2023 年の Workday に代わるベスト 7 (詳細レビュー)

従業員管理のための Workday に代わる最良の選択肢

1. 無料で始める

   Connecteam — Workday に代わる最良の選択肢

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   Connecteam は、あらゆる規模の企業が業務を合理化し、従業員のエンゲージメントを向上させるのに役立つ、オールインワンの人事および従業員管理プラットフォームです。

   Connecteam を使用すると、シフトのスケジュール設定から従業員とのコミュニケーションなど、あらゆることを行うことができます。

   その際立った特徴を見てみましょう。

   スムーズなオンボーディングで新入社員に歓迎されていると感じてもらう

   まず、Connecteam はすべてのオンボーディング タスクとドキュメントを一元管理して、スムーズで楽しいプロセスを実現します。

   新入社員ごとにパーソナライズされたオンボーディング ワークフローとチェックリストを作成できます。 さらに、ナレッジ ベースへのアクセスを許可すると、外出先でも会社の重要なファイルを閲覧できるようになります。 新入社員は、モバイル デバイスを使用して、タスクとトレーニング要件の各ステップに従ってオンボーディングできます。

   ドキュメントを自分でアップロードすることもでき、数秒で承認できます。

   カスタマイズされたトレーニングで従業員のスキルと知識を維持します

   Connecteam を使用すると、すべての従業員向けにカスタマイズされたインタラクティブなトレーニング コースや教材を簡単に作成できます。

   

   ビデオ、画像、PDF、インフォグラフィック、音声メモなどを追加して、トレーニングを魅力的で刺激的なものにしましょう。 また、クイズを作成して従業員の知識をテストし、追加のトレーニングが必要な従業員を特定することもできます。 無制限の従業員を同時にトレーニングでき、チーム メンバーはどこにいても自分のペースでトレーニングを完了できます。

   Connecteam では、トレーニングの進捗状況を完全に監視し、各従業員がどの程度進んでいるのか、誰がコースやクイズの完了に遅れているのかを示します。

   従業員のファイルをすぐに使えるようにする

   Connecteam のドキュメント管理機能を使用すると、従業員のドキュメントを簡単に保存、アクセス、共有できます。 人事ファイルから税務書類、トレーニング記録など、あらゆるものを保管します。

   従業員のドキュメントをアップロードし、フォルダを作成して整理できます。 さらに、カスタム ユーザー権限を設定して、承認されたユーザーのみが特定のファイルを表示および編集できるようにすることもできます。

   さらに、従業員は自分のドキュメントをアップロードでき、特定の従業員またはチーム全体に一度にドキュメントを即座にリクエストできます。

   あらゆる文書に有効期限を設定することもできるため、従業員の証明書を常に最新の状態に保ち、ビジネスのコンプライアンスを維持することができます。 Connecteam は、ドキュメントの有効期限が近づくと、あなたと関連する従業員に自動的に通知します。

   シームレスな時間と出席の​​追跡のための内蔵タイムレコーダー

   Connecteam のタイム レコーダーを使用すると、従業員はモバイル デバイスをワンタッチでパンチインおよびパンチアウトできます。 この時計は労働者の時間を秒単位で記録しており、残業時間や休憩時間も含まれています。 GPS 追跡機能が組み込まれているため、時計は従業員の出退勤位置も記録します。

   

   また、ジオフェンシングも提供しており、作業場所の周囲に境界線を作成できます。 従業員はジオフェンス内にいる場合にのみ出勤および退勤を記録でき、ジオフェンスから出るときに Connecteam が自動的に従業員を打ち消すことができます。

   Connecteam は、従業員が遅刻したり、欠勤したり、予定外の残業が近づいたりするたびに通知します。 これにより、勤怠の問題の追跡や不必要な人件費の監視が容易になります。

   従業員の休暇を簡単に管理

   Connecteam の休暇管理機能を使用すると、一元化されたダッシュボードからすべての休暇申請を表示および管理できます。 有給と無給のさまざまな種類の休暇に関するカスタムの休暇ポリシーとルールを作成できます。 特定のポリシーを特定の従業員グループに割り当てることもできます。

   従業員は独自に休暇申請を提出できます。リクエストは受信箱に直接送られ、そこで数秒で確認して承認または拒否できます。 拒否するリクエストについては、承認されなかった理由を説明するメモを含めることができます。

   

   Connecteam を使用すると、会社の休憩や残業に関するカスタム ルールを作成することもできます。 これらのルールはタイムレコーダーやスケジュールツールと同期するため、従業員がいつ休憩しているのか、または残業しているのかを常に知ることができます。

   正確なタイムシートを生成し、給与計算ソフトウェアと統合します

   Connecteam は、従業員の時間エントリを使用して、確認および承認できるデジタル タイムシートを生成します。 タイムシートには、予定された時間、残業、休憩が自動的に記録されます。 これにより、従業員が働いた時間に応じて適切な給与が支払われるようにすることが容易になります。

   タイムシートを簡単にエクスポートして、好みの給与システムで使用できます。 Connecteam はGusto および QuickBooks Online とも直接統合しているため、タイムシートをこれらのプラットフォームにエクスポートして、数分で給与計算を実行できます。

   効率的な従業員のスケジュール設定により計画を簡素化

   Connecteam のスケジュール ツールを使用すると、従業員のスケジュールを最初から作成したり、テンプレートを使用して管理したりできます。 空き状況、好み、資格、場所などに基づいて従業員をシフトに割り当てます。

   

   あるいは、チームの誰もがサインアップできるオープンシフトを作成することもできます。 従業員同士でシフトを交換することもリクエストできます。

   スケジュールを投稿する前に、Connecteam は潜在的なスケジュールの競合にフラグを立てて、適切な変更を行えるようにします。 従業員は、新しいスケジュールが公開された場合、またはシフトが変更された場合にアラートを受け取ります。 また、従業員が休暇を申請したり、空き状況を更新したりしたときにもアラートを受け取ります。

   タスク管理ツールを使用してプロジェクトを整理し、常に把握する

   Connecteam のタスク管理ツールを使用すると、タスクを簡単に作成、割り当て、追跡できます。 名前、説明、期限を入力し、ファイル、画像、チェックリストなどを各タスクに添付します。 次に、リストから従業員にタスクを割り当てるか、Connecteam の自動割り当て機能を使用します。

   中央管理ダッシュボードを通じて、すべてのタスクの概要をリアルタイムで把握できます。 各タスクに誰が取り組んでいるのか、どれだけ進んでいるのか、タスクに対して作業者が行ったコメントを確認できます。

   また、従業員にステータスの更新を要求したり、タスクを完了するための自動リマインダーを送信したり、タスクが完了または期限を過ぎたときに通知を受け取ったりすることもできます。

   デジタルアンケートや投票でフィードバックを即座に収集

   Connecteam の調査および投票機能を使用すると、従業員のフィードバックを迅速かつ簡単に収集できます。 多肢選択式、自由回答式、はい/いいえ、および評価の質問でアンケートをカスタマイズしたり、テンプレートを使用したり、リアルタイム回答用のライブ デジタル投票を作成したりできます。

   プッシュ通知または電子メールを介して従業員にアンケートや投票を送信し、結果が届くたびに表示できます。これにより、従業員の感情を追跡し、チームのフィードバックに基づいて情報に基づいた意思決定を行うことが容易になります。

   アプリ内チャット、更新フィード、報酬および認識ツールなど

   これらの機能に加えて、Connecteam には1 対 1 およびグループでの会話のためのチーム チャット機能が組み込まれています。 いつでもどこでも、インスタント メッセージ、ファイル、画像などをチーム内の誰とでも共有できます。

   

   ユーザー権限を管理したり、チャットをミュートまたは削除したり、メッセージを閲覧したユーザーを確認したりできます。 また、新しいメッセージを受信するたびに通知も受け取ります。

   特定の人や従業員全体と一度に情報を共有するのに最適な更新フィードもあります。 会社のブランディングで投稿をパーソナライズしたり、GIF、画像などを使用して投稿をより興味深くしたりできます。 従業員はあなたの投稿に「いいね！」をしたりコメントしたりすることができ、特定の時間に公開するようにスケジュールすることもできます。

   さらに、Connecteam は従業員に報酬を与え、表彰するためのツールを提供します。 ギフト カードに変換できるデジタル トークンを送信したり、更新フィードに叫び声を投稿して公にお祝いしたり、よりプライベートな認識を得るためにパーソナライズされたバッジを送信したりできます。

   さらに、Connecteam には、イベント管理ツール、カスタマイズ可能な従業員タイムラインなどがあります。 まさにオールインワンのプラットフォームです！

   さらに、Connecteam はチームの大小を問わず予算に優しいです。 最大 10 ユーザーの中小企業向けの無料プランがあり、最大 30 ユーザーの有料プランは月額わずか 29 ドルから始まります。

   Connecteam では、生涯無料のプランも提供しています – 今すぐ始めましょう!

   主な特長

   • オンボーディングとトレーニング機能

   • デジタルタイムシートと直接給与計算の統合

   • タスク管理ツール

   • アンケートと世論調査

   • 時間と出席の​​追跡

   • 安全な文書管理

   長所

   • 外出先からアクセスできるモバイルアプリ

   • ユーザーフレンドリーなインターフェース

   • 迅速なカスタマーサポート

   • 手頃な価格のオールインワン ソリューション

   短所

   • さらに多くの統合が予定されています

   価格設定

   Free-for-lifeプランが利用可能プレミアム プランは 30 ユーザーの場合、月額 29 ドルから始まります

   14 日間の無料トライアル、クレジット カードは不要

   無料トライアルを開始する
2. 

   Gusto — 給与管理に最適

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   Gusto は、あらゆる規模の企業の給与計算、福利厚生、人事管理、コンプライアンスを支援するクラウドベースの HR プラットフォームです。 従業員のオンボーディング、時間追跡、福利厚生管理、コンプライアンス管理などの HR 機能を提供します。 このプラットフォームにはユーザーフレンドリーなインターフェイスも含まれており、モバイルでのアクセシビリティも提供されます。

   しかし、一部のユーザーは、特に予算が限られている中小企業にとって、システムの導入コストとライセンス料が比較的高くなる可能性があると指摘しています。

   さらに、Gusto は多くの機能を誇っていますが、一部の顧客はそれらを圧倒していると感じています。 したがって、シンプルなソリューションを求める人にとって、Gusto は最適な選択肢ではない可能性があります。

   ガストについて詳しく見る

   主な特長

   • 給与処理
   • 納税申告
   • 従業員のオンボーディング
   • 福利厚生の管理

   長所

   • 従業員のセルフサービス機能
   • いくつかの統合

   短所

   • 機能の数が多すぎて圧倒される人もいる
   • 中小企業にとっては高価

   価格設定

   月額 $40 + 1 人あたり月額 $6 から始まりますトライアル: いいえ無料プラン: いいえ

3. 

   OnPay — 中小企業の給与管理に最適

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   OnPay は、中小企業にとって Workday に代わる有力な選択肢の 1 つです。 給与管理、納税申告、人事業務を簡素化するさまざまな機能を提供します。

   OnPay を使用すると、雇用主は従業員のプロフィールを設定および管理し、勤怠を追跡し、給与を計算し、直接預金支払いを容易にすることができます。 このプラットフォームは、自動化された税金の計算と申告も提供します。 従業員セルフサービス ポータルを使用すると、従業員は給与明細を確認したり、休暇を追跡したり、税金情報を編集したりできます。

   ただし、時間追跡や福利厚生管理などの一部の機能は、より高価なプランでのみ利用できます。 また、OnPay にはトレーニングやイベント計画などの高度な従業員エンゲージメント機能がありません。

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   主な特長

   • 給与管理
   • 自動納税申告
   • 休暇の追跡
   • 従業員のセルフサービス

   長所

   • ユーザーフレンドリーなインターフェース
   • 税務コンプライアンスツール

   短所

   • 高度な人事機能が欠けている
   • 限定的な統合

   価格設定

   月額 $40 + ユーザーあたり $6 から始まりますトライアル: いいえ無料プラン: いいえ

4. 

   SAP SuccessFactors — 従業員エクスペリエンス管理に最適
   

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   SAP SuccessFactorsのヒューマン エクスペリエンス管理 (HXM) スイートは、企業が人事プロセスを合理化し、従業員のパフォーマンスを向上させるのに役立ちます。 このプラットフォームは、人材の獲得、従業員のオンボーディング、パフォーマンス管理、学習と能力開発、報酬、後継者計画などのさまざまな HR 機能を提供します。

   このプラットフォームの重要な機能の 1 つは、人材管理機能です。 このシステムにより、企業は効率的な採用および業績評価ツールを通じて、優秀な人材を特定し、引きつけ、維持することができます。 また、このソフトウェアは分析機能とレポート機能を提供し、従業員の傾向とパフォーマンス指標に関する洞察を提供します。

   SAP SuccessFactors にはその長所にもかかわらず、いくつかの欠点があります。 システムの複雑さは、IT リソースが限られている小規模な組織にとっては困難な場合があります。 さらに、プラットフォームの価格モデルは高価になる可能性があるため、予算を重視する企業にはあまり適していません。

   SAP SuccessFactors について詳しく見る

   主な特長

   • 従業員エクスペリエンス管理ツール
   • 主要な人事および給与機能
   • タレントマネジメント
   • 従業員分析

   長所

   

   • 統合機能
   • モバイルアプリ

   短所

   • 使い方を学ぶのは難しいかもしれない
   • 大規模なチームの場合は費用がかかる可能性がある

   価格設定

   価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ

5. 

   Bamboo HR — 採用と新人研修に最適
   

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   BambooHRは、従業員データと人事プロセスを管理する人材管理ソリューションです。 その重要な機能の 1 つは従業員情報管理であり、人事担当者が人事データを一元化されたシステムに保存してアクセスできるようになります。 データには、個人の詳細、職歴、文書が含まれる場合があります。

   このプラットフォームは、求人の掲載、応募者の追跡、デジタル文書への署名を容易にすることで、採用と新人研修も可能にします。 さらに、BambooHR の勤怠管理機能は、企業が従業員の労働時間、欠勤、休暇申請を監視するのに役立ちます。

   さらに、このソフトウェアはパフォーマンス管理ツールを提供します。 雇用主は、パフォーマンス目標を設定および追跡し、評価を実施し、従業員の能力開発を促進できます。

   BambooHR は基本を十分にカバーしていますが、より包括的な HR ソリューションにある高度な機能がいくつか欠けています。 レポート機能も比較的限定されています。

   Bamboo HR について詳しく見る

   主な特長

   • 時間と出席の​​追跡
   • パフォーマンス管理
   • 申請者追跡システム (ATS)
   • 給与管理

   長所

   • 使いやすい
   • サードパーティの統合をサポート

   短所

   • 高度な人事機能が欠けている
   • 限定的なレポート

   価格設定

   価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル: はい無料プラン: いいえ

6. 

   Ripped — 基本的な人事管理に適しています
   

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   Ripped は、企業の人事、財務、IT 業務の合理化を支援するクラウドベースの従業員管理プラットフォームです。 Ripling は、税計算、控除、直接入金などの給与処理を自動化できます。 また、時間追跡、経費管理、福利厚生管理などのさまざまな給与計算機能も提供します。

   自動化されたオンボーディングには、従業員ウェルカム キット、新入社員の書類作成、従業員トレーニングが含まれます。 このプラットフォームは一元化された従業員データベースも提供し、従業員情報へのアクセスと更新を容易にします。

   時間追跡および勤怠モジュールを使用すると、雇用主は従業員の労働時間を監視し、勤怠を管理できます。 さらに、Ripped はカスタマイズ可能なワークフローを提供し、企業がプラットフォームをニーズに合わせて調整できるようにします。

   しかし、一部のユーザーはリップリングのカスタマーサポートについて不満を抱いていました。 もう 1 つの欠点は、このプラットフォームが一部の競合他社ほど強力な HR 機能を提供していないことです。

   リップリングについて詳しく見る

   主な特長

   • 時間追跡
   • 報酬管理
   • セルフオンボーディング
   • カスタマイズ可能なワークフロー

   長所

   • かなり直感的なインターフェース
   • シンプルなコミュニケーション

   短所

   • 限定的な統合
   • 貧弱な顧客サービスの報告

   価格設定

   ユーザーあたり月額 $8 から始まりますトライアル: はい無料プラン: いいえ

7. 

   QuickBooks Time — 複数の州の給与計算に適しています
   

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   QuickBooksは、財務管理機能を備えた会計ソフトウェア ツールです。 その機能には、請求書発行、経費追跡、会計レポート、税金の準備が含まれます。

   請求書発行により、ユーザーは専門的な請求書を作成してクライアントに送信できる一方、経費追跡により、ビジネス関連のすべての経費が確実に計上されます。 ユーザーは給与計算を設定および自動化し、給与と税金を自動的に計算できます。

   QuickBooks には、従業員が勤務時間を追跡できる時間追跡システムも組み込まれています。 さらに、従業員はオンラインのセルフサービス ポータルを使用して、オンボーディングを完了し、給与明細を確認し、個人情報を更新できます。 さらに、QuickBooks は複数の州に従業員を抱える企業に対応し、さまざまな州税要件の管理に役立ちます。

   残念ながら、初心者や会計の専門家ではない人にとって、ユーザー インターフェイスは複雑になる可能性があります。 また、QuickBooks には、スケジュール設定やトレーニングなどの HR 中心の機能がありません。

   QuickBooks Time について詳しく見る

   主な特長

   • 経費の追跡
   • 請求書発行
   • 従業員のオンボーディング
   • 自動給与計算

   長所

   • 簡易納税申告
   • いくつかの統合

   短所

   • 学習が複雑になる可能性がある
   • HR ソフトウェアの機能が欠如している

   価格設定

   月額 $10 + ユーザーあたり月額 $8 から始まりますトライアル: はい — 30 日間の無料プラン: いいえ