザーあたり月額 $4 から $30 の範囲で支払うことができます。

Connecteam は、より競争力のある価格オプションと、より高度な機能を提供します。 同社のスモール ビジネス プランは、最大 10 ユーザーまで 100% 無料で、すべてのハブに完全にアクセスできます。 ステップアップする必要がある場合、基本プランは月額 29 ドルで最大 30 ユーザーです。 ビジネス ニーズが何であれ、必要なときに必要な分だけお支払いいただけます。 ビジネスに合わせてスケールアップするソリューションです。

最高の従業員ライフサイクル管理ソフトウェアの結論

従業員ライフサイクル管理ソフトウェアは、ビジネスのあらゆる側面を改善するように設計されています。 多くの点で従業員のエクスペリエンスにメリットがあります。 また、人事プロセスを合理化して、採用から退職までの効率を高めます。

ワークフローを自動化することにより、このソフトウェアは人事チームの仕事を容易にします。 従業員の情報へのアクセスを強化し、HR ではなくプラットフォームから直接要求できるようにすることで、従業員のエクスペリエンスが向上します。

Connecteams のユーザー フレンドリーでカスタマイズ可能な従業員ライフサイクル管理ソリューションは、従業員のオンボーディング、時間追跡、業績管理、福利厚生管理などのさまざまな機能を提供します。 Connecteam は、チームの全員の作業を改善するために構築されました。