ミロ

仕事の世界が進化し続けるにつれて、ますます多くの人々がフリーランスの仕事が未来の道であることに気付き始めています. ギグ エコノミーの台頭と、フリーランサーとビジネスをつなぐオンライン プラットフォームの急増により、フリーランスの未来が有望であることは間違いありません。

フリーランスの仕事には、勤務時間の設定、どこからでも仕事ができる、取り組みたいプロジェクトを選べるなど、多くの利点があります。

フリーランスの経済はすでに数十億ドルの価値があり、今後数年間で成長すると予想されています. フリーランスの人材を採用する企業が増えれば、フリーランスの仕事をする人の数は増え続けるでしょう。 では、フリーランスの仕事にもっとどっぷり浸かってみましょう。

フリーランスの未来

Statista Research Department によると、Upwork によって世界中で生み出された収益は、2016 年から 2021 年にかけて着実に増加しました。

世界中で約 12 億人がフリーランサーとして働いています。 これは、全世界の労働力のほぼ 1/3 に相当します。 インターネットとデジタル技術の台頭により、人々がリモートで自分の条件で働くことがこれまで以上に簡単になったため、フリーランスを選択する人が増えるにつれて、この数は今後数年間で増加すると予想されます.

パンデミックは多くの労働者にとって困難な時期でしたが、新しい機会も開かれました。フリーランスもその 1 つです。 最近の Upwork の調査では、パンデミック後にリモートで働き始めた専門家の 58% がフリーランスを検討していることがわかりました。

ここ数年でフリーランスはどのように、そしてなぜ変わったのですか?

COVID-19 により、ワーク マーケットプレイスやフリーランス プラットフォームで人気が高まっています

COVID のパンデミックは、多くのビジネスの運営方法に劇的な変化をもたらしました。 現在、非常に多くの人々がリモートで働いているため、仕事を成し遂げるのを助けることができる才能のある個人と企業を結びつけるために、仕事の市場やフリーランスのプラットフォームの使用が増加しています.

ここ数か月でこれらのプラットフォームが人気を博した理由はいくつかあります。 第一に、企業が従来の採用プロセスを経ずに人材を見つけるための便利な方法を提供します。 第二に、フリーランサーが通勤やオフィスにいることなく仕事を見つけてお金を稼ぐための優れた方法を提供します. そして第三に、企業が仕事を遂行するための柔軟な方法を提供します。

作業自動化

フリーランサーとして、SEO や Web デザインから IT や財務に至るまで、作業の自動化に役立つ多くのツールにアクセスできます。 これらのツールは、ワークフローを合理化し、ビートを逃さないようにするのに役立ちます。 何よりも、それらのほとんどに料金を支払う必要はありません。無料または非常に手頃な価格です。

さまざまなニッチ向けに利用できるさまざまな自動化ツールがあります。

• SEO 自動化ツールは、キーワードの提案、バックリンクの検索、競合他社のスパイ、ランキングの追跡を行うことができます。
• Web デザイン自動化ツールは、Web サイト コンテンツの作成と管理、Web ページの設計、ユーザビリティ テストなどのタスクに役立ちます。
• IT 自動化ツールは、ソフトウェアの展開と管理、IT 資産の追跡、ネットワーク トラフィックの監視などのタスクに役立ちます。
• 財務自動化ツールは、請求、経費の追跡、および財務報告の管理に役立ちます。

さらに、職場での自動化の使用の増加により、雇用主が作業プロセスを追跡しやすくする新しいツールが開発されました。 時間追跡ツールを使用すると、雇用主は従業員が各タスクに費やした時間を確認できます。また、画面記録ツールを使用すると、従業員が作業中に何をしているかを確認できます。

これらのツールを使用して、職場の生産性と効率を改善し、対処が必要な潜在的な問題を特定できます。

リスキリング/スキルアップをすでに高度なスキルを持つ専門家に置き換える需要の高まり

企業が従業員のスキルアップを目指す中、高度なスキルを持つ専門家の需要が高まっています。 この傾向は、企業が絶え間なく変化するグローバル市場で競争力を維持する必要性によって推進されています。

企業が最新のテクノロジーとトレンドに遅れずについていくために努力するにつれて、企業はますます専門家に目を向けるようになり、迅速に適応して時代の先を行くことができます。

熟練労働者の不足がますます増えていることも、高度なスキルを持つ専門家に対するこの需要を後押ししています。 団塊の世代の退職と才能をめぐる世界的な競争の激化により、企業は空席を有能な労働者で埋めることが困難になっています。

その結果、彼らはますます競争に勝つために必要なスキルと知識を提供できる専門家に頼るようになっています。

長期的なコスト削減

パンデミックの発生は、企業が閉鎖を余儀なくされるため、生産性の低下につながる可能性があります。 しかし、フリーランスの人材を活用することで、企業は固定費を増やすことなく仕事を続けることができます。

これは、フリーランサーは従業員ではないため、同じレベルの福利厚生や保護を必要としないためです。 さらに、フリーランサーは、多くの場合、従来の従業員よりも柔軟で順応性があります。

これは、市場の変化するニーズに合わせてより簡単に方向転換できることを意味し、危機の時代に仕事を終わらせる必要がある企業にとって理想的です.

さらに、フリーランスの人材を雇うことは、フルタイムの従業員にコミットすることなく、特定のプロジェクトに必要な特定のスキルと専門知識を得る優れた方法です。 これは、短期的なプロジェクトのために誰かが必要な場合や、現在チームにいない特定のスキル セットを持つ人が必要な場合に特に役立ちます。

フリーランスの未来はどうなる？

ハイブリッド チーム モデル

フルタイムの従業員とフリーランサーを組み合わせたハイブリッド チーム モデルは、会社の構造を充実させ、より多くの企業がフリーランサーを雇用することにつながります。 このモデルは、フリーランサーの柔軟性と費用対効果を備えたフルタイムの従業員の献身とコミットメントという、両方の長所を提供します。

多くの企業は、今日の経済的現実においてコストを削減する方法を模索しています。 ハイブリッド チーム モデルは、企業が高い品質と生産性レベルを維持しながらこれを行う方法を提供します。 このモデルでは、フルタイムの従業員よりも多くのフリーランサーが利用できるため、企業はより多くの人材を活用することができます。

フリーランサーは市場の変化に適応し続ける

フリーランサーとして、クライアントに可能な限り最高のサービスを提供できるように、市場の変化についていくことが重要です。 これを行う 1 つの方法は、オンライン コースを受講して、新しいトレンドや開発に関する最新情報を入手することです。

さまざまなオンライン コースが用意されているため、特定の専門分野に関連するコースを選択できます。 コースを定期的に受講することで、市場の変化にすぐに適応できるようになります。

最新のトレンドとテクノロジーに適応できるフリーランサーは、将来のフリーランスで仕事を見つけ、長期的に成功するためのより良い立場にあるでしょう。 適応できない人は後れを取り、追いつくのに苦労します。 スキルセットを継続的に拡大することは、フリーランサーとして時代を先取りするための最良の方法の 1 つです。 教育に投資し、業界のトレンドについていくことで、常に需要があることを保証できます。

技術の進歩

間違いなく、テクノロジーはフリーランスの世界で進歩し続けます。 仕事のマッチングから契約交渉まで、フリーランスの多くの側面で AI と自動化の影響がすでに見られます。 将来的には、さらに高度なテクノロジーがフリーランス市場に参入することが予想されます。 これは、フリーランサーに機会と課題の両方をもたらします。

一方では、高度なテクノロジーにより、フリーランスのギグを見つけて上陸させることが容易になります。 求人掲示板とプラットフォームは、これまで以上に効率的にフリーランサーとクライアントをマッチングできるようになり、契約管理ソフトウェアは、フリーランサーが現在対処しなければならない面倒な管理タスクの多くを自動化します。

一方、フリーランスでのテクノロジーの使用が増えるということは、フリーランサーが競争力を維持するために最新のツールとトレンドに遅れずについていく必要があることも意味します。 新しいテクノロジーを受け入れない人は、市場で不利な立場に置かれるでしょう。

フリーランスは他の業界にも進出

フリーランスのライフスタイルを受け入れる人が増えるにつれて、他の業界で自分のスキルを応用するための新しく革新的な方法も見つけています。 フリーランサーは、1 つの専門分野に限定されるのではなく、複数の異なる業界で働くことを選択できます。 これは、幅広いスキルと才能を持つ人にとって特に有益です。 複数のニッチでフリーランスになることで、彼らはスキルを研ぎ澄まし、需要を維持し、より高い収入とより安定したキャリアにつながることができます。

フリーランサーとプラットフォームのためのより良いエコシステム サポート

フリーランス経済が成長を続ける中、金融機関はフリーランサーのニーズを満たすように適応しています。 国境を越えた支払いを専門とする金融サービス会社である Payoneer は、フリーランサーが世界中の企業とつながるのを支援する新しい Freelancer Marketplace を導入しました。

フリーランサー向けの財務管理ソリューションのプロバイダーである MyBasePay.com も、フリーランサーが財務を管理し、より迅速に支払いを受けられるようにする新しいプラットフォームを立ち上げました。 従来の銀行も、手数料が安く条件が柔軟な特別口座など、フリーランサー向けのサービスを提供し始めています。

フリーランサーは従来の従業員と同じ福利厚生を利用できませんが、多くの組織はそのような労働者をサポートしています。

Freelancers Union は、そのような組織の 1 つです。 健康保険、歯科および眼科保険、生命保険、障害保険、退職金制度など、いくつかの福利厚生を提供しています。 また、教育リソース、法的リソース、製品やサービスの割引など、他の多くのサービスも提供しています。

将来のフリーランスに備えるための 4 つのヒント

1.目立つ

仕事の世界がますますオンラインに移行するにつれて、人々は生計を立てる方法としてフリーランスに転向しています。 フリーランスの将来の安定性と上昇は、仕事をめぐる競争が熾烈であることを意味します。

これを行うための最良の方法の 1 つは、作品のポートフォリオを作成することです。 あなたのスキルを紹介し、あなたのユニークなスタイルを強調して、潜在的なクライアントにとってより魅力的にすることができます. さらに、以前の作業を追跡し、時間の経過に伴う進捗状況を確認するのに最適な方法です。

競争から際立つもう 1 つの方法は、クライアントにレビューを残すよう促すことです。 レビューは、あなたが信頼できる信頼できるフリーランサーであることを潜在的なクライアントに示すのに役立ち、フリーランシング プラットフォームでの認知度を高めるのにも役立ちます。 優れた仕事を提供し、優れた顧客体験を提供することに集中する。 レビューは自分自身の世話をします。

最後に、価格設定を試してみることをお勧めします。 競合他社よりも低い料金を提供できれば、おそらくより多くの顧客を引き付けることができます。 ただし、サービスを過小評価しないように注意する必要があります。 料金が安すぎると、わずかな賃金で長時間働く可能性があります。

2.フリーランスの仕事をすばやく見つける

ネットワーキング:同じ分野の他の専門家とつながることで、新しい機会について学び、フリーランサーとして名を馳せることができます。 さらに、ネットワーキングは、潜在的なクライアントとの関係を構築し、業界についてさらに学ぶのに役立ちます.

特定の業界をターゲットにする:業界グループは、他のフリーランサーと出会い、潜在的なクライアントとの関係を深めるための優れた方法です。 多くのグループにはオンライン フォーラムがあり、サービスを投稿して同じ分野の他のユーザーとつながることができます。 また、業界のイベントや会議に参加して、潜在的なクライアントと出会い、ネットワークを構築することもできます。

ソーシャル メディア: 1 つの方法は、LinkedIn や Indeed などのサイトで求人情報を検索することです。 もう 1 つの方法は、Facebook や Twitter などのソーシャル ネットワーキング サイトで潜在的な顧客や雇用主とつながることです。 最後に、ソーシャル メディアを使用して、自分のフリーランス ビジネスを宣伝することもできます。 これは、LinkedIn などのサイトでプロのプロフィールを作成するか、Facebook などのサイトでビジネス ページを作成することで実行できます。

フリーランスの求人サイトを使用して、興味があり資格のある特定のプロジェクトを検索し、それらのプロジェクトに応募または入札することができます。 ほとんどの求人サイトでは、スキルや経験を紹介するために使用できるプロファイルを作成できます。 これは、潜在的なクライアントや雇用主を引き付ける優れた方法であり、より多くの仕事を獲得するのに役立ちます.

コールド ピッチ:最後に、潜在的なクライアントや雇用主に、具体的に求められなくても提案やアイデアを伝えることができます。 これはコールド ピッチングと呼ばれ、よく練られたメールや LinkedIn メッセージを送信したり、直接会って自分の売り込みをしたりすることによって行われます。

コールド ピッチの鍵は、提案が関連性があり、ピッチの対象者にとって興味深いものであることを確認することです。 また、簡潔で要点を伝える必要があります。見知らぬ人からの長くてとりとめのないメッセージを読みたいと思う人はいません。 最後に、自信を持って自分の提案を信じる必要があります。

3. 適切なフリーランス候補者を選ぶ

適切なフリーランスの候補者を選択する際に考慮すべき重要な点がいくつかあります。 まず、候補者が適切なスキル、経験、資格を示す強力なマーケティング ポートフォリオを持っていることを確認します。

第二に、候補者は過去のクライアントからの良い評価と、プロジェクトに必要なツールと機器を持っている必要があります。 最後に、希望する期間内に候補者がプロジェクトに取り組めるようにする必要があります。

4. フリーランサーとの作業プロセスを設定する

フリーランサーを雇うときは、最初から明確なプロジェクトの目標と期待を設定することが重要です。 これは、フリーランサーがプロジェクトに対するあなたのビジョンを理解し、あなたが求めている結果を提供できるようにするのに役立ちます. プロジェクトの目標を概説するときはできるだけ具体的にし、フリーランサーがあなたの視点を理解するのに役立つ関連する背景情報を提供してください。

フリーランサーは、企業が彼らをベンダーではなくチームの一員のように感じさせてくれることを常に高く評価しています。 これができる企業は通常、そもそも健全なチーム文化を持っています。 また、フリーランサーと効果的にコミュニケーションを取り、プロジェクトのあらゆる側面について常に最新情報を伝えるように努める必要があります。

フリーランサーが貴重なチームメンバーのように感じられるようにすることで、彼らは高品質の仕事を生み出し、プロジェクトの成功により多くの投資をする可能性が高くなります.

最後に、フリーランサーがプロジェクトに取り組み、クライアントのスキルセットや興味に合わせて作業できるようにすることが重要です。 これにより、彼らは仕事をより効率的に行うことができ、仕事を楽しむことができます。

たとえば、同じ分野の他の専門家とネットワークを組んで、自分のスキルや興味を持った人を探している企業や個人についての洞察を得ることができます。

フリーランスの未来は明るい

今日の経済では、収入を得るためにデジタル フリーランスを利用する人が増えています。 インターネットとギグエコノミーの台頭により、フリーランスは、柔軟な働き方を求める多くの人々にとって実行可能な選択肢になりました。そのため、フリーランスの未来を信じることができます. これは、従来の雇用よりも大きな柔軟性を提供します。

フリーランサーは、作業の自動化に役立つさまざまなツールにアクセスできます。 さらに、ビジネスとして、フルタイムの従業員に専念することなく、特定のプロジェクトに必要な特定のスキルと専門知識を持つフリーランスの人材を雇うことで、コストを削減できます。

世界がますますオンライン化するにつれて、デジタルフリーランスはますます人気が高まるでしょう. そして、その多くの利点により、フリーランスの未来が希望に満ちているのも不思議ではありません. フリーランスのキャリアを始めることを考えているなら、今こそ始めるべき時です。上記のヒントを適用してください。

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