FAVRの自動車手当とは何ですか? あなたが知る必要があるすべて

FAVR の自動車手当は、企業が従業員にビジネス関連の車両費用を補償する一般的な方法です。 資格基準や計算方法など、この手当の重要な要素を理解することは、雇用主と従業員の両方にとって不可欠です。

この記事では、FAVR の車の許容量について知っておく必要があるすべての包括的な概要を説明します。 始めましょう！

固定および変動レートの車両手当とは何ですか?

固定および変動料金 (FAVR) の自動車手当は、仕事目的で自分の車を使用する従業員に払い戻す方法です。

これには、従業員に与えられる一定の支払いである月間手当と、従業員の実際の月間走行距離に基づく走行距離の払い戻しが含まれます。

目標は、従業員の場所固有のコストを考慮して、正確かつ公平な支払いを行うことです。

これにより、税金の無駄を減らし、従業員のコストを正確に賄うことができます。 毎月の支払いは、定期的な固定支払いと従業員の走行距離に基づく変動支払いの組み合わせです。

固定支払いと変動支払いについて

FAVRプログラムは、固定費と変動費で構成されています。 このセクションでは、各タイプのコストの違いと例について詳しく説明します。

固定費

車両固定費とは、車両の使用量に関わらず一定で変動しない費用のことです。 これらの費用は、従業員に毎月一定の報酬を提供するために、FAVR の自動車手当の計算に組み込まれます。 固定費の例は次のとおりです。

• 車の支払い
• 登録料
• 保険
• 減価償却費

変動費

変動費とは、車両の使用量に応じて変動する費用のことです。 これらの費用は FAVR の自動車手当の計算に組み込まれ、通常は走行距離に基づいて払い戻されます。 変動費の例は次のとおりです。

• ガス
• メンテナンス
• 油
• タイヤ

FAVR は他の IRS 車両プログラムとどう違うのですか?

FAVR 自動車手当は、IRS の自動車プログラムの 1 つにすぎません。 このセクションでは、FAVR と他のプログラムとの違いを探り、FAVR のユニークな機能と利点を強調します。

FAVR プログラム vs. 通常のマイレージ払い戻しプログラム

前に説明したように、FAVR プログラムは、個人の費用の固定率と業務の費用の変動率の組み合わせに基づいて、従業員が個人用車両を業務に関連して使用した場合に払い戻しを行います。

対照的に、標準マイレージ払い戻しプログラムは、IRS によって設定された標準のマイレージ レートに基づいてのみ従業員に払い戻され、個人的な費用は考慮されません。

FAVR プログラムと自動車手当

一方、自動車手当は、従業員が事業目的で個人の車を使用する費用をカバーするために従業員に与えられる一定の金額です。

FAVR プログラムでは、個人の費用とビジネスの費用の両方を考慮することで、より正確な払い戻しが行われますが、自動車手当は、従業員が負担した実際の費用を正確に反映していない可能性があります。

FAVR プログラムでは、燃料、保険、メンテナンスなどの特定の費用を含めることもできますが、自動車手当はこれらの費用を十分にカバーできない可能性のある設定された金額です。

FAVR自動車手当を利用するメリット

FAVR プログラムは、車の購入と維持に必要な資金を従業員に提供しようとしている企業にとってますます人気のあるオプションです。 この取り決めには、次のような多くの利点があります。

• 費用の節約: FAVR の自動車手当は、雇用主が社用車の購入、維持、保険の必要性をなくすことで、費用を削減するのに役立ちます。 また、従業員はより手頃な価格の車両と燃料費を利用できるようになります。
• 柔軟性:毎月定額の FAVR の自動車手当により、従業員は資金の使用方法をより細かく管理できます。 これにより、長期リースや高金利のローンに縛られることなく、ニーズに合った車両を選択できます。
• 税制上の優遇措置:雇用主は、燃料費や車両修理など、従業員に自動車手当を支給することに関連する費用に関連する税控除を利用できます。 労働者は、地方の州法および連邦法に応じて、課税所得を引き下げることもできます。
• 責任の軽減:雇用主は、社用車の代わりに手当を支給することで、従業員の車両が関係する事故や事件の責任を問われるリスクを軽減します。 これは、厳格な責任法がある州の企業にとって特に重要です。
• 利便性: FAVR の自動車手当は設定と管理が簡単で、雇用主と従業員の両方にとって事務処理や管理作業が少なくて済みます。 これは、車両の払い戻しプロセスを合理化しようとしている企業にとって魅力的なオプションです。

FAVR 手当に関する IRS ガイドライン

IRS は、FAVR 自動車手当プログラムを使用して税金を申告する際に従う必要があるいくつかのガイドラインと要件を提示しています。 これらには以下が含まれます：

• 資格:プログラムの資格を得るには、従業員は主にビジネス目的で車を使用し、車の所有に関連する費用の記録を提出する必要があります。
• 制限:毎月の償還額の制限や年間の償還総額の上限など、一定の制限があります。
• 購入証明:従業員は、払い戻しを受ける資格を得るために、取り決めが設定される前に自分の資金で車両を購入したことを証明できる必要があります。
• マイレージ追跡:毎月、雇用主は、返済額を正確に計算するために、ビジネス上の理由で走行したマイル数を追跡する必要があります。
• 税額控除の制限:このタイプの控除を使用するための控除は、コストや目的などのさまざまな要因に基づいて制限されます。

FAVR 手当はどのように計算しますか?

FAVR 手当を計算するには、まず、課税年度のビジネス マイレージに所定の IRS 承認数値を掛けて、従業員の月間マイレージ レートを決定する必要があります。

次に、従業員はこの数値を実際の毎月の車の費用から差し引いて、FAVR 手当を取得します。

FAVR の自動車手当はあなたのビジネスに適していますか?

事業主は、移動する従業員の数、車の費用、および FAVR 手当プログラムの実施に関連する追加の関連費用などの要因を考慮する必要があります。

FAVR 手当は、ビジネス関連の走行距離のみの払い戻しを提供することで、全体的な納税義務を軽減し、長期的にはお金を節約できるため、大企業にとって有益な場合があります。

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画像: Envato Elements