リモート ワーカー向けのチーム ビルディング ゲーム 10 選

人々は多くの理由で人間関係に依存しています。 情緒面の健康状態の改善、免疫システムの強化、自尊心の向上などは、人間関係を構築するメリットのほんの一部です。

これは、一日中家にいる、または外に出て、同僚との本当のつながりを築くことができないリモート ワーカーにとっては難しい場合があります。

従業員が真の関係を築き、お互いに快適に過ごせれば、チームとしてよりうまく機能し、より効率的にコラボレーションできます。 対面式の集まりが不可能な場合は、ビデオ会議やバーチャル TEM ビルディング ゲームが最適な代替手段となります。

セットアップが簡単で、人々のつながりを助け、最も重要なこととして、従業員の関与と生産性を向上させます。

リモートでの社交が重要な理由

リモート ワーカーは、オフィス ワーカーと同じ対面でのやり取りやコミュニケーションを持たないため、大きな課題に直面しています。 調査によると、リモートの従業員は、社内で働く従業員よりも同僚との関係が大幅に弱いことが示されています。 リモート ワーカーの 65% がチーム ビルディング セッションを受けていないことを考えると、これは驚くべきことではありません。

マネージャーとしての最優先事項の 1 つは、チーム ビルディング活動を主催することです。

これらのアクティビティとゲームは、リモート ワーカー間の人間的なつながりを構築し、信頼を築き、すべての従業員が会社全体で参加していると感じられるようにするのに役立ちます。

さらに、チーム ビルディングにより、従業員は企業文化に影響を与えることができます。 参加することで、リモート ワーカーはチームの一員であると感じ、全体像をよりよく把握できるようになります。

従業員が積極的に関与すると、より熱心に働き、生産性が向上し、収益が増加します。 そのため、ハッピーアワー、楽しい仮想ゲーム、および考えられるその他のチーム構築活動をホストする必要があります.

遠隔地の従業員の関与に問題がありますか?

このアプリだけで十分です。

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リモート ワーカー向けのチーム ビルディング ゲーム 10 選

ルール: チームとのビデオ通話中に、次の質問に答えてください。

• 事実を同僚と一致させます (異常または予想外であるほど良い)
• むしろあなたは？ （でも味わい深い）
• テーマ別トリビア (伝統、お祝い、ハリウッドなどに基づく)

目的: リモート ワーカー向けのチーム ビルディング ゲームの目的は、スタッフ間の友情を築くことであるため、ゲームをクリーンに保ちます。

ルール: ビデオ通話では、各従業員が写真を共有する必要があります。 写真は、子供、犬や猫、お気に入りのマグカップ、お気に入りのテレビ番組、アパートや家からの眺めなど、彼らにとって重要なものである必要があります。 選んだ絵の裏話を従業員一人ひとりが語ります。

目的: この仮想チーム ゲームは、新入社員が会社に入社したときの砕氷船として使用する必要があります。 お互いを知るための楽しくて意外な方法であり、カジュアルな雰囲気を作り出します。

ルール: これらの古典的なゲームのオンライン バージョンをプレイします。 2チームに分かれます。 映画、本、または物を描いたり演じたりします。 タイマーを使用して、時間切れになる前にチームに単語を当ててもらいます。

目的: 仮想チームは、個々のゲーム以上に人々を結びつけるのに役立ちます。 これらのタイプのゲームは、同僚が選んだ映画や本に基づいて、お互いの好みを知るのにも役立ちます。

ルール: アプリをダウンロードして、同僚と競い合いましょう。 各プレイヤーは文字のタイルを受け取り、それらを組み合わせて単語を作成する必要があります。 文字がなくなると、最も多くのポイントを持つプレイヤーが勝ちます。 （スクラブルのオンライン版です！）

目的: これらのタイプのゲームは 2 人のプレーヤーで行われるため、お互いに実際にコミュニケーションをとる機会があります。

ルール: ビデオ会議を主催し、各従業員に自分自身について 3 つの真実と 1 つの嘘を話すように依頼します。 嘘をリアルに保ち、PG-13。 他のすべての従業員が協力して、どれが嘘だったかを推測します。 多数派の推測が正しければ、全員がその要点を理解します。

目的: この種のチームビルディング ゲームは、お互いを知るための優れた方法です。 お互いの過去を知るのは楽しいです。 勝つための唯一の方法は、すべての人をよく知ることです。

ルール: ビデオ通話を開始し、すべての従業員に 10 分間与えて、生涯でやりたいことについて考えてもらいます。 全員に回ってもらい、リストから上位のいくつかの回答を共有してもらいます。

目的: お互いについて学び、共通の興味を見つけます。 従業員がリストから同じことを共有している場合は、一緒に目標を達成するように挑戦できます! 例えば、マラソン。 同僚が別の都市に住んでいる場合、同僚は実行中のグループを形成したり、お互いにトレーニングの責任を負ったりすることができます。

ルール: 従業員を 3 人または 4 人のグループに分けます。 エイリアンが地球に着陸し、あなたの会社について知りたいと思っていることを全員に伝えてください。 しかし、宇宙人は英語を話せません。 各チームは、会社を説明する 5 つの画像を考え出す必要があります。 画像は、会社の業務、文化、または会社を最もよく表していると思われるその他の画像にすることができます。

目的: あなたのチームは、まずお互いに絆を深めるためにチャットします。 さらに、従業員があなたの会社をどのように見ているかについての洞察を得ることができます。 彼らのイメージはあなたの会社のイメージと一致していますか?

ルール: どの映画を見たいか従業員に投票してもらい、ビデオ会議でその映画をストリーミングします。 チーム メンバーが映画を見ながら発言できるように、インスタント メッセージを開いたままにしておいてください。

目的: チーム メンバーは、映画を見ながらジョークや絆を共有すると同時に、リラックスしてくつろぐ機会を提供できます。

ルール: Donut は、従業員が 1 対 1 で結ばれるように、1 ～ 4 週間ごとにチーム メンバーをランダムにペアにする Slack 拡張機能です。 チーム メンバーが同じ都市に住んでいる場合、本当に意気投合すれば、コーヒーやランチを一緒に食べることさえできます。

目的: チーム メンバーがあらゆることについて話し、より良い関係を築くことができるようにします。 それも笑いのバレルになることができます！

第二に、クイズと3つの真実と嘘を明らかにすることもConnecteamを介して行うことができます. The Revealing Quiz – すぐに使えるテンプレートを使用するか、ゼロから作成して、アプリでクイズを作成できます。 3 つの真実と 1 つの嘘は、アップデートまたはグループ チャットを介して行うこともでき、場所、部門、または役職ごとに設定できます。

3、ライブ投票を始めましょう! ライブ投票は、チームから情報を収集し、関与させるインタラクティブな方法です。 匿名にするか、全員の回答を他の人に見てもらいましょう。投票できるアイデアをいくつかご紹介します。最高のワークステーションを持っているのは誰か、新しい会社での外出のアイデア、最もかわいい従業員のペット、在宅勤務に最適なレシピ、贈るプレゼントホームなど。

目的: Connecteam の従業員アプリを使用して、コミュニケーションとエンゲージメントを次のレベルに引き上げます。 ワンクリックで、生産的で堅牢なリモート チームを簡単かつ効果的に管理できます。

リモート ワーカー向けのチーム ビルディング ゲームの要点

従業員が同じオフィスに座っていなくても、これらのチーム ビルディング ゲームを使用して、長期にわたってより強力なチームを構築してください。 あなたのチームは、チームの一員であると感じ、目的のあるやり取りを行うと、より積極的に関与するようになります。

直接会ったことがなくても、同僚が誰であるかを知ることができます。 これらのゲームは、従業員が興奮できるものです。 オフィス ワーカーがいる場合は、オフィス スタッフ向けのチーム ビルディング ゲームがたくさんあります。

すべてを詳細にマッピングする必要はありません。シンプルにしてください。 ミーティングの前後に少しチャットして、リモート ワーカー向けのチーム ビルディング ゲームを楽しく集中的に続けましょう。 友情が築かれ、コミュニケーション ラインが開かれ、エンゲージメントが高まる様子をご覧いただけます。

Connecteam を使用してリモート ワーカーとつながる

Connecteam を使用すると、リモートの従業員とコミュニケーションを取り、関与するための複数の方法が提供されます。 グループ チャットやプライベート チャットから、フィードバック調査、ライブ投票、提案ボックスへのファイルの共有など、さまざまな機能があります。

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