2023年に実際に使用する7つの最高の従業員ギフトカード
公開: 2023-03-22チームが実際に使用する報酬とインセンティブで、チームへの感謝を示します。 従業員向けの最高のギフトカードを以下にランク付けしました.
報奨と表彰プログラムは、前向きな職場文化と従業員体験を生み出すために不可欠です。 優れたパフォーマンスを奨励することで、従業員の士気を高め、従業員の離職率を下げることができます。これは、会社の成功にとって重要です。
従業員に報酬を与える最良の方法の 1 つは、ギフトカードを使用することです。 ギフト カードは、特にパーソナライズされている場合は、評価と報酬のツールキットの基本的な部分になる可能性があります。
従業員は、あなたが個々の貢献を尊重していることを知って感謝しています。また、ギフトカードは、何か違うものを扱ってもらえることに喜びを感じます。
ただし、多数のギフトカードを管理するのは難しい場合があります。 それらが効果的であるためには、従業員の興味に合わせてパーソナライズする必要があります。つまり、さまざまなタイプを手元に用意する必要があります。
人事担当者は、すでに忙しいスケジュールに加えて、ギフト券の購入と配布に対処する必要はありません。 また、従業員が誰も欲しがらないギフトカードを購入してお金を無駄にしたくはありません。
適切なソフトウェアは、人気のあるギフト カードに多数のオプションを提供し、すべての管理作業を処理することで、これらの問題をすべて解決できます。
私たちの調査を読む時間がない場合は、簡単な比較表にジャンプしてください.
私たちのおすすめ
幸せな従業員のための最高のオールインワン ギフトカード プラットフォーム
もっと詳しく知る
専用の報酬および評価ソリューションを探している企業に適しています
プラットフォームに多額の予算がある中規模から大規模の企業に適しています
従業員向けギフトカードの選び方
従業員報酬プログラムを通じてデジタル ギフト カードやその他の報酬やインセンティブを提供することで、従業員ギフト カード プログラムを最適化できます。 最高の従業員報酬プラットフォームには、次のような機能があります。
- あらゆる種類の成果に対する報酬:さまざまな成果に対して従業員に報酬を与えることができるようにしたいと考えています。月間最優秀従業員に多額のギフトカードを提供し、定期的に時間どおりに出勤する従業員にはより少ないインセンティブで報いることをお勧めします。 優れたプラットフォームでは、従業員ギフト カードの金額と種類をカスタマイズできます。
- 複数の種類のギフトカード:従業員はそれぞれ異なる興味を持っています。Barnes & Noble のギフト カードが欲しい人もいれば、電気店へのギフト カードが欲しい人もいます。 多くの人気のあるベンダーと協力しているプラットフォームを探してください。そうすれば、従業員は、自分のギフトカードが、使用しないために他の人に渡すものではなく、本当のご褒美であると感じることができます.
- 追跡機能:従業員がいつ、どこでギフト カードを使用したかに関するデータは、ギフト カード プログラムをカスタマイズおよび最適化するための重要な情報を提供します。
2023 年の従業員のための 7 つの最高のギフトカード アプリ
Connecteam — 幸せな従業員のための最高のオールインワン ギフトカード プラットフォーム
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Connecteam は、私たちが見つけた従業員向けの最高のオールインワン ギフト カード プラットフォームです。 報酬アプリとしての汎用性により、従業員が好むさまざまなギフトカード オプションから選択できます。 トークンシステムを通じて、マイナーまたはメジャーな成果に対して従業員に報酬を与えることができます。
特権を持っている人は誰でも、タスクを完了したり、業績を上げたり、それ以上の成果を上げたりした従業員にトークンを与えることができます。 たとえば、従業員は、割り当てられたトレーニングを完了したり、勤続記念日のボーナスとしてトークンを獲得したりできます。
チーム コミュニケーション アプリを使用するなど、新しいプラクティスを実装しようとしている場合は、従業員がアプリを使用する回数に基づいてトークンを送信できます。
従業員はトークンを使用して、選択したギフトカードを購入できます。 トークン システムにより、従業員は各ベンダーの価格に合わせてギフトカードを購入できるようになります。
$10 のギフト カードはコーヒー ショップでは完璧ですが、テック ストアではあまり買えません。 従業員は、必要なものを購入できる金額でギフトカードを購入できるようになるまで、トークンを保存できます。
Connecteam は追跡データも提供するため、従業員が報酬プログラムをどのように使用しているかについての洞察を得ることができます。 従業員がプログラムにどのように関与しているかを監視し、データ主導の意思決定を行って改善することができます。
Connectteam を認定プログラムとして使用するその他の利点には、次のようなものがあります。
使いやすさ
Connecteam をセットアップするために大規模な IT サポートは必要なく、従業員はそれを使用するための長いトレーニングも必要ありません。
あらゆる技術スキル レベルのユーザーが簡単にナビゲートできるように設計されています。 直感的なユーザー インターフェイスにより、ギフト カード プログラムを簡単に設定、カスタマイズ、および管理できます。
カスタマイズオプション
Connecteam を使用すると、ブランディングに一致し、ビジネス文化に適合する報奨プログラムを作成できます。 アプリを使用すると、あなたの会社の内線として表示されます。
また、協力するベンダーを選択し、従業員が業績に対して獲得できる特定の数のトークンを設定することもできます.
追加機能
Connectteam は、従業員のギフト カード プログラムを管理するだけではありません。 また、利用可能な最も堅牢で機能が豊富な従業員管理プラットフォームの 1 つでもあります。 従業員のスケジュールの設定と管理、トレーニングとタスクの管理、従業員のコミュニケーションの処理をすべて 1 つのアプリで行うことができます。
主な機能
あらゆる種類の成果に対して従業員に報酬を与えることができます
従業員はトークンを使用してギフトカードを購入できます
プラットフォームには、最も人気のあるベンダーのギフトカードが含まれています
トークンを自動的に送信できます
従業員はモバイルアプリでトークンを引き換えることができます
誰がトークンを送信しているか、どのように送信されているかを追跡できます
長所
実装が簡単
一流のカスタマーサポート
予算にやさしい
オールインワン プラットフォーム
短所
開発中の統合
価格
最初の 30 ユーザーは月額わずか 29 ドルから14 日間の無料トライアル無料プランあり
14 日間の無料トライアル、クレジット カードは不要
無料トライアルを開始するおまけに — 専用の報酬と表彰ソリューションを探している企業に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
- ウィンドウズ
- マック
Bonusly では、従来の報酬や表彰に加えて、従業員が同僚に最高のギフト カードを贈ることができます。 毎月、各従業員は、貢献を認めて同僚に少額のボーナスを送るために使用できる手当を受け取ります。
Bonusly は公開の「ボーナス フィード」を提供するため、誰もが誰が何に対して報酬を受けているかを確認できます。 これにより、社会的側面が追加され、マイナーなボーナスでさえ全員に表示されるため、士気が高まります。 おまけに、認知度の高い企業文化を生み出すのに役立つ魅力的なインターフェースを備えています。
Bonusly では、世界で最も人気のあるブランドの幅広いギフト カードを提供するだけでなく、独自のカスタム リワードを作成することもできます。 焼きたてのクッキー、スポーツ イベントのチケット、または CEO とのランチを提供できます。 Bonusly の追跡機能を使用すると、どの報酬が従業員にとって最も意味があるかを判断できます。
ボナリーについてもっと詳しく主な機能
- ソリューションは既存のワークフローと統合
- 報酬の傾向を評価するのに役立つ分析を提供します
- マネージャー ダッシュボードにより、チーム/部門ごとにボーナスをパーソナライズできます
- デジタルサイネージオプションが付属
長所
- ボーナスをソーシャルにする
- 非常にカスタマイズ可能
短所
- 報酬および表彰プログラムにのみ有用
- 無料プランなし
価格
$2.70/ユーザー/月から トライアル: はい無料プラン: いいえ
Awardco — プラットフォームにかなりの予算がある中規模から大規模の企業に適しています
上で利用可能
- ウェブ
Awardco は、ギフトカード、ホテル、チケット、直営店、および慈善寄付に使用できるポイントで従業員を認識し、報酬を与えることができる表彰および表彰プラットフォームです。
さまざまなカスタマイズ可能な機能を使用して、社会的認知度、個人のマイルストーン、経験報酬など、特定のニーズに合わせてプラットフォームを調整できます。 公に認識されたくない従業員のために、認識を非公開に設定することもできます。
アワードコの詳細主な機能
- リーダーボード
- カスタマイズ可能な報酬
- 一般的な人事システムと統合
- 追加のコメントを許可するソーシャル フィード
長所
- 特典が選べる多彩なポイントシステム
- 多くの人事プラットフォームと統合
短所
- カードの払い戻しはありません
- $5,000 の最低年会費
価格
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル: はい無料プラン: いいえ
Nectar — 報酬と認識機能のみが必要なあらゆる規模の企業に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
- ウィンドウズ
- マック
Nectarは、前向きな職場文化を作り、会社の価値を促進するのに役立つ従業員認識ソフトウェア ソリューションです。 1 日中メッセージを送ったり、ギフトカードと交換できるポイントを獲得したりできます。
Nectar は、ハッシュタグを使用して報酬と認識を特定の属性に合わせることで、企業の価値を促進するのに役立ちます。 従業員がポイントを獲得できるカスタマイズされたチャレンジを通じて、文化的価値を促進することもできます。
気分が変わったときにマネージャーと従業員が従業員を認識できるようにするだけでなく、いくつかの報酬を自動化することもできます. 勤続記念日と誕生日の認識を自動化することで、これらの主要な従業員のマイルストーンを見逃すことはありません。
ネクターについてもっと調べる主な機能
- カスタムチャレンジを設定できます
- ピアツーピア認識が可能
- ハッシュタグで特定の価値を促進する機能を提供します
- 従業員が自己承認することを許可するか、管理者の承認を要求することができます
長所
- 無料トライアル
- 既存のソフトウェア プラットフォームと統合
短所
- ポイントが使いにくい場合がある
- 特にログインしない限り表示されません
価格
$2.50/ユーザー/月から 試用: はい無料プラン: はい
WorkTango — 主に北米で活動する数百人から数千人の従業員を抱える大企業に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
WorkTango は、認知、インセンティブ、および報酬のための社会的検証を作成する従業員エクスペリエンス プラットフォームです。 アクティビティ フィードを使用すると、従業員はお互いを認識し、個人的なメッセージ、絵文字、GIF をソーシャル フィードに追加できます。
従業員は、ギフト カード、商品、体験、慈善寄付など、WorkTango のカタログにあるさまざまな賞品にポイントを交換できます。 また、会社の価値観に合わせてカスタム報酬を作成することもできます。
WorkTango は、報奨プログラムに関するデータ分析も提供するため、プログラムが企業の価値とコア コンピテンシーをどのように促進するかについての洞察を得ることができます。 職務内容、部署、場所、またはその他の HR データのサブセットによって結果を並べ替えることができます。
WorkTango の詳細主な機能
- アクティビティ ダッシュボード
- ピアツーピア認識
- 目標管理
- 主要な文化的インフルエンサーを特定するのに役立つ分析
長所
- 無料トライアル
- 分散したチームのためのグローバル報酬
短所
- ワークフローが直感的でない場合がある
- 限定的なエクスポート機能
価格
カスタマイズされた価格設定については、カスタマー サービスにお問い合わせくださいトライアル: はい無料プラン: はい
モチベーション — マネージャー/従業員の関係を改善するためのプラットフォームと、分散した従業員のための多目的な報酬オプションを必要とする企業に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Motivosity は、マネージャーに力を与えることで従業員の関与を促進することを目的としたプラットフォームです。 その報酬およびギフト カード プログラムは、「ThanksMatters」カードを中心にしています。 Motivosity は、ポイントやトークンの代わりにドルを使用します。 従業員が認識されると、カードの残高が増加します。
ThanksMatters カードは、Visa が利用できる場所ならどこでも使用できる Visa カードです。 これは、他の地域に分散している従業員に報酬を与えるための優れたオプションです。 感謝、マイルストーン、賞はすべてすぐにカードに追加でき、従業員が必要なときにいつでも引き換えることができます。
ThanksMatters カードに加えて、従業員はカスタマイズ可能な直営店から買い物をすることもできます。 ギフトカード、会社の記念品、地元の商品から選ぶことができます。
モチベーションの詳細主な機能
- ピアツーピア認識のためのソーシャル フィード
- 個人プロフィール
- ハイライトとお知らせ
- 利益団体
長所
- 無料版
- オフラインでの支払いに使用できる Visa カードなど、多彩な特典オプション
短所
- 管理者向けのドキュメントの制限
- 誰が報われたかを追跡するのが難しい
価格
$5/人/月から トライアル: いいえ無料プラン: はい
Guusto — 従業員が選択するギフトカードの種類に柔軟性を持たせたい中規模および大規模企業に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Guusto を使用すると、報酬およびインセンティブ プログラムを構築するための段階的なアプローチを実装できます。 主要な管理者向けのパイロット プログラムを実施し、資金を提供することから始めることができます。 パイロット プログラムが好評を博したら、包括的な計画を組織全体に展開できます。
Guusto は、モバイル アプリ、Web、および印刷オプションを提供しているため、すべての従業員が参加できます。 Guusto は、この包括性を、使用できる予算の種類に拡張します。 異なる予算から支払われる複数のプログラムを実行できます。
グストについてもっと詳しく主な機能
- 税務目的の自動追跡
- テクノロジーにアクセスできない従業員に対応
- ポイントの代わりにドルを使う
- 認識を送信したユーザーに対してのみ支払います (受信者は無料です)
長所
- フリープログラム
- One Drop Foundation とのパートナーシップによる社会的影響
短所
- ナビゲーションメニューがわかりにくい
- 特定の日の報酬をスケジュールできない
価格
$1.50/ユーザー/月から 試用: はい無料プラン: はい — 1 人のユーザーの場合
従業員向けの最高のギフトカードアプリを比較する
| トピック |  | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| レビュー |   | | | | | | |
| 価格 | 最初の 30 ユーザーは月額わずか 29 ドルから | $2.70/ユーザー/月から | 価格についてはベンダーにお問い合わせください | $2.50/ユーザー/月から | カスタマイズされた価格については、カスタマー サービスにお問い合わせください | $5/人/月から | $1.50/ユーザー/月から |
| 無料トライアル | はい 14日 | はい | はい | はい | はい | いいえ | はい |
| フリープラン | はい 最大 30 ユーザー | いいえ | いいえ | はい | はい | はい | はい 1 人のユーザーの場合 |
社員向けギフトカードとは？
ギフト カードは、従業員の報奨および評価プログラムの一部として使用できます。 良い業績を上げた従業員や特定の目標を達成した従業員にギフトカードで報奨を与えることで、前向きな職場文化を生み出すように設計されています。 また、トレーニングや専門能力開発活動を奨励するためにも使用されます。
大切にされていると感じている従業員は、自分の仕事に満足し、仕事に熱心に取り組んでいる可能性が高くなります。 報酬にギフトカードを使用する多くの企業は、従業員の全体的な作業体験を向上させるために使用しています。 ほとんどの従業員は、ギフト カードを受け取るだけでなく、業績が良いことを公に認められることを喜んでいます。
従業員向けのギフトカードはどのように機能しますか?
ギフト カードは物理的に購入して配布することもできますが、多くの企業は、従業員のパフォーマンスを簡単に認識して報酬を与えるために、仮想従業員エクスペリエンス プラットフォームを使用することを選択しています。
最高の従業員ギフトカードプラットフォームを使用すると、従業員報酬の予算を作成し、報酬を与える人に応じて、同僚またはマネージャーに資金を分配できます.
誰かが従業員の仕事を認めた場合、その従業員には金銭または同等の金額として使用できるポイント/トークンが与えられます。 アカウントに十分な資金があれば、ギフトカードを購入できます。 これらのギフトカードは通常デジタルで、さまざまな店舗で使用できます。
社員向けギフトカードのメリット
ギフトカードは、従業員を認識して報酬を与える優れた方法です。 従業員が大切にされていると感じれば、会社にとどまる可能性が高くなります。 不満を持っている従業員を置き換えることは、現在の従業員を満足させるよりもはるかに費用がかかります。
報酬として、ギフト カードは柔軟で高度にカスタマイズ可能なオプションです。 従業員の興味に合わせてギフトカードを調整したり、従業員に選択させたりすることができます。 また、小さなアクション用の 5 ドルのコーヒー ショップ ギフト カードから、重要な成果に対する 100 ドルのギフト カードまで、さまざまな金額のギフト カードを提供することもできます。
業績に基づいて従業員に報酬を与えることで、感謝の気持ちが伝わり、士気が向上します。 幸せな従業員は伝染し、全員にとってよりポジティブな職場文化を生み出します。 今日の逼迫した労働市場では、有望な環境で優秀な人材を引き付けて保持することで、企業に競争力を与えることができます。
従業員向けのギフトカードの料金はいくらですか?
ギフトカードの実際の価格は劇的に異なり、その費用はあなたが何を使いたいかによって完全に異なります. もちろん、従業員表彰プログラムを簡素化および合理化するプラットフォームには通常、料金がかかります。 一部のプラットフォームでは、最低年会費またはギフトカードのマークアップ費用が必要です。 Connectteam はスモール ビジネス プランを提供しています 10 ユーザーまでは 100% 無料です。
従業員ギフト カード プログラムを評価する場合は、プラットフォームの機能も比較してください。 一部のプラットフォームは従業員の報酬と表彰のみを目的としていますが、Connecteam などの他のプラットフォームはオールインワンの従業員管理プラットフォームです。
よくある質問
従業員に贈るのに最適なギフトカードは何ですか?
従業員はそれぞれ異なるため、すべての従業員に合う単一のギフトカードはありません。 最良のオプションは、従業員がさまざまなオプションから必要なギフトカードを選択できるようにすることです。
従業員にギフトカードを贈っても大丈夫ですか?
従業員にギフトカードを贈ることは、従業員が良い業績を上げたり、義務の範囲を超えて成果を上げたりしたことに対して報酬を与える優れた方法です。 ギフトカードは、感謝の気持ちを具体的な形で示します。
クリスマスに従業員にギフトカードを贈ることはできますか?
絶対。 ホリデー ギフト カードは、従業員を大切にしていることを示すのに最適なギフトです。 当たり障りのない一般的な贈り物の代わりに、従業員が欲しくて使うものを与えることができます。
従業員向けギフトカードアプリの結論
従業員の大小の成果を認めて報いることで、誰もが独自の貢献を高く評価されていると感じる前向きな環境を作り出すことができます。 彼らはまた、彼らの成長と成功へのあなたの投資を示します。
ポジティブな従業員体験は、離職率を減らし、エンゲージメントを高めるのに役立ちます。 ただし、従業員の報酬を管理したり、物理的なギフトカードを扱ったりするのは難しい場合があります。
Connectteam のような従業員ギフト カード プラットフォームを使用すると、プロセス全体が簡単になります。
Connecteam の使いやすいプラットフォームを使用すると、ギフトカードの報酬プログラムを含め、従業員エクスペリエンスのあらゆる側面を改善できます。