2024 年の医療給与計算ソフトウェア ベスト 6
公開: 2024-02-25私は、給与計算プロセスを合理化し、精度を向上させ、規制遵守を維持するために設計された、2024 年の医療給与計算ソフトウェアのベスト 6 を評価します。
医療業界の給与管理は、さまざまなシフト、特殊な料金、厳しい規制などにより、複雑になる場合があります。
理想的な医療給与計算ソフトウェアは、これらのプロセスを簡素化し、正確性を確保し、スタッフの満足度を向上させます。
このガイドでは、給与管理を簡素化できる主要な給与計算ソフトウェアについて説明します。
私たちの調査を読む時間がない場合は、簡単な比較表にジャンプしてください。
私たちのおすすめ
給与計算を統合したヘルスケア向けの最高のソフトウェア
さらに詳しく 無料で始める
小規模な医療機関に適しています
大規模な給与計算や人事管理に最適
医療提供者に最適な給与計算ソフトウェアを選んだ方法
医療に最適な給与計算ソフトウェアを特定するために、私は医療業界の堅牢な給与計算システムに不可欠であると考えるいくつかの重要な機能に焦点を当てました。
必須の機能
私が思う、最高の医療人事および給与システムには次のような特徴があります。
- タイムシートから給与計算までの自動化機能により、管理負担が軽減されます。
- 給与計算を正確にするための勤怠管理。
- 夜間や週末の労働に対する賃金の引き上げなど、さまざまなシフト差による給与調整を処理するためのシフトベースの給与計算。
- 医療規制に合わせた税務申告とコンプライアンスを実現し、法律や要件の変化に常に対応します。
- 他の医療管理システムや給与計算システムとのシームレスな統合機能。
また、ソフトウェアが次のとおりであることも確認しました。
- 医療組織の独自の構造に合わせてカスタマイズ可能でスケーラブルであり、医療組織とともに成長します。
- ユーザーフレンドリーで、トレーニング時間が限られている医療従事者の学習曲線を最小限に抑えます。
- 従業員のセルフサービスでアクセスできるため、従業員が自分のデータにアクセスして管理できるようになります。これは、離職率の高い医療職において重要です。
- 医療機関は重要な業務においてダウンタイムや未解決の問題を放置するわけにはいかないため、強力なサポートで信頼できます。
最後に、医療給与計算用ソフトウェアを優れたものにする機能をチェックしました。
- 医療業界のダイナミックな労働力に適応するために、フルタイム、パートタイム、巡回看護師などの臨時従業員を含む、さまざまな種類の従業員を柔軟に処理できます。
- 人員配置、人件費、業務分析に関する洞察を提供する、医療に特化した詳細なレポート ツール。
- モバイル アクセシビリティ: 移動中でも給与計算機能にアクセスする必要がある医療スタッフにとって重要です。
- 個人識別情報や財務情報などの従業員の個人情報をデータ保護規制に従って安全に文書管理します。
- 多様な従業員タイプとそれぞれの福利厚生パッケージを効率的かつコンプライアンスに従って管理するための包括的な福利厚生管理機能
2024 年の医療給与計算ソフトウェア ベスト 6
Connecteam — 給与計算統合を備えたヘルスケア向けの最高のソフトウェア
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Connecteam は、医療機関の複雑な給与計算プロセスを合理化し、正確性を確保するために設計された包括的な給与および従業員管理ツールです。
Connecteam を選んだ理由: Connecteam は、医療業界のダイナミックで要求の厳しい環境に最適で、給与管理のための包括的なプラットフォームを提供します。大規模な病院でも小規模な診療所でも、Connecteam は給与計算プロセスを合理化し、すべての給与計算の正確性を確保するソリューションを提供します。Connecteam が提供する人事および給与の機能を詳しく見てみましょう。
従業員のタイムレコーダー
Connecteam の従業員タイム レコーダーは、医療従事者にシフトの出入りを記録する便利で効率的な方法を提供します。
モバイル アプリを使用すると、従業員はスマートフォンから直接シフトを簡単に開始または終了できます。 集中型の打刻方法を好む施設向けに、Connecteam はキオスク モードも提供しており、単一のデバイスをタイム レコーダーとして使用して、オンサイトでの打刻を確実に行うことができます。
さらに、このシステムでは従業員の勤務スケジュールをタイムレコーダーと同期させることができるため、従業員は予定されたシフト中にのみ打刻することができます。
このクロッキング方法の多様性により、手動の追跡に頼ることなく、正確かつ正確な時間追跡が簡素化されます。
GPS とジオフェンシング
Connecteam は、従業員がどこで出勤および退勤しているかを常に把握できるようにするGPS 追跡アプリでもあります。 これは、異なる場所で複数の患者を訪問する在宅医療従事者にとって非常に貴重です。
この機能を使用して走行距離を追跡することもできます。 これは、在宅医療従事者の旅費を計算する場合に特に有益である可能性があります。
統合されたジオフェンス タイム クロックにより、作業現場の周囲に仮想境界線が設定されます。 これにより、時間追跡が特定の場所に確実に結び付けられるため、従業員が実際には働いていない時間を労働したと主張する、エラーや時間の盗難による給与の不一致の可能性が減ります。
残業、休憩、休暇の高度な追跡
医療施設の多くは 24 時間年中無休で運営されており、予測できない残業が発生することがよくあります。 Connecteam の残業追跡により、残業時間を公平かつ正確に管理し、補償することができます。
Connecteam の統合休憩管理ソフトウェアは、医療従事者に対して州が義務付けるさまざまな規制に準拠するのに役立ちます。 そのスマート タイム クロックは不一致を検出し、最も忙しいシフト中でも給与計算が正確に保たれ、コンプライアンスが維持されることを保証します。
また、休暇アプリは有給休暇 (PTO) と無給休暇を正確に追跡し、給与計算に考慮します。
自動化されたタイムシートと給与処理
医療機関の給与計算は、シフトやオンコール時間が変動するため、複雑になる場合があります。 Connecteam は、通常の勤務時間から時間外労働に至るまであらゆる詳細を記録する給与計算用の自動タイムシートでこれを簡素化し、さまざまな役割やシフトに関連付けられた独自の給与レートにも対応します。 異なる従業員やジョブに異なるレートを簡単に適用できます。
自動化により、給与計算の準備が正確かつ簡単に行えるようになり、患者ケアやその他の重要なタスクにより多くの時間を割り当てることができます。
タイムシートの簡素化されたエクスポートとシームレスな給与統合
Connecteam を使用すると、正確な労働時間データを簡単に転送して、効率的な給与計算を行うことができます。
Connecteam は、 Gusto、QuickBooks、Paychex、Xero などの主要な給与計算サービス プロバイダーと完璧に統合します。 Connecteam の正確な時間追跡と、給与計算プロバイダーの特殊な納税申告および直接預金管理機能を組み合わせることで、包括的で合理化された給与計算ソリューションが保証されます。
オールインワンの医療従事者向けソリューション
Connecteam は、優れた給与計算ソフトウェアであるだけでなく、医療現場や在宅介護施設など向けのHIPAA に完全準拠した医療従事者向けソリューションとしても機能します。 スケジュール設定、通信などの機能を提供します。
これらの機能は、給与計算機能を補完します。 たとえば、HIPAA に準拠したインスタント メッセージング機能により、給与や労働時間に関する議論に患者名などの保護医療情報 (PHI) が登場しても問題ありません。
Connecteam は生涯無料プランも提供しています – ここで Connecteam をお試しください!
主な特長
ジオフェンスを備えた GPS タイムクロック
自動タイムシート編集
残業と休憩の追跡
給与システムの統合
タイムシートのエクスポート
医療労働基準の遵守
長所
ソフトウェアは複雑な医療給与計算プロセスを合理化します
ジオフェンスにより従業員の勤務場所の確保が可能
正確な残業追跡が公正な報酬をサポートします
モバイル アクセシビリティにより、外出先での管理が強化されます
短所
さらに多くの統合が予定されています
価格設定
Free-for-lifeプランが利用可能プレミアム プランは 30 ユーザーの場合、月額 29 ドルから始まります
14 日間の無料トライアル、クレジット カードは不要
無料トライアルを開始するGusto — 小規模な医療機関に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Gustoは、中小企業向けの給与処理と福利厚生、人事、コンプライアンスを組み合わせたサービスです。
Gusto を選んだ理由: Gusto には、医療給与管理の便利なオプションとなるいくつかの機能があり、その一部についてここで概要を説明します。
給与処理
Gusto を使用すると、給与スケジュールの設定と自動化のオプションが可能になり、管理上の負担が軽減されます。 ユーザーは複数の給与レートとスケジュールを管理できます。この機能は、雇用形態が多様なヘルスケア分野で特に便利です。
Gusto の給与処理には、各給与の詳細なレポートも含まれていますが、これには請負業者への支払いを手動で入力する必要があり、時間がかかる作業であると私は感じています。
税務コンプライアンス
Gusto は、医療提供者が複雑な税法に対処するための重要な要素である税務コンプライアンスを自動化します。 このシステムは税金を計算し、申告し、支払うため、コンプライアンスに役立ちます。 また、新規採用報告書や年末の納税フォームも処理します。
Gusto は医療機関の税務遵守を維持するのには適していますが、物理的な給与を好む医療機関向けに自動小切手印刷を行うことはできません。
福利厚生の管理
医療業界では、従業員福利厚生の管理が複雑になることがよくありますが、Gusto の従業員福利厚生管理では、健康保険、退職金制度、ウェルネス プログラムなどのさまざまなオプションを利用して管理を簡素化しています。 このプラットフォームはさまざまな福利厚生を推奨および管理します。これは、大規模な人事部門のない小規模な医療行為にとって特に有利です。
コンプライアンスの保証
医療業界は厳しく規制されており、Gusto はコンプライアンス機能を通じて労働法の順守を支援します。 職場のコンプライアンスを維持するために、労働法のポスターと電子通知を提供します。 ACA、COBRA、HIPAA への準拠がメリットに組み込まれています。
従業員のセルフサービス
従業員は、自律性を促進し、人事部門の管理タスクを軽減する機能である Gusto を介して自分の情報を管理できます。 従業員はモバイル アプリで給与明細や福利厚生に簡単にアクセスできます。
時間追跡
Gusto には時間追跡ツールがありますが、制限があります。 従業員は Web ブラウザ、キオスク ソフトウェア、または Gusto Wallet アプリから出退勤を記録できますが、これらの機能はより高価なプランでのみ利用できます。 さらに、位置情報共有機能は、従業員が勤務時間中ではなく、出勤と退勤を打刻しているときにのみ機能します。 これでは、ジオフェンシングなどの機能のように時間の盗難を防ぐことはできません。
ソフトウェアの統合
Gusto には、何千ものサードパーティ ソフトウェアとの統合を含む優れたアプリ ディレクトリがあります。 もちろん、これらすべてが医療に関連しているわけではありませんが、健康保険会社や退職貯蓄プランから、労働者災害補償保険やトレーニング プラットフォームに至るまで、あらゆるものが見つかります。
ガストについてのユーザーの声
実装は簡単で、さまざまな規模の企業が必要とする多くの機能を備えており、私たち側で多くの作業やログインを必要としません。
ここでレビューを読んでください。
彼らの顧客サービスは最悪です。
正直なところ、助けが必要な場合、返答を得るまでに数日かかり、その後複数の人が対応することになります。
ここでレビューを読んでください。
ガストについて詳しく見る主な特長
- 給与計算の自動実行
- 税務申告サービス
- さまざまな統合
- 福利厚生の管理
長所
- 手動の給与計算タスクを削減します
- 税務コンプライアンスの確保
短所
- 契約社員は手動入力が必要
- 期間限定の追跡機能
価格設定
月額 $40 + 1 人あたり月額 $6 から始まりますトライアル: いいえ無料プラン: いいえ
Paychex Flex — 大規模な給与計算および人事管理に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
- ウィンドウズ
- マック
Paychex は、給与処理と人事、福利厚生管理、コンプライアンス管理をすべてスケーラブルなプラットフォーム内で統合します。
Paychex を選んだ理由: Paychex をこのリストに含めたのは、大規模な医療機関の給与計算と人事の複雑さを処理できる能力のためです。このサービスは、人事活動を統合しながら給与計算プロセスを合理化するように設計されています。
スケーラブルな給与計算ソリューション
Paychex は、医療組織の成長に合わせてさまざまな給与プランを提供しています。 このプラットフォームは企業の規模と従業員数に適応し、基本的な給与処理から福利厚生や人事管理までを提供します。
大規模な医療施設は、人件費やリソースの割り当てに関する洞察を提供できるカスタム レポートやデータ視覚化などのエンタープライズ レベルの機能の恩恵を受けることができます。
モバイルアプリのアクセシビリティ
Paychex モバイル アプリを使用すると、医療リーダーは給与計算を処理し、どこからでも重要なレポートにアクセスできるようになります。 同様に、従業員はモバイル デバイスで給与明細、税金情報、福利厚生の詳細を表示できます。 この柔軟なアクセスは、移動中に仕事関連の財務書類を管理する必要がある医療従事者にとって特に有利です。
統合された人事およびコンプライアンスツール
Paychex は、給与計算以外にも、採用プロセスを改善し、州および連邦の政策に準拠するための多数の HR ツールを提供しています。 従業員のスクリーニング、ハンドブック サービス、新入社員研修などの機能が給与システムに統合されています。 これにより、医療管理者は、給与計算と人事タスクの両方を 1 つのサービスで管理するための統合されたアプローチが提供されます。
ただし、会計ソフトウェアの統合にかかる追加コストは、予算を抑えたい人にとってはマイナス面になる可能性があると思います。
カスタマイズ可能な統合
Paychex の統合により、多くの競合他社との差別化が図られています。 このプラットフォームは、会計ツールから勤怠管理システムまで、さまざまなソフトウェアに接続します。 これは、さまざまな運用テクノロジーを使用する可能性のある医療施設にとって不可欠です。 250 を超える統合により、医療管理者はシステム間のデータ フローを自動化し、手動入力やエラーを最小限に抑えることができます。
Paychex についてのユーザーの意見
人事法と給与法は常に変化しています。
Paychex は、コンプライアンスを維持するのに役立ちます。
ここでレビューを読んでください。
高い。
いたるところに隠された手数料。
サービスの質はひどい。
従業員情報も間違っており、ソーシャルも間違っています。
ここでレビューを読んでください。
Paychex Flex について詳しく見る主な特長
- スケーラブルな給与プラン
- 統合された人事コンプライアンスツール
- モバイルアプリ
- ソフトウェアの統合
長所
- ビジネスニーズに合わせたカスタマイズ性
- 包括的な人事および給与計算機能
短所
- 統合のための追加コスト
- カスタマーサポートに関する懸念事項
価格設定
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ
Netchex — 合理化された人的資本管理 (HCM) に適しています
上で利用可能
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- アンドロイド
Netchex は、採用から退職まで従業員のライフサイクル全体を管理することを目的とした一連のツールを提供するクラウドベースのサービスです。
Netchex を選んだ理由: Netchex に注目したのは、給与計算機能と他の人事業務がシームレスに統合されており、業務の統合を検討しているヘルスケア企業にとって有益であるということです。
統合された給与計算機能
Netchex の給与計算機能は、勤怠管理、人事管理、福利厚生管理コンポーネントとシームレスに統合されています。 この統合により、人件費分析と給与処理が簡素化されます。 さまざまな支払い方法に対応し、多様な従業員に柔軟性を提供している点に感謝しています。
ただし、Netchex の実装は困難な場合があり、多くの場合最大 60 日かかります。 単純な給与計算サービスを必要とする医療提供者にとって、広範な機能は必要以上に必要となり、ユーザー エクスペリエンスを複雑にする可能性があります。
税金とコンプライアンスの保証
このプラットフォームは税計算を自動化し、コンプライアンスを確保します。 その住所、報酬、納税確認システムは、給与計算プロセスの正確性を維持し、コンプライアンス問題につながる可能性のあるエラーを最小限に抑えるように設計されています。
従業員セルフサービス ポータル
私は、医療専門家が給与、福利厚生、有給休暇情報に素早くアクセスできる Netchex 内の従業員セルフサービス ポータルが気に入っています。
Netchex についてのユーザーの意見
ビジネスの規模と従業員の範囲が限られている限り、給与処理は複雑ではなく、非常に簡単に操作できます。
ここでレビューを読んでください。
このソフトウェアには多くの不具合とダウンタイムがあるようです。
私たちのタイムパンチは、舞台裏で自動的に消えたり、変化したりしているように見えることがよくあります。
ここでレビューを読んでください。
ネチェックスについて詳しく見る主な特長
- 統合された給与計算と人事
- 税務およびコンプライアンスツール
- 従業員のセルフサービスアクセス
- 柔軟な給与支払いオプション
長所
- エンドツーエンドの従業員ライフサイクル管理
- モバイルアクセシビリティ
短所
- 単純な給与計算のニーズに対して複雑になる可能性がある
- 導入には最大 60 日かかる場合があります
価格設定
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ
ADP による RUN — 世界的な医療機関に最適
上で利用可能
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- アンドロイド
ADP (Automatic Data Processing) は、自動化と医療分野の多様なニーズに関連する機能を組み合わせた給与計算サービス プロバイダーです。
ADP を選んだ理由: ADP は、零細企業から多国籍企業までの企業向けのソリューションを提供し、人事業務、福利厚生管理、コンプライアンス管理に加え、給与計算サービスの全範囲をカバーしています。
自動給与処理
ADP は、源泉徴収と送金を処理する自動給与処理を提供し、正確さとコンプライアンスを保証します。 ADP によってグローバルな給与管理の複雑さがいかに簡素化されるかは印象的です。
ユーザー体験
雇用主と従業員のモバイル アプリは利便性が高く評価されており、経営者とスタッフが外出先で給与計算タスクを処理できるようになります。 残念ながら、ADP は複雑なので、一部のユーザーにとっては困難を伴う学習曲線を必要とします。
統合機能
ADP の包括的な機能にもかかわらず、高度なオプションを追加するとコストが増加します。 それでも、ADP は、QuickBooks Online を含む多数のサードパーティ ビジネス ソフトウェア製品と統合されています。 これにより、ユーザーは ADP のコストをかけずに一部の高度な機能にアクセスできるようになります。
ADP についてのユーザーの意見
ADP の最も便利な利点の 1 つは、クリックするだけで前月の給与明細に非常に簡単にアクセスし、ダウンロードし、保存できることです。
ここでレビューを読んでください。
私たちが ADP と直面した最も重要な問題は、彼らの顧客サービス、特に彼らが私たちの要求を常に無視していたことでした。
この対応力の欠如により、特に緊急または複雑な給与問題に対処する場合に、多くの課題が生じました。
ここでレビューを読んでください。
ADP による RUN について詳しく見る主な特長
- 自動給与計算
- モバイルアプリの機能
- ビジネスソフトウェアとの統合
- グローバルな給与計算機能
長所
- さまざまなビジネス規模に対応する拡張性
- 主要なプラットフォームとの統合
短所
- 急な学習曲線
- 時間追跡には時間盗難を防止するための高度な機能が欠けています
価格設定
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル: はい無料プラン: いいえ
Paycor — コンプライアンスの確保に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Paycor は、医療機関を含むさまざまな企業のニーズに合わせた包括的な給与計算アプリです。
Paycor を選んだ理由: Paycor がこのレビューで注目を集めたのは、医療環境に合わせて調整された堅牢な給与機能が理由です。これは、シフトの差、労働法の遵守、医療業界で一般的に使用されている計時システムとの統合などの特定の課題に対処します。
給与処理と税務コンプライアンス
Paycor の給与処理システムは効率的で使いやすく、従業員の勤務時間、福利厚生、控除を迅速に調整できます。
Paycor の自動税務コンプライアンス機能を高く評価しています。連邦税、州税、地方税を正確に計算して申告することで、医療会社の管理負担を軽減します。
時間と出席率
Paycor 内での勤怠管理の統合により、Web ベースの打刻や生体認証スキャナなどのさまざまな打刻方法がサポートされます。
レポートと分析
Paycor はカスタマイズ可能なレポートを提供します。 入手可能な洞察の深さは財務計画やコンプライアンス監査にとって重要な資産となりますが、このシステムには学習曲線が急峻に伴います。
Paycor についてのユーザーの意見
非常にユーザーフレンドリーです。
以前に使用していたソフトウェアからは、管理がはるかに簡単になりました。
ここでレビューを読んでください。
カスタマーサービスはひどいです。
3 年足らずで 6 人のカスタマー サクセス マネージャーが誕生しましたが、問題に対処して解決するリズムを身につけるのは大変でした。
ここでレビューを読んでください。
Paycor について詳しく見る主な特長
- 給与処理
- リアルタイムの時間管理と勤怠の統合
- 税務コンプライアンスの自動更新
- レポート機能
長所
- 複雑な医療給与計算のニーズに対応
- 給与計算や税金の間違いのリスクを軽減します
短所
- 複雑な場合があり、効果的に使用するにはトレーニングが必要な場合があります
- 他のオプションよりも高価です
価格設定
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ベストを比較する
| トピック |  無料で始める | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| レビュー |  | | | | | |
| 価格設定 | 最初の 30 ユーザーは月額わずか 29 ドルから始まります | 月額 40 ドル + 1 人あたり月額 6 ドルから始まります | 価格についてはベンダーにお問い合わせください | 価格についてはベンダーにお問い合わせください | 価格についてはベンダーにお問い合わせください | 価格についてはベンダーにお問い合わせください |
| 無料トライアル | はい 14日間 | いいえ | いいえ | いいえ | はい | いいえ |
| 無料プラン | はい 無料最大10ユーザーまで | いいえ | いいえ | いいえ | いいえ | いいえ |
| ユースケース | 給与計算を統合したヘルスケア向けの最高のソフトウェア | 小規模な医療機関に適しています | 大規模な給与計算や人事管理に最適 | 合理化された人的資本管理 (HCM) に適しています | 世界的な医療機関に最適 | コンプライアンスの確保に適しています |
| 上で利用可能 | ウェブ、iOS、アンドロイド | ウェブ、iOS、アンドロイド | ウェブ、iOS、Android、Windows、Mac | ウェブ、iOS、アンドロイド | ウェブ、iOS、アンドロイド | ウェブ、iOS、アンドロイド |
医療用給与計算ソフトウェアとは何ですか?
医療用給与計算ソフトウェアは、従業員の財務記録を管理する複雑なタスクを合理化します。賃金、控除、税金の計算を自動化し、スタッフへの給与が正確かつ期限どおりに支払われるようにします。
医療に最適な給与計算ソフトウェアは、シフト差の変更や業界規制への準拠など、医療施設固有のニーズに対応できるように調整されています。 このソフトウェアは、正確で準拠した給与計算プロセスを維持するのに役立ちます。これは、スタッフの仕事量とスケジュールが非常に予測しにくい業界では不可欠です。
医療用給与計算ソフトウェアはどのように機能しますか?
医療給与計算ソフトウェアは、医療施設内での効率的な賃金管理のバックボーンとして機能します。
通常、ソフトウェアのセットアップには、ソフトウェアを既存の人事システムと統合し、さまざまな役割やシフトに応じてさまざまな給与を処理できるように構成し、労働法やその他の規制を確実に遵守することが含まれます。 マネージャーは、従業員データを入力し、税金設定を確立し、時間追跡と福利厚生管理のためのプロトコルを作成する必要もあります。
このソフトウェアは多くの場合、時間追跡を使用して、通常の時間、残業時間、シフト差の時間など、従業員の労働時間を正確に記録します。マネージャーと従業員は、給与計算用のタイムシートを完成させる前に、タイムシート データを確認して労働時間を確認し、不一致を見つけることができます。
そこから、ソフトウェアは記録された時間と賃金に基づいて賃金計算を自動化します。 税金、福利厚生、その他の給与関連項目の控除を管理し、コンプライアンスを確保します。
その後、給与システムは直接預金または小切手を通じて従業員に支払います。 また、詳細な給与明細も提供し、報告目的で給与記録を管理し、納税申告にも役立ちます。
医療従事者はセルフサービス ポータルを使用して、給与情報、福利厚生、税務書類にアクセスできます。
医療会社にとっての給与計算ソフトウェアの利点
医療業界では、給与管理は複雑な作業となる場合があります。 適切な給与計算ソフトウェアを使用すると、給与計算プロセスを簡素化するだけでなく、さまざまなメリットを享受できます。
合理化された給与処理
医療給与計算ソフトウェアは、従業員の報酬に関連する時間のかかるタスクの多くを自動化します。 これには、シフトの差に応じた賃金の計算、残業時間の追跡、さまざまな給与レートの処理が含まれます。 これらのプロセスを自動化することで、人的エラーを最小限に抑え、より戦略的な人事活動に時間を費やすことができます。
コンプライアンスが簡単に
医療規制は常に変化しており、コンプライアンスを維持することは交渉の余地がありません。 医療用給与計算ソフトウェアは、最新の労働法と税法を常に最新の状態に保つのに役立ちます。 また、身元調査プロセスや資格情報の追跡も支援し、給与を支払う前にスタッフが必要な要件をすべて満たしていることを確認します。
従業員エクスペリエンスの向上
優れた給与システムは、収益、未払い休暇、その他の福利厚生の概要をわかりやすく提供することで、医療従事者にも利益をもたらします。 ユーザーフレンドリーなモバイル アプリにより、スタッフは外出先でも情報を管理できるようになり、自主性と関与感が醸成されます。
正確な時間追跡
医療人事にとって、正確な時間追跡は非常に重要です。 さまざまなシフトがあり、請求の正確性が求められるため、給与計算ソフトウェアは、すべての労働時間が正しく記録され、補償されることを保証します。
財務管理と洞察
包括的なレポート機能を備えた医療給与計算ソフトウェアは、人件費と傾向に関する貴重な洞察を提供します。 これらの分析は、予算編成の決定に情報を提供し、リソースを最適化できる領域を特定するのに役立ち、組織の全体的な財務健全性に貢献します。
データセキュリティの向上
機密性が最も重要な分野では、ヘルスケア HR ソフトウェアは、従業員の機密データを保護する堅牢なセキュリティ機能を提供します。 このソフトウェアは給与情報を一元管理することで違反のリスクを軽減し、プライバシー規制の遵守をサポートします。
医療用給与計算ソフトウェアの費用はいくらですか?
給与計算ソフトウェアの価格は、機能、ユーザー数、提供されるカスタマー サポートのレベルによって大きく異なります。 通常、プロバイダーはユーザーごとの月額料金を請求するか、追加ユーザーごとに追加料金を伴う定額料金を請求します。
たとえば、Gusto の料金は月額 40 ドルとユーザーあたり 6 ドルから始まります。 多数の医療従事者を管理する必要がある場合、ユーザーごとのコストが急速に増加する可能性があります。
対照的に、Connecteam は競争力のある価格の小規模ビジネス プランを提供しており、最大 10 ユーザーまでは完全に無料で、医療分野の小規模な診療所や新興企業に最適です。 大規模なチームを管理する必要がある場合でも、 Connecteam は最大 30 ユーザーまで月額わずか 29 ドルから始まり、追加ユーザーごとの料金は月額わずか 0.50 ドルです。
よくある質問
最も人気のある給与計算ソフトは何ですか?
Connecteam は利用可能なオプションの中で最も人気があり、手頃な価格と医療チーム向けにカスタマイズされた包括的な機能セットで知られています。
給与計算 HRIS にはどのようなシステムを使用していますか?
Connecteam は給与人事情報システム (HRIS) として機能し、主要な給与ソフトウェアとシームレスに統合して人事プロセスを合理化します。
スタンドアロンの給与計算ソフトウェアはありますか?
はい、Quickbooks Payroll などのスタンドアロンの給与計算ソフトウェア オプションが存在します。 Connecteam は、追加の従業員管理ツールを備えた統合ソリューションを提供します。
医療給与計算用ソフトウェアの要点
シフト差の管理が難しくコンプライアンスが重要な医療業界では、適切な給与計算ソフトウェアが不可欠です。 これにより、給与管理の複雑なタスクに関連する多くの課題が軽減されます。 優れたソフトウェアは正確性を保証し、時間を節約し、労働法の遵守をサポートします。
Connecteamは、正確な時間追跡のためのタイム クロック、自動タイムシート生成、主要な給与システムとのシームレスな統合などを備えた優れた医療給与ソリューションです。
Connecteam を使用すると、給与を有能な手に任せることができ、質の高い患者ケアの提供に集中できます。
Connecteam を今すぐ無料でお試しください。