経験のないカバーレターの書き方

あなたが学生または新卒で、経験のないカバーレターの書き方についてアドバイスを探しているなら、これはあなたのための記事です.

どのようにキャリアをスタートさせるかによって、成功するか失敗するかが決まります。 良いスタートを切るためにできる重要なことがいくつかあります。それらには、ネットワーキングや強力な履歴書の作成が含まれます。 さらに、事業計画を作成し、スキルや興味に関連する機会を追求することで、積極的にキャリアを担当することが重要です。

この記事を読み続けて、経験のない素晴らしいカバーレターを書く方法を見つけてください!

カバーレターとは？

カバーレターは、あなたが応募しようとしている潜在的な雇用主または機関に、あなたとあなたの資格を紹介する一種の紹介状として機能する文書です。 他の候補者との差別化を図り、強くてポジティブな第一印象を与えるのに役立ちます。

完璧なカバー レターの書き方

カバー レターの最適な書き方は、資格や応募する職種によって異なるため、この質問に対する万能の答えはありません。 ただし、カバー レターが良い印象を与えるようにするために従うことができる一般的なヒントがいくつかあります。長さは 1 ページ以内にする、印象的な冒頭から始める、資格とスキルの概要を説明する、最後に読者に感謝する彼らの時間と配慮のために。

カバーレターに履歴書を含める必要がありますか?

カバーレターに履歴書を含めるかどうかの決定は、分野、経験レベル、応募する特定の仕事など、さまざまな要因によって異なります。 ただし、一般的には、関連するスキルと経験を強調する強力な履歴書を作成できる場合は、それをカバーレターに含めることをお勧めします。これにより、雇用主はあなたが誰で、何ができるかをより完全に把握できます。テーブルに持ってきます。

しかし、経験がない場合、どのように履歴書を書くのですか?

経験がなくても、仕事やインターンシップを獲得するチャンスを増やすには、まず、履歴書が応募するポジションに合わせて調整されていることを確認し、関連するスキルや知識を強調する必要があります。 実務経験がない場合、履歴書は教育とスキルに焦点を当てたものにする必要があります。関連するコースワーク、インターンシップ、ボランティア経験、課外活動に関する情報を含めてください。 これらの経験が、応募する仕事に必要なスキルの開発にどのように役立ったかを強調してください。

始める前に

実際にカバー レターの作成プロセスを開始する前に、考慮すべき点がいくつかあります。

メモを取る

まず第一に、求人広告を見て、必要な特定のスキルや資格を書き留めてください。これらは、カバー レターで強調したい重要なポイントです。

あなたの研究を行います

応募する企業について調査し、その企業の価値観や一般的な職場文化について理解を深めましょう。 これは、その会社があなたとあなたのキャリア目標に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。

まず、会社のウェブサイトを見て、会社概要ページを読んでください。 これにより、彼らの歴史、使命、価値観がよくわかるはずです。 また、会社に関するニュース記事やレビューを検索して、現在取り組んでいることや運営方法を把握することもできます。
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仕事に応募するときは、その会社について考えるだけでなく、その会社で快適に働けるかどうかも考えます。 給与や福利厚生だけに注目するのではなく、時間をかけてそれらについて詳しく学びましょう。 そうしないと、新しい役割に満足できない可能性があります。

反射時間

最後に、会社に何を提供できるか、チームにどのような価値をもたらすかについて考えてみましょう。 自分を売り込むチャンスですので、頑張ってください！

仕事/インターンシップの魅力的なカバーレターを作成するための5つのステップ ‍

経験のないカバーレターを作成するのは難しい場合があります。 それでも、ライティングを成功させるために採用できる戦略があります。
次の 5 つのステップに従って、どんなポジションでもすぐにカバー レターを書き始めましょう。

適切なスキルを強調する

関連する授業や課外活動を強調し、新しいことをすぐに学ぶ能力を強調してください。
経験が不足している場合は、応用可能なスキル (分野に関係なく、あらゆる仕事で使用できます) に焦点を当て、応募する役割にどのように適用できるかを説明してください。

移転可能なスキルの例としては、次のようなものがあります。

- コミュニケーション

- チームワーク

- 問題解決

- 時間管理

趣味や興味を含める

あなたの興味があなたについて雇用主に伝えることができるものを過小評価しないでください！

自分が何に興味を持っているかについて率直になり、それが会社にどのように関係するかを考えてください。 たとえば、あなたが特定のスポーツ チームのファンである場合、その情熱をどのように利用して、ファンでもある潜在的な顧客と関わることができるかを考えてみてください。 サステナビリティに情熱を持っている場合は、会社のサステナブルな取り組みと、その取り組みをさらに促進する方法についてもっと知りたいと思っていることを伝えてください。

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趣味や興味を利用して、会社が提供できる製品やサービスの新しいアイデアを思いつくこともできます。 たとえば、ガーデニングに興味がある場合は、ガーデナー向けの製品ラインを提案したり、既存の製品を販売する新しい方法を考え出すことができます.

自分で追加のスキルを取得することを検討してください

雇用主は自己動機と規律を重んじるので、実務経験がなくても、自分で必要なスキルを研究して習得することができます。

コーディング方法の学習であろうと、Photoshop の習熟であろうと、追加のスキルを身に付けることで、用途が広がり、市場での価値を高めることができます。 まったく新しい学位を取得するために学校に戻る時間や意欲がない場合でも、自分で新しいスキルを習得する方法はたくさんあります。 オンライン コース、夜間クラス、または Codecademy のような無料のリソースを検討してください。

AI に追加のヘルプを提供させる

AI ライティング ツールは、特にカバー レターに取り組んでいて、次に何を入力すればよいかわからない場合に、面倒な文章を書くプロセスをより速く、より簡単にするのに最適です。

TextCortex には、60 以上のテンプレートを含むクリエイティブ スイートが付属しており、ワークフローの負担を軽減するのに役立ちます。 そして、何を推測しますか？ 当社のリライト機能、長文投稿機能、および拡張機能は、カバー レターの作成プロセスに驚異的な効果を発揮します。

すべての適切な要素を含める

カバーレターは、良い印象を与える最初のチャンスです。 可能であれば、求人応募を検討している特定の人物に宛てて送信する必要があります。
常に含める必要がある主な要素のリストをいくつかの例とともに用意しました。

• 日にち
• より大きく太字の連絡先情報: 氏名、電話番号、電子メール アドレス、住所 (例: 6701 Brookside Road, Independence, OH 44131 )
• 採用担当者の連絡先
• 適切なあいさつ: 採用マネージャーに名前で呼びかけます (例: Dear [Mr./Ms./Mx.] [Hiring Manager's Last Name] )
• 自己紹介の最初の段落: (例:私の名前は [名前] で、[Web サイト] にリストされている [ポジション] に応募しています。[業界] について詳しく学び、活用する機会を探していました。私の[スキル]. 私のスキルが私をその仕事の完璧な候補者にするだろうと信じているので、そのポジションの面接の機会が与えられることに興奮しています.
• 次の段落を使用して、彼らがあなたを雇うべき理由をより詳細に説明してください。これは、あなたがその会社について調査し、その会社の業務内容とその価値についてある程度の知識を持っていることを示す絶好の機会です (例:私は実務経験を積みたいと思っていました) [フィールド] で非常に長い間、[価値と機会] を備えた御社は、私の固有の能力と可能性を評価する絶好の機会を提供してくれると強く信じています)。
• 次に関連するスキルについて説明してください。ハード スキルはトレーニングや実務経験から学びます。ソフト スキルは、専門的な環境で他の人とどのようにやり取りするかを示します (例: [スキル] が優れている、チームワークを好む傾向があるが、自分で始めるのが得意です)。まあ、私は[主題]に大きな価値を与える[資質]の個人であり、あなたの仕事に何らかの形で貢献できることを非常に嬉しく思います.
• 共有したい学術的または個人的な成果がある場合は、それを選択してください。
• カバー レターの最後に、専門的な結論を出します。ポートフォリオまたは履歴書がある場合は、採用担当者にそれを見せてください (例:履歴書を同封しました/以下のポートフォリオへのリンクを見つけてください。お時間とご配慮、誠にありがとうございます。 [あなたの名前] [あなたの姓] )。

経験が不足している場合は、個人の経験を組織とその目標に関連付けることが最善の方法であることを忘れないでください。これにより、会社が目標を達成するのをどのように支援するかが示されます。
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そして、送信する前に校正することを忘れないでください!