中小企業向けHSA–知っておくべきこと

公開: 2022-06-02

中小企業の所有者とその従業員は、医療貯蓄口座を開設することで、さらにお金を伸ばすことができます。 医療貯蓄口座を使用すると、参加者は収入を節約し、より賢明に医療費にお金を使うことができます。 この税制優遇口座は大企業だけが利用できるメリットであると考えるのは簡単かもしれませんが、このオプションは中小企業にとっても可能性があります。



医療貯蓄口座とは何ですか?

医療貯蓄口座HSAとは何ですか、そしてなぜそれが中小企業にとって良い選択肢なのですか? HSAは、参加者が将来の適格な医療費のために税引き前のドルを節約できるようにする、税制上有利な医療貯蓄口座です。

健康保険の自己負担額や控除額、歯科および視覚の費用、処方薬、および保険でカバーされていないその他の特定の医療費などの医療費を非課税のドルで支払うことにより、資格のある米国の参加者は、資金を確保しながら収益をさらに伸ばすことができます医療費が発生したときに必要です。 他のいくつかの健康補償の取り決めとは異なり、残高は1年から次の年に繰り越すことができます。

柔軟な支出口座とは異なり、HSAは、高控除の健康保険などの適格な健康保険制度を持っている個人のみが利用できます。 拠出は、個人またはその雇用者のいずれか、あるいはその両方によってアカウントに組み込まれ、各課税年度には年間拠出限度額があります。 HDHPと組み合わせた医療貯蓄口座を提供することは、従来の健康保険よりも手頃な医療給付オプションです。

中小企業はHSAを持つことができますか?

従業員が50人未満の中小企業は、給付パッケージの一部として健康保険を提供する必要はありませんが、多くの企業は、従業員に医療貯蓄口座と高額の控除対象の健康保険を提供することを選択しています。

HSAを提供することは、従業員にプラスの利益をもたらすだけでなく、雇用主からの寄付も税控除の対象となります。 ただし、HSAには最低拠出額がないため、中小企業の所有者は正確にいくらの資金を選択でき、従業員は医療費を自由に準備し、合計に自分の課税前の資金を追加できます。これらはすべて、給与を通じて直接処理できます。控除。

医療貯蓄口座のメリット

中小企業向けのHSAの何がそんなに素晴らしいのですか? 控除額の高い健康保険に加入しているアメリカ人は、次のようなさまざまな方法で医療貯蓄口座の恩恵を受けることができます。

1.多くの適格な医療費を支払う

HSAの口座保有者は、この資金を使用して、控除対象や自己負担金、歯科医療費、眼鏡や処方薬などの視力医療費など、さまざまな適格医療費を支払うことができます。 HSAは、将来の医療費が発生したときに、その支払いを支援するためのお金があるという安心感を提供します。

2.税金を節約する

医療貯蓄口座を開設するには、複数の内国歳入庁の税制上の利点があります。 雇用主が従業員の口座に非課税のお金を追加する場合、寄付は連邦所得税控除として請求することができます。 従業員が口座にお金を預けるとき、それは通常、税引前のドルでの給与控除として発生するため、従業員の課税所得が減少します。 そして、HSAのお金が適格な医療費に使われるとき、その資金は非課税の分配になります。

3.あなたのドルを伸ばす

HSAを使用すると、参加者は苦労して稼いだお金をより多く使うことができます。 税引き前のドルを医療貯蓄口座に預けることで、参加者はドルをさらに伸ばすことができます。 それ以外の場合は、同じ金額が課税され、医療費に費やされる可能性のある金額が削減されます。 HSAアカウントにある間、そのお金は非課税の利子さえも稼ぎます。

4.医療費の管理

HSAを使用すると、参加者は医療費を管理できます。 HSAアカウントにお金を節約することで、従業員は、雇用主からの寄付を含め、いつどのように使用するかを決めることができます。 お金は永久に参加者に帰属し、特定の課税年度に使用されなくても資金は失効しません。 従業員は、転職や健康保険に加入した場合でも、資金を持参することができます。

5.退職のための投資

HSA参加者が定年に達すると、税金のペナルティなしで他の目的に資金を使用できます。 多くの口座保有者は、HSAの資金を投資信託に投資して、彼らの黄金期を支援することを選択します。 または、将来の医療費を計画するために資金を無期限に節約することができます。

最高の医療貯蓄口座オプション

おそらく、柔軟な支出勘定やその他の医療保険と比較して、医療貯蓄口座を調査し、HSAが中小企業にとって最良の選択であると判断したでしょう。 たぶん、あなたはそれをすべて理解しようとしている健康保険の頭字語にさえ気づいたことがあります。 次に、HSAを設立する金融機関を選択します。 幸いなことに、さまざまなオプションが利用可能であり、それぞれに独自の利点があります。 最も人気のあるHSAの選択肢には、次のものがあります。

1. HealthEquity

HSAを提供するのに最適な金融機関の1つに選ばれたHealthEquityは、顧客が低い費用比率でVanguardファンドに投資できるため、人気があります。 HealthEquityを備えたHSAは、アカウント管理手数料のないモバイルアプリを備えており、同社は最小投資しきい値のないアカウントを提供しているため、HSAに追加されたすべてのドルはすぐに投資されます。

2.HSA機関

HSA Authorityは、ユーザーが財務タスクを他のメンバーに委任できる広範なオンラインアカウント管理オプションのおかげで、家族をカバーするための優れたオプションです。 オンラインポータルには、オンライン請求書支払い、テキストバンキング、モバイルデポジット、eステートメントなどの他のWebベースのサービスも備わっています。

3.HSA銀行

必要な最小残高がないため、HSA BankでHSAを開くのは簡単で、タスクは通常10分未満で完了できます。 ユーザーは自分の資金をTDアメリトレードまたはデベニールに投資できます。HSA銀行の医療貯蓄口座には、少なくとも3,000ドルの残高がある口座管理手数料はありません。

4.活気のある

HSAを開設または維持するための手数料がかからないため、Livelyは医療貯蓄口座を開設するのに最適です。 ユーザーはオンラインで簡単に口座を開設して資金を調達でき、TDアメリトレードに資金を投資できます。 Livelyのモバイルアプリを使用すると、ユーザーは外出先でHSA資金を追跡することもでき、無料のデビットカードを使用して適格な医療費を支払うため、投資を最大限に管理できます。

5.忠実度

Fidelityを使用すると、HSAアカウント所有者は、高品質または低品質のFidelityミューチュアルファンドおよびインデックスファンドに資金を投資できます。このサービスには、アカウントの最低残高要件やアカウント管理手数料はありません。 Fidelity HSAのお客様は、資格のある医療費を支払うための無料のデビットカードも受け取ります。

6.さらに

さらに、管理に役立つさまざまな種類のアカウントがあるため、雇用主にとって最高のHSAプロバイダーと呼ばれています。 中小企業の所有者は、たとえば、HSA、柔軟な支出勘定、交通費の払い戻し勘定、扶養家族の介護支援プログラムなどを監督するために、[さらに]を選択できます。 これは、投資および普通預金口座を給付プログラムに追加する雇用者のためのワンストップショップです。

7.オプタムバンク

Optum Bankは、HSAレポートカードの支出者、または長期的な貯蓄や投資ではなく資金の支出を計画している消費者に最適なHSAの候補リストに掲載されました。 OptumのHSAオプションは、オンラインレシートストレージツールを備えており、HSAアカウント所有者の労力を最小限に抑えて、自動操縦に投資することもできます。


8.要素財務

一部のHSAユーザーは、企業銀行や大規模な投資会社ではなく信用組合を好むため、ElementsFinancialを選択します。 顧客はHSAを設定できますが、同じ機関から小切手または普通預金口座を開くこともできます。 Elements Financial HSAプログラムは、医療費を支払うための無料のデビットカード、およびオンラインバンキングと投資オプションを備えています。

中小企業向けにHSAを設定する方法

医療貯蓄口座の設定は単純で簡単なプロセスですが、他の税制優遇の健康保険と同様に、内国歳入庁に準拠するための適切な手順に従うことが重要です。 HSAの設定処理を開始する準備はできましたか? 次の手順に従ってください。

  1. プランの適格性を判断する–必ずHSA適格の健康プランを選択してください。 従業員が50人未満の中小企業は健康保険を提供する必要はありませんが、HSA適格オプションを提供することはできます。
  2. 貢献を決定する–ビジネスは従業員のHSA計画に貢献し、各参加者は自分の医療貯蓄口座にどれだけ貢献しますか? 雇用主は、0ドルからプランの最大拠出額までの任意の金額を拠出することができ、拠出金には税金の節約が含まれます。 同様に、従業員による寄付は給与税の対象ではありません。
  3. セクション125のカフェテリアプランを作成する–セクション125のカフェテリアプランを作成することにより、雇用主と従業員の両方がHSAに非課税のドルを寄付することができます。 このタイプのプランは、従業員、その配偶者、および扶養家族が利用でき、企業または給与サービスによって作成できます。
  4. 拠出金と税務書類の管理– HSA拠出金とすべての適切な税務書類を管理する最も簡単な方法は、HSA管理者のサービスを利用することです。これは、多くの場合、医療貯蓄口座を管理する金融機関を通じて利用できます。
  5. 従業員にHSAの開設を奨励する– HSAアカウントは完全に従業員が所有しており、中小企業としてのオプションを提供するには、従業員の参加が不可欠です。 従業員がHSAを確立することの税制上の利点を完全に理解していることを確認してください。 HSAの仕組みと使用方法の基本、およびどのような費用がカバーされるかを必ず説明してください。

最高のHSAは何ですか?

医療貯蓄口座の全体的な最高のプロバイダーはHealthEquityです。 アカウント所有者は、費用比率の低いバンガードファンドに投資できるだけでなく、プロバイダーは、使いやすいモバイルアプリ、自己負担費用用のデビットカード、およびアカウント管理手数料なしを提供します。 HealthEquityは投資のしきい値を提供しないため、HSAに追加されるすべてのドルは最初から投資されます。

HSAの欠点は何ですか?

そのすべての利点にもかかわらず、HSAにはまだいくつかの欠点があります。 中小企業の医療貯蓄口座を開設する前に、次の欠点を考慮してください。

  • HSAは保険会社にHDHPを必要とします– HSAの資格を得るには、高控除の健康保険が必要です。これは、他の種類の健康保険よりも大きな経済的負担をもたらす可能性があります。
  • HSAは、口座保有者に貯蓄を迫る可能性があります–退職のために貯蓄するのではなく、HSA口座にお金を使いたくないため、必要なときに医療を求めることを躊躇する人もいます。
  • HSAは税金のペナルティをもたらす可能性があります–適切に使用されない場合、HSAは税金のペナルティをもたらす可能性があります。 65歳より前に補償対象外の費用で資金が引き出された場合、そのお金は所得税と罰金の対象となります。
  • HSAには記録管理が必要–引き出しが適格な医療費であったことを証明する領収書を保持する必要があるため、HSAへの参加を躊躇する人もいます。

HSAは自営業にとって価値がありますか?

医療貯蓄口座は、米国の自営業者にとって良い選択肢となる可能性があります。 多くの健康保険料は起業家や中小企業にとって高すぎるかもしれませんが、健康貯蓄口座を備えた高控除の健康プランは、所得税が差し引かれる前にお金が支払われるため、医療費の資金調達と課税所得の削減に役立つ、より手頃なオプションです。 。 HSAは、未使用の資金を引退のために節約できるため、2つの目的を果たすこともできます。

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