エピソード 35: モチベーションを見つける

公開: 2024-04-16

『The Kadence Beat』の特別エピソードのためにバンドを再集結させましたが、ビートを逃すことさえなかったように感じました。このエピソードでは、Kadence AI、Kadence White Label、Advanced Navigation and Headers、Kadence AI Pages の改善など、Kadence ロードマップで予定されているすべての内容について学びます。 Kathy Zant が参加して、Motivation Code での取り組みについて話し合います。さまざまな性格テストと、AI の進歩により、あなた自身のストーリーの中で何があなたを満たしているかをどのように明らかにするかについて少し話します。

新しいウィンドウで聞いてください。

タイムスタンプとリンク

0:00 イントロダクション
1:22 Kadence AI のロードマップ
2:14 ケイデンスホワイトラベル
3:41 高度なナビゲーションと高度なヘッダー
6:09 Kadence AI ページ
7:08 カスタムクエリループテンプレート
8:05 スターターテンプレートの更新
11:25 Kadence マーケティングイニシアチブの更新
12:10 KadenceWP TikTok (セイラーバージョン)
14:04 キャシーはモチベーションコードで何をしようとしていますか
17:52 割引コード ZANT20 でモチベーションコードを確認する
21:27 チームのモチベーションコード
25:46 モチベーションコードを使って個人起業家として集中する方法を知る
26:49 Facebook のケイデンスコミュニティ

成績証明書

キャシー: Kadence Beat へようこそ。何のエピソードなのか分かりません。かなり時間が経ちましたが、バンドを再結成する時が来ました。右？

ベン：ええ、確かに。

ハンナ：また一緒にいるよ。

キャシー：皆さん、調子はどうですか？

ハンナ：とても楽しいですね。よくやっている。

ベン：そうだね。

キャシー：素晴らしいですね。ベン？

ベン：よくやってるよ。そして、今日は特別ゲスト、キャシーが登場することに興奮しています。

これは、キャシーが再びケイデンスに加わったわけではありません。これは、キャシーに特別ゲストとして来てもらうように頼んだようなものです。そして、それは私たちと同じなので、「ねえ、キャシー、あなたも実際にこのポッドキャストを実行するだけですか?」のようなものです。だってあなたはとても上手だから。

キャシー：ええ。録音ボタンをクリックするのがとても上手です。私はそれが非常に得意です。私はそうですが、皆さんと遊びに来る機会があれば、イエスと言うつもりです。

どうしてノーと言えますか？ケイデンス・ビートです。それは私の好きなことの一つのようです、あるいはそうでした。しかし、ゲストとしてここに来て、ケイデンスから離れてやっていた楽しいことのいくつかを共有できることをとてもうれしく思います。たとえ遠くから皆さんを見守っていたとしてもです。

ベン：ええ、あなたには良いところがたくさんあると思います。私たちのリスナーは今日あなたの話を聞くのを本当に楽しんでいたと思います。

でも、本題に入る前に、あなたの知恵をすべて教えてくださいと頼む前に、おそらく価値があると思います。たとえば、このポッドキャストに参加してからしばらく経ちましたが、何が起こっているのかなど、少しの最新情報を提供する価値があると思いますKadence の世界、私たちが取り組んでいること、エキサイティングなことは何ですか。

ただ、私たちはたくさんの楽しい新しいことを開発中だ、ということだけは言っておきます。私たちは今年 AI をリリースしましたが、さらに多くの機能が登場します。 AI の最初のリリースがそうであったように、私たちはついにこれをリリースしました。信用システムを機能させるには大変な苦労があった。全体の構造を整えるのには大変な作業が必要でした。そして今、私たちはついにそれを基礎にして、さらに多くの興味深いことを行うようになりました。

私たちはその基礎を築かなければなりませんでした。私たちのデザインライブラリは 300 のパターンから構成されています。それは現在 650 を超えています。そしてちょうどその成長により、パターンを実行する方法をより具体的にすることが可能になりました。パターンに関してはかなり上達しています。うまく機能しないものもいくつか見つかりました。

そして、私たちはそれらのパターンを取り除き、より良いパターンを取り入れ、それをより良く整理しようとしています。そこでは、パターンの使用方法、AI とパターンの使用方法に関して、たくさんの楽しいことが起こっています。そこで私たちが現在取り組んでいることは次のとおりです。これを正式に公に発表できることをとても楽しみにしています。

わかった。私たちはホワイトラベルを作成していて、今月発売される予定です。

キャシー:今月、2024 年の 4 月くらいですか?

ベン：はい。

ハンナ：ついに、ホワイトレーベルが来るときのように、横から人が来ないライブストリームができるようになりました。ホワイトラベルが来るのか。それは私たちが話していることとは何の関係もありません。人々は長い間あなたにこれを求めてきました。だから私もとても興奮しています。

キャシー:新しい内輪ジョークを言わなければなりません。なぜなら、それはあなたが最初にネイサンと iThemes のトレーニングをすることになったときからずっと内輪ジョークだったからです。ご存知の通り、それはずっと続いています。

ベン：ええ、その通りです。 Kadence Blocks と Kadence Theme をホワイトラベルできるようにするため、これは独自のプラグインになります。したがって、Kadence テーマを使用しておらず、Kadence ブロックを使用したい場合は、それにホワイトラベルを付けることもできます。つまり、これは独自のプラグインであり、ホワイトラベルを付けることもできます。

素敵なものもあるでしょう。そのため、含まれているスターターテンプレートと同様に、そのホワイトラベルダッシュボードから Kadence AI を完全に無効にし、そのダッシュボードをすべてのユーザーに対して非表示にすることができます。とても楽しみです。そしてそれは今月発売されます。それはそのようなものです。スタンプ。それは起こるだろう。実際にその一部をデモしていました。

ベン：分かりません。それをするのは少し恐ろしいですが、はい、それは起こります。今週デモをしていたので、新しくてエキサイティングなものが登場する予定です。私たちはこの大きなプロジェクトにかなり長い間取り組んできました。それは私の長年のビジョンのようなもので、WordPress 内のブロック/ビルダーとしてのアドバンストナビゲーションとアドバンストヘッダーです。現在、Kadence テーマでは、カスタマイザーを介してクールなヘッダーを構築できます。私たちは、その背後にある多くのテクノロジー、あるいはその仕組みと同様のテクノロジーを取り入れ、それを Gutenberg エディターに組み込んでいます。そうすれば、将来的に完全なサイト編集を構築することに決めた場合でも、高度なナビゲーション機能を備えた完全なヘッダー機能があり、ナビゲーションでアイコンを実行したり、メガメニューを実行したり、スタイル、ドロップダウン、その他すべてのことを、従来のものよりもはるかに興味深い方法で行うことができます。現在可能です。

したがって、私たちはこれについて次のように考えています。どちらもブロックの内部に存在するブロックです。それをページに何でも載せます。また、ビルダーや、Kadence などにアクセスしてヘッダーを追加し、そのヘッダーを適用できるものと同様です。そして、たとえば、私たちが慣れ親しんでいるすべての動的な設定が、サイト全体の編集エクスペリエンス内にどのように存在するのか、といった会話を交わすだけでもです。

基本的にはカスタマイザー設定などに基づいたものではなく、テンプレートに基づいて物事を行います。しかし、両方を許可するようなものでもあり、ページに移動してそのページのヘッダーの内容を変更することはできないように感じられます。それで、それは大きな牽引力を得ています。私たちはこれを続けています。

私たちは最先端のブロックを構築し続け、限界を押し広げ続けています。そこで昨年は、フォームブロックとアドバンストクエリループを開発しました。これは、カスタムインデックスが付いているという点で、巨大なブロックのようなものです。したがって、Ajax フィルタリングなどを行うことができます。つまり、基本的にはそれ自体が独自のプラグインになる可能性があります。

カスタムテンプレートなどを使用します。そして今、私たちは高度なヘッダーや高度なナビゲーションなどに取り組んでいます。 WordPress をどのように使用しているかなど、より大きな問題の多くを解決する必要があります。特に将来に向けて、サイト全体の編集が将来誰もがデフォルトで行うようになるかどうかは 100% 確信が持てません。または標準として使用します。

もちろんこれが WordPress のデフォルトですが、サイト全体の編集を使用しない正当な理由はまだたくさんあります。フルサイト編集を使用しているサイトはありません。しかし、それは明らかに私たちがサポートしていくものです。に向けて引き続き取り組んでいきます。高度なヘッダーとナビゲーションはその重要な部分であり、ステッカーヘッダーなどを使用できるようになります。

私たちが AI 関連で取り組んでいるもう 1 つのことは、ページです。したがって、現時点では AI はスターターテンプレートであり、デザインライブラリには AI コンテンツを含めることができます。現在、カスタムコンテキストを含むカスタムページを実際に構築できるウィザードを構築中です。したがって、このページについて何を言いたいのかを正確に言うことができます。

そして、これは 2 段階のプロセスで、AI が戻ってきて、「これがあなたのページ構造です。これは理にかなっていると思います。あなたはそれを編集できるようになります」と告げます。そして、そのページ構造に基づいた一連のデザインが渡されます。たとえば、ヒーロー、証言、行動喚起、そのようなものがある場合は、まず AI の助けを借りてその構造を構築します。

次にデザインを取得し、その構造に基づいて好みのデザインを選択すると、AI が構築するコンテンツが得られます。したがって、Web サイト上に構築したいすべてのカスタムページにとって、非常に便利です。それはもうすぐです。私たちと同じように、私たちもそれに関しては大きな進歩を遂げてきました。

ここで大規模なセールストークを行っているので、いくつか注意しておきます。ああ、でも、私たちがやっていることすべてに興奮しているようなものですが、あまり多くはありませんでした。それについて話すためのスペース。したがって、大きなことは、サードパーティのプラグインや、イベントカレンダー、LearnDash、WooCommerce などを使用して、より多くのカスタムクエリループテンプレートを実行できる動的コンテンツを追加していることです。

そのため、高度なクエリループを使用して、イベントカレンダーや WooCommerce で本当にカスタムなことを行うことができます。この場合、製品を独自の方法で表示しながら、その製品に関する特定の情報を動的に取り込みたい場合に使用できます。そのため、高度なクエリループブロックとカスタムテンプレートを使用して、興味深いレイアウトを作成できます。

そのため、高度なクエリループがどのように機能するかについて、多くの作業を行ってきました。かなり改善しました。過去 3 か月間など、変更ログを追跡している場合は、WooCommerce との連携を改善し、さらに便利にするための同様の作業が大量に行われていることがわかります。その意味で、私たちは動的なコンテンツをさらに活用しています。

最後に言及するのは、スターターテンプレートです。私たちがその AI バージョンをリリースしたとき、それは基本的にわずか 6 つのスタイルのようなもので、動的コンテンツがいくつかあり、かなり静的な感じで、ページ数がかなり制限されていました。現在、これらすべてのスタイルで作成されるページの量を 2 倍に増やす作業を行っています。

私たちの目標は、今年は確実に 30 種類のスタイルを用意することです。しかし、現在 12 件ほどのプロジェクトが進行中で、すぐに完成する予定です。これらのスタイルを使用して、実際のページコンテンツをもう少し動的にし、サイクルの概念を追加します。

そうすれば、構築するときにウィザードを実行して、「これが私の会社の仕事です。サイクルがあり、そのサイクルにより、製品を販売したい、またはブログを書こうとしている、購読者を増やそうとしている、そういうことです。そして、さらに多くのことを行うつもりです。

選択した内容に基づいたスターターテンプレートを使用します。ケイデンスで何が起こっているかは、私にとって非常に大きな頭脳ダンプのようなものです。それは、エキサイティングです。いくつかの作品が到着しており、皆さんの手に渡るのがとても楽しみで、たくさんのことをやっています。それは本当に、本当に面白くてエキサイティングなことだと思います。

キャシー：とてもクールだよ。それで、いくつかのことについて絶賛してもいいですか？私が一番楽しみにしていることを聞きました。クエリループがコースでどのようなことができるかを見るのが待ちきれません。自分でコースを構築して、たくさんの素晴らしいものを手に入れました。後で皆さんにそれらについてお話しするのが待ちきれませんが、もちろん、私は LearnDash と Kadence を使用しているので、これらのことをどのように実行できるかを見るのが待ちきれません。私はこれだけの知識を持っていますし、ミニタイプのコースもすべて持っているので、1回だけレッスンを受けたいのですが、レッスンは1回だけですが、そうすることで複数の異なるコースに引き込むことができます。

それは私にできることですか？

Ben:動的に、そうですね、そのようなことはできるでしょう。

キャシー：すごいですね！それは刺激的ですね。それはとても刺激的ですね。そして、AI に目標達成を実際に支援してもらうという観点から、あなたが話している内容がとても気に入りました。まず第一に、誰かに「ねえ、これで本当に何をしようとしているの?」と尋ねるようにします。

というのは、多くの場合、人々は何かを構築していて、「なるほど、他の競合他社がこの方法でそれをやっているのを見た」ということになるからです。それで彼らは、「私はこれを作ろうとしているんだけど、それで私が本当に何を達成しようとしているのか？」という考え方に必ずしも陥っていないのです。

ですから、あなたがそれを次のレベルに引き上げて、そのサイトを構築している人の心に本当に入り込んでいるという事実は、私にとって非常にエキサイティングです。

ベン：そうだね。いいね。本当に楽しみです。私たちがやろうとしていることの未来は、確かにそうです。

キャシー：そうそう。私は、私は、これから起こるすべてのことを遠くから見ています。

以前ほど物で遊ぶことがなくなりました。もう言い訳はできませんが、ケイデンスがどこへ向かうのかに興奮しています。あなたたちはまだ、あなたたちはまだ仕事を続けています、私はあなたを誰にでも、そして誰にでも勧めたいと思っています。だから私は、聞いている人たちのために今でもケイデンスのシャツを着ています。

この重要な機会にケイデンスのシャツを着ていることを示しています。とてもエキサイティングな、あらゆる種類のエキサイティングなニュースとホワイトレーベル、ええと、たくさんの人がそれについて興奮するでしょう。とてもクールですね。

ハンナ：たくさんあるんですよ。はい、マーケティングの観点からいくつかの最新情報をお知らせします。メールのやり方を少し変えました。

以前は毎週ニュースレターを発行していました。現在も毎週メールを送信していますが、その 1 つは製品更新メールです。したがって、修正、機能強化、機能など、基本的には当社が保有するすべての製品、その週に行われたすべてのアップデートを入手できます。このメールはそこに焦点を当てています。

そして翌週には、ブログ投稿や今後の予定などを掲載したニュースレターが届きます。それで、それを少し混ぜてみるのはちょっと楽しかったです。そして、もっとエキサイティングなことは、TikTok アカウントを立ち上げたばかりだということです。ずっと前にやっておくべきだったように感じますが、今ここにいます。

そして。皆さんがセイラーについてのこの話を聞いたことがあるかどうかはわかりません。セイラーは私たちと一緒に働いています。彼女は私たちの開発者の一人で、おそらく私たちのチームの中で最も優れた人物です。彼女はあらゆる会議を 10 倍楽しくしてくれます。つまり、私たちはみんなただ座って、セイラーが答えてくれるのを待ちきれなくて、セイラーは何を言うつもりなんだろう？

なぜなら、彼女の人生は現実ではないと思います。彼女はただ楽しい女の子です。私たちは彼女を愛しています。とにかく、彼女はこのインスピレーションを持って走っているようなもので、基本的に私たちのTikTokアカウントを実行しています。私たちはそれをセイラーバージョンと呼んでいます。そしてそれは素晴らしいです。ぜひフォローしたいですね。それは実際に見たいコンテンツのようなものです。

はい、TikTok をフォローしてください。

キャシー：ええ、そうですよ。セイラーはとにかく素晴らしいです。つまり、私はおそらく最初のフォロワーの一人でした。だって、彼女がこれをやろうとしていたのは知っているし、実際にそうだから、だってそれはTikTokのようなもので、難しいのです。たとえば、あなたは何になるつもりですか、わかる、わかる、エクセルの人がいるのは知っています。それは、この最高エクセル責任者か何かです。

彼女は TikTok で Excel のヒントやその他のことをやって素晴らしい仕事をしていますが、私には「どうすればいいの…」ということはまったく思いつきませんでした… 画面がとても小さいので、どうやって Kadence で何かをする方法を示すかということです。これについて？しかし、彼女はそうしているのです。 Kadence をさらに活用するための役立つヒントを示すだけでなく、個性を加えて物事をとても楽しくするものでもあります。

大好きです。だから皆さん、セイラーのバージョンを見に行く必要があります。

ベン:ああ、彼女は素晴らしいよ。私が知っている中で最も面白い人の一人です。彼女のビデオをいくつか見て、彼女のユーモアを見てがっかりすることはありません。それは素晴らしいからです。

キャシー:彼女はここのポッドキャストに来なければなりません。彼女には必要だ。はい、そうです。

ベン：それは素晴らしいアイデアですね。

キャシー：彼女は素晴らしいでしょうね。

ベン：それでは、今日の特別ゲスト、キャシー、あなたがやっていることと、それがビジネスなどを構築している人々とどのように関係しているかについて教えてください。

キャシー:そうですね、それはビジネスを立ち上げている人々だけに関係するものではなく、あらゆるものに関係します。つまり、私が今働いている会社から学んだことは、モチベーションコードです。モチベーションコードは評価です。

これは、モチベーション科学に関する約 60 年に相当する研究に基づいています。私は歴史のすべてをそれほどよく知っているわけではありません。私が知っているのは、それが現在どこにあるのか、そして今日どこにあるのかだけです。彼らはモチベーションに関するすべての調査を行っており、あなたの話に基づいた評価を行っています。

それはどちらでもない、あるいは、コーヒーは好きですか？というようなものです。それともお茶が好きですか？仕事にやりがいを感じたときのことを教えてください。あなたが経験した学校での出来事。あなたが語る4つの異なる物語があります。つまり、すべてはあなたのストーリーに基づいています。そしてAIを使ってキーワードなどを抽出します。そしてそれが戻ってきて、何があなたを動機づけているのかを教えてくれます。それはあなたのモチベーションの次元が何であるかを教えてくれます。 8 つの異なるモチベーションの次元があります。それで、私が最初にそれを受け取ったとき、それは戻ってきて、私が私の主要な動機の次元としてビジョナリーであることを教えてくれました。

それから、えー、私のセカンダリはインフルエンサーです。そして私の3番目は、ええと、Achieverです。そして、これら 3 つを一緒に持ったとき、私は、「ああ、これは私と私がやっていること、そして私がどのようにして他の人たちを Kadence Amplify に飛びつかせるかについて非常によく説明している」と思いました。ねえ、この大きな、大きなことをやってみましょう、それは、ご存知のとおり、私はそうではありません、私はただ、このようなことを試して他の人に影響を与えるべきだというビジョンを持っているだけです。

ハンナ、ねえ、これをやってみましょう。それは私について多くのことを説明してくれました。その技術にはとても感銘を受けています。私は自分自身のモチベーションの次元と、自分がやっていることでどのように満たされているかを理解しながら座っていました。私は必ずしもプロジェクト管理や計画にそれほど満足しているわけではありません。私は、「よし、すべてのピースをまとめよう」というようなビジョンを持つのが好きです。

しかし、目の前に Asana があり、計画がすべて整えられていると、本当にやる気が出て、手をこすって喜んでいるような人もいます。それは私ではありません。そのため、自分が誰なのか、どのように仕事をしているのか、Kadence プロジェクトで働くことがどのようなものなのかを理解するのに非常に役立ちました。実際に私にインスピレーションを与えてくれました。

ベン、特にあなたは WordPress で何ができるかというビジョンを持っています。それは私にとって刺激的でしたし、外に出て他の人たちに影響を与えて、この製品を使って力を与える体験をすることができたので、私はそれに大賛成でした。それで、私が評価を受けて、「ねえ、他の人に本当に動機を与えるものを見つけさせるようなコンテンツを作成してみませんか」と持ちかけられたとき。ご存知のとおり、ボーイング社の CEO は必ずしもケイデンスを使ってサイトを構築するつもりはありませんが、ボーイング社の CEO がモチベーションコードを理解して、自分がどのように動機づけられているかを理解できれば、従業員がどのような状態であるかを理解することができます。モチベーション、チーム全体が互いにどのように対戦するか。

評価の中には、このチーム全体がビジョナリーでいっぱいだ、Asana を持っている人はどこにいる、と言える部分もあります。このチームには何らかの組織力を持つ人が必要です。そのようにしてチームを再構築することができます。ですから、とても大きな力があるのです。みたいな感じでした。ノーとは言えなかった何か。

私のようなビジョナリーにとって、これほどの影響を与えることができるとは。ただ、それが私に歌ってくれたので、今のところ、モチベーションコードは私が思う完全な評価です。 89. 完全な評価がいくらなのか、頭から知っておくべきです。ちょっとした評価があり、79点ですか？

ベン:今ウェブサイトを見ています。 79.

キャシー：すごいですね。ありがとう。コード Zant20 を使用すると、20% オフになります。ここで最初に聞きましたね。そして、ハイレベルなビューを取得したいだけの場合、単に興味がある場合は、少なくともあなたの、えー、あなたのモチベーションの次元についてのアイデアを得ることができる 19 ドルの評価があります。、どのように配線されているか、それはうまくいきません。

レポートはかなり奥深いものになっています。ベン、少し前に撮ったものをあなたに送ったと思います。今ではさらに奥深くなり、常に製品を進化させています。したがって、6 か月後にログインするなど、今すぐテストを受けることができ、レポートには追加情報やガイダンスが含まれる可能性があります。うーん、チームはすごいですね。

だから、そこにいる人たちと一緒に学ぶことができて、本当に幸せだったと思います。そしてそれは、より新しい評価です。新しい製品です。これは、同じく自分自身を理解するのに役立つ優れたツールであるマイヤーズブリッグスやエニアグラムとは大きく異なります。しかし、これは、何があなたを動機づけ、何があなたを満たし、あなたが誰であるかを知っているので、あなたの人生についてより良い決定を下すのに役立つのかを本当に調べています。

そして、自分自身についてのデータが多ければ多いほど、「わかった、一日中 Asana の前にいることになるこの仕事が私を幸せにしないことは分かっている」と言えるようになります。そういった決断を下すことができるので、ただ見守るだけのように役立ちます。私のこれまでの人生や、私が下した決断のいくつかは、「ああ、分かった」という感じでした。

私は自分自身のその部分を強調しようとしていたことを理解しています。当時は分かりませんでしたが、今ではすべてが理解できます。つまり、すべては自己知識と自己実現、つまり自分自身をよりよく理解することなのです。さて、あなたが起業家で、ビジネスを立ち上げていて、他の人のためにサイトを構築しているためにここにいるのであれば、自分のモチベーションがどのようになっているのかを知ることは、一日をより良く組み立てるのに役立ち、クライアントとより良くコミュニケーションするのに役立ちます。

小規模なチーム、特に Web サイトを構築しているクリエイティブな人々のチームを管理している場合。ご存知のとおり、クリエイティブな人材を管理するのは信じられないほど難しい場合があります。なぜなら、アイデアを実行したり遊んだりするのが本当に好きなように彼らにたくさんの自由を与えなければならないからです。人々がどのように動機づけられているかを理解することで、より良いリーダーになれるよう、人々がいる場所で会い、彼らの心に響く言語でコミュニケーションをとることができるようになります。したがって、これはすべて、より良いリーダー、より良い人間、そしてより幸せな人々を作ることだけです。では、どうやってそれにノーと言えばいいのでしょうか？右？

ベン：そうだね。

ハンナ:ええ。つまり、あなたは私を売ったということです。

ベン：そうだね。そして本当に楽しいです。

AI を使用して、質問に答えるだけでなく、自分のストーリーを伝えることもできるので、これも非常に魅力的だと思います。それは魅力的ですね。座って、自分の身に起こったことを書き留めたいと思います。そして、それが本当に素晴らしい方法であると評価できるようになります。私も妻もそうだし、家族のほとんども、両親も私が幼い頃から、性格テストなどにずっと興味を持っていました。

エニアグラムに超ハマる。それで、それは常に世界中に投げかけられるような会話です。そうそう、私は 8 か、私は 2 です。そしてそれは通常の文のようなものです。そして、それとともに渡されるコンテキストと情報が非常に多くあります。それで、えー、モチベーションに焦点を当てたもう 1 つの方法は、魅力的だと思います。

そして、人々にとって非常に洞察力のあるものになると思います。それで、それをやって、チームの一員になってみて、最大の勝利は何だと思いますか、このようなプロセスで人々が発見する最大の勝利は何ですか、それは何ですか... あなたにとって、明らかにそれは、それは、それはどのようなものかを理解することですあなたが働くべき仕事は？どういう意味ですか？でも、他の勝利やあなたが聞いた他の話にはどんなものがありますか？

キャシー:ええ、チーム全体を奪った組織が 1 つあります。彼らは撤退した。彼らは一緒に MCode、モチベーションコードを実行し、チームの他の全員がどのように行動するかを確認することができました。つまり、これは本当に役に立ちます。特に、チーム、誰もが同じように考えるわけではありません。人はそれぞれ異なる性格、異なるモチベーションを持ち、他の人たちに共感したり、「分かった、誰か、ここに運転手がいるんだけど、この人はこういうときは信じられないほどやる気があるんだよ」と心から共感できるようになります。、全員が火に向かって足を向けており、私たちの前には乗り越えられない障害があり、彼らがチーム全体を動かし、全員がラインを越えるように動機付けるでしょう。

そんな感じで、うちにもそういうのがあるんです。わかった。これで、その人がなぜそのような行動をとるのかがわかりました。この特定のサークルでは、チーム内でより多くの共感を得ることができます。これは本当に重要です。なぜなら、それは 1 人だけの問題ではないからです。そして私は特にリーダーたちにそう思います。私たちはリーダーシップについてたくさん話してきましたが、私はこのサーバント・ベースのリーダーシップという考え方全体に本当にインスピレーションを受けてきました。リーダーはCEOだからとか、エゴを実現するためにいるのではありません。何でも。

彼らはチームの人々に役立つためにそこにいます。なぜなら、リーダーが一歩下がって「私はあなたを信じています」と言えるとき、素晴らしいことが起こるからです。あなたならそれができるのはわかっています。しかし、本当にそうするためには、その人が誰であるかを知る必要があります。彼らは、たとえば、達成者に力を与えようとするつもりはないことを知っておく必要があります。

達成者とは、承認されることによって非常に動機付けられるような人のことです。彼らは何かを達成したいと思っており、あなたが成し遂げた素晴らしいことを見てくださいと言われたいのです。彼らは本当にそのような評価を望んでいますが、むしろ自分たちで何かをやりたいと強く思っています。彼らは非常に独立心が強いことができます。したがって、リーダーは、この人が自主的に行動していることを知る必要があることがわかります。

それで、あなたが「ああ、すごいね、あなたはこの件でチームプレイヤーとして素晴らしい仕事をしたね」と言ったら、そうですね、あなたはその人のモチベーションの次元について話しているわけではありません。それで、「うわー、彼らは本当に私のことを知らない」というようなことになるでしょう。彼らは私が誰であるかを理解していません。私はこのチームで何をしているのでしょうか？つまり、その人が誰であるかについて自分の知識を満たし、その報酬で満足し、充実感を感じ、本当の自分が認められ、称賛されていると感じられるような形で報酬を与えることができるのです。

彼らが組織に対して行っている貢献に対して。だから、そういうタイプの話が本当に面白いんです。 , しかし、モチベーションコードによって私たちが目にする最大の影響は、より多くの組織がそれを導入することだと思います。なぜなら、実際にはどの組織も生産性の向上、チームの充実度の向上を求めているからです。彼らはハイパフォーマーを維持したいので、ハイパフォーマーは次のようなものではありません

より充実感を感じられる、より良い選択肢を探しています。そうした優秀な人材を引き留めておきたいと考えています。したがって、どの組織もそれを求めています。したがって、これらの人々が誰であるかをよりよく理解し、彼らが組織内でやりがいを感じられるように支援できれば、離職は阻止されるでしょう。

それは生産性を高め、充実感を高め、より優秀な人材を組織に引き付けることになります。そのため、モチベーションコードが重要であると認識し始める人が増えています。それらのデータポイントは、リーダーがより適切な意思決定を行うのに役立つでしょう。チームで働く人々がより幸せになるでしょう。

そこで私のセールストークです。

ハンナ：大好きです。私たちの家族同窓会活動は終わったようです。来月には家族全員が集まることができます。

これは、大規模なチームではもちろんですが、家族の力関係でも非常に役立ちます。うん。そして私たちの家族も、両親同様、これ以上に反対の立場はありません。うん。そのため、お互いの恐怖や動機を理解することは非常に役に立ち、お互いを結びつけることができました。

そして、私たち子供たち 7 人全員についても同じことが言えます。私たちは、性格や物事のやり方がまったく同じで、スペクトルを超えています。そして、ベンが言ったように、これらの個性的なものだけがとても役に立ちました。だから、私はこれにとても興味を持っていて、実際にみんなでやろうと思っているんですが、チームの観点から見ると、これを助産所に持って行きたいとさえ思うのはよくわかります。助産師全員にそれをやってもらうと、ああ、私たちは皆、まったく違う考え方をしているのです。

そして、そう、時々それを見るのは難しいです、なぜならあなたはそう考えないのかと思うからです、私は思います。

ベン:チームに属していない人にとって、このようなものを取り入れて、自分の皿から何を取り出すべきかを理解することは、それを別のサービスに委託するなどの方法であっても、非常に役立つのではないかと思います。そうですね、これに集中すべきだとわかっています。充実感が得られます。

だからこそ、もっと情熱とエネルギーを持って取り組んでいきたいと思います。これらは私が持っていないものであり、これらは私が入手方法を理解する必要があるものです。他の人がやるか、あなたが知っているか、チームに属していない人でも本当に役立つ可能性のあるものは何でも

キャシー:ああ、完全に完全に、特にあなたがソロプレナーを始めたばかりで、自分が誰であるかに本当に磨きをかけ、自分を満たしてくれるのが自分の勢いを取り戻し始めている場合は、その影響力を知っているでしょう。、勢いをつけようとするときは、新しい習慣を構築するようなもので、活用する必要があります。

古いやり方から新しいやり方に移行しようとしているのです。それはもっと多くのエネルギーを必要とするようなものです。したがって、本当の自分を活かしていない場合、それはさらに困難になる可能性があります。

ベン：ええ、それはすごいですね。

キャシー:グループの調子はどうですか? グループはまだきれいだし、私もまだそこにいるよ。質問にはできる限り答えるようにしています。まだかなりアクティブです。

ハンナ:ええ、私たちの Facebook グループはとても活発です。すごい。速度が落ち着くのを待っているような感じだけど、まだ速度が落ちてないし、最高だよ。そこに十分な時間は費やしてないけど、そこにいるたびに、ああ、こんな感じだ、って思うんだ。、本当に自立しています。

驚くべきことに、当社の主要な Kadence 担当者は、常にそこにいて質問に答えています。私は Kadence ユーザーだけにとても感銘を受けています。そして、そう、コミュニティは美しいのです。嫌いな人もいます。わかりますか、それは私にとっても常にショックです。人々がただ失礼な態度を取ると、私は困惑してしまいますが、ほとんどの場合、このコミュニティは本当に美しく、繁栄しているコミュニティだと思います。

キャシー：ええ、ええ、確かに。うん。今朝ログインしてみたら、 9人、新たに9人。ケイデンスへようこそ。だからまだ成長し続けているんです。まだ人がいるよ。私は見るのが大好きで、Twitter をよく利用しており、Kadence を使用してサイトを構築し、楽しんでいて、そこで多くの成功を収めている人をたくさん見ています。

そして、サイト全体の編集を試してみたいという経験をまだ多くの人が抱いています。本当は試してみたいのですが、まあ、これはもう外に出さなければなりません。私はこれをやり遂げなければなりません。Kadence がそれをやってくれるのです。そして、彼らはケイデンスに固執しており、私はそれを見るのが大好きです。

それはすべてエンパワーメントに関するものです。これは、人々がこれまでよりも迅速に、より効果的なサイトを構築できるように支援することです。そして、私はすべての AI ツールにとても興奮しています。スターターテンプレートプラグインさえ認識しなくなりました。そうですね、こんにちは、これには AI を使用していると思います。素晴らしいですね。

とても楽しいです。まあ、これで終わりにできると思います。次回ここを訪れるときのために、ケイデンスのシャツを掛けておきます。そして、えー、次です。

ハンナ:ええ。そしてスペシャルゲストは再びキャシーです。これからもお届けします。

キャシー:すごいことが起きているんです。それについてはまだ話せませんが、新しいことを立ち上げるときのクリフハンガーとして残しておきます。

えー、The Kadence Beat に持っていきます。良かったのでここで発表してもいいかもしれません。いろいろな楽しいことが詰まっています。後で言いますが、そうです。

ともかく。もちろん、エピソードがサイトに公開されると、そのエピソードに番号が表示されます。そして、これは YouTube で見つかります。

これは Spotify で見つかります。ポッドキャストを聞いたり見たりする場所ならどこでも見つけることができます。見てくれてありがとう。聞いてくれてありがとう。そしてケイデンスチームと特別ゲストを代表して、ここにご来場いただきありがとうございます。じゃあねみんな。

ハンナ:さようなら。

ベン：ありがとう。