人事担当者向けの HiBob の代替品 7 選
公開: 2023-08-06HR ソフトウェアは、人事管理プロセスを合理化し、従業員情報の管理、コミュニケーションの改善、従業員の生産性の向上、チームのサポートの向上を実現することを目的としています。 HiBob は人気のある HR ソフトウェア ソリューションですが、多くの優れた代替手段が存在します。 以下では、最適な HiBob の代替品をレビューしますので、あなたにぴったりのものを見つけてください。
人事のプロフェッショナルとして、あなたには多くの責任があります。 新しい従業員の採用、従業員のトレーニング スケジュールの整理、従業員アンケートの送信、福利厚生の管理、休暇の管理などを行う必要があります。
これらのさまざまなプロセスの管理は複雑で時間がかかる場合があります。 幸いなことに、HR ソフトウェアが役に立ちます。
人事 (HR) ソフトウェアは、反復的なタスクを自動化し、組織的かつ生産性を維持しやすくします。 ソフトウェアが面倒な作業を行ってくれます。 そのため、管理業務に行き詰まることなく、チームとのつながりや従業員のサポートなど、人材管理のより重要な側面に集中できます。
HiBob は人事担当者にとって一般的なソフトウェア オプションですが、他にも多くのプラットフォームが存在し、チームにとってより適切に機能する可能性があります。 この記事では、適切なものを選択できるように、2023 年の HiBob の代替品トップ 7 をレビューします。
私たちの調査を読む時間がない場合は、簡単な比較表にジャンプしてください。
私たちのおすすめ
HiBob に代わる最良の選択肢
さらに詳しく 無料で始める
給与計算の効率化に最適
従業員エンゲージメントに良い
ハイボブとは何ですか?
HiBob (略して「Bob」とも呼ばれます) は、いくつかの一般的な人事プロセスを自動化する人事管理プラットフォームです。 具体的には、HiBob は、分散したグローバル チーム向けの最新の HR ソリューションとなるように設計されています。
このプラットフォームは、オンボーディングやオフボーディングなどの人材管理機能を合理化し、従業員アンケートや認識機能など、企業文化の構築に役立つツールを備えています。
さらに、HiBob は、チームのつながりを維持するために、ソーシャル メディア スタイルのホームページ、従業員ディレクトリ、組織図などの従業員コミュニケーション ツールを提供しています。
また、採用計画、イベントや戦略のための人数計画、従業員が職場の問題について懸念を表明するためのデジタルセーフスペースを作成する機能もあります。 さらに、管理者と雇用主はダッシュボードにアクセスして、多様性、公平性、包括性、帰属意識 (DEI&B) の取り組みを追跡できます。
なぜ人々は HiBob から離れ始めているのでしょうか?
すべてのソフトウェアと同様に、HiBob は一部の人にとっては優れたソリューションですが、他の人にとっては最適ではありません。
HiBob ユーザーの多くは、ソフトウェアのセットアップと使用が簡単であることを高く評価していますが、カスタマイズ オプションに不満を表明しているユーザーもいます。
あるレビュー担当者は、「ユーザー インターフェイスは非常にフレンドリーで、トレーニングを必要とせずにシステム内を非常に簡単に操作できます。」と述べています。 しかし、彼らはまた、「 『タスク』のスケジュール方法には制限がある」ため、システム内での「回避策」が必要であるとも書いています。
別のユーザーは、「システムのセットアップの容易さ」は高く評価したが、「組織図など一部の機能はもっとカスタマイズできるとよい」と述べた。 」
別の場所で、ある顧客はソフトウェアの「パフォーマンス管理部分でもっとできることがある」と述べました。 別のユーザーもこの意見を共有し、「この分野での強力な基礎がなければ、従業員は自分の役割で優れているために必要なスキルや知識を身につけるのに苦労するかもしれません。」と書いています。
これらは、一部の人事専門家が HiBob の代替手段を探したいと考える理由のいくつかです。 最適なオプションを見てみましょう。
人事担当者にとって最適な HiBob の代替品
無料で始める
Connecteam — HiBob に代わる最良のツール
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Connecteam は、現在入手可能な最高のオールインワン HiBob 代替製品です。 オンボーディングとトレーニング、時間追跡、スケジュール設定、従業員エンゲージメント、チームコミュニケーションなど、すべての主要な人事プロセスを合理化する機能を提供します。 さらに、使いやすく、完全にカスタマイズ可能で、包括的な顧客サポートが付属しています。
Connecteam の主な機能を詳しく見てみましょう。
オンボーディングプロセスを簡素化し、新入社員に権限を与えます
Connecteam は従業員のオンボーディングをシームレスにします。 新しいチームメンバーが自分の時間内に従って完了できる、パーソナライズされたワークフローとオンボーディングチェックリストを作成できます。
ハンドブックやトレーニング資料などのすべての関連リソースを新入社員のモバイル デバイスに直接送信できます。 さらに、新入社員のオンボーディングの進捗状況を中央ダッシュボードから監視できます。
Connecteam は、新しい従業員をアプリ内チャット機能の適切なチャット グループに自動的に追加し、必要な連絡先情報を共有します。 これは、従業員ディレクトリと併せて、新入社員がオンボーディング中およびその後のサポートを受けるための適切な連絡先を見つけるのに役立ちます。
従業員のドキュメントをデジタルで保存および整理する
Connecteam には、重要な従業員の記録を安全に保管できる文書管理機能もあります。
デジタル文書はオンボーディングプロセスを短縮するのに役立ち、適切な文書を印刷して署名してもらうためのやり取りを排除します。 また、ライセンスや認定証などの従業員の文書の有効期限が切れているかどうかを簡単に確認できるため、コンプライアンスの維持にも役立ちます。 Connecteam では、すべてのドキュメントにカスタムの有効期限を設定でき、その日付が近づくと通知されます。
また、文書リクエストを従業員に直接送信したり、文書への署名や証明書のアップロードなどの未処理の人事タスクを完了するためのリマインダーを従業員に送信したりすることもできます。 従業員は自分のコピーをアプリに直接アップロードできます。
カスタマイズ可能なトレーニングで従業員を育成
Connecteam を従業員のトレーニングに使用し、従業員のキャリア開発をサポートすることもできます。
便利なコース テンプレートを使用するか、カスタムのコース テンプレートを最初から作成します。 PDF、ビデオなどの既存のトレーニング資料をアプリに直接アップロードすることもできます。 さらに、従業員の理解をテストするためのクイズを作成できます。
従業員は、外出先でもモバイル デバイスから直接コースを完了し、資料を確認できます。 中央のダッシュボードからトレーニングの進行状況の完全な概要を取得し、従業員にコースを完了するためのリマインダーを送信できます。
Connecteam のナレッジ センターは、コース完了後に簡単にアクセスできるようにトレーニング資料を保管するのに最適な場所です。実際、これを使用して、会社のポリシーや標準的な業務手順から従業員のハンドブックなどに至るまで、重要なビジネス情報をすべて安全に保存できます。
人事プロセスを自動化し、重要なタスクを委任する
Connecteam のタスク管理機能を使用して、勤務日を整理できます。 新しい人事プロセスのタスクを作成するか、繰り返しの責任に対して繰り返しタスクを使用します。
タスクを作成して他のチームメンバーに割り当てることもできます。 作業中に最新情報を受け取り、期限が近づいたらリマインダーを送信します。 各タスク内には、チェックリスト、フォーム、写真、その他の重要な情報を含めることができ、あなたやあなたの従業員が簡単にアクセスできます。
休暇申請を簡単に管理
Connecteam は休暇と休暇の管理を簡素化し、あなたとあなたの従業員が計画的な欠勤を調整しやすくします。
中央管理ダッシュボードには、チームの休暇申請と休暇残高の明確な概要が表示されます。 これにより、事前に計画を立て、休暇の申請や欠勤が突然発生することがないようにすることができます。
従業員はアプリを通じて休暇や休暇の申請を提出でき、あなたはそれらを即座に承認または拒否できます。 承認されると、従業員のスケジュールに休暇が自動的に表示されます。
また、ナレッジ ベースを使用して、会社の休暇ポリシーを従業員に通知することもできます。これは Connecteam 内でカスタマイズできます。 ナレッジ ベースにより、従業員が必要とするすべての情報にすぐにアクセスできるようになり、休暇や休暇のポリシーに関する質問に答えるのに費やす時間が最小限に抑えられます。 これをさらに簡単にするために、Connecteam には開始に役立つポリシー テンプレートが用意されています。 または、既存のポリシー文書をアップロードすることもできます。
正確な時間追跡とデジタル タイムシートで給与計算を合理化
従業員はConnecteam の内蔵タイム クロックを使用して、モバイル デバイスから出退勤を記録できます。 従業員の時間を秒単位で記録し、タスク、場所、仕事などごとに時間を追跡できます。
タイム レコーダーの内蔵GPS 機能は従業員の位置を追跡するため、従業員が常に勤務すべき場所にいることを確認できます。 現場の周囲にジオフェンスを設置して、従業員が出退勤できる場所を制御することもできます。
このソフトウェアは、時間エントリからデジタル タイムシートも自動的に生成します。 簡単にレビューして、矛盾やエラーを見つけて修正できます。
タイムシートを確認したら、給与プロバイダーにエクスポートできます。 あるいは、Connecteam の QuickBooks Online および Gusto との直接給与統合を利用して、処理をさらに合理化することもできます。
表彰と報酬で従業員のモチベーションを維持する
Connecteam の表彰機能と報酬機能を使用すると、従業員は自分が評価されていると感じ、モチベーションを高めることができます。
アプリでは、カスタムの認識バッジや感謝のメッセージを使用して、非公開または公の場で従業員を祝うことができます。 従業員にデジタル トークンを送信し、ギフトカードと交換することもできます。
さらに簡単にするために、従業員が特定の目標を達成したときに自動的に報酬を分配するように Connecteam を設定できます。
マネージャーと管理スタッフは、ユーザー権限を設定して、どの従業員がどのディスカッションを閲覧できるかを制御できます。 必要に応じて不適切なコンテンツを削除することもできます。
より大きなグループと共有する必要がある更新情報については、ソーシャル メディア スタイルのニュースフィードを使用できます。特定の従業員または全員と同時に情報を共有します。
従業員のマイルストーンを監視して、より効果的な人事管理を実現
Connecteam の従業員タイムライン ツールを使用すると、各従業員の会社での歩みの概要が得られ、重要なイベントの追跡に役立ちます。
タイムラインを表示して、トレーニングや更新の期限がいつ来るか、またはライセンスや認定の有効期限が近づいているかを確認します。 従業員のタイムラインには、昇給や年次見直しの時期や、勤務記念日などの重要なマイルストーンをいつ祝うべきかが示されます。
社内イベントをストレスなくコーディネート
Connecteam を使用すると、スタッフ会議から機器の検査、誕生日パーティーなどに至るまで、あらゆる種類のイベントを簡単に作成および管理することもできます。
Connecteam 経由ですべてのイベントをスケジュールできます。 従業員に招待状とイベントに必要なすべての情報をモバイル デバイスに直接送信します。 そこから、従業員はイベントへの出欠を表明し、イベントに関する質問をすることができます。
イベント管理機能を使用して、安全衛生会議、トレーニング セッション、現場検査をスケジュールし、チームが安全、コンプライアンス、知識を維持できるようにすることもできます。
さらに、緊急または必須のイベントの場合は、フォローアップのリマインダーを送信したり、登録期限を設定したりできます。
チーム全員の成功を支援する運用と人事管理
Connecteam には、人材管理をより効率的にするだけでなく、ビジネスの円滑な運営に役立つその他の機能も多数あります。 当社のプラットフォームは、ドラッグ アンド ドロップによるシフト スケジュール、アンケートと投票、自動レポート、フォームとチェックリストなどを提供します。
料金は、最大 30 人のチームの場合、月額わずか 29 ドルからです。従業員が 10 人以下の小規模企業は、Connecteam を永久に完全に無料で使用できます。
主な特長
従業員のトレーニングと新人研修
クラウドベースのドキュメントストレージ
休暇管理
従業員の評価と報酬
アプリ内コミュニケーション
時間追跡と給与計算の統合
長所
直感的なインターフェース
高度にカスタマイズ可能
オールインワンの人事ソリューション
優れた顧客サポート
短所
さらなる統合が進行中
価格設定
Free-for-lifeプランが利用可能プレミアム プランは 30 ユーザーの場合、月額 29 ドルから始まります
14 日間の無料トライアル、クレジット カードは不要
無料トライアルを開始するGusto — 給与計算の合理化に最適
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
- ウィンドウズ
- マック
Gusto は、直接入金、給与レポート、組み込みの時間追跡などの機能を使用して、従業員への支払いをより簡単かつ正確にすることを目的とした給与ソフトウェア ソリューションです。 Gusto は給与税も自動的に計算して申告します。
Gusto には、採用と新人研修を効率化するためのテンプレートとチェックリストもあります。 ユーザーは、新規採用者をシステムにインポートして従業員データベースに追加し、給与計算用に設定できます。 また、ユーザーは従業員の重要な文書を Gusto 内で送信および保存できます。
このプラットフォームは使いやすいインターフェイスを備えていますが、給与計算の設定とレポートをより柔軟にするためのカスタマイズ オプションが欠けていると報告するユーザーもいます。 さらに、Gusto は給与計算に重点を置いているため、人事マネージャーの時間を節約できますが、他の HR ソフトウェアほど堅牢な機能セットはありません。 セットアップが難しい場合もあります。
ガストについて詳しく見る主な特長
- 報酬管理
- 従業員データベース
- 税務申告
- 福利厚生管理
長所
- 直感的なインターフェイス
- 優れた顧客サポート
短所
- 限られたカスタマイズ機能
- セットアップが難しい場合がある
価格設定
月額 $40 + 1 人あたり月額 $6 から始まりますトライアル: いいえ無料プラン: いいえ
SAP SuccessFactors — 従業員エンゲージメントに優れています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
SAP SuccessFactors は、そのプラットフォームをさまざまなクラウドベースのソフトウェア アプリケーションで構成されるヒューマン エクスペリエンス管理 (HXM) スイートとして説明しています。
このスイートには、給与計算、福利厚生管理、従業員のオンボーディング、トレーニングなどの主要な人事機能のための機能が備わっています。 また、従業員エクスペリエンスにも焦点を当てており、人事専門家が職場エクスペリエンスを向上させるためにチームから洞察を容易に収集できるようにすることを目的としています。 パルス調査や表彰、報酬などの従業員エンゲージメントツールもあります。
SAP SuccessFactors は多くの機能を備えていますが、一部のユーザーは、これにより学習曲線が急峻になると述べています。 他のユーザーは、カスタマイズ機能が不足しており、特定のニーズに合わせてソフトウェアを調整するのが難しいと報告しています。
SAP SuccessFactors について詳しく見る主な特長
- 従業員エンゲージメントおよび維持ツール
- 組み込みの学習管理システム (LMS)
- 採用および採用ツール
- オンボーディング機能
長所
- 福利厚生管理と給与計算を合理化します
- モバイルアプリ
短所
- 人によっては急な学習曲線を示す可能性があります
- カスタマイズオプションがない
価格設定
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ
Bamboo HR — 雇用に最適
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
- ウィンドウズ
- マック
BambooHRは、応募者追跡システム (ATS) と追加の採用機能を備えた人材管理ツールです。
このソフトウェアには、給与処理、従業員の福利厚生の管理、重要な文書の保存、アンケートの作成などのためのツールが含まれています。 BambooHR は、人事マネージャーが応募者を整理し、候補者とのコミュニケーションなどの採用タスクを自動化できるようにすることで、採用にも役立ちます。 このソフトウェアには求人掲示板の配布も含まれています。
一部の BambooHr ユーザーにとっての欠点は、特に従業員のパフォーマンス分野において、カスタマイズとレポートのオプションが欠如していることです。 一部の顧客は、パフォーマンスレビューから質問を削除したり、すべての四半期を組み合わせた年次評価をスケジュールしたりできないと報告しています。 他のユーザーは、レポートで従業員のパフォーマンスや組織の傾向をもっと簡単に表示できたらいいのにと述べています。
Bamboo HR について詳しく見る主な特長
- 採用、採用、新人研修ツール
- 福利厚生管理
- 従業員の記録
- パフォーマンス管理
長所
- 直感的なインターフェイス
- ATS付属
短所
- レポート機能が制限されている
- より多くのカスタマイズ オプションを含めることができます
価格設定
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル: はい無料プラン: いいえ
Workday HCM — 人事自動化に最適
上で利用可能
- ウェブ
Workday HCM は、人事プロセスの自動化と最新化を目的とした Workday のソフトウェア アプリケーション スイートの一部です。 これは、人材管理、給与処理、従業員計画機能を提供する HR ソフトウェア ソリューションです。
Workday HCM には、応募者追跡システムと採用管理ツールが組み込まれています。 採用担当者はこれらを使用して候補者を見つけ、募集中の役割への適合性を評価できます。 このプラットフォームには、新入社員の研修に役立つオンボーディング ツールやトレーニング ツールもあります。
Workday HCM ユーザーの多くは、その使いやすいインターフェイスを高く評価しています。 しかし、オンラインのレビューでは、このソフトウェアは実装が難しく、バグが多い可能性があると報告されています。 一部のユーザーは、問題のトラブルシューティングを行う際のカスタマー サービスの質の悪さを報告しています。
Workday HCM について詳しく見る主な特長
- 福利厚生管理
- セルフサービスポータル
- 申請者の追跡
- 従業員のオンボーディング
長所
- 使いやすい
- ATS内蔵
短所
- 一部のユーザーは実装が難しいと報告しています
- カスタマーサポートが改善される可能性がある
価格設定
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ
波紋 — グローバルな労働力にとって良いこと
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
- ウィンドウズ
- マック
Ripped は、ユーザーが従業員の時間と勤怠を追跡し、給与計算を完了できる HR ソフトウェア ソリューションです。 給与処理は、世界中のチームのグローバルな支払いをサポートし、税金を自動的に差し引いて従業員の給与明細を作成します。
時間追跡および給与計算機能に加えて、Ripling は従業員維持およびエンゲージメント ツールを提供します。 これらには、オンライン トレーニング、アンケート、福利厚生管理の機能が含まれます。
残念ながら、Ripped にはチーム チャットや更新フィードなどのアプリ内コミュニケーション ツールがありません。 一部のユーザーは、ソフトウェアの実装が困難で、プロセスにかなりの時間がかかったと報告しています。
リップリングについて詳しく見る主な特長
- 時間追跡
- 給与処理
- 従業員研修
- 福利厚生管理
長所
- グローバルな支払いを備えた組み込みの給与計算処理
- クリーンで直感的なダッシュボード
短所
- 従業員とのコミュニケーションツールがない
- 時間がかかり、実装が難しい場合がある
価格設定
ユーザーあたり月額 $8 から始まりますトライアル: はい無料プラン: いいえ
Lattice — 従業員のパフォーマンスの追跡に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Lattice は、従業員のパフォーマンスと人材分析に重点を置いた人材管理プラットフォームです。 Lattice を使用すると、管理者は簡単に目標を設定し、結果を追跡し、指標を使用して従業員のパフォーマンスを監視できます。 管理者は、このソフトウェアを使用してパフォーマンスのレビューをスケジュールし、「毎週の更新」機能を使用して従業員の感情を常に最新の状態に保つこともできます。
Lattice は、従業員の目標達成を支援し、調査、成長計画、評価への関心を維持するという点で強力な選択肢です。 ただし、このソフトウェアには、人事担当者にとって便利な追加機能がいくつかありません。 これらには、文書管理、従業員トレーニング、福利厚生管理、休暇管理、給与計算ツールが含まれます。
ラティスについて詳しく見る主な特長
- 業績評価
- フィードバックモニタリング
- 従業員の表彰
- KPIの追跡
長所
- パフォーマンスレビューのスケジュール設定を簡素化します
- ナビゲートが簡単
短所
- 他の人事ソフトウェアほど堅牢ではない
- 限定的な統合
価格設定
ユーザーあたり月額 11 ドルから開始トライアル: いいえ無料プラン: いいえ
HiBob のベスト代替品
| トピック |  無料で始める | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| レビュー |   | | | | | | |
| 価格設定 | 最初の 30 ユーザーは月額わずか 29 ドルから始まります | 月額 40 ドル + 1 人あたり月額 6 ドルから始まります | 価格についてはベンダーにお問い合わせください | 価格についてはベンダーにお問い合わせください | 価格についてはベンダーにお問い合わせください | ユーザーあたり月額 8 ドルから始まります | ユーザーあたり月額 11 ドルから始まります |
| 無料トライアル | はい 14日間 | いいえ | いいえ | はい | いいえ | はい | いいえ |
| 無料プラン | はい 無料最大10ユーザーまで | いいえ | いいえ | いいえ | いいえ | いいえ | いいえ |
まとめ
HR ソフトウェアを使用すると、ワークフローが簡素化され、時間のかかる反復的なタスクを手動で行う時間を削減できます。 適切なソリューションを使用すると、従業員のサポートと監督を強化し、エンゲージメント、定着率、生産性を向上させることもできます。
HiBob は人事担当者に人気のソフトウェア オプションですが、一部のユーザーは代替プラットフォームの使用に切り替えています。 HiBob の代替手段は数多くありますが、Connecteam が最良のオールインワン ソリューションです。従業員のオンボーディングとトレーニング、評価とフィードバックの提供、社内イベントの管理、重要な文書の保存などに役立ちます。
今すぐ Connecteam を無料で始めましょう!