中小企業向けの 14 のベスト ペイロール ソフトウェア ソリューション

あなたのビジネスに最適な給与計算ソフトウェアは何ですか?

さて、ダイビングに最適なプールサイドはどこですか?

依存します。 （「ディープエンド」—わかりますか？）

新しい給与システムをお探しの場合は、当社にお任せください。 基本的な給与計算から高度な給与計算まで、税務申告から従業員の福利厚生の管理まで、中小企業で検討すべき 14 の最高の給与計算ソフトウェア ツールを以下に示します。

1. デスケラの人々

Deskera People は、同社のソフトウェアを単なるソリューションとしてではなく、「中小企業向けの最も簡単なオンライン給与計算ソフトウェア」と位置付けています。 それを使用すると、給与計算、請求と経費の提出、雇用管理の処理、および休暇と休暇の管理をほとんどまたはまったく学習曲線なしで行うことができます。

主な機能:

• 無制限のオフサイクルの支払い実行による 3 ステップの給与処理
• 特定のスケジュールに割り当てられたすべての従業員にすばやく簡単に支払うことができる柔軟な支払いスケジュール
• ボーナスを含むカスタムの獲得および控除コンポーネント
• 給与明細、給与明細、給与明細のドラッグ アンド ドロップ デザイナー
• データを Deskera に移行するための非常にシンプルな 3 ステップのプロセス

出典：デスセラ

長所：

• 給与計算を簡単かつ迅速に管理できる使いやすいユーザー インターフェイス
• 給与レポートと、先月および年初来の給与コスト、今後の実行、コスト見積もりなどを表示する詳細なダッシュボードが含まれます。
• 雇用主と従業員の両方が Android と iOS で外出先で利用可能

短所：

• Deskera は主にメールとチャットのサポートを提供します — カスタマー サポートが必要なときに電話に飛び乗りたい場合は調整になります
• 現在、組み込みの法定および税務コンプライアンスは、米国とシンガポールでのみ利用できます。

最適な用途:同社自身の言葉を借りれば、Deskera People は「小規模企業向けの価格でエンタープライズ レベルの機能」を提供します。 そのため、スタートアップや中小企業に最適ですが、成長中の中規模企業や大企業にサービスを提供するという課題にも対応できます。

ウェブサイト: https://www.deskera.com/people/payroll

価格: Deskera People は 15 日間、契約なしで無料でお試しいただけます。 その後は、ユーザーあたり月額 $49 から $229 (年間プランの場合はユーザーあたり月額 $39 から $199) の費用がかかります。

2. アジャイル

オールインワン ツールに関する限り、Agiled は最高のツールの 1 つです。 給与計算を実行できます (もちろん)。 ただし、CRM を介して連絡先を追跡したり、契約を作成したり、請求書を送信したり、財務を整理したり、従業員を管理したりするなど、他にも多くのことを行うことができます.

ビジネスを管理するために 201 ツールを使用することに気が狂ってしまう場合、Agiled を使用すると、その数を 1 つまたは多くても数個に減らすことができます。

主な機能:

• 出勤ログの使用、経費請求の追加または除外、欠勤日の有給または無給のマーク付けなどのオプションを備えた 3 つのステップでの給与処理。
• チームメイトのプロファイルのおかげで、支払いの詳細、タイムシート、従業員のドキュメントが 1 か所に
• ホワイトラベルの従業員ポータル

出典：アジャイルド

長所：

• Agiled はオールインワンのビジネス管理ツールです。給与計算や人事以外の機能に興味がある場合は、これで十分です。
• QuickBooks、Xero、Zoho Books、Wise (以前の TransferWise)、TimeCamp などのツールと統合

短所：

• 給与機能は、代替手段と比較して単純です
• 給与計算は、プレミアム プランとビジネス プランでのみ利用できます。
• 他の給与計算ソフトウェア会社のより詳細なリソースと比較して、Agiled のヘルプ ドキュメントは核心に到達していません。

最適:多くの付帯設備を必要としない中規模企業。

ウェブサイト: https://agiled.app/manage-employees/

価格設定:給与計算機能にアクセスするには、Premium または Business プランが必要で、それぞれ月額 45 ドルまたは月額 79 ドルです。 さらに良いことに、わずか 69 ドルで AppSumo の生涯契約を手に入れることができます。これは盗みです!

3.ガスト

Gusto は、200,000 以上の企業で使用され、愛されています。 Agiled ほどの装備ではありませんが、給与計算以上のことを処理します。 人事にも役立ち、素晴らしい仕事をします。 2022 年 2 月には、Nerdwallet によって最高の人事および給与プラットフォームとして認められました。

主な機能:

• 数回のクリックで処理できる、または AutoPilot の Payroll で自動的に実行できる無制限の給与計算
• 地方、州、および連邦の給与税の自動申告
• 給与計算と自動的に同期するビルトインのタイムトラッキングと福利厚生
• 貯蓄や緊急資金などの組み込みの財務ツールを備えたセルフセットアップの従業員ポータル

出典：ガスト

長所：

• Xero、Clover、QuickBooks Time などのツールと統合されたフルサービスの給与計算システムで、タイム トラッキング、労務費、PTO などを処理します
• Gusto で中小企業の医療、歯科、眼科の健康保険を管理する機能
• 印象的な 80 か国以上の請負業者に支払う能力。つまり、グローバルな人材を活用できます。

短所：

• 一部のユーザーは、カスタマー サービスとオンボーディング エクスペリエンスに多少の作業が必要になる可能性があると述べています。
• レポート機能はよりシンプルになる可能性があります
• 特に問題が発生した場合、コンプライアンスサポートが不足している可能性があります

最適な用途: Gusto は、単純な給与、賃金、給与スケジュール、またはより複雑な給与計算と人事のニーズがあるかどうかにかかわらず、あらゆる種類の中小企業や非営利団体に最適です。

ウェブサイト: https://gusto.com/product/payroll

料金: Gusto の料金プランは、月額 39 ドルから始まり、さらに 1 人あたり月額 6 ドルです。

4. パトリオット

Patriot は、年間数百ドルまたは数千ドルを節約できるもう 1 つの優れた給与計算ソフトウェアです。 Deskera と同様に、わずか 3 ステップで給与計算を実行できます。

さらに、新しい税金計算はそれぞれ、パトリオットのソフトウェアに到達する前に 20,000 回のテストを経ます。 そのため、給与レポートが可能な限り正確であることを知っていると安心できます。

主な機能:

• 無料の給与計算設定と無制限の給与計算
• ネットからグロスへの給与計算ツール
• 地方、州、連邦、および年末の税務申告 (正確性を保証)

出典：パトリオット

長所：

• ユーザーフレンドリーで、会計士以外にも最適です（モバイルフレンドリーでもあります！）
• 複数の拠点を持つビジネスのサポート
• 部門ごとの支払いが簡単
• 時間、金額、控除、料金、支払い頻度をカスタマイズする機能

短所：

• 複数の州に提出する場合は、1099 の電子申告と追加の州税申告のために余分なムーラを支払う必要があります。
• 福利厚生管理と人事サービスは、Gusto などの他のソフトウェアのように契約の一部ではありません
• 給与レポートはかなり基本的で、あまりカスタマイズできません

最適:銀行を壊すことのないシンプルな給与計算ソリューションを必要とする、米国を拠点とする中小企業。

ウェブサイト: https://www.patriotsoftware.com/payroll/

価格:基本給与プランは月額 17 ドル、従業員または請負業者あたり 4 ドル、フル サービス ペイロール プランは月額 37 ドル、従業員または請負業者あたり 4 ドルです。 必要なプランがわからない場合は、ソフトウェアを 30 日間無料で試用できます。

5. QuickBooksの給与計算

TurboTax を使用したことがある、または使用を検討したことがある場合は、QuickBooks の背後にある会社である Intuit をよく知っています。 QuickBooks は最も人気のある会計ツールの 1 つであるため、その給与計算サービスを使用することは、多くのユーザーにとって簡単なことです。 特に、「ナンバー 1 の給与計算サービス プロバイダーで HR と福利厚生にアクセスする」こともできます。

主な機能:

• 即日・翌日振込
• 自動給与計算
• 時間を節約するための自動フォームと税金 (およびフラストレーション)

出典：キャプテラ

長所：

• 専門家によるセットアップを含む、24 時間年中無休の顧客サポート
• HR サポート、労働者補償、健康保険、401(k) プランなどの従業員サービスへのアクセス
• 正確性の保証と最大 25,000 ドルの税金保護

短所：

• 他の Intuit 製品を超える多くの統合やアドオンがないため、より多くの統合オプションが必要な場合は、オンラインの QuickBooks とペアリングする必要があります
• 別のプラットフォームからデータを転送するのは危険です。QuickBooks チームは、Premium プランでのみデータの正確性をチェックし、Payroll Elite でのみデータを転送します

最適: QuickBooks Payroll は、会計士を含む、米国を拠点とする中小企業および非営利団体向けです。 経理に既に QuickBooks を使用している場合に最適です。

ウェブサイト: https://quickbooks.intuit.com/payroll/

価格設定: QuickBooks Payroll プランは月額 70 ドルから、従業員 1 人あたり月額 4 ドルから始まります (ただし、ウェブサイトで半額の取引を見つけることができます)。

6.オンペイ

給与計算の専門家が支援する OnPay は、このリストの中で最も柔軟なソリューションの 1 つです。 このソフトウェアは、スタートアップや起業家から中規模企業、それらの企業にサービスを提供する会計士まで、「すべての人にとって正確になるように設計されています」.

完璧なソリューションを探すのに時間をかけたくない場合は、OnPay を必要なものにすることができます。

主な機能:

• 無制限の給与計算と複数州の給与計算 (50 州すべてで利用可能)
• 口座振替、デビットカード、または小切手で支払い、複数の支払いレートとスケジュールが利用可能
• セルフオンボーディングを備えた終身従業員のセルフサービス アカウント
• レポート デザイナーとカスタム レポート
• 特別給与サービス

出典：キャプテラ

長所：

• 中小企業が必要とするすべての給与計算機能に加えて、人事ツールと福利厚生管理を提供する真のフルサービス
• 会計、時間追跡、人事、コンプライアンスなどのための 10 以上の主要ツールと統合
• カスタマー サポートは、無料のアカウント移行と統合セットアップを支援します — 正確性が保証されています

短所：

• OnPay は、米国外の従業員には推奨されません
• モバイルアプリがないため、デスクトップですべてを行う必要があります

最適: OnPay は、非営利団体、レストラン、従業員が 500 人を超える企業など、特別な給与計算が必要な小規模または大規模な米国ベースの企業に最適です。

ウェブサイト： https://onpay.com/

価格設定: OnPay の価格設定はこれ以上簡単ではありません。 オールインクルーシブで手頃な料金プランが 1 つあります。月額 36 ドルと、1 人あたり月額 4 ドルです。

7. スクエア ペイロール

Square は、小規模な実店舗型ビジネスの中でかなりの名声を得ています。 ただし、支払いを受け入れるだけでなく、それ以上のことができます。

Square Payroll を使用すると、この 1 つのツールでフルサービスの給与計算、自動化された納税申告、および従業員福利厚生にアクセスできます。 さらに、必要なときにいつでも給与計算のスペシャリストにアクセスできます。

主な機能:

• 従業員および請負業者向けの 5 ステップおよびマルチステートの給与計算処理
• タイムカード、チップ、コミッションの統合
• 時給、給与、またはカスタム金額
• 地方、州、および連邦の給与税申告

出典：キャプテラ

長所：

• 長期的なコミットメントがないため、閉じ込められることはありません
• Square POS、チーム管理、その他の Square 製品と統合
• QuickBooks Online やタイムカード ツールなどの他の製品と統合
• 給与計算のスペシャリストが質問にお答えします

短所：

• 給与計算日をカスタマイズするオプションがない
• 一部のユーザーは、同様のソフトウェアと比較して、雇用者ダッシュボードは基本的であると述べています
• カスタム サービスの応答時間が少し遅い場合がある

最適な用途: Square Payroll は、Square を POS として使用する従来型のビジネス、請負業者のみを雇う中小企業、または従業員が出入りするビジネスにとって簡単です。

ウェブサイト: https://squareup.com/us/en/payroll

価格設定: Square Payroll には、請負業者のみに支払う場合と、従業員と請負業者の両方に支払う場合とで、異なる価格設定オプションがあります。 Pay Contractors Only は 1 人あたり月額 5 ドルから、Pay Employees & Contractors は月額 35 ドルと 1 人あたり月額 5 ドルから始まります。

8.さざなみ

同社自身の言葉を借りれば、Rippling は「自動で実行できるほど強力な給与計算」です。 「最も簡単な」ツールを試してみると、Rippling は 1 分もかからずに給与計算を実行します。 文字通り。

特に他に何百万もの処理しなければならないビジネス タスクがある場合、時間は非常に重要であるため、Rippling は優れた (そして迅速な) 給与計算オプションです。

主な機能:

• 世界中の従業員と請負業者向けのグローバル給与計算サービス
• 人事データの同期により、ボタンを押すだけで給与計算を実行できます
• 自動コンプライアンスと税務申告
• 事前作成済みレポートとカスタム レポート

出典: TechCrunch

長所：

• Rippling は超高速で、給与処理に平均 90 秒かかります
• 何百もの給与関連の ToDo を自動化するのに役立つ、カスタマイズ可能なワークフロー テンプレート
• ワークフローを簡素化し、すべてのデータの同期を維持するための 400 以上の統合

短所：

• 現在、免税と申告ステータスを変更する簡単な方法はありません。これにより、税金を過払いするか、さらに悪いことに、過小に支払う可能性があります
• 一部のユーザーは、モバイル アプリの操作が難しいため、デスクトップ バージョンを好みます。

対象: Rippling は、給与管理と、シングル サインオン (SSO) 機能を備えたさまざまな HR 統合を提供する最新のソフトウェアを必要とする中小企業に最適です。

ウェブサイト: https://www.rippling.com/payroll

価格: Rippling はユーザーあたり月額 $8 から始まりますが、興味のある製品によっては、基本料金もかかる場合があります。 Rippling チームに連絡すると、Payroll の価格設定について記入できます。

9.ウェーブペイロール

Wave は、フリーランサーや中小企業の経営者向けの使いやすく信頼性の高い資金管理ツールです。 したがって、Wave Payroll が使いやすく信頼できるツールであり、チームが確実に支払いを受けられることは驚くべきことではありません。 米国またはカナダでビジネスを行っている場合、これは間違いなくチェックする価値があります。

主な機能:

• 直接預け入れ
• 自動給与仕訳入力
• セルフサービスの給与明細と納税申告書
• 中小企業の経営者向けに設計された給与処理、レポート、時間追跡、および労災補償

出典：ウェーブ ペイロール

長所：

• 給与計算ツールと会計ツールが接続され、自動的に同期されるため、手動で簿記を行う必要が大幅に減ります
• アクティブな従業員にのみ支払います (従業員がアクティブであるかどうかにかかわらず、従業員に支払う必要がある他のプラットフォームとは異なります)。
• セットアップ料金や隠れた料金はなく、30 日間無料でお試しいただけます

短所：

• 州税および連邦税の自動申告は、まだすべての (またはほとんどの) 州で利用できるわけではありません
• 現在、チャットとメールのサポートのみが利用可能です

対象: Wave Payroll は、Wave で簿記を実行していて、シームレスな給与計算機能を追加したい中小企業の経営者に適しています。

ウェブサイト: https://www.waveapps.com/payroll/

価格:納税と申告が可能な 14 州では、価格は月額 35 ドルと、アクティブな従業員または請負業者 1 人あたり 6 ドルです。 セルフサービスの州では、月額 20 ドルに加えて、アクティブな従業員または請負業者ごとに 6 ドルが支払われます。

10. Sage HRMS Payroll

賢明なことに、Sage はこのリストの他のソリューションよりも複雑であるため、簡単な解決策であるとは主張していません。 ただし、適時性と正確性は、同社のマーケティングの中心的な要素です。 したがって、給与管理が「完璧」であることを確認したい場合は、セージを除外しないでください。

主な機能:

• 「箱から出してすぐに印刷できる小切手」のための Sage Payroll CheckPrint
• SAP Crystal Reports を使用したカスタム チェックの作成
• 給与税フォームと電子申告により、納税申告の誤りや、州または連邦政府の報告および支払い要件への違反を防ぎます。
• 時間と労働データの簡単なインポートと検証のための給与タイムカードの自動化

出典: Sage HRMS

長所：

• Sage HRMS は、スタンドアロン ソリューションとして、または Sage 50 クラウド会計の一部として利用できます。これには、HR および給与ソリューションに加えて、中小企業の会計および財務ツールが含まれます。
• 正確でタイムリーな社内給与管理のプロセスを合理化
• プロのようにソフトウェアを使用するのに役立つ Sage University を含む多くのヘルプ リソース

短所：

• セットアップしてツールを最大限に活用するには、少し学習曲線が必要です
• 一部のユーザーは、Sage で地方税を申告できないことに失望していますが、ソフトウェアは他の税を簡素化します。

最適: Sage は、独自の給与を社内で管理する中小企業に最適です。

ウェブサイト: https://www.sage.com/en-us/products/sage-hrms/payroll-management/

価格:価格情報については、Sage チームにお問い合わせください。

11.ゼネフィット

Zenefits は、給与管理に費やす時間を削減するシンプルで直感的なプラットフォームです。 同社は、「個人店から千人規模の企業まで」、あらゆる種類のビジネスの独自の状況に対処できると主張しています。

しかし最終的には、Zenefits は個人のデモ アカウントを提供することで、ユーザーが判断できるようにします。 そうすることで、ソフトウェアが本当に独自のニーズを満たしているかどうかを確認できます。

主な機能:

• 無制限のペイラン、ペイプレビュー、ダイナミックペイスタブ
• 役割、部門、場所などごとにデータを分析するための複数の賃金率と労働コード。
• 差し押さえの源泉徴収
• 自動連邦および州のファイリング、新入社員の州のファイリング、および税務コンプライアンス

出典：ゼネフィッツ

長所：

• Xero、QuickBooks、Zapier など、すでに使用している多数のアプリやプラットフォームと統合します
• アドバイザリーサービスを提供する給与専門家のチームを持っています
• 従業員の福利厚生を管理するために、独自のブローカーを使用するか、Zenefits のブローカー パートナーのいずれかを使用するかを選択します

短所：

• Payroll はアドオンなので、それを使用するには基本の Zenefits プランが必要です。
• 一部のユーザーは、サポートチームからの応答時間が遅いと述べています

最適な用途: Zenefits 自身の言葉によると、「個人商店から千人規模の企業まで、当社の給与計算システムは、お客様固有の状況に対応できるように構築されています。」

ウェブサイト: https://www.zenefits.com/payroll/

価格: Payroll アドオンは、従業員 1 人あたり月額わずか 6 ドルです。 基本的な月額料金は、従業員 1 人あたり月額 10 ～ 27 ドルです。

12. ウェイジポイント

ウェイポイントはそれを現実に保ちます。 同社は、中小企業や会計事務所のオーナーにとって、給与管理はおそらくビジネス所有の夢の一部ではなかったことを認めています. それは雑用です。

Wagepoint の給与計算ソフトウェアは、プロセスを自動化することでこの問題を解決するので、ボタンを押すだけで To Do リストからチェックアウトできます。

主な機能:

• 収入、控除、その他の計算の自動化
• 税金の自動計算と送金
• 給与明細、納税申告書、口座振込情報にいつでもアクセスできるオンライン従業員ポータル
• 1099 や W2 などの年末書類の簡単な電子ファイリング
• 従量制の労災補償

出典：G2

長所：

• 新入社員のオンボーディングから支払い、雇用記録 (ROE) の作成まで、すべてを支援する完全な給与計算ソリューション
• すべての機密情報を保護するための業界および銀行レベルのセキュリティ
• 質問に答え、ソフトウェアの操作を支援する優れたカスタマー サポート チーム

短所：

• セットアップは他の方法よりも時間がかかる場合があります
• 一部のユーザーは、独自のビジネス ニーズを満たすために、より多くのカスタマイズ オプションが必要だと述べています。
• Zenefits などの他のソフトウェアよりも統合が少ない

最適な用途: Wagepoint のオンライン給与計算アプリは中小企業向けに構築されており、社内で使用することも、中小企業のクライアントにサービスを提供する会計および給与計算の専門家が使用することもできます。

ウェブサイト: https://wagepoint.com/us/product/payroll

価格設定: Wagepoint の価格設定は、従業員数と従業員への支払い頻度に基づいています。 価格計算機によると、隔週で支払われる 5 人の従業員の 1 人あたりのコストは 30 ドルです。 そして素晴らしいことに、最初の給与計算を実行するまで、ソフトウェアを無料で使用できます (クレジット カードは必要ありません)。

13.バンブーHR

米国を拠点とする従業員に焦点を当てた BambooHR は、チームにいつでも時間どおりに支払う簡単な方法を提供します。 給料の支払いが遅いのが好きな人はいません。 しかし、時間通りにチームに支払うために給与計算に何時間も費やすことは避けたいと考えています (または納税申告に何時間も費やします)。

そのため、BambooHR はあなたがしなければならない手作業を減らし、あなたとあなたのチームの両方を満足させます。

主な機能:

• 従業員が給与明細や口座振替口座などの給与情報にアクセスできる従業員セルフサービス ポータル
• 100 以上の詳細なレポートをすぐに利用できるため、人件費を気にする必要はありません
• 3 層のバックアップ冗長性プラン、高度なデータ暗号化、継続的な監視、多様化されたデータ センターなど、最高レベルのデータ セキュリティ

出典：BambooHR

長所：

• 賃金、勤務時間、口座番号、福利厚生、控除、源泉徴収が BambooHR から給与に同期されるため、データが古くなることはありません
• Android および iOS アプリにより、雇用主と従業員は必要な情報と機能にどのデバイスからでもアクセスできます
• BambooHR は、地方税、州税、連邦税を完全に免除して、時間を節約し、すべての税要件を満たしていることを確認します

短所：

• ユーザーは、より優れた検索機能やフォルダーごとに従業員のドキュメントを整理する機能など、ユーザー インターフェイスの変更と改善を要求しています。
• ソフトウェアの使用方法に関するオンボーディングサポートとドキュメントも不足しているようです
• 他のオンライン給与計算ソフトウェア ソリューションほど柔軟でもカスタマイズ可能でもない

最適: BambooHR は、時間がない米国を拠点とするビジネスに最適です。 あるユーザーは、「私は 25 年以上給与計算を行っています。 これほど一貫性があり、このレベルのサービスを提供する給与計算システムを扱ったことはありません。 競合他社から [BambooHR] に移行したことで、給与計算期間ごとに丸 1 日節約できました。」

ウェブサイト: https://www.bamboohr.com/payroll-software/

価格:このソフトウェアに興味がある場合は、見積もりを依頼する必要があります。 でも心配はいりません。見積もりは無料です。

14. RUN Powered by ADP

最後に、800,000 近くの中小企業クライアントが使用している RUN があります。 従業員用モバイル アプリの 1 つを含め、長年にわたって 10 以上の賞を受賞しています。 アプリだけでも 200 万以上の評価があり、App Store での総合評価は 4.7、Google Play での総合評価は 4.5 です。

このソフトウェアはあなたの生活を楽にするだけでなく、従業員にも同じことをすることができます. 全員勝利！

主な機能:

• 定期的な給与、複数管轄の給与、柔軟な支払いオプション
• 問題が発生する前に潜在的なエラーにフラグを立てる、AI を活用したエラー検出
• 外出先で支払い、スケジュール、福利厚生情報に簡単にアクセスできる従業員用モバイル アプリ
• 給与税の計算、申告、入金、照合を代行

出典：ADP

長所：

• 必要に応じてスケーリングできる柔軟なパッケージにより、基本的な給与計算だけが必要な場合でも、9 ヤード全体が必要な場合でもカバーされます。
• RUN は給与計算と HR の TurboTax のようなもので、ステップバイステップの画面、ガイダンス、および重要なタスクのヒントを備えています。
• AI がお客様のビジネスを学習し、お客様のニーズを事前に予測し、給与計算の正確性をチェックします

短所：

• 一部のユーザーは、特定のレポートはアクセスが難しく、よりカスタマイズ可能であると述べています
• 給与計算がまだ処理されていない場合でも、送信後にエラーを修正したり編集したりするための時間枠はありません
• RUN は、真に小規模なビジネスではかなりの費用がかかる可能性があります

最適: RUN は、社内で給与計算を管理し、プロセスを簡単にするスマートな機能が必要な企業に最適です。

ウェブサイト: https://www.adp.com/what-we-offer/products/run-powered-by-adp.aspx

価格: ADP チームに連絡すると、見積もりを取得できます。

新しい給与計算ソフトウェアを選択する時が来ました

あなたは給与計算の実行でストレスを感じたくないし、従業員も給料日でストレスを感じたくないでしょう。 したがって、中小企業の給与システムは、両者の呼吸を楽にするのに役立ちます。 しかし、Paychex Flex、Xero、Paycor など、ここで言及されていないものも含め、100 万の給与計算プロバイダーが存在します。 どのように選択しますか？

AppSumo を使用すると、オプションを一目で比較して、ビジネスに適した選択を行うために必要な情報を得ることができます。 言うまでもなく、AppSumo ストアで必要なソフトウェアの年間契約または生涯契約を手に入れることができれば、莫大な費用を節約できます。 私たちは常に新しいソリューションでストアを更新していますので、給与処理ツールに注目してください!