Facebook に仕事を投稿する方法: 最新の基本ガイド

求人情報を発表する新しい効果的な方法をお探しですか? Facebook に仕事を投稿する方法を学ぶことが、あなたに必要な解決策になるかもしれません。 Facebook は求職者や採用担当者にとって好まれるプラットフォームとして台頭しており、月間アクティブ ユーザー数は約 30 億人です。 この最新ガイドでは、Facebook 上で目立つ求人投稿を作成する手順と、資格のある候補者にとって目立つようにする方法について説明します。

Facebook に求人を投稿する理由

Facebook の有用性はソーシャル コネクションをはるかに超えて広がり、現代の採用戦略において重要なツールとなっています。 採用ツールとしての Facebook の力と可能性を強調する次の統計を考慮してください。

• Facebook の広範囲かつ多様なリーチにより、採用担当者の間で人気のプラットフォームとなっています。
• Facebook は求職者の間でも人気があり、81% が Facebook のキャリア ページで求人情報を確認したいと回答しています。
• Facebook は求職者だけのものではありません。 採用担当マネージャーの 60% が、人材獲得の取り組みにおいてこのプラットフォームを積極的に利用しています。
• これらの採用担当者は、Facebook の機能を利用して自社のビジネス ページに求人情報を直接掲載し、潜在的な従業員の応募プロセスを簡素化および迅速化します。
• Facebook には月間 29 億 6,300 万人のアクティブ ユーザーがおり、このプラットフォームを毎日使用する 20 億人が含まれており、ソーシャル インタラクションと就職活動の世界的なハブとなっています。
• 月間アクティブ ユーザーの 67% が毎日ログインしており、Facebook が求人情報の理想的なプラットフォームとして確立されています。
• 世界人口の 36.7% が毎月 Facebook を使用しているため、採用担当者は信じられないほど多くのユーザーにリーチできる可能性を秘めています。
• Facebook を活用して求人情報を掲載することで、企業は世界中から優秀な人材を惹きつける可能性を秘めています。

Facebook での求人投稿プロセスについてさらに理解を深めるには、「Facebook で求人を投稿する方法 (簡単)」というタイトルのこのわかりやすいビデオ チュートリアルをご覧ください。 このビデオは、記事の洞察を補完する視覚的なステップバイステップのガイドを提供します。

Facebook での求人投稿は何が変わりましたか?

Facebook の求人投稿を作成するには、企業は新しいページを作成するか、既存のページを使用する必要がありました。 次に、Facebook ビジネス アカウントから [求人] タブを選択し、[求人の作成] をクリックして、役職、勤務地、給与、その他の詳細を入力します。 求人情報を確認した後、「公開」を選択すると、候補者はその求人に応募できるようになります。 ジョブの管理もできるようになりました。

ただし、2023 年 2 月 22 日に Facebook Jobs は閉鎖され、米国、カナダ、その他世界中の場所でデスクトップ、モバイル、Facebook Lite アプリからアクセスできなくなりました。 企業は引き続き求人情報を宣伝するために Facebook 広告を掲載できますが、[求人] タブは存在しません。

Facebook に仕事を投稿する方法

Facebook に求人を投稿するのは簡単なプロセスであり、雇用主が潜在的な候補者にアプローチするのに役立ちます。 Facebook Jobs が閉鎖されたため、これらの代替方法の手順に従って求人を投稿し、候補者が応募できるようにしてください。

Facebook ビジネスページに求人を掲載する

ビジネス ページに無料の求人投稿を作成すると、仕事の詳細を投稿してより多くのユーザーにリーチするための迅速かつ簡単な方法です。 あなたの求人が目立つように、必要な資格や経験、責任、勤務地、その他の関連する詳細を含む、明確かつ簡潔な役職と説明を必ず含めるようにしてください。

福利厚生や企業文化など、会社や役職に関する追加の詳細を含めることも役立ちます。 興味のある候補者に Facebook メッセンジャーまたは電子メールで履歴書を送信するよう依頼すると、各候補者からパーソナライズされた応答を確実に受け取り、必要に応じてフォローアップの質問をしたり、追加情報を提供したりする機会を得ることができます。

採用プロセスを前進させるために、ページの反応を定期的に監視し、タイムリーに候補者をフォローアップしてください。

Facebook マーケットプレイスでの求人情報

Facebook マーケットプレイスは、商品やサービスの売買に人気のプラットフォームですが、求人情報の掲載にも使用できます。 販売者は、求人情報を作成し、役職、説明、資格などの詳細を含めることができます。

興味のある候補者は投稿に返信し、履歴書やその他の関連情報を提供できます。 Facebook マーケットプレイスは他の求人プラットフォームほど専門的ではないかもしれませんが、より幅広い視聴者にリーチし、潜在的な候補者を引き付けるには便利なツールとなります。

Facebook グループの使用

Facebook グループを活用すると、採用活動を大幅に強化できます。 最近の統計によると、毎月 18 億人が Facebook グループを使用しており、Facebook ユーザー全体の半数が 5 つ以上のグループに属しています。 この膨大な聴衆には、あなたが求める役割にぴったりの専門家が多数含まれています。

あなたの業界やあなたが提供する仕事の種類に合わせたグループを特定して参加することで、あなたの求人情報を、あなたの分野にすでに参加し興味を持っているコミュニティと直接共有する機会が得られます。 この的を絞ったアプローチにより、対象範囲が広がり、求人に適した候補者を見つける可能性が高まります。

これらを最大限に活用する方法は次のとおりです。

• 魅力的な企業の存在感を確立する:まず第一に、あなたの会社はグループ内で魅力的で信頼できるイメージを作成する必要があります。 これには、単に求人情報を掲載するだけではありません。 ディスカッションに参加し、業界の洞察を共有し、貴重なリソースを提供します。 この積極的な関与は、会社の専門知識を強調するだけでなく、コミュニティ内での信頼を構築します。 企業の強力で肯定的な存在感があれば、求人情報が潜在的な候補者にとってより魅力的なものになります。
• あなたの業界に関連するグループに参加する:希望する求職者が参加している可能性が高い特定の Facebook グループを見つけて参加します。 質問に答えたり、ヒントを共有したり、役立つリソースを提供したりして参加してください。 これは、あなたの分野で信頼できる知識豊富な専門家としての評判を築くのに役立ちます。
• 人間関係を築く:グループ ディスカッションに積極的に参加して、グループ メンバーと人間関係を築きましょう。 有意義な会話を交わし、役立つ洞察を提供することで、潜在的な候補者とつながることができます。 目標は何かを売ることではなく、コミュニティに価値を加えることであり、それによって Facebook での採用活動がより成功することになることを忘れないでください。
• 求人情報を慎重に共有する: Facebook グループで求人情報を共有するときは、グループのルールに従っていることを確認してください。 求人情報の掲載については各グループのガイドラインに従い、コミュニティのルールと文化を尊重することが重要です。
• コミュニティを尊重し、過剰な投稿を避けてください。グループの関心に合わせて求人投稿を調整し、投稿した求人情報についてのディスカッションを開始します。

この比較表は、Facebook に求人を投稿する 3 つの方法の主な違いを示しています。

最も効果的な方法は、業界、職種、候補者の人口統計、採用スケジュールなどの特定のニーズによって異なることに注意してください。

Facebook に仕事を投稿するにはいくらかかりますか?

Facebook への求人投稿は、すべてのビジネス ページで無料です。 ただし、Facebook の広告オプションを通じて料金を支払って宣伝することはできます。 費用は広告オプションと対象ユーザーによって異なります。

職務内容を正しく理解する

適切な候補者を惹きつけるには、明確かつ簡潔な職務内容を作成することが重要です。 責任、要件、資格の概要を正確に説明し、そのポジションの主要なセールスポイントを強調する必要があります。

Facebook求人投稿のメリット

Facebook の求人情報は、潜在的な候補者に広くリーチし、求人を宣伝するコスト効率の高い方法を提供します。 また、応募書類を管理し、候補者とコミュニケーションをとるためのツールも提供します。

Facebook での求人投稿の欠点

Facebook に求人を投稿すると、資格のない候補者や積極的に仕事を探していない候補者が引き寄せられる可能性があります。 また、アプリケーションを分類して管理するために追加の労力が必要になる場合もあります。

結論

Facebook で求人を宣伝する方法を知っていれば、Facebook のアルゴリズムに打ち勝ち、求人を宣伝する珍しい方法を開拓することができます。 上記のガイドは、最終的にはあなたの会社に適した候補者を見つけるのに役立ちます。

ソーシャルメディアの審査は難しい場合がありますが、Facebook は応募書類を管理し、候補者とコミュニケーションをとるためのツールを提供しています。

ビジネス向け Facebook グループも、リーチを拡大し、候補者を見つけるための貴重なリソースです。

これらのヒントを活用すれば、Facebook やその他の求人サイトを使用して理想的な候補者を見つけ、最初の営業担当者を雇用したり、チームを拡大したりできます。

Facebook の求人に関するよくある質問

Facebook に仕事を投稿するにはどうすればよいですか?

Jobs on Facebook の閉鎖後も、Facebook ビジネス ページ、Facebook マーケットプレイス、関連する Facebook グループなど、他の方法で求人を投稿できます。 より多くの露出を得るには、Facebook ページに求人を投稿するときに「ブースト投稿」オプションを選択できます。

Facebookは求人情報の掲載を停止したのか?

2023 年 2 月 22 日の時点で、Facebook は Jobs 製品を終了しました。 これは、雇用主が求人を投稿できなくなり、Facebook ユーザーは Facebook アプリ、モバイル Web サイト、またはデスクトップ サイト上の求人投稿にアクセスできなくなることを意味します。

Facebookには求人情報がありますか?

2023 年 2 月 22 日以降、Facebook では求人投稿機能がなくなりました。Facebook 求人は削除されましたが、Facebook と Instagram に求人広告を投稿することは引き続き可能です。

Facebook の求人情報を見つけるにはどうすればよいですか?

Facebook のフィードやビジネス ページを通じて求人情報を検索し、応募することができます。 雇用主はあなたのメッセージをアプリケーションとして受け取り、あなたの公開プロフィールを閲覧できます。

画像: Envato 要素