2023 年従業員パフォーマンス管理ソフトウェア ベスト 6
公開: 2023-03-20従業員パフォーマンス管理ソフトウェアを使用すると、経営者や管理者は従業員の全体的なパフォーマンスを簡単に監視して改善できます。 この記事では、2023 年の従業員パフォーマンス管理ソフトウェア ソリューションのベスト 6 をレビューします。
従業員パフォーマンス管理ソフトウェアは、従業員のパフォーマンスを監視し、社内でいつ、どこを変更する必要があるかを確認するのに役立ちます。
このソフトウェアは、従業員のパフォーマンスを追跡し、パフォーマンスのレビューを自動化し、従業員の目標を設定し、フィードバックを提供するための一元的なプラットフォームを提供します。
従業員パフォーマンス管理ソフトウェアを使用すると、組織全体の透明性を高め、コミュニケーションを改善し、生産性を高めることができます。 さらに、定期的に従業員を評価することで、従業員の長所と短所を発見することができます。
これは、小さな問題が大きな問題になる前に変更を加えるのに役立ちます。 これにより、従業員の良好なパフォーマンスに対して報酬を与えたり、一貫して低いパフォーマンスに対して措置を講じたりすることも簡単になります。
しかし、あなたにとって最適なソフトウェア ソリューションはどれでしょうか? この記事を読んで、従業員パフォーマンス管理プログラム 6 つと、プログラムを選択する際に考慮すべき主な機能について学びましょう。
私たちの調査を読む時間がない場合は、簡単な比較表にジャンプしてください。
私たちのおすすめ
最高のオールインワン従業員パフォーマンス管理ソフトウェア
もっと詳しく知る
従業員のライフサイクル追跡に最適
小規模なチームに適しています
従業員パフォーマンス管理ソフトウェアで何を探すべきか
従業員パフォーマンス管理ソフトウェアを選択するときは、次の主な機能を確認してください。
- 従業員の評価および報酬ツール:必要な場合に賞賛できるようにします。たとえば、ギフトカードと交換できるデジタル トークンで従業員に報酬を与えることができます。 または、モバイル デバイスに直接配信されるパーソナライズされた感謝のメッセージを通じて、従業員の勤勉さを認識することもできます。
- フィードバック ツール: 従業員にフィードバックを直接送信できます。シンプルなフィードバック フォームや専用のアプリ内フィードバック ポータルは、どちらも非常に便利な機能です。
- 従業員のタイムライン:各従業員の会社での歩みの詳細なマップを提供します。各タイムラインにより、年次評価や昇給などを追跡し、複数のパフォーマンス低下の警告などの潜在的な問題を特定できます。
- 文書管理ツール:従業員関連の機密文書をすべて保管および管理し、事務処理にかかる時間を節約し、法規制へのコンプライアンスを確保するのに役立ちます。
- トレーニングおよび開発ツール:最高のソフトウェアを使用すると、トレーニング コースの作成、ナレッジ ベースの構築、クイズの作成と展開が可能になります。これらは、従業員の知識を評価し、より多くのトレーニングが必要な箇所を特定するのに役立ちます。 たとえば、Connecteam を使用すると、高度にカスタマイズ可能なトレーニング コースや、従業員向けのリソースを追加できるカスタム ナレッジ ベースを作成できます。
- アプリ内チャット:従業員と直接話し、パフォーマンス関連の問題があればすぐに通知します。アプリ内チャットを使用して、優れたパフォーマンスを称賛することもできます。
- アンケートと投票:スタッフのアンケートと投票を作成して展開すると、職場内の現在の問題または潜在的な問題を特定するのに役立ちます。
- リアルタイムの分析とレポート作成:従業員のパフォーマンスに関する明確な最新情報は、より多くの情報に基づいた経営上の意思決定に役立ちます。
2023 年の従業員パフォーマンス管理ソフトウェア ベスト 6
Connecteam — 最高のオールインワン従業員パフォーマンス管理ソフトウェア
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Connecteam は、さまざまなオンボーディング、コミュニケーション、人事管理機能を提供するオールインワンの従業員パフォーマンス管理ツールです。セットアップと使用が簡単で、Web 上、モバイルおよびキオスク アプリとして利用できます。
従業員と管理者のためのツールがたくさんあります。 注目すべき点を見てみましょう。
従業員の知識とスキルを維持するためのカスタマイズされたトレーニング ツール
Connecteam に組み込まれたトレーニング ツールを使用すると、カスタマイズ可能なコースを簡単に作成し、定期的なトレーニングを簡単に実施できます。 画像、ビデオ、ドキュメントなどの既存のマテリアルを組み込むことができます。
また、クイズを作成して従業員の知識をテストすることもできます。これは、業績評価の際に、追加のトレーニングやスキルの再教育コースが必要かどうかを判断するのに役立つ便利なツールです。
Connecteam を使用すると、短いガイドやその他のドキュメントをナレッジ センターに追加することもできます。 従業員はこれらを使用して、会社の手順に従い、必要なレベルでパフォーマンスを発揮していることを確認できます。
さらに、マネージャーは、従業員がトレーニング資料やその他の文書とどのようにやり取りしているかについての深い洞察を得ることができます。 これを使用してコースを改善し、トレーニングを最大限に活用できます。
何よりも、従業員は Connecteam モバイル アプリから直接トレーニング コースや資料にアクセスできます。 どこにいても自分のペースで学ぶことができます。
アプリ内チャットで 360 度のフィードバックが可能
定期的なフィードバックは重要なパフォーマンス管理プロセスの 1 つであり、これを利用して従業員の作業効率を高めることができます。 肯定的なフィードバックは良い行動を強化するのに役立ちますが、否定的なフィードバックは従業員に正式な規律を必要とせずに改善する機会を与えることができます。
Connecteam のアプリ内チャットを使用すると、従業員に 360 度のフィードバックを提供することがこれまでより簡単になります。さまざまな部門のチーム チャットを作成したり、安全な 1 対 1 チャットを使用して従業員に直接メッセージを送信したりできます。 これにより、チームメンバーはお互いやマネージャーにフィードバックを提供し、あなたが提供するフィードバックを補完する機会が得られます。
満足度を測るための従業員アンケートとアンケート
また、従業員の満足度を高めるために何ができるかを理解するために、パフォーマンス管理プロセスの一部としてアンケートや投票を使用することもできます。 従業員が幸せで生産的な環境で働いていれば、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスを向上させるのははるかに簡単です。
Connecteam を使用すると、ライブ デジタル投票などのカスタム アンケートや投票を作成できます。 従業員はモバイル デバイスからリアルタイムでアンケートや投票に記入できます。 匿名のアンケートが可能で、結果が得られるとリアルタイムで表示できます。
感謝の気持ちを示すための報酬と表彰ツール
従業員の報酬および表彰プログラムを開発することは、前向きな労働環境を維持し、優れたパフォーマンスを強化するための優れた方法です。
Connecteam には、会社の報酬および表彰プログラムの作成と実装に役立つツールが多数あります。 表彰バッジを従業員に直接送信したり、会社のニュースフィードに投稿して全員が見られるようにしたりできます。 バッジに個人的なメッセージを追加することもできます。
さらに、主要プロジェクトの完了など、マイルストーンや特別な成果に対する表彰プログラムを設定することもできます。
ギフトカードに変換できるデジタル トークンで従業員に報酬を与えることもできます。
時間を節約するための文書管理
紙の文書管理システムを使用したことのあるすべてのマネージャーは、文書管理システムがいかに急速に混乱してしまうかを知っています。 Connecteam は文書管理をオンラインにすることで、物理的なファイリングの必要性を排除します。
従業員はドキュメントをアップロードでき、必要に応じて従業員にドキュメントを要求できます。 Connecteam のドキュメント管理機能を使用すると、送信されたファイルを安全に保存でき、ダッシュボードを使用すると、必要なときにいつでもファイルを簡単に表示できます。 また、各従業員がどのような書類を提出したか、何が不足しているかを正確に表示するビジュアル インターフェイスもあります。
重要なマイルストーンを追跡するための完全な従業員タイムライン
従業員タイムラインを使用すると、従業員が会社に入社した瞬間からの従業員の歩みを視覚化できます。 これを使用して、年次業績評価や昇給などの重要なイベントを追跡できます。
タイムラインには、過去のレビュー、パフォーマンス関連の評価や規律、トレーニングのステータスに関する情報も含まれています。 タイムライン ビューをカスタマイズし、スキル認定などの関連ドキュメントをトレーニング イベントに追加できます。
内蔵タイムレコーダーなど
Connecteam は単なるパフォーマンス管理ソリューションではありません。 時間管理機能から給与計算の統合、イベント管理ツールまであらゆるものを提供します。
Connecteam の内蔵タイム レコーダーにより、従業員はどこからでも簡単に勤務時間を追跡できます。 GPS が有効になっているため、従業員の位置を確認でき、秒単位で正確です。 Connecteam は、従業員の燃え尽き症候群を防ぎ、ビジネスのコンプライアンスを維持するのに役立つ、休暇、残業、休憩のさまざまな管理ツールも提供しています。
Connecteam は、正確な給与処理のための自動タイムシートも生成します。 給与計算ソフトウェア ソリューション Gusto および QuickBooks Online と直接統合されています。 または、タイムシートを簡単にエクスポートして、選択した給与計算ソフトウェアで使用することもできます。
さらに、Connecteam は非常に手頃な価格です。当社の Small Business プランは、最大 10 人のチームの場合は永久に無料です。 有料プランは、最大 30 ユーザーのチームで月額わずか 29 ドルから始まり、追加ユーザーごとに月額わずか 0.50 ドルが追加されます。
Connecteam は生涯無料プランも提供しています – ここで Connecteam をお試しください!
主な特長
詳細な従業員タイムライン ビュー
カスタマイズ可能な従業員報酬および表彰システム
ユーザーフレンドリーなアプリ内チャット
魅力的な従業員アンケートの作成に役立つツール
安全な文書管理ポータル
さまざまなトレーニングおよびスキルアップツール
長所
セットアップと使用が非常に簡単
従業員のパフォーマンスに関する明確な洞察を提供します
優秀な成績を収めた従業員に報酬を与えることが可能
魅力的な永久無料プラン
短所
まだビデオ会議はありません
価格設定
Free-for-lifeプランが利用可能プレミアム プランは 30 ユーザーの場合、月額 29 ドルから始まります
14 日間の無料トライアル、クレジット カードは不要
無料トライアルを開始するTrakstar — 従業員のライフサイクル追跡に最適
上で利用可能
- ウェブ
Trakstarは、パフォーマンスの管理に役立つプログラムです。 アプリケーション追跡、学習管理、従業員分析が付属しています。 雇用主は目標を作成し、従業員に対する期待の概要を示すことができます。
Trakstar の機能のほとんどは目標管理を中心に調整されており、シンプルな目標追跡ツールが含まれています。 継続的なフィードバック ツール、パフォーマンス ベンチマーク システム、リアルタイム レポート機能、および従業員のライフサイクル追跡機能があります。
1 つの欠点は、Trakstar がかなり高価で、最大 30 ユーザーまでのプランが月額 417 ドルからであることです。 また、無料トライアルや永久無料プランもありません。
Trakstar について詳しく見る主な特長
- 目標設定ツール
- リアルタイムの洞察
- ベンチマークシステム
- ライフサイクル追跡
長所
- カスタマイズオプション
- 適切な機能の選択
短所
- 無料トライアルや無料プランはありません
- 高い
価格設定
月額 $417 から始まり、最大 30 ユーザーまでトライアル: いいえ無料プラン: いいえ
Lattice — 小規模チームに適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Lattice には、1 対 1 のミーティング、フィードバック、定期的なアップデートを通じて従業員のパフォーマンスを管理する機能があります。 業績評価ツールを使用して、従業員の定期的なレビューを行うことができます。
マネージャーがリアルタイムの洞察を得るのを支援するツールもあります。 これらには、パフォーマンスと従業員満足度の指標を示す視覚的な表示が含まれます。 従業員側では、従業員はモバイル アプリを通じてフィードバックを要求したり、マネージャーや他のチーム メンバーとコミュニケーションしたりできます。
ただし、Lattice のユーザー インターフェイスはあまり直感的ではありません。 Lattice は価格も高価で、無料トライアルや無料プランはありません。
ラティスについて詳しく見る主な特長
- 継続的なフィードバック
- 内部メッセージング
- 従業員レビューツール
- リアルタイムの洞察
長所
- 他のソフトウェアと統合
- さまざまな自動化オプション
短所
- ユーザーインターフェースは改善される可能性がある
- 少し高価
価格設定
ユーザーあたり月額 11 ドルから開始トライアル: いいえ無料プラン: いいえ
Culture Amp — 従業員エクスペリエンス管理に最適
上で利用可能
- ウェブ
Culture Amp は、パフォーマンス管理ツールを備えた従業員エクスペリエンス管理プラットフォームです。 雇用主は目標を設定および管理でき、マネージャーがフィードバックを要求できるツールもあります。 これらには、雇用主がカスタム調査やフィードバック フォームを作成できるようにするフィードバック フォーム テンプレートが含まれます。
Culture Amp は、Slack や Chrome などの少数のサードパーティ プラットフォームとも統合します。 パフォーマンスレビューツールもあります。
残念ながら、Culture Amp には従業員管理ツール以外には何も欠けています。 これにより、その有用性が低下し、追加の機能が必要な場合は追加のソフトウェアを使用する必要があることになります。
Culture Amp について詳しく見る主な特長
- 目標の設定
- フィードバックフォーム
- サードパーティの統合
- パフォーマンスレビューツール
長所
- 使いやすい
- シンプルなパフォーマンス管理ツール
短所
- 限定された追加機能
- アプリ内チャットはありません
価格設定
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ
Bamboo HR — 定期的なパフォーマンスのレビューに適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
- ウィンドウズ
- マック
BambooHRのパフォーマンス管理ツールは、定期的なパフォーマンス レビューの実施に役立ちます。 これは業績評価ソフトウェアを使用しており、雇用主が評価プロセスをカスタマイズできるようにします。
継続的なフィードバックを提供する機能と、定期的なトレーニング モジュールとテストの実施を可能にするトレーニング ツールがあります。 このソフトウェアは、従業員にトレーニングを完了するよう自動リマインダーを送信することもできます。 従業員は特定の目標を設定してそれに従うことができ、雇用主は従業員、マネージャー、顧客、その他の関係者から的を絞ったフィードバックを収集できます。
1 つの欠点は、Bamboo HR には従業員の報酬や表彰プログラムを作成するためのツールがないため、期待以上のパフォーマンスを発揮した従業員に報酬を与えることが困難になる可能性があることです。
Bamboo HR について詳しく見る主な特長
- 業績評価ソフト
- トレーニングツール
- 目標設定と管理
- 自動リマインダー
長所
- 使いやすい
- カスタマイズオプション
短所
- 表彰や報酬ツールがない
- 設定が少し複雑
価格設定
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル: はい無料プラン: いいえ
つまり、追加の HR 機能に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
つまり、 の HR ソフトウェアには、パフォーマンス管理、時間追跡、給与計算、分析、その他の HR ツールが付属しています。 パフォーマンス管理ツールを使用すると、雇用主は継続的に 360 度のフィードバックを提供し、定期的および散発的にパフォーマンス レビューを実施し、タスク リストを自動化できます。
従業員が短期および長期の目標を設定および監視するための目標追跡機能もあります。 雇用主は、カスタマイズ可能なパフォーマンス フォームを使用して、長期的な進捗状況をベンチマークできます。
ただし、Namely のパフォーマンス管理機能は基本的なものです。 また、従業員の報酬や評価プログラム、トレーニング ポータルなどのツールも欠如しています。
ネームリーについて詳しく見る主な特長
- パフォーマンス・レビュー
- 目標設定と管理
- ベンチマーク
- パフォーマンスレビューツール
長所
- 使いやすい
- まともなレポートツール
短所
- 平均的な顧客サービス
- 無料トライアルや無料プランはありません
価格設定
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ
最高の従業員パフォーマンス管理ソフトウェアを比較する
| トピック |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| レビュー |   | | | | | |
| 価格設定 | 最初の 30 ユーザーは月額わずか 29 ドルから始まります | 月額 417 ドルから、最大 30 ユーザーまで | ユーザーあたり月額 11 ドルから始まります | 価格についてはベンダーにお問い合わせください | 価格についてはベンダーにお問い合わせください | 価格についてはベンダーにお問い合わせください |
| 無料トライアル | はい 14日間 | いいえ | いいえ | いいえ | はい | いいえ |
| 無料プラン | はい 無料最大10ユーザーまで | いいえ | いいえ | いいえ | いいえ | いいえ |
従業員パフォーマンス管理ソフトウェアとは何ですか?
従業員パフォーマンス管理ソリューションは、企業による従業員のパフォーマンスの追跡、評価、管理を支援するプログラムです。一般的な機能には、パフォーマンス レビュー、目標設定、パフォーマンス分析、レポート、フィードバック フォームなどがあります。 一部のソフトウェアには、従業員報酬や認識機能などのより高度なツールも付属しています。
パフォーマンス管理ソフトウェアを使用すると、雇用主は従業員の目標と目標を設定し、進捗状況を監視し、継続的なフィードバックを提供できます。 雇用主は定期的な業績評価をより効率的に実施でき、追加のトレーニングやサポートが必要な従業員をより簡単に特定できます。 このソフトウェアは、従業員が目標を理解し、目標達成に向けた進捗状況を追跡するのにも役立ちます。
従業員パフォーマンス管理ソフトウェアはどのように機能しますか?
従業員パフォーマンス管理ソフトウェアは、多数のツールとワークフローの自動化を統合して、パフォーマンス管理プロセスを合理化します。
雇用主は目標設定ツールを使用して従業員に指示を与えることができます。 従業員に継続的にフィードバックを提供し、パフォーマンス レビュー ツールを使用して職場内の潜在的なパフォーマンス関連の問題を特定できます。
雇用主はリアルタイムの洞察を利用してパフォーマンスを監視し、改善が必要な領域を特定することもできます。
従業員側では、パフォーマンス管理ソフトウェアを使用してフィードバックを受け取ることができます。 これは、パフォーマンスのどの側面を改善する必要があるのか、何がうまくいっているのかを理解するのに役立ちます。 一部のソフトウェア ソリューションには報酬や表彰機能も備えているため、従業員はよくやった仕事に対して賞賛を受けることができます。
ほとんどの従業員パフォーマンス管理ソフトウェアはモバイル アプリ経由で利用できるため、チーム メンバーがいつでもどこでもアクセスできます。
従業員パフォーマンス管理ソフトウェアの利点
適切な従業員パフォーマンス管理ソフトウェアは、次のことに役立ちます。
時間とお金を節約
最高のパフォーマンス管理システムには、時間のかかるワークフローの合理化に役立つ一連の自動化機能が付属しています。 たとえば、すべてのレビューを手動で実施するのではなく、自動パフォーマンス レビュー ツールを使用できます。
これらの自動化機能は、手動によるデータ収集や従業員の監視の必要性を減らし、時間と費用の節約に役立ちます。
パフォーマンスと生産性の向上
事前定義された指標に従って従業員のパフォーマンスを監視する信頼性の高い方法により、パフォーマンスを改善できる領域を簡単に特定できます。 従業員のパフォーマンス向上を支援するためにすぐに行動を起こすことができ、チーム全体の生産性が向上します。
より多くの情報に基づいたビジネス上の意思決定を行う
リアルタイムのパフォーマンス データを使用すると、より賢明で、より多くの情報に基づいたビジネス上の意思決定を行うことができます。 たとえば、これを使用して、昇進の可能性がある成績優秀者や、警告が遅れている成績不振者を特定できます。
より良いコミュニケーションを促進する
デジタル従業員管理プログラムは、あなたと従業員の間のコミュニケーションを促進します。 多くのプログラムには、コミュニケーションを非常に容易にし、管理者がリアルタイムでフィードバックを提供できるようにする組み込みメッセージングなどの機能が備わっています。
従業員エンゲージメントの向上
パフォーマンス管理ツールを使用して定期的なフィードバックと改善の機会を提供すると、従業員のエンゲージメントが高まります。 これにより、従業員が継続的に学習し、仕事が向上し、会社の成功への投資が増えるという、正の強化ループが形成されます。
従業員がより幸せでより積極的に取り組むと、より効率的に働くことができ、前向きな企業文化に貢献します。
従業員パフォーマンス管理ソフトウェアの費用はいくらですか?
従業員パフォーマンス管理プラットフォームの価格は通常、ユーザーごと、月額制です。 たとえば、Trakstar は最大 30 ユーザーまで月額 471 ドルという高額から始まりますが、Lattice はユーザーあたり月額 11 ドルから始まります。
Bamboo HR、Culture Amp、Namely などの一部のプロバイダーは、料金プランを公開していません。 したがって、価格については営業チームに問い合わせる必要があります。
一方、Connecteam の価格設定は透明性があり、非常に手頃な価格です。 有料プランは、最大 30 ユーザーまで月額わずか 29 ドルからご利用いただけます。 ユーザーは月額わずか 0.50 ドルで追加できるため、大規模なチームであってもコストは低く抑えられます。
Connecteam は、Small Business Plan で従業員のパフォーマンス管理ソフトウェアを無料で提供しています。 最大 10 ユーザーまでは永久に無料です。
よくある質問
どのパフォーマンス管理システムが最適ですか?
Connecteam は、パフォーマンス管理分野のリーダーです。 リアルタイムの洞察に裏付けられた強力なパフォーマンス管理ツールのほか、従業員のタイム レコーダー、シフト スケジュール、その他多くのツールを提供します。 非常に使いやすく、価格は業界で最も競争力のあるものの一つです。
従業員のパフォーマンスをどのように追跡していますか?
従業員のパフォーマンスを追跡する最良の方法は、Connecteam のようなパフォーマンス管理システムを使用することです。 パフォーマンス レビュー、継続的なフィードバック、リアルタイムの洞察などのツールを使用して、従業員のパフォーマンスを監視します。
従業員のパフォーマンスを監視する最適な方法は何ですか?
高品質のパフォーマンス管理プログラムを使用して、従業員のパフォーマンスを効率的に監視できます。 Connecteam は最高のサービスの 1 つとして際立っており、プロセス全体を合理化するためのさまざまな自動化が備わっています。
従業員パフォーマンス管理ソフトウェアの要点
従業員パフォーマンス管理ソフトウェアは、時間のかかるパフォーマンス管理タスクを合理化し、プロセス全体をより効率的にするのに役立ちます。 最高のソフトウェアは使いやすく、リアルタイムの洞察、フィードバック ツール、従業員のタイムライン、報酬および表彰ツールなどの機能を備えています。
Connecteam は全体的に優れています。追加の人事、運用、コミュニケーション ツールのスイートによってサポートされる強力なパフォーマンス管理ツールを備えています。 セットアップと使用も簡単で、市場で最も手頃な価格のオプションの 1 つです。 無料トライアルや永久無料プランもあります。
今すぐConnecteam を始めて、その価値をご自身で実感してください。