2023 年のレストラン HR ソフトウェア ベスト 6
公開: 2023-10-23HR ソフトウェアは、さまざまな管理プロセスを簡素化し、さらには自動化することで人事管理のストレスを軽減します。 人員不足、コンプライアンス問題、給与計算ミスなどの防止に役立ちます。 以下に、私がおすすめするレストラン HR ソフトウェアのトップ 6 を紹介し、その機能と価格を比較します。
不適切な人事 (HR) 管理は、レストランにさまざまな悪影響を与える可能性があります。 人員不足の問題に直面し、サービスの低下や評判の低下につながる可能性があります。
また、給与やチップのプールに関するエラーは修正に時間がかかり、チームメンバーをイライラさせる可能性があります。 それだけではありません。不適切な人事管理は、食品の安全性と取り扱いにおいて大きな間違いを引き起こす可能性があり、その中には免許が失われる可能性さえあります。
また、適切なスタッフ管理はレストラン業界にとって不可欠ですが、それには多くの時間と労力がかかる場合があります。 幸いなことに、HR ソフトウェアは、あなたのようなビジネス オーナーの管理負荷を軽減するのに役立ちます。 これらのアプリは、休暇の管理、給与計算の実行、事務処理の整理、健康と安全のトレーニングなどを提供する機能を提供します。
この記事では、2023 年に最適なレストラン HR ソフトウェア 6 つのリストを共有し、チームにとって適切な選択ができるようにそれぞれを詳細にレビューします。
私たちの調査を読む時間がない場合は、簡単な比較表にジャンプしてください。
私たちのおすすめ
レストラン向けの最高のオールインワン HR ソフトウェア
さらに詳しく 無料で始める
飲食店スタッフの採用に最適
人件費の管理に優れている
最高のレストラン HR ソフトウェアを選んだ方法
ここでは、トップのレストラン HR ソフトウェアを選択する際に私が探した主な機能とツールを紹介します。
必須の機能
- 給与計算機能(組み込みまたは統合によって提供) により、スタッフの給与とチップをシームレスに支払うことができます。
- 従業員のスケジュール設定ツールにより、効率的にシフトを計画し、作業を滞らせることなく直前の変更に対処できます。
- 時間追跡ツールを使用すると、チームの作業時間を正確に記録できます。
- 新しいチームメンバーを効率的に慣れさせ、レストランスタッフのスキルと知識を維持するためのトレーニングおよびオンボーディングツール。
- 従業員の重要な書類を安全に保管するクラウドベースの文書管理。
ソフトウェアに次の機能があることも確認しました。
- モバイルアプリなので、どこからでもレストランとスタッフを管理できます。
- レストランのオーナーからキッチン、給仕スタッフに至るまで、レストランの誰もが操作できるユーザーフレンドリーなインターフェイス。
- プラットフォームにコミットする前にプラットフォームをテストするための無料トライアルまたは無料プラン。
最後に、レストランの HR ソフトウェアを本当に優れたものにする次の追加機能を発見しました。
- 休暇管理:従業員の休日を事前に計画するのに役立ちます。こうすることで、常に適切なスタッフを配置することができます。
- 福利厚生管理機能により、ヘルスケア、401K、その他の従業員福利厚生の管理にかかる時間を節約できます。
- スタッフからのフィードバックを収集するためのアンケートや投票。
- 表彰および報酬機能。よくやった仕事に対して従業員を褒めることができます。これにより、彼らは自分が大切にされていると感じられ、モチベーションと関与が維持されます。
2023 年のレストラン HR ソフトウェア ベスト 6
Connecteam — レストラン向けの最高のオールインワン HR ソフトウェア
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Connecteam は、レストラン向けの最高の HR ソフトウェアとして私のリストのトップにあります。
Connecteam を選んだ理由:このプラットフォームには、すべての人事および給与プロセスの簡素化に役立つ幅広い機能が備わっています。あなたとあなたのチームはどこからでもモバイル アプリに簡単にアクセスでき、使い方も非常に簡単なので、技術に詳しくないスタッフにとっても優れたソリューションです。
以下では、Connecteam の中核となる HR 機能について詳しく説明します。
GPS 対応タイムレコーダーでスタッフの勤務時間と場所を追跡
Connecteam のタイム レコーダーを使用すると、従業員はデスクトップやモバイル デバイスからシフトに出入りできます。 時計は時間を秒単位で記録するため、従業員がその日の時刻を入力し忘れた場合は、手動で時刻エントリを追加できます。
複数の従業員が中央の場所にある単一の共有デバイスから時間エントリを記録できるキオスク オプションもあります。 これは、小規模なチームを持つ独立したレストランにとって理想的なソリューションだと思います。
タイムレコーダーについて私が最も興味をそそられるのは、 GPS 対応であることです。 出勤時刻と退勤時刻を記録し、勤務日中いつでもスタッフのリアルタイムの位置を確認できます。 (従業員がパンチアウトした後、ソフトウェアは位置情報を記録しません。)
Connecteam にはジオフェンシング ツールもあり、これが私にとって他の HR ソフトウェアとは一線を画しています。 レストランの周囲に仮想境界線を作成し、指定された場所内にいない限り従業員が時間を追跡できないようにすることができます。 これは、従業員を直接監視するために近くにいないときに、時間の盗難や仲間のパンチを減らすための優れた方法です。
残業、休憩、休暇を完全に管理する
Connecteam を使用してカスタムの休暇ポリシーを作成できます。 ポリシーを最初から作成するか、Connecteam の多数のポリシー テンプレートの1 つを使用して時間を節約します。 休憩、食事時間、残業に関するカスタム ルールを作成することもできます。
従業員は独自に休暇を申請でき、モバイル アプリから即座に申請を確認できます。 また、休憩や食事の時間をスケジュールに組み込んで、必要に応じて休憩をとるように従業員に自動リマインダーを送信することもできます。 最後に、残業時間を厳密に追跡し、リクエストを承認または拒否することもできるため、人件費を管理できます。
これらの機能が気に入っているのは、自分のポリシーを労働法に合わせてコンプライアンスを維持できるためです。 さらに、チーム メンバーが必要なダウンタイムを確保できるようにするための優れた方法です。
自動化されたタイムシートと給与計算機能により、迅速かつエラーのない支払いが可能
従業員のタイム ログは、追跡された時間、休憩、時間外労働、承認された休暇、欠勤を自動的に記録するデジタル タイムシートの生成に使用されます。
中央ダッシュボードからタイムシートを編集、追加、承認することができ、タイムシートが正確であることを二重に確認できます。 その後、タイムシートをエクスポートして好みの給与計算ソフトウェアで使用したり、Conecteam と Gusto または QuickBooks Online の統合を使用してシームレスなスタッフ支払いを行うことができます。
ドラッグアンドドロップのスケジュール設定で人員不足や望ましくないエラーを防止
Connecteam のドラッグ アンド ドロップ スケジューラを使用すると、シフトの計画が簡単になります。 シフトを数分で作成して割り当てることができ、Connecteam は潜在的なスケジュールの競合に自動的にフラグを立てます。 また、以前のスケジュールをコピーして再利用したり、Excel からスケジュールをインポートしたり、共通のシフトを定期的に繰り返すように設定したりできることも特に気に入っています。
従業員は好みや空き状況を入力でき、この情報に基づいてスケジュールを作成できます。または、従業員が予期せず欠勤した場合など、承認の有無にかかわらず、空いているシフトから選択して、必要に応じてシフトを交換できるようにすることもできます。
Connecteam は、新しいスケジュールが公開されるとすべての従業員にプッシュ通知を送信し、スケジュールに変更があった場合は影響を受ける従業員にアラートを送信します。
安全な文書管理センターで組織化とコンプライアンスを維持
従業員の W-4、I-9、およびその他の従業員データを Connecteam の安全なドキュメント センターに保存できます。 これらには、Connecteam アカウントを使用して、いつでもどこでもどのデバイスからでもアクセスできます。 従業員自身が書類をアップロードしたり、特定の日時に書類を提出するようリマインダーを送信したりすることもできます。
ドキュメント センターにはストレージやファイル サイズの制限がなく、カスタムのアクセス許可制御を設定できることが気に入っています。 しかし、私の意見では、最も優れた機能は、ドキュメントに有効期限を設定するオプションです。 こうすることで、定期的に内容を確認し、コンプライアンスを遵守していることを確認することができます。
トレーニングツールとナレッジベースで安全性、品質、一貫性を確保
Connecteam を使用すると、食品の安全性からカスタマー エクスペリエンスなど、あらゆるものに関するカスタム トレーニング コースを作成して展開できます。 コース テンプレートを使用したり、トレーニングを最初から構築したり、すでに手元にあるトレーニング資料をインポートしたりできます。 さらに、クイズを追加すると、学習が楽しくなり、特定のトピックに関して従業員がさらにサポートを必要としているかどうかを判断するのに役立ちます。
Connecteam のナレッジ ベースは、トレーニング資料や、安全マニュアル、レシピ、標準操作手順などの重要な会社文書を保存するのにも最適です。 従業員は、必要なときにいつでもモバイル デバイスからこれらに即座にアクセスできます。 アクセスを制限する必要があるファイルに対してカスタム権限を設定することもできます。
最後に、PDF、画像、ビデオ、さらには音声をトレーニング コースに追加したり、スタンドアロンのアップロードとしてナレッジ ベースに追加したりできます。 これにより、トレーニングがインタラクティブで魅力的なものになります。
報酬や表彰機能を通じて従業員に価値を感じてもらう
Connecteam が提供するもう 1 つの優れた HR 機能は、組み込みの報酬と表彰です。
パーソナライズされた認識バッジを作成し、従業員と即座に共有できます。または、Connecteam のアプリ内チャットを通じて従業員に賞賛や感謝の気持ちを伝えることもできます。 1 対 1 のメッセージを通じて個人的なメモを送信したり、グループ チャットで叫び声を上げたりできます。
更新フィードは、従業員に全社的な認識を与えるもう 1 つの優れた場所です。 また、月間最優秀従業員などの賞を発表するためにも使用できます。
Connecteam の特典機能もとても気に入っています。 スタッフにデジタル トークンを送信し、スタッフが選択したギフトカードと引き換えることができます。
従業員のタイムライン、アンケート、投票など
さらに、Connecteam には従業員ごとに色分けされたタイムラインがあります。 従業員の雇用とトレーニングの履歴、ライセンスと認定、業績レビューなどをタイムラインで確認できます。 これにより、会社内の各従業員の進歩と成長を簡単に追跡および評価できるようになります。
また、希望するトピックについてスタッフから定期的または単発のフィードバックを収集するために使用できるアンケート ツールもあります。 アンケート テンプレートを使用し、カスタム テンプレートを作成し、多肢選択式、評価スケール、自由回答式などの質問タイプを組み合わせて、完璧なアンケートを作成します。 Connecteam のライブ デジタル投票ツールを使用して、リアルタイムで投票や意見を収集することもできます。
Connecteam は、人事管理に加えて、フォームやチェックリスト、タスク管理からイベント計画などに至るまで、他のさまざまな作業管理機能を提供します。 レストランをスムーズに運営するために必要なものがすべて揃っています。
主な特長
強力な時間と位置の追跡
カスタム休暇管理
給与とチップのシームレスな支払い
ドラッグアンドドロップによるスケジュール設定
インタラクティブなトレーニング コース
文書の一元管理
長所
スマートなアラートと通知
高度にカスタマイズ可能
どこからでもアクセスできるモバイルアプリ
飲食店向けオールインワンHRソフトウェア
短所
開発中のさらなる統合
価格設定
Free-for-lifeプランが利用可能プレミアム プランは 30 ユーザーの場合、月額 29 ドルから始まります
14 日間の無料トライアル、クレジット カードは不要
無料トライアルを開始する7シフト — レストランスタッフの雇用に最適
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
7shifts は、レストランの管理を簡素化することを目的とした勤務管理およびスケジュール プラットフォームです。
7shifts を選んだ理由:このプラットフォームはレストランの従業員を管理するためのさまざまなツールを提供しており、採用プロセスの合理化に役立つ応募追跡ツールが特に気に入りました。
さらに、7shifts は時間追跡、従業員のスケジュール設定、タスク管理を提供します。 また、スムーズなスタッフ支払いのための給与計算とチップのプールもサポートしており、無制限のストレージを備えた文書管理機能も備えています。
7shifts を使用すると、トレーニング ビデオを従業員のデバイスに直接共有できます。 ただし、PDF、音声、画像など、他の形式での学習をサポートする、よりカスタマイズ可能なトレーニング ツールがあればよかったと思います。
7shifts には無料プランとさまざまな価格帯があることが気に入りました。 ただし、プラン間の機能の違いにがっかりしました。 たとえば、タスク管理は最も高価なプランでのみ利用できます。
7シフトについて詳しく見る主な特長
- 採用および新人研修ツール
- 文書管理
- 従業員のスケジュール管理
- 時間追跡
長所
- 組み込みの給与計算とチッププール
- 無制限のドキュメントストレージ
短所
- トレーニングは完全にカスタマイズできない
- タスク管理は最も高価なプランでのみ利用可能
価格設定
1 か所あたり月額 29.99 ドルから、従業員数 30 名までトライアル: はい — 14 日間の無料プラン: はい — 1 か所および従業員数 30 名まで
Sling — 人件費の管理に最適
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Sling は、レストランを含むさまざまな業界に対応した従業員管理ソリューションです。
Sling を選んだ理由:このソフトウェアの従業員スケジュール ツールを使用すると、シフトを作成してスタッフに割り当てることができます。この機能で私が特に気に入っているのは、シフトごとの人件費の予算を設定でき、それを超えたときに警告が表示されることです。 シフトごとの収益を予測して、利益率を確認することもできます。
さらに、Sling にはタスク管理とドキュメント センターがあります。 個別の従業員プロファイル内に人事記録を保存できるのはありがたいですね。
同様に、給与計算の統合や、チーム チャットや社内ニュースフィードなどのコミュニケーション ツールを見つけてうれしく思いました。 ただし、Sling をより完全な人事管理ソリューションにするために、アンケートや従業員ディレクトリなどの追加機能が Sling にあれば素晴らしいと思います。
スリングについて詳しく見る主な特長
- 従業員のスケジュール管理
- 文書管理
- タスク管理
- 時間追跡
長所
- サードパーティの統合をサポート
- 人事ファイルは従業員プロファイル内に保存できます
短所
- アンケートツールはありません
- 社員名簿機能なし
価格設定
ユーザーあたり月額 $1.70 から始まりますトライアル: はい無料プラン: はい
Restaurant365 — 雇用と新人研修に最適
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Restaurant365は、従業員を管理する機能を提供するレストラン管理ソリューションです。
Restaurant365 を選んだ理由:このプラットフォームは、求人の掲載、候補者の追跡、面接の設定に使用できる採用リソースを提供します。また、従業員はオンラインでオンボーディングを完了し、書類に署名することもできます。
さらに、Restaurant365 の給与計算ツールは税控除後の純給与を計算するため、従業員に正しく支払うことができます。 従業員にシフトを割り当てるための従業員スケジュール ツールもあります。 シフトの交換を同様の役割の従業員のみに制限できることと、すべてのシフト変更に承認を要求することでソフトウェアが追加の制御を提供することに感銘を受けました。
また、従業員がセルフサービス ポータルにアクセスして書類をアップロードしたり、福利厚生にアクセスしたりできることもうれしかったです。 ただし、Restaurant365 には通信機能がなく、HR ツールはアドオンとしてのみ利用できるため、非常に高価です。
Restaurant365の詳細はこちら主な特長
- 採用とオンボーディングの機能
- 給与計算ソリューション
- 従業員のスケジュール管理
- 福利厚生の管理
長所
- シフト交換を同様の役割の従業員に制限できる
- 従業員セルフサービス ポータル
短所
- アプリ内チャットやニュースフィードはありません
- 他のソリューションよりも高価
価格設定
月額 $249 + バンドルモジュールの追加料金から始まりますトライアル: いいえ無料プラン: いいえ
Jolt — 顔 ID 認証に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Jolt は、ホスピタリティおよびレストラン業界を対象とした管理ソリューションです。
Jolt を選んだ理由:このシステムは、従業員がコンピューターや携帯電話から出退勤を記録できる時間追跡ツールを提供します。タイムレコーダーに顔 ID 認証が統合されていることと、スケジュールされたシフトと一致しない場合は時間入力がブロックされることが気に入りました。
Jolt にはさまざまなタスク管理機能もあり、これが便利だと思いました。 毎日のチェックリストを作成し、従業員が確実に作業を完了できるようにリマインダーを送信できます。 さらに、Jolt ではドラッグ アンド ドロップによるスケジュール設定が可能で、シフトごとに収益、人件費、その他の情報を含む利益レポートを表示できます。
Jolt の通信システムを使用すると、全社的なお知らせをチーム メンバーに公開できます。 そうは言っても、カスタマイズ可能な通信オプションをもっと見たかったと思います。 たとえば、個人や特定のチームにメッセージを送信することはできません。 Jolt にはフィードバックや調査ツールも欠けており、人材管理という点では大きな欠陥となります。
ジョルトについて詳しく見る主な特長
- 時間追跡
- 従業員のスケジュール管理
- レポートと分析
- 全社発表
長所
- 顔写真認証付きタイムレコーダー
- モバイルアプリがある
短所
- 個人やチームに的を絞ったコミュニケーションを送信する方法がない
- アンケートやフィードバックのツールが不足している
価格設定
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ
4 番目のホットスケジュール
Fourth の HotSchedules — 従業員のセルフサービスに最適
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Fourth のHotSchedules は、レストランおよびサービス業企業向けの従業員スケジュール プラットフォームです。
HotSchedules を選んだ理由:ドラッグ アンド ドロップ インターフェイスによりスケジュール設定が簡単になり、スケジュールの作成中にコンプライアンス ルールに違反している場合にプラットフォームが警告を発してくれるのが特に便利です。
さらに、HotSchedules は従業員向けにいくつかのセルフサービス ツールを提供していますが、これは私にとって傑出したものです。 従業員は、あなたの承認の有無にかかわらず、自分でシフトを選択、削除、または交換することができます。 休暇を申請することもでき、アプリ上で直接承認することもできます。
HotSchedules にはアンケートとアプリ内メッセージングがありますが、メッセージング ツールでは電子メールで個人またはグループにメッセージを送信することしかできません。 インスタント メッセージングのオプションはありませんが、これがプラットフォームを向上させた可能性があると思います。 また、ウェブサイトに料金プランについての透明性があればいいのにと思います。 デモを行わずにコストを見積もる簡単な方法はありません。価格が予算を超えている場合、デモは時間の無駄になる可能性があります。
HotSchedules by Fourth について詳しく見る主な特長
- 従業員のスケジュール管理
- 休暇の申請と承認
- 従業員向けのセルフサービス ツール
- アプリ内コミュニケーションツール
長所
- リモートアクセス用のモバイルアプリ
- スケジュール設定中にコンプライアンス違反を通知するスマート アラート
短所
- 料金プランの透明性の欠如
- インスタントメッセージ機能はありません
価格設定
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ
最高のレストラン HR ソフトウェアを比較する
| トピック |  無料で始める | | | | | 4 番目のホットスケジュール |
|---|---|---|---|---|---|---|
| レビュー |   | | | | | |
| 価格設定 | 最初の 30 ユーザーは月額わずか 29 ドルから始まります | 1 か所あたり月額 29.99 ドルから、従業員数 30 人まで | ユーザーあたり月額 1.70 ドルから | 月額 249 ドル + バンドル モジュールの追加費用から始まります | 価格についてはベンダーにお問い合わせください | 価格についてはベンダーにお問い合わせください |
| 無料トライアル | はい 14日間 | はい 14日間 | はい | いいえ | いいえ | いいえ |
| 無料プラン | はい 無料最大10ユーザーまで | はい 最大 1 つの拠点と 30 人の従業員 | はい | いいえ | いいえ | いいえ |
レストランHRソフトウェアとは何ですか?
レストラン HR ソフトウェアは、レストラン業界のスタッフ管理を合理化するために設計された一連のデジタル ツールです。レストランのオーナー、マネージャー、従業員に広く使用されています。
ほとんどのプラットフォームは、シフトのスケジュール設定、時間追跡、休暇管理のためのオンライン ツールを提供しています。 こうすることで、レストランに常に十分なスタッフを配置することができます。 時間追跡機能と給与計算機能も、時間入力を把握し、正確な支払いを行うのに役立ちます。
レストランに最適な人事ソフトウェアは、従業員記録のソフトコピーも保存し、事務処理を整理するのに役立ちます。 最後に、一部のプラットフォームではトレーニングおよびオンボーディング ツールを提供しているため、レシピ、食品の安全性、顧客サービス、その他の重要なトピックについて従業員をトレーニングできます。
全体として、これらのソリューションは、人事タスクを効率的に管理し、従業員の関与を維持し、コンプライアンスを維持するのに役立ちます。
レストラン HR ソフトウェアはどのように機能しますか?
レストラン人事ソフトウェアは、テクノロジーを使用して日々の人事業務を合理化し、自動化します。
従業員はセルフサービス ツールを使用して書類に署名し、アプリにアップロードできます。 クラウドベースのストレージとモバイル アクセスにより、必要なときにいつでも自分のドキュメントをダウンロードできます。 労働者は、これらのプラットフォームを通じて自分の労働時間を記録したり、休暇を申請したりすることもできます。
さらに、GPS 追跡機能により従業員の位置を完全に監視できるため、勤務時間中に全員が所定の場所にいるかどうかを確認できます。 中央ダッシュボードを通じて、時間と場所のレポートを表示し、タイムシートを承認し、給与計算の統合を開始できます。
さらに、ドラッグ アンド ドロップのスケジュール設定により、必要に応じてシフトを作成し、簡単に調整できます。 従業員はアプリ上で空いているシフトから選択したり、シフトを簡単に交換したりすることもでき、シフトに変更があった場合にはソフトウェアが自動的に通知を送信して従業員に知らせます。
最高のプラットフォームには、トレーニング テクノロジが組み込まれています。 カスタム トレーニング コースを作成し、従業員のモバイル デバイスに直接配信できます。
最後に、レストランの HR アプリが特定のツールを提供していない場合は、サードパーティの統合をサポートする可能性が高いため、あるアプリから別のアプリに移動することなく、すべてのプロセスをシームレスに実行できます。
レストランHRソフトウェアのメリット
HR ソフトウェアがレストランにもたらす主な利点をいくつか紹介します。
管理タスクの時間と労力を節約します
レストラン HR ソフトウェアは、多くの手動プロセスを簡素化します。 たとえば、時間の追跡や給与処理が自動化されるため、スプレッドシートやペンと紙を使用して手動で行う必要がありません。 同様に、従業員の文書の紙のコピーを収集して保管するのに時間を費やす必要もありません。 携帯電話から数秒で書類をアップロードでき、どこからでも人事ファイルに簡単にアクセスできます。
人員配置の課題を軽減
レストランでは、季節やイベントなどに基づいて人員配置のニーズが変動することがよくあります。通常、人事ソフトウェアにはスケジュール ツールが用意されているため、事前に計画を立てて十分な人員を配置できるようになります。
簡単なシフト交換、従業員の好み、スマート アラートなどの機能により、直前のスケジュール変更への対処や、適切な後任者の見つけることも簡単になります。
売上高と人件費を削減
レポート ツールを備えた人事ソフトウェアを使用すると、人件費をリアルタイムで確認できるため、予算を超過していることに注意することができます。 一部のレストランの HR ツールでは、時間外労働の制限を設定したり、時間外労働の承認を要求したりすることもできます。これも人件費を管理する優れた方法です。
最後に、調査と認識機能を提供するプラットフォームは、従業員の関与と維持に役立ちます。 こうすることで、レストラン業界の離職率の高さに伴う不必要な採用コストやトレーニングコストを防ぐことができます。
規制の厳しい業界でコンプライアンスを維持します
レストラン業界には、従うべき法規制やコンプライアンス規制が数多くあります。 優れた人事ソフトウェアは、これらの法律に基づいて新規および既存の従業員をトレーニングするのに役立つツールを提供します。 健康と安全のプロトコル、品質チェックなどについてスタッフに指導し、顧客の安全とビジネスコンプライアンスを維持できます。
レストラン HR ソフトウェアの費用はいくらですか?
レストラン HR ソフトウェアの価格体系と料金は、提供されるプラットフォームと機能に応じて異なります。
たとえば、Sling の従業員あたりの料金は、基本プランの場合、ユーザーあたり月額 1.70 ドルから始まります。 これは中小企業には有効ですが、規模が拡大するにつれてコストが高くなる可能性があります。
一方、7 シフトの料金は場所ごとに設定されており、1 場所あたり月額 29.99 ドルから始まります。 この「Entree」プランには機能が制限されており、コンプライアンス サポートやタスク管理は含まれていません。
Restaurant365 も同じ料金体系に従いますが、より高価で、1 か所あたり月額 435 ドルからとなっています。 基本プランには人事ツールも含まれていません。 これらをアドオンとして購入する必要があります。
Conncteam は異なる構造をしており、価格に見合った価値を提供します。スタッフ メンバー 30 名までの場合は月額わずか 29 ドルから始まり、追加ユーザーごとに月額わずか 0.50 ドルが追加されます。 また、従業員が 10 人未満のレストラン向けの完全無料プランや、大規模な施設向けの無料トライアルも用意されています。
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よくある質問
レストランの HR ソフトウェアを使用できるのは誰ですか?
レストランのオーナー、マネージャー、従業員は、レストランの HR ソフトウェアを使用できます。 所有者は、作業の進捗状況、レポート、人件費などを確認できます。 マネージャーはこれらのツールを使用して給与計算を実行し、書類を整理します。 また、従業員はこれを使用して自分のデータにアクセスしたり、トレーニング コースを受講したり、休暇を申請したりすることもできます。
レストランに最適な無料の HR アプリは何ですか?
Connecteam はレストランに最適な HR ソフトウェアで、最大 10 人のチーム向けに無料トライアルと無料プランの両方を提供します。 ジョブのスケジューリング、ドキュメント管理、時間追跡、トレーニング、オンボーディング、従業員評価、アンケートなどのためのツールが備わっています。
フランチャイズ全体で同じレストラン HR ソリューションを使用するにはどうすればよいですか?
ほとんどのレストラン HR ソリューションでは、同じ管理者アカウントを使用してすべてのレストランを運営できます。 ただし、場所ごとに個別の料金を請求するところもあり、高額になる可能性があります。 Connecteam を使用することをお勧めします。 有料プランは月額 29 ドルから始まり、どこからでも最大 30 人の従業員が利用できます。
レストラン人事ソフトウェアの要点
レストラン HR ソフトウェアは、レストランのオーナーやマネージャーの日常の人事プロセスを合理化し、簡素化するのに役立ちます。 優れた人事ソリューションは、スケジュール設定のエラー、コストのかかるミス、給与計算のミスなどを防ぐことができます。 ただし、適切な HR アプリを選択するのは複雑に感じるかもしれません。 だからこそ、選択に役立つトップ6の推奨事項をまとめました。
Connecteam は、レストラン向けの最高のオールインワン HR ソフトウェアとして私のリストのトップにあります。 GPS 対応のタイム レコーダー、給与計算の統合、安全な文書管理などの優れたツールを提供し、日々の人事業務の管理負担を軽減します。 さらに、調査、トレーニング、認識ツールにより、離職率が高い業界での従業員の関与と忠誠心が維持されます。
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