ブランディ・クローフォードとターニャ・ハリスによる黒人レシピの物語| MediavineOnAirエピソード46

公開: 2022-04-07

それぞれが独自のサイトで大成功を収めている7人のコンテンツ作成者を取り上げ、非常に重要な使命を持って1つのWebサイトに統合するとどうなりますか？

答えは、真新しいサイトBlackPeople'sRecipesです。

Mediavine On Airのこのエピソードでは、マーケティングのシニアディレクターであるJenny guyが、StaySnatchedのBrandiCrawfordとMyForkingLifeのTanyaHarrisの2人のクリエイターと一緒に座って、新しいベンチャーで料理をしていることについて料理をしています。

アフリカ料理、アフリカ系アメリカ人料理、カリブ料理の新しいオンラインの目的地を構築しながら、7人の女性がビジョンと背景をブレンドしてお互いと読者に力を与える方法を聞きます。

エピソードを聞いたり、ティールトークを見たり、以下のトランスクリプトを読んだりしてください！

ポッドキャスト：新しいウィンドウで再生| ダウンロード

役立つリソース

黒人のレシピ
ひったくりにとどまる
私のフォークライフ
ライブストリームのリソースリスト
グッドモーニングアメリカでのブランディの登場
シェフとのBFFでのターニャの出演

トランスクリプト

ジェニー・ガイ：こんにちは。ほぼ3月の火曜日に別のティールトークへようこそ。少し時間を取って、重要な質問をしなければなりません。私たちがすでに2022年の第3月にいることを思い出すたびに、それが信じられないほど失礼だと思うのは私だけですか？私だけになることはできません。毎回暴行を感じます。

正直に言うと、私はCOVID以前のように、2008年がほんの数年前ではないことを受け入れるのに苦労していました。しかし、2020年と2021年に起こったすべてのことで、私が日付を知っているか、日付に完全に攻撃されていると感じないことを望んでいたように、窓の外に出ました。だから私はそこにいます。だから私は一人ではないことを願っています。

とにかく、ここで私たちは2/22/22にいます。回文の日です。私はティールトークのホスト、ジェニーガイです。年や日付に関係なく、私たち全員がここにいることをとてもうれしく思います。今日、私は2人の強力なコンテンツ作成者が加わりました。彼らは信じられないほど勇敢で、おそらく少し狂ったように何かをしました。

彼らは他の5つの非常に成功した出版社と提携し、追加のWebサイトを作成しました。そのため、2022年1月末に黒人レシピがデビューしました。黒人歴史月間のコンテンツを継続するためのより良い方法は、すべてがどのようになってきたかを聞くことです。

だから、ティールトークに戻って素晴らしいターニャハリスと初めてブランディクロフォードを歓迎するために私に参加してください。やあお嬢さんたち。いらっしゃいませ。

ブランディ・クローフォード：こんにちは。

TANYA HARRIS：ねえ。

BRANDI CRAWFORD：ありがとうございます。

JENNY GUY：それぞれの非常に印象的な経歴を読みます。つまり、Brandi Crawfordは、Stay Snatchedの背後にあるレシピ開発者であり、フードフォトグラファーであり、味を損なうことなく、すばやく簡単に健康的なレシピを共有しています。非常に重要です。

彼女は企業財務と財務計画のバックグラウンドを持つ公認会計士です。したがって、彼女の愛情は、数値、データセット、およびExcelスプレッドシートに当てはまります。彼女はSuperEasyAir Fryer Cookbookの著者でもあり、Good Morning America、Women's Health Magazine、Shape Magazine、Parade Magazine、Essence Magazine、Country Living Magazine、Southern Living Magazine、BuzzFeed、Delish、KansasCityStarに掲載されています。、カンザスシティスペース、グレイテストなど。ブランディ、ティールトークへようこそ。

ブランディ・クローフォード：ありがとう、ジェニー。ここに来てとても幸せです。

ジェニー・ガイ：お会いできてとてもうれしいです。そして今、別の信じられないほど印象的な人のために。ターニャ・ハリス・フレミングは、ママ、妻、弁護士、レシピグルーピー、写真家、交通のささやきで、圧力調理器とエアフライヤーのレシピを愛し、パートタイムのブログMyForkingLifeでフルタイムの収入に変えました。彼女は2016年に始まりました。

彼女は週に5〜15時間自分のサイトに専念し、月に最大500,000ページの閲覧に達し、現在は月に平均100万を超えるページ閲覧を行っています。彼女は2018年4月にMediavineのしきい値に達し、2019年に弁護士としての仕事を辞めて、フルタイムでブログを書き、家族とより多くの時間を過ごすことができました。ターニャ、おかえりなさい。

TANYA HARRIS：ねえ、ジェニー。ありがとう。戻ってきてよかったです。

ジェニー・ガイ：大丈夫です。ですから、皆さんがいらっしゃることをとてもうれしく思います。私の素晴らしいチームがコメントで言ったように、誰かがトピックについて、またはブランディやターニャについて質問がある場合は、コメントにそれらをドロップしてください、そして私はそれらについて彼らと話します。しかし、それまでの間、私は通常ティールトークで行うように、バイオを超えて始めたいと思います。

どちらも、あなた自身の権利で信じられないほど成功したコンテンツクリエーターです。それで、ブログ業界でのあなた自身の旅と、あなたがこのキャリアを求めた理由について少し洞察を教えてください。そして、ターニャから少し聞いた。では、MyForkingLifeについてもう少し話を聞いてみましょう。あなたは弁護士ですか？

TANYA HARRIS：その通りです。うん。ですから、私は弁護士で、2009年から練習を続けています。ブログを趣味として始めたのは、料理を学び始めたばかりで、その経験を共有したいと思っていました。そして、当時の私の主な動機の1つは、レシピや他のブロガーを見ていましたが、自分に似ている人や、自分が育ったような料理を食べている人はあまりいませんでした。

そういうわけで、実際にもっと多くの人に届くように、自分のサイトをもっと大きく、もっと強くしたいと思ったのです。そしてその過程で、私はより多くのブロガーに会い始め、ブランディや私が関係した女性の何人かのように、私のように見える多くのブロガーに出くわしました。ですから、それが私のサイトの主な動機の1つであり、もちろん、スペースでも自分自身を代表できるようにサイトを構築しています。

JENNY GUY：他の場所で成功を収めている出版社やコンテンツ作成者の多くが、コンテンツ作成スペースに空きがあることに気付いているのが大好きです。そして、彼らは自分たちのものを作ることによってそれを埋めるだけです。それはとても刺激的で素晴らしいことだと思います。

ブランディ、あなたへの同じ質問。 Stay Snatchedを始めたきっかけは何ですか？

BRANDI CRAWFORD：私は2016年に始めました。それで、私は料理やキッチンなどで育ちました。しかし、ブログを始める数年前のある時点で、家族のお気に入りのレシピをすべてより健康的にしたいと思っていました。だから私は健康的な食事のブログのように探しました。当時、Instagramは鶏の胸肉、玄米、にんじんなどの食事の準備でした。そして、私は、いや、私はいくつかの味が必要になるだろうようなものです。それで、私は自分の健康的なレシピを作り始めました。それは、よく味付けされ、風味が豊富で、家族や友人と共有していました。

そして、レシピの保存を始めたかったので、ブログを始めました。ポッドキャストを聴き始めるまで、それがうまくいくとは思っていませんでした。そして、2016年11月に始めました。6か月以内にMediavineの資格を取得し、2年後の2018年にサイトを開始した同じ記念日に、公認会計士としての仕事を辞めました。そして、ここに私は今います。

ジェニー・ガイ：そして決して振り返りませんでした。私はあなたの両方が専門的な能力、公認会計士と弁護士で完全に成功しているのが大好きです。

実際、私は台本を離れて質問をするつもりです。よろしくお願いします。それが私がしていることです。ターニャは知っています。公認会計士や弁護士からこれらのスキルをどのように取り入れ、コンテンツクリエーターとしてのキャリアに取り入れましたか？ブランディから始めます。

BRANDI CRAWFORD：スプレッドシートとデータの分析が大好きなので、私にとってはそうです。私は多くの財務計画と分析を行いました。私はその権利を自分のビジネスに翻訳しました。ですから、私は収益や費用などの観点から、年次ベースで、そして月次ベースでもモデルを予測しています。

そして私は私自身の公認会計士です。ですから、税金や簿記などを行うことになると、私は自分でそれを行うことができます。ですから、それによって私は自分の仕事の創造者や芸術的要素から抜け出し、ビジネスに集中することができました。これは私の成長と成功に大きく貢献したと思います。

ジェニー・ガイ：あなたが両方の側面を持っていることは驚くべきことです。そして、多くの出版社のように、彼らの目標が彼らのフルタイムの日中の仕事から抜け出すことであると私たちがよく耳にするので、それはそれをより怖くなく、より怖がらせないようにしなければなりませんでしたが、そこには多くの恐れがありますまた、セーフティネット、保険、401（k）もありません。これらはすべて、経験したことのすべてです。

そしてベッツィはコメントの中で実際に言った、ブランディはそれが必要であるためにブロガーのために公認会計士の仕事をする側の喧嘩を始めることができたようだ。

BRANDI CRAWFORD：考えてみたら、いや、時間がかかりすぎた。でも、絶対に離れないと思っていたので、セーフティネットのことを言っているのはおもしろいです。 Mediavineの資格を取得し、ブログが開始された後も、自分が行っていたことを実行する上でかなり成功したキャリアを持っていました。そして、私はそうだったので、特にメリットや401（k）などを考慮すると、このブログが私が今稼いでいるものよりも多くのお金を稼ぐことはできません。

そして、私がその地平線に近づいているのを見たとき、私はスプレッドシートをまとめました。それで、私は自分のブログから何を作成する必要があるかについて、実際の健康保険の費用を含めて、ある種の分析を行いました。これは、医療費として月額25ドルしか支払っていなかったためです。私はそれを支払うことを夢見ます。

それで、私が自分でヘルスケアに出かけるとき、実際にいくらかかるのでしょうか？実際に自分で退職金を支払うのにどれくらいの費用がかかりますか？ですから、数字を実行し、借金も返済した後は、その仕事を完全にうまくやっていると感じました。

ジェニー・ガイ：それを聞くのが大好きです。そして、公認会計士のコーチングのように提供したくなかったとしても、電子書籍やコース、そしてその方法でさえも、私が言っているだけです。

BRANDI CRAWFORD：黒人のレシピを呼び出します。

[音声の挿入]

JENNY GUY：たぶん、あなたはまだ別の側の喧噪を抱えています。ターニャ、あなたへの同じ質問。これらの弁護士のスキルをエアフライヤーのスキルにどのように取り入れますか？

TANYA HARRIS：ええと、私はスプレッドシートのスキルを持っていませんが、私は刑事弁護人でした。それが私が実践した唯一の法律であり、刑事弁護人として、複雑な法的問題や事実を取り、それらを分解し、クライアント、裁判官、誰にでも本当に簡単な方法で説明する方法を学ぶ必要がありました。だから、それがレシピとレシピ開発に変換されるとき、それは私が私のブログで行ったようなものです。

ですから、特定の人には複雑に思えるかもしれませんが、私はレシピを作成しますが、それに関しては非常に詳細になります。それは私が弁護士として持っていたスキルの1つであり、私は自分のサイトでそれを行っています。そのため、私のサイトにアクセスすると、これらすべてを説明するステップバイステップの写真がたくさん表示されます。それが私が取った主なスキルの1つでした。

もう一つは、毎日人の前で見知らぬ人と話をしなければならず、入り江について考えなければならなかったということです。だから、それはビデオに出演することになると私を助けてくれました。ですから、私はその採用されたビデオコンテンツの初期の一人でした。

そして、人々は、まあ、どうやってそれをするのですか？そして、私は非常に恐ろしい状況で裁判官の前でこれをしなければならなかったので、私は好きです。ですから、自宅のキッチンでYouTubeビデオのように撮影することは、私にとってそれほど難しいことではありません。それで、私がブログに翻訳した弁護士であることからの最も重要なスキルを言うでしょう。

ジェニー・ガイ：大好きです。そして、うまくいけば、あなたのレシピ、彼らのレシピがうまくいかなかったと言っている聴衆や読者は、裁判官があなたの主張をしたほど怖くないと思います。でも多分私にはわかりません。皆さんから寄せられたコメントのいくつかを読みました。私はちょうど–大好きです–今年初めにエアフライヤーを購入しました。私は常にあなたのサイトにいて、すべてのビデオを見て、すべてのものを購入していることを確認しました。あなたが推薦していたこと。だからあなたは多くの人々を助け、助けます–

TANYA HARRIS：ああ、ありがとう。

ジェニー・ガイ： –たくさんの人。さて、ブランディが育ててきたものについて話し、理解することで、私たちはこのライブのすべての人を知っており、コメントでは、小さなデジタルビジネスの所有者であることがフルタイムの仕事以上のものであることを知っています。 1日24時間では、皆さんが知っておく必要があると分類されているすべてのことを学ぶのに十分ではありません。それも近くではありません。

以上のことをすべて踏まえて、あなたは両方とも別のフルタイムの仕事を引き受け、追加のWebサイトであるBlackPeople'sRecipesを開始することにしました。では、その決定について詳しく教えてください。新しいサイトのインスピレーションは何でしたか？ターニャから始めます。

TANYA HARRIS：ええと、実際、私たちはお互いに会っていました。そして、私たちの多くはすでにセカンドサイトを始めたいと思っていたと思います。そして、私たちが実際に力を合わせて一緒に始めることは理にかなっています。そうすれば、私たち一人一人が貢献できるようになり、自分でサイトを利用するほど時間はかかりません。

そして、私たちは私たちが望んでいたこの共通の目的と目標を持っていました。そのため、私たちが簡単に参加してサイトを作成することができました。そして、それは非常に、非常にうまくいっています。

JENNY GUY：ブランディに移る前に、共通の目的と目標は何でしたか？

TANYA HARRIS：ああ、そうですね。つまり、ブログを始めた理由の1つです。たくさんの文化的なレシピ、私たちが食べて育った方法、そして私たちが慣れ親しんだ方法、それらはそこにありました、しかしそれらはあまりありませんでした–言いたいのですが–私は本物の言葉を言うのは嫌いですが、そうではありませんでした食べ物のあり方の文化に本当に忠実です。それで、私はアメリカで生まれたので、これらのこと、特に私について話しますが、私の父はアフリカ出身で、私の母はジャマイカ人です。

それで私は特定のカリブ料理を食べて育ちました。それからグーグルに行って見てみると、私が育ったバージョンから完全に修正されていました。ですから、私がこれらの料理を提示していることを確認することが重要だと感じました。特に、ジャマイカ人の母親が作った方法と、それを食べて準備したことを覚えている方法です。

ジェニー・ガイ：ええ、私はそれが大好きです。また、最後に、すべての人のサイト、すべての創設者、および黒人のレシピへのリンクを含むリソースドキュメントを共有するので、それらを見ることができます。しかし、私はまだあなたのサイトをクリックしておらず、コンテンツは急速に増えています。

しかし、私がそこに行くたびに、私がそこに着くとすぐに口が水をやり始めます。飛び込んでやってみたいことがたくさんあります。しかし、ブランディ、あなたへの同じ質問、狂気の背後にある方法は何ですか？

ブランディ・クローフォード：ええ、実は2年前、今月か先月のように感じます、ターニャ–グループの創設者全員が、同じ考えを持った、お互いのリソースを探していました。女性たち。ここでは、これらのレシピのようなことについて話し、次にこのスペースで黒人のコンテンツクリエーターであり、このスペースで黒人のフードクリエイトであるフードブロガーであることについて話すことができました。そして、私たちは毎月会うつもりでした。

しかし、その後、パンデミックが発生し、誰もがより親密になる必要がありました。世界中の誰もがもう少し友情を必要としていたと思います。それは、ビジネスと友情について話し合うために集まった、志を同じくするビジネスウーマンのグループになりました。これには、ビジネス要素もあります。そして、自然な会話の中で、この機会が訪れました。そして、私たちはそれを非常に迅速に磨き上げ、それを現在の状態に変えることができました。

ですから、私が感謝しているのは、それ自体で成功した7人の女性、7つの異なるアイデア、ゼロから何かを始めた経験のある7人、そして7人の女性を集めたときです。間違いを犯した、ああ、私たちはそれを再び行うつもりはない、または私たちは本当にうまくいくものを知っています。私たちはそれをたくさんするつもりです。私たちはそのタイプのものにハムをするつもりです。

そして、その一部は非常に貴重です。そして、ターニャがレシピについて言ったすべてをエコーします。私たちは真実を望んでいます-そして私はおそらく、私のおばあちゃんが作った、私のおばあちゃんが私に作り方を教えてくれた、世界と共有できる本物の黒の文化的レシピという言葉を使うつもりです。

ジェニー・ガイ：私は大好きです、あなたが言ったことすべてが大好きです。そして、あなたが7つの異なる専門知識、アイデア、インスピレーションを持っていること、そしてそれらすべてを調和させて歌わせることができる方法を聞くのが大好きです。そして、それについてはすぐに詳しく説明します。

しかし、私は聞きたかった。そもそも、どうやってお互いを見つけたのか、もう少し聞きたいです。会議でしたか？オンラインでお互いを検索し、Facebookグループで特定の質問をしていましたか？ブランディ、それから始めましょう。

BRANDI CRAWFORD：あなたが宇宙で黒人であるとき、特にあなたが黒人でうまくやっているとき、お互いに気付くのは難しいことではありません。だから私たちのほとんどはすでにInstagramでお互いをフォローしていたと思います。そして、私たちは文字通りDMに滑り込んでいました。たとえば、接続しようとしているのですが、ある種のグループを形成して、お互いのタイプのものからアイデアを跳ね返すことができるかもしれません。

そしてそれは文字通りそのように起こります。そして、それは私たちにちょうど会うことになりました。私たちは実際に旅行をしました。私たちの何人かは夏にメキシコシティに行ったことがあるので、本当に素晴らしい絆の経験です。

ジェニー・ガイ：ああ、大好きです。それに追加するものはありますか、ターニャ？気づいたことはありますか？ DMに滑り込む–私はこれが大好きです。

TANYA HARRIS：彼女が言った通り、私たちはDMに滑り込んでいます、例えば、ねえ、女の子、ねえ。

ジェニー・ガイ：それはすごい。わかった。今日、Black People's Recipesの創設者の2人である2人とお話しできることを光栄に思いますが、エピソードに参加していないすばらしいBlackコンテンツクリエーターがさらに5人います。では、それぞれについてもう少し教えていただけますか？ターニャ、始めますか？今日私たちと一緒にいない人々について教えてください。うまくいけば、彼らは見ています。

TANYA HARRIS：わかりました、私はそれらすべてを手に入れるつもりです。 GrandbabyCakesのJocelynがいます。そして、彼女はしばらくの間ブログを書いています。彼女は南部の世代のレシピをたくさんやっています。

FitSlowQueenのShannonがいます。そして彼女はWhole30のレシピをたくさんやっています。そして、彼女はまた、インスタントポットスロークッカー、エアフライヤーにも多くのガジェットレシピを詰め込んでいます。キットにはジェシカのジェシカが入っています–ジェシカのキッチン–ごめんなさい。そして彼女はビーガンレシピをしますそして彼女はジャマイカ人でもあります。だから私は彼女のレシピを見るのが大好きです。

Dr.Davinah'sCooksのDavinahがいます。そして、彼女は低炭水化物の食べ方に合うたくさんのコンフォートフードをします。そして、Imma of Immaculate Bitesもいます。彼は、しばらくの間ブログを書いています。そして彼女はアフリカ料理だけでなく、南カリブ海料理もたくさんやっています。みんなをカバーしたと思います。

JENNY GUY：それはキラーラインナップ、キラーラインナップです。ブランディ、これらのクリエーターはそれぞれ自分のレシピを取り入れていますか？ビーガンのもの、ガジェットのもの、低炭水化物のものがありますか？それはあなたたちがそれについてどうやっているのですか？

BRANDI CRAWFORD：もちろんです。ですから、私たち全員がさまざまなレベルの専門知識を持ってテーブルに持ち込むことができ、歴史的で本物であり、私たちのルーツに忠実なビーガンバージョンのレシピを作成できますが、さまざまな成分を使用するだけで、低炭水化物バージョンはまだ可能です快適な食べ物と見なされますが、砂糖や万能小麦粉などがないかもしれません。そして、それはただ素晴らしいです。

ガジェットレシピができます。一日中キッチンで2時間か3時間ではなく15分か20分で準備できます。そのため、サイトにはさまざまなものが混在しています。そして、それは私が大好きなもう一つのことであり、それが私たちを際立たせていると思います。

JENNY GUY：ええ、私がこれまでに最も見たのが好きなのは、私が見るレシピの多くが南部のものであるということです。それらは終日レシピであるか、またはそれらは終月レシピです。あなたはあなたが保持している3つの異なるものを作り、あなたは保存し、そしてあなたはそれをすべてまとめています。

だから、それはあなたがしなければならない特別な機会の食事があるところにそれを作ります。しかし、皆さんがそれを取り入れて、4日間の料理や、クリスマスに年に1回だけ食べたいと思うような腸のバスターである必要がない場所にたどり着くのが大好きです。あなたはこれらのフレーバーとこれらのフレーバープロファイルを一年中持つことができます。私はそれが好きです。

ブランディ・クローフォード：うーん、その通り。

ジェニー・ガイ：わかりました。最もコミュニケーションの1つであり、実際にこれをすでに言っていると思いますが、ブログコミュニティやMediavineスタッフの間でよく耳にするリフレインの1つであるブランディは、ウェブサイトを始めたときに知っていればよかったのですが、 x、y、およびz。おやおや、私が自分のウェブサイトを始めたとき、私はSEOについてもっと知っていたらいいのにと思います。

したがって、Black People's Recipesのすべての作成者にとって、あなたが育てたように、これは少なくとも2回目のラウンドです。それで、あなたの優先事項は何でしたか？セットアップやプログラムに関して、やらなければならないことやしなければならないことはありますか？ターニャから始めます。

TANYA HARRIS：特にそう思いますが、私たちはこれを始めたと思います。たとえば、これを行う理由は何ですか？もちろん、その一部は金銭的なものかもしれませんが、それが本物のレシピを保存して共有することであるかどうか、ビジネスを一緒に運営しているスペースで成功した黒人女性を示すことであるかどうか、まだ別の目標が必要だと思います。このウェブサイトを始めた理由については、何らかの目的が必要です。

私がMyForkingLifeを始めたとき、それはまるで、ああ、これはただの楽しみのためだと思います。しかし、私はそのようなことすら知りませんでした–サイトの私の目標と全体的な目的が何であるかを完全に絞り込みました。私は今知っています。しかし、私が始めた最初の日、私には手がかりがありませんでした。私はただ何かをしていました。ですから、それはあなたが始めたときにあなたが確実に知っておきたいことの一つだと思います。

ジェニー・ガイ：おそらく、ブランディもそうだと思います。7つの異なる声が集まっているときに、自分が何であるかを非常に明確にする必要がある場合にも、おそらく役立つものだと思います。それ以外の場合はマップ全体で実行しようとします。みんながあなたと一緒にマップのいたるところにいるので、ブランディ、あなたへの同じ質問、あなたたちが最初に必要だと感じたマストはありましたか？

BRANDI CRAWFORD：私は私たちが1つのプラットフォームを所有することに集中したかったと思います。私たちは同時にどこにでもいることを試みていません。だから、私が自分のサイトを始めたとき、私は、なんてことだ、Instagramを引き継ぐ必要があるようなものだったと思います。 Facebookを引き継ぐつもりです。 Pinterestを引き継ぐつもりです。ああ、私もいくつかのYouTubeビデオをするつもりです。

だから私は、これらすべての場所にいるつもりだった。そして3週間以内に、私はそうしていませんでした。私は自分のサイトに焦点を合わせ、Instagramに投稿します。そして、自分のサイトで本当に勢いがついた後、Instagramに本当に磨きをかけました。

そして、Instagramで本当にうまくやっていたとき、Facebookなどに焦点を合わせました。そして、1つのプラットフォームを擁護するには多大な労力と時間がかかるため、同時にどこにでもいる必要はないことを理解するだけです。したがって、適切なことに焦点を合わせていることを確認してください。どこにでもいるというプレッシャーやFOMOを感じていません。できないから。

JENNY GUY：そのFOMOもとてもリアルです。あなたが誰かの投稿を見るたびに、私はx、y、zから500,000ページのビューを取得しました、そしてあなたはそうしなければなりません。私は今それをしなければなりません。私はそれについて何も知らないことを知っています、しかし私はカメラ、新しいビデオカメラを買いに行くつもりです。照明が必要です。

そのように走り回らないようにするのはとても難しいです。皆さんに感謝します–では、どこに焦点を合わせていますか？コメントで誰かがTikTokと言っているのを実際に見ました。うん？

BRANDI CRAWFORD：たぶん個人的には、TikTokのサイトで作業しようとしていると思います。しかし、ソーシャルメディアの観点から言えば、おそらくPinterestとInstagramです。しかし、サイトは主な目標であり、実際には優れたコンテンツを持っています。

それは別のポイントなので、私たちが取り組んでいるもう1つのことは、ターニャもこれに話しかけただけで、本当に良いレシピです。そして、目標は、これまで何も料理したことがない人にとって、あなたのレシピを読んだり、ヒントやブログの投稿を読んだり、質問することなくそのレシピを成功させることができるかということです。それはとてもよく書かれていて、とてもよく輪郭が描かれているので、彼らはただすべてを通り抜けることができますか？

そして私にとって、それが焦点です。良いコンテンツとは、レコードが壊れているようなものだと私は感じています。ああ、なんてことだ、あなたは良いコンテンツを持っている必要があります。しかし、レシピ作成者にとって、レシピの内容に関しては、たとえば、どれだけうまく書かれているのでしょうか。あなたの指示は明確ですか？彼らはフォローしやすいですか？複雑な伝統的なソウルフードや南部のレシピでも、そのレシピを書いて、たとえ複雑であっても、経験のない人でも作れるようにすることができます。

JENNY GUY：そうですね、これまでに提供したSEOの最大のヒントの1つは、優れたコンテンツを用意し、優れたコンテンツを作成することです。そして、あなたが言ったように、読者が先制的に持っていることを知っているこれらの質問に答えます。ですから、私たちが話しているとき、私はレシピ以上のものを書くことはできません。まあ、あなたがそれらすべての質問に前もって答えているとき、あなたがそれらを予想しているとき、あなたはそうすることができます。それらはすべてそこにあるからです。それはすべてそれに正しく書かれています。私は少しプラグをしなければなりません。あなたのサイトがMediavine製品に基づいて構築されていることに気づいたからです。トレリスにありますか？

TANYA HARRIS：トレリスにあります。

BRANDI CRAWFORD：確かにそうです。メールを送信しました。私はとても速かった、それは、トレリスが必要になるということだった。黒人のレシピを始めています。トレリスが必要になります。これは、ウォッチリストの最初のやることの1つでした。そうです、それはトレリスにあります。

JENNY GUY：順調に進んでいます。つまり、見た目は良さそうです。それは私には素晴らしく見えます。大好きです。それで皆さんは終わりに満足していますか？それで、それはあなたにとってうまくいっていて、あなたの目的のために働いていますか？

TANYA HARRIS：もちろんです。私たちは両方ともトレリスを持っています。

ブランディ・クローフォード：ええ、私たちは両方ともトレリスを持っています。

TANYA HARRIS：それでそれは頭脳ではありませんでした。トレリスは–私たちはそれが大好きです。

JENNY GUY：いつもすべてのトレリス–私はそれを聞くのが大好きです。私の観点からすると、Trellisの良いところは、CoreWebVitalsなどについて心配する必要がないことです。繰り返しになりますが、さまざまなことがすべてあなたの注意を引くからです。

さて、皆さんが言及した主要な目標の1つとして、あなたは使命に着手しました。そして、それがあなたの核心であり、あなたが目指していることです。しかし、目標の1つは、それによる収益化でもあります。では、Black People's Recipesでそれをどのように処理していますか？特定のブランドと協力したいスポンサーコンテンツをお探しですか？広告をやっていますか？アフィリエイトはどうですか？そして、それをターニャに向けます。

[笑い]

ごめんなさい。私はそれをすることを約束しました、そしてそれから私はそれをしませんでした。両方が同時に答えようとしないように、私は物事を指示すると言いました。私はその仕事に落ちた。

TANYA HARRIS：間違いなく、私たちの主な優先事項は広告です。広告はその1つです。必ずしも完全に受動的ではありませんが、より受動的な収入形態の1つです。そして、それが私たちの主なものであり、アフィリエイトでもあります。

そして、もちろんスポンサーシップの仕事、私たちは新しいです。ですから、スポンサーがノックしているわけではありません。実際、すでにいくつかの連絡があります。しかし、今のところ私たちの主な優先事項は広告です。そして将来、誰が知っていますか？しかし、ウェブサイトやブランドを収益化する方法はたくさんあるので、可能性は無限大だと思います。しかし今のところ、それは主に広告収入です。

JENNY GUY：ええ、私は最初にいくつかの基本から始めました。あなたは製品を持っています。コースがあります。あなたはすべてのものを持っています。ブランディ、現金化についてそれに追加するものはありますか？

BRANDI CRAWFORD：そうは思いません。ターニャはそれをすべてカバーしました。

ジェニー・ガイ：わかりました、素晴らしいです。さて、私たちは現金化について話しているので、黒人歴史月間に敬意を表して、これについては少し前に話しました。しかし、私は、広告主が、特に黒と茶色のコンテンツクリエーターのために、広告費、広告費を割り当てていることを伝えたかったのです。ターニャ、あなたは2021年6月に、メディアマインド、広告パートナー、TripleLiftとGroupMのカップルのためにこれについて具体的に話しました、そしてこれはあなたが彼らの過小評価された声イニシアチブについて話していました。

そして、あなたが言ったことは、黒人女性の事業主として、なぜこのようなイニシアチブがそれほど重要なのかを直接経験したことです。私は5年前にブログを始めましたが、ブログ業界の多様性の欠如に気づきました。それは変化し始めていますが、競技場を平準化するためにもっと多くのことができるでしょう。過小評価された声は正しい方向への大きな一歩であり、TripleLiftとGroupMがこのイニシアチブを開始したことに感謝しています。

ブラックコンテンツクリエーター、ブラウンコンテンツクリエーター、APIコンテンツクリエーター、女性、LGBTQIAに割り当てられている特定の広告費について話している、このようなイニシアチブの重要性についてのあなたの考えについて、あなたの両方からもっと聞いてみたいです。、そして私はそれに対するあなたの気持ち、そしてあなたが自己識別についてどのように感じているかについて聞きたいです。 Mediavineの世界では、それが知る唯一の方法だからです。それが私たちが帰することができる唯一の方法です、あなたが自己識別するかどうかです。ブランディ、あなたから始めましょう。

BRANDI CRAWFORD：自己識別機能を使用すると、Mediavineダッシュボードで意味を理解できるので、チェックボックスをオンにすることができます–

ジェニー・ガイ：正解です。

BRANDI CRAWFORD： –あなたが黒人のクリエーターなら。わかった。

[音声の挿入]

JENNY GUY：チェックボックスをオンにしていただきありがとうございます。はい。

BRANDI CRAWFORD：私のボックスはチェックされています。なぜなら、一般的に、私は黒人だからです。私は黒人であることを誇りに思っています。私は本物の黒人の生活を送っています。あなたがソーシャルメディアで私をフォローしているなら、あなたはおそらく毎日意図せずにそれを思い出しているでしょう。

ですから、私にとって、このようなイニシアチブは重要です。なぜなら、私たちは常に質問されているような気がするからです。どうすれば、黒人のクリエイター、黒人の事業主、黒人の起業家にマイクを渡すことができるでしょうか。どうすればこのスペースを共有し、包括的になることができますか？率直に言って、私たちや他のクリエイターの後ろにお金を置くことは、それを行う1つの方法です。したがって、このようなイニシアチブは、私のように見える人々が夢を追い、実際に才能を分かち合い、必要に応じて報酬を得ることができるようにするのに役立ちます。

JENNY GUY： 1,000％のはずです。コンテンツクリエーターに支払います。ターニャ、あなたと同じ。

TANYA HARRIS：ええ、フォローアップすると思いますが、私が以前に言ったこともエコーします。ブランディが言ったように、お金について話します。そして今のところ、競技場は平等ではありません。そして、それは食品ブログ業界だけでなく、多くの業界です。

弁護士として、弁護士である黒人女性は2％未満です。だからあなたはそれがブログコミュニティでどのようになっているのか想像することができます。したがって、何かを変更したい場合は、このようなイニシアチブが重要です。

そして、特定する限り、私は事実が大好きです。最初は、ブログを始めたとき、それは単なるロゴだったと思います。私がサイトの後ろにいることを誰も知りませんでした。しかし、それから私は自分が誰であるかを示すことの重要性に気づきました。通りで私を見ると、私は黒人女性だからです。そして、それは私の人生のあらゆる小さな側面に影響を与えます。通りを歩いているとき、私が宇宙に入るのをどのように感じているのか、宇宙でフードブロガーであるとどのように感じているのか。

ですから、それは重要だと思います。なぜなら、サイトを運営しているのは黒人女性であり、それが成功するように私がどのように努力しているのかを人々が理解する必要があるからです。他の人も刺激を受け、同じことができることを知ることができるように。なぜなら、私たちがそれをしているのを見ないなら、あなたは、まあ、私のようにこれをしている人は誰もいないと思うでしょう。できません。ですから、実際にあなたが誰であるかを示すことが重要だと思います。チェックボックスをオンにしてください。そしてもちろん、そうすれば、彼らの使命をさらに推進するためのお金を手に入れることができます。

ジェニー・ガイ：もちろんです。それは信じられないほど痛烈でした。そして、あなたが業界に参入しているように感じ、それが代表されていると感じている人がいない場所で苦労し、道を切り開いていると感じるのがどれほど難しいか想像できません。 And you're making the road easier for everybody who follows behind you. And that's incredibly, incredibly inspirational and important. So thank you for doing that.

Let's talk workflow for a bit. I'm going to pivot from the emotional topic. Because I think we'd all agree, it is a journey to establish a workflow for yourself, especially when you're the one-woman band, that so many content creators are, how to devote the right amount and what even is the right amount of time and attention to all of the myriad important things, without getting bogged down.

And as we talked about before, without the FOMO, your attention is constantly getting pulled from thing to thing to thing to thing to thing. As a result, content creators have to be, a lot of times, a one-woman or one-man army. You have to be in order to achieve success. So how does that translate now with seven independent people and workflows coming together on one site? Brandi, I'll start with you there.

BRANDI CRAWFORD: One thing that works well for us is that we meet regularly. So we have meetings regularly, where we can discuss, what are our hot button things that need to be done this week, next month, and that kind of thing? We also have an editorial calendar, so we all know what we're working on for the next few months.

And we just tapped into each other's zones of genius. And so we've just delegated roles and responsibilities, as it pertains to the site, based on who's good at what and divvied it out that way. And so it's been awesome. It just been awesome having other people to help with all of the tasks and not having to do it on your own, as clearly, we both did with our site initially. And then things that we don't necessarily need our individual zones of genius for, that we can farm out, we have help for that, too.

JENNY GUY: I think that the best part of zones of genius and working on a team is that it's something that you feel is so easy and natural, that you don't even think that it's– don't think about it as a skill. Because you're so natural at it. But other people are struggling.

Just hearing you talk about spreadsheets and coming up with budgets, and everything, makes me go, oh my god, I'm so glad that that's your zone.

[笑い]

It's definitely not mine. So I love hearing that. Same question to you– and I also wanted to ask, to drill down a little bit further, is there a specific editorial calendar that you're working through? How do you guys do that? Because that's something we are always struggling around here to– all publishers I hear.

BRANDI CRAWFORD: Literally, just a basic spreadsheet with a month and all of our names on it.

JENNY GUY: Got it.

TANYA HARRIS: That's Brandi's zone of genius. She creates the spreadsheets. And I know how to enter stuff in a spreadsheet, so that's what I do.

[笑い]

ジェニー・ガイ：はい。 But don't ask me to add it all up, because that's not– it's tough. Highlight it anyway. OK, same question to you, Tanya, how have you found making the workflow work for you guys?

TANYA HARRIS: I think it works, since that we all have established blogs. And the majority of us, our blogs, we have our own content calendars that we do. We do our own SEO research, so that, that way, you can feel strong that everyone's bringing the same, I guess, quality of content and quality of ideas that belong on the blog.

And as Brandi said, we meet weekly. So we are able to discuss the kind of content that we're going for the next month or the next few months, and then the topics that are going to get covered. And then if we've got other things that are outside of our zones of genius, we talk about who we're going to hire to help us with that, as well.

Because I mean, that's what successful businesses do. If they need to delegate, they delegate. And so I think it's good that we've all had our blogs enough and have grown them significantly enough, that we just– or we know what to do. And we are able to work together.

JENNY GUY: I love hearing all of that. I love the weekly meetings. Communication is definitely key. I'm going to put that down as one of the things. We also have people that are now posting in the comments that, “Now it makes me wonder why not everyone is doing a group blog, designating tasks according to strengths.” So you might spur– we may have a rash of group sites happening after this.

I wanted to ask, for SEO purposes, if you guys had a tool that you specifically like, or tools. And how much new content were you working to put out when you launched? And how often are you posting? Brandi, I'll ask you.

BRANDI CRAWFORD: Some of us use Semrush. Some of us use Ahrefs. So I don't think that there's just one tool that we use. In terms of the content we wanted to start with, we wanted enough to where people who came to the site, there could be a good mix of different types of recipes, appetizers. I think we had a drink. We had a couple of desserts and things like that. And we're doing that same style for the rest of the year. So we're basically just making sure that we have very well-rounded categories, and we're covering everything.

ジェニー・ガイ：大好きです。 And so you establish your category as establish the site navigation, based on the type of experience you wanted your readers to have when they arrived. And then you're just filling the categories accordingly. 私はそれを聞くのが大好きです。わかった。 And Semrush, we're Semrush fans around here at Mediavine, too. We use that one, Google Search Console as well.

As I talked about the workflow– I didn't put this on the sheet either, on the pre-questionnaire– but I wanted to ask, what is it like getting seven founders together? And is it something to where, as each of you are independent and successful in your own right, are there contracts? Is there mission? How do you work on that together? Because that could be a challenging thing to navigate. And I'll ask Tanya about that one, as our lawyer.

TANYA HARRIS: I had to put a disclaimer on that' You're a lawyer, but–

JENNY GUY: Oh, this is not our lawyer. Oh my goodness, no.

TANYA HARRIS: This is not legal advice.

JENNY GUY: No, this is not. ありがとうございました。 No. And the only thing that's left now is to say, it depends, is your answer. Because that's my favorite answer to everything.

BRANDI CRAWFORD: Oh yeah, I like that one. 私はすきです。

JENNY GUY: It depends. 場合によります。

BRANDI CRAWFORD: It depends.

TANYA HARRIS: Yeah, like any business, we have our general contracts and agreements that we have. And that wasn't hard to come about. I think another thing, outside of the legal part of it, I think another thing, that Brandi mentioned, is that we're not just people that like, hey, you're successful, let's work together. We are actually friends. We speak weekly.

So it's one of those things where we knew that it wouldn't be an issue. And then if we have any disagreements, we have, I guess, bylaws that tell us how to handle those as well. There are seven of us, so there's never going to be a tie if we ever have to have a vote. It works out that way as well.

So we did cover those. But I think one of the biggest things that makes it work is that we both know– we know that we all work hard. We all are going to meet our deadlines. And speaking with us over two years– Brandi and I have known each other longer than that– we just know that we're not going to just blow the other off. We're actually going to work hard to make sure that the site is a success. So I think that's the main thing that has helped us be successful in this site so far.

BRANDI CRAWFORD: Yeah, I think it'd be a lot different if it was just one person going up to six people, like, hey, let's start a blog. いいえ、違います。

TANYA HARRIS: Yeah.

JENNY GUY: It was an organic idea, right? You guys were together as a sort of mastermind. Then you became friends. Then it built into a business idea. But I loved hearing about bylaws. はい。 Yes, lawyer talk. それはそこにある。 You hope you don't need it. You probably won't. But it's there just in case. That is very, very exciting.

わかった。 I also wanted to talk about one of the recurring themes that we've had around here for Black History Month. We've had some incredible speakers. We've talked to Black teammates that we have at Mediavine, Black content creators that we work with for full-service ad management.

And one of the recurring themes has definitely been a scarcity versus abundance mindset and how important– how a lot of what we see reflected in the instances of hate and the instances, come down to fear of having whatever it is that you perceive as yours taken away from you. And I would love to hear how that scarcity, versus abundance clearly manifests in having seven people, who are all successful on their own, come together. And I'll ask you, Brandi. I'm not sure that what the exact question is there, but I just– more of a general talk about scarcity versus abundance.

BRANDI CRAWFORD: Well, when I hear of scarcity mindset, I know, just in terms of– we were just talking about keyword volume. And when we think about ranking on Google and things like that, a lot of people want to hold on to their rankings, and stuff like that. And with an opportunity like this, it could present itself to be competitive, even amongst each other.

But at the end of the day, we all want each other to win. So if Tanya's recipe is beating out mine, cool. Another Black woman is at least getting that keyword in that recipe. And so if I win, she wins.

And one of the Mediavine quotes is, what is it? The rising tide lifts all boats, and things like that. And so I love that reference, because I feel like if someone else in this space is winning, then I'm winning, too. And so there's never any scarcity. There's always enough room, and there's always a seat for me at the table. That's just how I feel and think.

ジェニー・ガイ：はい。 And also, hearing that there aren't just five people searching for the chocolate chip recipe. There are enough people who want some chocolate chip cookies, that it's OK that her– yes, yes.

BRANDI CRAWFORD: And there are going to be some people who want my chocolate chip recipe, because there's something that I can make that will distinguish it as mine to be different.

JENNY GUY: Yes, your chocolate chip recipe is yours. And it's people who want your– yes, yes. I'm going to leave that where it is. Tanya, same question to you– scarcity, versus abundance, and how that's manifesting here.

TANYA HARRIS: Yeah, I agree with Brandi. And I think, for me personally, I think scarcity was just inbred in my mind. When I was growing up, I would always be fearful that– we would budget everything, because the idea was you only would get a certain amount.

And then when I got older, I realized there is an abundance of people in the world looking for recipes. And like Brandi said, when one of us wins, we all win. It's just it's super excited.

ですから、私はそのような人々の1人でさえあります、私はそこにすべてのレシピを持っているわけではありません。そして、私はそこにすべてのレシピを作りたくありません。それで、人々が言うなら、ねえ、あなたはこれのためのレシピを持っていますか？私は行ってそれを作成するつもりはありません。別のブロガーのレシピ、特に私が信頼しているレシピを共有します。

だからそれは私によく起こります。人々が来て言うでしょう、あなたはこれを持っていますか？そして、私はそうなるでしょう、いいえ、しかしブランディはそれを持っています。どうぞ。これを試してみてください。私のサイトで別のレシピを入手したい人が他に50人いるので、それは私を傷つけません。

そして、正直なところ、あなたがその考え方を持っているとき、豊かさが来ると私は信じています。しかし、それはあなたが自分で教えなければならないことだと思います。多くの場合、私たちは全員ではありませんが、私が勝てなければ、それ以上は存在しないと感じるように育てられた人もいます。そして、私はあなたがただ豊かさの適切な考え方を持っている必要があるように感じます、そして彼女が言ったように、潮とボートと-

ブランディ・クローフォード：ええ、私はそれを虐殺したと思います。私は自分が何を意味するのかを知っていました。私は自分が何を意味するのかを知っていました。

ジェニー・ガイ：そうです。それが私が言うことです。そして、それはそれらのことわざの1つですよね？潮の満ち引きはすべての船を引き上げます。

ブランディ・クローフォード：はい。

ジェニー・ガイ：なぜなら私は–

TANYA HARRIS：そうだね。

JENNY GUY： –さまざまなことで何度もそれを虐殺しました。そして、あなたはそれに途中までそれを理解することさえしません。あなたは、上昇しているようなものです。

TANYA HARRIS：船の見積もり、船についての見積もり、あれ、あれ。

ブランディ・クローフォード：あれ。

ジェニー・ガイ：その通りです。

ブランディ・クローフォード：そうだね。

ジェニー・ガイ：そして、これは私たち全員がより高くなるだろう、本当に私が言っていることです、水で。実際、BETのブランド戦略とマーケティングの上級副社長であるスピーカーがいました。彼の名前はTiyaleHayesです。私たちは先週彼を迎えました、そして彼は魔法でした。

しかし、彼が希少性と豊富な考え方で話していた彼のアナロジーは、あなたが親であり、あなたには子供が1人いるという考えであり、それが姪であるかどうかです。しかし、希少性の考え方があれば、2番目の子供を愛することはできません。まるで、それはただの最初の子供です、例えば、私は終わりました。外出中です。私の恋心は消え失せてしまった。

しかし、どういうわけか、あなたが持っているその信じられないほどの量の愛は、2倍、3倍、または5倍になるという考え-そしてそれが起こる方法です。誰かが言ったようなものです。宇宙は無限大です。パイではありません。それが真実です。残念ながら、パイは良いです。

[笑い]

私はそれが好きです。 OK、実際にジェニーフィールドから検索コンソールの質問がありました。彼女は次のように述べています。「皆さんは新しいブログの検索コンソールにアクセスできますか、それとも検索コンソールの天才である指定された人物がいますか？ブランディ？

BRANDI CRAWFORD：私たち全員がそれにアクセスできます。変化していると思います。他の人よりも、常にそれを見ることを気にする人もいます。しかし、私たち全員がそれにアクセスできます。

[笑い]

しかし、私は一週間それを見ていません。多分私はその人ではないと言えます。私は一週間か二週間見ていません。

[笑い]

ジェニー・ガイ：それはすごい。毎日見たいと思う人もいるかもしれません。

TANYA HARRIS：それは私です。

ジェニー・ガイ：私はしません。しかし、誰かがそうします。

ブランディ・クローフォード：さて、通常、私はそうなるでしょう。私は先週忙しかったです。だから私は毎日それをチェックすることに戻ります。

JENNY GUY：わかりました、それで皆さんは1か月弱前にローンチしました。 2022年の残りを楽しみにして、それ以降、黒人のレシピの目標は何ですか？何を達成したいですか？ターニャから始めましょう。

TANYA HARRIS：ええと、Googleにランク付けしてもらいたいです。それは– Google、私たちをランク付けします。しかし、もう1つは、できるだけ多くの人にリーチしたいということです。そうすれば、彼らはレシピに来て、基本的に多くのことを学ぶことができます。それで、私は多くの相互作用を得た記事の1つから便乗するつもりです、それはブランディが書いたものでした、それで黒人はなぜ鶏肉を洗うのですか？

そして、それはたくさん起こる会話です。それは非常に物議を醸すトピックです。でも、なぜ鶏肉を洗うという汚名があったのか、なぜ鶏肉を洗うのか、多くの人が知らなかったような気がします。しかし、ブランディはそれを分解し、あなたたちのようでした、これが理由です。そして、それを説明するコンテンツはあまりないと思います。

ですから、私たちができるだけ多くの人々にリーチして、私たちの食文化や文化の伝統などについてもっと学ぶことができるようになることを願っています。それが全体的な目標です。グーグルが私たちをランク付けしている限り、それは起こります。

ジェニー・ガイ：それを語って存在させてください。

BRANDI CRAWFORD：豊富さ、豊富なGoogleの考え方。グーグルの豊富さを雨が降るだけです。

ジェニー・ガイ：その通りです。ブランディ、あなたへの同じ質問、あなたの目標のいくつかは何ですか？

ブランディ・クローフォード：ターニャが言ったことを間違いなくエコーします。教育的な作品は非常に貴重だと思います。そして、それが私たちが人々に教えるためにこのサイトを始めた大きな理由です。レシピを教えるだけではありません。それは私たちの伝統、習慣、そして私たちが行うことを行う理由を教えています。

そして、「なぜ黒人全員がチキンを洗うのか」という投稿が本当に人気があると感じました。そしてそれは本当にこの国の黒人の歴史的理由と歴史、私たちがどのように扱われたか、そして行われたこと、そしてまさにその性質のものに語っています。その記事をまだ読んでいない場合は、blackpeoplesrecipes.com/whyblackpeoplewashchicken。本当に、本当に良いです。

そして、私はそれを共有しました。そして30分以内に、私たちは投稿へのコメントの後にコメントを受け取りました。そこでは、人々はまるで、なんてことだ、私はこの歴史的背景やその性質のものをまったく知りませんでした。ですから、あなたが人々に連絡を取り、彼らが何かを学ぶことができるということを知っているだけでも、かけがえのないものです。そして、それがおそらく何よりも重要な目標です。

JENNY GUY：はい、そうです、それは信じられないほどの目標です。そして、私はそれをあなたの使命として設定するのが大好きです。そうすれば、他のすべてのものが続きます。あなたが持っている使命を追求しているとき、グーグルと現金化とそれらすべてのものが来るでしょう。

さて、私たちはここでの時間の終わりに近づいています。しかし、私たちは常に素晴らしいオーディエンスにアクションアイテムを残して、彼らが立ち去り、彼らが立ち去ったときにすぐにあなたの専門知識を実践できるようにしたいと思っています。それで、今日はコンテンツクリエーターの同盟についてアドバイスをお願いしたいと思います。

そして、コンテンツクリエーターとして、私たちの影響力をどのように活用して、BlackPeople'sRecipesのようなサイトをサポートできるでしょうか。そして、あなたが言ったように、どのようにしてボックスをチェックする以外にマイクを渡すことができますか？すべてのMediavineパブリッシャーは、ボックスをチェックしてお金を手に入れますが、それを超えています。だから私はあなたたちをほんの一瞬残して、簡単な発表をするつもりです。私は戻ってきます、そして私はその上でターニャから始めます。

皆さん、次のティールトークでは、2週間ほど行ってしまいました。私たちが戻ってきたとき、それはまた、日付の無礼で、3月になります。しかし、それは3月15日火曜日の午後1時東部、正午中央になります。 RealityBlurredのAndyDehnartが、サプライズゲストになる可能性があります。

リリースする新しいベンチャーについて話します。それはメディアバイン大学と呼ばれています。そして、私たちは次の数ヶ月でそれをリリースするでしょう。私たちはそれについて非常に興奮しています。ぜひご参加ください。それではまたお会いしましょう。

しかし、今のところ、今日私が持っていた素晴らしいゲストに戻りましょう。素晴らしい会話でした。皆さんがここに来てくれてとても感謝しています。 Brandiから始めます。彼らが助けたいと言う人々-そして私は彼らが助けたいと信じています-どうすればあなたは良い同盟者になることができますか？

BRANDI CRAWFORD：ええ、あなたが今言ったように、それは本物であることから始まり、本物の興味を持って助け、それをチェックボックスのタスクではないようにすることから始まると思います。 2020年6月から5月にかけてのブラック・ライヴズ・マターの大規模な動きの中で、多くのホワイトコンテンツクリエーターが私たちのコンテンツを共有していたような気がします。ねえ、この人に従ってください。彼女は黒人で、レシピなどを作っています。そしてそれは続いた。それは1、2ヶ月はクールでした。

しかし、それは、あなたがそれを乗り越えてどのようなステップを踏んでいるようなものですか？そして、チェックボックスの場所ではなく、本物の場所から一貫して人々を共有していますか？あなたの友情サークルを評価し、あなたのブロガーサークルを評価します、それらの人々はどのように見えますか？それらはすべて白ですか？そこに多様性はありますか？

マスターマインドグループ、リトリート、人々がマスターマインドグループの一部になるように、またはリトリートに手を差し伸べるとき、あなたはそれらのスペースに多様性を生み出し、多くの人々が持ち上げたいと言っているコミュニティを持ち上げようとしていますか？しかし、それはチェックボックス以上のものである必要があります。それはあなたの心の最前線にある継続的なものである必要があります。

Instagramをスクロールすると、人々はどのように見えますか？写真が好きなとき、または写真に取り組むとき、ブラックコンテンツクリエーターをスクロールして通り過ぎますか？そして、私たちは見つけやすいように感じます。そして、私が言ったように、私たちはこの空間で黒人なので、私たちは皆お互いについて知っていました。そして、私たちは他の人が私たちを見つけて私たちを元気づけることができるのと同じ方法でお互いを見つけました。

JENNY GUY：とても参考になりました。チェックボックスをオンにするだけではありません。ただし、識別しようとしているときにチェックボックスをオンにするだけです。

BRANDI CRAWFORD：ダッシュボード内。

JENNY GUY：ダッシュボードで。しかし、それが最も単純な部分です。それを超えて、それは本物の場所から始めることについてです。そしてそれはただのことではありません-あなたが囲まれている人々のために、それはあなたがしていることに浸透するだろうということを私は愛しています。それはあなたの人生のあらゆる部分に浸透するでしょう。そして、あなたがそれを見ていなければ、ええ、絶対に素晴らしいアドバイスです。ターニャ、あなたにも同じ質問です。

TANYA HARRIS：うわー。さて、ブランディの反応は信じられないほどでした。ええ、そして私は本物であることについて同意します。それがあなたが一貫性を保つことを可能にするものだからです。そして、彼女が言ったことも、あなたのサークルを取り囲んでいます。私自身、私は法科大学院のHBCUに通っていました。そして私は特に行きました。なぜなら、それは私が今まで見た中で最も多様なロースクールだったからです。

そして、そこで得た経験は素晴らしいものでした。そして、人々はそれについて考える必要があると思います。あなたが行くとき、あなたは首謀者を形成しているのです。誰が入ってるの？多様ですか？どうすればそれを多様化できますか？

また、サポート–多くのブラックフードブロガーも本を持っています。 Brandiは、そのタイトルであるThe AirFryerCookbookという本を持っています。

BRANDI CRAWFORD：スーパーイージーエアフライヤークックブック。

TANYA HARRIS：おっと、超簡単なエアフライヤークックブック。彼女はボクを持っています。そして今、GrandbabyCakesにも本があります。そして、彼らの製品を購入し、レシピを共有します。たとえば、自分のサイトのレシピを作成したい場合は、単に作成するのではなく、ソーシャルメディアで他の人のレシピにスポットライトを当てるなど、私はあなたがそれを一度ではなく一貫して行うなら、それは間違いなく味方になるための素晴らしい方法だと思います。

ジェニー・ガイ： 2月だけじゃないよね？

ブランディ・クローフォード：またはジューンティーンス。 2月と6月16日は、シェアが急上昇する日です。

JENNY GUY：ええ、そうではありません–いいえ、それは変更を加える方法ではなく、その一貫性が現れています。共有してくれて、あなたがしている仕事をしてくれて、そしてこの素晴らしいウェブサイトを作ってくれて本当にありがとう。それはおいしいだけでなく、ここにいる私たち全員に刺激を与えてくれます。 Mediavineで皆様とお会いできることを大変うれしく思います。また、本日はこの時間を割いてお話させていただき、誠にありがとうございます。

BRANDI CRAWFORD：ご利用いただきありがとうございます。

TANYA HARRIS：はい、ありがとうございます。

ジェニー・ガイ：わかりました、女性。みなさん、ありがとうございました。ありがとうございました。数週間後にお会いしましょう。そして、2月の残りをお過ごしください。