20以上の最高の職場の安全に関する引用

職場の安全性に関して言えば、機能する可能性があるものは何でも試してみる価値があります。安全に関する引用のような単純なものでも構いません。

表面的には、仕事の安全に関する格言は少し陳腐に聞こえるかもしれませんが、驚くほど効果的です。 安全に関する引用は、無害なリマインダーとして、または従業員が職場の安全に集中し続けることを確認するためのマントラとしても機能します。

幸いなことに、世界には仕事の安全に関する引用符が不足することはありません。 これは、HR マネージャーと安全責任者が、考えられるすべての安全に関する引用を一度に従業員と共有する必要があるという意味ではありません。

しかし、従業員と毎日または毎週さえも安全に関する 1 つの言葉を共有することは問題ありません。 従業員の心に響けば、職場の常套句になる。

それを念頭に置いて、より安全な職場を作るための探求に役立つかもしれない、仕事のための20の安全に関する引用を共有したいと思います.

使用すべき職場の安全に関する 30 の言葉

FS Hughes のこの言葉は、安全が常に防御の最前線であることを思い出させてくれます。 ある意味では、人が怪我をする前に治療することが常に最善であり、これはまさに企業が安全性を重視することから得られるものです.

これは、Colorado School of Mines Magazine からの最新の安全に関する引用の 1 つです。 安全は、職場を含むあらゆる活動の基本であることを思い出させてくれます。 また、物事を過度に複雑にする必要はありませんが、基本をカバーすることで、安全な環境を作成できます。

これは、職場の安全が真剣に受け止められる前の 1900 年代初頭に一般的になった仕事の安全に関する引用の 1 つです。 これは、安全意識の低さがもたらす結果と、安全に注意を払うことがいかに簡単であるかを思い起こさせるのに役立ちます。

職場で常識を説きたい場合、これは共有するのに最適な安全に関する引用の 1 つです。 この行は一目瞭然です。 何かが安全であることに疑いがある場合は、そうではないと想定してください。

メイン州労働省からのこの行は、安全性について最も雄弁な引用ではありませんが、要点を家に追いやるのに適しています. 従業員が仕事で行うことは重要であり、一日の終わりに人生に影響を与える可能性があることを従業員に思い出させることは決して悪いことではありません.

あなたが望んでいない最後のことは、従業員がそのストレスを家に持ち帰ることです。

ジャッキー・スチュワートは、安全におけるリーダーシップの重要性について、この安全に関する引用を提供しています。 どの企業のリーダーも、職場の安全は自分たちから始まることを決して忘れてはなりません。

これは、職場の外に世界があることを強調するもう 1 つの良い言葉です。 目標は、夜家に帰ったときに健康でいられるように、常に安全であることです。

この引用は短くて魅力的で、どの企業にとっても完璧なマントラになるでしょう. 安全な職場を維持するために懸命に働かなければならないことを皆に思い出させてくれます。 結局のところ、安全性が高い企業は偶然にそうなるわけではありません。

従業員の毎日のマントラになり得る安全に関する言葉を探しているなら、これがぴったりかもしれません。 どの会社も、どのリーダーも、どの従業員も、安全を心配して休みを取る余裕はありません。 1 つの小さなミスが重大な結果につながる可能性があるため、日常的に安全を重視する必要があります。

安全の考え方を織り込むことは、企業文化を構築するための優れた方法です。

これは、従業員に日常的に思い出させる別のマントラになる可能性があります。 職場の安全はデューデリジェンスがすべてです。そのため、従業員は何かを行う前に考え、再確認することが奨励されます。

政治家のベンジャミン・フランクリンは、この雄弁な言葉を私たちに与えています。 明らかに、彼は現代の職場とそこで安全が果たす役割を想像することはできませんでした. しかし、フランクリンは間違いや事故を防ぐことは、何かを後で修正しようとするよりもはるかに優れているという事実を確かに強調しています.

私たちは皆これを聞いたことがあります！ それが一般的な安全の引用であることを誰が知っていましたか?

著者のメグ・キャボットは、必ずしも職場の安全だけに適用されるわけではありませんが、その文脈では意味のあるこの素晴らしい引用の功績を認められています.

少なくとも、ほとんどの従業員は、この言葉を毎日の安全のマントラに変えることを喜ぶでしょう。 結局のところ、誰かの安全を脅かすミスを犯す前に、常に注意する必要があるというメッセージは明らかです。

これは、事故や危機一髪の余波で覚えておくとよい仕事の安全に関する引用の 1 つです。 もちろん、職場で事故が起きてほしくはありませんが、何かが起こった場合、それは学習経験と見なすことができます。なぜなら、事故は対処が必要な問題を指摘するからです。

問題の核心にたどり着き、問題が将来的に悪化しないようにするには、職場でのトレーニングが必要です。

確かに、ロバート・W・キャンベルのこの引用は、表面上は少し退屈に思えます。 しかし、今日の世界では職場の安全が必要不可欠であることについて、彼はこれ以上に正しいとは言えません。

これは、安全におけるリーダーシップの重要性を指摘するもう 1 つの優れた安全に関する引用です。 職場にとって安全がいかに重要であるかを示す方法として、模範を示すことがすべてです。

Marcus Tullius Cicero はこう言いましたが、おそらく現代の職場について話していたわけではありません。 ただし、雇用主は職場の安全を最優先事項にする必要があるというメッセージを伝えています。

従業員と頻繁にコミュニケーションを取り、職場の安全を確保してください。

誰が最初にこれを言ったのかは不明ですが、メッセージは的を射ています。 安全の目的は、何も修理する必要がないように準備することです。

気付かなかった場合、この引用では数学が完全に足し合わされていません. もちろん、運が職場の安全に影響を与えたくないので、それは意図的なものです. 全員の安全を確保するために、他の分野でさらに上を行く必要があります。

明らかに、これはおかしな安全に関する引用の 1 つです。 しかし、病院に行くのは何もおかしいことではないことを私たちは知っています。そのため、職場での怪我の最も一般的な原因の 2 つであるこぼれや滑りに注意するよう従業員に思い出させることが重要です。

最後になりましたが、この名言は、健康な明日が誰にとっても保証されないことを思い出させてくれます. 安全を優先したときにのみ発生します。

安全ガイドラインを記載したポスターやそれに関する本でさえ、従業員に影響を与えることは困難です。 安全上の注意事項、ヒント、および規則が書かれているだけでは、職場の危険がどれだけ現実的であるかを忘れがちです。 専門家やある種のライブ トレーニング セッションにより、従業員は実際に定着する直接的な知識を得ることができます。

「申し訳ありませんが安全です」は、この引用を別の方法で表現したものです。 安全トレーニングと安全対策を理解して実施するには、時間とエネルギーが必要です。 ただし、従業員を可能な限り安全に保つことがわかっている場合、その努力は価値があります。

安易な方法を取ると、お尻にかみつく可能性があります。 安全性に関しては近道はありません。 設置されたすべてのステップには目的があります。 これにより、従業員は、安全を怠ることは容認できず、一歩でもスキップすると致命的になる可能性があることを思い出させることができます.

このことわざは聖書からそのまま出てきます。 従業員は、誰も危険に打ち勝つことができないことを思い出す必要があります。 特に従業員が結果を無視した場合、誰もが危険にさらされます。 従業員の経験の有無に関係なく、安全上の注意事項をブラッシュアップすることは決して悪いことではありません。

従業員が 1 人でも安全対策に従わないと、他の従業員が危険にさらされる可能性があります。 不適切な判断が他の人に影響を与えることを従業員に知らせることが重要です。 全員の利益のために、チームの最後の 1 人 1 人が新しい安全規則について最新の状態に保たれていることを確認してください。

幸運は訪れては去っていくので、安全のための信頼できる解決策を見つける必要があります。 あなたの会社が定期的なトレーニングと手順に従っていることを確認してください。

人々がお金のために職場での安全の実装を避ける場合、その一連の思考は最終的により多くの費用がかかる可能性があります. 誰かの命に値段を付けることさえできないので、安全対策を講じることは世界中のすべてのお金の価値があります.

あなた (または他の管理者) が安全に対する雰囲気と期待を設定することになりますが、それに従って行動するかどうかは各従業員次第です。 このシナリオでは、トピックの重要性を認識している従業員を雇い、冗談だと思う従業員を手放すのが賢明です。 いずれにせよ、この引用からの教訓は、チームをこれまでのところまでしか運ぶことができず、それに備える必要があるということです。

安全が従業員一人ひとりの基盤であることが重要です。 そのための最善の方法は、ヤモリから安全基準とルールを設定することです。 この言葉は、あなたと他の管理者が最初から安全を優先することで、安全を真剣に考えることのメリットを享受できることを示しています。 始めるのに遅すぎるということはありませんが、できるだけ早く始めたほうがよいでしょう。

運命は誰の手にも負えませんが、最悪の事態を避けるために最善を尽くす方法はあります。 言い換えれば、最悪の事態に備え、最善を期待するということです。 不確実性を回避するためにできる限りのこと (コースを受講する、専門家の話を聞く、新しいヒントを学ぶなど) を行う従業員は、安全を維持できる可能性が高くなります。

職場の安全に関するヒントをリアルタイムで共有

ほぼ毎日、または少なくとも週に 1 回、職場の安全に関する言葉を共有することが重要であると述べました。 しかし、掲示板、電子メール、長いチャット グループなどの従来のコミュニケーション方法を使用している場合は、的を射ていません。

ほとんどのマネージャーは、Connectteam などのオールインワンの従業員アプリを使用して、従業員がいる場所で安全意識を高めています。 最近では、すべての従業員が携帯電話を持っているので、それを最大限に活用してみませんか?

職場の安全に関する引用とヒントを提供する際に、最も有益な機能とその価値のいくつかを見てみましょう。

• ソーシャル フィードを介した更新:職場の安全に関する引用、危険警告、新しい安全プロトコルなどに関する全社的な発表を共有します (データにアクセスして、最新情報を読んだ人、読んでいない人を知り、引用を見逃した人に自動通知を送信します）。
• 外出先でのレポート:安全レポートは、現場にいる間に記入でき、関連する役員または監督者に配信され、さらに評価して対応することができます。 さらに、従業員は写真やメモなどを追加して、堅牢なレポートを作成できます。
• デジタル提案ボックス: 提案ボックスへのアクセスをオープンにして、従業員がインスピレーションが湧いたときにいつでも安全に関する引用をあなたと共有できるようにします。
• ライブ投票または調査:従業員に、安全に関する引用や職場での安全についてどう思うか尋ねて、会社の立ち位置を正確に把握します。
• リソースをナレッジ センターとライブラリで共有および保存します。現在、従業員はいつでもどこからでも、すべての安全プロトコル、手順、ヒント、およびリソースに直接アクセスできます。 さらに、更新を行うたびに、従業員は更新されたバージョンをすぐに利用できます。
• トレーニングとクイズ:引用を使用して刺激を与えますが、オンライン トレーニングとクイズ機能を使用して、重要な安全のヒントについて従業員を積極的に教育します。 トレーニング プロセス全体をサポートするために、YouTube ビデオやその他のリソースを含めて、これらを好きなだけ楽しくすることができます。

コネクトチームを使えば、安全文化を会社に統合するのはとても簡単です! また、職場の安全に関する引用を共有することはさらに簡単です。

職場の安全のヒントに関する最後の言葉

職場の安全は、従業員、顧客の安全、およびビジネスの存続にとって重要であることは既にご存じでしょう。 ですから、職場の安全に関する引用が大げさなものであるかのように振る舞わないでください。

実際、職場の安全に関する引用は楽しく簡単な方法であり、職場の安全エチケットの基本的な側面であることは間違いありません。

試してみてください！ 何を失う必要がありますか？ あなたの評判と安全性以外に…。